第一篇：就業管理突破戶籍限制 畢業生異地可享免費服務

就業管理突破戶籍限制 畢業生異地可享免費服務

[導讀]進入9月，2013屆高校畢業生已離校。今年全國高校畢業生人數達699萬，為近年來最多，就業難度不小。離校未就業的畢業生，如何幫助其盡早找到工作？國家有哪些幫扶措施？日前，記者采訪了人力資源和社會保障部就業促進司負責人。

大學畢業沒工作

你也不是斷線的風箏

就業管理突破戶籍限制，畢業生異地可享免費服務

解讀人：人力資源和社會保障部就業促進司負責人 采訪人：本報記者 白天亮

進入9月，2013屆高校畢業生已離校。今年全國高校畢業生人數達699萬，為近年來最多，就業難度不小。離校未就業的畢業生，如何幫助其盡早找到工作？國家有哪些幫扶措施？日前，記者采訪了人力資源和社會保障部就業促進司負責人。

實名登記，接受政策扶持

離校后未就業，接受就業服務的第一步是實名登記。

今年，國家首次出臺的離校未就業高校畢業生就業促進計劃明確提出，地方各級人社部門所屬公共就業人才服務機構和基層公共就業服務平臺，要面向所有離校未就業高校畢業生開放，包括戶籍不在本地的高校畢業生，為其辦理求職登記或失業登記手續，發放《就業失業登記證》。其中，直轄市為非本地戶籍高校畢業生辦理失業登記辦法按現行規定執行。

人社部就業促進司負責人表示，這一措施打破了以往基于戶籍制度形成的就業服務管理模式，允許畢業生異地登記、在登記地享受就業服務和政策扶持,是“離校未就業高校畢業生就業促進計劃”最大的亮點。這一突破，適應了高校畢

業生流動性大的特點，突破了現行以戶籍為主的就業服務管理模式。日前，人力資源和社會保障部已公布了全國公共就業和人才服務機構名單和聯系方式。離校未就業高校畢業生可在全國公共招聘網、中國國家人才網上進行查詢，并可就近到公共就業和人才服務機構進行登記，或通過電話進行咨詢。

前些年，不少離校未就業的畢業生，為檔案、社保的事情發愁。今年，國家明確地方各級公共就業人才服務機構要為離校未就業高校畢業生免費提供檔案托管、人事代理、社會保險辦理和接續等一系列服務，同時簡化服務流程，提高服務效率。

企業吸納畢業生可享優惠

如何盡快讓離校未就業的畢業生找到工作？人社部就業促進司負責人介紹說，各地將廣泛收集提供就業信息，并組織就業見習。

目前，人社部全國公共招聘網已覆蓋部本級和全國180家公共就業和人才交流服務機構，每天更新發布實時有效崗位數保持在20萬條左右，同時通過新浪微博“全國公共招聘網CJOB”實時對外發布，初步實現了招聘信息的全國聯網和共享發布。

中小企業是吸納高校畢業生就業的主渠道。人社部就業促進司負責人介紹，對于吸納離校未就業高校畢業生的企業，可享受一系列優惠政策。包括：企業在6個月之內對新招收畢業年度高校畢業生開展崗前培訓的，可享受企業職業培訓補貼；勞動密集型小企業當年新招收登記失業高校畢業生達到一定比例的，可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息；小型微型企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按時繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執行期限截至2014年年底；招收高校畢業生達到一定數量的中小企業，地方財政優先考慮安排扶持中小企業發展資金，并優先提供技術改造貸款貼息。

同時，對有就業見習意愿的高校畢業生，各地還將及時納入就業見習工作對象范圍，幫助高校畢業生積累工作經驗，提升就業能力。就業見習期限一般為3—12個月，見習期間有基本生活補助和人身意外傷害保險。

據介紹，自2009年以來，全國已經有100多萬高校畢業生參加了就業見習。其中，多數通過見習實現了就業。

對就業困難畢業生，開發臨時性就業崗位

促進就業困難高校畢業生就業，是高校畢業生就業工作的重點。人社部就業促進司負責人說，對接受各項就業創業服務后仍難以實現就業的困難高校畢業生，各地將開發臨時性就業崗位，保障其基本生活有著落。對城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內高校畢業生，發放一次性求職補貼。

國家鼓勵高校畢業生自主創業，并制定了一系列幫扶政策。“對有創業意愿的高校畢業生，各地要納入當地創業服務體系，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、融資服務、跟蹤扶持等‘一條龍’創業服務。”人社部就業促進司負責人強調。

高校畢業生自主創業，能享受哪些政策優惠？這位負責人介紹，對高校畢業生在畢業年度內從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。符合條件的自主創業高校畢業生，可在創業地按規定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。國家同時鼓勵高校畢業生參加創業培訓，提升畢業生的創業能力。從今年起，在校畢業生享受創業培訓補貼的開始時間從目前的畢業學年1月1日提前到畢業前一年7月1日。此外，允許高校畢業生在創業地辦理落戶手續，直轄市按有關規定執行。

對于日漸興起的網絡創業模式，各地也給予大力支持，目前浙江省已經出臺文件將網上創業高校畢業生列為小額擔保貸款、貼息和社保補貼政策扶持對象。

第二篇：就業新政1月1日起實施畢業生可享稅收優惠

就業新政1月1日起實施 畢業生可享稅收優惠

2011-01-04 09:21:11 來源：光明日報

從全國人力資源和社會保障工作會議上獲悉,2011年我國將實施更加積極的就業政策,認真落實支持和促進就業的稅收優惠政策,把充分就業作為經濟社會發展的優先目標,全力做好促進就業工作。為進一步促進勞動者就業和創業,財政部、國家稅務總局、人力資源和社會保障部、教育部調整完善了支持和促進就業稅收政策,新政策將于2011年1月1日起開始實施。

為鼓勵創業,政策規定:對持《就業失業登記證》人員按規定從事個體經營的,在3年內按每戶每年8000元的限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。失業人員、高校畢業生和農民工均可享受稅收優惠。為鼓勵企業吸納就業,政策同時規定,對商貿企業、相關服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用持《就業失業登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅優惠，定額標準為每人每年4000元，可上下浮動20%。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，新的一年將著力做好各項就業政策的落實，繼續把高校畢業生就業放在就業工作首位，全面推進農民工就近就地就業、返鄉創業和有序進城務工，建立健全對困難群體的就業援助制度，大力開發公益性崗位，形成動態長效幫扶機制，增強就業穩定性。

統計顯示，“十一五”期間，我國積極的就業政策發揮突出作用，就業目標全面完成，就業局勢保持穩定。預計5年累計實現城鎮新增就業5700萬人以上，年均達到1140萬人，比“十五”時期年均930萬人增加210萬人；城鎮登記失業率控制在4.3%以內；農業富余勞動力向非農產業轉移就業近4500萬人，比“十五”時期增加500萬人。(記者顏維琦)

第三篇：綿陽市高校畢業生就業服務管理系統

綿陽市高校畢業生就業服務管理系統

操作流程步驟

一、打開“Internet Explorer”瀏覽器，在地址欄輸入網址：www.tmdps.cn進入綿陽人才網，點擊“綿陽大中專畢業生就業服務管理系統”，進入“綿陽市高校畢業生就業服務管理系統”。

二、選擇畢業生類型：

? 報到畢業生選擇：畢業生報到入口

? 已報到畢業生求職選擇：已報到畢業生入口

三、點擊“注冊”按鈕，進入用戶注冊模塊。（首次登陸無需密碼）

四、填寫真實、有效的“身份證號碼”，點擊“下一步”，進入用戶注冊模塊。

五、填寫“個人賬戶信息、個人基本信息”，紅色（*）號都為必填項，填寫完成后，點擊“提交”按鈕，進入賬戶激活模塊(填寫郵箱時盡量選擇速度較快的郵箱，如QQ郵箱、163、126等)。

六、點擊“賬戶激活”，系統自動發送激活郵件到你注冊時填寫的個人郵箱中，打開你的個人郵箱，點擊“激活地址”系統提示“激活成功，請登錄系統”即注冊完成。

七、登錄系統，進入“綿陽市高校畢業生就業服務管理系統”，填寫相關表格并提交成功。

八、持報到證、畢業證原件到就業指導部辦理報到相關手續。

電話：0816-2310321

就業指導部

2010年7月28日

第四篇：畢業生就業服務管理辦2012年工作總結和13年工作思路

大中專畢業生就業服務管理辦2012年工作總結及

2013年工作思路

地區大中專畢業生就業服務管理辦在局黨組的正確領導下，在上級主管部門的關心幫助下，緊緊圍繞人事人才工作，全力推進“人才興阿”及“兩個率先”的總目標，解放思想，開拓創新，努力進取，較好的完成了2012年確定的各項工作目標。現將工作總結如下：

一、工作完成情況：

1、熱情服務，細心做好畢業生報到工作。畢業生報到登記是做好畢業生就業服務管理工作的基礎。為摸清畢業生基本情況，抓住畢業生回生源地報到的有利時機，建立回生源地畢業生報到信息庫，重點了解畢業生就業現狀、就業意愿及目前具有的職業技能和專長特能，確保對全地區大中專畢業生的就業情況做到心中有數，謀劃有方，指導有法。截止目前，回生源地報到的畢業生共計**人，按學歷統計碩士*人，本科*人，專科*人，高職*人，中專*人；按性別統計女性畢業生*人，男性畢業生*人；按族別統計漢族畢業生*人，少數民族畢業生*人。

2、認真負責，確保畢業生實名制登記無遺漏。加大工作力度，建立調查機制，認真研究分析，結合以往工作經驗，各縣市具體負責，選派骨干本著認真負責、實事求是的態度，對高校畢業生的就業情況進行全面摸底，按月上報未就業普通高校畢業生統計表，避免出現錯登、漏登、重登的情況。截止目前，2012年歷屆、往屆畢業生共計*人，實現就業*人，其中黨政機關*人，事業單位*人，基層項目*人，企業就業*人。

3、規范管理，實現畢業生檔案管理網絡化。為了使畢業生檔案管理工作更加規范化、合理化、人性化，借助單位門戶網站，及時更新檔案歸屬信息，以便畢業生查詢。在檔案轉遞過程中，為了避免接收檔案互相推諉、責任不清等現象的發生，對各縣市實行檔案轉遞通知單，確保畢業生檔案有據可查、動向明確。截止目前，接收畢業生檔案共計*份，于*月初完成檔案轉遞工作。

4、統籌考慮，完善“三支一扶”日常管理工作。今年是實施“三支一扶”計劃的第七年，**地區在工作實踐中不斷總結，建立長效管理機制，明確工作任務，制定切實可行的措施，認真抓好落實，不斷推動“三支一扶”日常管理工作健康有序發展。一是嚴把四關，緊扣信息發布、報名、考試、面試、體檢、培訓等各個環節，切實將優秀大學生選拔至“三支一扶”計劃。今年，**下達了**個“三支一扶”計劃，于*月*日簽訂了《就業協議書》并集中上崗；二是不斷創新管理模式，按照管理與服務相結合、使用與培養相結合的原則，完善健全“三支一扶”人員的日常管理及考核工作。利用節日慰問、工作調研等活動，通過召開座談會、實地走訪等，及時了解和掌握他們的思想狀況及工作表現。嚴格按照財務管理的要求，確保專款專用。三是服務期滿且考核合格人員辦理“三支一扶”服務證書，對他們實行動態管理，千方百計提高他們的就業率。

5、高度重視，想方設法促進高校畢業生實現就業。隨著地區就業工作力度的不斷加大，我科室在高校畢業生離校返鄉的有利時機，為離校未就業高校畢業生、各類基層項目服務期滿高校畢業生，特別是少數民族畢業生、零就業家庭畢業生、家庭困難畢業生等特殊群體，提供全程就業援助與就業服務。一是加大宣傳力度，通過多種形式和語言，廣泛宣傳國家、自治區促進高校畢業生就業的優惠政策，積極引導畢業生轉變就業觀念，鼓勵畢業生按市場需求自主就業。二是充分發揮市場促進就業的主渠道和重要平臺作用，廣泛收集和發布崗位需求信息，進行就業推介，開展畢業生就業咨詢指導、網上招聘等社會化服務，為畢業生和用人單位建立信息交流平臺。三是發揮人才市場的橋梁作用，強化服務功能，建立用人單位和求職人才信息庫。

6、加強溝通，有序開展就業見習工作。鼓勵和引導大中專畢業生參加就業見習是自治區為提高大中專畢業生就業技能，增強就業競爭力的有效舉措。為組織好畢業生參加就業見習，幫助他們提高就業技能，豐富工作經驗，我科室主動與各大企業及事業單位聯系溝通，在說明政策幫扶的基礎上，鼓勵規模企業、事業單位安排畢業生就業見習，大力開發見習單位和見習基地。

二、今后工作思路

1、抓住畢業生回生源地報到的有利時機，加大宣傳力度，宣傳內容擴大至**地區當前就業形勢分析、優秀畢業生在基層服務時發生的動人事跡、在自主創業中畢業生的先進理念和創業思路等，積極構建全方位、全覆蓋，不留死角的宣傳范圍，引導畢業生積極樂觀面對就業形勢，形成正確的就業觀和擇業觀，通過轉變就業觀念促進就業。

2、打破就業指導的傳統模式，積極與各大企業對接，組織畢業生與優秀企業家座談，進行面對面交流，近距離接觸企業，了解企業文化和企業管理模式。積極推薦企業空缺

崗位，向畢業生詳細告知工資福利待遇及社保繳納等問題，為企業和畢業生提供平臺。

3、強化畢業生就業援助與服務，密切與人才市場、各個企業聯系，建立廣泛的就業信息網絡，廣開就業門路。同時根據畢業生的情況和社會用工需求，定期或不定期召開畢業生就業服務周活動，不斷提高畢業生就業率。

4、繼續唱響時代強音，引導和鼓勵畢業生面向基層就業，宣傳“三支一扶”大學生在基層服務的先進事跡。對服務期滿“三支一扶”大學生實行動態管理，鼓勵其參加公務員和事業單位考試，并采取有效措施，想方設法引導他們實現就業。

5、大力開發就業見習單位，擴大企事業單位就業見習規模，組織畢業生參加就業見習。加強對未就業畢業生的教育引導，重點幫助少數民族畢業生和家庭困難畢業生參加就業見習，豐富工作經驗，提高就業技能，增強市場就業競爭力，盡可能實現穩定就業。

6、繼續做好高校畢業生就業情況統計和實名制登記工作，詳細登記大中專畢業生就業失業情況，實行動態管理，全面了解畢業生就業狀況，系統分析高校畢業生就業信息，掌握當前的就業情況，預測畢業生就業趨勢，為相關部門科學決策和政策制定提供重要依據。

7、從政策落實上下功夫，加大監督檢查力度，確保各項政策不折不扣落到實處。把創業做為畢業生就業的重要抓手，以訂單、定向、定崗培訓為重點，加大培訓力度，不斷推動畢業生實現充分就業，確保畢業生就業率達**%。

第五篇：立足服務 強化管理 努力促進高校畢業生就業

立足服務 強化管理 努力促進高校畢業生就業 縣人力資源和社會保障局局長 何民生

近年來，蘄春縣人社局在上級組織、人社部門和縣委、縣政府的領導下，始終堅持把高校畢業生就業工作擺在重要位臵，切實加強領導，狠抓關鍵舉措，著力構建有利于促進畢業生就業的工作機制、政策環境和服務體系，為畢業生提供施展才華的廣闊舞臺，現取得了良好的社會效果。

一、加強項目運作，引導高校畢業生面向基層就業 認真貫徹落實湖北省人民政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（鄂辦發[2006]32號）文件精神，大力推進?三支一扶?畢業生服務基層計劃，切實發揮他們的示范和導向作用，鼓勵和引導高校畢業生面向基層就業。2006年以來，全縣共計選拔391名高校畢業生從事?三支一扶?工作，其中，支教363名，支農14名，支醫11名，扶貧3名。由于我縣?三支一扶?工作在組織協調、崗位落實、待遇兌現、考核管理等方面作出了突出成績，贏得了畢業生、用人單位和上級領導的一致好評和充分肯定。

1、健全機構，加強領導。為切實加強對?三支一扶?工作的領導，縣人事局會同縣委組織部、教育局、財政局、農業局、衛生局、扶貧辦、團縣委等八家單位聯合印發了《關于成立蘄春縣?三支一扶?工作領導小組及協調管理辦公室的通知》（蘄人[2008]12號）文件，成立了蘄春縣?三支一扶?工作領導小組及協調辦公室，負責日常聯絡、調研、督辦和協調工作。由縣人事局局長擔任領導小組組長，各相關部門副職和政工科股長為成員。

2、制定政策，完善機制。2007年2月，縣人事局會同縣委組織部、教育局、財政局、農業局、衛生局、扶貧辦、團縣委等八家單位聯合印發《關于做好我縣?三支一扶?高校畢業生管理工作的實施意見》(蘄人[2007]3號),對各成員單位的工作職責進行了明確的分工，確保?三支一扶?工作各項優惠政策落到實處。2009年4月，縣人事局印發了《關于切實做好促進高校畢業生就業工作的通知》（蘄人[2009]22號），充分發揮各部門的職能作用，加強部門間的協調配合，完善組織體系，落實扶持政策，強化就業服務，把高校畢業生就業工作納入振興蘄春經濟、推動蘄春發展的大環境中，形成促進畢業生就業的長效機制。2010年元月，縣?三支一扶?辦印發了《關于開展我縣?三支一扶?大學生新春慰問活動并建立領導聯系制度的通知》(蘄三支一扶辦[2010]1號），組織了新春慰問工作，建立各級領導與?三支一扶?大學生的聯系制度，縣委縣政府分管領導與各成員單位的領導均聯系一名?三支一扶?大學生。

3、樹立典型，激勵先進。我們及時掌握?三支一扶?畢業生的工作表現情況，注重總結，發現典型，對表現突出，業績優異的畢業生進行表彰，充分發揮榜樣的表率作用。2008年元月，縣人事局會同縣委組織部聯合發文，對張戀等43名優秀?三支一扶?高校畢業生進行了通報表彰。2009年7月，縣人事局推薦段歸等4名支教大學生榮獲?湖北省優秀‘三支一扶’畢業生十大標兵?榮譽稱號，推薦縣農業局局長樂有才同志榮獲?湖北省‘三支一扶’管理工作先進個人?榮譽稱號。同時，縣人事局被省?三支一扶辦?表彰為?湖北省‘三支一扶’管理工作先進單位?。

二、發揮人事職能，為畢業生創造公平、公正、公開的就業環境。

1、公開招考，促進就業。充分利用我縣機關事業單位崗位空缺資源，著力從公務員招考、事業單位招聘、選聘生錄用等大學生關注的熱點問題入手，在招錄政策制定、程序設定、運作安排、環節把握上向應屆畢業生充分傾斜，不斷促進高校畢業生就業。2006年至今，我縣共計公開招聘機關工勤人員及事業單位工作人員1403名，按單位劃分，教育1155名，衛生206名，其他單位42名。按學歷劃分，研究生4名，本科生400名，專科生430名，中專及以下569名。

2、發揮優勢，擴大就業。積極架設供需橋梁、搭建就業服務平臺，充分發揮人才市場在高校畢業生資源配臵中的基礎性作用。一是適時舉辦畢業生現場招聘會。2006年以來，我縣人社局定期舉辦各類招聘會12場，進場招聘單位350家，提供大學生就業崗位4800個。二是積極組團參加省市人才交流大會。為促進武漢城市圈人才一體化建設，實行區域內高校畢業生資源和崗位信息資源共享，先后五次組團參加省、市人才交流大會，積極促進蘄春籍高校畢業生在武漢城市圈區域內流動就業。三是開展畢業生網上就業招聘活動。在辦好有形市場的同時，充分發揮網絡低成本高效率的優勢，利用《蘄春人事人才網》、《蘄春信息港》、《蘄春在線》等網站，開展形式多樣的網上就業招聘活動，累計發布人才供需信息2100余條。四是開展?畢業生就業服務月?活動。2009年，我局與團縣委等單位開展了?畢業生就業服務月?活動，以?送崗位、送政策、送技能、送服務?為活動主題，促進高校畢業生就業180余人。

三、做好人才服務，為畢業生搭建良好的就業平臺。我局所屬人才交流中心以公益性服務單位為定位，以服務為宗旨，把高校畢業生作為主要服務對象，通過開展人事代理、檔案托管、未就業登記等工作，逐步規范人才市場行為，保證人才服務業健康有序發展。

1、開展調查統計，免費托管檔案。建立未就業高校畢業生登記制度，加強高校畢業生就業調查統計工作。在擇業期內未就業的高校畢業生，均可在縣人社局人才交流中心申請辦理求職登記手續，免費享受就業指導、就業推薦、就業咨詢和兩年期內免費托管檔案等系列服務。

2、實行就業登記，規范日常管理。做好畢業生就業登記、檔案轉遞及日常管理工作，是縣人社局的重要工作之一。為方便畢業生就業報到及辦理有關手續，縣人才交流中心制作了畢業生報到、職稱申報評審及人事代理工作流程圖。印制并發放人才求職登記表5000余份，為高校畢業生就業提供托管檔案及戶籍掛靠服務3200人次。

3、強化人事代理，提供優質服務。縣人社局切實履行職責，積極為畢業生搭建社會化人事代理服務平臺。縣人才交流中心設立了畢業生就業一站式服務窗口，積極為畢業生承辦人事代理，提供包括代管人事檔案、保存人事關系、集體戶籍掛靠、聘用合同鑒證、考核、轉正定級、檔案工資調整、職稱評定及社會養老保險等各個方面的配套服務，2006年以來，累計為我縣2000余名畢業生辦理了人事代理手續。