第一篇：KTV DJ 服務員目標管理責任和約條列（推薦）

KTV DJ 服務員目標管理責任和約條列

為規范管理本公司KTV DJ，使其禮貌、禮儀達到專業服務標準，經公司研究決定，自本責任書簽訂之日起對KTV DJ 實施以下管理方案：

1.新員工入職、離職手續。

1)每位KTV DJ 入職時須填寫入職申請表，交身份證、暫住證復印件各一份，相片四張至人事部備案；填表面試由人事部負責。

2)KTV DJ 服裝由公司統一樣板，交款至財務部后憑收據前往倉庫領取服裝。制服配給單一聯留倉庫。

3)憑制服配給單回人事部，領取員工卡及考勤卡。

4)合同解除：辭職必須提前30天申請或通知，由部門主管或經理批準后交至人事部；人事部同意則簽字；再由總經理簽字后方可生效，到期員工辭職離去；去倉庫退服裝、及其他物品和押金，（凡未滿三個月者，扣除30%的服裝折舊費）由倉庫人員寫收條至人事部；如有特殊情況需結清工資的，寫申請由總經理簽字生效。

2.KTV DJ 的職責。

1)每晚18:00前要換好服裝、打卡、簽到，遵守公司各項規章制度，準時上下班。

2)認真學習KTV DJ 培訓知識，遵守公司的規章制度。

3)尊敬上司、團結同事、服從領導的工作安排。

4)遲到、早退、擅離工作崗位者一次罰款10元。

5)請假一天扣除當天工資，曠工一天扣三天的工資，若連續曠工三天按自動離職處理，不退還服裝押金及扣除當月工資。

6)病假需出示市級醫院證明，否則病假按事假論處。

7)違反公司制度按公司規定扣罰。

3.KTV DJ 獎罰條列。

KTV DJ 由入職開始計，每月訂房任務至少有4間，如未完成任務按每間罰款50元。

4.客人給小費的數額是自愿的，不能企圖向客人索要小費，不得與場內客人有金錢交易，一經發現，視為解雇處理。

5.嚴格遵守本公司各項規章制度，如有違章行為被客人合理投訴，公司將按章予以處罰。

6.上班時間，不得做有損公司形象的行為舉止。

7.上班時間手機電話開震動或關機。

8.在任何時間都不能同客人發生爭執或沖突事件。

9.不能跟客人外出做出違反法律、法規的事情，如有違反，一切后果，公司概不負責。以上內容，當事人必須在自愿條件下嚴格遵守，并承諾按此獎罰制度工作。

本人愿意遵守以上公司條列

本人簽名：

身份證號碼：

日期：

第二篇：ktvdj服務員工作職責（精選）

ktvdj服務員工作職責

1、按時上班，穿著服裝整齊，保持儀容、儀表良好。

2、準時參加每日例會，聽取DJ 主管工作安排。

3、做好營業前的準備工作，做好禮貌用語訓練。

4、負責檢查本廳房的燈光、音響、話筒、功放等設備是否完好，如有損壞，立即通知上級或工程部維修。

5、與廳房少爺密切配合并相互監督，熱情、主動地為客人提供優質服務。

6、與客人有良好的溝通，增加熟客量，盡量超額完成每月規定的訂房任務指標。

7、在營業中，積極推銷公司的酒水和食品，提高營業額。

8、在服務過程中，經常保持包房的衛生狀況，確?？腿肆己玫南M環境。

9、認真參加本部門的培訓課程，增加自己的專業水平，不斷提高自己的服務質量。

10、工作中完全服從上級的工作分配，做到“先服從，后上訴”。

1.隸屬于服務部內KTV，由服務部經理負責統一管理。

2.遵守公司的規章制度，對自己嚴格要求，保持良好的個人儀表。

3.上班前將所屬包房，徹底認真在規定時間內將包廂清潔工作完成。

4.要有高度的責任感和自覺性，一切以客人為主，要善于制造良好的包房氣氛，客人要求與其喝酒時，適度小量的喝一些，嚴禁酒醉服務，如遇客人持續要求飲酒，立即請干部協助處理。

5.熟悉和掌握音響設備功能、電腦點歌的使用方法。

6.包房音響、燈光及電腦器材發現問題，立刻報請工程部檢查維修或調整。

7.于包廂服務中途須離開包廂取物或其它事時，必須先向客人說明去作什么，然后再行離開且速去速回。

8.包廂客人欲尋找公司干部時，切勿自已找尋，而是通知迎賓臺或請有對講機干部轉達通知。

9.當客人酒水點好后，要尋問客人是否需要調酒配用飲品數量，并依酒水種類、客人人數判斷所需杯具、札壺、冰桶后，告知服務員盡速送來。

10.熱情接待客人，主動推銷公司酒水和菜式，主動幫助客人點所需飲品、小吃，如有客人點餐送給包廂服務員(DJ)時，包廂服務員必須委婉的拒絕，以免自身用餐影響包房服務品質。

11.滿足客人要求，正確快捷為客人點播歌曲。

12.適度的控制包廂音響音量不宜過大，以保護音箱，如客人要求大聲時，下一首歌或客人無再要求時，立即調回適當之音量。

13.善于和客人交流溝通，與客人保持聯絡，保持包房客源。

14.隨時保持包房桌面、煙缸及地面的清潔衛生。

15.每日認真仔細填寫房卡表，詳填客戶資料及包廂內酒水推廣人員表現。

16.認真確實的向每位酒水推廣人員收回參觀券，推廣員進房后立即將其手機收入電視機柜內鎖好，推廣下班時還給本人，如遇推廣酒醉將其手機交給值班干部后記錄后隔日還給該員。

17.對于客人投訴，要保持良好態度，不能自身處理解決，立即反應上級處理。

18.客人買單后不得向客人強索小費，亦不可告知小費太少強要較多小費，如有發現立即處罰，因此情況引起客人投訴則處以重罰。

19.包廂客人買單如需開立發票，先經由現場干部簽認，買完單后將收據單交予客人，并告知其憑單至收銀處領取發票，不可代客領取發票。

20.包廂客人買單后如有未存酒水立即通知主管收回，開退單退回公司，不可私存，如發現私存立即罰款并收回存酒卡。

21.包廂客人買單后如有存酒，并將其存酒卡送給該房DJ服務員，可用其存酒卡作為客戶維護之用，嚴禁販售給公司業績干部，如發現有此情形，立即開除。

22.下班時間要收好麥克風、杯具后送交值班DJ登記檢查，檢查房間抽風機、音響、電腦、電器設備及包廂各項用品是否關閉，有否損壞，如有損壞立即報修或填寫賠償單(客人或包廂服務員賠償)，協助服務員清潔臺面，并關燈后方可下班。

認真負責完成上級交給的其他工作任務。

1、KTV服務生由主管統一進行管理，與迎賓、收銀、保安、保潔同屬于協作關系，互相配合，共同做好服務工作;

2、對所屬區域內的相關服務設施做好統計和交接工作，在服務前、服務中、服務后的設備數量和損耗情況應及時進行監督查看，做好相應記錄，指導客人按照正確方法操作，發現問題及時上報;到達指定工作崗位，清點房間和樓道設備設施是否完好無缺，發現設備故障或物品損壞及時上報領班在前臺《報修登記表》上做記錄，緊急情況可直接先通知維修工后報登記。內容包括：空調遙控器、投影儀遙控器、房間玻璃門、門碰、音箱、功放、機頂盒、點歌器、投影儀、茶幾玻璃、骰盅、煙灰缸、搖鈴、沙發、話筒(話筒接口、話筒線、話筒套)、墻壁玻璃、燈光、樓道地毯、壁紙、滅火器、垃圾箱、各種電源開關等。

3、禮貌迎接賓客，熱情引領客人至包廂、超市。迎賓待崗：服務生輪流負責大廳迎賓，迎賓時保持跨立姿勢，為客人指引方向時身體前傾四指并攏，儀態端莊大方，無多余動作，見客人必須微笑鞠躬，熱情致歡迎辭，客人離開時熱情道別。在各樓層待崗的服務生，在指定區域站立，樓面組長持對講機;

4、向客人介紹公司的主打營銷產品及消費信息，提供酒水和飲料的傳送服務，并確認開單程序與前臺保持一致;

5、幫助剛進包廂的客人完成標準服務;

6、在客人無服務呼喚時，保持對所負責區域的巡視，時刻注意服務鈴與客人呼喚，及時進入包廂內清理雜物;

7、客人從面前走過時，不得與同事之間彼此閑聊或大聲驚嚇客人，應主動點頭微笑并輕聲問候;與客人相向而行時，不得搶道，應主動避讓，身體前傾做出“請”的動作。

8、確認客人消費情況，協助收銀員完成客人的結賬工作;

9、熱心聽取顧客建議，對客人提出的合理投訴應給予協助解決，暫不能解決時應耐心解釋，不與客人爭論，及時向上級反饋顧客意見。

10、打掃衛生，確保樓道、房間干凈整潔無異味，無任何死角，茶幾、沙發、話筒、機頂盒箱子、骰盅、煙灰缸、杯子、垃圾桶、掃把、拖把、抹布等，必須有序擺放，空酒瓶、空飲料瓶、廢紙箱和垃圾袋集中處理。衛生范圍：樓道地毯，垃圾筒、房間地面、茶幾、沙發、杯子、煙灰缸、所有玻璃和不銹鋼表面。

11、下班前，配合領班檢查衛生，交接設施設備數量和運行情況。直至領班檢查合格后方可下班。

12、根據通宵場的開房情況輪流值夜班。保安在1樓大廳待崗，負責全店的安全工作，不定時對各區域進行檢查。服務生需檢查空閑房間的用電設施和各樓層安全出口是否已經全部關閉。各樓層若有買斷房間，服務生應繼續為客人做好服務?？腿嗽?樓超市消費，通宵場超市仍然要做好服務。

13、清晨在買斷的客人走后，打掃衛生，清點設備，關掉房間所有用電設施，包括洗手間和前臺收銀電腦后值班人員方可下班，上午留保安員值守至中午班人員交接。

第三篇：社會治安綜合治理目標管理責任

社會治安綜合治理目標管理責任書

根據中央、省委省政府關于進一步加強社會治安的部署要求，按照市委市政府貫徹落實以人為本、構建和諧社會的總體目標，進一步加強各村綜合治理工作，切實將綜合治理工作納入重要的議事日程，確保轄區綜合治理工作扎實有效地開展，根據實際，特制定此責任書。

一、加強組織領導，切實擔負起維護社會穩定，保一方平安的政治責任。各小組要把社會治安綜治工作擺在首位，及時解決綜治工作中存在的突出問題，推動工作落實。嚴格執行社會治安、綜合治理領導責任制、目標管理責任制一票否決制和重大案(事)件的領導責任制度。

二、全力維護社會穩定，確保不發生影響大局的案(事)件，堅持“大排查”，定期開展各類矛盾糾紛的排查工作，獲取深層次的內幕信息，做到未動先知，防早防小，確保不釀成事端。進一步處理好矛盾、糾紛，把事件發生在萌芽狀態。充分發揮在化解社會矛盾糾紛中的重要作用。要積極抓好突發事情的應對處置工作，做強做實各種應急預案，積極預防和化解突發案(事)件，確保穩定。

三、堅持開展“嚴打”整治斗爭，著力解決突出治安問題。嚴密防范和嚴厲打擊境內外敵對勢、“法輪功”等邪教組織的破壞活動。

四、要大力加強法制教育，積極推進依法治理和思想道德建設，努力提高群眾法律知識水平。

五、2012年突出抓好以下工作：

1、抓好職務范圍內矛盾糾紛苗頭及時化解；

2、職責范圍內周邊環境的綜合治理排查、摸底(特別出租屋、流動人員)。

3、職責范圍內“法輪功”人員的監控和教育。

4、職責范圍內不能出現村民因糾紛得不到解決而越級上訪。

領導簽字：

責任人簽字：

二○一二年三月

第四篇：公證處目標管理責任

公證處目標管理方案

提高辦證效率和服務質量，加強為了加強公證工作的宏觀管理，管理和監督，全面完成當年的各項工作任務，現根據我縣的實際和我處的實際，制定如下目標管理責任：

一、指導思想

積極地繼續宣傳《四川省公證條例》，發放有關的公證宣傳資料，全力爭取當地黨政領導的支持和廣大干部、企事業單位的信任。增強公證處的凝聚力，激發公證人員愛崗敬業的自覺性、主動性，加強對公證人員的政治思想和職業道德教育，加強業務學習，不斷提高業務水平和辦證質量。

二、具體工作及實施辦法

1、實行主任負責制，主任實施對全處工作、業務統一管理，認真做好建章立制工作，加強公證質量管理的科學化、規范化，堅持重、特大辦證集體討論制度，提高服務質量，增強組織紀律觀念；堅持請銷假制度。

2、完善內部財務管理制度，一切收入都要入帳，嚴禁帳外帳，堅持統一收案，統一收費的原則，自覺接受現局以及各級財會管理部門、審計、物價部門的監督。

3、實行目標管理責任制，根據當地條件和本處公證人員的實際，制定全處工作任務、目標。為體現法律服務的社會效益，全處必須辦理五件以上的法律援助公證，辦理法律援助公證必須報主任審批。加強各基層司法助理員常年公證聯絡制度，并簽訂公證聯絡員聘任書。

4、自覺遵守執業道德，不得參與黃、賭、毒各種邪教反動組織。

三、公證處內部具體工作任務

（一）公證處主任的職責

1、認真完成年初縣局制定的辦證任務的同時，負責主持制度各項工作計劃，建章立制一切公證事務，并組織全處人員認真實施；

2、抓好全處人員的思想政治工作，堅持職業道德教育，組織學習業務知識，宣傳公證制度，開辟證源，拓展公證業務，嚴格辦證程序，把好“十關”來提高公證質量的有效措施；

3、處理好群眾來信、來訪解答有關公證事項的咨詢工作，辦理有關公證事項以及重大疑難公證事項和公證有關的其它重大事項；

4、完成上級和縣局領導所安排的各項工作。

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本職責在分管副局長的指導下進行工作

（二）公證處辦證人員兼公證檔案工作職責

1、認真完成處內分配的各項工作；

2、處理辦證外兼公證內部的公證有關檔案管理工作；

3、認真負責完成縣局年初制定的辦證任務，嚴格把關辦證質量，堅持重大疑難案件集體討論，實行誰受理，誰出證，誰負責的原則，辦理法律援助公證，必須由公證處主任或分管局長審批的原則；

4、積極開展理論研討活動，撰寫研討文章、經驗材料及案例的學習；

5、積極協助其他公證人員辦證事項，協作公證處主任的工作；

6、刻苦鉆研公證業務知識，提高業務素質

（三）公證處辦證人員公證財務工作職責

1、認真負責縣司法局年初制定的辦證任務，嚴格把關辦證質量，堅持重大疑難案件集體討論，辦理法律援助公證，必須堅持由公證處主任或分管局長審批的原則，實行誰受理，誰出證，誰負責的原則；

2、嚴格財務管理制度，處內實行收支兩條線制度，對資金來源，資金運用及各項開支必須經縣財政局撥款后由分管局長審批；

3、積極協助其他辦證人員辦證事項，協助公證處主任的工作；在公證處主任休假、學習培訓等期間，處內的一切事項代托辦理；

4、積極開展理論研討活動，撰寫研討文章、經驗材料及案例的學習。

馬爾康縣司法局內設機構名稱： 嘉絨公證處

局長：負責人：

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第五篇：安全目標管理和責任考核辦法

安全目標管理和責任考核辦法

一．目的

為規范環境、職業健康安全管理，落實《安全生產法》、《建筑法》、《消防法》和上級單位關于安全責任制度的要求，明確項目各級組織職能部門的環保和安全責任，規范從業人員在施工中的健康安全管理，在施工中各盡其職，各負其責，特制定本辦法。通過落實安全生產責任制，達到安全工作的規范管理，實現項目的方針和目標。二．范圍

適用于參與本項目工程的所有人員。

三、安全管理

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理工作。項目部建立安全生產管理機構，明確各職能人員的安全職責，訂立定期的安全檢查和學習制度，做好安全檢查和學習記錄，及時做好新工人進場和變換工種的安全交底及教育工作，開展班前安全活動制度，做好安全活動記錄；按規定的人數配備足夠的專職安全員及專職質量員，專職安全員及專職質量員必須做了本職工作，認真學習有關專業知識，提高自己的業務水平，堅持上下班、交接班檢查制度，組織工人學習安全技術操作規程和有關安全生產的規定，通過定期進行自檢，班組之間進行互檢，發現隱患立即采取措施把隱患消滅在萌芽狀態之中，對違章施工人員，根據情況輕重，結合實際情況給予罰款。四.項目安全生產責任

一、項目經理

1.認真執行安全生產、勞動保護的方針、政策、法規及公司有關指示和決定，以身作則抓好安全生產和勞動保護工作。對違紀、違制、違

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章等現象，予以制止、批評、教育或處分。對工程施工安全負全面、具體的直接責任。

2.建立健全本項目安全生產管理機構。

3.支援技術負責人、安全員等履行安全生產職責，對妨礙工作、無理刁難者，進行嚴肅處理。

4.協調好各級管理人員之間、班組之間的安全生產配合關系，當發現不協調時，應及時做出決定，責成有關人員執行。

5.教育管理人員各班組牢固樹立安全第一的思想，利用各種形式，包括樹立典型等，對職工進行安全教育，使施工現場人人關心安全、事事注意安全。

6.要深入施工現場，及時發現隱患及時組織處理；對違章作業，應予制止和進行批評教育。

7.發生安全事故時，及時組織搶救，迅速上報，并保護好現場。積極參加上級有關部門主持的對傷亡事故調查與分析；協調好各方關系，提出事故報告，接受上級和有關部門的處罰，認真總結教訓。負擔安全事故整個過程的全部經濟費用。

8.接受上級單位對安全生產的監督，向上級報告安全生產、勞動保護工作情況。

9.要計劃好安全技術措施費用，保證安全技術措施費用支出，?？顚Ｓ谩?/p>

二、項目副經理及安全總監

1.執行“生產必須安全，安全為了生產”的方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，把安全生產，勞動保護工作列為主要內容，有權調動各方面力量，以確保安全生產。

2.組織編制單位工程安全生產、勞動保護措施計劃，并組織實施，定期檢查實施情況，對查出問題，進行處理。

3.主持本單位的安全生產專題會議，針對安全生產中存在的問題，進行討論、研究，提出改進意見；有權綜合各種意見，做出決定。

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4.教育工長、施工員、技術員、班組長和專（兼）職安全工作人員嚴格履行職責，切實抓好安全生產；有批評、表揚權。

5.教育職工認真遵守安全技術操作規程和安全生產、勞動保護工作制度，屢不聽勸告者，有權停止其工作，對屢教不改者有權給予開除。

6.組織好三級安全教育和技術培訓；制止未經教育培訓或考核不合格者上崗操作。

7.按計劃合理使用安全措施經費，確保安全措施和勞動保護的落實。8.組織落實安全月、安全周、安全日活動，按上級要求擬定活動計劃、安排活動內容和時間。

9.每半個月組織一次安全生產檢查，對檢查出的事故隱患，采取定人、定時、定措施的辦法，限期解決。對推、拖、扯而不按時解決者，要采取措施進行處理。

10.深入施工現場，發現隱患及時組織處理；停止違章作業者的工作。11.發生傷亡事故或其他安全事故時，應立即趕赴現場，組織搶救，立即上報，并保護好現場，等各方面處理妥善后，經批準方可繼續施工，同時參加事故的調查與處理，研究提出防范措施，以防止事故重復出現。

12.對專（兼）職安全工作人員的業務進行指導、幫助，為他們順利開展工作末通渠道。

13.對分包單位、承包合同要明確安全責任，嚴格執行合同，不具備安全生產條件的要制止其施工。

三、項目技術負責人

1.提出施工工程的安全技術工作計劃，并付諸實施；對計劃專案、內容、措施、時間、執行人，有權處理計劃執行中存在的各種技術問題。

2.研究解決治理工業傷害，預防職業病、改善勞動環境和勞動條件，防寒、防署、防雨等方面的安全技術問題，對決定的問題有檢查、監督權。

3.針對性的抓好職工安全技術教育，組織工人學習安全技術操作規程。

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4.協助生產副主任抓好三級安全教育和對特殊工種的技術培訓工作。

5.有針對性的組織安全技術交底；對交底不清、不深、不透等情況,要組織補課。

6.參與傷亡事故和其他安全事故的技術鑒定與分析。

四、專職安全員生產責任制

1.努力學習，熱情宣傳，嚴格執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令和規定。

2.監督檢查本工程施工的安全工作，對嚴重違章違制、冒險作業者，有權先行停止其工作，并立即報告有關領導。

3.參加審查施工設計中的安全措施，監督檢查施工組織設計中安全措施的執行情況。

4.執行企業制定的安全生產獎懲制度，對安全生產搞得好的集體和個人，建議領導給予獎勵。

5.協助單位領導做好工傷事故的調查，分析、處理工作。按事故報告規程規定填報工人職員傷亡事故登記表。

6.及時填寫安全管理臺帳，協助開展安全管理活動，用科學方法管好安全工作。

五、施工員

1.負責做好本班組的安全生產和勞動保護工作；每個分部工程開工前，向職工進行安全技術措施交底，做好卡（或記錄）。

2.對安全設施、機具、設備等組織事先檢查，符合安全技術要求的，方可使用。

3.教育職工遵守安全生產勞動保護制度和安全技術操作規程，遵守勞動紀律，服從命令，聽從指揮。

4.參加工人班組的班前活動，對其活動情況予以幫助指導。5.配合作好三級安全教育及特殊工種的培訓。

6.落實安全月、安全周、安全日活動計劃，提出活動情況小結。

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7.堅持安全生產逐旬檢查制度，對安全措施不當、環境不良、條件不利等情況，立即采取措施，在未消除不安全因素之前，要停止施工。

8.深入施工現場、查出隱患，制止違章。

9.如發生事故，要參加搶救，立即上報，并保護現場，待各方面處理妥善后，經批準方可繼續施工。同時參加事故調查與處理。

六、班組長

1.認真遵守安全操作規程有關安全生產各項法規、法令。根據本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作，做好安全交底，對組內人員在生產中的安全與健康負責。

2.組織搞好安全活動日，開好班前安全負責。

3.組織班組職工安全操作規程，對新調入的工人要進行現場安全教育，同時辦好安全教育交底卡的簽證工作。

4．經常檢查施工現場的安全生產情況，發生問題要及時解決并及時報告。

5.發生重大傷亡事故時要迅速搶救傷員，立即的報，并保護好現場。

七、班組工人

1.認真學習和嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不盲干亂干，對違章作業的指令有權拒絕執行并有責任制止他人違章作業。

2.嚴格遵守安全生產各項規章制度和勞動紀律，不得在施工現場玩耍、兒戲、追逐和打鬧。不得擅自離開工作崗位和到工作區域外的地方去。

3.參加各項安全學習和安全活動，提出改進安全工作意見，搞好安全生產，不斷提高自我防護意識和能力。

4.服從領導、聽從指揮，工作時思想感情要集中，堅守崗位。嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙，動火。

5.嚴格遵守施工現場各項安全規定，正確使用“三寶”，愛護各種安全設施及安全標語牌，不得任意拆除及隨意挪動。

6.在施工現場要注意安全，不得攀登腳手架，井字架，龍門架和隨

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吊籠上落。

7.堅持“三級”安全教育，凡未經安全教育的不得上崗作業。8.發生事故時要立即上報，并迅速及時搶救傷員，保護好現場。

五、安全措施

1.開工前認真搞好施工組織設計，針對工程特點制訂切實可行的安全防護措施。

2.搞好分部分項工程安全技術交底及特殊工種的安全交底培訓工作。

3.項目部每月組織安全管理人員學習一次，總結成績，找出差距，互相交流經驗，提高安全管理的技術素質；每季對電工、機械工、焊工、架子工等特殊工種人員進行技術考核，合格后才能繼續進行施工作業。所有工地的施工電器設備，職工宿舍及臨時工棚用電要按規定裝上漏電自動保護開關和做好有效的接地（零）保護，嚴格執行建設部頒發的“施工現場臨時用電安全技術規范”，實行“三相五線制”和“三級漏電保護”，電氣設備安裝好要經驗收合格，符合安全標準才能使用，無安全裝置的停止使用。

4.做好施工現場的安全宣傳工作，現場的出入口和危險區域要懸掛安全標志牌及圍欄。

5.所有工地的提升架都要達到十一防要求，提升架要經勞動部門檢測合格、符合安全標準、領取準用證后才能使用，無安全裝置的停止使用。

6.建筑物的外排架要按規定掛安全網（安全網要經勞動部門檢測領取準用證才能掛設）和搭設安全檔板，每層排橋要用竹鋪密，超高無排棚的要停止高空作業，排架搭設要經分段驗收后才能上人操作。

7.做好安全防火工作，在施工現場、宿舍和危險作業區要按要求消防滅火器，由單位防火責任人負責。

8.各種機械的安全防護、接零，“三寶”“六口”、“七臨邊”防護，由專責安全員負責檢查。

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六、安全檢查考核制度

（1）定期檢查

1）項目每季度組織一次檢查； 2）各工點（區）每月組織一次檢查； 3）項目安全專職人員每星期組織一次檢查；

4）項目部要結合上級要求、階段性活動、生產特點組織各種定期安全檢查；

5）定期、階段性檢查要有組織、有目的、有計劃、有總結。（2）對安全檢查中發現的問題，應采取以下措施限期整改，并對結果進行驗收。

1）口頭責令立即改正；

2）簽發安全通知書；

3）通報、曝光；

4）經濟處罰；

5）停工整頓。

（3）安全生產獎懲制度

項目部應建立符合實際的、完善的安全生產獎懲制度，表彰對安全生產做出貢獻的集體和個人對安全發生事故和在安全工作存在問題的集體和個人進行處罰，促進安全生產。

項目部應建立符合實際的、完善的安全生產獎懲制度，表彰對安全生產做出貢獻的單位和個人對安全發生事故和在安全工作存在問題的單位和個人進行處罰，促進安全生產。

（4）崗位思想政治工作制度

1)項目黨組織要制定思想政治工作規劃、安排，建立黨員干部“一崗雙責”和黨員目標責任制度，開展“創建好班子，爭當優秀領導干部”、“創黨員先鋒崗”、“建紅旗責任區”、“黨員先鋒號工程”和黨員身邊無事故活動。各部門每季進行一次檢查評比，項目部每半年進行一次檢查考核；

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2)項目部黨委每年對思想政治工作進行一次分析，總結經驗教訓，制定改進加強措施。針對不同時期安全、質量中的突出問題，開展有特點的思想教育活動；

3)項目部工會組織要深入發動職工開展各類安全生產竟賽、技術表演、施工生產爭先創優和立功競賽活動。加強職工之家建設；

4)項目團委每年開展一次成果評選活動；

5)各部門及工（區）段要建立健全以“點、崗、網、標”為主要內容的崗位思想政治工作制度，做到“班前預想、班中提醒、班后總結”；

6)搞好班組政治學習，發揮班組政治骨干作用，堅持走訪談心，做好過細思想政治工作，把思想政治工作貫穿于安全生產的全過程；

7)對職工進行考核、獎懲及發現各種思想情緒時，要認真做好思想政治工作。并將思想政治工作落實情況納入個人考核。

（5）項目制定《安全管理辦法》，確定安全生產會議、安全消防勞動保護用品管理等制度。積極開展環境、職業健康安全體系認證工作，推廣先進科學的安全管理方法。

（6）項目對各單位安全生產責任制考核辦法

1)項目成立安全生產責任制考核領導組。組長：項目經理，副組長：主管生產的副總經理，項目總工、安全總監；組員：項目各部門。領導組具體負責對各單位安全管理職責完成情況進行定期考核。定期考核每年進行一次；

2)考核結果作為年終評先的重要依據，考核不合格的單位取消年終評先資格

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