第一篇：離退休人員管理處黨委關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案

處屬各在職員工黨支部：

根據管理部黨委《關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動的實施意見》（東風十管黨發〔〕5號）精神和離退休人員管理處實際，現就在離退休人員管理處開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）制定實施方案如下：

一、爭創“四強四優”活動的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，結合實際，更好地發揮兩級黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為開創離退休工作新局面提供堅強組織保證。

二、爭創“四強四優”活動的組織領導

為加強對爭創活動的組織領導，離退休人員管理處黨委成立爭創活動領導小組。

組長：

副組長：

成員單位：黨委工作室、綜合管理室、財會室

領導小組辦公室設在黨委工作室，負責爭創活動的組織推進、檢查指導和督促落實，定期向爭創活動領導小組匯報爭創活動開展情況。

三、爭創“四強四優”活動的目標要求

㈠爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2、推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，加強黨的建設，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作改革創新，建立健全符合科學發展觀要求的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作改革創新促進企業管理創新、技術創新、體制創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，維護企業和諧穩定。

㈡爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2、崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

四、工作措施

離退休人員管理處爭創“四強四優”活動按照公司、十堰管理部的統一安排，結合離退休人員管理處實際，在離退休人員管理處黨委、在職員工黨支部和在職共產黨員中進行。

1、廣泛宣傳發動，提高思想認識。兩級黨組織要迅速組織廣大黨員認真學習貫徹公司有關文件和徐總在公司組干宣傳工作會暨爭創“四強四優”活動動員會上的講話精神，充分認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動。

2、加強組織領導，制定實施方案。兩級黨組織要及時成立爭創“四強四優”活動領導小組和工作機構，明確分工，落實責任。各基層黨組織要從實際出發，制定具體實施方案，精心組織，扎實有效地開展活動。

3、豐富活動載體，保證活動效果。兩級黨組織要以爭創“四強四優”為目標，結合本單位實際，將爭創“四強四優”活動與創建“四好班子”星級達標活動相結合起來，與“金鼎工程”競賽活動結合起來，與“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動結合起來，與黨內主題實踐活動、黨員服務承諾、黨員示范崗以及黨員民主評議、年終評先評優工作結合起來，確保爭創活動取得扎實成效。

4、開展評比表彰，促進活動開展。處黨委每年年底將組織開展爭創“四強四優”先進評比表彰活動，發揮先進典型引導作用，推動爭創“四強四優”活動深入開展。

（1）開展“四強”黨委星級達標活動。將爭創“四強”黨委星級達標活動

與創建“四好班子”星級達標活動結合起來開展。每年底，處黨委根據公司《爭創“四強”黨委星級達標考評辦法》和《爭創“四強”黨委星級達標評價要素及細則》（附件一和附件二）開展達標升級自評工作。根據自評結果及達標升級條件向十堰管理部黨委申報相應星級的“四強黨委”。

（2）開展“四強”黨支部星級達標、評比表彰活動。處爭創“四強四優”活

動領導小組每年對“四強”黨支部星級達標活動進行考評驗收?；鶎狱h支部每年底根據公司《“四強”黨支部星級達標考評辦法》和《“四強”黨支部星級達標要素評分細則》（附件三）開展達標升級自評工作。根據自評結果及達標升級條件向離退休人員管理處黨委申報相應星級的“四強黨支部”，不符合達標升級條件的要提交情況說明。爭創“四強”黨支部星級達標活動考評結果作為年底評選先進黨支部以及申報十堰管理部以上榮譽稱號的重要依據。

（3）開展“四優”共產黨員評比表彰活動。每年底，基層黨支部根據公司《“四優”共產黨員評比要素評分細則》（附件四），結合黨員爭先創優活動和民主評議黨員工作，采取支部評價與黨員、群眾相結合的方式進行評價，其權重各占50%。支部給予的評價必須經支委會集體討論確定?；鶎狱h支部根據每名黨員的評價得分，好中選優向處黨委推薦“四優”黨員。處黨委召開會議集體確定受表彰的“四優”黨員名單并擇優推薦十堰管理部級“四優”黨員。

5、總結活動經驗，建立長效機制。兩級黨組織要適時召開專題工作會，交流、推廣爭創活動中好的經驗和做法。要結合活動的開展，進一步完善黨建工作制度、流程，構建爭創“四強四優”活動的長效機制，不斷改進和創造黨建工作。

五、相關要求

1、處黨委從今年4月份起，每月月底開展一次參加活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動情況進行陳述。專題組織生活會要邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，處黨委要組織對所屬支部開展活動情況進行講評。

2、各基層黨支部要認真填報《開展爭創“四強四優”活動有關情況統計表》（詳見附件五），并于每月1日前上報。各基層黨支部每半年要將本支部開展爭創活動的典型經驗、特色做法等上報處爭創“四強四優”活動領導小組辦公室。

3、處黨委將在離退休工作門戶網站開辟“四強四優”宣傳專欄，營造濃厚的活動氛圍。各基層黨支部要及時發現先進典型，總結經驗，配合做好宣傳工作。

第二篇：開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動實施方案

開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員

活動實施方案

根據中組部、中宣部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》和中組部、國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字?2010?5號，以下簡稱《通知》）精神，為做好**公司開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動），結合**公司實際，制定本實施方案。

一、深刻認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義 在國有企業開展爭創“四強四優”活動，是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的重要舉措，是當前和今后一個時期加強和改進國有企業黨建工作的重要任務，是在國有企業黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的重要載體，對于以改革創新精神推進國有企業黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動國有企業科學發展，具有十分重要的意義。

**公司各級黨組織要深刻認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，要把開展爭創“四強四優”活動同認真學習

貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神結合起來，同進一步抓好深入學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、積極推動企業科學發展結合起來，同努力實現**公司2010-2012年發展目標、不斷提升企業綜合實力和核心競爭力結合起來，同深入開展“四好”領導班子創建活動、建設高素質企業領導班子和領導人才隊伍結合起來，同推進基層黨組織工作創新、進一步增強基層黨組織的生機與活力結合起來，使爭創“四強四優”活動成為各級黨組織和廣大黨員發揮作用、推動發展的重要舞臺，為**公司科學發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固確立黨組織在中國特色現代國有企業制度中的政治核心地位，緊緊圍繞**公司改革發展穩定大局，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為**公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

三、目標要求

按照《通知》提出的總體要求，結合**公司實際，對各級黨組織和廣大黨員提出如下目標要求：

（一）各級企業黨委爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2、推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（二）各基層黨總支、黨支部爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育職工，深入貫徹落實科學發展觀，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位得到認真貫徹執行，團結帶領廣大黨員、職工努力完成承擔的各項任務。

2、推動發展力強。緊緊圍繞企業改革發展穩定大局和本單位中心工作，積極拓展發展思路，提出意見建議，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3、改革創新力強。積極創新黨建工作方式方法，豐富黨組織活動載體，有效調動廣大黨員的積極性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4、凝聚保障力強。大力加強黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。黨組織班子健全，機制完善，工作成效突出。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

（三）黨員爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、做表率。

2、崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

四、推進方式

（一）制定實施方案

各級黨委要根據**公司2010-2012年發展規劃和本單位工作計劃，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊密結合自身實際，制定開展爭創“四強四優”活動實施方案，明確活動的具體目標和措施。要堅持實事求是、因企制宜，以破解當前企業改革發展和黨建工作中的難點問題為切入點，提高目標的針對性；要循序漸進、持續提高，合理安排活動的總體目標和階段性目標，提高目標的科學性；要對目標和措施逐級進行分解和落實，注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展活動，確保活動取得扎實成效；要采取適當方式向職工群眾進行公布，做出承諾，自覺接受職工群眾監督。

（二）做好宣傳發動

各級黨委要積極發動基層黨組織和廣大黨員，自覺投入 和積極參與爭創“四強四優”活動。要結合活動目標措施的制定和分解，組織基層黨組織和黨員開展學習討論，明確自身任務，落實工作責任，引導他們勇擔重任、攻堅克難，在推動企業科學發展、推進黨建工作創新工作中更好地發揮作用。要充分運用內部報刊、企業網站以及板報、宣傳欄等載體，加強對開展爭創“四強四優”活動的宣傳，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）認真開展講評

各級黨委要結合自身實際，以黨支部（黨小組、班組、項目部等）為單位，通過專題組織生活會等形式，對爭創“四強四優”活動開展情況定期進行講評，由每名黨員對參加活動的情況進行陳述。要邀請職工群眾代表旁聽和參與評議，充分聽取職工群眾意見?；鶎狱h組織講評結束后，要及時將講評結果報上級黨組織進行總結講評。

（四）嚴格考核評比

各級黨委要結合本單位工作考核，加強對基層黨組織和黨員開展爭創“四強四優”活動情況的考核。要根據考核和群眾評議結果，適時對活動中涌現出的先進集體和個人進行評選表彰。評選表彰要注重工作實績和職工群眾滿意度，廣泛聽取黨員和職工群眾意見。

（五）及時總結經驗

各級黨委要及時總結和推廣開展爭創“四強四優”活動中的典型經驗，不斷探索加強和改進企業黨建工作的新思路、新辦法。要不斷深化對“四強”、“四優”目標要求的認 6 識，使活動安排更加貼近企業、貼近實際。要大力宣傳活動取得的成效，使活動真正得到廣大黨員、職工的擁護和認可。

六、工作要求

（一）落實領導責任

**公司黨委成立爭創“四強四優”活動領導小組，由李延江同志任組長，任洪斌、李占永同志任副組長，徐念沙、徐建、王淑清、韓曉軍、皮安榮、魏鋒同志為成員，負責活動的組織領導和實施。黨委工作部負責活動的統籌規劃、組織推進、綜合協調和指導檢查。各級黨委要把開展爭創“四強四優”活動作為企業黨建一項重要的經常性工作，列為當前和今后一個時期的重點工作任務，納入重要議事日程。黨委書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，加強對活動的組織領導和工作協調。黨委工作部門要做好活動的統籌規劃、組織推進和督促檢查，確保活動各項安排和要求落實到位。各級黨員領導人員要率先垂范，帶頭參加活動。

（二）堅持統籌推進

各級黨委要緊密圍繞企業中心工作，把開展爭創“四強四優”活動與完成企業各項工作任務緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進。要以開展爭創“四強四優”活動為契機，進一步加強對黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的學習和貫徹落實，推動深入學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，深化“四好”領導班子創建活動，提高基層黨建工作科學化水平，帶動工會、共青團等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動，團 結帶領廣大黨員、職工全面完成企業各項工作任務，進一步推動企業科學發展。

（三）積極推動創新

各級黨委要把創新精神貫穿于開展爭創“四強四優”活動的始終。要在傳承以往開展各類“創先爭優”活動的好經驗、好做法的基礎上，在活動的形式和方法上不斷創新，充分調動基層黨組織和廣大黨員參與活動的積極性、主動性。要通過開展活動，大力推進黨建工作創新，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

（四）加強檢查指導

各級黨委要堅持深入基層、深入一線，加強分類指導和督促檢查，及時解決基層存在的實際問題和具體困難，保證活動的順利推進。要繼續完善黨員領導人員聯系點制度，努力使聯系點成為開展爭創“四強四優”活動的示范點。

二○一○年五月十二日

第三篇：開展爭創四強黨組織，爭做四優共產黨員活動實施方案

按照中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》（組通字〔2010〕5號）要求，結合國投集團實際，現制定如下實施方案：

一、開展“四強四優”活動的指導思想

國投集團開展“四強四優”活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國投集團再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓“二次創業”新干勁、再聚優秀團隊新力量。

二、開展“四強四優”活動的目標要求

(一)爭創“四強”黨組織的目標要求

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2.推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

(二)爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、開展“四強四優”活動的組織領導

(一)落實領導責任。國投集團各級黨組織要加強開展“四強四優”活動的組織領導，把開展“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進集團發展和黨建工作的重要載體。各級黨組織要明確責任人，結合本單位實際制定開展活動的具體落實辦法，做出具體安排。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

(二)堅持統籌推進。開展爭創“四強四優”活動要與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與建設學習型黨組織結合起來，與創建“四好”領導班子活動結合起來，與開展向吳大觀、沈浩、劉義權等先進典型學習活動結合起來，與各類創先爭優活動結合起來，形成加強和改進國投集團黨建工作的濃厚氛圍。

(三)加強分類指導。國投集團開展“四強四優”活動，由國投直屬黨委統一組織實施。黨組織關系在地方的成員企業黨組織在開展活動時，同時要抓好所屬上級黨組織有關要求的落實。各成員企業要根據行業特點、經營任務等實際情況，明確爭創活動的具體目標和措施。國投直屬黨委結合評優工作，對活動先進單位和個人進行表彰。

四、開展“四強四優”活動的工作要求

(一)要大力營造開展“四強四優”活動氛圍。各單位黨組織要迅速組織廣大黨員認真學習文件精神，充分運用各種輿論宣傳工具，廣泛深入宣傳活動的重要意義、基本內容和要求，努力形成濃厚的輿論氛圍，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。

(二)要積極探索開展“四強四優”活動形式。各單位黨組織要把創新精神貫穿于

爭創“四強四優”活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新。要結合本單位的實際，圍繞科學發展觀的整改落實工作和加強各級黨組織與黨員自身建設來展開，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、員工所認可。

(三)要統籌加強開展“四強四優”活動組織。各單位黨組織要以

開展爭創“四強四優”活動為契機，全面推進企業黨建工作。把開展爭創“四強四優”活動與深入推進學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，與開展的“四好”領導班子創建活動和“先進班組建設”結合起來，與民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，達到相互銜接、相互促進。

開展爭創“四強四優”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措和重要載體，對進一步提高企業黨建工作科學化水平、促進企業科學發展有著十分重要的意義。各級黨組織在開展爭創“四強四優”活動的過程中，要加強調查研究，及時總結和推廣典型經驗，及時解決問題，保證活動的順利推進。

第四篇：黨組織爭做四優爭創四強共產黨員活動實施方案

為全面貫徹落實**東部電力有限公司2011工作會議和**電業局一屆一次職代會暨2011年工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進企業改革發展，根據中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》（組通字〔2011〕5號）文件精神和**東部電力有限公司黨組的有關要求，現就開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動(以下簡稱爭創“四強四優”活動)提出如下實施意見，請各單位認真組織實施。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

二、基本內容

(一)爭創“四強”黨組織的基本內容

1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2.推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。

3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

(二)爭做“四優”共產黨員的基本內容

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施

（一）明確目標，制定計劃。各單位黨組織要根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創建標準，優化調整創建內容，組織和動員基層黨組織、廣大黨員積極開展爭創“四強四優”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。各單位黨組織要通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創“四強四優”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創“四強四優”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使各級領導干部、基層黨組織和廣大黨員主動參與到爭創活動中來。

（三）突出重點，有序推進。各單位黨組織要按照爭創“四強四優”活動要求和工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創“四強四優”活動。

1、要按照“四強”要求，加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立基層黨組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業生產經營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員修舊利廢、提合理化建議降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

2、要按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員。四是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，特別是要突出黨員崗位業務技能學習、培訓、演練，通過“上技術黨課、開展技術練兵、組織技術攻關”等形式，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。五是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）強化督查，定期考核。局黨委將采取不定期抽查檢查、定期考核等多種形式，對爭創“四強四優”活動開展情況進行督促檢查，并對檢查和考核情況及時反饋。局黨委將把群眾評價列入考核爭創活動的范圍，把爭創活動開展情況作為考核所屬各基層黨組織工作績效的重要內容和考核黨委(支部)書記的重要依據。各單位也要加強自查工作和日?？己?，及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。局黨委將適時對活動先進單位和個人進行表彰。

四、活動要求

開展爭創“四強四優”活動，是新時期加強黨的建設，發揮黨組織政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各單位要以推動企業科學發展為目標，結合實際，講求特色，將爭創“四強四優”活動作為加強和改進局黨建工作的重要途徑，為企業改革發展增強凝聚力、提高執行力、提升軟實力。

（一）強化領導，落實責任。局各級黨組織都是抓爭創“四強四優”活動的主體，黨委（總支、支部）書記是第一責任人。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。各級黨組織要高度重視，精心組織，切實把爭創“四強四優”活動開展好，所屬各基層黨組織要及時向局黨委上報爭創“四強四優”活動工作情況。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監督和評價。各單位要加強協調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保爭創“四強四優”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）廣泛宣傳、營造氛圍。要加大爭創“四強四優”活動的宣傳引導力度，充分發揮創建典型的示范、輻射作用，營造爭創“四強四優”活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺。

（四）要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創“四強四優”活動與實際工作的關系。不能為了創建而創建，應該把提高安全生產能力和經營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創活動成為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創“四強四優”活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，要與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業黨建工作的濃厚氛圍；與企業內部開展的各類創先爭優活動結合起來，以爭創“四強四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強企業黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創“四強四優”活動階段性和長期性的關系。爭創活動要立足長遠，系統規劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化。

第五篇：關于開展爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動的實施方案

關于開展爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動的實施方案

各直屬黨委、黨總支部，公司黨委各部門：

為了認真貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，落實中鋁公司工作會議和兩公司職員代會精神，統一思想、增強信心，凝聚力量、科學發展，確保中鋁鄭州企業兩公司完成方針目標，打贏生

死存亡保衛戰，按照《公司黨委2010年工作要點》的要求，在總結繼承公司黨建工作經驗和創先爭優傳統的基礎上，公司黨委決定在兩公司各級黨組織中開展“四比一創”活動，現作如下安排：

“四強四優”活動的指導思想

以中國特色社會主義理論和十七屆四中全會精神為指導，以貫徹落實科學發展觀為統領，以改革創新為動力，加強和改進黨的建設，緊緊圍繞深化結構調整、管理改革創新，全力控虧增盈、促進科學發展的中心工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發揮黨委（總支）的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅決打贏生死存亡保衛戰，為完成職員代會確定的生產經營目標和各項工作任務做出新貢獻。

二、“四強四優”活動的內容和要求

（一）活動內容

各黨委（總支）通過比政治引領力強、比推動發展力強、比改革創新力強、比凝聚保障力強，爭創“四強”黨組織。

廣大黨員通過比政治素質優、比崗位技能優、比工作業績優、比群眾評價優，爭做“四優”共產黨員。

通過深化創先爭優和創新活動形式，進一步發揮黨組織和廣大黨員的作用，不斷提高黨建工作水平，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

（二）活動要求

1、大力爭創“四強”黨組織，進一步發揮政治核心作用。各黨委（總支）要充分認識開展“四比一創”活動的重大意義，融入中心、進入管理，發揮黨建工作的獨特作用，不斷加強和改進自身建設，提高黨建工作水平。

在增強政治引領力方面，要認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級工作部署，積極創建學習型黨組織，落實好中心組學習等黨內生活制度，夯實黨建工作基礎，進一步增強領導班子的大局意識和責任意識，轉變觀念、改進作風，提高執行能力，發揮表率引領作用。

在增強推動發展力方面，要以生產經營為中心，貫徹民主集中制，有效參與重大問題決策和實施；加強黨員干部隊伍建設，踐行領導干部聯系點制度，弘揚求真務實精神，把智慧和力量凝聚在克難攻堅上，落實好降本增利措施，促進各項任務的完成，發揮推動作用。

在增強改革創新力方面，要以深化結構調整、管理改革創新為契機，調整配備生產要素，改進組織形式，完善工藝流程，實施技術攻關，推動科技創新，實現管理增效，降低生產成本，提高競爭能力，發揮創新作用。

在增強凝聚保障力方面，要堅持以人為本理念，依靠職工力量，維護職工權益；落實好黨風廉政建設責任制，弘揚正氣新風，為企業改革發展保駕護航；強化宣傳思想工作和企業文化建設，搞好形勢任務教育，強化廠興我榮、廠衰我恥觀念，理順情緒、化解矛盾，營造和諧向上的氛圍，維護大局穩定；支持群團工作，充分發揮工會和共青團的作用，調動各方面工作的積極性，形成落實降本增利、推動和諧發展的合力，發揮保障作用。

2、扎實創建特色黨支部和黨員先鋒崗，進一步發揮戰斗堡壘作用。創建特色黨支部和黨員先鋒崗是黨支部落實“四強”黨組織建設的好形式，是我們融入中心、強本固基、發揮組織作用的好途徑。

在特色黨支部創建中，黨支部要不斷擴大創建活動覆蓋面和影響力，認真落實“三會一課”等黨內生活制度，緊密結合本單位實際，鎖定中心任務，聚焦控虧增盈，選準活動主題，豐富活動內容，突出實踐特色，落實創建措施，開展技術攻關、義務突擊、崗位練兵、技術比武、小改小革、修舊利廢等挖潛增效活動，不斷優化技術經濟指標，促進各項生產經營任務的完成。已經獲得榮譽的支部，要根據工作任務的變化，修定創建主題和創建措施，不斷適應新情況和新要求。通過創建特色黨支部，做到支部基礎工作扎實，主題活動有特色，落實任務有措施，黨員隊伍有活力，降本增利有新成效，支部建設有新局面。

在黨員先鋒崗創建中，黨支部要選擇有條件的崗位創建黨員先鋒崗，要找準崗位工作特點，明確崗位創建主題，落實創建措施，突出節能降耗、挖潛增效重點，提高技能、優化指標，發揮黨員在本崗位的先鋒模范作用，把先鋒崗建設成為降本增利的標桿。實現崗位黨員和員工思想政治覺悟高、團結協作好、業務技

能強、安(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）全生產優、崗位業績優的目標。

3、加強黨員隊伍建設，進一步發揮先鋒模范作用。在全體黨員中推行黨員承諾制，形成黨委（總支）積極倡導、支部組織實施、黨員個人承諾、組織定期考評的黨員承諾工作機制。每個黨員要以提升政治素質、提高業務技能、出色完成任務、得到群眾公認、發揮先鋒作用為目標，從政治業務學習、參加組織生活、完成目標任務、安全和諧穩定、密切聯系群眾等方面作出承諾，制定黨員承諾書。黨員承諾內容既要符合黨的先進性要求，又要結合本單位中心工作和崗位實際，突出崗位目標，體現崗位特色，切忌千篇一律，力戒形式主義。黨支部要按照“四優”要求，組織黨員個人承諾、支部或小組審諾、公開亮諾、措施履諾、定期評諾，檢驗承諾效果，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，促進各項生產工作任務的完成。

繼續開展“雙培養” 工作，提高黨員隊伍生機和活力。要制定工作規劃，努力把黨員培養成生產經營骨干，把生產經營骨干培養成黨員，不斷擴大黨員骨干隊伍。要創新形式，拓寬渠道，充分利用自學培訓、崗位練兵、技術比武、技術攻關和“三會一課”等載體和形式，開展經常性的業務學習和交流活動，提升黨員綜合素質，把黨員培養成骨干。要掌握非黨骨干情況，建立申請對象、考察對象、發展對象三個層面的積極分子隊伍培養考察檔案，加強引導、支持和幫助，采取靈活多樣的形式對入黨積極分子進行較為系統的理想信念、黨的基本知識培訓，組織他們參加必要的黨組織活動，發揮其聰明才智，發揮其業務專長，讓其經受鍛煉和考驗，提高思想政治素質，及時把他們培養成黨員，為黨組織輸入新鮮血液，為企業發展提供人才支持。

三、“四強四優”活動的組織領導和總體安排

（一）明確職責任務，加強檢查指導

公司黨委工作部負責組織指導各黨委（總支）的創先爭優活動，根據實際情況，開展檢查調研。各黨委（總支）要按公司黨委的整體部署，高度重視，認真實施，做到有規劃、有組織、有檢查、有落實、有考核、有獎罰。黨委（總支）書記是開展“四比一創”活動的第一責任人，各委員要積極支持，分工負責，調查研究，搞好分類指導，分層次創建，確保“四比一創”活動深入開展，取得明顯成效。

（二）制定實施方案，落實階段工作

“四比一創”活動分三個階段，第一個階段是制定實施方案階段，2月底報公司黨委工作部（組織）。

第二個階段是組織實施階段。在全年實施中，各黨委（總支）要統籌抓好“四強”黨委（總支）建設、特色黨支部和黨員先鋒崗創建、黨員承諾制和“雙培養”工作，注意總結經驗，選樹先進典型，要注意利用報紙、電視進行典型宣傳，及時反饋“四比一創”活動的進展和階段性成果。公司黨委將適時組織交流研討，推廣先進經驗，發揮先進典型的示范帶動作用，形成以點帶面、整體推進的局面。

第三個階段是考核評比表彰階段，各單位年底總結評比，次年公司黨委組織檢查驗收，七一前命名表彰。

四、“四強四優”活動的考核與獎勵

（一）考核原則。活動的考核要本著“堅持標準，實事求是，突出特色，注重實效”的原則，堅持定性與定量相結合，自我評價與組織考核相結合，全面準確、客觀公正地反映各級黨組織的創建工作；對黨員考核要注重政治素質、業務技能、工作業績和群眾評價。通過“四比”考核評出先進、評出優秀、評出干勁。

（二）考核辦法和考核標準?！八谋纫粍摗被顒硬扇「鼽h委（總支）季度自查，公司黨委定期組織抽查、考核驗收的辦法。

（三）表彰獎勵。根據公司黨委安排，對“四比一創”活動開展情況進行考核驗收。

1、命名表彰6—10個“四強”黨組織，榮譽保持兩年。

2、命名表彰15—25個紅旗黨支部和15—25個黨員先鋒崗，榮譽保持兩年。

3、“四優”共產黨員的表彰，按照公司黨委總評文件所分配名額進行推薦。推薦中要向生產一線的黨員傾斜，中層管理人員原則上不超過20%。

附表1：“四強”黨組織參考標準

附表２：紅旗黨支部參考標準

附表３：黨員先鋒崗參考標準

附表４：“四優”共產黨員參考標準

中國共產黨中國長城鋁業公司委員會

二○一○年二月十一日

附表1：“四強”黨組織參考標準

項目 主要內容具 體 要 求 分值 考核

政治

引領

力強

（20）

1、貫徹執行黨的路線方針政策。貫徹執行黨的路線方針政策，宣傳學習到位，與黨中央保持一致；領導班子堅強有力，班子成員事業心、責任感和大局觀強。

52、學習型組織建設成效顯著。學習型組織建設有方案、有落實、有成效；中心組學習制度，“三會一課”制度等落實好，團隊學習效果好。

53、黨組織設置合理，基礎工作扎實有效。黨組織設置合理、體系健全，政治核心作用發揮好，紅旗黨支部、黨員先鋒崗創建有特色、有實效。10

推動

發展

力強

（40）

1、決策制度健全、落實好。落實民主集中制的集體決策制度和程序，黨組織參與“三重一大”問題決策和實施。

52、落實領導班子聯系點制度。領導班子成員作風務實，深入基層，服務一線，排憂解難，推進工作。

53、黨員干部隊伍建設有成效。建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良的干部隊伍；黨員承諾制、“雙培養”工作開展好，黨員隊伍有活力。104、生產工作目標完成好。降本增利成績顯著，出色完成公司各項任務和績效考核目標。20

改革

創新

力強

（20）

1、改革創新平穩有序、措施有落實。結合實際，改革創新有舉措，實施平穩有序，管理創新、結構調整、轉換機制、完善體制成效顯著。

102、流程、科技、工藝改進等有成果。改進生產或工作流程，提高效率質量；科技創新有成果，生產工藝有改進，小改小革、挖潛增利、節能減排有成效。10

凝聚

保障

力強

（20）

1、黨風廉政建設扎實有成效。落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系，開展廉潔文化建設，單位無違法、無違紀、無違規。

52、思想政治工作和企業文化建設扎實有效。思想政治工作到位，企業文化深入人心，隊伍和諧穩定，應急有預案，未出現群體事件或集體越級上訪等。103、關心、幫扶員工成效好。支持群團工作，活動豐富，積極維護員工權益，幫扶困難員工，工作生活氛圍和諧。

5注：本表適用于各二級黨委（總支）；采用百分制，“四強”黨組織應達到90分以上，出現否決指標，取消參評資格。

附表2：

紅旗黨支部參考標準

項目 主要內容 具 體 要 求 分

值

考

核

特色

活動

（30）

1、特色主題 活動主題鮮明，緊扣生產經營或中心工作，符合先進性要求。102、園地建設 圖文并茂，美觀大方，語言簡煉。內容支部基本情況、黨的基本知識、主題活動及考核項目公示。10

3、落實措施 緊扣主題活動，細化量化考核項目，動態顯示考核情況。10

基礎

工作

（30）

1、落實上級決議，創建學習型組織，參與重大決策。落實黨的路線方針政策，執行上級組織決議好；學習型黨組織建設有規劃、有成效，先鋒崗建設成績突出；參與本單位重大問題決策好。102、黨員教育管理 黨內活動開展好，“三會一課”制度落實，黨員權利義務履行好，黨員作用發揮突出，黨費收繳及時，對黨員獎懲公正。5

3、發展黨員 發展黨員質量高，材料齊備，程序規范，有一支積極分子隊伍。5

4、群團工作 工會、團組織工作成效顯著，獲榮譽、獎勵。5

5、基礎資料 上級文件、支部決議、規章制度等資料齊備，支部工作記錄冊記錄完整。5

生產

工作

業績

（40）

1、生產經營目標或工作任務 生產經營目標或工作任務完成突出，挖潛增效、降本增利有措施、有成效。302、精神文明建設 黨員形象好，威信高，企業文化氛圍濃，黨支部戰斗堡壘作用強，員工隊伍和諧穩定。10

注：采用百分制，紅旗黨支部應達90分以上，各單位可根據具體情況細化考核標準，出現否決指標取消評選資格。

附表3：

黨員先鋒崗參考標準

項目 主要內容 具 體 要 求 分

值

考

核

崗位

視覺

效果

（15）

崗位目標、爭創標識、工作環境、設備管理 崗位目標明確、爭創標識醒目，環境整潔，設備管理規范，物品擺放整齊。1

5思想

政治

覺悟

（20）

1、政治學習創建學習型班組，政治學習堅持好，內容豐富，形式多樣，觀念轉變到位。102、思想覺悟和工作態度 思想覺悟高，熱愛集體，團結協作，愛崗敬業，搞好傳幫帶，有突出表現和事跡。5

3、黨員作用 聯系職員工，幫促職員工，先鋒模范作用發揮好，影響帶動力強。5

操作

業務

技能

（25）

1、業務學習積極參加業務、技能培訓，針對性強，做到學以致用，崗位成才。

52、業務技能 工作技能突出，能解決工作中的難題，挖潛增效有成績。5

3、標準化操作 崗位操作標準、規范、安全、高效，經濟技術指標不斷優化。5

4、創新創效 小改小革、技術革新有成果、有效益，獲獎勵或榮譽。10

生產

工作

業績

（40）

1、生產經營目標或工作任務 出色完成崗位生產經營目標或工作任務，在產量、質量、成本、效益等主要指標上有創新。302、精神文明建設 崗位團結、文明、求實、進取，文化氛圍濃，遵紀守法，和諧穩定，創建活動得到員工認同。10

注：采用百分制，黨員先鋒崗應達90分以上，各單位可根據具體情況細化考核內容，出現否決指標取消資格。

附表4：

“四優”共產黨員參考標準

項目 主要內容 具 體 要 求 分

值

考

核

政治

素質優

（20）

1、堅持政治學習，觀念轉變、創新有成效 堅持學習活動，學習培訓任務完成好，觀念轉變快；擁護上級決定，有創新成果，獲公司及以上獎勵或發表文章，做知識型黨員。102、思想覺悟高、工作態度積極 立場堅定，模范遵守黨紀國法和各項規章制度；關心集體，愛崗敬業，樂于奉獻，有突出事跡。10

崗位

技能優

（20）

1、業務學習好 積極參加業務技能培訓，工作技能突出，能做到學以致用，崗位成才，解決工作中的難題。102、崗位經濟技術創新 認真履行黨員承諾，崗位操作規范，崗位經濟技術指標進一步優化。10

工作

業績優

（40）

1、生產經營目標或工作任務完成好 出色完成本人生產經營目標或工作任務，在產量、質量、成本、效益、安全等主要指標上有創新。302、有業績成果 小改小革、修舊利廢、技術革新有成效；專業成果獲公司獎勵或發表、交流經驗材料、文章。10

群眾

評價優

（20）

1、黨員作用突出，影響力強 德才兼備，成績突出；在“急、難、險、重”面前，骨干帶頭作用突出，得到員工廣泛認同。102、團結協作，密切聯系群眾 為人處事公道正派，團結協作，助人為樂，與同事和諧相處，發揮橋梁作用，群眾評價優。10

注：采用百分制，“四優”共產黨員應達90分以上，各單位可根據具體情況細化考核內容。