第一篇：學生請假管理規則

國立嘉義高級商業職業學校附設進修學校

學生請假管理規則

壹、依據：

一、教育部98年11月24日臺(參)字第0980192534C號令發佈施行之「高級中等進修學校學生成績考查辦法」第八條、第十三條及第十七條。

二、本校「學生成績考查辦法補充規定」第三條第三項。

三、本校「教師輔導與管教學生實施要點」。

貳、目的：本校加強學生良好生活習慣之養成，避免學生荒廢學業，以維持良

好校風，特訂定本規則。

參、假別：公假、病假、產前假、娩假、流產假、育嬰假、生理假、喪假或其

他特殊事故。（產前假、娩假、流產假、育嬰假、生理假：經導師、輔導教師及行政單位提供後，給予準假）。

肆、請假期限及規定：學生出缺席記錄，列入德行考察成績計算，公假、產前

假、娩假、流產假、育嬰假、喪假給假日數不予減分，超過以事假論計，事假缺課15節者減1分，病假、生理假缺課30節者減1分。

一、公假：依公務實際日數準假。

（一）奉派參加公立機關召集之集會或公私立機關舉辦之各種考試有據者。

（二）奉派參加校外各類活動者（含校外實習等）。

（三）因執行公務受傷必須休養或治療者。

（四）奉派擔任學校各類公勤者。

（五）奉派護送就醫或返家之同學。

（六）接受師長或輔導晤談者。

（七）因天災而無法到校者。

（八）填寫公假單，於事前辦理公假手續程序為先送主辦單位之承辦老師

或指導（負責）老師簽證→再送導師簽證→送生輔組長簽證→送主任核準。因故辦理補假者，依事、病假請假時限完成手續。

二、產前假：得以時計，可分次申請，不得保留至分娩後。以8日為限，超

過8日依事假辦理。（檢附合法醫療機構或醫生證明書）。

三、娩假：30日（含例假日）一次請畢，超過部分依事假辦理（檢附合法 1

醫療機構或醫生證明書）。

四、流產假：10日（含例假日）一次請畢。懷胎滿三個月以上未滿五個月，以7日為限，超過部分依事假辦理。懷胎未滿三個月，以5日為

限，超過部分依事假辦理。（檢附合法醫療機構或醫生證明書）。

五、育嬰假：30日（含例假日）一次請畢。

六、生理假：每月1日，需檢附醫師（校護、家長或導師）證明。

七、喪假：

（一）父母親死亡給喪假7日，祖父母、外祖父母及親兄弟姐妹

死亡者給喪假5日（於往生者百日內請畢）。

（二）喪假須有書面證明（訃文），最遲於假滿之次日持向導師

及生輔組長核備。

八、病假：

（一）因病不能上課時，得由其家長或監護人親自來校或以電話

於當日請假，否則即由其家長或監護人出具證明，並附請

假單證交導師或生輔組請假，凡以電話請假者，於學生到

校上課時，立即填補請假證，其餘事後補假無效。

（二）病假1日者需檢附就醫證明（掛號單、藥單或家長證明）。

因病連續請假二日以上者，需持有醫生診斷或住院證明書。

（三）若臨時因病離校，須有本人或其他同學代向導師及教官辦

理請假，經核準後，始得離校。如次日不能返校上課，應

依照前兩項規定手續辦理。

九、事假：因事不能上課時，須事先請假，並附家長或監護人之證明，陳

請審核，如狀況特殊未經預先請假者，概以缺曠課手續辦理。

十、遲到：

（一）上課鈴韾，第一節遲到十分鐘以上，第二節之後遲到五分

鐘以上，概以曠課論。

（二）遲到非因不可抗拒事故有據者，否則不得申請補請假。

十一、臨時外出請假：學生到校後，因故必須外出離校辦理者，先向導師及

教官報告或填妥外出單，經導師或有關師及教官核準。

伍、辦理請假程序：

（一）學生請假手續以親自辦理為原則。

（二）辦理請假手續時，請填註請假證後，送導師再送生輔組審核，並於期

限內完成手續，逾期以曠課論處；除特殊狀況，由生輔組長簽報另行議處。

（三）學生未到校，未辦理請假而缺席者或未辦妥請假手續者，一律以曠課

諭。

（四）學生到校不按時上課或擅自離校者，一律以曠課逃學論。

（五）已公布之缺曠統計表如有錯誤等情事，應在公布後三日內至生輔組查

對更正。

（六）查詢缺曠課除憑請假單外，點名單須經當日授課教師證明方能更正。陸、準假權限：

（一）1日以內由導師核準。

（二）1日以上，不滿3日經導師簽章後，由生活輔導組核準。

（三）3日以上，不滿7日經導師、生輔組長簽章後，由主任核準。

（四）7日以上經導師、生輔組長、主任簽章後，呈校長核準。

柒、逾請假期依「本校學生逾時請假補救辦法」辦理。

（一）以曠課節數計：

1.5節以內－警告乙次。

2.5節至10節－小過乙次。

3.10節至25節－小過兩次。

4.25節以上－大過乙次。

（二）以逾期請假天數計：

1.7天以內－警告乙次。

2.7至14天－警告兩乙次

3.11天至21天－小過乙次。

4.21天以上－小過兩次。

（三）懲處原則採從重處分。

捌、考試期間請假規定：

（一）期中考、期末考當天及前一天，一律以事假論，特殊事故或喪假、生理假及出具證明之病假除外。

（二）病假必須檢附醫師診斷證明，始得請假。

（三）考試期間之請假，須會教學組登記；始準予補考。

（四）公假一律請主任核準。

玖、請假期滿仍不能到校上課時：得由家長到校辦理續假。

拾、學生請假須按規定繳驗有關證件如有藉故或偽造證明者除不予核準（登記）

外並按奬懲規定嚴予議處。

拾壹、各種集會或活動無故缺席者：除按缺席時數扣德行考察成績外，並另行

予議處。

拾貳、請假與德行成績：

（一）學生缺課除因公、因病或因特殊事故經學校核準給假外，其缺課時

數達該科目全學期教學總時數1/3者，不予成績考查，該科目成績並

以零分計算。

（二）學生除公假外，全學期缺課達教學總日數1/2者，應辦理休學。學生

曠課累積達36節，經提學生事會議通過後，應依據本校學生獎懲規

定與相關程序輔導及安置；輔導及安置不成則以自動退學論。

（三）全學期不遲到、早退、曠課者（即全勤），予以記大功乙次獎勵之。

（四）遲到第一節課超過十分鐘以上視同曠課，第二節課後遲到5分鐘以

上視同曠課。凡有遲到紀錄者不得為全勤。遲到每滿15次減德行考

察成績1分，爾後每滿5次減1分。

（五）全學期內無故曠課達36節者，應予輔導轉學處分。學期中無法轉學

時，輔導至他校借讀，借讀期滿予以轉學。輔導轉學或借讀不成，應辦理休學，曠課1節減0.7分。

（六）全學期曠課累計20節、或事病假累計60節者，應通知家長或監護

人，並會請導師及輔導人員加強輔導。

（七）寒暑假輔導課或返校日視同正式上課，一切請假事宜，悉遵守規定

辦理，其曠課等紀綠，併入次學期計算。

附則：

一、本管理規則自98年8月1日起施行。

二、本管理規 則經校務會議通過，並報請教育部中部辦公室備查後實施；修訂

時亦同。

第二篇：學生請假管理規定doc

萊陽師范學校

學生請假管理規定

為了進一步加強對學生的管理，端正學風，強化安全教育，落實安全措施，嚴格請假制度，特制定學生請假管理規定，請各班主任和學生遵照執行。

一、請假規定

1、學生在校學習期間要按時參加教學計劃規定的課時和學校統一安排的活動，努力學習，爭取做到不請假，不缺席；因病、因事必須請假時，應按照規定及時辦理請假手續，經批準后方可離校或參加活動。

2、學生在校學習期間不得隨意請假，如確需請假須按一定的程序辦理請假手續，經批準后，方能生效。

二、請假條件

1、因病需要到醫院就醫或到宿舍休息的，須提交學校衛生室診斷書。

2、重病需住院治療或回家療養（須有醫院證明）；

3、直系親屬病重或病故；

4、兄弟姐妹婚嫁；

5、代表學校外出參加活動；

6、其它因故不能上課，不能參加班組織、校開展的活動，或因特殊情況不能按時上課者等情況，均須履行請假手續。

三、請假手續

1、校內休息或請假外出的，需經班主任（輔導員）簽署意見，由學生管理部門領導審批。

2、請假回家三天以內的，需由其家長用家庭座機電話向學生管理部門領導說明情況，并簽定回家安全協議，到家后需用家庭電話向班主任報告到家情況。

3、請假回家三天以上的，由家長到校和學生管理部門簽定安全協議書后方可回家。

4、各類請假的審批一般不超過兩周，特殊情況由學生管理部門研究后批準。

5、因急病、急事不能親自辦理請假手續的，由班主任（輔導員）向學生管理部門領導說明情況，班長或同學憑有關證明，代為辦理請假手續。

四、請假說明

1、所有學生請假必須以學生處、團委統一印刷的正規請假條為憑證，其它不規范的請假條一律無效。

2、學生請假必須填寫正規請假條，假條應包括以下內容：請假理由、請假時間、請假回家者應寫出家庭聯系電話及聯系人。

3、除特殊情況外，學生請假必須由本人親自辦理請假手續，不準其他學生代為請假；禁止采用“先斬后奏”的方式請假，事后請假一律不予批準。不論是否有正當理由，凡是事先沒有辦理請假手續，事后一律不予補假條。

4、學生因病請假休息，必須持校醫務室診斷證明方可辦理請假手續。有病外出就醫，必須出示校醫務室的建議書，否則不予批準

外出就醫。

5、學生因事請假回家應從嚴控制，一般不予批準，特殊情況者要有充足理由，并由請假人的家長說明情況后方可酌情準假。

6、學生請假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動，必須在原批準假期結束前辦理續假手續，否則按照曠課論處。

7、凡不辦理請假手續或請假未準擅自離校、不上課或不參加活動者按曠課處理，并視情給予相應的紀律處分。

8、對于曠課者要按照《中等學校學生管理規定》進行處理并與綜合測評掛鉤。學生曠課期間所造成的一切后果由本人承擔，凡未按程序請假或請假未準而擅自離校，或請假逾期不返校者，將按照《學籍管理規定》進行處理。

9、寒暑假在家因病、因事不能按時返校者，需通過電話向班主任請假，由班主任向學生管理部門領導請示，經批準方能生效，事后應附有關證明及時辦理補假手續；如未批準應及時返校。

10、學生請假理由必須真實，嚴禁弄虛作假，撒謊偽造，對有此行為者，查證落實后給予紀律處分。

第三篇：學生請假管理規定

學生請假管理規定

為了加強學生日常管理教育，建立和維護正常的教育教學秩序，培養學生嚴明的紀律觀念，構建和諧的校園。特制定本規定。

一、學生因公、因事、因病不能參加學習、勞動、集會、升旗、軍訓和學校、系部、班級規定參加的集體活動，必須辦理請假（病假或事假）手續（急診病人可事后憑醫院或醫務室證明補假）。

二、學生在校學習期間不得隨意請假，如確需請假，必須由本人書寫請假條并持有關證明，按規定程序辦理請假手續，經批準后，方能生效。

三、學生請病假、事假、曠課、遲到、早退一律記入各班考勤簿。學生出勤納入學生個人教育管理綜合量化考核，同時納入系部、班級的學生工作綜合考評。

四、請假辦理程序及審批權限：

1、請假一天以內由輔導員、班主任批準；

2、請假二至三天由輔導員、班主任簽注意見，各系審批；

3、三天以上七天以內，由輔導員、班主任和系領導簽注意見，報學生處審批；

4、七天以上者，由輔導員、班主任、系領導簽注意見后，學生處審查和簽注意見，報主管領導批準。

5、請假三天以上者，經同意后必須到學生處登記，返校后到學生處銷假，否則按學院有關規定辦理。一天以上請假各班必須報宿管中心老師處登記，以備夜間清查。

6、請假批準后若需續假者，不能及時辦理手續者可先電話向班主任續假，回校后按以上規定補假，并到學生處辦理有關登記事宜。

四、對擅自離校、請假逾期不歸者，按《黑龍江農業職業技術學院學生違紀處分管理規定》的相關規定處理。

五、對遲到、早退和無故曠課者，給予以下處理：

1、對累計曠課20學時者，給予警告處分；

2、對累計曠課25—30學時者，給予嚴重警告處分；

3、對累計曠課31—50學時者，給予記過處分；

4、對累計曠課51—75學時者，給予留校察看處分；

5、因無故曠課已受留校察看處分繼續再犯達到再受處分者，給予開除學籍處分；

6、遲到或早退3次折算1課時曠課；20課時內給予警示;

四、在考試期間請假，須取得教務處的同意，在實習期間請假，須取得系主任的同意。

五、學生休學按《黑龍江農業職業技術學院學生管理規定》有關規定辦理。

六、學生在節假日期間離開學校，實行外出備案制度。離校前需將前往地點、同行人員、何時返校、安全措施等以書面形式經輔導員、班主任同意并在宿管中心備案后方可離校。離校學生必須按作息制度要求返校。

七、本市學生周末需請假回家者，辦理保證書后，由輔導員、班主任簽批假條，報宿舍管理中心備案（保證書存系部）

八、本制度適用于我系在籍全日制學生。

九、本制度由系領導授權，學生工作主任負責解釋。

十、本制度自2008年3月1日起施行。

第四篇：學生請假

學生請假、銷假制度

為了加強學生工作的管理，規范學生的請假行為，根據《學生學籍管理條例》的規定，特制定本辦法：

一、請假規則

1、請假分事假、病假、公假三種。

事假：因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；

病假：因身體健康原因無法按時上課而提出的請假 , 病假同時須提供醫院的相關證明；

公假：因代表學校、學院參加重大活動或比賽，并經學校、學院有關領導批準后確無法按時上課而提出的請假。

2、原則上行課期間非特殊情況不予請假，確需請假的，年級輔導員與家長聯系確認后方可準假。

3、學生因病、因事、因社會工作等原因不能按時上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續，否則按曠課處理。

4、學生請假超過三天的，原則上需由其監護人來接，并報學生工作辦公室處備案。

5、考試、考查（包括補考）期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，均須報學校教務處、學工處審批，同意請假后方準予參加緩考。

二、請假程序、請假條由年級輔導員負責管理。請假的同學應到年級輔導員處

領取請假條，并按要求如實填寫。、學生請假，應事先由學生本人當著輔導員聯系家長并經家長許可，學生親自填寫請假條，說明請假的原因和時間，計劃出校與預計返校時間，經輔導員同意后準確填寫。請病假需有校醫務室或醫院有效證明。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交輔導員簽署意見，輔導員保留存根。

三、準假權限

1、三天以內的請假，由年級輔導員審批；

2、五天以內的請假，由學生辦公室審批，并報學校相關部門；

3、一周以上的請假，由院領導審批后，并報學校相關部門；

4、年、班級干部一律沒有準假的權利。

四、補假手續

1、學生因急事但無法事先請假的，應在一天內辦理補假手續。補假期滿，不能銷假者應事先辦理續假手續。

2、學生在假期、節假日必須按學校的規定按時離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續，否則給予嚴厲的紀律處分。

五、銷假

請假期滿，返校后必須到輔導員處銷假，否則超過準假時間者，按曠課論處。

六、其它

1、學生請假，如果學生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應的責任。

2、如學生違反請假制度，均作曠課處理并給予嚴厲的紀律處分。

3、學生請假時數不得超過一學年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則即予以休學。

4、所有學生、班干部、輔導員等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行自身的義務和職責。

第五篇：請假管理

請假管理

職工請假，一律按制度辦理請假手續，未經批準離開崗位者按曠工處理。

1、事假

一般職工請事假兩天以內，由各部門負責人審批，并交綜合部備案，兩天以上者，在部門主管允許后，經綜合部批簽，并遞交公司領導批示，批準后放可休假。

因特殊情況無法事先請假的，必須在當天8：00以前向部門經理請假，說明理由，征得同意后以事假處理，并由部門經理報綜合部備案。在正常上班后到綜合部銷假及補填請假單。

各部門負責人請假不論幾天，經綜合部批簽后，遞交公司領導批示，經批準后安排妥善后續工作方可休假。

因特殊情況無法事先請假的，必須在當天8：00以前通知綜合部，并與副總經理請假。在正常上班后到綜合部銷假及補填請假單。

2、婚喪假

（1）婚假：職工憑結婚證書、身份證等相關證明由各單位辦理審批手續，經批準的，酌情給予1-3天的婚假，晚婚的再增加十四天。

（2）喪假：職工的直系親屬死亡，經各單位批準，可酌情給予1-3天的喪假。

3、病假

（1）職工因病或非因工負傷休假，需經醫院出具病休證明。

經批準需要停止工作治療的，按照本人實際參加工作年限和本單位工作年限給予三個月到二十四個月的醫療期:

a.實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

b.實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

（2）職工休病假期間不得從事與病假相違的活動，否則按

曠工處理。

4、因工負傷休假

職工因工負傷，依據勞動保障行政部門的工傷認定決定書，單位一般給予不超過12個月的停工留薪期，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月（工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇）。

5、探親假

（1）工作滿一年以上的已婚職工，與配偶分居兩地不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇，每年給予探親假一次，假期三十天。

（2）工作滿一年以上的職工，與父母分居兩地不能在公休假日探望的，給予假期二十天。未婚的每年享受一次，已婚的每四年享受一次。

如果因為工作需要，單位當年不能給予未婚職工假期，或者未婚職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

6、生育產假及護理假

符合計劃生育政策規定生育或流產的女職工，按國家有關規定享受產假。

（1）生育產假為90天；剖腹產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產假15天。

（2）女職工屬晚育的，增加產假60天。

（3）女職工懷孕不滿2個月流產的，產假為15天；懷孕滿2個月（含2個月）不滿4個月流產的，產假為30天；懷孕滿4個月（含4個月）以上流產的，產假為42天。

男職工配偶晚育的,給予護理假7天。