第一篇：X小奪旗爭星方案

XXX小學

關于開展“全面對標、奪旗爭星”

活動的實施方案

為進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，持續激發全校黨員領導干部和黨員教師爭先進、創一流、促趕超的內生動力，按照省、市、區創先爭優活動領導小組辦公室的統一安排部署，學校決定在全校黨員中開展“全面對標、奪旗爭星”活動，現提出如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“三提升”活動為載體和抓手，以緊緊圍繞教育教學這一中心工作，以“立足教師崗位比作為、創先爭優當教學先鋒”為主線，對照可學可比的先進典型和工作標準，進行多方位、多層次、多角度對標定位，查找差距不足，認責承諾，制定趕超措施，開展“奪旗爭星”競賽，確保創先爭優活動取得實效。

二、目標任務

要按照《XXX區創先爭優活動的實施方案》始終堅持以“立足教師崗位比作為、創先爭優當教學先鋒”為主線，以人才強校、現代教育技術強校、教育科研強校、讀書工程強校“四大強校” 戰略為抓手，以“教育教學質量的提高”為中心，在保持現有教育教學優勢和特色的前提下，充分挖掘我校教育教學工作的潛力，努力創建一整套先進的教育教學理念和行之有效的行政管理模式，形成教育教學新特色，使我校的教育教學質量有明顯提升。

具體爭創目標：

1、將以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出的努力造就一支“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質、專業化教師隊伍，造就

一批教育家的新的教師隊伍建設目標任務，以“名師工程”、“名班主任工程”、“青藍工程”，首席教師制、“雙師制”、教師培訓制，“名師工作室”,“名班主任工作室”等工作為抓手，實現學校教師隊伍大發展的目標。

2、繼續深入開展校園文化建設。堅持從精神文化、課程文化、教師文化、學生文化、制度文化“五大文化”建設入手，努力形成極具特色的現代學校文化體系，營造“富有人文關懷，師生共享和諧”的精神家園，實現教師幸福工作，學生快樂成長的目標。

3、與其它兄弟學校建立友好合作關系，采取“走出去、請進來”等方式，加強兩校領導班子、教師之間的溝通交流，實現“借力發展”。

三、方法步驟

（一）廣泛發動，安排部署階段（2010年9月26日――10月10日）

1、廣泛宣傳發動。召開動員大會，對“全面對標、奪旗爭星”活動進行全面安排部署，推動活動迅速展開。結合創先爭優、“三提升”活動，通過櫥窗、網站、電子屏等多種渠道對“全面對標、奪旗爭星”活動進行深入宣傳發動，確保活動覆蓋所有黨員教師。

2、制定活動方案。結合學校工作實際，制定特色突出的實施方案，提出明確的爭創目標，制定具體的爭創措施。

（二）全面對標，認責承諾階段（2010年10月11日――10月31日）。

3、深化對標定位。要緊緊圍繞實現爭創目標，結合前一段工作推動落實情況，進一步深化學校發展思路，完善推進措施。學校領導班子和領導干部帶頭對標先進，帶頭用爭創目標宣傳發動廣大教師，凝聚工作合力，帶頭落實爭創目標要求，切實把思想統一到學校爭創目標上來。對前一階段對標定位工作進行一次回頭看，認真總結經驗，查找不足，制定加強和改進對標定位工作方案。

4、選樹行業標兵。認真對照“五個好”黨組織、“五模范”共產黨員標準，突出學校特點，立足教師崗位要求，通過群眾評議、業務競賽等多種途徑，選樹一批教育教學成績突出、群眾認可的優秀年級組、先進班集體和優秀班主任、優秀教師，在全校樹立標桿，使大家學有榜樣、趕有目標。同時，加強先進典型宣傳，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體教育教學工作水平的不斷提升。

5、全面亮牌承諾。立足學校特點，依據對標定位明確趕超目標和措施，結合學習實踐活動整改落實后續工作，圍繞為群眾服好務、為師生服好務，向社會公開承諾，接受監督。黨員教師要立足個人崗位職責，進行公開承諾。

（三)全面爭創，奪旗爭星階段(2010年11月1日——2012年5月30日)

6、深化崗位練兵。緊緊圍繞爭創目標，通過強化隊伍建設，深化課程改革，細化過程管理，優化教育環境，扎實開展“崗位大練兵、業務大比武、干部大調研”和“共產黨員先鋒崗”等創建活動，強力打造一支能力強、能吃苦、善管理、敢爭先的干部隊伍和一支業務精、肯鉆研、水平高、師德好的教師隊伍。

7、重點奪旗爭星。圍繞推進學校教育教學發展等中心任務和重點工作作為“奪旗爭星”的主要內容，結合崗位職能和工作實際，設立“先鋒旗”、“共產黨員先鋒崗”、“首席教師”、“優秀班主任”、“教學名師”、“教學能手”、“教學標兵”等，引導廣大黨員教師爭先進，創一流，使活動效果充分體現到學校發展和學校黨組織建設的實際成效上來。

8、全面晉檔升級。把近期爭創目標、階段性爭創目標和遠景爭創目標緊密結合起來，層層分解任務，建立“全面對標、奪旗爭星”臺賬，實行動態管理，隨時掌握落實情況。把開展“全面對標、奪旗爭星”活動情況特別是落實爭創目標情況作為干部作風建設公開承諾的重要內容，通過各種渠道公示公開，主

動接受群眾監督。通過開展“全面對標、奪旗爭星”活動，在推動學校全面發展上實現新突破，領導干部和黨員教師能力水平上實現大提升。

四、組織領導

（一）明確領導責任。充分認識“全面對標、奪旗爭星”活動的重要意義，擺上重要議事日程，專門進行安排部署。明確黨支部書記常子平同志為“全面對標、奪旗爭星”活動的第一責任人，具體負責組織實施。

（二）加強分類指導。按照黨員領導干部、教師黨員、職工黨員等不同群體特點，明確開展活動的具體要求，重點加強工作指導和督導落實，使爭創活動貼近工作實際和思想實際，確保圓滿完成爭創任務。

（三）搞好輿論宣傳。充分利用報刊、電視、網絡，通過開辟活動專欄等形式，大力宣傳優秀共產黨員的先進事跡，努力在學校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

XXX小學黨支部

2010年9月

XXX小學關于 活動的實施方案

XXX小學黨支部 2010年9月 開展“全面對標、奪旗爭星”

第二篇：雙百奪旗爭星方案

林水黨[2011]7號

關于印發《林州市水務系統開展“奪旗爭星”

評比競賽活動的實施方案》的通知

局屬各單位黨總支、黨支部：

《林州市水務系統關于開展“奪旗爭星”評比競賽活動的實施方案》經局創先爭優活動領導小組同意，現印發給你們，請按照方案要求抓好落實，推動創先爭優活動深入開展。

中共林州市水務局委員會

二○一一年三月三日

林州市水務系統

關于開展“奪旗爭星”評比競賽活動的實施方案

為持續推進創先爭優活動，進一步激發活動主體的爭創熱情和內在動力，在全縣營造比、學、趕、超的濃厚氛圍，根據省委創先爭優活動領導小組辦公室下發的《關于開展“雙百奪旗爭星”評比競賽活動的實施意見》（豫創組辦發?2011?5號）文件精神，經局黨委創先爭優活動領導小組研究決定，從2011年3月開始，在全市水務系統基層黨組織和共產黨員中開展“奪旗爭星”評比競賽活動。“奪旗”即基層黨支部爭奪10面“水務局基層黨（工）委創先爭優流動紅旗”；“爭星”即全體共產黨員要爭當20名“水務局創先爭優黨員之星”。為規范評比競賽程序，確保活動扎實有效開展，特做以下通知：

一、指導思想

“奪旗爭星”評比競賽活動，以深入貫徹落實科學發展觀為主題，緊緊圍繞完成好新一年各項工作目標任務，不斷提升創先爭優活動的質量和水平，以優異的成績向建黨90周年獻禮、迎接黨的十八大勝利召開。

二、評比競賽范圍和條件

（一）評比競賽范圍

1、全市水務系統所有基層黨組織及其所屬黨員；

2、參加評選的黨組織，組建時間應在一年以上；參加評選的黨員應是中共正式黨員。

（二）評比競賽條件

1、“水務系統創先爭優流動紅旗”先進基層黨組織評選以“五個好”先進基層黨組織為標準，可具體對活動覆蓋、組織領導、宣傳工作、制度建設、選樹典型、檢查指導、黨建帶群建等方面的工作進行考核，把考核結果作為評選推薦先進集體的重要依據。

2、“水務系統創先爭優黨員之星”優秀共產黨員評選以“五個表率”為具體要求，與黨員承諾、踐諾、評諾活動開展相結合；突出全心全意為人民服務，積極主動為群眾辦實事、干好事；突出黨員先鋒模范作用發揮，帶頭踐行社會主義榮辱觀，以實際行動弘揚正氣。

三、評比競賽方法步驟

“奪旗爭星”評比競賽活動按照自下而上申報、分級評選推薦、綜合審議定評的方法步驟進行，每個季度開展一次。主要步驟如下：

一是制定方案，細化標準。各基層黨組織要按照局黨委創先爭優活動領導小組要求和評比標準、細則（評比標準、細則另行下發），結合本單位的工作實際，制定本單位的評比競賽方案，為本單位黨組織和黨員開展“奪旗爭星”評選

競賽活動定好依據。

二是考核評比，推薦上報。“水務系統創先爭優流動紅旗”先進基層黨組織推薦按照黨組織類別，采取黨組織自評、群眾測評、領導點評、上級領導定評的方式和程序進行；“水務系統創先爭優黨員之星”優秀共產黨員推薦按照個人自評、群眾測評、黨員互評、領導點評、支部初評、上級定評的方式和程序進行。推薦上報的先進集體和個人要認真填寫《“水務系統創先爭優流動紅旗”先進基層黨組織申報表》和《“水務系統創先爭優黨員之星”優秀共產黨員申報表》（詳見附表1和2），經辦公室審定后，將推薦上報到省、市委創先爭優活動領導小組辦公室，參加省市“雙百奪旗爭星”的評比。

三是評旗定星，通報表彰。局黨委每季度推薦上報先進村黨組織3-4個，優秀共產黨員3-6名；評比推薦工作由局黨委創先爭優活動領導小組辦公室負責。每季度最后一個月的下旬召開評審會，審核確定“奪旗爭星”先進集體和個人，并以局黨委委創先爭優活動領導小組文件予以表彰。

四、有關要求

一要緊密結合實際。全縣各級黨組織要把“奪旗爭星”評比競賽活動作為深入推進創先爭優活動的有力抓手，緊扣水務系統中心工作，制定有效措施，落實工作責任，以評比競賽活動的深入開展推動各項工作任務的完成。

二要加強督導檢查。局黨委委創先爭優活動領導小組辦公室會定期對評比競賽活動進行督導檢查，及時發現并糾正問題，確保評比競賽不流于活動形式；對“奪旗爭星”先進集體和個人的榮譽稱號實行動態管理，對已經獲得“水務系統創先爭優流動紅旗”的基層黨組織及獲得“水務系統創先爭優黨員之星”的共產黨員，若出現工作不到位或工作不力造成重大失誤和影響的，隨時取消其榮譽稱號。

三是加大輿論宣傳。堅持輿論先導、典型引導、科學指導，多形式、全方位宣傳“奪旗爭星”活動開展情況，擴大活動的知曉率和覆蓋面；大力宣傳先進集體和個人的典型事跡，倡導學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚，營造“奪旗爭星”的濃厚輿論氛圍。

四是建立長效機制。注重總結在評比競賽活動中的有效做法和成功經驗，及時把好的做法制度化，成功經驗長效化，建立起基層黨組織和黨員發揮作用、促進工作、推動發展的經常性動力機制。

第三篇：奪旗爭星競賽

關于開展“雙百奪旗爭星”評比競賽活動的

實 施 意 見

各縣區委、市直各單位黨組(黨委)、各駐汴單位黨委、各大型企業和大專院校黨委創先爭優活動領導小組辦公室，各人民團體、各行業創先爭優活動領導（指導）小組辦公室：

為持續推進創先爭優活動，進一步激發活動主體的爭創熱情和內在動力，在全市營造比、學、趕、超的濃厚氛圍，開創“八仙過海、各顯神通”的生動局面，按照河南省委創先爭優活動領導小組辦公室《關于開展“雙百奪旗爭星”評比競賽活動的實施意見》（豫創組辦發〔2011〕5號）文件精神，結合我市實際，市委創先爭優活動領導小組辦公室研究決定，從2011年3月開始，在全市基層黨組織和共產黨員中開展“雙百奪旗爭星”(即基層黨組織爭奪100面“開封市創先爭優流動紅旗”和共產黨員爭當100名“開封市創先爭優黨員之星”)評比競賽活動。為規范評比競賽程序，確保活動扎實有效開展，特提出如下實施意見。

一、指導思想

“雙百奪旗爭星”評比競賽活動以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及市委九屆十二次全會精神為指導，以深入貫徹落實科學發展觀為主題，以建立創先爭優經常性動力機制為目標，緊緊圍繞完成好新一年各項工作目標任務，爭創“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個表率”優秀共產黨員，廣泛開展“比學習、比工作、比貢獻”活動，不斷提升創先爭優活動的質量和水平，激勵全市基層黨組織和廣大黨員以飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風在全面實施“十二五”規劃和打造全省經濟社會發展核心區建設中干事創業，以優異的成績向建黨90周年獻禮、迎接黨的十八大勝利召開。

二、評比競賽范圍和條件

（一）評比競賽范圍

1、全市所有基層黨組織、各駐汴單位基層黨組織及其所屬黨員；

2、參加評選的黨組織，組建時間應在一年以上；參加評選的黨員應是中共正式黨員。

（二）評比競賽條件

1、“開封市創先爭優流動紅旗”先進基層黨組織評選以“五個好”先進基層黨組織為標準，主要從創先爭優活動開展形式和目標任務完成情況兩個方面進行評比，可具體對活動覆蓋、組織領導、宣傳工作、制度建設、推進措施、重點工作、選樹典型、檢查指導、黨建帶群建、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等方面的工作進行考核，把考核結果作為評選推薦先進集體的重要依據。

2、“開封市創先爭優黨員之星”優秀共產黨員評選以“五個表率”為具體要求，與黨員承諾、踐諾、評諾活動開展相結合；突出全心全意為人民服務，積極主動為群眾辦實事、辦好事、排憂解難；突出愛崗敬業，在本職崗位上創一流、做貢獻；突出黨員先鋒模范作用發揮，模范遵守國家法律法規，帶頭踐行社會主義榮辱觀，以實際行動弘揚正氣。

三、評比競賽方法步驟

“雙百奪旗爭星”評比競賽活動按照自下而上申報、分級評選推薦、綜合審議定評的方法步驟進行。縣（區）、鄉（鎮、街道）評比競賽活動每兩個月或每季度開展一次；市直機關黨組織、各駐汴單位和各人民團體黨組織可根據行業特點和實際靈活掌握評比競賽具體方式和活動周期，通過“崗位之星”、“行業之星”等評定形式，開展“奪旗爭星”評比競賽活動，“旗”、“星”的具體名稱和數量，可結合實際情況自行確定。主要步驟如下：

（一）制定方案，細化標準。科學制定符合本縣（區）本單位的評比競賽方案，根據基層黨組織和黨員隊伍的實際，將“五個好”和“五個表率”的要求細化、量化，為基層黨組織開展“奪旗爭星”評選競賽活動定好標準，提供依據。

（二）考核評比，推薦上報。根據市委創先爭優活動領導小組辦公室《“雙百奪旗爭星”評比競賽活動實施意見》和本縣（區）本單位實際情況，制定具體考核辦法，實行差異化定標、星級化考評；“開封市創先爭優流動紅旗”先進基層黨組織推薦按照黨組織自評、群眾測評、領導點評、上級黨委定評的方式和程序進行；“開封市創先爭優黨員之星”優秀共產黨員推薦按照個人自評、群眾測評、黨員互評、領導點評、支部初評、上級定評的方式和程序進行。推薦上報的先進集體和個人要認真填寫《“開封市創先爭優流動紅旗”先進基層黨組織申報表》（附件1）和《“開封市創先爭優黨員之星”優秀共產黨員申報表》（附件2），經各級黨組織（創先爭優活動領導小組辦公室）審定，于每季度最后一個月的10日前通過傳真和電子郵箱上報到市委創先爭優活動領導小組辦公室。

（三）評旗定星，通報表彰。各縣（區）每季度上報先進基層黨組織3-6個、優秀共產黨員3-6名；市直機關工委、各大型企業、大專院校黨委各推薦上報先進基層黨組織1-2個、優秀共產黨員1-2名；各駐汴單位各推薦上報先進基層黨組織1-2個、優秀共產黨員1-2名。全市窗口單位推薦上報先進基層黨組織1-2個、優秀共產黨員1-2名，評比推薦工作由其主管部門創先爭優活動領導小組辦公室負責。市委創先爭優活動領導小組辦公室每季度最后一個月的下旬召開評審會，審核確定“雙百奪旗爭星”先進集體和個人，并以市委創先爭優活動領導小組文件予以表彰。

五、有關要求

（一）緊密結合實際。各級黨組織要把“雙百奪旗爭星”評比競賽活動作為深入推進創先爭優活動的有力抓手，緊扣本縣（區）本單位中心工作，制定有效措施，落實工作責任，鼓勵基層黨組織和黨員圍繞中心、立足崗位創先進、爭優秀，以評比競賽活動的深入開展推動各項工作任務的完成。

（二）加強督導檢查。定期對評比競賽活動開展情況進行督導檢查，及時發現并糾正問題，確保評比競賽活動不流于形式；對“雙百奪旗爭星”先進集體和個人的榮譽稱號實施動態管理，對已獲得“開封市創先爭優流動紅旗”的基層黨組織，如出現因工作不到位，被媒體曝光，造成重大影響或被市以上領導批示批評等情形的，隨時取消其“開封市創先爭優流動紅旗”稱號；對已被命名為“開封市創先爭優黨員之星”的共產黨員，因承諾事項完成不到位或工作不力造成重大失誤和影響的，隨時取消其“開封市創先爭優黨員之星”稱號。

（三）加大輿論宣傳。把宣傳工作放在重要位置，堅持輿論先導、典型引導、科學指導，多形式、全方位宣傳“雙百奪旗爭星”活動開展情況，擴大活動的知曉率和覆蓋面；采取廣大黨員群眾喜聞樂見的方式，充分發揮各種宣傳陣地和載體的作用，大力宣傳先進集體和個人的典型事跡，倡導學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚，營造“奪旗爭星”的濃厚輿論氛圍。

（四）建立長效機制。注重總結評比競賽活動的有效做法和成功經驗，及時把好的做法制度化，成功經驗長效化，建立起基層黨組織和黨員發揮作用、促進工作、推動發展的經常性動力機制。

第四篇：奪旗爭星講話稿

在全校奪旗爭星授旗儀式上的講話

我們今天舉行的是第三次奪旗爭星表彰會。組織好創先爭優活動，是學校的一項重大政治責任。學校高度重視，從學校實際出發，堅持與教育教學相結合，在學校開展奪旗爭星活動，就是要在全校形成爭教學一流、爭班級管理一流、爭全面發展一流；形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

通過三次授旗，我們欣喜地看到，年級行動起來了，年級行動起來了，班級行動起來了，老師行動起來了，同學們行動起來了，我們每次授旗授星都有新的班級出現，都有新的老師出現，我們在實踐中正不斷地形成良好的經驗和做法，而這些經驗和做法的不斷積累，就一定能實現我們所期盼的學風、教風和校風的根本轉變。

老師們、同學們、開展創先爭優，重在堅持、貴在深入。希望更多班級奪得旗，更多的教師爭上星，讓我們師生共同進步，讓我們學校更快地發展。

第五篇：耿家莊奪旗爭星事跡材料

柏鄉縣龍華鄉耿家莊村申報 奪旗爭星先鋒旗的報告

一、基本情況

耿家莊共有居民360戶，共1479，現有耕地面積2960畝，黨員48名。耿家莊村以創建“五個好”村黨組織為目標，實施富民強村戰略，充分發揮村黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動了村級各項事業的蓬勃發展。該村按照“全面對標、奪旗爭星”活動的實施方案，耿家莊村黨支部和廣大黨員要圍繞“三年大變樣”的總體目標，以服務全鄉經濟社會發展、維護社會安全穩定、推動工作任務完成、爭創一流業績為重點，對照先進典型和工作標準，進行全面對標，查找差距不足，開展了“奪旗爭星”活動，收到了良好效果。

二、創先爭優活動開展情況

（一）在創先爭優活動中，積極奪旗爭星，團結帶領黨員發揮先鋒模范作用，勇奪“先鋒旗”。農村黨員是黨在農村的執政基礎，是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶。在新的歷史時期，廣大農村黨員能否充分發揮先鋒模范作用，直接關系到黨在農村各項方針、政策的貫徹落實，影響到黨在廣大農民群眾中的整體形象，涉及到農村深化改革、發展經濟和社會穩定的大局。該村通過開展崗前培訓、交流學習、技術指導、傳播信息等多種多樣的教育活動，使廣大農村黨員開 闊視野、增長知識，解放思想、轉變觀念。如何致富是群眾最關心的問題，該村黨員積極發揮左右，發動群眾尋找致富項目，葡萄種植面積從一開始的100畝發展到1100畝，今年新增早熟品種400多畝，每畝的收益一萬元以上，僅此一項村民總收入超千萬元，為村民增加了一條致富之路。創先管理可以更有效的發揮黨員的作用，該村通過建立崗位責任制、激勵機制、目標管理體系等，使廣大農村黨員變無職而有責、雖無薪卻有為，力所能及地為群眾辦好事、實事。實踐證明，這一黨員教育管理形式，符合新時期農村黨員分類管理和黨員先進性教育的要求，實現了農村黨員普遍教育管理和特殊教育管理的有機結合。同時，激活了農村老年黨員、在職黨員和無職黨員的潛在能量，發揮了農村黨員在農村改革與發展過程中的先鋒模范作用，促進了農村經濟和社會各項事業的快速發展。經鄉黨委研究，授予該村“先鋒旗”。

（二）在全村廣大共產黨員中評比四顆星，引導黨組織和黨員爭先進、創佳績。活動中涌現出了：

致富星：耿增科，他頭腦靈活、有思路，在村中率先種植了葡萄，從1畝發展到了現在的6畝，年收入8萬元，作為共產黨員，自己富裕了不能忘記群眾，時刻把帶領群眾致富放在心頭，積極學技術、做宣傳引導全村走上了種植葡萄的致富路。

公益星：耿增仁，他富有一顆積極火熱的心，作為村理事會會長，把群眾的事都作為自己的事情來辦，無論婚喪嫁娶還是鄰里糾紛，他都主動幫助操辦和調解，群眾都認為他有一個公益之心，是村里的明星。

孝道星：耿勝燕，幾十年如一日，每天侍奉著自己的老母親，老母親已經九十多歲了，在她的精心照料下，身體健康，精神矍鑠，她母親逢人常說：俺閨女可孝順著哩！心里每天都樂開了花。

誠信星：耿勝德，他是村里的有名的忠情義、講誠信的私營企業主，村里的都愿意和他打交道，遠近的客商都夸他講誠信，都愿意和他合作，他的織布廠已經越來越大，他 常說誠信做人和經營企業的根本，講誠信才能越走越遠。

三、創建文明村

和諧的社會主義新農村，不僅是讓群眾能快富，還要讓群眾過上更好、更健康的精神生活，耿家莊以創建文明村為抓手，著力營造村風文明、村容整潔的安居樂業好環境。該村把提高村民文明素質擺在重要位置，在活地陣地建起了圖書閱覽室，堅持免費向村民開放農業科技、法律書籍。堅持每年邀請農業技術員來村培訓食用菌、蔬菜種植技術，提高村民的致富本領。為改善村民精神文化生活，該村積極提倡文明健康的生活方式，組建了秧歌隊、器樂隊，組織廣大村民積極參加縣鄉組織的文藝活動，展示了村民積極向上的精 神風貌。該村堅持每年評選“好家庭”、“好鄰居”、“好婆媳”，倡導新型的、和睦的家庭關系和鄰里關系，形成尊老愛幼、鄰里和睦的良好村風。重視村容整治，黨員自發組隊，成立了義務保潔組，經常督促農戶搞好環境衛生，努力營造黨員帶頭、群眾參與、全民動員的良好氛圍，帶頭植樹，清理路邊、屋邊垃圾，改善了村民的生活環境。同時，該村黨員還積極組建了義務巡邏隊、十戶聯防組、夜間巡邏隊等，堅持群防群治，為村民營造安居樂業好環境。

在以后的工作中，耿家莊會繼續在村黨支部的帶領下，村干部、黨員、群眾一起將創先爭優推向高潮，深入人心。在群眾得到實惠的同時，提升了耿家莊村黨支部在群眾心目中的形象。同時增強黨支部的凝聚力和戰斗力，使創先爭優活動真正成為群眾滿意工程。