第一篇：企業安全生產應急管理工作實踐體會

為拋出主題—提出主題中的問題一思考討論問題一尋找答案一歸納總結。教師在前兩個環節是主導，學員在中間兩個環節為主導，培訓教師和學員之間平等對話、互動交流，通過參與、合作、分享、體驗，使參與培訓的學員獲得并建立新的安全知識，形成新的理念，產生愉悅自信的體驗。充分體現安全培訓“以人為本。創新培訓”的新理念。比如：在區隊長以上的干部安全培

訓班上，采用主題研討法，諸如“我是如何當好班隊長的?”主題演講活動，效果會更好一些。

(2)問題歸納法。其策略一般程序為提出問題一掌握知識一解決問題，也就是將教學內容在實際生活的表現以及存在問題先請學員提出，然后教師運用書本知識來解決上述問題，最后歸納總結所學基本原理及知識。

(3)典型案例法。其策略一般程序為案例解說一嘗試解決一設置懸念一理論學習一剖析方案一小組討論一成果分享一總結歸納。這種方法直觀具體，生動形象，環環入扣，對錯分明，印象深刻，氣氛活躍。

(4)情景創設法。其策略一般程序為設置問題一創設愿景一搭建平臺一激活學員。這種方法將參加培訓人員分為若干組，為每組隊員提供一份經典管理案例，組員們積極開動腦筋，結合本崗位實際，總結出“責任要分解到人”、“工作要養成一絲不茍、有條不紊、精益求精的習慣”、“執行要從大處著眼、小處著手”、“細節決定成敗”等一系列觀點，“執行力”的概念也潛移默化地深深印刻在了每個人的腦海里。

(5)多維思辨法。其策略程序為解說原理—分析優劣一發展理論。即把現有定論、解決問題的經驗方法提供給學員，讓學員挑刺，提出優劣加以完善，這種方法課堂氣氛熱烈，分析問題深刻，自由度較大，所以教師要收放得當，對新情況、新問題、新思路具有極高的分析探索能力。注重互動教學技術的創新

在堅持傳統的互動教學模式外，安全技術培訓教師還應根據實際需要不斷創新互動教學的形式。

(1）積極探索網上互動培訓方式。隨著互聯網的普及，煤礦安全技術培訓應該借助網絡媒體，一是在企業網絡系統上建立起培訓學習的菜單平臺，培訓教師隨時上傳學員所需要的學習內容和問題，同時，教師可以在這個平臺上闡述自己的觀點和理念，解答學員的問題，二是培訓教師和學員建立互動博客，每個學員可以到自己所喜歡的博客上學習，這種網上互動式學習實現了資源共享，是互動教學技術的新趨勢。

(2)模擬訓練。模擬訓i練就是把學生帶入一個虛擬的假定情景中，人為制造種種復雜疑難的情節，讓學生去面對困難、矛盾和沖突，獨自去處理、解決矛盾，從中觀察學生應付管理突發事件的態度和解決管理疑難復雜問題的能力。教學過程可以采用現場演示評議法，跟蹤拍攝回放法，分組對壘法，角色換位法等方式進行模擬訓練，這樣可以活躍課堂氣氛，增強學生的參與性，調動學生的積極性。

(3)“hot seat”方式(熱椅子)。即在培訓者和被訓者之中每天產生一名坐上“熱椅子”的人員。眾多個學員可以向他提問。通過“熱椅子”形式，旨在給學生創造互動的條件，提供互動的機會。為了給學生示范，第一天坐上“hot seat”的應該是教師，最后發展為學員們爭坐“hot seat”．自己去探索、體會與他人交流信息，交換意見，溝通情感的樂趣，課堂氣氛自然而然地活躍起來。

總之，煤礦安全生產是構建和諧礦區的重中之重，而安全技術培訓又是確保煤礦生產安全的關鍵，為此，采用新的培訓技術，實施互動教學是非常必要的，只要我們堅持創新，勇于改革，煤礦安全技術培訓一定會收到實效。i(編輯／陳志華)安全生產應急管理是安全生產工作重要組成部分和有效手段。企業重視加強安全生產應急管理，既是貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針的重要任務，更是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。為此，企業要把應急管理工作納入安全生產整體規劃和建設之中，堅持“險時搞救援，平時搞防范”的基本原則，突出抓好安全生產應急管理五項基礎工作。

一、強化編制應急預案和應急準備

編制應急救援預案是事故預防和應急準備的核心內容，是及時、有序、有效地開展應急救援工作的重要前提。企業通過編制應急救援預案，確定應急救援的范圍和建立救援體系，使應急管理不再無據可依、無章可循；在重大事故發生后，能及時按照預定方案進行救援，在短時間內使事故得到有效控制；而平時工作狀態下發揮應急預案的預防作用，又盡可能化解會導致突發公共事件的風險隱患，最大程度地減少突發公共事件的發生。

企業應急救援預案必須符合國家、行業的有關規定和本單位實際情況，所以在進行編制時應注意以下幾點：(1）根據可能發生的安全生產事故類型及其應急救援工作的特點，分門別類制定應急預案；(2)要分級編制應急預案，即上一級應急預案的編制應以下一級應急預案為基礎，加以統籌和提高，做到從總公司(集團公司、總廠)到子公司

第二篇：淺談安全生產管理工作體會

淺談安全生產管理工作體會

安全管理制度是企業職工保證安全的前提和條件。它必須在企業中提到切實有效地貫徹執行，才能充分發揮其作用，貫徹執行安全管理制度要領導重視，并能以身作則，緊緊依靠企業廣大職工的共同努力，廣泛深入地開展各種形式的安全生產宣傳、教育、培訓工作，使每一個職工都能充分認識到嚴格遵守安全管理制度的重要性，并使之成為自覺行動。

“安全促進生產，生產必須安全”，只有安全工作做好了，生產發展才會有保障，才能突出其安全生產的最基礎的地位所在。抓好安全生產，防患于未然適應新形勢下企業的發展和需要，本人認為應注重做好“五個到位”加大工作力度，全面強化各級人員安全意識。

一、宣傳到位。通過制作宣傳欄、懸掛橫幅、“安全生產月”等等安全活動簽名等形式大力宣傳安全知識，營造和諧的安全文化氛圍。

二、預防到位。注重電器設備隱患信息的收集，主動識別隱藏的安全風險隱患，實現安全工作的關口前移。年月周召開安全生產專題會議，部署和總結安全生產工作內容，分析安全生產工作中的不利因素及存在的安全隱患，制定出相應的防范措施，做到防患于未然。

三、培訓到位。舉辦安全知識和現場專業技能培訓，開展反違章專題討論，提高廣大員工安全意識。經常組織職工學習和掌握常用的安全知識；嚴格實施崗位培訓，通過崗位培訓和學習，提高他們的安全知識水平與安全操作技能。嚴把持證上崗關，對特殊工種作業人員必須要做到持證上崗，持證上崗率必須要達到百分之百。加強安全生產技術教育培訓，切實提高培訓內容，把職工安全知識、安全技術操作水平、業務能力相結合，使職工在生產工作中能時刻把握住安全生產的全過程。

四、學習到位。組織員工學習《安全規范操作》和安全管理文件，增強執行《安全規范操作》及措施的自覺性。完善反違章的激勵、約束機制，總結反違章工作的方式方法，形成長效機制。

五、檢查整改到位。采用自查、互查等形式，認真檢查危險點分析及預控措施的落實情況，制定有效的監督、檢查措施，對現場作業中存在的問題進行整改，將安全管理落到實處。

安全生產是企業的頭等大事，當前，安全生產管理面臨著新情況，新問題，我們應遵循科學規律，著力從管理體制、制度、責任、教育培訓等方面入手，解決在安全生產過程中存在的問題，探索建立安全生產長效機制的辦法與途徑，開辟未來安全生產工作的新天地。

二0一一年十一月

第三篇：淺談企業如何加強生產安全管理工作

不辱使命 時刻繃緊安全弦

“安全責任重于泰山”其意義重大不言而喻。安全是企業發展的保證，安全是家庭幸福的基石，安全是社會和諧的源泉。安全是我們每一位員工所擔負的歷史使命，只有不辱使命，我們的生活才會更加美好，更加幸福。

一、積極履行主體責任，繃緊“五個關口”弦

把好人員素質關。人員素質的高低，將決定企業的成敗。生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力；生產經營單位應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業；特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。未取得安全資質，決不能上崗作業。

把好設備設施質量關。建筑物、防雷設施、消防設施、環保設施等，要按照國家法律法規的規定進行設計和建設。安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的設備。特種設備，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可使用。安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

把好材料選用關。嚴格按照國家標準、行業標準或企業標準的規定，購進合格的原、輔材料組織生產。如果要采用新材料，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。要求辦理相關報批手續的，應按行業相關規定辦理。

把好工藝技術應用關。嚴格按照國家、行業或企業制定的工藝技術標準，崗位操作規程進行生產，嚴格工藝紀律。企業采用新工藝、新技術在保證產品的質量安全的同時，要采取措施，加強培訓，確保安全。

把好生產現場管理關。企業要按照安全生產法律法規，相關行業標準和企業安全生產管理制度，層層落實安全生產責任，加強生產現場管理，確保生產全過程的安全，實現企業的本質安全，做到執章必嚴，違章必究。

二、狠抓安全措施落實，繃緊“九項工作”弦

企業對安全生產負責的關鍵是要做到“三個到位”，即責任到位，投入到位，措施到位。企業要在市場競爭中求得生存和發展，就應該認真履行在安全生產方面應負的責任，這也是社會進步的必然要求。為更好落實企業的主體責任，要在全體員工中、在生產全過程中狠抓各項安全措施落實，做到事事有人負責，重點應

注意做好九個方面的工作：

規章制度要完善。規章制度是血的教訓換來的，要實現安全生產管理目標，就必須重視安全生產管理制度的建設。夏津泉林公司重視規章制度的建設，主體責任得到進一步的落實，有效地推動了企業生產發展，經過專家組抽查和資料審核符合安全生產規范化標準。同時，在制度的制定時，通過廣泛征求員工意見，并通過職工代表大會討論，以文件的形式發給每一個職工，并適時進行修改，已成為職工的自覺行為規范。通過開展安全生產規范化管理工作，進一步完善了安全生產各項管理制度，有效地提高了整個企業的安全生產管理水平。

機構設立要配套。要實現安全生產目標管理，必須建立安全生產管理機構作為組織保證。根據企業的實際，成立安全生產委員會或安全生產領導小組，成員應包括企業、車間管理人員、安全管理專業人員。當成員發生變動時應及時進行變更調整。同時，要建立安全生產管理長效機制，設立安全生產專項獎勵基金，引入安全生產激勵機制。

安全責任要落實安全生產責任制是企業最基本的安全管理制度，是所有安全生產規章制度的核心。但有制度而不抓落實，制度就成為一紙空文。所以抓制度落實也就成為企業各級責任人重中之重的工作。應將安全生產目標細化分解到企業、車間、處室和每一個員工，人人都應與上一級管理人員簽訂安全生產責任書，明確責任。做到事事有人管，級級有人抓，責任有人負，避免擺樣子，走過場，流于形式。

人員培訓要扎實。重視員工的安全培訓工作，將有效降低事故的發生率。夏津泉林公司在加強對職工的安全教育和培訓，教育他們嚴格遵守國家和地方有關法律、法規，遵守企業的各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，自己不違章作業并能制止他人違章的同時，還十分重視對職工進行操作技能的培訓，使他們熟練掌握崗位安全操作技能，提高職工自我保護和處理突發事故的能力。新員工進廠要嚴格實行廠級、車間、班組三級培訓制度。但是，車間和崗位安全教育大都是合二為一的進行，而且大部分車間尚未形成教系統的車間和崗位安全教育的培訓內容，基礎安全教育仍有缺失。針對安全培訓不到位，培訓內容缺乏實際針對性的問題提出以下要求：一是車間、崗位級安全教育授課人要進一步明確他們應教授的內容：車間教育應包括車間的生產特點；本車間的安全生產規章制度；本車間的機構設備狀況、危險區域，以及有毒有害作業的情況及本車間的安全生產情況和問題，以及預防事故的措施。崗位教育應包括本崗位的安全生產狀況、工作性質和職責范圍；本崗位的安全生產規章制度和注意事項；本崗位各種工具、器具及設備安全裝置的性能及使用方案；本崗位發生過的事故及其教訓及本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。二是各車間的安全教育授課人應就以上教育培訓標準結合各車間的實際編成教案對車間職工分期分批進行培訓，崗位教育方面的內容則應開設有關操作的專門章節。做到車間、崗位教育講授有物，學以致用。

安全會議定期開。建立安全生產會議制度，有利于及時總結安全生產情況，落實企業安全生產工作各項要求。這個制度是被實踐證明行之有效的制度，應該

持之以恒堅持下去。對于安全生產存在的問題，提出整改意見和方案，以及落實資金、責任人和限期整改，推動安全工作的責任落實。每次會議都要讓參會人員在會議記錄上簽名，并形成會議紀要下發。以避免“小的安全抓不完，大的安全抓不住”天天忙于救火，一年到頭“寢食不安”現象的發生和相互推諉、相互扯皮問題的出現，從根本上創造一個領導抓安全，安全大家抓的有力氛圍。

安全檢查要細致。建立安全檢查制度能及時發現生產過程中的問題，使經營管理者及時了解企業安全狀況，組織整改。夏津泉林公司制定了安全檢查制度，并定期開展安全檢查，但在實際中，我們發現，雖然按規定進行安全檢查，但沒有記錄，發現的存在問題難于做好跟蹤整改。因此，安全管理處要進一步完善制度，在安全檢查時必須強調做好詳細的記錄，參加檢查人員對檢查結果簽字負責，這有利于防止檢查流于形式。

生產記錄要真實。真實完整的生產原始記錄能反映生產過程的生產條件和環境變化、設備運行、工藝紀律的執行等實際情況。一旦發生生產安全事故，有利于事故原因的調查和責任的落實。我們在抽查時發現，個別車間的生產記錄內容不夠完整，這種現象必須糾正。

8、隱患排查要及時。自查和上級檢查發現的安全隱患，要建立專門的臺帳，執行銷帳制度。每一項隱患整改應做到時限確定、資金到位、責任到人，進行“回頭看”，落實整改結果。整改資金和驗收情況要在臺帳上有詳細的記錄，保證隱患排查整改不走過場。安全管理處要結合各處室、車間，進一步完善這一制度，經常自查，定期排查，按時迎查，把安全隱患查清，擺明，及時整改。

監控作用要起到。夏津泉林公司已建立起覆蓋廠區的監控、監督管理系統，建立了重大危險源檔案。保衛處要落實責任人加強監控，做好專門的監控記錄，發現有異常情況及時報告處理；安全管理處要以公司安全、員工安全大局為重，與保衛處、各車間聯合，建立聯動機制，定期調取監控錄像，實施全方位監控跟蹤，要做到發現隱患限期整改，確保安全。

第四篇：淺談企業如何加強生產安全管理工作

淺談企業如何加強生產安全管理工作

一、積極履行主體責任，嚴格把好“五個關口”

一是把好人員素質關人員素質的高低，將決定企業的成敗。生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力；生產經營單位應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業；特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。如《廣東省水泥生產企業安全生產規范化管理標準》第一部分第二條規定，企業主要經營管理者應當參加安全教育培訓考核，并取得安全資質，持證上崗。

二是把好設備設施質量關 建筑物、防雷設施、消防設施、環保設施等，要按照國家法律法規的規定進行設計和建設。安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的設備。特種設備，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可使用。安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

三是把好材料選用關 嚴格按照國家標準、行業標準或企業標準的規定，購進合格的原、輔材料組織生產。如果要采用新材料，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。要求辦理相關報批手續的，應按行業相關規定辦理。

四是把好工藝技術應用關 嚴格按照國家、行業或企業制定的工藝技術標準，崗位操作規程進行生產，嚴格工藝紀律。企業采用新工藝、新技術在保證產品的質量安全的同時，要采取措施，加強培訓，確保安全。

五是把好生產現場管理關 企業要按照安全生產法律法規，相關行業標準和企業安全生產管理制度，層層落實安全生產責任，加強生產現場管理，確保生產全過程的安全，實現企業的本質安全。

二、狠抓措施落實到位，注重做好九項工作

企業對安全生產負責的關鍵是要做到“三個到位”，即責任到位，投入到位，措施到位。企業要在市場競爭中求得生存和發展，就應該認真履行在安全生產方面應負的責任，這也是社會進步的必然要求。為更好落實企業的主體責任，要在全體員工中、在生產全過程中狠抓各項措施落實，做到事事有人負責，重點應注意

做好九個方面的工作：

1、制度制定 規章制度是血的教訓換來的，要實現安全生產管理目標，就必須重視安全生產管理制度的建設。廣東塔牌集團有限公司下屬8間企業，重視規章制度的建設，主體責任得到進一步的落實，有效地推動了企業生產發展，經市專家組抽查和資料審核安全生產規范化工作全部達到A類標準。同時，制度的建立一定要走群眾路線，只有通過職工代表大會討論，以文件的形式發給每一個職工，并適時進行修改，才能成為職工的自覺行為規范。2007年我局對全市水泥生產企業開展了安全生產規范化管理工作，67家企業經過規范化層層驗收后，進一步完善了安全生產各項管理制度，有效地提高了整個行業的安全生產管理水平。

2、機構設立 要實現安全生產目標管理，必須建立安全生產管理機構作為組織保證，根據企業的規模大小，成立安全生產委員會或安全生產領導小組，成員應包括廠部、車間管理人員、安全管理專業人員。當成員發生變動時應及時進行變更調整。同時，要積極探索建立安全生產管理長效機制，設立安全生產專項獎勵基金，引入安全生產激勵機制。

3、責任制落實安全生產責任制是企業最基本的安全管理制度，是所有安全生產規章制度的核心。但剛有制度而不抓落實，制度就成為一紙空文。所以抓制度落實也就成為企業各級責任人重中之重的工作。應將安全生產目標細化分解到企業每一個員工，人人都應與上一級管理人員簽訂安全生產責任書，明確責任。我們在檢查中發現，部分企業雖然公司與各廠簽訂了安全生產責任書，存在各廠與車間、車間與班組未簽訂安全生產責任書的現象，這不利于安全生產責任落實到最基層。

4、人員培訓 重視員工的安全培訓工作，將有效降低事故的發生率。應加強對職工的安全教育和培訓，教育他們嚴格遵守國家和地方有關法律、法規，遵守企業的各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，自己不違章作業并能制止他人違章。同時，應重視對職工進行操作技能的培訓，使他們熟練掌握崗位安全操作技能，提高職工自我保護和處理突發事故的能力。新員工進廠要嚴格實行廠部、車間、班組三級培訓制度。安全教育和培訓應建立檔案。梅縣荷樹園電廠在這方面做得比較好，他們堅持嚴格的職工安全教育和培訓制度，去年對26名新進廠員工全部進行了廠級、部門、班組三級安全生產培訓教育，培訓內容包括安全規程、消防演練、專業技術，通過進行安規考試，收到明顯的效果，值得推廣。

5、安全會議建立安全生產會議制度，有利于及時總結安全生產情況，落實企業安全生產工作各項要求。這個制度是被實踐證明行之有效的制度，應該在生產經營單位中建立和完善。它對于安全生產存在的問題，提出整改意見和方案，以及落實資金、責任人和限期整改，推動安全工作的責任落實等，起著十分重要的作用。特別是讓參會人員在會議記錄上簽名，并形成會議紀要下發，將會有效克服官僚主義和不負責任的現象。廣東超華科技股份有限公司實行“三會”制度（公司每月28日的安全會議、各廠每月安全會議、班組每天的班前會議），對

安全生產工作進行及時總結和布置的做法是值得學習的。

6、安全檢查建立安全檢查制度能及時發現生產過程中的問題，使經營管理者及時了解企業安全狀況，組織整改。應制定安全檢查制度，定期開展安全檢查，及時消除各類隱患。我們在檢查中發現，有些企業也按規定組織定期進行安全檢查，但沒有記錄，發現的存在問題難于做好跟蹤整改。因此，安全檢查必須強調做好詳細的記錄，參加檢查人員對檢查結果簽字負責，這有利于防止檢查流于形式。

7、生產記錄真實完整的生產原始記錄能反映生產過程的生產條件和環境變化、設備運行、工藝紀律的執行等實際情況。一旦發生生產安全事故，有利于事故原因的調查和責任的落實。我們在水泥生產企業檢查時發現，部分企業生產記錄內容不夠完整，這種現象必須糾正。

8、隱患排查整改 自查和上級檢查發現的安全隱患，要建立專門的臺帳，執行銷帳制度。每一項隱患整改應做到時限確定、資金到位、責任到人，進行“回頭看”，落實整改結果。整改資金和驗收情況要在臺帳上有詳細的記錄，保證隱患排查整改不走過場。廣東威華股份有限公司堅持自查安全隱患，落實資金和人員進行整改，十多年來實現了安全穩定發展，企業不斷壯大。

9、重大危險源監控全省已建立省、市、縣（市、區）統一的監督管理系統，建立了重大危險源檔案。到目前為止，我市共核查登記了182家重大危險源企業，213處重大危險源。企業對本單位的重大危險源監管，一要心中有數，及時申報登記；二要落實責任人加強監控，做好專門的監控記錄，發現有異常情況及時報告處理；三要做到發現隱患限期整改，確保安全。(本文作者，梅州市安全生產監督管理局二科科長)

第五篇：個人生產安全管理工作體會

個人生產安全管理工作體會

當前，為了擴大內需電力建設投資規模不斷增加，施工任務越來越繁重，安全生產形勢顯得十分嚴峻，對安全生產管理部門的要求更高。結合本人近幾年來尤其是2007年以來作為項目安全第一責任人的工作實際，就生產安全管理工作談幾點體會：

一、以人為本，加強教育，以珍愛生命的理念認識安全

我們從長期安全生產的實踐中體會到，認真抓好教育、制度、監督，是安全生產的治本之策。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。三者相互依存，相互配套，相互促進。安全教育要取得良好的效果，不僅取決于教育的內容和形式，還需要制度的執行作保障。制度的實施，不僅需要制度本身的合理性、科學性，還需要經常性的監督檢查和有效的思想教育來推動。監督工作要取得實效，不僅取決于監督的權威性，還需要加強教育、健全制度，提高廣大員工遵守制度的自覺性，使制度得到切實執行。再好的規章制度，如果不去執行，也會形同虛設。我們許多規章制度之所以沒有發揮應有的效力，一個重要原因是執行不力。因此，我們貫徹落實規章制度，一定要有鍥而不舍的精神，每個工程項目都要建立完善安全生產的督查、評估、考核、獎懲等工作機制，為建立健全安全生產體系提供有效的制度保障。要善于總結安全生產過程中形成的好做法好經驗，及時發現問題，改進工作，防微杜漸，推動安全生產工作的開展。施工使用的安全工器具，1要做到物、卡、編號與試驗記錄四相符，且試驗合格，配備充足；要認真執行檢修、施工和消缺的工作程序和工作制度，做好報告審批工作記錄，繼續嚴格執行八條工作禁令，從嚴予以考核；要認真貫徹落實南方電網公司安全工作要求，嚴格執行規章制度，對“雙十項”反違章和“兩票三制”的落實情況，進行經常性對照檢查，發現不足，徹底整改。項目負責人要按照“看住、盯牢、跟緊、盡責”的八字方針，深入現場，堅決與習慣性違章作斗爭，所有電力施工務必執行嚴格的組織措施、安全措施、技術措施和現場監督措施，措施不到位決不開工，嚴格把好安全生產的第一道關口。

二、遵章守紀，狠抓落實，以嚴肅負責的態度對待安全

按照省電網公司的要求，以更大的決心、更多的精力、更有力的措施，切實把安全生產工作抓緊、抓實、抓細、一抓到底。落實安全責任考核制度和工作機制，繼續建立完善安全生產考核獎懲制度，把安全指標納入負責人考核的內容，形成強有力的激勵約束機制，促使大家發揚主人翁精神，以科學發展觀指導和推進安全生產工作。第一，要認真貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，建立健全安全生產責任管理體系，加快生產安全應急體系的建設，建立健全操作性強的各種預警應急機制，落實組織、機構、人員，配備必要的安全生產設備，明確各級安全防范工作責任制，定期組織有針對性的演練，做到協調配合，確保快速反應，提高應對突發事件和風險災害的能力。第二，繼續深化安全生產專項

2整頓工作，鞏固去年以來針對有章不循、違章作業、作風虛浮、執行力不強、工作不認真、不負責、管理不盡職、不到位等問題整頓成果，加大對線路、設備、消防等安全隱患的專項排查、整改和跟蹤，從而消除安全隱患，嚴防事故的發生。第三，加強安全監督工作機制，積極參與安全生產監督管理，發揚企業主人翁精神，全面推進項目安全文化建設。第四，要切實發揮各自在安全生產管理直接執行者和監督者的作用，每個同志都要認真履行安全生產管理工作職責，當好領導的參謀，發揮安全管理專長，積極主動做好安全生產工作。第五，要全面落實安全管理責任制，認真開展好安全生產月活動，進一步規范安全生產工作的記錄并加強安全基礎檔案建設，堅持從實際出發，以安全防范為綱，通過安全宣傳以及安全活動、安全防范演習、安全講座、安全知識競賽等形式多樣的活動開展安全宣傳教育，開展六項活動（舉辦一次安全技能競賽、播放一次安全教育錄像片、進行一次安全知識學習培訓、召開一次事故案例分析會、舉辦一次安全先進經驗介紹、進行一次心得體會分析活動），大張旗鼓地開展反對違章指揮、違章作業和違反規章制度的活動；開展安全大檢查，檢查存在的問題，不放過一個安全的漏洞和死角，不放過一個人為疏忽的苗頭，消除和減少事故隱患，遏制安全事故的發生，以期達到在思想上深刻認識到安全責任重于泰山，強化各級人員的工作責任感和使命感，把工作作風認真轉變到“嚴、細、實、快、勤”的五字方針上來，勤于深入施工現場，作風務實，雷厲風行，工作細致，標準從嚴，善于發現問題和解決實際問題。第六，要深刻認識反習慣性違章斗爭的艱巨性，3切實增強全體項目員工的自我保護意識，把反違章、守《安規》和我要安全貫穿于全員、全面、全方位、全過程，變為每位員工的自覺行動和個人權利。在言語中，勤于做到宣傳規章、學習規章、提醒規章，開展務實多樣的安全培訓，提高全體職工的安全知識水平和安全工作技能。在行動中嚴格執行各項規章制度，一切按規程辦，一切按程序辦，一切按制度辦，在實際工作中既保護自我，又保護他人，達到人人講安全，時時想安全，事事守規章，處處保安全的持久狀態。

三、強化管理，預防為主，以務實嚴謹的作風確保安全

構建和諧企業，促進企業全面、協調和可持續發展，都離不開安全生產。深入開展安全思想教育，提高全員安全意識，是企業建設的基礎性工作，必須常抓不懈。我們要緊密結合項目實際，堅定不移地貫徹“安全第一”的方針，筑牢安全思想防線。其次我們要創造一個良好的工作氛圍，要積極探索安全思想教育的形式和方法，堅持正面教育和安全警示教育相結合，典型教育和普遍教育相結合，教育與管理、自控與監督相結合，使安全思想教育及時、鮮活、生動、實在、長效、管用。要把安全思想教育作為提高預防職工發生違章和發生事故的重要途徑和形式，納入企業思想政治建設的范疇，融入企業的管理之中，形成“以安全為榮、以違章為恥”的氛圍，構建良好的安全管理教育環境。每位員工都必須明白，我們電力企業無論工程規模大小、人數多少，無論是檢修還是消缺，在任何情況下，安全思想教育只能加強，不能弱化；更要明白大力加強安全思想教育工作是我們在

4各項工作過程中消除安全隱患，理順各種關系，調動員工積極性的需要。再就是要抓好經常性的安全思想與安全技能培訓，著力于提高全員安全思想素質，樹立安全生產的主人翁意識，提高安全工作的能力；同時，安全思想教育還要做到“三個堅持”。“三個堅持”第一是堅持緊貼中心。第二是堅持緊貼實際，要針對變電項目安全生產和經營活動的特點主動切入、融為一體，把反對習慣性違章作為安全思想教育工作的突破點。第三是堅持以人為本，以提高員工的安全思想素質，調動員工的勞動積極性為天職

以上僅是我個人的一些體會，當前安全管理工作必須要有新舉措，加大改革創新的力度，牢固樹立政治意識、責任意識、大局意識和超前意識，全面提高各級人員的責任心和執行力，凝聚力量，迎接挑戰，努力拼搏，使電力建筑事業出現新的局面。