第一篇：2006年江蘇省公務員面試試題

2006年江蘇省公務員面試試題

三部分內容：（1）材料內容（2）面試題目，共4題（3）詳細解析

材料內容：

第一段材料大意是說互聯網是現在生活中不可缺少的東西，通過互聯網人們掌握了很多信息，互聯網對政府行為也產生影響，如孫志剛事件、佘祥林事件在網上公開后，引起廣泛關注，并最終導致政府行政司法程序的改變，等等，又提到互聯網在政務公開中起到的綠色通道作用；

第二段材料講的是一個規劃局在推行政務公開和電子政務過程中引起的爭議，當時該規劃局網站上放了一個文件的標題，但看不到全文，網民張某對此非常不滿，一方面寫意見投訴規劃局，同時表示要告規劃局，并在網上發貼，許多網民跟貼響應。政務公開遭遇“玻璃門”。

第三段材料講的是某單位的秘書小習去韓國度婚假，期間，該單位原訂于10幾天后召開的會議突然提前，小習的領導某處長會上的一篇材料找不到（之前小習已經發給他，可能是被其不小心刪了），急忙和小習聯系，手機卻關機，想到小習的電腦上找材料，但不知電腦密碼。因此對工作造成了影響，小習的領導于是在一次公開的會議上嚴厲批評了小習，小習的同事發郵件將此事告訴了她。小習于是在自己的搏客里把自己的不滿寫了出來，并說是處長自己不好，卻要批評她，并將搏客公開，引起廣泛的議論。面試題目：

1、結合材料一，請問互聯網是不是代表民意的陣地？有兩個觀點，觀點一互聯網是代表民意的陣地；觀點二互聯網不是代表民意的陣地；任選一個觀點回答，時間5分鐘。

2、結合第二段材料，如果你是規劃局的某工作人員，讓你處理此事，你準備如何處理？有兩個觀點，觀點一作為不涉秘文件處理；觀點二作為涉秘文件處理。任選一個觀點回答，時間5分鐘。

3、結合材料三，請分析材料中小習的行為有哪些不妥，應該如何糾正？

4、材料中有一個關于政務公開過程中遇到阻礙的比喻，是什么比喻，請解釋其含義。

2006年江蘇公務員面試真題（4月5日）

http:/// 2007-2-9 來源：江蘇中公網 點擊： 558

2006年4月5日江蘇公務員面試真題

1、需要決策時，你會怎么辦？你會向別人請教嗎？請以你的親身經歷為例。

2、在你主持的會議上，如果大家的意見發生了分歧，這時你怎么辦？

3、在一次大會上，發現你為領導撰寫的大會發言稿有一處明顯的錯誤，這時領導已經開始發言，你怎么辦？

第二篇：公務員面試試題集錦

6月16日UC題目

1、日前，國家廣電總局下發通知：在非外語頻道，播音員主持人在口播、采訪、影視記錄字幕等方面，不要使用外語及其縮寫詞。這意味著，諸如NBA、GDP、WTO、CPI等大家熟悉的英文縮寫，將被盡量避免使用。如何看待？

2、近日，四川省眉山市２０１０年公開選拔３０名科級領導干部，面試環節評委中有５０名群眾評委，群眾評委的評分在面試分值中占三成，對此，你怎么看？

3、6月7日,廣東省出臺農民工積分制入戶城鎮工作的指導意見,積極引導和鼓勵農民工及其隨遷人員通過積分制入戶城鎮、融入城鎮。指導意見還附有詳細的加分項目和分值,農民工積滿60分就可以申請入戶。對此你怎么看？

4、一個少數民族代表團來上海參觀世博會，有20個人，你怎么安排？追問：如果參觀過程，有一個人掉隊了，你怎么辦？

以上是我們今天uc課堂練習題目，下次uc課堂 上課時間為6月17日，下午2點到4點；6月18日上午9點半到11點半，請大家注意時間！

6.17UC輔導題目：

1、把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。你怎么理解？

2、官員開微博收取民意，你的看法。

4、現在農民工返鄉就業問題突出,你認為,政府應該有什么整改措施解決農民工返鄉就業問題。

3、讓你組織一批年輕干部去參觀世博會，你怎么辦？

思路：意義：開闊黨政領導干部視野，進一步轉變黨員領導干部的思想觀念的良好契機，是增強黨員領導干部的科學發展觀念、提升黨政領導干部管理水平執政能力的重要平臺，讓上海世博會成為普遍提升黨政領導干部素質的一個大課堂。我會采取如下方式：

1、對世博園區進出和場館參觀的合理線路、大致時間有相對準確的了解，再來考慮整個活動的安排，一方面是按照領導的設想和同事們的意見，設計出游計劃，征得同意之后，收集出游人員的具體信息，根據人數、年齡、職務、興趣、身體狀況、男女比例等因素制定詳細出游行程，并提前預定車輛、食宿和當地接待。參加學習考察的領導干部要像進黨校學習一樣嚴格要求自己。要帶著問題學習，結合學習轉變觀念，把先進的理念成果融入實際工作。通知大家帶好，遮陽帽，防賽霜，運動鞋等。

2、參觀過程中，嚴格參觀紀律，作好隊員的安全工作。發放標志以識別隊友。設置小組長和和隊長，要求隊員手機保持開機狀態。小組長對組內成員負責，并向隊長匯報成員每天的安全情況，對于出現臨時的突發事件，由小組長和隊長協商解決。

3、參觀活動之后，作好人員的攝影留念工作，同時安排一定的自由活動時間來購買世博會紀念品。

4、回來之后要及時地總結參觀全過程，作為文化活動的一部分在單位內宣傳。同時，在不同范圍內組織學習考察活動的交流討論，在更大范圍內、更深層面上體現上海世博會學習考察的重要價值。注重收集學習考察成果成功運用的案例，把世博會產生的無形資源轉化為推動當地經濟社會發展的現實優勢。

第三篇：2008公務員面試試題

1、胡錦濤同志曾經指出：“群眾在我們心中的份量有多重，我們在群眾心中的份量就有多重。”談談你的理解和認識。

（1）這句話說明了黨群關系和領導干部作風建設的重要性。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，只有心系人民、服務人民，才能被人民所接受，為人民所信任和擁護。

（2）黨的宗旨是全心全意為人民服務。領導干部只有真正在思想上視人民群眾為主人，感情上把人民群眾當親人，樹立群眾觀念，努力實現好、維護好、發展好群眾的根本利益，才能得到群眾的支持和擁護。否則，一味高高在上，脫離群眾，以權謀私，最終會被人民群眾所拋棄。

（3）領導干部要注重加強作風建設，真正傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事，辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、從事領導工作經常遇到各種各樣的矛盾，假如你是一名副職，與正職產生工作上的意見分歧，將如何處理？

（1）正確認識正職與副職的角色區別。作為副職應該尊重正職，維護其權威，主動配合其工作。

（2）從思想上認真對待。認真分析產生分歧的原因，多作自我檢討。

（3）從大局出發，按組織原則辦事，自覺服從正職決定。非原則的事要互諒互讓，求同存異；重大原則問題可以向上級反映。

（4）如果自己意見未得到采納，也不要消極對待，要在工作中積極主動地配合正職的工作，不能因為意見分歧影響單位工作。

3、社會上一些人對身邊發生的危難行為袖手旁觀，認為“多一事不如少一事”。你如何看待這種社會現象？

（1）這是一種消極的社會現象。是市場經濟條件下，一些人只顧自身利益，社會責任感、正義感缺失的一種表現。

（2）這種社會現象既有個人方面的原因又有社會方面的原因。我國目前相關法律、制度不健全，缺乏對見義勇為者的有效保障，導致人們不愿或者不敢挺身而出，伸張正義。

（3）解決這種社會問題，關鍵在于倡導弘揚正義的良好社會風氣和建立健全相關社會保障激勵機制。首先要加強教育引導，增強人們的社會責任感、正義感，其實要采取有效激勵保障措施，使見義勇為者不僅得到社會的尊重，更應得到應有的保護。

4、管理學認為，領導者既是群眾的學生又是群眾的先生，只有做群眾的學生才能做群眾的先生。請談談你的理解。

（1）領導者來自于群眾，又高于群眾，既是群眾的學生又是群眾的先生。

（2）就領導者與群眾的關系而言，做學生是成為領導的前提，做先生是做學生的結果，只有做群眾的學生，才能做群眾的先生。

（3）作為領導者，只有深入群眾，深入實際，做群眾的學生，才能反映群眾的意愿和要求，才能代表群眾，才能凝聚群眾的智慧，提出正確的主張，才能了解群眾的實際情況，有針對性地幫助、教育和引導群眾。

（4）領導者無論做學生還是做先生，都要始終堅持群眾路線，始終保持謙虛謹慎的態度和工作作風，不能脫離群眾，凌駕于群眾之上；要始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，這也我們黨的一貫優良作風。

第四篇：公務員面試試題

第一講

自我認知與職位匹配真題解析 自我梳理類

1、請做一下三分鐘的自我介紹

尊敬的各位考官，大家好！今天有這個機會與考官面對面的交流，我感覺非常開心和榮幸。（我是xx號考生，是一名國家重點大學財政學碩士生。）我將從以下幾個方面介紹一下自己：

在學習方面，我刻苦認真、成績優異，本科時，在全系近200人中排名第一，曾獲得 國家獎學金、鄧子基獎學金、優秀三好學生等多項獎勵，在課余時間，輔修了英語專業，以優異成績通過英語六級、托福等考試。由于成績突出，我被保送攻讀碩士研究生。在研 究生階段，我刻苦鉆研專業知識，不僅每年都獲得一等獎學金，還作為主要撰稿人，協助 導師順利完成了兩個國家級重點科研項目。

【用數據和取得的成績進行說明，避免出現空話連篇，無說服力。

在思想方面，我高中時加入中國共產黨，堅持學習黨的理論知識，了解黨中央最新的

決定和政策，不斷提高自己的思想理論水平。同時，我積極帶動、培養周圍同學入黨，已擔任10 余名同學的入黨介紹人。研究生階段，我擔任系黨支部書記和團支部書記，經常組

織相關的理論學習，開展豐富多彩的黨日、團日活動，并獲得“人民大學優秀共青團干部” 榮譽稱號。在性格方面，我認真、踏實，對待學習和工作一絲不茍，這一特點使我非常適合財務 方面的工作；我具有大局意識和團隊精神，始終把集體利益放在個人利益之先；我一直把 “忠誠、團結、正義、奉獻”這個核心價值觀作為自己的座右銘，把為人民的服務切實落 實到思想、行動中，融入到工作、生活中。

在社會實踐方面，大學期間，我擔任系學生會副主席，組織并參加了一些大型文藝晚 會，在社會實踐中鍛煉了自己的組織協調能力。研究生期間，我曾在西門子有限公司、國 家稅務總局和郵政儲蓄銀行實習，實習期間，得到了領導和同事們的無私幫助，使我一路 走來十分順暢。我不僅接觸到實際的財務知識，也學習到為人處事的方法，我將把這些作 為寶貴的財富應用于以后的工作中

2、介紹一下你的優缺點。

（專業知識扎實、團隊合作意識強、組織協調能力強；財會，語言表達上，多看經典著作 增加文學素養）3、談一下你記憶最深刻的一件事情（例如拔河比賽）4、談談你最成功 / 失敗的一件事情 5、談談對你影響最深的一個人 職位匹配類題目 6、你為什么報考這個職位 7、你結合報考崗位談談你的優勢與劣勢 8、人往高處走，水往低處流，你為什么要報考基層崗位？ 9、如果你進入單位后發現工作環境和你想象的相差甚遠怎么辦？ 10、工作后不思進取了，你該怎么調節？ 價值取向類題目 11、生活中無處不存在競爭，競爭已經成為我們這個時代的特征之一，請你結合生活中遇 到的事情舉一個例子說明你是如何看待競爭的？ 12、除了快樂、健康等，再說出一個幸福的定義，并闡述你的觀點。13、談談你對擇業中興趣、實際、意義的看法，你找工作比較注重什么？ 14、你最喜歡和最不喜歡和那種人一起工作，為什么？ 15、你喜歡什么樣的工作環境？ 壓力類題目 16、有人反映你在筆試時候有作弊行為，你作何解釋？ 17、你是一個自信的人嗎？你今天表現的很不自信 18、你對當前很多事業單位面試輔導班怎么看？你報過輔導班嗎？ 小 結 1 自我認知與職業匹配 —— 投射性

職位需要什么，我就有什么 2 虛實相合：用虛詞更要用實詞、準確打擊 多舉例子，用事實、數據說話 3 注意發掘自己的特質：人無我有、人有我優 真實可信，情感打動 4 注意言語的表達方式 第二講

人際溝通真題解析 領導關系 19、有些領導就像“武大郎開飯館”一樣，不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？ 20、如果你進入事業單位，領導讓你一直干打掃衛生，分發報紙等工作，你怎樣看待和對 待？ 21、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？ 陽光心態 22、你參加工作后，你發現領導好像總對你不滿，一再批評你，你會怎么辦？ 23、領導讓你把送給上級領導的月餅發票拿去報銷，你怎么辦？ 同事關系 24、領導交代一個任務，讓你和小劉完成，領導采納了你的方案而小劉的方案沒有被采用，領導讓小劉協助你，小劉對你不滿，你怎么辦 ? 25、你參加工作后，你同事小張仗著比你早參加工作兩年，老對你指手畫腳，你怎么辦？ 26、你和一個同事能力都很強，資歷等都一樣，這次有一個出國深造的機會，但是同事在 領導面前貶低你，你如何處理？ 27、你沒有參加某項工作，但領導在大會上公開表揚了你，認為你對該工作有貢獻，實際 上你確實沒有參與該工作，你怎么辦？ 下屬關系 28、你出差了，由于情況緊急，你的下屬處理了一件事，但發生了嚴重的失誤，你回來后，他向你匯報，你怎樣處理？ 【思路提示】（1）我的工作部署出了問題，（2）下屬在工作中由于個人原因導致（3）如果是不可抗力（4）如果是單位工作流程與相應職責不明晰等。親友關系 29、經常加班，家人不理解你，該怎么辦？ 30、你在執法過程中收到一封恐嚇信，你怎么辦？ 31、派你外出執行緊急任務，妻子又臨床待產，這時候你怎么辦？ 老同志關系 32、處長出國，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現遲到等事件，影響了 工作進度，你怎么辦？ 33、單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結果老王臨時生病住院，領導把這個任務交 給了你，你接手后發現準備有許多不足的地方，你會怎么辦？ 第三講

組織管理真題解析 晚會娛樂活動 34、單位讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織？ 35、領導安排你組織一次單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

【參考解析】春節是我國的傳統節日，領導讓我組織一次春節聯歡晚會，對于弘揚我國 的傳統文化，增進單位同事間的感情，愉悅氣氛起到了非常好的促進作用。為了更好地把 這個活動落到實處，我會從以下幾個方面來展開：

第一，嚴格貫徹和落實領導的指示，確定晚會舉辦的時間和地點，做好通知和宣傳工 作，調動大家的積極性，確保各部門、各科室都能獻策獻力，表演節目。根據此次活動的 規模，我會準備好晚會需要的相關物品，如音響設備、食品、小禮品、會場布置的條幅、名簽等，進而做好財政預算，報領導審批。

第二，為了保證方案的落實，我會將晚會的工作人員劃分為宣傳組、演員組、保障組 和協調組。明確各小組的負責人及相關職責后，我將組織召開晚會的籌備動員大會。會上，我會著重強調此次晚會的籌辦意義和工作原則，使每位工作人員都能統一思想，保質保量 的完成任務。在職能劃分方面，由宣傳組負責晚會的前期宣傳和通知，由演員組負責節目 編排和排練，由保障組負責晚會的秩序維護與安保，由協調組負責相關人員的溝通與聯絡。第三，在晚會進行的過程中，作為負責人，我要協調好各職能小組之間的工作銜接，一旦出現突發的情況，要及時采取適當措施，盡可能不影響晚會的順利進行。涉及到工作 權限和重要問題時，我會第一時間向領導請示，匯報具體情況。

想要保證一項活動的順利完成，我們必須事前做好充分的準備，在組織實施的過程中 確保計劃得到貫徹和落實，并根據可能出現的突發因素，采取靈活有效的應對措施。在活 動進行的各個環節，各職能小組要通力配合，明確分工，只有這樣，才能最終保證活動落 到實處，取得實效。調研活動 36、領導讓你對農民工討薪難問題做一次調研，請問你怎么開展工作？ 37、在社區開展“舊電池回收”活動，但成效不好，領導讓你調查其中的原因，以便給出 對策和建議，請問你怎么進行此次調研？

【參考解析】舊電池的亂丟亂棄將對土壤等環境造成嚴重的污染，最終影響我們自身 生命健康。對舊電池進行回收，可以有效減少因電池丟棄造成的污染。在社區開展 “舊電

池回收”活動，反映了政府對環境保護的重視和決心，但成效不盡如人意，領導讓我調查 其中的原因，我要本著認真負責的態度，從以下幾個步驟展開調查，為下一步給出對策建 議提供依據。

我會先與領導進行溝通，領會意圖，確定調查的起止時間，即確定調查進度；調查范 圍，即確定要調查的社區有哪些；確定調查團隊的人員數量和準備什么禮品，根據以上內 容確定所需經費，報領導審批，審批通過后，展開以下的準備工作：

第一，確定調查對象和調查方式。調查對象主要有社區居民和社區居委會，對于社區 委員會采取訪談、電話訪談的調查形式，對社區居民采取問卷調查、網絡問卷調查、接頭 攔截等調查形式。

第二，確定調查內容。此次調查的目的是要了解社區開展“電池回收”活動成效不好 的原因。因此要從如下幾個方面進行了解：

對于居委會負責此事的負責人要了解每天收集到的廢舊電池有多少、有多少種類、每 種的數量是多少、回收后的舊電池如何處理等問題。

對于社區居民，一要了解居民使用電池的基本情況。如每戶每月消耗電池的種類與數 量、如何處理等。二是掌握其對廢舊電池危害和電池回收意義的了解程度以及該小區電池 回收的方式等，從而判斷小區對該活動宣傳是否到位。三要了解居民希望以什么方式回收 廢舊電池，如指定一個特殊日子設場回收、指定一個角落放置廢舊電池，有專人來回收、設置專門的回收箱，從而能方便群眾參與到活動中來。四要了解群眾對此活動的任何看法 或建議。

第三，在正式調查之前，我會對調查小組的人員進行培訓，按照調查方式對人員進行 分工，落實責任，做到專事與專人，專人有專責。

第四，在實施的過程中，為保證調查按計劃順利開展，我會全程對調查的進程進行監 督，協調好各個組，各人員之間的關系，對出現的突發狀況進行及時處理與調整，并及時 向領導匯報調查的進展。對于此次調查任務，保證調查數據的真實性和有效性和提高調查 的效率是關鍵，因此要重點把握以下兩點：

其一，為保證調查數據的真實性和有效性，要爭取得到被調查者的配合，因此在調查 的過程中，工作人員要注意耐心、細心、熱心，讓受訪者感受到我們的誠意，了解我們解 決問題的決心，同時保護受訪者的言論隱私，使他們在表達過后沒有后顧之憂。在調查過 程中，要做好詳細的書面或視頻記錄。調查后可以送上一份小禮品，表達對受訪者的感謝。其二，為保證調查的效率，要采取多種調查方式相結合、不同調查對象采用不同方式 的形式，按照調查方式進行分組，齊頭并進的進行調查。對受訪者要采取分層、分行業、分區域的抽樣方式，提高調查的效率。與此同時，搜集回收情況較好的小區的經驗方法，做好記錄，以便參考借鑒。

調查結束后，要對調查問卷進行回收，對調查的數據和內容進行匯總與處理，可以用 專業的數據處理軟件或找專業人士進行處理。對調查結果反應的問題形成書面文件，并提 出相應的建議，將最終的調查報告提交領導。相信通過本次調查，對“舊電池回收工作難” 問題會有一個解釋，對調整工作方案能夠起到幫助作用。培訓活動 38、單位要組織新員工培訓，由你負責，你怎么辦？ 39、如果單位組織計算機培訓，有你負責，你有什么打算？ 比賽活動 40、單位要舉行一次歌詠比賽，由你負責，你準備怎么做？（主持組、設備組、聯絡組、秩序組、后勤組）41、單位讓你負責組織一次建黨九十周年歌詠比賽，請問你如何做好前期準備工作？ 【參考解析】單位組織一次歌詠比賽，有利于活躍單位的氣氛，調節大家緊張的工作 情緒，豐富大家的業余文化生活，促進單位的和諧發展。因此我堅持 “友誼第一，比賽第

二”的原則努力做好比賽的各項組織工作。

第一，我要做好本次比賽前的籌備組織工作。首先我會通過向領導請示明確此次歌詠 比賽的主題，根據了解的信息制定一個方案，包括比賽的時間、地點、參賽者、評委和經 費。報領導批準，同時針對比賽中可能突發的一些事件，比如停電、設備故障等，制定一 份應急預案，以應對突發事件，保障活動在公開公正的情況下順利進行。領導批準后，動 員各個部門的員工踴躍報名參加，采取主動報名、推薦報名、指定報名等多種方式，以提 高同事們對這次活動的積極性。

單位讓你負責組織一次建黨九十周年歌詠比賽，請問你如何做好前期準備工作？ 建黨九十周年對于我們國家，我們黨都是非常值得紀念的事情，通過各種紀念活動，有利于群眾對黨的革命發展歷程有著深入的了解。我們單位通過歌詠比賽來慶祝建黨九十 周年，有助于活躍單位氣氛、增強團結、增進愛國意識。

如果由我來負責此次歌詠比賽，我會從以下幾個方面做好前期準備工作：

第一，我會向領導請示，向老同事請教相關歌詠比賽或者其他比賽的經驗，在此基礎 上確定該次比賽的規模、確定比賽舉行的時間、確定比賽獎項種類和獎品數量、估算比賽 的預算等等。同時可以召集比賽工作人員，進行工作上的分配，尤其要注意分工到位、職 責明確。

第二，做好相應的宣傳手冊，說明本次的歌詠比賽的重要性，向各個科室，辦公室，發出通知，號召大家前來報名，并且說明此次的獎勵，以調動有關人員積極參加，積極鼓 勵他們參加比賽，拿出優秀的節目來展示自身風采。

第三，邀請專業評委和嘉賓做評審團，向評委和評審團征求關于此次歌詠比賽相關的 意見以及相關的比賽規則等要求，以保證評選的公平性。挑選主持人，采取競爭機制選拔 優秀的主持人員，獲得更好的現場烘托效果。

第四，組織安排比賽場地，準備相關比賽用品，調試好音響、燈光等設備，安排好評 委席，嘉賓席等，對比賽場地做必要的裝飾，如橫幅、鮮花的涉及要體現歌詠比賽的精神。為了讓比賽的宣傳性更強，我還會邀請相關的媒體進行現場的報道。

第五，對整個比賽程序做合理安排，把歌詠比賽經費做好合理安排，將比賽流程、購 買獎品、頒獎講話等事宜一一準備到位。尤其是要提前把大家比賽的作品整理好次序，打 印比賽流程，發放到比賽參與者和評委等與會人員手中，并安排專人聯絡，確保他們都知 曉比賽時間、地點、流程、注意事項等相關事宜。

我相信經過的精心的準備，此次歌詠比賽一定會完美的落幕，給領導一個滿意的結果，也給我們黨 90 周年的紀念貢獻自己的一份力量。考察接待 42、10 個大學生到你單位實習，領導讓你負責這件事情，你怎么安排？ 43、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你租處理，你將如何組織？ 主題類活動 44、你和你的幾個好友都被錄取了，距離就職還有一段時間。在這段時間里，你打算和你 的好友一起組織一次有意義而且能夠調動大家積極性的活動。請問你將如何進行？ 45、你是圖書館工作人員，要搞一場活動，請你確定兩個主題，并就其中一個詳細說一下 該如何開展？ 46、你們學校計劃組織一場“安全教育活動”，請你設置 3 個主題，并就其中一個主題詳細 說說你要怎么做。

【參考解析】了解安全知識，尤其是在突發事件來臨的時候的一些逃生技巧對于學生 在危難來臨的時候學會自救和逃生是非常必要的，能夠有效減少意外事件帶來的傷亡，所 以在學校開展安全教育活動意義重大。

如果我們學校計劃組織一場安全教育活動，我想可以設置以下三個主題，即 “學會逃

生技巧、遠離危險”、“身體力行、防患未然”、“地震來臨了，我該怎么辦？” 以主題“地震來臨了，我該怎么辦 ”

為例，我會做以下活動準備工作。把這次安全教育

活動安排在學校的第二課堂時間，邀請地震局的相關工作人員作為課外輔導員，集結全校 師生以地震安全知識講授與實踐演習相結合的方式，提前做好講授現場大禮堂的布置工作，準備展板和宣傳手冊，為大家普及地震相關的自救和逃生知識。在安全教育活動開展的過程當中，務必保證此次普及的安全知識活動貼近學生的生活，引起學生的足夠重視。提前對組織此次活動的工作人員進行輔導，保證此次安全教育活動 能夠順利開展。在現場布置一些由于缺乏逃生知識而喪生在地震中的案例展板，提升師生 對于此次安全教育活動的重視，為師生發放地震逃生知識手冊，有利于在老師講授相關知 識的同時有一個直觀的了解，而且在平時通過翻看提升相關知識。在安全教育現場，一方 面，課外輔導員老師在為大家講授地震來臨時的逃生和自救方法，另一方面，現場組織大 家進行地震來臨時的現場演習，實踐理論逃生知識的應用，有利于使大家通過實踐提升大 家的逃生能力。在此過程中，作為此次安全教育活動的組織者，應該督促工作人員正確引 導和監督演習全程，使得安全演習能夠有序開展，避免在此過程中因為人數過多以及擁擠 出現踩踏等其他安全事件。

安全教育活動結束以后，請各班班主任組織大家討論心得，提升此次活動效果。并且，安全教育并非只是一次之事，每學期都定期舉行類似安全演習，才能夠真正提升全校師生 的安全意識和逃生技能，在危險真正來臨的時候避免造成人身傷害。我也會為自己的活動 組織工作做一總結，尤其是成功和尚不完善的地方，為日后的類似活動組織留以借鑒。自定形式類 47、讓你組織一次端午節的活動，你會如何組織？ 48、讓你組織一次重陽節老干部的活動，你會如何組織？ 49、讓你組織一次歡迎新員工的活動 50、領導讓你組織一個建黨九十周年的活動，你如何做？ 第四講

應急應變真題解析 答題思路回顧 分析情況 確定任務 解決問題 總結提升 真題解析 51、如果你的同學生病住院急需 1 小時內你送去住院費，同時你要參加外商談判，外方人 員已經到場，你怎樣處理 52、一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要 請假，你怎么辦？ “ 走 ” 為上策 53、你正在和同事說領導的壞話，這時候領導出現了，你怎么辦？ 54、下鄉被村民圍攻，你應該怎么辦？ 55、領導責成你負責今天下午準備一份會議資料，以備第二天上午開會之用。在準備材料 的過程中，需要向另外一個部門的領導進行溝通，征求意見。但這位領導因公外出，聯系 不上，而別的同事又對相關事項不知情。請問你怎么應對解決？ 56、有上級領導到你單位檢查電子政務工作，由你負責接待，但在領導到來前半小時突然 停電，你如何處理？ 57、你組織一個會議，在會議開始前 30 分鐘，發現桌椅不夠，且準備的材料也不夠，你怎 么辦？ 58、開會前一小時發現會場的后背景有一個漢字寫錯了，你怎么辦？ 59、在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發生了爭執。核心專家拂袖而去，你是會 議主持人，怎么辦？ 60 會議上一位領導準備講話前，突然發現發言稿沒有準備好，請問你作為現場主持人，此 時應當怎么處理？

【參考解析】一次會議上，我作為主持人，當有位領導準備講話前發現發言稿沒有準 備好，那么我會冷靜對待，以一個主持人應有的應變能力來妥善處理此事。一是我會保證 會議不至于因為這位領導沒有準備好發言稿而受到影響，二是還要保證不要讓該位領導在 現場由于準備不足而下不來臺而影響形象。所以，我會根據具體情況，采取具體措施來予 以應對：

第一，這位領導在自己準備講話前發現發言稿沒有準備好，那么我會審時度勢，根據 會議的發言次序和發言內容，作過渡性調整，可以把下一個議程的內容適當前提，保證會 議的正常召開，讓其他的領導就自己的內容先進行發言，其他領導的發言過程中，以便給 該位領導爭取更多的時間，可以及時對自己的發言內容進行準備和調整，以保證后面的發 言的完整性和發言的質量。

第二，如果這位領導已經是最后一位，沒有辦法與其他發言人的次序進行調換，那么 我會采取兩種方式，一種是可以讓該位領導對該問題進行簡要發言，提綱挈領，不必要做 過細闡述，考慮會議進程，將中場的休息時間暫時往前進行調整，給該位領導贏得更多的 時間來補充內容，以備能夠做出一個比較完整的發言。二是適當的讓與會人員就某位領導 的發言內容發表看法，進行討論，一方面可以保證會議的核心內容能夠進一步通過討論得 到論證，另一方面也可為這位領導爭取時間。

通過這件事情，給我的教訓是深刻的，對我們會議主辦方同樣敲響了警鐘。以后再開 展類似活動的時候，一定要將會議流程和發言次序做好事先的通知，以便讓各發言人提前 做好準備，避免影響會議和自身。同時，作為主持人，在主持活動之前，也要與各環節負 責人取得聯系，詢問是否有突發狀況，以便能夠根據情況在會議上及時做出調整，而不影 響大局。61、單位讓你去基層發放慰問品，新聞媒體也到場進行采訪，有基層群眾反應慰問品分配 不公平，群眾情緒激動，你將如何處理？

【答案要點】首先，穩定好群眾的情緒，承諾群眾我們會就基層群眾反映的慰問品分 配不公的情況，盡快查明事實，給群眾一個滿意的答復。其次，聯絡具體負責發放慰問品 的工作人員，詢問是否存在不當行為；深入群眾通過調研核實群眾反映的情況是否屬實。再次，根據調查結果，如果果真存在慰問品分配不公平的情形，要及時糾錯，向群眾及媒 體保證將盡快采取適當的補救措施；如果并非存在分配不公平的情形，我們會向有疑義的 群眾做好解釋說明工作，借助媒體的力量，增強單位慰問品發放工作的透明性，爭取得到 群眾對我們工作的信任與支持。62、上級來臨時通知，審核工作要提前一周完成，這時候老同志身體不好，不能參加審核 了，你打算怎么做？

【答案要點】首先，如果在上級下達臨時通知要求提前完成任務的時候，老同志出現 身體不好的情況，我也應該予以理解，并給予老同志適當的安慰，避免由于老同志的憂心 影響到身體狀況。

其次，我會及時查看工作進度，并且做好合理預期，通過自己一個人的加班等方式能 否在規定時間之前保質保量的完成工作任務。如果確實可以，我就應盡早投入工作，為完 成工作爭取更多時間。

再次，通過我的合理預期發現，即使加班加點仍然不能夠在規定時間之前完成預計工 作的話，為了不影響整體工作進度，我也應該即使向領導匯報現實情況，告知老同志的身 體狀況，請領導能夠了解現實狀況和具體任務數量，是否可以通過增派其他工作人員的方 式協助我共同完成工作任務。63、一份重要文件，你送過去之后發現少了一頁，怎么辦？

【參考解析】遇到題目中的情況首先我要保持冷靜，回憶整個文件傳送的過程，找到 文件少一頁的原因。

我會聯系給我文件的工作人員，確定是否將文件全部打印出來，如果是漏印了一頁，那么盡快的補印并交給我；如果并沒有漏印，那要詢問給我文件的同事，是否在裝訂時遺 漏，可能遺漏在哪里，我會和他一起尋找，確定重要文件的內容不會大范圍的擴散。如果 最后找到了，我會將文件重新整理順序，送到指定部門；如果最后沒有找到，我會重新打 印一份完整的資料送到指定部門。

事后，我要將整個事件的過程向上級領導匯報，如果因為我的原因造成了損失，我會 承擔相應的責任。同時自己反思自己的工作存在的問題并及時改正，避免以后再次出現類 似失誤。64、高考馬上開始了，有部門專門組織公交車去接考生，但大雨瓢潑，還有很多學生沒到，只剩下 30 分鐘開考，你怎么處理？

【參考解析】首先，按照自己權限范圍，在第一時間內將交通障礙情況向高考應急小 組報告，立即啟用高考突發事件應對預案

然后，將還沒有按時到達考場的學生人數、姓名、考場、出發地點等統計好，交給領 導小組，如果可以按時到場，安撫情緒，做好學生引導工作，如果誤時，按照上級要求做 好延時工作。如果在合理時間內趕到考場確實困難，請示小組，看可否就近安排學生在附近指定考場或增設考場，以方便學生按時考試，同時做好監考老師的抽調與培訓工作。如 果均不行，按照省招院的統一指示，嚴格執行應對預案，做好協助工作。65、你單位組織員工去春游，遇到森林大火，有的同事驚慌失措，有的忙著救火，你作為 負責人應該怎么辦？

【參考解析】第一，安撫那些驚慌失措的同事，迅速組織同事撤離到安全地帶，想盡 一切辦法保證大家的安全； 第二，立即報警，撥打 110、森林火警，說明火災發生地點和影響范圍及周圍游客的情 況，等待救援；

第三，同時可以組織身強力壯的同事在保證安全的前提下進行力所能及的撲火，發生 森林火災時第一步要控制火勢，封鎖火頭，把火限制在一定的范圍內燃燒。然后穩定火勢，采取各種措施，如人工撲打、用土滅火、用水滅火的方式；

事情結束后，可以建議領導利用這次突發事件在本單位開展一個自然災害自救知識的 學習活動，提高大家在突發火災面前的應對能力。66、市里某所學校突然爆發流感，作為一名學校領導人，你會采取哪些措施？

【參考解析】學校突發流感，當務之急是保持學校學生情緒的穩定，通過廣播宣傳和 組織傳達等方式，告訴每一個學生，學校將采取一切措施控制疫情，保證大家的健康，消 除校園恐慌氣氛。在確保全校師生情緒安定下來后，立刻著手展開以下處理措施： 第一，根據疫情狀況和發展趨勢，啟動學校預防與控制傳染病應急預案，將流感情況 向政府匯報；親自擔任疫情指揮組組長，并下設多個小組，各司其職、協調配合、展開工 作。

第二，疫情控制組：同時將患流感嚴重的同學送到醫院進行隔離和治療，并通知學生 家長。與此同時，時刻關注學生疫情變化，定時不定時的測量學生的體溫，一旦發現有異 常的學生，進行及時的治療；宣傳教育組：加強學生的個人預防工作。召開全體教師會議，要求各位班主任散會后做好本班的流感宣傳工作，使大家可以有效做到個人預防，通過宣 傳欄、宣傳手冊、廣播等方式進一步加強學生的個人防護意識，加強個人防護。注意安撫 學生和家長的心理，使他們堅定信心和意志。隨時公開病情防控信息，澄清事實，杜絕謠 言；衛生組：加強餐廳、教室等學校重要區域的消毒工作，對有流感癥狀的學生要及時送 醫院進行治療。必要時可采取停課措施，疏散學生。

疫情解除之后，如實向政府部門進行總結并匯報。建立更加完備的疫情防控制度和體 系，防止或減少傳染病造成的危害，平時做好衛生防疫知識的培訓和宣傳工作，以保障師 生身體健康和生命安全。第五講

綜合分析真題解析 社會現象題 65、某省事業單位公開招聘的 200 多個崗位中，70% 的崗位都要求碩士以上學歷。對此談談 你的看法。66、現今一些用人單位要求員工外貌好，因此引發了一些求職者應聘前進行美容、減肥等，你怎么看待這一現象 ? 67、有很多成功的創業者，比如比爾.蓋茨、李嘉誠等，都沒有接受過完整的高等教育，對 此，你是怎么理解的？ 68、高考狀元引發了媒體的熱炒，你是如何看待這一現象 ? 69、重慶萬人高考棄考，最近出現了讀書無用論的現象，對此你怎么看 ? 70、北大招生辦公室主任在記者采訪時說 2009 年北大自主招生將不招收生活中不孝敬父母 的學生。你怎么看？ 71、某中學實行思想品德課的成績總和計入學生總成績，并和升學掛鉤，你是否認同這種 做法？ 72、一個貧困的村莊培養了 20 多名大學生，但是沒有一人回去，村莊依然貧困，你對這個 現象怎么看 73、廣州在亞運會及亞殘運會期間推行公共交通服務全民免費的政策，但實施后出現高峰 期爆滿狀況，一周之后，廣州取消了公交免費，改為按戶發放交通補貼。對此談談你的看 法？

【參考要點】表揚：陽光政府，以人為本執政理念；遇到問題及時調整 問題：決策科學民主，因時因地；提高市民素質 啟示：正確意識也要講究方法 74、談談微博對社會管理帶來的影響？

【參考要點】一，有利于群眾快速反映問題，提出建議和意見。（民主化）

二，有利于社會管理者，政府和相關社會組織真實傾聽群眾心聲，吸取各方意見；有 利于社會管理者拓寬信息渠道。

三，有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監督 冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力 合理監管和引導（實名制；網民自律）75、物價局就水價問題預備召開聽證會，征求群眾意見，但到報名截止日仍然無人報名，群眾大多表示不愿參與這種走過場的活動，對此你怎么看？ 【參考要點】好政策：了解民意、體察民情問計于民 走過場、漲價

原因：個別單位違規操作；法律規范不健全；監管缺位、信息不對稱 對策：

名言警句、社會流行語 76、人們常說第一只有一個，但是有人說： “得第一并不難，只要愿意另起一行，每個人都 是第一。”你怎么看？ 【參考要點】 合理性： 1、體現出靈活變通 2、第一的界定也是靈活的 局限性 1、第一需要多方面因素

2、改行要理性客觀

77、溫家寶說“要讓人民活的更有尊嚴”你如何理解？

78、一位成功人士說“決定你命運的是晚上的八點到十點”你如何理解？ 79、有人說不要班門弄斧，也有人說“弄斧需到班門”，你如何理解？ 80、有人說“細節決定成敗”，也有人說要“抓大放小”，怎么理解 81、有人說謙虛使人進步，也有人說在求職過程中驕傲使人進步 82 82、談談你對有權不用，過期作廢和為官一方，造福一方的看法﹖ 第六講

其他題型 故事寓言類

85、火災時，有一種螞蟻，他們會滾成一團共同逃出危險，對你有什么幫助？ 86、刺猬理論

87、五個手指雖然不一樣長，但卻能彈出美妙的旋律，請談談你的看法。

88、世界只有兩種動物可以達到金字塔的頂端：一是雄鷹，二是蝸牛，說說這個預言故事 的道理。89、漫畫題

91、看到浩瀚的大海，你聯想到什么？ 92、“1234567”，對這一組數字展開聯想。材料題

材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯 報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導 出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊 ……

于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有 ABCDE 五種不同的處理方式，分別是 A 小王向周圍的同事解釋； B 小王向老李解釋； C 小王向領導反映； D 小王笑而不語； E 小王通過這件事進行反 思總結。93 ：請你對小王的不同處理方式分別加以評述？ 94 ：現在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。95、你單位同事小王工作能力不好，業務能力差，有很多同事都在背后議論他，你也多多 少少聽到了一些傳言，現在單位年底測評，讓你說說對他的意見，你有以下幾種選擇：-1只說他的優點，不說不足；-2什么也不說；

-3聽別人說什么，自己怎么說；-4主動說出她的優點；

5.委婉地指出他的不足。你選哪種，為什么？ 96、小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有 很多題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重，但還沒等到向領導匯報，兩人被邀請去 吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄的氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查 處。問：小張哪些地方做的不好，為什么。如果是你，你怎么辦？ 97、用5 個詞：愛心、信心、良心、熱心、傷心，講一個有情節的故事，詞語順序可以打 亂 情景模擬 98、單位組成一個調研組，由你牽頭，主要調查本市農民工子女入學難問題，根據計劃安 排，今天召開了第一次調研小組會議，請你模擬現場發言。99、開展網絡投票評選好市民，有人質疑評選結果的真實性，你作為活動實施者，怎么處 理？請進行現場模擬。100、假設你是某縣教育局工作人員，很多農村學生家長不支持孩子上學讀書，你會怎樣勸 說，請現場模擬

第五篇：2014江蘇省公務員面試真題

2014年

（一）1、重慶有位已經開了18年的公交車的女司機，丈夫經商致富，家有豪車別墅，但她依然常年起早貪黑開公交，每天正點出勤。對此，社會上有不理解，多數親友也勸她辭職在家享受生活。她卻說，“這份工作對我來說很有意義和樂趣，不是寶馬和別墅你那個代替的。”此事經媒體報道后，引起了熱議。

請談談你對上述事情的看法。

【分析】關于積極現象的綜合分析，一般選取典型素材通過特殊的視角，反應主角身上優秀的品質，來進行弘揚、傳遞正能量。此類型的作答思路是：

1、表態（對人物或事件做出積極、客觀的評價）——

2、分析其行為體現的精神品質——

3、將主體作為標桿/榜樣進行宣傳推廣，提出舉措好上加好，同時聯系自身在工作生活中應該怎么做。解析：

1、表態：首先呢，這位女司機身上體現了非常多的優秀品質，作為個人，我要為她點贊。

2、從她身上我們可以學到許多：

1、愛崗敬業、吃苦耐勞。作為一個女司機，堅持開了18年的公交，起早貪黑、正點出勤，她沒有一絲對自己工作的懈怠，執著而堅守。

2、富而不驕、富而不奢。女司機的家境已經非常富有，但是她不追求奢華、不盲目攀比，依然從事公交車司機這份普通的工作，更加注重自己內心的滿足。

3、人格獨立、注重自我價值的實現。家境富有，衣食無憂，本可以辭掉工作，在家相夫教子享受生活，但她依然用自己的勞動來實現人生價值，自強獨立，這種境界十分難得。

對于女司機的優秀品質，不僅對我個人的生活工作產生非常大的正面影響，也有利于當前良好社會風氣的形成。對此，可以做好以下幾項工作：

第一，將女司機的故事作為榜樣進行宣傳，如通過報紙、新聞、電視等，傳遞正能量，以扭轉當前以金錢為衡量標準的價值觀。

第二，在學校里加強對學生的思想道德教育，扭轉學生尤其是大學生?找工作看‘錢途’、?學得好不如工作好，工作好不如嫁得好?等不良的就業觀念。

第三，個人可通過多讀書、讀好書以及向先進優秀人物學習等方式樹立正確的就業觀、人生觀。如果我有幸成為一名公職人員，在今后的工作中一定向女司機學習，不管外在條件怎么變化，始終堅持為人民服務的理念，做好本職工作，從而實現自我，為自己的人生帶來更多的幸福感，同時也實現自身的社會價值。

2、某著名旅游風景區擬從6月1日上調門票價格，并已召開了價格聽證會，經媒體報道后，立即引發了許多市民和游客的質疑，甚至有人在網上發帖謾罵。五一小長假期間，該景區游客數量急劇攀升，超出了景區的接待能力。為解決上述問題，領導安排你參會，你會提出哪些意見與建議。

【分析】應急類題目要分清輕重緩急。題目中的接待能力不僅僅是游客人數上，還包括景區服務、管理等設施跟不上，所以可從多方面提對策。解析：

1、針對五一期間景區游客數攀升，超出景區接待能力，建議景區對每日游客接待量做好限制，或者調整景區開放時間，對景區熱門景點釋放延長開放時間。

2、與公安、醫護等相關部門做好對接，在景區增設應急點，以維護景區的正常秩序，以防發生擠壓踩踏、中暑等突發事故。

3、加強景區服務方面的完善，建議增加停車位、景點指示牌、餐車數量等，以及加強相關服務人員的禮儀培訓，做到考慮周全、服務到位，確保滿足游客的需求。

4、參加會議前，我會對市民、游客的質疑以及網友的謾罵進行了解，了解他們對門票價格上調的意見以及對價格聽證會的看法，并將主要觀點整理收集反映給參會的其他人員以供大家討論（這點之前沒想到）。并建議將價格聽證會上門票價格上調的原因、標準、流程等進行公示，同時通過媒體、報紙等進行宣傳告知，以滿足大眾的知情權，減少輿論壓力。

3、下面有三組與人的行為有關的詞語：

嗓子和膀子、膽子和步子，面子和里子，請對應上述各組詞語展開聯想，分別說出與公務員履職相關的話語，并加以說明。解析：

1、（李克強總理：?改革貴在行動，喊破嗓子不如甩開膀子。?)嗓子和膀子講的就是要注重實干、不要空談口號的道理，告訴我們一切要要學會有方向、埋頭干、認真干;不能光有為人民服務的理想，更要用我們的實際行動去為群眾多做事、做實事。堅持從實際出發，不弄虛作假，不理想主義。

2、（習近平：?膽子要大和步子要穩的關系?）

膽子和步子講的就是膽子要大，步子要穩的道理，告訴我們在工作中我們既要敢闖敢干,又要學會理論聯系實際,從實際出發、講究科學性，確保工作的積極穩妥的開展。

3、面子和里子告訴我們一定要樹立正確的政績觀。在工作中不能光注重面子工程、形象工作，而是要實實在在的為百姓謀福利，這樣老百姓才能真正的滿意。同時也要注重自身能力素質的提升，這樣才能撐得起自己的面子。

嗓子和膀子、膽子和步子、面子和里子這三個詞語告訴我們：在工作中一定要將人民的利益放在首位，堅持為人民謀福祉、辦實事、辦好事。

4、A社區通過制定居民文明公約，有效的推動了社區文明建設，當地街道辦事處了解情況后，決定在轄區內推廣A社區的經驗和做法。假如你負責此項工作怎么辦？

追問：假如B社區負責人提出，“我們社區情況特殊，不適合搞這項工作”，你怎么辦? 【分析】計劃組織。注意是在街道內推廣，街道下轄很多社區，包括A社區。解析：第1問：

為更好地推廣A社區的?文明公約?的經驗活動，我會從以下幾個方面著手：

1、到A社區進行實地考察，并與該社區負責人進行溝通，詳細了解具體的成功經驗和做法以及當時存在哪些困難，并征求他們關于經驗推廣方面的意見和建議。同時對A社區的相關活動資料進行拷貝。

2、聯系各社區的負責人召開座談會，向大家征求推廣A社區經驗的意見和建議。

3、針對收集來的資料和建議，制定一個推廣宣傳方案。方案中應包括：

1、活動的開展時間；

2、宣傳內容：主要包括A社區的在開展活動前后的對比情況，居民的遵守情況、文明典型等；

3、宣傳形式盡可能多樣化，如發放宣傳單頁，懸掛橫幅，活動展板，公告欄，微信公眾號、媒體等擴大宣傳，或者讓A社區負責人及文明典型到各社區進行宣講。

4、在推廣活動中，我會做好統籌協調工作，做好人員分工，及時與各社區負責人聯系，了解進展，對出現的問題能夠及時解決。對違反文明公約的居民進行曝光，加強懲治力度。

5、推廣活動結束后，將活動的具體情況以書面、圖片的形式報領導審閱，還要做好后期的跟蹤反饋工作，實時關注街道居民的文明情況。我也會總結此次活動的成功經驗與不足之處，為以后開展類似活動提供借鑒。追問：

1、首先，我會在恰當的時機，主動與B社區負責人進行溝通，將此次活動的意義與目的（提倡文明公約，不僅可以維護社區良好的工作和生活環境，創造清潔、優美、安定的新型社區。也可以加強社區建設和社區間相互間交流學習，構建和諧社區，和諧街道）向他說明，同時希望他能夠盡到社區負責人的職責。

2、如果是因為活動方案存在問題，確實不適合B社區的情況，我們會在在聽取他的意見和建議后，對方案做出相應的調整。

3、如果是因為存在困難，向他表示街道會主動予以幫助。