第一篇：演講稿-二次創業

鷹擊長空展雄姿，萬里云天任馳騁

各位領導、各位同仁：

大家好，我的名字叫。非常榮幸來參加分公司舉辦的“二次創業”演講活動。我演講的題目是：《鷹擊長空展雄姿，萬里云天任馳騁》。

百度文庫記載，鷹是最長壽的鳥類，它的壽命可以長達七十歲。那么，所有的鷹都能夠活到七十歲嗎？答案是否定的。因為鷹在四十歲的時候，必須做一個痛苦卻又非常重要的決定：經歷了四十年的風霜，鷹爪已經老化，無法有效地捕捉獵物；喙變得又彎又長，幾乎碰到胸膛；翅膀上的羽毛又厚又重，使它不能飛翔。鷹有兩種選擇：不做任何改變，結束生命；或經過一個十分痛苦的蛻變過程，獲得重生。選擇重生的鷹，會竭盡全力飛到山頂，筑一個特別的巢，開始長達一百五十天的蛻變。它用喙不斷敲擊巖石，直到又彎又長的喙完全脫落。當新喙長出來，再用新喙把原來老化的爪一根一根地拔掉。當新爪長出來，再用新爪把又厚又重的羽毛一根一根地拔掉。當輕盈的新羽毛長出來，鷹就完成了脫胎換骨的蛻變，又能傲擊長空，展翅翱翔！

（公司名稱）自創立以來，如同一只展翅高飛的雄鷹，成功實現了走向全國、冠名“中華”、體制改革三大目標任務，發展成為一個服務機構覆蓋全國、保費規模躋身財險市

1場第一集團軍的大公司。但是，隨著公司的不斷發展壯大，日久天長，我們的“喙和爪”有些老化，“翅膀”有些沉重，（公司名稱）這只雄鷹想要永遠在藍天之上翱翔，就必須經歷一次徹底的蛻變。因為市場在變的更加有秩序，因為競爭在變的更加殘酷，因為經營必須變的更加有效益。

如果不進行“二次創業”的變革，那么（公司名稱）這只雄鷹就一定會衰亡。當面臨生存與衰亡的考驗，我們只能像重生的鷹一樣，摒棄陳舊的觀念、落后的經營模式，以科學的管理思路、突出效益為先的經營理念，來進行“二次創業”。雖然蛻變是痛苦的，但我們別無選擇，否則必將被激烈的市場競爭所淘汰。

總公司提出“二次創業、全面振興”的戰略目標，特別是其中 “三步走”的全面振興戰略，樹起了“二次創業”的大旗，吹響了“二次創業”的號角。中國最大的網絡公司阿里巴巴集團主席和首席執行官馬云說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數人會死于明天晚上，見不到后天美好的太陽，因此好多人在創業路上都會遭受失敗。” “二次創業”不會是一帆風順的，會遇到很多困難。但是，我們有理由堅定信念，因為我們是一個非常優秀的team。挑戰就在眼前，“巖石”就在眼前，（公司名稱）這只雄鷹正磨礪著自己的“喙”，時刻準備著接受挑戰，時刻準備著翱翔在藍天。

成功的第一步是確定方向，太陽每天從東方升起，要想比別人更早的看到日出，就必須往東方奔跑。如果你選擇的方向是向西，付出的努力越多，距離每天的日出就越遠。所以說，努力不一定獲得成功，只知道埋頭苦干也不一定是最有價值的員工。在努力奮斗之前，我們必須確定一個正確的方向，而這個正確的方向就是我們的“二次創業”方案。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們的“二次創業”方案已經形成，“近、中、長期發展目標”已經確定。要實現這些目標，需要我們上下步調一致、團結一心，形成一股強大的力量，緊跟“二次創業”的步伐，積極投身到“二次創業”的大潮中。

鷹，天生就屬于藍天，飛翔是與生俱來的使命。我們不懼怕烈日、狂風、暴雨；我們不懼怕對手、競爭、困難，因為我們是鷹，我們于高天之上俯視人間。振興（公司名稱）是我們每一個（公司名稱）人的責任，讓我們從現在做起，從自我做起，喚起創業激情、進入創業狀態、形成創業氛圍，把公司提出的發展要求，制定的各項政策不折不扣的落實到實際工作中，我們的“二次創業”目標就一定能實現！

我堅信，明天，（公司名稱）就會有“新的喙”，就會有“鐵的翅膀”，鷹擊長空展雄姿，萬里云天任馳騁！

謝謝大家！

第二篇：二次創業演講稿

見證恒泰的發展與騰飛

尊敬的各位領導、各位評委、同事們下午好：我來至添加劑車間，化驗室員工胡平。

談到二次創業，我也沒有華麗的語言，為我們的實際行動做個包裝。

作為我們企業來說，二次創業就要是靠全體員工在崗位兢兢業業、不怕困難、不為堅險在發展時期共同激進的精神，使企業獲得超常的發展，完成一次創業之后的再創業。二次創業對于我們企業而言，是已經完成了初具規模的生產，要如何再向更高階段邁進，再造企業快速發展，再樹企業輝煌的問題。

我們企業從一次創業到現在走過了十五個年頭，我真真切切的感受到了恒泰的發展壯大，從荒草從生、陳舊的廠房到標準化的生態工業園區，從坑坑洼洼、泥濘的羊腸小道到四通八達標識清晰的大道，產品就從這里輸送到全國各地。現在進入到二次創業的關鍵時刻。對于公司層面來說，首先企業文化建設是二次創業的基本要素，企業文化是產生凝聚力的源泉。所以我們在二次創業必須要有企業文化作支撐，通過文化建設讓全體員工達成共識，一次創業是靠投資者抓住機遇或個人素質，而二次創業則要靠團隊一同奮斗，團隊奮斗的凝結劑就是企業文化，因此，企業二次創業對企業文化建設要長抓不懈；其次，在生產員工隊伍要不斷創新，不斷突破自我，尤其，我們企業生產的是多個產品品種，各個品種的應用及生產方式都不一樣，只有培養和造就一支能夠完成并超越自我的生產員工隊伍才是致勝的關鍵；再次，在生產工藝方面還要不斷降低生產成本、提高產品質量為生產、研發的目標，要有永無止步的發展盡頭。對于車間來說，第一，在生產設備上，創業之初，焦糖生產車間，由一個兩三立方的反應罐來生產焦糖，經過幾年的發展，變成了兩個五立方的反應罐來生產焦糖，隨之產業規模的擴大，進入二零零九年后，焦糖生產擴大到用幾十立方的生產設備，這就為焦糖的發展注入了前進的動力；第二，在產品上，恒泰企業焦糖色產品市場占有率一直穩居全國第一，在產品研發上我們走在行業前沿，為行業的發展奠定了堅實的基礎，為振興民族食品工業，提升人類生活質量，發揮著不可替代的作用。對于二次創業來說，我們要執行好研發的生產工藝，穩定產品品質，就是我們的第一要務。第三，在創新方面，焦糖生產十五年以來，以前一直采用人工灌裝的方式，勞動強度大，對員工的動作要求高，經過反復的摸索，現在我們采用了適合焦糖生產的灌裝機，有效的降低了員工的勞動強度，提高了生產效率，在這方面我們不能停著腳步，只有不斷創新和探索才會獲得更多的機會和收益。

二次創業催人奮進、夢想在此飛揚。“誠、實、新、高”，是我們企業文化的靈魂，“用信念、熱忱和行動創造健康快樂的恒泰未來”是我們應該堅定的信念和努力拼搏的方向。讓我們在恒泰董事會規劃藍圖的指引下，正確建立個人目標，去迎接一個又一個的輝煌！

謝謝

第三篇：二次創業演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們下午好：

我演講的題目是：《眾志成城，共創天泰新輝煌》，今年6月份，集團公司董事長劉總在“二次創業”動員大會上提出： “二次創業”，利用這次創業的機會再造一個新的天泰。這是一個偉大的構想，是天泰集團強勁發展的動力和希望所在。

作為我們天泰來說，二次創業就要是靠全體員工在崗位兢兢業業、不怕困難、不為堅險在發展時期共同激進的精神，使企業獲得超常的發展，完成一次創業之后的再創業。二次創業對于我們天泰而言，是已經完成了初具規模的生產，要如何再向更高階段邁進，再造天泰快速發展，再樹天泰輝煌的問題。

我們天泰面臨著日益激烈的市場競爭，只有擁有強大的創業精神，才能實現天泰的宏偉目標。二次創業僅靠幾個人是做不成的，它的成功需要每一個崗位的每一位員工，從解決問題的點點滴滴做起，二次創業的主角是奮斗在各個崗位的員工，是在平凡的崗位上所作的不平凡的業績。

作為一名天泰人，每一項工作都是一個思考并創造的過程，也是一個學習和成長的過程，在工作中思考是最重要的。在工作中不斷學習，嚴格要求自己，不斷超越自我，對于公司的未來，我始終充滿信心，認定目標，齊心協力，踏踏實實一步一步走，我們會離目標越來越近。

公司為我們搭好了學習、晉升、展示才華的舞臺，努力工作，燃燒激情，二次創業需要我們每一個人的力量，為企業貢獻出自己的一份力，我們也會感到自豪。

作為一名天泰人，我將積極投入二次創業的熱潮中，把公司的戰略目標落實到自己的工作中，做好自己的本職工作，為天泰奉獻力量，為自己的職業通道創造發展空間。

對于我們來說，“二次創業”是全新的實踐，需要全公司的天泰人的共同努力。各個部門的人員應當多向相關領導匯報，多與有關部門溝通，多宣傳改革的作用和效果，努力為“二次創業”創造良好的條件和氛圍。

在接下來的工作中，我們壽光分公司公司將按照“兩個持續”、“七個堅持”、“一個確保”的總體思路，全力助推“二次創業”進程。

“兩個持續”：就是持續推進思想解放和工作創新。把解放思想作為破解難題、推動工作的萬能鑰匙，在不斷解放思想中更新觀念、提出合理化建議，開創科學發展新局面；創新工作方式方法，把母站、子站的快速發展作為實現“二次創業”的根本途徑，努力打造一流團隊。

“七個堅持”：一是始終堅持把增收創效作為實現“二次創業”的第一要務。千方百計堵塞漏洞，壓縮開支，提高經濟效益；二是始終堅持把解放思想作為實現“二次創業”的第一動力。不斷解放思想，抓住發展主動權，贏得發展新優勢；三是始終堅持把加快發展、可持續發展作為實現“二次創業”的第一任務。堅持把加快發展、可持續發展作為首要任務，咬定發展不放松；四是始終堅持把“五干”作風作為實現“二次創業”的第一舉措。大力發揚晚上當作白天干、雨天當作晴天干、假日當作平日干、兩人事情一人干、兩天事情一天干的“五干”作風，切實提高工作效能；五是始終堅持把激發工作熱情作為實現“二次創業”的第一追求。“干”字當頭，敢想敢干、說干就干、干就干成，滿懷激情奮斗，帶著希望上路，形成攀高比強、爭先進位、互相激勵的生動局面；六是始終堅持把艱苦奮斗、埋頭苦干、真抓實干作為實現“二次創業”的第一精神。充分發揚拼搏精神，鞭打快牛、棒打慢牛、淘汰懶牛，形成“想干事、會干事、能干事、干成事”的良好氛圍；七是始終堅持把關注民生、情系員工、密切員工之間的關系作為實現“二次創業”的第一法寶。從關注困難職工和特殊群體入手，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，讓“二次創業”發展的成果造福職工、惠及民眾，凝聚起加速發展的強大合力。

“一個確保”：就是全面完成集團公司下達的各項目標任務。各位領導、同志們：“二次創業”是一項異常艱巨的改革實踐，是一項十分緊迫的戰略任務，是否全心全意推進天泰改革，是真心擁護劉總和集團公司的試金石，是檢驗執行力高低的標尺。唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們要把思想統一到集團公司的戰略部署上來，不斷激發廣大干部職工的創造力、戰斗力，努力凝聚全員力量，精心組織，嚴密部署，加快推進改革進程，確保“二次創業”的宏偉目標順利實現！

謝謝大家！

第四篇：二次創業演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！我是來自***的***，很高興今天能夠參加******舉辦的“二次創業，再鑄輝煌”演講比賽，今天我演講的題目是“鷹擊長空只爭朝夕”。

談到創業這個詞，我想我們并不陌生，“創業”顧名思義就是要開創一番事業。需要有開拓進取的精神和創新意識、需要有摸著石頭過河的勇氣和披荊斬棘的魄力。**集團已經成功經歷了第一次創業，現在真著力于二次創業。

何為二次創業，就是企業在取得高速增長之后，為了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是企業發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是企業發展過程中的一次革命性的轉變。企業要發展就必須進行二次創業，在企業已有的基礎上，進行管理的科學化，不斷挖掘內部潛力，以求得進一步的發展。

作為**集團的一名青年人，我不能坐享前輩的成果，面對著老礦煤炭資源瀕臨枯竭、新礦人才匱乏的現狀，歷史的使命感、企業的危機感，不由得使我的心微微顫抖：我的青春將與**集團緊緊地連在一起，是的，一定是的!“創業”，是一個多么沉重的字眼，雖然我無法體會第一次創業歷經的艱辛和磨難，但是我有幸在“二次創業”的旗幟下，和所有的**集團青年一起，為企業的再次騰飛奉獻自己的青春!梁啟超曾經說過：“少年強則國強，少年弱則國弱”。縱觀上下五千年，青年人無時無刻不在散發他們的光和熱。從拯救中華掀起的“五四”運動，到知識青年轟轟烈烈的上山下鄉，從硝煙彌漫的八年抗戰，到今天祖國的現代化建設，青年人早已證實了自己才是時代的主力軍。毛主席的評價是這樣的：世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的!在我的身邊有很多的青年同事，和我一樣一腔熱血。我們青年人具備了二次創業的一切條件，我們愿當創業的主力軍，但我們應該如何將滿腔熱情化為實際行動呢? 在這個關鍵的時刻，集團公司“兩會”的召開，無疑為我們前進的道路點燃了一盞指路明燈。以建設發展繁榮和諧的新型礦山為契機，掀起了“二次創業”的新高潮。無論我們身處何種崗位，只要能深入學習、緊緊把握“兩會”的精神，明確我們的奮斗目標，就等于找準了成功的方向，就等于開創了美好前景的一半，就等于縮短了與成功的距離。

“不積跬步無以致千里”，公司的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起。只有我們每個人的價值都得到最大發揮，公司的價值才會有最大地實現一段段美好的憧憬，一個個美好的未來，在“二次創業”的旗幟下顯得格外亮麗和崇高。作為公司的一名員工：要從我做起，從現在做起，從點點滴滴做起，要有鷹擊長空只爭朝夕的精神，爭當“二次創業”的前頭兵，為實現“二次創業”的宏偉目標而不懈努力！

第五篇：“二次創業”演講稿

長志氣 爭口氣 造精品 創佳績

尊敬的各位領導、親愛的戰友們大家好：

我叫郭山泉,是一名剛剛畢業，在中國重汽鑄鍛中心工作的員工。首先感謝公司提供了這次展現自我的機會，尤其感謝領導和各位同事一直以來給予我的關心和幫助，此刻我的心情非常激動，愿我今天的演講能引起共鳴，得到大家的肯定。

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一個月前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到了中國重汽。晃然間，我已不是當初那個懵懂的少年。在濃厚企業文化的熏陶下，使我深深的感受到了重汽這個大家庭的關心與關愛，熱情和激情。

從我國第一輛“黃河”汽車的誕生，到如今的年產銷19.5萬輛、年銷售收入800億元。半個多世紀以來，重汽集團歷經幾代人的無私奉獻，艱苦創業，創造了前所未有的輝煌，重汽人用青春和汗水將中國重汽打造成了我國最具競爭力和成長性的國際化企業。

作為重汽集團的青年一代，我們不能坐享前輩的成果，2012年，世界經濟復雜多變，重卡市場形勢嚴峻，競爭激烈，歷史的使命感、企業的危機感，已經為我們敲響了警鐘，戰斗的號角已經響起：我們青年一代勢必要與重汽集團緊緊地連在一起，雖然我們無緣體會第一次創業歷經的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創業”的旗幟下，和所有的重汽集團員工們一起，長志氣、爭口氣、造精品、創佳績，為企業的再次騰飛奉獻自己的力量！

創業是什么？創業是不畏前進道路上的艱難險阻，克服達到目標所必須面對的種種困難。創業是建設時期實現人生價值的最佳途徑。創業已不僅僅是我們茶余飯后所津津樂道的某某億萬富翁白手起家打天下或是某某青年創辦高科技企業笑傲納斯達克的故事，在更廣闊的層面上創業還包含著廣大普通勞動者的崗位創業。在平凡的崗位上，平凡的你、我、他一樣能創業，一樣能創出一片精彩的天地。

青年人是時代的主力軍。梁啟超曾經說過：“少年強則國強，少年弱則國弱”。對于一個企業來說，道理是相同的。我相信在我的身邊有很多的青年同事，和我一樣一腔熱血。我們青年人具備二次創業的一切條件，也做好了“二次創業”的一切準備，但我們應該如何將滿腔熱情化為實際行動呢？

首先我們要敬業。敬業是一種姿態，是一種精神，是一種理念。只有敬愛自己的行業，立足于本職，才會創造一個和諧愉悅的工作環境。雖然我只是一名普通的見習工人，在平凡的崗位上，從事著基礎的輔助工作。但是我深知我崗位的重要性，“安全為天、質量為本”時刻深深印記在我的腦海當中。像我這樣在平凡的崗位上從事平凡工作的青年戰友還有很多，他們一直都熱愛著自己的本職工作，在自己的崗位默默無聞的奉獻著自己的青春。我相信我們這種敬崗愛崗的精神可以讓平凡的崗位變得熠熠生輝。

其次要勤業。事業興旺勤為先，面對全民創業的大好形勢，我們都應積極行動起來，少一點閑聊、多一點思考，少一點索取，多一點奉獻,少一點浮夸，多一點實干。作為肩挑重汽發展重任的年輕一代，在平時工作中，必須從嚴要求自己，從最基本的學起，不斷豐富自己各方面能力和素質。除了正常的工作外，還要花大量的時間去學習和摸索，工作之余，及時給自己充電。尤其是像我這樣剛剛畢業的學生，一方面，我們要把課堂中學過的知識，靈活的運用到實際的生產當中去；另一方面，要積極的發現生產中存在的不足，并提出合理化的改良建議。

最后要精業。精是精益求精，“小進即滿”、“小富即安”的思想會讓我們的思想變懶惰，會讓我們的工作變乏味，會讓我們的事業變平庸。對工作對事業我們要不知足、不滿足，要有“一日無為，三日不安”的精神，只有這樣我們才能不斷開創工作的新局面、才能不斷攀登事業的新高峰。

2012年是危機和機遇并存的一年，在這個關鍵的時刻，集團公司質量效益年的工作方針無疑為我們前進的道路點燃了一盞指路明燈。公司的“二次創業”為我門提供了展現自我的舞臺。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。無論我們身處何種崗位，只要能深入學習、實踐，自覺、堅定地貫徹落實集團公司質量效益年工作方針，積極爭當創先爭優活動的先鋒，就等于開創了美好前景的一半，就等于縮短了與成功的距離。

時代的步伐在邁進，公司的發展刻不容緩。領導們高瞻遠矚，正在為公司的明天運籌帷幄。我們應該緊緊地跟上公司發展的步伐，每一位員工的努力都是公司前進的力量，成長的動力。如果說公司是一個濃縮的社會；不如說公司是一個

永恒的舞臺，每個人都有著自己的角色。也許在前一場戲里你只是個背景，經過不斷的努力你就可以在下一場戲中成為一個主角。而我們作為公司中最年輕、最富有朝氣和活力的一代，我們更應該充分發揮我們年輕人的資本。讓自身的價值隨著公司的成長不斷提高。

讓我們永遠銘記我們的誓言：造中國重汽車，做中國重汽人，唱中國重汽歌，打造中國重汽事業。“二次創業”我們沒有退縮的理由，請記住螢火蟲給我們的啟迪吧：只有在振翅的時候，才能發出光芒。我們要做螢火蟲，行動起來，齊聚我們青年一代的智慧之光，用我們青春的溫度，點燃中國重汽“二次創業”的燎原之火。我相信在大家同舟共濟、并肩作戰的拼搏下，中國重汽的明天一定會更加的燦爛、輝煌！