第一篇：2014年吳雍文苑策劃

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2014年吳雍文苑年總策劃

假期安排 元旦 除夕 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 國慶節 返回今天1月 一 二 三 四

休1 元旦

五

六

日廿七 28廿八 29廿九30 除夕休 31 春節 休1 初二 休2 濕地日

2月

一 二 三 四 五 六 日

休1 初二 休2 濕地日休 3 初四 休4 立春 休5 初六 休6 初七 7初八

班 8 初九 9初十廿五25 廿六26 廿七27 廿八28 廿九初一龍頭節

3月

一 二 三 四 五 六 日龍頭節廿五 25廿六26 廿七27 廿八 28廿九 1初一婦女節

4月

一

休 7 初八

二 三 四 五

六 日愚人節休 5 清明

初八：浴佛節（釋迦牟尼誕辰）十五十六16 十七 17十八十九19 二十20 谷雨

5月

一

二初一

三初二

四

休 1 勞動節

五

休 2 初四

六 日

班 4 五四

休 3 初五

青...立夏節（于立夏日）初十 預定活動時間

五二27 廿九

六滿28 三十十八

十八：碧霞元君節

預定活動時間

休 31 初三

休 1 兒童節

6月

一

休 2 端午節

二

三 四 五初初二

三十一

六

休 31 初三

日

休 1 兒童節

初五：端午節（端節、端

五、端陽、重午、蒲節、天中節）初六

七

境日種初十8 十一十三

十三：雨節（關公磨刀日）二十

十六

十四五

親節

二十：分龍節

夏至節（朝節，五

廿一二

廿三于夏至日）奧林匹...24 骨質疏...初一八

廿八九六

七初二

三

7月

一

二建黨

三 四 五 六

日

初四 節

初六：天貺節（六月六、七八九曬蟲節、蟲王節、回娘家節）

暑

十四 十五十六廿四十九

廿四：觀蓮節（蓮花生日）

十八

十九： 觀音會

（火把節：農歷六月二十四日為彝族火把二十五日為白族火把節。）

廿一 廿二廿三節；苗族在這一天祭“土地”神；農歷六月

廿五29 初三30 初四初二

廿八 廿九三十3 初八初五 軍節巧節

8月

一 二 三 四

五

六乞巧節

日

初七：七夕節

初三初四初五軍節（乞巧節）

十

一

秋

三

十五：中元節（盂蘭盆節、有些地方

十四：秋日拔禊 俗稱“鬼節”、“施孤”。）十六

十七十八十九十廿一17 廿二廿

廿九：地葬節

廿四廿五廿六七

（農歷七月三十是一個宗教節日，名為“地藏節”。）

初一：天灸日（天醫節）

初二初三初四五

9月

一初八

二 三 四十一

五十二

六 日初九3 初十休 6 十三 休7 十四

休 8 中秋節9 十六10 教師節11 十八12 十九13 二十14 廿一

十五：中秋節廿二22 廿九廿三 17廿四23 秋分 24初一廿五25 初二休 2 重陽節初六廿六20 廿七21 廿八26 初三27 初四班 28 初五

休 3 初十 休30 初七 休1 國慶節 初九：重陽節4 十一 休5 十二

10月

一 二 三 四 五 六

休 4 十一

日

休 5 十二初休 1 國休 2 重初六休 3 初十

七慶節陽節

休 6 十休 7 三

十四

班 11 十九：觀十八

音會

節...一廿二 1 6 廿三 1 7 廿四初一

五廿六

初一：寒衣節（授衣節、冥陰節）還謂之“十25 初21 廿廿七22 廿九 2 3 霜降

月朝”，又稱“祭祖節”。八二初

五初三

11月

一 二 三 四

五 六

日十一4 十二5 十三6 十四

十五：下元節（下元水官節）8 十六廿九十七學生日 18廿六 19廿七 20廿八寒衣節 23初二29 初八30 初九初三25 初四 26初五 27感恩節...28初七

12月

一

二

一

三

二

四

三

五 六 日

四

元節雪13 廿廿三十10 十11 二八九

十

廿一二廿四

七

三十

廿五六廿八九冬至

冬至節（于冬至日）

（闊時節：傈僳族節日，相當于漢族春節，是盛大的傳統節日，一般在農歷十一月間，節期三至十天不定。）初八

初七

初二安夜誕節初五六

初七：驅儺日

初八：臘八節

初1 元

旦十3 十4 十二

三

四

初九十

第二篇：文苑學校2004

者黑完小2002—2003學年教育教學工作總結

在即將過去的一學年里，我校在縣教育局的正確領導下，在社會各界的關心和支持下，全體教職工團結協作，負重奮進，全面貫徹落實市、區教育工作會議精神，加強隊伍建設，努力改善辦學條件，積極深化課堂教學改革，比較順利地完成了學工作計劃。

一、突出德育首要地位，積極營造良好育人氛圍

堅持“德育為首，育人為本”的思想，將“思想政治素質是最重要的素質”的要求，落實到教育教學工作的各個環節。建立了德育工作領導小組和以班主任為主的德育師資骨干隊伍，每學期都制定切實可行的德育計劃，上足上好思想政治課、品德課，將滲透思想教育作為課堂教學評價的重要內容，定期召開主題班隊會，堅持、規范升旗制度，組織了《守則》、《規范》和《文明常規》的考試，學生的文明行為大有改善。堅持規范使用《中小學生素質教育綜合發展評價手冊》，積極按時參加上級教育主管部門布置的各項活動，組織了家長學校的家教講座，對學生家長進行教子理論、方法的指導，先后開展了全校廣播操比賽、主題班隊會評選、慶“六一”新星評選、十佳少年評選等活動，為學生樹立了德育典型和健康成長的良好氛圍。

深化日常行為規范檢查，強化行為訓練，實施養成教育。根據德育細則及序列，重點抓了主題班會的實效性。高度重視校園

教好每一個學生”。在教師評價上，注意從師德、業務水平、工作量、工作實績等10個方面評價教師。每學期都舉行課堂教學評價活動，評價涉及教師備課，講課，現代教學手段的使用，對待學生的態度，布置作業的多少及批改等10項內容，并根據教學實際加以完善，有力地促進了教師職業道德和業務水平的提高。在學生評價上，倡導采用激勵性評價和發展性評價，除了認真用好學生《綜合素質評價手冊》外，有些班級還給學生建立了成長記錄袋，反對用一把尺子衡量學生，促進了學生健康、活潑的發展。在教育教學管理上，實行領導蹲級包班制度，中層以上領導分別掛靠不同的年級和班級，為全體學生的全面發展負責。

不斷創造條件發展學生的特長，拓展學生的視野，張揚學生的個性。先后組織了田徑、足球、籃球、繪畫、書法、信息技術、快板、舞蹈等興趣小組，定期或不定期進行檢查。在開展豐富多彩的各類活動中，我校將籃球、管樂、舞蹈與快板作為常設項目，培養學生特長，本學期有多名同學在區、市及全國組織的各項活動中受獎，受到了家長的歡迎。

新課改實施以來，學校一直高度重視對新課程綱要、課程標準和新教材的學習與培訓。學校為教師提供了豐富多彩的學習材料，學習形式多樣，如：集體、個人、座談會、筆談、網絡交流等。堅持每周四下午全校集體學習制，每周二第三節課后教研組教研活動及學習制，校干分工包教研組參與教研與學習。每一位教師都堅持寫學習筆記，如教學札記、讀書隨筆等。關注每一位

究》被確定為淄博市教育科學“十五”規劃滾動增補課題。在聽評課中將其研究內容與課堂實效相掛鉤，以進一步體現研究的實效性。重視教育敘事研究，認真組織教師開展教育敘事研究活動，引導教師成為反思型實踐者，腳踏實地地開展課題實驗，把握過程，重視資料的積累，及時進行階段性總結。學校逐期開辦《教科研文苑》校刊，及時公布教師的研究成果，給教師們提供一定的場合進行交流、論證。提高教科研水平。

存在的主要問題：

（一）德育工作沒有引起全員重視，缺乏通盤考慮，實效性不高；

（二）缺乏激勵教師發展、促進教學質量提高的長效機制；

（三）教育科研缺乏資金支持和專家引領，沒有發揮其應有的促進作用。

今后全體教師必須牢固樹立“育人為本、德育為首”的觀念，加強和改進德育工作和師德建設，深化課堂教學改革，加強學習和教研、反思和實踐，不斷提高素質和能力，為全面提高教育教學質量，辦讓社區人民滿意的教育而努力奮斗！

二00三年十二月

第三篇：嘉興文苑攝影

嘉興文苑攝影

一、嘉興文苑攝影簡介

嘉興文苑攝影全稱是嘉興市經典文苑凱悅攝影有限公司。成立于1992年，擁有營業面積3500平方米。文苑攝影擁有文苑旗艦店、盧浮宮精品店、星尚時尚店為一體的全面攝影體系。文苑致力于個人風格為本，將人文時尚的精神融于其中。時尚不乏典雅，典雅不失個性。

二、嘉興文苑攝影的發展歷程

1.1992年，成立嘉興市經典文苑凱悅攝影有限公司；

2.1999年，加盟臺灣B&B影樓管理集團；

3.2003年，文苑進行內部股份制改造，極大的增加了核心競爭力；

4.2006年，嘉興市首屆婚博會承辦單位；

5.2007年，嘉興市第二屆婚慶博覽會協辦單位；

6.2008年，嘉興市第三屆婚慶博覽會協辦單位；

7.2009年，嘉興環保天使大賽唯一指定禮服單位；

8.2009年，建成“巴黎文苑盧浮宮”，是傳承大家的人文風格，融匯攝影名家的藝術氣質的傳奇之作；

9.2010年，嘉興市第四屆婚慶博覽會協辦單位。

三、嘉興文苑攝影的企業文化

文苑價值觀

為人必須誠實正直，信任與尊重個人；

企業是大河，但員工是企業的源頭水，只要員工們能像噴出來的水聯合起來，便可以使企業成為一條力量宏大的大河：

對工作熱情、認真負責，對顧客主動熱忱，對技術和質量永無止境的追求完美，才能贏得顧客的最大滿意度，才能贏得市場；

提倡團隊精神密碼，部門之間無界限，將團隊的位置放在首位，先團隊后個人，創造一個舒展、興奮、開放，信任的環境;

群策群力，每天發現一個更好的方法去運用；

獎勵改進，取得成果就共同歡呼慶祝；

企業興我榮，企業衰我恥。

文苑企業理念

公司司訓：效率、完美、統一、綜效。

企業精神:追求卓越，永遠領先。

員工素質：上進心、責任心、事業心。

營銷理念：先賣信譽、再賣產品。

競爭理念：人無我有、人有我新，人新我優，人優我精。

服務理念：顧客是我們的朋友，超越顧客期望值。

市場理念：沒有淡季的市場，只有淡季的思想。

質量理念：下一道工序就是上一道工序的質檢，顧客是我們的總檢驗。

技術理念：沒有淘汰就沒有進步。

第四篇：文苑杯征文

“文苑杯”征文比賽稿件

站立的力量

陳家店小學六年級 孫學勤

毛澤東的一句“中國人民站起了”驚醒了自堯、舜以來沉睡了幾千年的華夏大地。更使西方列強聞言喪膽，刮目相看。

戰國時期的一次楚漢爭霸戰役中，楚國大將與秦國將軍殺得難解難分，兩人棋逢對手，相持不下，整整廝殺了三個多時辰，他們從馬上一直拼到地上，互相都已元氣大傷。忽然，由于楚國大將一時疏忽，被秦將一箭射中了胸口，頓時血流如注，就在秦將喘著粗氣提著寶劍等著楚國將軍倒下直取其首級時，楚將毅然拔出插在胸口的血箭，非但沒有倒下，而且還昂首挺胸比剛才站得更穩更直，一副即將再戰的樣子。秦將立刻大驚失色——莫非這一箭沒有射中要害？自己也受了傷，再戰體力不支，必死無疑，于是掉頭踉踉蹌蹌地逃跑。楚國士兵一看陣勢，立即催馬上去一下就砍下了秦國這員大將的首級。當這位楚國將軍看見秦將人頭落地時，才面帶微笑捂著傷口，轟然倒地。

其實，秦將受的傷遠遠沒有楚將重，只是因為當他看到全身傷痕累累的楚將胸口中了一箭還威風凜凜地站著時，頓時被嚇得就直打顫沒了底氣。就是楚將這一站或一倒，可以說直接決定了這場戰爭的勝敗。

還聽一位老紅軍講了一個真實的故事。在紅軍二萬五千里長征時，一天夜里兩名身體單薄的戰士掉了隊，筋疲力盡地躺在沼澤地里，由于幾天沒有進一粒米，體力已經嚴重不支，連大聲說話的力氣都沒有了。兩名戰士相互擁抱著驅趕寒冷與饑餓，懷著對革命成功的憧憬，他們深深地感嘆沒有走完長征就倒下了而遺憾，說著說著兩名小戰士掉下了眼淚。這時其中一位個子大一點的戰士找到身旁一根樹枝硬撐著站了起來說：“我們不能這樣躺著等死，革命軍人死也要站著，我們站起來再看看大部隊前進的方向吧！”就在他顫顫地站起來深情地眼望遠方時，忽然發現前方有一星火光，一定是搜尋掉隊戰士的人來了，他興奮地劃亮了身上包裹得嚴嚴實實的最后一根火柴。在火光的作用下，他們得救了。事后他們才發現，如果繼續躺在地上，來尋找他們的戰友的燈光正好被一大片草叢擋住。這個堅持要站起來的正是這位給我講故事的老紅軍。

我的鄰居耿大爺，今年七十多歲了。早年喪子，膝下只有一個唯一疼愛的孫子。一向身體硬朗的老人，今年突然一病不起，接連幾天湯水不進。老人明白所剩時間不多了，唯一的愿望要看一眼遠在外地打工的親人。鄰居告訴他，孫子正在回家的路上呢！老人微微一笑，竟奇跡般地站了起來，手拄拐杖，背靠著墻壁，一站就是三天三夜。當孫子撞開屋門的時候，老人深情而滿意地看了一眼親人，轟然倒下，再也沒有睜開眼睛。

人生旅途，蒼茫坎坷。盡管許多時候可以坐著，可以躺著，可以保持任意一種自己認為最合適的姿勢，但站立永遠都是一道穿透歷史煙云的美麗的風景。

昨天，無意中欣賞了央視星光大道節目。有一位參賽選手深深地打動了我。他童年時由于觸高壓電截去了雙臂。他在比賽離別感言時由衷地說：“老天對我不是太殘酷了，而是太公平了。他拿走的少，留下的多！”全場響起長時間不停的掌聲。

可見，站立不僅是一種姿勢，更是一種自信，一種尊嚴，一種瀟灑樂觀的人生態度。

第五篇：述職報告(2010雍)

述職報告

雍有春

2011年2月

尊敬的各位領導、同事、同仁們，大家好！

述職人，雍有春，男，1963年7月出生，中共黨員，1984年12月參加工作，85年12月加入中共黨組織，歷任村干部、政府計生干事、計生辦主任、社會事務辦主任、農業助理、黨委宣傳統戰委員、組織委員、副鄉鎮長、工委主任至今，負責工會工作協管安全生產，根據要求進行述職，自吹自擂的多，謙虛的少，不過是想借助這個述職平臺為提升工委的社會地位更好的發揮作用作一個推崇宣傳，如有不妥，敬請各位領導、同事們予以斧正。

歷年來，我委在縣總工會和黨委、政府的正確領導、社會各界的大力支持、關懷下，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”，維護社會穩定，構建和諧勞動關系方面卓有成效地開展工作取得豐碩成果，先后被評為中華全國先進模范鄉鎮工會工委、市縣先進模范鄉鎮工會工委，其做法匯報如下：

1、組織起來，不斷擴大工會組織的覆蓋面。

對于工會組建和會員發展，我始終堅持黨建帶工建為依托，扎實推進工會組建和基層工會的規范建設，做到早謀劃、早安排、早宣傳、早行動，抓住重點、突破難點、以會代訓、以點帶面，登門說教等方式開展工作，不斷提升企業、企業主、員工對組建

工會的必要性的認識，變要企業、企業員工建工會和加入會員為企業、企業員工要組建工會加入會員。共組建工會家，發展會員人，其中農民工工會24家，工業園聯合工會1家，區域性行業性工會正在謀劃。工會組織覆蓋率達98%以上，農工工會覆蓋率達100%，鳳城村農民工工會被市總工會列為試點示范單位。

2、開展活動，不斷升工會組織的凝聚力和感召力。

（1）廣泛宣傳大力宣傳《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》先后設立宣傳展臺5期次，宣傳櫥窗12期次，發放維權知識宣傳單50000多份。

（2）開展職工為主力軍、“共約創和”活動，全鎮38家企業與職工簽定“共約創和”承諾書共同抵御世界金融危機風暴，“安康杯”勞動競賽參賽企業38家，合理化建議100多條，活動的開展發揮了工會組織對安全生產的監督作用。

（3）開展豐富多彩有文體活動，組織廣大職工、農民工積極參加市縣組織的勞動技能競賽，和鎮文化活動周活動，32人被市評為技能標兵，4個優勝單位。

（4）開展幫扶救困，送溫暖活動。共籌集幫扶送溫暖資金100多萬元，600多人次得到了黨和人民送去的溫暖。60多名貧困職工、農民工子女上大學受到了資助，其中安豐村一名農民工子女本科四年全部學費得到了落實。

3、突出兩個維護，不斷發揮工會組織、黨和政府橋梁紐帶

作用，彰顯勞動關系和諧、社會穩定。

企業發展的新情況新問題及金融危機的影響，勞資矛盾尤為突出，我會同人大、勞動、司法等部門加大了對《勞動合同法》宣傳，貫徹落實情況檢查的力度，從源頭做起，共簽定勞動合同2000多份，切實維護職工的合法權益，為職工催討拖欠的工資100多萬元，化解勞資矛盾53起，處理工傷事故20多起，工傷補償70多萬元，工會組織先后外出、致電、致函廣州、常州、鎮江、無錫、北京等城市為農民工工傷維權2起、工傷死亡維權4起，理賠金達200多萬元，遏制群體上訪事件1起，群體罷工事件1起。這些工作的開展得到了廣大職工的好評和縣總工會的贊譽，職工說有困難有問題找工會；縣總號召鄉鎮工委學沈巷。

4、安全生產及中心工作。

剛才賈佑高同志在述職時，已匯報了安全生產工作情況，客觀實在，我不再贅述，不過強調的一點是雖然2010年我們沒被評為先進，是由于考評細則設臵不盡科學（是安委會領導這樣評說的）。安全生產有死亡一人的情形下，我們也得到了98.5的高分，被縣安監局譽為：沈巷鎮的安全生產工作，無論是領導重視，工作開展，臺帳管理都是全縣的范本，鎮中心工作都能較好的完成——3個輪窯廠的平穩關閉、起步區安臵區的征地。

5、經驗與教訓

成績的取得來之不易，回顧工作歷程給我的主要啟示是：

（1）必須始終堅持黨對工會工作的領導，只有自覺地把黨的方針政策轉化為工會的實際行動，落實到組織、引導發動廣大職工群眾中去，圍繞黨和政府的重點工作，開展工會工作，才能把政治優勢轉化為工作優勢。

（2）必須服務于黨和政府的工作大局才能形成黨委重視、政府支持各部門配合工作才能主動開展。

（3）必須始終堅持“兩個維護”的有機統一。

（4）必須不斷完善自身不斷開拓創新。

簡而言之，就是要想把事業做好，必須具備三種力量共振，形成最大合力，即領導力量+人格力量+水平能力力量=事業成功。勿諱言，在充分肯定成績的現時，也存在著諸多問題和不足，主要表現在（1）本人由于學習不夠，水平能力和素質還要有待于提高。（2）對上匯報的少，左右溝通的少，爭取重視和支持還有待于提高。（3）考慮年齡問題，世界觀還有待于提高。

對上述不足我將在今后的工作中堅決加以解決。

尊敬的各位領導、同仁、同事，最后說三句感言：

為過去的相助說聲感謝！

為今后的相處說聲拜托！

沈巷的明天更美好，共同努力，前進！