第一篇：事業單位考試與公務員考試有什么區別和聯系 什么是事業單位考試

事業單位考試與公務員考試有什么區別和聯系 什么是事業單位考試

1.何為事業單位招聘考試?

事業單位招聘考試是指為適應一些地方省市的經濟建設和社會事業發展的需要，加強事業單位人員隊伍建設，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，各省市的事業單位面向全國范圍內公開招聘管理人員及工作人員的考試。

2.事業單位招聘考試與公務員錄用考試有何異同？

各個地方的事業單位招聘考試都由各個地方組織，科目也都是地方自定的，一般都分筆試和面試。事業單位的招考與公務員的招考所考查的基礎內容大致相同，只是各地事業單位筆試考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，如河南省；有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗，如四川省。考查內容上除包含這些參照公務員考試的試題類型和內容外，還會包含各個單位的專業方面的知識。

3.報考事業單位所必備的條件？

參加事業單位招聘考試的條件及要求和報考公務員考試的要求大致相同，但不同的單位及不同的職位會有不同的要求，具體要求應參看各地事業單位招聘考試網站的招考簡章。

4.如何報考事業單位的招聘考試？

相比日臻成熟的公務員考試，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的網站或當地的人事信息網站發布招考信息，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。近兩年，事業單位的招考也逐漸成熟起來，某些省市和地區的人事部門會統一發布招聘信息，統一組織考試，有利于考生順利報考。建議考生密切關注相關的網站，以免錯失良機。

第二篇：[2012公務員考試] 事業單位考試與公務員考試區別

1、發起機構不同

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、筆試組織實施機構不同

公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機 構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名 單，部分單位自行命題組織實施。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

4、報名方式不同

公務員考試是網絡報名，事業單位考試一般規模大的采取網絡報名，人數少則現場報名。

5、筆試考試科目不同

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

6、分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數線。

7、人事編制不同

公務員考試錄用后有公務員編制；事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。

8、面試考試組織方式不同

公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人事部網站：，發布網站是北京市人事考試網；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

10、試題難度不同

公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

11、上報職位需求不同

公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。

12、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

第三篇：事業單位考試與公務員考試的區別

事業單位考試與公務員考試的區別

1．發起機構不同

公務員考試發起機構是：國家為中組部和人事部，地方為省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2．筆試組織實施機構不同

公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司，各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試，屬于公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單），部分單位自行命題組織實施。

3．舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

4．報名方式不同

公務員考試是網絡報名，事業單位考試一般規模大的采取網絡報名，人數少則現場報名。

5．筆試考試科目不同

公務員考試筆試國家和部分省市均只考行測、申論，個別省市有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

6．分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，少數三七開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分數線。

7．人事編制不同

公務員考試錄用后有公務員編制；事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。

8．面試考試組織方式不同

公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9．招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告國家在人事部網站，省市在地方人事考試網發布；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

10．試題難度不同

公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度；事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

11．上報職位需求不同

公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批準。

12．報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

第四篇：事業單位與公務員考試的區別

公務員的考試與事業單位的考試有哪些區別？

一、發起機構不同

國家公務員：中組部和人事部

地方：省、市委組織部和人事廳各用人單位上報崗位需求

事業單位考試發起機構是：各用人單位的人事部門

二、筆試組織實施機構不同

筆試考試中，公務員的的組織實施機構都是統一的，是國家級和省市級的公務員管理部門

事業單位的考試，不是統一進行考試，是需要用人單位來委托，委托上一級的有關部門來進行實際操作

三、舉辦的統一性不同

公務員考試，只有兩級，國家公務員考試和各省市級公務員考試，而且基本只有一次

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員考試報名方式，基本都是在統一的網站網絡報名

事業單位考試報名可以采用多種方法，人少就可以現場報名，人多就采取網絡報名

五、筆試考試科目不同

行測和申論，不管是國考，還是各地市的考試，都是要考的科目，有些職位除了考這些外，還需要加考專業課，警察加體能測試和心理測驗；

事業單位考試，基本是考公共基礎知識或者綜合知識、加專業科。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的4、6開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有公務員編制；

事業單位是事業編制

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人事部通知用人單位，各省考試：人事廳公務員管理部門命題并組織實施

事業單位在人事機構指導下自己組織也可以統一面試

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人事網站

各省公務員考試則發布在各省人事考試中心網站

事業單位在各級地方人事人才網站，發布網站是各用人單位官方網站

十、試題難度不同

公務員考試較難

事業單位考試較容易

十一、上報職位需求不同

公務員的上報職位，是根據各個單位的需求同意時間上報，同意審批

事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批準。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

十三、考試次數不同

各級公務員考試每年一次

事業單位考試一年進行次數不固定。

第五篇：公務員考試與事業單位考試的六項區別

公務員考試與事業單位考試的六項區別

很多同學在公考的道路上頑強地奮斗著，不管公務員還是事業單位，一把抓，而對于公務員與事業單位二者到底有何差別，哪個更適合自己，并沒有真正了解過。小編稍微總結了一些二者的區別，希望對各位考生有所幫助。第一，考試內容方面

公務員考試包括：公共科目筆試和面試，一些特殊職位還有要求專業科目筆試。公共科目筆試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》，面試一般都采用結構化面試的形式。

福建省多數地區的事業單位考試都有筆試及面試，部分事業單位還有專業科目的考試。少數地區只考筆試，筆試內容為《綜合基礎知識》，面試多數采用結構化面試的形式。

公務員和事業單位的筆試客觀題的題型一樣，都考察《職業能力測驗》的內容，但是公務員的考試難度較大。

第二，工作性質方面：

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。所以，公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構，事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，如研究所、公立學校等。

第三，組織招考部門方面：

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織;地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

第四，保險福利方面：

公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

一般而言，公務員的薪資及福利待遇比事業單位的人員要好些。第五，薪資發放方面：

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資。

事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款，像林業局;一種是差額的，國家給幾個百分點，然后自己單位給你發幾個百分點，像公立醫院。一種就是國家只管編制和政策，不管工資，像一些博物館。

第六，用人方面：

公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。

以上六個方面是公務員與事業單位比較明顯的一些區別，同學們可以結合自身的需求和實際情況選擇考公務員還是事業單位。