第一篇：安1-8、職工傷亡事故報告、調查、處理制度

安全資料

（安1-8）

職工傷亡事故報告、調查、處理制度

1．傷亡事故的范圍和分類

(1)因工傷亡事故：是指企業職工在生產區域內發生的與生產或工作有關的傷亡事故，包括：

①職工從事生產或工作發生的傷亡事故。

②在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產或工作，但由于企業的設備、設施、勞動條件、工作環境不良而造成的傷亡事故。

③與企業的生產、工作有關，在生產區域內(包括廠區、礦區、貨場、建筑工地等)，因車輛傷害造成的傷亡事故。

④企業發生各種災害或者危情時，職工因搶險救災而造成傷亡事故。

⑤企業主管部門報市安全監察機關確定的其他職工傷亡事故。

⑥國家規定的其他屬工傷事故的范疇。

(2)傷亡事故的分類：

①輕傷：受傷后歇工后在一個工作日，但夠不上重傷的事故。

②重傷：造成勞動者肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，以及有下列情況的： a．經醫師診斷已成為或可能成為殘廢的。

b．傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。

c．人體要害部位嚴重灼傷、燙傷，或雖非要害部位，但灼傷、燙傷，占全身面積1／3以上的。

d．嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等受傷引起骨折)，嚴重腦震蕩等。

e．眼部受傷較劇，有失明可能的。

f．手部傷害。包括大拇指軋斷一節；食指任何一只軋斷兩節或任何兩只各軋斷一節的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能的。

g．腳部傷害。包括腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。

h．內部傷害。如內臟損傷，內出血或傷及腹膜等。

(3)死亡事故：指一次事故中死亡1～2人的事故。

(4)重大死亡事故：指一起事故中死亡3人以上含3人的事故。

(5)急性中毒事故：指生產性毒物一次或短期內通過人的呼吸道、皮膚或消化道大量進入人體內，使人體在短時間內發生病變，導致職工立即中斷工作，并需要進行急救或死亡的事故。

(6)未遂事故：指事故雖然發生，但無人員傷亡和財產損失的事故。

2．傷亡事故的報告

(1)傷者本人或目擊者應立即報告單位負責人，本著“搶救傷員、保護現場、立即上報”的原則用電話、電傳等形式逐級上報。

(2)事故單位應出具，事故簡單經過、安全技術交底及相關的具體規定、傷亡人員花名冊、特種作業操作證及入場教育試卷、企業與傷亡人員簽訂的安全協議書、甲乙方的承包

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合同、與勞務方的勞務合同、事故現場平面圖。

(3)重傷以上事故除按上述要求報告外，還要在規定的時間內寫出事故快報和調查報告書。

3．現場救護

(1)發生傷亡事故，公司負責人要趕赴現場，組織搶救、保護事故現場。因搶救傷員或為防止事故繼續擴大而必須移動現場設備、設施時，現場負責人應組織現場人員查清現場情況，做出標志和記明數據，繪出現場示意圖。要根據有關要求，做好相應標記、記錄并繪制示意圖紙。

(2)在事故搶救時，項目值班領導要親臨現場指揮，公司主管領導在接到報告后要馬上趕赴現場組織搶救，如確無法趕往現場時，要指派主要領導到現場組織搶救。

(3)搶救傷員時，要采取正確的救助方法，避免二次傷害；同時遵循救助的科學性和實效性，防止搶救阻礙或事故蔓延；對于傷員救治醫院的選擇要迅速、準確，減少不必要的轉院和貽誤治療時機。

(4)發生因工傷亡事故的單位，其生產作業場所仍然存在危及人身安全的事故隱患，各級安全部門必須依法下達中止作業或限期整改指令，對發生因工傷亡事故的現場應實施停產整頓。

(5)任何單位和個人不得以搶救傷員等名義故意破壞或者偽造事故現場。

4．事故調查組成員及部門的組成(1)事故調查組成員必須滿足以下條件：

①與所發生事故沒有直接利害關系。

②具有事故調查所需要的某一方面業務的專長。

③滿足事故調查中涉及到企業管理范圍的需要的人員組成。

(2)事故凋查組的組成：

①輕傷事故由項目經理部生產、技術、安全保衛、水電、工會等有關部門的成員組成事故調查組。

②重傷事故由公司生產、技術、安全保衛、行政人事、工會、審計等有關部門的成員，會同上級主管部門負責人組成事故調查組。

③死亡事故由公司生產、技術、安全保衛、行政人事、工會、審計等有關部門的成員，會同上級主管部門負責人、政府安全監察部門、行業主管部門、公安部門、工會組成事故調查組。

④重大死亡事故由集團安全生產委員會配合總公司主管部門，會同政府安全監察部門、行業主管部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組。

5．事故的調查與處理

(1)事故發生后，應立即組織調查、處理事故的調查組。在事故調查組到達現場前，項目部要準備好：

①事故單位的營業證照及復印件。

②有關經營承包經濟合同。

③安全生產管理制度。

④技術標準、安全操作規程、安全技術交底。

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⑤安全培訓材料及安全培訓教育記錄。

⑥《施工許可證》。

⑦傷亡人員證件(包括特種工種及身份證)。

⑧勞務用工注冊手續。

⑨事故調查的初步情況(包括：傷亡人員的自然情況、事故的初步原因分析等)。⑩事故現場示意圖。

案件調查人員要求提供的與事故有關的其他材料。

(2)事故調查應本著“造成事故的原因查不清不放過、責任者沒受到處理不放過、群眾沒受到教育不放過、未制定出防止事故重復發生的措施不放過”的“四不放過”原則開展工作。

(3)事故調查組的處理：

①進行證據收集、組織技術鑒定(包括：對當事人、旁證人有關事故發生前后有關情況、事故發生、搶救經過的筆錄；對事故現場的拍照錄像、勘察測繪；索取有關生產、設備、工藝的資料和醫療部門對傷亡者診斷情況的資料以及其他信息采集等)。

②查明事故發生過程、人員傷亡和財產損失情況。

③組織召開因工傷亡事故分析會，分析事故直接原因和主要原因，確定事故性質和責任者。

④提出防止同類事故再次發生所應采取的措施的建議；提出對事故責任者的處理意見。⑤根據分析會的結論和上級各部門的意見，及時填報《職工死亡、重傷事故調查報告書》。

6．事故的結案與現場恢復

(1)職工傷亡事故的處理，需按下列規定批準后方可結案：

①輕傷事故由分公司提出處理意見，公司批準結案。

②重傷事故由分公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司呈報上級主管部門批準結案。

③死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報地級市勞動局及上級主管部門，市政府批準結案。

④重大死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報地級市勞動局，由市政府呈省政府結案。

(2)事故現場必須原樣保留，為搶救傷員和防止事故擴大而必須移動的部分必須做出標記或留有照片。現場的恢復必須由批準結案的部門做出決定。

①輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司主管經理批準。

②重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批準。

③死亡事故現場清理，由公司報市勞動局批準。

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2010年10月1日

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第二篇：職工傷亡事故統計報告調查處理制度

職工傷亡事故統計報告調查處理制度

一、為了及時統計、報告、調查、處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故的發生，根據國家有關規定和公司有關制度，制定本制度。

二、職工是指本項目支付工資的各種用工形式的職工。

三、傷亡事故發生后，項目部必須采取有效措施搶救人員和財產，防止事故擴大，同時嚴格保護事故現場，因搶救人員，疏導交通等原因，需要移動現場物件時，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證拍照或錄象。

四、傷亡事故發生后，負傷者或項目部有關人員必須立即直接或逐級報告公司經理，并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》。

五、輕傷事故，由項目經理組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查，分析、查明原因，提出預防事故后重復發生部門，另一份存入項目部事故檔案。

六、重傷事故，由公司負責人或指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查，項目部所有職工積極配合調查組的工作。、七、死亡以上事故，項目部所以職工的必須正確配合由政府有關部門組成的調查組的工作。

八、事故處理要遵循“四不放過”的原則。

九、項目部應在每月25日前，每年1月5日前將上月（年）的《職工傷亡事故統計月（年）報表》送到公司安全科。

十、事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的，故意破壞現場的，阻礙調查工作進行的，無正當理由拒絕調查組查詢或拒絕提供與事故有關情況、資料的，以及提供偽證的，要按有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第三篇：職工傷亡事故報告與調查處理制度

職工傷亡事故報告與調查處理制度

1.總則

1.1 為了及時報告、調查、處理和統計職工傷亡事故，采取預防措施防止傷亡事故，制定本制度；

1.2 本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調查處理； 1.3 本制度依據《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493號）、《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》（GB/6721—1987）、《事故傷害損失工作日標準》（GB/T154-99）、《企業職工傷亡事故分類》（GB6441-1986）、《企業職工傷亡事故調查分析規則》（GB/6443-1986）等國家現行法律、法規、標準、規定制定。

2.傷亡事故的統計

傷亡事故統計的內容為：事故起數、傷亡人數、事故類別、傷亡程度、經濟損失。2.1職工傷亡事故的統計實行事故快報制和月報制。發生一般事故及以上事故后，項目經理應立即將事故簡況以最快方式上報區域/專業公司或公司，區域/專業公司須在事故發生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當地有關安監、建設等政府部門。公司接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。每月底項目部向區域/專業公司上報本月“職工傷亡事故月報表”，每月的2日區域/專業公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”，每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”；

2.2 傷亡事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失，其統計應包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值，間接經濟損失是指因事故導致產值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值，傷亡事故經濟損失按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》（GB/6712-1987）進行計算；

2.3 傷亡程度按《事故傷害損失工作日標準》（GB/T154-99）計算事故傷害損失工作日，確定重傷與輕傷。

3.傷亡事故的分類

3.1特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

3.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

3.3較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

3.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故；

3.5重傷事故：指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能傷害事故； 3.6輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能傷害事故。

4.傷亡事故的上報和現場保護

4.1 項目部發生一般事故及以上事故后，應立即以最快方式將事故簡要情況上報區域/專業公司或公司，區域/專業公司接到傷亡事故報告后應立即以最快方式將事故簡要情況上報公司；

4.2 公司/區域公司接到一般事故及以上事故報告后，立即以最快的方式，將事故簡要情況向公司所在地和事故發生地的建設行政主管部門及檢察、公安、安全生產監督管理、工會等政府部門報告；

4.3 施工現場傷亡事故發生后，項目部應立即組織人員按應急救援預案開展搶救、搶險活動，防止事故事態擴大。因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動現場物件時，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證，有條件的可以多方位拍照或錄相。

5.事故調查的目的和組織 5.1 事故調查的目的

事故調查的目的主要為了弄清事故真實情況，從思想、管理、技術方面查明事故原因，分清事故責任，提出有效改進措施，從中吸取教訓，防止類似事故重復發生。

5.2 事故調查的組織

5.2.1輕傷事故，由項目部安全員負責組織相關人員進行事故調查，區域公司安全員進行監督；

5.2.2重傷事故，在當地主管部門授權下，由區域/專業公司組織項目部生產、技術、安全、施工等有關人員以及區域公司工會人員組成事故調查組；

5.2.3一般事故及以上事故，一般由事故所在地建設行政、工會、公安、安全生產監督等政府部門組成事故調查組；政府部門責成由公司自行組織事故調查的，由公司總經理或其指定人員組織公司/區域公司技術、安全、生產、工會等有關人員組成事故調查組。

5.2.4 事故調查組成員應符合下列條件： a.具有事故調查所需要的某一方面的專長； b.與所發生事故沒有直接利害關系。5.2.5 事故調查組職責：

a.查明事故發生原因、人員傷亡及財產損失情況； b.查明事故的性質和責任；

c.提出事故處理及防止類似事故再次發生所應采取措施的建議； d.提出對事故責任者的處理建議；

e.檢查控制事故的應急措施是否得當和落實； f.寫出事故調查報告。6.傷亡事故的調查的實施 6.1 事故材料搜集 6.1.1事故現場物證搜集

事故現場物證包括：遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等。現場所收集到的各種物證均應貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內容的標簽。所有物證均應保持原樣，不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時，也應在不損壞原始證據的條件下進行。

6.1.2 事故事實材料的搜集

在獲取現場物證后，應對事故發生前有關事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。

a.事故前有關事實包括：事故發生前各種設備及設施的性能、質量及運行狀況，3 使用的材料（必要時進行理化性能分析和實驗），設計和工藝方面的技術文件，各種規章制度、操作規程等建立和執行情況，工作環境狀況（必要時可取樣分析），個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。

b.有利于事故鑒別和分析的材料包括：發生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術水平、工齡及從事工種的時間等，受害人及肇事者按受安全教育（如三級安全教育）的情況，受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄，事故當天受害者及肇者的開始工作時間、工作內容、工作量、作業程序和動作以及作業時情緒和精神狀態等。

6.1.3 證人材料的搜集

調查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關人員搜集與事故有關的證人材料，通過多方調查與取證，前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證；

6.1.4 事故現場攝影

對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據，如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現場全貌等，可利用攝影或錄相等手段進行記錄；

6.1.5 事故圖繪制

事故圖的形式有事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等，以能直觀、客觀地反映事故發生的平面與立體的真實場景為原則。

6.2 事故原因分析 6.2.1 整理和討論調查材料

調查組人員在經集體討論、研究調查材料，反復鑒別的基礎上，按照《企業職工傷亡事故分類標準》（GB6441-1986）規定的內容進行分析受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為；

6.2.2 確定事故的直接原因

事故的直接原因（直接導致事故發生的原因）主要從能量源、危險物質以及機械和物質的不安全狀態和人的不安全行為進行分析。

6.2.3 確定事故的間接原因

事故間接原因（直接原因得以產生和存在的原因/條件，主要是管理方面的原因）主要是以下幾個方面：

a.技術和設計上有缺陷——工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、4 操作方法、維修檢查的設計、施工和材料使用存在問題；

b.教育培訓不夠、不到位，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識； c.勞動組織不合理；

d.對現場工作缺乏檢查或指導錯誤； e.沒有安全操作規程或不健全；

f.沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力等。6.2.3 確定事故的主要原因

通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析，從對事故發生所起作用大小的評價，分清主次，確定事故發生的主要原因。

6.3 事故責任分析

根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者，根據事故發生過程中直接責任者和領導責任者的不同作用，確定事故的主要責任者。

6.3.1 直接責任者是指其行為與事故的發生有直接關系的人員；

6.3.2 主要責任者是指對事故的發生起主要作用的人員，有下列情況之一時，應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任：

a.違章指揮或違章作業、冒險作業造成事故的； b.違反安全生產責任制和操作規程，造成傷亡事故的；

c.違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的。

6.3.3 領導責任者是指對事故的發生負有領導責任的人員，有下列情況之一時，有關領導應負領導責任：

a.由于安全生產責任制、安全生產規章制度和安全操作規程不健全，職工無章可循，造成事故的；

b.未按規定對職工進行安全教育和技術培訓，或職工未經考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的；

c.機械設備超過檢修期限或超負荷運行，或因設備有缺陷又不采取措施，造成傷亡事故的；

d.作業環境不安全，未采取措施的，造成傷亡事故的。

6.4 事故責任者處理建議和防范措施建議

事故調查組根據事故調查、綜合分析結果，對事故單位提出對責任人的具體處理建議和有針對性的事故防范措施。

6.5 事故調查報告

事故調查組在調查結束時，應形成完整的事故調查報告，主要內容如下： 6.5.1 背景信息

a.事故單位的基本情況； b.事故發生的時間和地點； c.事故涉及到的人員及其他情況； d.職工傷亡事故登記表； e.操作人員及證人。6.5.2 事故描述 a.事故發生的順序； b.人員的傷亡情況； c.破壞的程序； d.事故的類型； e.事故的性質；

f.承載物或能量（或有害物質）； 6.5.3 事故原因 a.直接原因； b.間接原因； c.主要原因。6.5.4 事故責任分析

6.5.5 對事故責任人的處理建議。6.5.6 事故教訓及預防事故發生的建議。6.5.7 事故調查組人員名單。6.5.8 其他需說明的事項。7.傷亡事故的處理 7.1 事故性質的認定

根據國家法規和《企業職工傷亡事故調查分析規則》、《企業職工傷亡事故分類標準》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等標準、規定，評定、認定事故的性質。事故性質可分為自然事故（一般指因不可抗力而導致的事故）、技術事故（指目前在技術上尚未有解決的方法，或在技術上屬于未知領域而導致的事故）、責任事故三種。

7.2 責任追究

《安全生產法》第13條規定：“國家實行職工傷亡事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究職工傷亡事故責任人員的責任?！眹覚C關已對相關責任人員進行了責任追究的，公司仍保留對其責任追究的權利，國家機關未對相關責任人員進行責任追究的，按公司相關制度及文件以及以下規定進行責任追究：

7.2.1 公司人力資源部、財務管理部負責落實公司辦公會形成的對公司/專業公司在職人員（包括現場項目經理）事故責任者的處理/責任追究決定；

7.2.2 項目經理/區域/專業公司經理負責落實項目部管理層、操作層責任者的處理/責任追究；

7.2.3 管理人員的責任追究規定：

a.發生較大及以上重大事故的，對負有領導責任的區域/專業公司經理給予撤職處分并進行相應的經濟處罰，對負有領導責任的公司、區域/專業公司其它相關管理人員的處理比照執行；對項目經理和項目部其它負有領導責任的管理人員給予開除處理，并進行相應的經濟處罰；

b.發生一般死亡事故的，對負有領導責任的項目經理給予撤職處分并進行相應的經濟處罰，對負有領導責任的項目部其它管理人員的處理比照執行；對負有領導責任的區域公司人員給予降級處分并進行相應的經濟處罰；

c.發生重傷事故，對負有領導責任的項目部管理人員給予警告處分和相應的經濟處罰。

7.2.4 作業人員責任追究規定：

對作業人員的責任追究，主要參照《企業職工獎懲條例》（1982年4月10日國務院發布）作如下規定：

a.對于有“玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的”行為之一的作業人員，經批評教育不改的，根據實際情況給予行政處分或經濟處罰；

b.對作業人員的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時，可以給予一次性罰款；

c.對作業人員給予留用察看處分，察看期限為一至二年，留用察看期間停發工資，發給生活費。生活費標準本人原工資的70%。留用察看期滿以后，表現好的，恢復工作，表現不好的，予以開除；

d.對于受到撤職處分的作業人員，必要的時候，可以同時降低其工資級別；給予職工工資降級的處分，工資降級的幅度一般為一級，最多不超過兩級；

e.對作業人員罰款的金額額度由公司/區域公司/項目部決定，不超過本人月工資的20%。

8.事故教育

8.1 傷亡事故發生后復工前，必須開展事故責任者及項目部全體人員參加的事故教育活動，提高安全生產意識與技能，吸取事故教訓，防止事故的再次發生；

8.2 輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展；

8.3 重傷事故的事故教育活動由區域/專業公司安全管理員負責組織落實； 8.4 死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。9.事故整改措施

事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。9.1 制定事故整改措施遵循的原則

9.1.1 預防施工過程的危險源及危險/危害因素； 9.1.2 排除工作場所的危險/危害因素；

9.1.3 處置危險和危害物并減低到國家規定的限值內； 9.1.4 預防生產裝置失靈和操作失誤產生的危險/危害因素； 9.1.5 發生意外事故時能為遇險人員提供自救的條件。9.2 安全技術整改措施

針對事故后重新開展的危險源辨識、評價結果，對不同等級的危險源采取相應的有針對性的安全技術控制措施/專項安全施工方案，一般施工現場均應制定防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防坍塌、防火災和防爆炸等安全技術措施/專項方案，由區域/專業公司主任工程師審批，經詳細交底后進行落實。

9.3 安全管理整改措施

9.3.1 建立健全并落實安全生產責任制度，制定各項安全生產管理制度，并執行。9.3.2 建立完善安全管理領導組織和專門的安全管理機構，配備具有相應資質和能力的專職安全生產管理人員。

9.3.3 加大安全生產投入

以確保施工安全為原則，嚴格執行安全生產費用?？顚Ｓ玫南嚓P規定，加大安全生產投入，提高硬件設施水平和現場安全防護水平，增強設施、設備的安全可靠性，盡可能使用現場設備、設施實現本質安全化。

9.3.4 加強安全教育培訓

a.各級負責人和安全管理人員的培訓，主要以安全生產法律法規、行政規章和各種技術標準、規范為主要內容，以提高管理水平與能力為主要目的，并確保取得相應管理資格證書；

b.從業人員的安全培訓教育，主要以企業各級安全生產各項制度和本崗位安全操作規程為主要內容，以提高安全生產意識和安全作業技能為目的；

c.特種作業人員必須按國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業資格證書后方準上崗，并定期復訓。

10.附則

10.1 本制度與國家現行有關法律、法規有不相符時，以國家法律、法規為準。

第四篇：職工傷亡事故統計報告調查處理制度

職工傷亡事故統計報告調查處理制度

1.為了及時統計、報告、調查、處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故的發生，根據國家有關規定和公司有關制度，制定本制度。

2.職工是指本項目支付工資的各種用工形式的職工。

3.傷亡事故發生后，項目部必須采取有效措施搶救人員和財產，防止事故擴大，同時嚴格保護事故現場。因搶救人員，疏導交通等原因，需要移動現場物件時，應當作出標志，繪制現場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證，牌照或錄像。

4.傷亡事故發生后，負傷者或項目部有關人員必須直接或逐級報告公司經理，并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》。

5.輕傷事故，由項目經理組織生產、技術、安全有關人員以及工會成員參加的事故調查組進行調查，分析、查明原因，提出預防事故重復發生的措施，并認真填寫《職工工傷事故登記表》，一式兩份，一份報公司安全部門，另一份存入項目部事故檔案。

6.重傷事故，由公司負責人或指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組進行調查，項目部所有職工積極配合調查組的工作。

7.死亡以上事故，項目部所有職工都必須正確配合由政府有關部門組成的調查組的工作。

8.事故處理要遵循”四不放過”的原則。

9.項目部應在每月5日前，每年1月5日前將上月（年）的《職工傷亡事故統計月（年）報表》報送公司安全部門。

10.事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的，故意破壞現場的，阻礙調查工作正常進行的，無正當理由拒絕調查組查詢或拒絕提供與事故有關情況、資料的，以及提供偽證的，要按有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第五篇：傷亡事故報告調查、處理制度

傷亡事故報告調查、處理制度

為了確保職工人身安全，減少企業經濟損失，及時報告、調查、處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，避免事故重復發生，特制定本制度。

本制度以中華人民共和國國務院75號令及建設部、上海市有關傷亡事故報告、調查、處理的規定為依據，結合分公司特點而制定。

一、事故報告

1、施工現場發生傷亡事故后應立即向分公司主管部門報告，并保護好現場，任何人不得破壞現場，否則將嚴重追究責任。

2、涉及刑法第一百一十四條規定范圍內的重大傷亡事故應在24小時內向事故發生所在地的區、縣人民檢查院、勞動局報告。

3、施工單位在事故發生后，應迅速采取必要措施搶救人員和財產。有條件的應將現場拍成照片，無條件拍攝的可繪制簡明的現場示意圖，供調查分析事故時查考。

4、施工現場發生重大險肇事故和重大事故苗子后，應立即向分公司主管部門報告，并停止施工，保護好現場。

5、對傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，或者以其他不合法的手段進行私自了結的，按照國家規定將作嚴肅處理。

二、事故調查

1、發生輕傷事故，由施工隊負責人、安全員以及上級安全主管部門組成事故調查組，進行調查工作。上級有關部門將配合、指導這一工作的開展。

2、發生重傷事故，由分公司經理立即組織安全、施工、工會以及有關科室組成事故調查組進行調查，事故發生單位必須配合事故調查工作。

3、發生死亡事故，將由公司及事故發生所在地的政府部門、檢察院、勞動局、工會組成的事故調查組進行調查，分公司有關部門和施工單位必須支持配合事故調查組的工作。

4、調查組有權向發生事故的單位及有關部門、有關人員了解情況和索取資料，任何單位和個人不得拒絕。有關單位和人員必須接受調查組的調查，筆錄中如實反映，不得作偽證，否則將承擔法律責任。

5、發生重大險肇事故，事故調查組對所造成的經濟損失作一評估，已承包單獨核算的施工單位，按照分公司有關規定，承擔應該承

擔的經濟損失費用。

三、事故處理

1、事故發生以后，事故發生單位應嚴格按照“四不放過”原則進行處理，接受事故調查組做出的處理意見及防范措施的建議，并付諸實施，避免事故和重復發生。

2、發生輕傷、重傷、重大險肇事故，事故調查組報公司后將視情做出撤崗、處分、撤職、扣發獎金等處理，以教育廣大職工群眾。

3、由于玩忽職守，嚴重違章造成死亡事故發生的，事故調查組將建議按照國家規定給予行政處分，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4、施工單位對調查組提出的預防措施，應認真執行，不得拖延，對因落實措施不力，再次造成事故發生的，將追究有關領導和人員的責任。

四、事故統計

1、事故處理完畢，安全部門應將有關資料整理歸檔，建立和健全事故檔案，以備查考。

2、安全部門負責事故、事故苗子的統計工作，利用事故樹，排列圖進行分析，制訂預防事故發生的有效措施。

3、施工隊、安全科必須按時逐級上報《職工傷亡月報》，《職工傷亡月報》必須如實統計事故發生的傷害程度，損失工日及經濟損失等情況。

五、其他

1、因火災、爆炸造成重大傷亡事故，除執行本制度外，還應執行公安部門的有關規定。

2、車輛運輸中發生社會傷害事故，將執行上海市處理交通事故的試行規定。

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