第一篇：淺談事業單位改革應注意的幾個基本問題（精選）

淺談事業單位改革應注意的幾個基本問題

淺談事業單位改革應注意的幾個基本問題

目前，事業單位管理體制和機構改革已成為社會廣泛關注的熱門話題。多年來，事業單位積累的問題不僅太多，而且盤根錯節。為保證事業單位改革能比較平穩地推進，我們對改革相關問題的前置性研究一定要盡可能地深入一些，全面一些。本文擬就事業

單位改革應注意的幾個基本問題談點不成熟的看法。

一、對事業單位改革風險的基本估計

事業單位改革不僅涉及單位多、人員多而且涉及事業單位機構布局的調整、管理體制的創新、運轉機制的變化、職責利益的劃分、組織機構的重構、人員編制的精簡、人事制度和收入分配制度的改革等多方面、多層次的問題。這些都會給事業單位從業人員帶來強烈震動。特別是改革所帶來的人員結構調整，有一部分人要離開現有的工作崗位，由于事業單位分流安置的渠道遠不能與黨政機構改革相比，在相當多的地方甚至幾乎無法安置，這一嚴峻的現實，必然會給改革帶來一定的壓力和風險。多年來，事業單位的人員已經習慣了原來的工作環境、工作方請支持原創網式和利益分配格局，現在要改變這一現狀，使其重新適應新的環境，并非易事。有的單位轉制改企，人員一夜之間從國家干部變成了企業職工，有的人員被精簡而“下崗分流”，有的正值壯年就要“退休”，這樣大的動作肯定會使一部分人的利益受損，如果解決不好，處理不妥，就會引起社會的動蕩和不穩定。事業單位的轉制改企，面臨國有資產流失的風險。當然，在目前的體制和機制下，我們也許很難真正做到國有資產一分一厘都不流失，對此，我們一定要引起高度重視，無論是國有資產授權經營還是國有資產置換退出，都應未雨綢繆，把工作做在前面，既要照顧群眾利益，更要考慮國家利益，正確處理好國家利益與群眾利益的關系，把工作做細、做好、做深入、做扎實。事業單位改革必然會使一部分人員對工作單位和工作崗位做重新選擇。在改革過程中，如相關問題解決不好，就有可能造成現有隊伍的不穩定和人才的流失，而人才的流失，對于事業單位的負面影響在一定程度上要比資產的流失大得多，再想挽回就很難了。

二、對事業單位改革成本的認識

事業單位改革的目的之一，是要減輕各級政府的財政負擔。但是，這里所說的“減輕”不是“節省”，不是減少對事業單位的絕對投入數，更不是擠出錢來挪做它用，而是通過資源的重新整合，更好地發揮有限資源的作用，使政府花在事業單位上的錢由目前的“財政負擔”變為真正的“財政投入”，而且這種投入是隨著國民經濟的發展而不斷增長的。這是我們需要認識的問題之一。事業單位改革需要經費投入，不僅布局調整需要錢，分流安置富余人員需要錢，事業單位的改企轉制更需要錢。長期以來，我們的各項事業一直處于低水平的發展過程中，多數事業單位從未搞過失業保險、醫療保險和養老保險。現在要搞了，需要大量的錢。錢從哪里來？以前，大多數事業單位是財政給多少錢就用多少錢，幾乎沒有積累。現在突然要事業單位自己承受這部分負擔，既不合情理，也無力負擔，個人更無力負擔，從道理上講也不能讓個人完全負擔。唯一的途徑就是政府、單位和個人三方共同分擔，而且政府應該多出一點。“三險”問題解決不好，事業單位的改革就難以深入下去。近年來，許多地方的事業單位改革往往因這一問題未能尋找到理想的解決辦法而使改革難以深入，這是我們需要認識的問題之二。事業單位轉制改企，涉及國有資產的置換、國有資產的評估、國有資產授權經營等一系列問題，如操作不當，就會造成國有資產的大量流失。但即使操作再得當，也會因現行制度的不完善、政策執行得不徹底以及工作水平和方式等一系列主客觀原因，國有資產存量也會受到不同程度的損失。我們不能因為事業單位的改革而造成國有資產大量流失，但是，我們也不能因害怕國有資產流失而放棄事業單位改革。雖然在理論上講，改革與國有資產的流失之間沒有必然的因果關系，但是，在改革實踐中因各種因素的相互影響和許多不可預測的情況，流失的現象又是屢見不鮮的，這是我們需要認識的問題之三。

總之，如果我們對事業單位改革成本估計不足，那么成本問題就有可能會成為事業單位改革的“瓶頸問題”。因此，事業單位改革，無論是各級政府還是事業單位自身或職工個人都要有成本意識，要認真策劃，努力做好相關方面的準備。

三、對事業單位改革目標的選擇

事業單位改革目標可以有多種選擇。因為事業單位積累的問題較多，解決一個或幾個問題是目標，解決多數或全部問題也是目標；解決表層問題是一種選擇，解決深層次的問題也是一種選擇，在我國目前的社會政治經濟條件下，選擇什么樣的改革目標，使之既不顯得脫離實際高不可攀，又不顯得過于簡單一蹴而就，這對于事業單位改革的成效和成敗具有至關重要的意義。在目標的選擇上筆者認為，首先要廓清一個觀念即事業單位改革絕不僅僅是為了精簡

第二篇：統戰宣傳中應注意的基本問題

統戰宣傳中應注意的幾個基本問題（摘錄）

（1）各民主黨派的簡稱要規范。我國現有8個民主黨派。他們是：中國國民黨革命委員會（簡稱民革）、中國民主同盟（簡稱民盟）、中國民主建國會（簡稱民建）、中國民主促進會（簡稱民進）、中國農工民主黨（簡稱農工黨）、中國致公黨（簡稱致公黨）、九三學社、臺灣民主自治同盟（簡稱臺盟）。南海區現有7個民主黨派基層組織（除臺盟）。在新聞報道中，不能隨意編造和增減字，比如：把中國民主促進會稱為“民促”，把農工黨、致公黨、九三學社稱為“農工”、“致公”、“九三”等，都是不正確的。

（2）民主黨派的排列順序要嚴格。

正確的排列是：民革、民盟、民建、民進、農工黨、致公黨、九三學社、臺盟。

這一排列順序是有歷史淵源的，非常嚴格和敏感，不能顛倒（有工商聯出現時，放在最后）。

（3）對各民主黨派地方組織稱謂要準確。在公開的媒體報道中，對于我區各民主黨派基層組織的稱謂要規范、準確。如：中國國民黨革命委員會佛山市委南海區總支委員會。簡稱：民革佛山市委南海區總支委員會。

（4）要注意把各民主黨派與臺灣的政黨嚴格區分。

如民革與國民黨有歷史淵源，但其宗旨、性質已根本不同。而民進與臺灣的民進黨更是不沾邊，均不能視為一家或牽強聯系。

（5）不能用民主黨派作不恰當比喻。比如不能把上午九點和下午三點才上班，拖拖沓沓的人說成是“九三學社”成員。

（6）信仰伊斯蘭教的群眾禁食豬肉，是因為教義中把豬視為不潔之物。對此要嚴格把握，不能作其他解釋、猜測，否則就會傷害穆斯林群眾的宗教感情。

（7）對宗教活動場所的報道，要與宗教工作部門或統戰工作部門核實是否屬縣以上人民政府批準開放場所，未開放場所舉辦的活動就屬非法，不能報道。

（8）不能公開報道“宗教搭臺、經貿唱戲”一類活動，否則會給人借助行政手段發展宗教的印象，這與黨和國家宗教信仰自由政策相悖。

（9）宗教與迷信、邪教有根本區別，不能相提并論。

（10）在統稱我國、我省各民族時，應使用“中華民族”、“中華兒女”，不宜使用“炎黃子孫”，因后者包括不了很多少數民族。

（11）報道黨政領導及有關部門負責人參加各民主黨派和宗教界的會議時，應說“應邀到會”、“應邀到會并講話”，不能說“出席會議”。

（12）涉及港澳臺宣傳報道用語要慎重。特別是港、澳、臺都是中國的一個地區，不與“中”（即中國）并列，如不能講“中臺交流”、“中港合資”等；但可使用“內地和港澳”，“粵澳合資”等提法。也不能在報道國際活動時，與其他國家并列，而應稱“中國臺灣”、“中國香港特別行政區”、“中國澳門特別行政區”。

第三篇：關于撰寫大會發言材料應注意的六個基本問題

關于撰寫大會發言材料應注意的六個基本問題范文

一、基本概念

所謂大會發言，是指在政協全體委員會議或常委會議上，有組織、有準備的委員參政議政發言。它以其鮮明的批判性、充分的實用性、高度的科學性、突出的操作性，體現了人民政協的優勢，展示了政協委員的風采，履行了人民政協的職責。大會發言是面對面的參政議政，黨政領導集中、時間集中、精力集中，規格高、規模大、準備充分，實踐證明，這是一種最直接、最有效的參政議政形式。

大會發言通常分為上臺發言、書面發言、即興對話發言、小組討論發言四種類型。

大會發言主要講給黨政負責人聽。市政協全會主要就是講給市委書記、市長聽。

大會發言主要針對性的解決區域發展問題、區域民生問題、區域各種腐敗問題。

二、基本要求

一是必須體現人民性。撰寫大會發言材料，必須堅持社會批判的原則，充分發揚人民政協參政興國、履職為民的優良傳統，必須充分發揚政協委員敢為人民鼓與呼的優良傳統，為人民群眾說話，為老百姓的切身利益大膽諫言獻策。當然，社會批判主要是就社會問題所作的批評，是一種制度性、體制性的深層次批評，而不是人身攻擊，不是針對某個人的批評。

二是必須具有前瞻性。大會發言材料所講的問題必須適當超前，不能是對做好了的工作放馬后炮或者歌功頌德，而應是黨委政府所沒有注意到的、沒有解決的問題，或者是已經在做，卻還有某個方面必須完善而又沒有引起足夠重視的問題。

三是必須具有針對性。即必須是針對益陽的經濟、政治、社會、文化事業發展中的某個具體問題來寫材料，不能是空對空導彈，絕不能是泛泛而談、不著邊際。

四是必須具有可操作性。所提建議必須是可以實際操作的，可以產生實實在在的經濟效益與社會效益。這就要求撰寫大會發言材料之前，進行廣泛深入的調查，并進行科學合理的分析論證，找到解決問題的具體方法。不能只曉得空喊“過河”，而應該告訴黨政領導“怎樣過河”，即做好“造船”與“造橋”的工作。

五是必須具有創新性。也就是一份大會發言材料必須“體現時代性、把握規律性，富于創造性”，不能人云亦云，不能翻“老黃歷”，不能繁瑣零亂、雜亂無章。而應富于個性化，有自己獨特而深刻的見解。

六是必須具有鼓動性。人民政協的講壇莊嚴而又神圣，光榮而又獨特。政協委員亦官亦民、地位崇高、使命光榮、責任重大，大會發言對于推動民主政治建設進程，促進決策的民主化、科學化，促進地方經濟、社會、文化等各項事業的發展具有不可低估的重要作用。作為一種特殊的演講稿，大會發言還必須具有強烈的號召性、鮮明的鼓動性。

三、基本格式

大會發言材料必須短小精悍、簡明扼要，一般以2500字左右為宜，最長不能超過3000字，發言時間一般不超過10分鐘，最長不得超過15分鐘。因此，撰寫大會發言材料只有三種基本格式：一是先講問題再寫建議。講問題必須是開門見山、直陳時弊，也就是“一、二、三、四”板條條，把某個方面工作中存在的具體問題寫深刻、寫透徹。第二部分就寫建議，即針對問題，與解決問題的具體措施，建議黨政領導或者社會各界應該怎么樣做。二是只就某方面的問題提建議，不寫其它問題。三是講清楚一項工作的必要性、可能性、操作性。《岳陽樓記》乃千古雄文，僅600字左右，我國古代著名的政論文《諫太宗十思疏》、《諫逐客書》等，均為短文章。因此，作為參政議政發言，作為典型的政論文，我們應發揚古代政論文的優良傳統，唯“陳言之務去”，力求觀點鮮明新穎，層次清晰，語言冼煉。

四、錯誤模式

一是寫成績過多的“工作總結式”。

二是寫現狀過多的“報告文學式”。

三是空對空、泛泛而談的“老學究論文式”。

四是言辭過激過濫的“潑婦罵街式”。

五是寫意義與重要性過多的“匯報材料式”。

因為上述五種形式均不是大會發言這種特殊時間、特殊地點、特殊環境下所能采用的。在實際運作中，這幾種形式的材料通通不會采用。同時，“有理不在聲高”，大會發言材料還要考慮一個接受性的原則，批評性言論一定要適可而止。

五、基本程序

首先，各級政協辦公廳（室）下發征集通知，并附參考題目，進行“發言導向。”其次，各位委員結合自身專長、針對當前形式，科學選題、廣泛調查、深入研究、周密論證，撰寫并上交大會發言材料。第三，材料組負責統稿、編稿、校稿，編裝成書，并排定發言順序、組織發言預備會、編發公開見報的專題內容。第四，委員在會上作15分鐘之內的精彩發言。第五，政協辦公廳（室）根據黨政領導的批示，跟蹤督查督辦，并將產生的實際效果反饋給委員及其所在單位，進一步調動其今后參政議政的積極性。為了更有利于發言材料轉化為黨政決策，現在許多地方政協都注意組織發言人將材料改寫成提案，再按提案的辦理程序辦理。

六、發言要求

人民政協的講壇莊嚴而又神圣，代表了各族各界的呼聲。委員上臺發言時，形象要力求端莊、大方，表達要力求清晰、聲音要洪亮，上下臺要嚴肅、緊湊，切忌拖泥帶水、拖腔捏調、嘩眾取寵。具體要求是五點。一是銜接緊湊、一氣呵成。委員要及時上臺侯講，一個在臺上發言，兩位委員排隊等候；二是著裝上，男委員盡量著正裝，女委員盡量大方漂亮；三是盡量講普通話、咬字吐詞清晰；四是盡量做到有演有講、抑揚頓挫；五是盡量不超過十分鐘。

總之，人民政協履行職能的一切活動，均以調查研究為基礎，以建言立論為載體。只有精心策劃、加強組織，我們才能不辱時代使命，不負人民重托，不辜負黨政領導的殷切期望，使大會發言工作收到最好的預期效果。

第四篇：高空作業應注意什么

聯 系 單 根據鳴山116線鳴山分線路整改工程、鳴山116線校場路分線整改工程施工圖紙和現場勘察、復測，施工方面存在以下問題使工程無法施工：

一、鳴山116線鳴山分線路整改工程

1、DK1#、DK2#開關箱(衛生局旁)和DK3#(龍東巷21#旁)原預留豎墻鋼管灣頭太急無法穿電纜；

2、鳴山路20#公變下（鳴山分線3#旁）原圓電纜井空間太小，與市政施工的電纜井未貫通，需加緊解決，否則使3*300高壓電纜無法施工；

3、DK4#開關箱（鳴山路58#旁）和商貿城高壓電纜分接箱這段未對原管線進行改造，無管線穿電纜。

二、鳴山116線校場路分線路整改工程 1、1DK1#開關箱（校場路43#旁）原預留豎墻鋼管灣頭太急無法穿電纜，1DK2#開關箱（林業局旁）、1DK3#開關箱（月里灣小區2幢）、1DK4#開關箱（電視大學老樓旁）無管線連接至電纜井，無法敷設電纜； 2、2DK3#開關箱（人壽保險樓下校場路28#）原預留豎墻鋼管灣頭太急無法穿電纜，安裝開關箱的位置不夠，無法安裝開關箱；

3、新裝電大開閉所至五十街支線1#桿電纜無法敷設，因主管線至1#桿無管線連接，是否可以由塔山路和馬鞍山路十字路口公共廁所前電桿上的線路連接，暫時從月里灣202線送電至五十街支線。

項目部（1）班 何忠榮

2009年10月20日

電阻串聯時總電阻為10Ω，并聯時總電阻為2.5Ω，則這兩只電阻分別為（）。

(A)2Ω和8Ω；(B)4Ω和6Ω；(C)3Ω和7Ω；(D)5Ω和5Ω。答案:D 1～10kV線路每相引流線、引下線與鄰相的引流線、引下線或導線之間，安裝后的凈空距離不應小于（）mm。

(A)500；(B)400；(C)300；(D)200。答案:C).導線與接續管進行鉗壓時，壓接后的接續管彎曲度不應大于管長的（），有明顯彎曲時應校直。(A)8%；(B)6%；(C)4%；(D)2%。答案:D

問 答 題

1、高空作業應注意什么？2 答：1）高空作業應設安全監護人。

2）高空作業人員的安全帶應系在主桿或牢固的構件上，不得拴在附件上。3）桿上移動時不得失去安全帶的保護。4）隨時檢查安全帶是否牢固。

2、電桿裝配時，對螺栓的穿向有什么要求？

答：1）順線路方向由送電側穿入

2）橫線路方向由內向外穿 3）垂直方向由下向上穿

3、雙桿立好后應正直，位置偏差應符合下列規定：

答：1）直線桿結構中心與中心樁之間的橫向位移，不應大于50mm；轉角桿結構中心與中心樁之間的橫順

向位移，不應大于50mm。2）邁步不應大于30mm。3）根開不應超過±30mm。

4、根據現場勘查，寫出斷桿事故搶修工作的主要步驟? 答: 1)準備材料；

2)拉合有關斷路器、隔離開關切斷事故線路電源； 3)將材料運至現場； 4)掛接地線；

5)對人員進行分工，進行立桿、撤桿和接線等工作； 6)檢查施工質量；

7)搶修完畢、拆除接地線，報告上級，要求恢復送電。

5、桿上變壓器及變壓器臺架安裝有什么要求？

答：1）變壓器臺架水平傾斜不大于臺架根開的1%； 2）

一、二次引線排列整齊、綁扎牢固； 3）油枕、油位正常，外殼干凈； 4）接地可靠、接地電阻值符合規定； 5）套管、壓線、螺栓等部件齊全； 6）呼吸孔道通暢。

6、絕緣線在安裝前，其質量應符合什么要求? 答: 1)絕緣線表面應平整、光滑、色澤均勻；

2)絕緣層厚度應符合規定；

3)絕緣線的絕緣層擠包緊密； 4)絕緣層易剝離；

5)絕緣線端部應有密封措施。

7、架空導線弧垂變化引起的原因有哪些? 答: 1)架空線的初伸長； 2)設計、施工觀察的錯誤； 3)耐張桿位移或變形；

4)拉線松動，橫擔扭轉、桿塔傾斜； 5)導線質量不好； 6)線路長期過負載； 7)自然氣候影響。

8、選擇鋼絲繩使用前，有哪些情況存在則不允許使用? 答: 當存在下列情況之一者不準使用； 1)鋼絲繩中有斷股者；

2)鋼絲繩的鋼絲磨損及腐蝕深度達到原鋼絲繩直徑的40%；鋼絲繩受到嚴重過火或局部電火燒過時； 3)鋼絲壓扁變形及表面起毛刺嚴重者；

4)鋼絲繩的斷絲量不多，但斷絲數量增加很快者；

5)在每一節距斷絲根數超過有關規定者。

10、哪些類型電桿不宜裝設變壓器臺

答: 1)轉角、分支電桿；

2)設有高壓接戶線或高壓電纜的電桿； 3)設有線路開關設備的電桿； 4)交叉路口的電桿； 5)低壓接戶線較多的電桿。

計 算 題

1、.有一橫擔拉桿結構如圖D-5，邊導線、絕緣子串、金具總質量G＝250kg，橫擔及斜拉

桿重量不計，試說明AC、BC各自受力大小是多少?

解： ①FAC＝G／sin30＝200／0.5 ＝400kg ＝3920N；

②FBC＝G／tg30＝200／0.5774＝346.4kg＝3394.8N；

答：AC所受的拉力為3920N，BC所受的壓力為3394.8N。

3、一10kV高壓配電線路，已知某處電桿的埋深h1＝1.8m，導線對地限距h2＝5.5m，導線最大弧垂fmax＝1.4m，自橫擔中心至絕緣子頂槽的距離h3＝0.2m，橫擔中心至桿頂 距離h4＝0.9m，試確定該處電桿的全高為多少并選擇電桿?

解：電桿的全高為H＝h1＋h2＋fmax＋h4－h3＝1.8＋5.5＋1.4＋0.9－0.2＝9.4(m)答：確定該處電桿的全高應為9.4m，根據電桿的高度形式應選擇10m的拔梢水泥桿。

4、.如圖D-6，已知拉線與電桿夾角為45°，拉線掛點高12m，拉線盤埋深2m，試計算出拉 線長度(不計拉棒露出長度和拉線回頭長度)及拉線坑中心至電桿的距離。

解：因tg45°＝1所以拉線坑中心距電桿的距離L＝tg45°×(12＋2)＝14(m)

拉線長度

答：拉線坑中心至電桿的距離為14m，拉線長度為16.97m。(1分)

識 圖 題

1、答：a、U型掛環, bdf 2、1-臨時拉線×2；2-絞磨樁；3-絞磨；4-導向滑輪；5-鐵釬；6-人字抱桿；7-(1-1)滑輪組；8-臨時拉線樁；9-調整繩。

第五篇：年終聚會應注意哪些？

年終聚會應注意哪些?年終將至，公司為了慰勞辛苦工作了一年的員工都會舉行年終聚會，會上，你完全可以遇到你以前沒有機會接觸的大領導，如何在領導面前表現好，讓你職場加分，也是不少職場人士比較關心的話題，那年終聚會應注意哪些呢？下面傳邦人才網給大家一些小建議：

1、著裝千萬別馬虎

部門派對的著裝要視幾個因素而定。派對的地點、類型、開始的時間，以及你所工作的領域都會影響你應該穿什么樣的衣服。雖然很多時候派對上需要穿得活潑、熱辣一些，以調動氣氛，但是如果太過了對你是絕沒有好處的，所以，走中庸之道還是最安全的做法。如果你對此表示懷疑也沒關系，總之，不要太過偏離你日常的著裝態度就好。

公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，你終于可以披著長發，逃離工作的壓力。當然，派對也是你認識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果你不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現自己的好機會咯！由此可見，學會職場PARTY禮儀同樣很重要！

2、撇開工作上的事。

與工作日不同，部門派對是個非常好的忘記工作的場合。你應該抓住機會和同事談談工作之外的，更有趣的事情，也許你還會因此而得到一些好朋友呢。但是要注意的是，派對上可不是向上司“拍馬屁”“獻殷勤”的好時機，當心哦，周圍有很多雙眼睛在看著你呢！

公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，你終于可以披著長發，逃離工作的壓力。當然，派對也是你認識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果你不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現自己的好機會咯！由此可見，學會職場PARTY禮儀同樣很重要！

3、“政治”上不要站錯立場。

如果僅僅是和同事們分享歡樂或者一個小笑話，又或者只是把高束的頭發放下來，那么一切都好說。但是你要注意到自己的辦公室政治立場。部門派對上可不是分享**笑話的地方。如果你在派對上冒犯了某個同事或上司，你就等著回到工作上之后被人穿小鞋吧。公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，你終于可以披著長發，逃離工作的壓力。當然，派對也是你認識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果你不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現自己的好機會咯！由此可見，學會職場PARTY禮儀同樣很重要！

4、好好玩！

在部門派對上一定要好好玩！別把這個當成訴苦、抱怨或者傳播流言的機會。把你所有工作上的的擔心和焦慮都拋在腦后，好好享受放松的氣氛和美味的食物就好！

公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，你終于可以披著長發，逃離工作的壓力。當然，派對也是你認識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果你不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現自己的好機會咯！由此可見，學會職場PARTY禮儀同樣很重要！

5、放開點，去認識新朋友。

部門派對最大的目的就是增加公司員工之間交流共同的機會。所以你可不要辜負了公司的美意，一整個晚上只坐在座位上發呆，即使有想結識的人，也不敢去跟對方打招呼。勇敢地邁出第一步，打個招呼，以后再在公司走廊里或者電梯間碰到的時候，就可以理所當然地打招呼，慢慢地，你們就可以從陌生變為熟識了。

公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，你終于可以披著長發，逃離工作的壓力。當然，派對也是你認識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果你不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現自己的好機會咯！由此可見，學會職場PARTY禮儀同樣很重要！

6、就算是免費的也不能太放縱。

通常，公司或部門都會擔負整個派對的酒水等等費用，看起來好像是個可以喝免費酒水的好機會。但是你一定要注意自己的極限在哪里。喝得小醉，然后在KTV里五音不全地亂吼倒還無傷大雅，但是如果喝得爛醉，吐得到處都是或者人事不省，那就麻煩了。想想看，你愿意在日后被同事看做是個貪酒的醉鬼嗎？