第一篇：意識不到危險,才是最大的危險(王積臻)

意識不到危險，才是最大的危險

安全，一個老生常談的話題。關于安全，一個看似簡單的詞語，卻衍生出了許許多多的學問和名詞，因為安全，許多人忍受痛苦，許多人為之奮斗。

在我工作的一年多時間里，我看到或聽到作業生產過程中發生的這樣那樣關于安全的事故，很多事故匪夷所思，事故原因卻又環環相扣，大同小異，這些安全事故的根本原因是什么呢？在我看來，是我們職工本身的安全意識不夠。

怎么樣才能提高職工的安全意識？我想，這是每一個安全工作者或安全專業人的工作重點，我也將在本文中論述自己的一些觀點。

不久前看了熱播的一部災難影片《幸存日》，相信很多人都看了這部電影。影片取材于黔西南州晴隆縣的真實礦難故事，講述三個各懷心事的中年男人在突發的透水事故中被深埋在地下1000米深處，在井下，面對從良心的拷問和人性的透視，再到面對死亡的顛覆性的變化過程，并在25天后獲救的故事。在觀賞、感受影片帶給我們的心靈震撼的同時，我們是否應該思考“幸存日”要傳遞給我們的最終是什么？我們應該從影片中獲得、學習到一種怎樣的安全意識和理念。

影片通過這場災難展開了一幕幕溫馨感人的敘事畫面，主人公在死神隨時光臨的漆黑空間里，回顧人生的酸甜苦

辣，縱有太多難堪的困境和苦難，卻依然懷著對陽光和生命的深深渴望，無論是未簽的離婚書，還是保險單，或是深深的懺悔，莫不代表著人性中最基本的情感，令觀者得到深層次的感動和共鳴，相信看過這部電影的人都受到了一次靈魂的洗滌。在感受電影畫面沖擊的同時，大家可否想過，是什么原因造成了這次駭人聽聞的事故，事故的本質原因是什么呢？

專業的敏感性讓我第一時間反思到造成災難的原因，大家都知道煤礦透水都是在坑道里采煤礦的時候，挖穿洞壁接通地下水或者積水的廢棄坑道而引發的事故。影片中的透水事故正是由于爆破挖穿了廢棄的非法小煤窯，而且由于天降大雨，廢棄小煤窯內的積水源源不斷的流入了采煤巷道，且儲量巨大，致使營救過程持續了整整25天。

不難發現，小煤窯的老板作為煤窯最高領導人和責任人就沒有危險意識，而影片中的老板說對“老井王”說，已經探測過新煤層了，很安全，老井王也許不相信，但是他還是下井了，僥幸地想：“最后一次了，沒事吧，還有老板給的紅包呢，這次可以領上老伴風風光光的去北京了”。結果真的如老板所說的那樣嗎？不是！沒有危險預知意識，沒有安全意識，這才是這次事故真正的原因。

也可以理解為沒有安全意識本身就是一種“危險源”，也是我認為最危險的“危險源”，排除不了這個“危險源”，那

么事故永遠不會離我們遠去，因此，我認為意識不到危險才是最大的危險。

《幸存日》也是給我們在生活、工作中的一個警示：形成一種安全的意識，造就一種全民皆安全的狀態，尊重安全措施和理念，也就是尊重自己，這是對他人生命的態度，更是對自身生命的尊重。

西溝礦無工亡三十三年了，這的確是一個了不起的成績。西溝礦廠房建筑設施設計不合理，設備老化很嚴重，人員素質也比較差，管理水平正在逐步完善之中，雖然沒有發生過工亡事故，但是小事故還是很多的，這時什么原因？我個人認為還是安全意識不強造成的，大家在作業過程中始終沒有把安全放在第一位。

但是，僅僅因為歷史成績我們就能掉以輕心嗎？不能。危險時時刻刻存在著，前三十三年不能代表后三十三年，前車之鑒固然重要，但后事之師，亦然不可或缺。只有實現對“危險源”的控制，提高職工的安全意識，我認為西溝礦才能將“無工亡”的歷史繼續下去，只有不斷創新、不斷進步，實現機械自動化，提高職工的安全意識，才能使我們的職工真正的得到安全的、優越的工作環境，保證生命的安全。

雖然安全隱患天天查，安全會議周周開，可是沒有誰能對不發生事故打保證，意外往往在一些很簡單、微小的作業活動時發生了，怎么樣提高職工的自我安全意識，避免事故的發生呢？

首先，我認為，應該加強對職工安全教育的投入。教育方式要根據崗位實際情況，編寫、制作學習資料，把崗位隱患、作業行為及操作危害做為學習的主要內容，形式豐富多彩，每次一點一點進行學習，有便于職工接受。

其次，提高青工整體素質。青工作為企業的希望和主力，有塑造性較高，接受能力強，但是也容易犯錯誤的特點，培養好了青工，我們將是一個有希望的礦山，對青工的培養一定要根據其年齡特點進行。

給青工安排安全意識強，對工作認真負責的師傅，制定詳細培訓計劃。這項工作礦里和團委都有安排，但是實際狀況進行的并不好，形式走得多，落實的少，對青工的培養一定要持久、認真，不走形式，把每一項活動內容都落實清楚。

還要加強對青工人格及素質的培養，我認為一個有素質職工，他對事物的認識程度是比較高的，一個有素質的職工不會認為安全工作就是一種形式，他會從內心里重視安全。

還有，我們要將隱患及時排除，要想到作業時可能會發生的危險。事實證明，很多事故都是可以避免的，之所以會發生事故，是因為我們職工缺乏安全防范意識和超前意識，忽略了平時的安全工作，才未能及時發現和排除隱患，直到隱患擴大、惡化，甚至造成嚴重的后果。要做到防范于未然，必須具備超前預測和預防事故的能力。

最后，需要有持之以恒的態度。不管是管理者還是職工，都要一直保持對安全的良好態度，特別是對思想意識的培養，需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風。

歷史的教訓足夠多了，只有不斷地提高安全意識，真正的把“安全第一”的思想刻在心中，我們才能使事故遠離我們。希望我們的職工能不斷加強安全意識，將心中的“危險源”統統排除，這樣我們才能真正搞好安全工作，使我們在一個安全的狀態下努力工作、好好生活。

碎礦運輸作業區：王積臻

第二篇：意識不到危險才是最大的危險

意識不到危險，才是最大危險

迄今為止，死亡人數最多的海上事故，當屬泰坦尼克號的沉沒。看過電影《泰坦尼克號》的人不會忘記，就是這艘在今天看來也屬豪華，而在當時號稱“永不沉沒的夢幻客輪”，用1513名乘客和船員的生命作為代價告訴世人一個道理：意識不到危險才是最大的危險。

在企業的安全生產過程中，常常說到緊繃“安全這根弦”。那么，“安全這根弦”究竟指的是哪根弦？這根弦指的就是風險意識。“緊繃”就是時時刻刻要意識到危險的存在，不可掉以輕心，麻痹大意。

分析泰坦尼克號沉沒的教訓，我們會發現，危險之所以容易被忽略，有三方面原因：

一是迷信設備，過分依賴。

當今，隨著本質安全理念在設計制造領域的推廣，設備的安全性增強，人們對設備的依賴程度也越來越高。也正因為如此，人們放松了對自身的要求。所以把泰坦尼克號看作是“永不沉沒的夢幻客輪”，是因為這艘船在當時的技術條件下達到了頂峰。可是在今天看來，那時的鋼材質量很不過關，鋼材里含有氣泡，簡直就不能作為制造輪船外殼的材料。

現在我們自以為是地認為某些設備萬無一失，但過若干年再看，就會發現是那么的不堪一擊。我們永遠不能對設備抱有幻想，因為希望越高，失望也就越多。

二是心存僥幸，忽略危險。船長史密斯雖然意識到危險，但為了爭奪“大西洋藍帶”的榮譽，就必須高速航行。平靜的海面，再加上配備優良的船只，讓他在速度和安全之間做出了錯誤的選擇。僥幸心理在人們心中是普遍存在的，而在安全生產中恰恰是最要不得的。只要有僥幸心理存在，當風險和收益需要權衡時，就會關注收益，忽略風險。尤其是在看似風平浪靜，實則危機四伏的時刻，危險總是會被人們忽略不計，甚至連基本的應急措施也不去準備。

三是不負責任，拒絕警示。

很多事故的發生并非沒有征兆，只是這些警示被忽略、被輕視、被拒絕接受。在5天的時間里，泰坦尼克號收到其他鄰近船只發出的警告達到21次，但從船長到船上的每個工作人員，都一而再、再而三地忽視危險的警告，從而造成這起人類歷史上最嚴重的海難事故。現實生產中，我們發現很多事故在發生之前，都有隱患存在，上級領導或專業部門三令五申要求查找隱患，或者限期整改，但當事人要么置若罔聞，不予理睬，要么敷衍了事，草草對付。其結果就變成了不可避免的事故。

你忽視危險，危險就會主動找上門！

第三篇：脫離群眾是最大的危險

脫離群眾的危險是最大的危險

警惕“四個危險”是胡錦濤總書記今年“七一講話”中最為受訪者關注的提法之一。集中提出“四個危險”有何現實意義?“脫離群眾的危險”為何是最大的危險?新形勢下如何做好密切聯系群眾的工作?權威專家接受“新華視點”記者專訪,就這些問題給予深度解析。

焦點一:看不到危險而喪失警惕是更大的危險

【記者】我們黨早就有過“本領恐慌”“信仰危機”的提法,警惕脫離群眾和消極腐敗的提醒更是從未間斷。這次集中告誡這“四個危險”有何針對性和現實背景?

【講話摘錄】精神懈怠的危險,能力不足的危險,脫離群眾的危險,消極腐敗的危險,更加尖銳地擺在全黨面前。

【虞云耀】(全國黨建研究會會長、中央黨校原常務副校長):安不忘危、存不忘亡,面對成績和掌聲是否頭腦清醒,是一個政黨先進與否、成熟與否的“檢測儀”。認識到實際存在的“四個危險”,是解決黨內存在的突出問題、全面加強和改進新形勢下黨的建設的必然要求。當前,黨的領導水平和執政能力、黨的建設狀況總體上同肩負的歷史使命是適應的。但是,也要清醒地看到:一些黨員干部理想信念動搖；有的干部推動科學發展、處理復雜問題的能力不足；少數領導干部脫離群眾、脫離實際,言行不

一、奢靡享樂；個別領導干部特別是高級干部的腐敗案件影響惡劣,一些領域腐敗現象易發多發。這些問題雖不是我們黨的主流,但嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力,損害黨同人民群眾的關系,嚴重妨礙黨有效履行執政使命。

【葉篤初】(中央黨校資深黨建專家):當此科學發展、深化改革重要關頭,“打鐵先要自身硬”。中國傳統文化中的“為政”典籍曾言:“是以賢者懈怠而不勸,有功者隳而簡其業,此亡國之風也。”精神懈怠的危害很重,其惡果之一是脫離群眾。離群眾越來越遠,何來黨的感召力、凝聚力?這最終必定動搖黨的執政基礎。看不到問題的嚴重性,喪失警覺,不下大氣力加緊解決,這是更危險的。

焦點二:黨和群眾就是魚和水,魚離開水只有死路一條

【記者】戰爭年代,我們黨靠人民群眾的支持取得了革命的勝利。淮海戰役數十萬群眾推小車送補給的支援、蘇區群眾“十送紅軍”的深情、沂蒙山紅嫂救活解放軍戰士的乳汁??這些都是黨與人民群眾血肉聯系的生動寫照。現如今,一些黨員干部對群眾的事漠不關心,不顧群眾意愿強占“口糧田”,不管群眾健康任由企業排污等現象時時出現。有的黨群、干群關系如“油水”般分離,有的甚至如“水火”般不

容。這些脫離群眾的現象對黨執政帶來哪些危害?

【講話摘錄】90年來黨的發展歷程告訴我們,來自人民、植根人民、服務人民,是我們黨永遠立于不敗之地的根本。全黨同志必須牢記,密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢,脫離群眾是我們黨執政后的最大危險。

【虞云耀】黨執政后特別是在改革開放和長期執政的條件下,沒有了被敵人追剿的危險,沒有了離開群眾就不能生存的境況,群眾觀念就容易淡化,一些黨員干部忘記了自己是從哪里來的,未來將向哪里去。再加上權力本身具有的腐蝕性,使得一些人容易迷信權力,利用手中的權力謀取私利。還有,發展社會主義市場經濟,一些領導干部往往只看重那些能帶來資金、項目的老板,而忽視群眾的力量,親近了老板,疏遠了群眾。

【葉篤初】這些年來,一些黨員已經淡忘黨的群眾觀點,在不知不覺中遠離了群眾。這種同群眾疏離的后果是嚴重的、致命的。作為執政黨,長期脫離群眾就必定會失去群眾的信任和支持,失去靠山和力量,民心“長城”就會坍塌。蘇共失敗的教訓就在于此。

焦點三:新時期做群眾工作要有真感情、新智慧

【記者】一些“干部進村入戶”訪民情解民憂,卻常遭受群眾的苛責誤解,黨員干部時常發出當前群眾工作越來越難做的感慨。到底是群眾太挑剔,還是干部們沒有適應新形勢?黨群工作又面臨怎樣的新挑戰?

【講話摘錄】在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平,必須堅持以人為本、執政為民理念,牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線,始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

【葉篤初】執政時間長了,我們部分領導干部的官氣越來越大,在某些情況下、某些特定事務中得不到群眾的支持和理解,究其原因,我想還是領導干部“地氣”接得少,講話講不到百姓的心里,做事難合群眾的意愿。現象是“脫離”,根源是“感情”。隨著時代的變化,群眾工作需要不斷積累新經驗、尋找新辦法,需要新思維、新智慧。糊弄群眾的形式主義、表面文章要不得,但把群眾工作庸俗化、一味遷就、既不講科學指導、又不依法辦事也不對。

【虞云耀】新形勢下黨的群眾工作面臨的新挑戰突出表現為:一是廣大黨員干部能否真正堅持黨的根本宗旨,樹立群眾觀念；二是能否學會并善于兼顧各階層群眾的利益,實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益；三是黨的群眾工作方式和方法手段能否切實改進,不斷提高群眾工作的科學化水平等。

焦點四:只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上

【記者】今年6月23日暴雨造成北京全城交通癱瘓,相隔一個月后,北京再迎暴

雨,降水量較之前更大,但是由于市氣象臺提前發布預警、各部門提前應對,降雨沒有對交通產生重大影響。一位市民說:“這個‘預’字就是責任心,就是把百姓裝到了心里,我心里暖烘烘的。”這一事實表明,只要黨員干部真心實意為人民服務,還是會贏得群眾認可的。在新形勢下,如何增強群眾工作的有效性和針對性,避免或減少“脫離群眾的危險”?

【講話摘錄】要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作,堅持問政于民、問需于民、問計于民。只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上。

【虞云耀】新時期做好黨群工作,要把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標準；要健全聯系群眾和服務群眾的工作制度,健全便民服務機制,搭建便民服務平臺,全力解決事關民生的難事、急事；要拓寬社情民意反映渠道,發揮信訪、投訴中心等載體作用,引導群眾依法表達合理訴求；要健全維護群眾權益機制,認真解決群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、食品藥品安全、征地拆遷等突出問題,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

【葉篤初】我們的黨員隊伍在不斷壯大,新生代干部極需要到基層一線鍛煉。做群眾工作的本領,說到底是要在實踐中去煉就。要避免或減少脫離群眾的危險,就要著眼于長期努力,從基層、年輕干部、欠發達地區、有突出問題亟需解決的地方做起。做好群眾工作犯急性病不行,慢性病也要不得。黨強調的“以人為本、執政為民”,說到了核心之所在,應在黨內特別是各級干部中進行實在有效的群眾路線“再教育”。總之,只有把涉及群眾的民生、民主問題解決好,才能贏得民心!

第四篇：最大危險是脫離群眾（最終版）

最大危險是脫離群眾

中國共產黨作為執政的馬克思主義政黨，其最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾。對于這一點，每一位黨員干部都要務必牢記。為什么執政黨最大的危險是脫離群眾？這里至少包含兩層意思：

首先，就是執政黨的地位容易脫離群眾。我們知道，以前由于客觀環境極其險惡，在客觀上形成了一道屏障，換句話就是說，是有外部環境在幫助我們管黨。因為在敵強我弱的情況下，沒有群眾的支持和幫助黨就無法生存，更談不上發展壯大了。所以我們必須自覺、主動地去聯系群眾、深入群眾，密切與人民群眾的關系。但是黨執政后情況就不同了，一方面沒有了壓迫、圍剿，不用整天東躲西藏，聯系群眾也就顯得不那么迫切了，另一方面，戰爭環境轉為和平環境，黨和群眾的關系在整體上形成了管理與被管理的關系，從表面上看是群眾有求于我們黨員干部，這樣黨群關系很容易被顛倒。可見，由于地位的變化，執政黨成為領導的黨、執掌政權的黨、“為民做主”的黨，一不謹慎，很容易居高臨下，不把群眾放在眼里，從而拉大與群眾的距離。

其次，執政黨脫離群眾造成的后果極其嚴重。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民，黨的成敗在人民。因為：

脫離群眾，黨就不能形成正確的決策，無法實現正確、科學、有效的領導。黨的領導首先是政治思想的領導，就是黨通過制定適合中國國情的正確的路線方針政策，并依靠黨的組織和廣大黨員、干部帶領人民群眾去貫徹執行，來實現黨的奮斗目標。黨的領導最為關鍵的是制定正確的路線方針政策，歷史唯物主義的基本觀點認為，人民群眾是歷史的創造者，具有無窮的力量和智慧。因此，我們黨只有經常深入基層、深入群眾，善于傾聽人民群眾的呼聲，善于總結人民群眾的實踐經驗，才能從人民群眾中獲取智慧，形成正確的決策，制定正確的路線方針政策。正因為如此，馬克思主義歷來認為，“從群眾中來，到群眾中去”的領導方法，是同“從實踐中來，到實踐中去”的認識過程完全一致的，是馬克思主義認識論在領導工作中的創造性運用。可見，人民群眾是我們黨的智慧源泉，聽取人民群眾的意見和建議，才能使我們的決策正確和科學。

脫離群眾，沒有人民群眾的廣泛參與，黨領導的建設中國特色社會主義事業就難以實現。我們黨所領導的改革和現代化事業是一項空前偉大的事業，是需要千百萬人為之努力才能實現的。人民群眾是革命、建設、改革事業的主體，主要依靠力量。黨和人民的事業能否順利發展，關鍵就在于我們黨能不能始終保持同人民群眾的密切聯系，能不能充分發揮人民群眾的主動性、積極性、創造性。在革命戰爭年代，我們黨用小米加步槍打敗了用美式武器裝備的國民黨，靠的就是人民的力量。建國后，我們所取得的一切建設和改革的偉大成就，更是在黨的正確領導下，依靠人民群眾的創造和奮斗取得的。今天我們要建設中國特色社會主義，實現全面小康的目標，并使改革成果惠及全體人民，所面臨的任務十分艱巨。我們只有保持同人民群眾的密切聯系，緊緊依靠群眾，充分發揮人民群眾的主動性、積極性、創造性，使我們的事業真正成為群眾關心、群眾參與的事業才能取得成功。

脫離群眾，得不到群眾的支持，被群眾所拋棄，執政黨就會垮臺。自古以來就有“水能載舟，也能覆舟”之說，講的是得人心者得天下，失人心者失天下的道理。

對于一個執政黨來說，最重要的是人心向背的問題。如果我們的黨堅持全心全意為人民服務的宗旨，同人民群眾保持密切的聯系，群眾站在黨一邊，黨就有了力量，就能生存、發展和壯大；反之，黨放棄根本宗旨，脫離群眾，黨就失去了賴以生存的基礎，遲早要垮臺。群眾基礎是執政基礎中最核心的部分。前蘇聯的解體就是一個最好的證明，黨脫離群眾、黨群關系開始解體，導致了蘇共解體和蘇聯解體。可見，黨脫離群眾，不僅背離黨的宗旨，失去存在的價值和意義，而且還會危及自身的存亡。

（作者楊仲林 為中共浙江省委黨校教育長）

第五篇：2012上半年工作總結(王積臻)

2012上半年工作總結

2012年1—6月份碎礦運輸作業區安全工作開展順利，實現了事故為零的既定目標，安全形勢較往年有了一定的好轉，上半年作業區狠抓現場管理及基礎管理，管理局面緊張有序，重點管理突出，責任目標明確，使作業區安全管理水平在礦安全管理的嚴格要求下不斷進步；根據礦團委的要求，扎實開展各種團活動，使青工的精神面貌及個人素質有了一定的提高。現將上半年重點完成的工作、存在的不足及下半年主要內容總結如下：

一、上半年重點完成的工作：

1、強化基礎管理及現場整治，使作業區現場環境發生了較大的改觀。

(1)通過不斷地要求及檢查，班組的記錄、臺賬及文件的梳理得到了規范；

(2)通過班組“小活動”的實施，現場的休息室、欄桿煥然一新；

(3)組織清理了天車及一些衛生死角的垃圾，使多年沉積的垃圾得到了處理，并制定了定期清理衛生死角的規定；

(4)統一制作定制管理牌，使作業區范圍內字體及顏色統一。(5)在廠房內畫出了安全通道。(6)規范了班組休息室物品的擺放。

2、扎實組織開展反違章工作，上半年作業區共查處違章38起，并通過從制度、管理、現場及個人行為的分析教育，使職工們不管從思想的認識上還是行為的規范上都有了很大的改善。

3、上班年作業區建立了周安全檢查制度，制定了詳細的檢查路線，并將參加檢查人員根據自身專業特點進行分組，聽過制度的建立有效地提高檢查效果。

4、嚴格落實隱患整改情況，作業區上半年共查出247項隱患，全部整改完成。

5、上半年作業區制定了針對班組長及班組職工的安全培訓計劃。每周周一利用一小時的時間，組織班組長進行制度文件的學習及安全知識的培訓，使班組長的業務水平有了一定的提高，方便班組長對班組的管理；經常組織職工進行安全知識的培訓。

6、組織作業區相關人員按計劃評審完成了28個安全操作規程及47個安全作業標準。

7、在重大檢修及危險作業時，都提前做好了安全告知及交底，并做好現場監護。

8、定期組織專項安全檢查，保證設備設施的完好。

9、針對特殊天氣可能對職工帶來的危險，提前做好準備，并向職工宣傳教育相關的知識。

10、制定了內容詳細的作業區安全考核細則。

11、創建了變電所等5個較好的崗位為“零隱患”崗位。

12、制定了詳細的“安全生產月”活動實施細則，營造出了濃厚的活動氣氛，扎實開展各種工作。

13、通過每周一的安全活動會議，組織職工開展事故反思活動，在活動中嚴格監控反思過程，通過結合崗位生產實際討論事故，使職工對安全生產有了更加深刻的認識。

14、根據礦團委的工作要求，扎實開展“向共青團成立九十周年獻禮”、青年素質提升工程、青工帶培、青年團員文明禮儀學習等重要活動，通過這些活動作業區青年團員精神面貌及個人素質有了一定的進步。

二、存在的不足：

1、在檢修作業時，作業現場的文明施工、文明檢修較以前有了很大的進步，主要表現在起重指揮信號工具的應用及工器具的定置擺放；但檢修作業仍然存在一些不足，主要表現在作業現場較為混亂及仍然有個別人員有冒險盲干的作業行為。

2、作業區將周一定為定置管理日，并做了具體的工作要求，通過半年來的堅持整理，班組的休息室、活動室及現場的的衛生有了很大的改變；但是基礎管理工作不僅僅是衛生的清掃及物品的整理，以前基礎管理的薄弱主要原因是由于沒有給予班組相應的標準去執行，簡而言之，就是班組不知道如何開展和進行這項工作。

作業區在這項工作中存在疏忽對班組進行有效地指導和嚴格的要求，導致了作業區基礎管理工作不能夠扎實有效地開展。

3、團工作的業務知識不夠豐富、業務水平不過硬，影響了團工作的開展。

三、下半年工作計劃：

1、根據職業健康安全管理體系的要求，繼續根據要求努力推行好體系。

2、改善溜井放礦室及B2硐室值班室的環境。

3、加強安全文化建設，使作業區各個崗位的文化標志上都能體現西溝礦獨特的安全管理理念。

4、加強專業安全檢查的力度及水平。

5、針對職工安全意識較為薄弱的問題，繼續通過各種活動加強職工的安全意識。

6、努力提高團工作業務水平，組織青年團員開展各種活動，豐富青工業余生活，增強職工凝聚力。

碎礦運輸作業區：王積臻 2012年7月5日