第一篇：第一屆昆明市有突出貢獻高技能人才名單

第一屆昆明市有突出貢獻高技能人才名單

（共10名，按姓氏筆畫排名）

王磊（云南機電職業技術學院數控車高級技師）

李義波（北方夜視科技集團有限公司精密光學儀器裝調工高級技師）李向昆（昆明云安會都有限責任公司中式烹調師高級技師）李國慶（昆明中鐵大型養路機械集團有限公司鉗工高級技師）段林（昆明電纜集團股份有限公司擠塑工高級技師）

趙桂芹（云南鹽化股份有限公司化學檢驗工高級技師）

涂莉娟（昆明高級技工學校數控銑高級技師）

曹帥軍（昆明星耀集團實業有限公司維修電工高級技師）

普興亮（云南銅業股份有限公司冶煉加工總廠火法冶煉工高級技師）魏忠明（云南省送變電工程公司變電檢修工高級技師）

第一屆昆明市優秀技術能手名單

（共30名，按姓氏筆畫排名）

王亮（中國船舶重工集團有限公司七五○試驗場數控車技師）王榮輝（云南建工第五建設有限公司維修電工高級工）

王生元（安寧市永昌鋼鐵有限公司轉爐煉鋼工技師）

朱杰（云南昆船電子設備有限公司鉗工高級技師）

劉國利（云南安寧化肥有限責任公司機修鉗工技師）

劉昆（昆明翠湖賓館有限公司插花員高級工）

劉應忠（云南鋁業股份有限公司鋁電解天車工高級技師）

何德昭（沈機集團昆明機床股份有限公司鑄造木模技術施工高級技師）

李子卿（昆明供電局盤龍分局高壓線路帶電檢修工技師）

李忠林（云南宜字瑪鋼有限公司木模工技師）

楊美芬（云南昆船第一機械有限公司數控銑高級技師）

楊子孔（云南省煙草公司昆明市公司石林分公司煙葉分級工技師）張賢琪（云南西儀工業股份有限公司工具鉗工高級技師）

陳華明（昆明市五華區環境衛生管理處汽車修理工技師）

杜光紀（昆明云內動力股份有限公司工具鉗工高級技師）

鄭興睿（昆明理工大學城市學院數控機床操作工高級技師）

羅華（云南昆船第二機械有限公司加工中心操作工高級技師）范志偉（云南白藥集團股份有限公司藥物制劑工技師）

和仕珍（尋甸回族彝族自治縣職業中學花卉園藝師高級工）

晉崇奇（云南建工集團有限公司電工高級技師）

夏舉飛（云南中石油昆侖燃氣有限公司企業培訓師技師）

耿家華（云南冶金昆明重工有限公司鉗工技師）

徐飛（云南天達光伏科技股份有限公司太陽電池制造工高級工）黃建明（紅云紅河煙草(集團)有限責任公司煙葉分級工技師）

龔山輝（昆明聯亞豐田汽車銷售服務有限公司汽車維修電工高級工）常信品（安寧市蔬菜花卉管理站農藝工技師）

董超宇（昆明滇池高爾夫有限公司中式烹調師技師）

童祖濤（云南云天化國際化工股份有限公司三環分公司電子儀器儀表裝調工高級工）

蔡應龍（昆明市西山區交通運輸局公路養護工高級工）

魏東（十四冶建設集團有限公司電焊工高級技師）

第二篇：2011寶雞市有突出貢獻拔尖人才人選名單

根據《寶雞市有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》規定，我市開展了2011市有突出貢獻拔尖人才推薦選拔工作。按照選拔程序，我們聘請有關方面專家，組成教育、農業、企業經營管理、衛生、工程技術與自然科學、社會科學等六個專業評審組。經過各專業評審組初評、市評審委員會綜合評審和市委人才工作領導小組研究，衛建民等62人為2011寶雞市有突出貢獻拔尖人才人選，現予以公示，接受社會監督。公示時間為2012年1月4日至1月10日。若對人選有反映意見，在公示期內，請將意見反映給市委組織部人才工作科。

市委組織部人才工作科： 電話：3260643

郵政編碼：721004

中共寶雞市委組織部

2012年1月4日

2011寶雞市有突出貢獻拔尖人才人選名單（共62人，以姓名筆畫為序）

衛建民

市中醫醫院脊柱骨病二科主任、副主任醫師 馬志超

陳倉區農業技術推廣中心副主任、高級農藝師

王

荃

陜西寶光真空電器股份有限公司技術部部長、工程師 王

莉

市婦幼保健院副院長、主任醫師

王三省

市林業工作中心站總工程師、高級工程師 王軍林

岐山縣鳳鳴鎮北寨子村養殖業協會會長

王凱軍

市中醫醫院治未病健康中心主任、副主任醫師 王建平

陳倉區虢鎮中學教研室主任、高級教師 王建軍

寶雞四維衡器有限公司總經理、高級工程師 王睿榮

岐山縣醫院內三科主任、副主任醫師

鄧勤娟

渭濱區金陵小學語文教師、小教一級、國家二級心理咨詢師 龍平

陜西寶成航空儀表有限責任公司董事長、黨委書記、總經理

研究員級高級工程師

田曉靜

陜西長嶺電子科技有限責任公司研究所所長、高級工程師 白功利

寶雞石油鋼管有限責任公司總經理、高級經濟師 皮光明

寶雞市第一中學數學教研組長、中教高級 邢金鎖

麟游縣畜牧獸醫站站長、畜牧師

呂

煒

千陽縣紅山初級中學物理教師、中教一級

朱

維

千陽縣草碧鎮董坊村七組村民、省戲劇家協會會員、市戲劇家協會理事、千陽縣戲劇家協會主席 任轉琴

市中心醫院醫技部主任、主任醫師

劉明生

陜西建工集團第二建筑工程有限公司董事長、正高級工程師 劉明慧

市農業科學研究所副所長、推廣研究員 閆小玲

岐山廣播電視臺新聞部主任、助理記者 孫軍鎖

市中醫醫院手外科主任、主治醫師 楊

葉

市蠶桑園藝工作站高級農藝師

楊

嵐

眉縣首善鎮東關小學數學兼珠心算教師、小教高級 楊海峰

市疾病預防控制中心副主任、主任醫師

李

安

西北機器有限公司電工設備廠廠長、高級工程師 李

明

寶雞電視臺社教部主任、主任記者 李巨懷

金臺區文聯副主席、研究員 李培英

市人民醫院超聲科主任、副主任醫師 李新玲

法門寺博物館副館長、研究員

李慧玲

陜西美神服裝有限責任公司董事長、陜西長美科技有限責任公司總經理、高級經濟師

李增勤

中鐵電氣化局集團寶雞器材有限公司總工程師、高級工程師

蘇

偉

市中心醫院腎病內分泌科主任、主任醫師、陜西中醫學院客座教授 肖佑民

市生產力促進中心副主任、高級工程師

佟學文

寶鈦集團寶鈦研究院院長助理、正高職高級工程師 余建強

陜西開達化工有限責任公司總經理、高級工程師 張

煒

市環境保護監測站副站長、高級工程師 張亞妮

寶雞文理學院物理與信息技術系教授 張安峰

寶雞教育學院科研處副處長、教授

張宏科

市公共交通有限責任公司董事長、總經理、政工師

張曉文

寶雞高新農林科技研究開發中心主任、眉縣金地大櫻桃專業合作社理事長、農技師

張智斌

陜西省太白酒業有限責任公司董事長、總經理、高級經濟師 張新會

寶雞市石油中學數學教師、中教高級 陳耀鋒

寶雞中學黨委書記、副校長、中教高級 拓

文

市中醫醫院心內二科主任、副主任醫師

周凱

寶雞市陳倉區新美藥用塑膠廠研發中心主任、主治醫師 周勇軍

寶雞日報社文體部編輯

羅建輝

寶雞市巨成鈦業有限責任公司董事長、高級工程師 羅潤俠

扶風縣初級中學語文教師、一級教師

趙永忠

鳳翔縣南指揮鎮頁渠中學物理教師、中教二級

郝來成 陜西秦川機床工具集團有限公司技術研究院副院長、高級工程師 胡玲華

寶雞市第一中學教務處副主任、中教高級 耿

熠

市中心醫院腫瘤內科主任、主任醫師 索建蘭

寶雞文理學院化學系教授

柴雙政

寶雞市渭濱中學語文教師、正高級教師

欒

蘇

寶雞石油機械有限責任公司研究院陸上裝備研究所副所長、高級工程師 曹

偉

寶雞偉芝堂姜炎老年公寓院長、寶雞偉芝堂醫院廣元路南社區衛生服務站院長、寶雞市渭濱區殘疾人托養中心主任、主治醫師

曹武軍

市委黨校教師、講師

董彥錄

中鐵寶橋集團有限公司副總經理、高級工程師 智淑賢

寶雞幼兒園園長、小教高級 燕志暉

鳳翔縣園藝站站長、高級農藝師

第三篇：XX市突出貢獻高技能人才代表發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓： 大家上午/下午好！

今天，我們在此隆重召開XXXX第XX屆高技能人才表彰大會，我很榮幸能代表獲獎者發言，感謝XX委XX政府給予的這份認可和榮譽。

我自1987年工作以來，一直從事XXXX相關工作，有著近三十年從業經驗，共帶領團隊研發課題5項，取得13項發明專利，21項實用新型專利，被評為高級工程師、XX環保協會副理事長、XX環保協會專家委員，獲得XX五一勞動獎章，主持的項目多次榮獲國家科技型企業創新基金支持，所在研發中心被評為市級XXX工程技術中心。

我于2011年組建XXXX，截止至今日，XXX已由一個十多人的小公司，發展為下轄XX家子公司、職工XX余人、年產值過XX的實業集團，支持我們做大做強的，就是技術創新這個理念，科學技術是第一生產力，創新是一個企業生存和發展的靈魂。XXX集團在成立之初，堅持“XXXX”的理念，以“XXX”為宗旨，堅持以人為本、科學發展、技術創新、領先市場為原則，定位于建立技術創新型企業，區別傳統的產品制造加工行業，走科技創新發展的高精尖工業道路。公司在運行初期就設立研發部、設計部，不斷充實科技人員隊伍，每年確保幾百萬的研發投入，并保持每年取得2至4項專利技術的增幅。國家富強靠人才，民族振興靠人才，企業發展靠人才，也正是源于我們集團這樣一支技能突出、實力過硬的專業人才隊伍，在2013年自主研發、并于2014年投產的、XXXXXXX設備，當年即為企業帶來XXXX千多萬的產值，承建各地相關工程XXXX余個，獲得了良好的社會效益及經濟效益，為企業帶來實效。

習總書記指出，“作為一個制造業大國，我們的人才基礎應該是技工”，本著這一指導思想，XX集團在主攻精尖技術的同時，也不斷健全基層工人技能培養、選拔使用、競賽激勵等機制，工人技能就業、技能成才的積極性進一步提高，尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍正在形成，對企業發展的促進作用更加顯著。

當前，我國經濟發展進入新常態，經濟發展方式正從規模速度型轉向質量效率型，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。轉方式、調結構要有技能人才作支撐，創新驅動要以人才創新為核心。加強高技能人才隊伍建設、全面提高勞動者整體素質，是促進產業轉型升級、提質增效的迫切要求，更是一項長期艱巨的戰略任務。

同志們，勞動光榮、技能寶貴、創造偉大！在這里，我代表本次獲獎的各位專家向XXX委XXX政府表態，我們在今后的工作中會繼續立足本職、鉆研技術、提高本領，形成技能就業、崗位成才的新風尚。我們會珍惜榮譽，不驕不躁，精益求精，既要當好技術創新的排頭兵，又要言傳身教帶動大家，不斷取得新的成績。

時代呼喚人才，時代造就人才！讓我們緊密團結在習總書記的黨中央周圍，凝聚共識，銳意改革，攻堅克難，實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻！

第四篇：高技能人才推薦材料

1月11日，中國石油天然氣第六建設公司工人技師**被評為“桂林市十大杰出青年崗位能手”。此前，**被國資委授予了“中央企業技術能手”的光榮稱號。**自1991年8月從四川油氣田建設技工學校電焊專業畢業分配到六建公司以來，先后參加過這個公司承建的湛江美亞煉油廠、中原年14萬噸乙烯工程、大港石化廠加 氫制氫裝置技改工程等10多項大中型工程項目焊接工作。15年來，他在實踐中學習、在學習中創新，積累了豐富的焊接經驗，焊接技術水平得到質的飛躍。**剛剛分配到六建公司不久，就投身到公司當時承建的最大工程項目———湛江美亞煉油廠的施工建設中。湛江位于雷洲灣海岸，屬海洋性氣候，焊縫耐腐蝕性程度要求高。一開始由于沒有工作經驗，**的焊接速度和焊接合格率較低，但他在工作中虛心向老師傅請教，不恥下問，刻苦鉆研，經過短時間的自我學習和調整，終于將焊接一次合格率提高到95％。在學好業務本領的同時，**加強理論知識的學習，在工作中不斷磨煉自己。先后自學《焊接材料應用》、《焊接工藝學》等有關業務書籍。無論到哪個工地，他隨身總帶著有關焊接及焊接新工藝等方面的書籍。用理論指導實踐，技術水平有了明顯的提高，焊接技巧也更加豐富。在參與錦西石化年60萬噸連續重整項目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工鎢極氬弧焊，傳統焊法勞動強度很大。**在國外施工中曾看到外方工人使用搖擺焊法，回國后通過自己實踐中的不斷摸索，領悟了這種較為先進的操作方法，便將這一方法在施工生產中推廣應用，有效提高了生產效率，減低了焊工勞動強度。在日常工作中，**總是沖在最前頭，出色地完成各項任務。在他的帶領下，他所在的班組多年來也一直被六建公司授予“先進班組”等稱號。在班組管理中，**把“以人為本”的管理方法融入日常工作中，積極倡導“在工作上相互促進，在生活上相互關心，在思想上相互交流，在技術上相互切磋”的人性化管理理念，注重發揚班組的團隊精神；認真開展班組技術培訓，帶頭鉆研業務技術，并深入一線，手把手地進行現場培訓。2006年1月至5月，**被借調到六建公司職工培訓中心擔任焊接培訓操作指導老師，負責培訓兩期將要參加海外施工的焊工。由于培訓要求高，受訓人員基本技能等級不一，要按時完成培訓任務，必須要制定一套合理的培訓計劃。**首先對這些焊工逐個進行摸底測驗，了解實際操作水平，作為制定培訓計劃的依據；然后根據摸底結果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3組，每組的練習時間做相應調整，同時利用休息時間增加培訓量，以提高操作水平，縮小乙、丙組與甲組技能水平的差距。通過一系列培訓工作，受訓焊工的操作技能水平得到全面提高，培訓合格率達90％。多年來，**在刻苦鉆研焊接技術的同時，熱心幫助、指導其他焊工，將自己多年來的工作經驗和學習心得毫無保留地傳授給他們，與他們切磋焊接技藝，總結交流施工中的經驗教訓，達到共同提高的目的。

第五篇：高技能人才推薦材料

-中央企業技術能手XXX

1月11日，中國石油天然氣第六建設公司工人技師**被評為“桂林市十大杰出青年崗位能手”。此前，**被國資委授予了“中央企業技術能手”的光榮稱號。**自1991年8月從四川油氣田建設技工學校電焊專業畢業分配到六建公司以來，先后參加過這個公司承建的湛江美亞煉油廠、中原年14萬噸乙烯工程、大港石化廠加氫制氫裝置技改工程等10多項大中型工程項目焊接工作。15年來，他在實踐中學習、在學習中創新，積累了豐富的焊接經驗，焊接技術水平得到質的飛躍。

**剛剛分配到六建公司不久，就投身到公司當時承建的最大工程項目———湛江美亞煉油廠的施工建設中。湛江位于雷洲灣海岸，屬海洋性氣候，焊縫耐腐蝕性程度要求高。一開始由于沒有工作經驗，**的焊接速度和焊接合格率較低，但他在工作中虛心向老師傅請教，不恥下問，刻苦鉆研，經過短時間的自我學習和調整，終于將焊接一次合格率提高到95％。

在學好業務本領的同時，**加強理論知識的學習，在工作中不斷磨煉自己。先后自學《焊接材料應用》、《焊接工藝學》等有關業務書籍。無論到哪個工地，他隨身總帶著有關焊接及焊接新工藝等方面的書籍。用理論指導實踐，技術水平有了明顯的提高，焊接技巧也更加豐富。在參與錦西石化年60萬噸連續重整項目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工鎢極氬弧焊，傳統焊法勞動強度很大。**在國外施工中曾看到外方工人使用搖擺焊法，回國后通過自己實踐中的不斷摸索，領悟了這種較為先進的操作方法，便將這一方法在施工生產中推廣應用，有效提高了生產效率，減低了焊工勞動強度。

在日常工作中，**總是沖在最前頭，出色地完成各項任務。在他的帶領下，他所在的班組多年來也一直被六建公司授予“先進班組”等稱號。在班組管理中，**把“以人為本”的管理方法融入日常工作中，積極倡導“在工作上相互促進，在生活上相互關心，在思想上相互交流，在技術上相互切磋”的人性化管理理念，注重發揚班組的團隊精神；認真開展班組技術培訓，帶頭鉆研業務技術，并深入一線，手把手地進行現場培訓。

20xx年1月至5月，**被借調到六建公司職工培訓中心擔任焊接培訓操作指導老師，負責培訓兩期將要參加海外施工的焊工。由于培訓要求高，受訓人員基本技能等級不一，要按時完成培訓任務，必須要制定一套合理的培訓計劃。**首先對這些焊工逐個進行摸底測驗，了解實際操作水平，作為制定培訓計劃的依據；然后根據摸底結果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3組，每組的練習時間做相應調整，同時利用休息時間增加培訓量，以提高操作水平，縮小乙、丙組與甲組技能水平的差距。通過一系列培訓工作，受訓焊工的操作技能水平得到全面提高，培訓合格率達90％。

多年來，**在刻苦鉆研焊接技術的同時，熱心幫助、指導其他焊工，將自己多年來的工作經驗和學習心得毫無保留地傳授給他們，與他們切磋焊接技藝，總結交流施工中的經驗教訓，達到共同提高的目的。