第一篇：交通銀行面試經驗三

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—— 欲 加 了 解，詳 詢 度 娘。我是在考研期間接到面試通知的，這次交行在我們學校總共面了40多個人，最后錄取了4人。簡歷和服裝都沒有準備好，也算是一次教訓和練兵。

早晨在交行大廈等了2小時，覺得整個人都沒有精神狀態了，所以大家還是要早晨吃好，保持好狀態，我是第七個面試的，有三個面試官，中間那個中年女的 還厲害的感覺，旁邊有個年輕的jj，和一個中年的男面試官。主要是中間那個女的問問題，先是自我介紹，這個環節很重要，一定要重點突出，我就沒有準備好，太簡練了，我說我說完了，本來面試官沒有抬頭，這時都抬起頭來看我，暈~ 下面是問我為什么選擇銀行業，這個問題我講到，在大三的時候有兩個優秀的金融業老師，對金融業產生濃厚的興趣，自己也進行了投資，認為銀行業是個很好的選擇。

這樣的回答很容易讓考官問為什么選擇交行，有沒有選擇其他的銀行，我很誠實的回答還參加了中行的筆試，結果我就被問道會選擇那個銀行，我說交行，因為商業銀行更有活力。。反正整個面試就不是很好，從狀態和準備都不好，希望大家引以為戒！

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第二篇：2016交通銀行面試經驗

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2016交通銀行面試經驗

交行無領導小組面試流程

(一)入場階段

1.應試者入場

進場測評開始前5分鐘，考務人員在確認應試者信息無誤后，帶領應試者進入測評場地，請其隨機就座。也可能是由考務人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。

2.主考官宣布考試規則和紀律

應試者落座后，主考官向應試者簡單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，接下來向應試者宣布紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。

(二)材料閱讀階段

1.向應試者發放材料，宣讀指導語

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向應試者發放材料，包含本次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語，介紹小組討論的任務及規則要求，考務人員根據主考官示意，給測評對象發放討論背景材料。2.應試者準備

主考官宣布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后一般可以有5～10 分鐘時間進行獨立閱讀、思考，并列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。此外，也有的招考部門給考生20分鐘的時間供考生閱讀材料并擬定提綱。

(三)個人陳述階段

該環節大約20 分鐘，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3 分鐘或者5 分鐘。考官不參加考生的討論或回答應試者的問題，以免給應試者暗示。

(四)自由討論階段

所有考生發言結束后，進入自由討論環節，一般40～60 分鐘(具體的時間會因考生人數的不同而有所變化)，考生就問題展開自由討論。考生如何發言、發言的次序和次數等都是由考生自行安排。考官不干預討論過程，只對照評分表中所列條目仔細觀察考生在討論中的表現，進行記錄。

某些特殊的題目，在討論過程中可以向應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，考官將嚴格根據題目的要求進行。

(五)總結陳詞階段

主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。

自由討論結束后，應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為3～5分鐘。

(六)附加階段

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隨著無領導小組討論這種面試模式的發展，在最后一個環節也可能出現追加其他問題的情形。部分題目要求考官對應試者的匯報提出質疑，應試者可根據情況進行簡單的答辯。有的還要求應試者選出表現最佳和最差的考生：“你認為在這次討論中表現最好(差)的一位小組成員是誰?”“如果我們小組成員中就淘汰一位，你選擇誰?”“談談你在這次無領導小組討論中的表現。”實際上考生回答此類問題對自己的成績不會有實質影響，回答時堅持原則、實事求是即可。有些還會以答記者問的形式，讓每位考生分別扮演記者，就所給材料向剩下的考生提問，并指定一人回答。

(七)面試結束及成績公布

1.考生離場

主考官宣布小組討論活動結束，考務人員引導考生離開測評現場。2.考官對自己的記錄進行整理

應試者退場后，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。

3.考官間進行評議

在各考官進行最后的評分之前，可以對應試者討論過程中的表現進行評議，充分交換意見。通過交換意見，考官可以補充自己觀察時的遺漏，對應聘者做出更加全面的評價。若不同考官對同一應試者產生了較大分歧，可以進行充分的討論。所有的評議都應有理有據，從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。4.考官在評分表中進行評分

各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最后簽上自己的名字。5.工作人員收起考官的評分表，并當場進行加密封存

考官對應試者的評分結束后，就由考務人員將評分表收集起來，以便統一匯總分數。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。6.對應試者的分數進行整合

一般情況下，評分表上的不同測評要素之間的權重是不一樣的。一個考官僅對每個應試者不同的測評要素進行評分，計分人員要根據不同測評要素之間的權重大小對該應試者的分數進行整合。

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7.統計最終的結果

計分員按體操比賽中去掉一個最高分、一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績單上簽字。

應試者的最后得分統計出來后，需由現場的所有考官、紀委官員、監察部門官員和公證員進行確認，并在最后的成績單上簽名，然后裝入已準備好的信封(寫有該應試者的姓名、單位、身份證號碼)加密封存，并由主考官、紀委官員、監察部門官員和公證員在加密條上簽名，交由公開選拔辦公室負責人保存。8.總結階段

在無領導小組討論結束后，所有考官都要撰寫評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問的問題內容以及此問題的優缺點，主要說明每個應試者的具體表現、自己的建議以及最終錄用意見等。有的考場會當場公布考生成績，而有的考場則擇定日子日后在網上進行統一公布。

第三篇：交通銀行面試經驗一

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—— 欲 加 了 解，詳 詢 度 娘。一面:

首先要報道，就是登記一下你的基本信息。報到處的一個hr小姑娘胖嘟嘟的很和藹，親切地跟我交談，察看了身份證，成績單，畢業生推薦表，戶口本以及證書等等，然后問我當初填報的什么崗位。

開始面試。自我介紹。然后就問你高中是什么。

然后問題二，我眼睛幾度。

然后問了個問題：你到現在面試了幾家銀行？雖然自己知道4家了，但是不敢這么囂張，就說浦發銀行吧，還有建設銀行（和交行同一天）。然后問我這兩家招聘結果。我說建行早上剛剛面試，浦發把我BS了（確實是，出于種種原因被二面淘汰了）。

然后又問問題：是不是愿意去郊區支行。

一面以后不久就二面了，老地方，群面。

采用的方法是9個人小組分組，給一個題目大家探討，然后各自闡述。

9個人跑進一個圓桌會議室，分成三組，我和財大的這個正好一組。開場白是每個人三句話簡介。三句話？我重復問了句，他們回答是的。好，我就這么開始 了，我叫***，我的第一句話是：*********。然后擴展一下；第二句話是：*******，擴展。第三句話：**********，擴展。其實交 行真的不是讓你三句話就結束了，而是考驗隨機應變能力。由于我是第一個，所以后面的人自然都學我了，我想這一定為我攢夠了分。

題目是：請你設計一種貸款產品并進行營銷。要求是每組代表做陳述，然后每個人發言對自己組的和其他組的發言就行點評，包括優點和缺點。所以大家在聽的時候做些筆記。

我么小組討論有點亂，一個其他學校的同學思維有些混亂，老是側重點和我們不一樣。就用我的原則，碰到這種人，聽歸聽，不理他。我用自己的專業知識設 計了套貸款產品，既然他這么喜歡營銷，那營銷部分就交給他了。至于我的產品是什么樣的，現在印象也不深了，反正創新一點，但也不要野豁豁。大家如果對銀行 金融了解多的話，什么期權，貨幣互換，雙幣貸款，保證金制度都可以用上。總之我們組那個財大的發言，聽完其他組后我就在暗笑，搞什么呢，這種產品不要嚇死 人的啊，天馬行空哦。所以我點評他們的優點就是：富有創新精神。應用了招行辯論的經驗，說話時要抑揚頓挫，要有氣勢，眼光要在其他組和面試官之間掃射，這 樣比較有風度。當然其他組的人因為有些只是籠統的金融專業，不像我專業知識稍微多點，發言就有些外行，都是隨便什么人都能說的。所以大家如果像脫穎而出，甩幾個專業詞匯很重要。記得一個其他學校的人說到，他們的貸款產品中，如果客戶貸款一下子沒有用掉，他們會把剩余的資金拿去買債券等理財產品幫人家獲益。呵呵，很幼稚的想法。我的點評是：會造成客戶的本 文 轉 自 中 公 教 育 網。

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—— 欲 加 了 解，詳 詢 度 娘。貸款余額的流動性降低，因為客戶如果想使用的話，你沒有辦法馬上變現，即便可以也會造成手續費的損失。結果 他們回應到，流動性是國家宏觀的調控，跟我們無關！嗚呼，算你看過幾則新聞來，知道流動性過剩來，我當時差點笑出來，瞄了眼財大的兄弟，也在笑，哈哈。看 來這個人金融沒學好。結束以后，要求留下草稿紙，寫上大名。因為我和財大的兄弟是一起設計產品的，他讀我的紙，所以我們都簽了名，我的紙上我的名大點，他 的紙上他的大點，也正好突出了團隊精神。總之，群面的東西，大家在保持自己立場的同時，兼顧別人，不要人云亦云。

結束后，打個招呼，散場了。幾天后交行來電話，要簽約，我推了。聽說要填什么登記表，這個我不知道了，大家為進交行而努力吧！

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第四篇：交通銀行面試經驗四

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—— 欲 加 了 解，詳 詢 度 娘。

（1）一面：專業面試，兩個面試官。先是自我介紹。我報的是會計業務，被問到的問題有：什么是邊際成本，如何了解某企業的期末銀行存款額（看銀行對帳單），還問了一些關于現金流量表的問題。20分鐘左右。

（2）二面：常規問題，兩個面試官。和建行一面差不多，就是時間長一點，20分鐘左右。

題外話：交行在我校開了宣講會，蠻隆重的，來了不少中高級管理人員，還發了印制精美的宣傳手冊。HR也很nice，面試都用電話通知。不像某家從頭至尾手機短信，還要我們自己打電話過去確認~雖然交行面試拖得太長，據說這次招聘不算成功，但它家態度可嘉，還是要攢一個的。

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第五篇：交通銀行面試

交通銀行，預料中的被鄙視

就我本身而言，并沒有對這次面試太重視，所以肯定不會有結果的，被鄙視是在意 料中。

面試是在19號，北京的金融界交通銀行3層說是什么什么大廳，其實給我們休息的地

方就是交通銀行的食堂，由于堵車我還差點遲到。還好到的時候還提前了10分鐘。

先是簽到，自己記住自己的牌號，然后就到食堂去等，我和負責簽到的gg聊了幾句，說是時間很快，大概3分鐘就完成一個??汗！早知道這樣的話就不來了。我看了

簽到的紙，19號當天面試的人大概有600左右，這個還是他們說的叫來面試的不足申

請的1/10，對于這個數字我就有點懷疑。前面的基本都是北京的學校，也夾雜一些

上海的如上海外財經大學，緊接著北京的就是天津的，我數了一共是7個，其中5個

天津財經大學的，兩個天大的，竟然沒有南開？可能是他們整天用交通銀行的東西

膩了吧！后面還有西安交大，浙大的，那么遠也不知道此次北京之行能否成功？后

來我又一次看簽到表時候發面后面的天大的那個把校名劃掉，改成了首都經貿大學

??汗??原來只有我一個人單槍匹馬。等候的人女聲居多，還有不少長得不錯，要是天大的女聲比例能到那個程度，呵呵，像我這樣的就不發愁了。

面試正如他們所說，進行的很快，我本來還想看看周四的考試的，結果就被叫進去

了。一張桌子，我坐一面，另一面是兩個人，面我的是一男一女，年齡都中等，40

左右吧！開始先叫我作了個自我介紹，這個很拿手了，那個女的一直在看我的簡歷，等我說完了她說“你的專業不對口啊！”

汗！“我聽外面的接待說這次來的不足申請的1/10，所以既然我被篩選出來了，就

一定有我來的道理，這是其一；另外（這里省略了，我把我們專業和銀行的聯系扯

了起來，其實真的有聯系的）”

說的那個女的好像沒有什么話了。她又問我“你為什么要到銀行來？”

實事求是地說，我本來沒有報希望，所以就如實回答了“其實我也沒有想來，但是

接到了通知，只是抱著試試的想法來到了這里，另外我覺得銀行的工作挺好，待遇

挺高，而且我們現在正需要一打批金融的人才。”

她問我“你對交通銀行的了解多少？”

仍然是事實求實“我幾乎不是很了解，但是知道他是中國的股份制銀行第一個在香

港上市的，其實這個也是我剛才在食堂那邊聽大屏幕中說的??，其他的就不知道

多少了。”

“那你還申請了其他的銀行沒有？”

“嗯，中信銀行，周三他們到我們學校宣講了，挺好的。”

“那你想在銀行作什么職位？”

“職位，這個我從來沒有想過，（其實他們的招聘里面根本沒有寫要什么職位，難

道讓我自己選不成？說一個經理不可能，說小職員又太bt了有點感覺）但是我覺得

應該從頭做起，從基層做起??（自己果真有點bt的感覺了）”

“你對交通銀行還有什么認識？”只能瞎說了，什么效益好這些昧良心的話都出來

了??

“我們覺得一個合格的應聘者首先應該對所應聘的公司有個初步的了解，那好，我們就到這吧！”

汗??就這么被bs了？我一笑，呵呵，我有個問題不知道是否可問？他們點了點頭

。“現在有至少3個銀行開始在天津那邊給我們學生辦具有透支功能的卡，您怎么看

這個問題呢？”他們談了好多，說得我都有點不知道了，但是最后被我誘騙到了

建

立社會信用體系下來了，呵呵。第二個問題有點白癡，問得他們如何看待外資銀行的進入，那個女的說，看來你真的對交通銀行了解太少了，我們早在19**年就由匯

豐銀行入股了??呵呵，搬起石頭砸了下自己的腳，我笑了笑。

那個女的說“小伙子，求職只憑自己的義氣是不成的，你至少要為自己所應聘的公

司做好充分的準備，有個了解，這樣我們也才能更好的了解你。”

我又笑了笑，“謝謝您的回答和您的勸慰，我會努力的。”

其實我就差點把我自己的情況告訴她了，要是我真的說出來她非得氣壞不成??出

來看看表，我的時間大概是15分鐘，呵呵，我旁邊的已經換了兩個了。

出來空氣好新鮮，才想起來老師其實講過一些交通銀行的歷史的，比如說中國的第二個建立的銀行。還有這些天電視里面大放的“百年之交，心心相通”等等。

無所謂了，到百盛小逛了一圈，買份報紙坐上了回家的車。

覺得那個阿姨的話還是挺有道理的，面試一個公司，怎么能對他們一點不了解呢？

其實我要不是沒抱任何希望也許會好好準備的。另外銀行好像都對自己的“輝煌歷

史”很感興趣，希望大家以后面銀行多多注意。西服之類的就不用說了。

祝大家都好運！