第一篇：2007交通銀行的筆試經驗

2007交通銀行的筆試.1、傳統文化與職業道德的關系

2、你的個人職業規劃、你的個人優勢

下午面試

大概8個人一組，進去房間后，有大約6個考官，中間的是主考官，每個人問1－2個問題，很隨機。

然后就等通知了。

比廣州中信銀行容易多了

當時中信有公務員題、金融會計題、論述題

前兩天一個師妹給我打電話，說交總行來復旦開招聘會了，她聽過之后比較有興趣，于是向我咨詢一些情況。記得去年也有和同一個實驗室的師弟師妹向我咨詢，只是今年更早了。02年7月從復旦畢業進入交總行不知不覺已經一年多了，雖然常常回到日月光華上看看，不過只是在Astrology和Employee版稍做停留，現在看到job版上有人討論交行，忍不住也來寫點東西，算是對正在找學弟學妹們的一種支持吧。

前面的wancun和queens已經談過交行的許多，相信大家對政策面的東西比較清楚了，比如下基層鍛煉啦，房貼啦。由于我是IT專業的，不用下基層鍛煉，所以看問題的角度跟前面兩位可能不同。在總行做技術工作，不會有在基層鍛煉時那種無聊的感覺，總體感覺還是蠻充實的。因為我進來的時候正好趕上數據大集中項目的開始，所以有不少事情要做，大部分事情不是對現有系統或網絡的維護（那確實比較無聊），而是一個全新的建設，從中可以學到許多東西。雖然大部分項目是外包給公司的，但是并不等于說學不到東西。我現在打交道最多的公司是CISCO和IBM，CISCO有CCIE長住交行的，IBM也有工程師在這邊，如果想學新東西，他們是很好的老師。由于我們作為客戶的身份出現，有什么問題請教他們的話他們的解答一般是比較耐心的。另外交行還有不定期的境內外培訓，7月我剛進來一個星期就參加了在北戴河的IBM主機技術培訓，為期5周。

9月到10月期間我又有幸到香港參加了為期4周的培訓。當然不是每個人都有這樣的機遇，但復旦的畢業生還是很有競爭力的。我所知道一些學IT的同學不愿進銀行的理由之一就是覺得在這里學不到新東西，其實這是一種誤解，我認識的一些IBM和CISCO的人不少都是來自工農中建的，在銀行經過一段時間的學習和鍛煉，再跳到外企也不失為一種選擇（畢竟這些知名外企招的應屆生人數實在太少了）。問題的關鍵不是在銀行是否能學到東西，而是自己是否愿意不斷學習不斷提高。

在我看來，交行不僅為應屆畢業生提供了一個良好的學習機會和發展平臺，還提供了一份比較具有競爭力的薪水。關于那些房貼、養老金我就不重復了，那么實際拿到手的錢有多少，在上海這個最講實惠的地方這個問題是無法回避的。許多人總覺得外企的薪水比國企高，其實真是這么簡單嗎？買電腦也好買車也好，我們往往追求的不單單是價格而是性價比，那么我們在比較薪水的時候為什么不考慮勞動時間和勞動強度呢？微軟的薪水是很高，但是他們加班到深夜是家常便飯，而且他們加班的強度和我們根本是不能 同日而語的。那么交行的實際情況究竟如何？我給大家匯報吧：我是03年1月轉正的（研究生半年轉正），從2月1日到7月31日，這半年時間我實際到手的貨幣收入超過5w，那些代價券和交通卡不算在內。我之所以沒有按每月來記錄是因為每月的收入都不同，而工資單上總是保持在2k左右。雖然這個收入不算高，但下半年的年終獎還可以期待一下，總之一年下來爭取10w吧，再加上3w的房貼，照我現在的消費水平，應該夠用了。我也有同學在HP，據說每月稅前7－8K，不確定年終是否有額外的收入。原來和我同宿舍的一個同學在交行隔壁的太保總部，每月到手的有7-8k，年終有2個月的額外獎金。

看到前面wancun說大單位學做人，小單位學做事，我非常同意。這并不是說在交行不用學習做事，只是我覺得任何一個受過正規大學教育的人如果能通過自己應聘進入交行的話，在做事這一條上應該問題不大，至少在我們技術部門是如此，畢竟不是進行高精尖項目的研發。而在學做人這一條上我們剛剛走出校門的一批人就很嫩了，有許許多多方面需要學習。但是大家也不要有什么思想包袱，覺得銀行里面人際關系復雜，工作不容易開展，其實新人在任何一個單位都是一張白紙，以后上面出現什么圖案就看你自己了。其實外企里未必人際關系就容易處理，我也有不少同學在外企，中學同學大學同學都有，大家聚會時也常常相互抱怨一番。不論外企國企，都是和中國人相處嘛，有些事情是難免的。敏于行，納于言，這

六個字與大家一起共勉吧。

說到國內銀行間的橫向比較，就待遇而言股份制銀行比國有四大銀行要好些，交行是我國第一家股份制銀行也是最大的一家，當然這并不意味交行待遇最好，據說民生的上海分行就和交總行差不多，另外浦發和招商也不錯，不過招商里面做IT的好像比較累。至于外資銀行我是不太了解，只是聽說匯豐的收入不怎么地，似乎和外資銀行的TITLE不符。再羅嗦幾句自己關于找工作的體會：

1.甲方乙方。相信看過這部電影的人都有體會，選擇工作實際上是在甲方和乙方之間選擇，比如我做IT，如果進入IT公司，就是乙方，如果進入金融行業，就是甲方。乙方提供服務，賺錢，甲方享受服務，花錢，因此兩方的地位就很明顯了，選擇哪一方無所謂好壞，只是地位不同做事的心態和壓力就不同。

2.不見不散。《不見不散》里我們看到了一種緣分，找工作也需要緣分。我本科畢業的時候是一邊考研一邊找工作，也來交總行面試，并且通過了面試只差簽協議了，但最后 不知怎么跟華騰軟件簽了協議，或許是受了其他同學的影響：都說學IT的進銀行沒意思，在軟件公司才有發展前途。而后我考上了復旦的研究生，想想實在不愿放棄這個機會，因為找工作的機會以后還有很多，而一旦工作以后恐怕就沒心情回來讀研究生了。于是我放棄了華騰軟件，盡管我在那里已經實習了兩三個月并且感覺良好，華騰軟件聽說我考研錄取了，也沒要我賠違約金。3年以后我從復旦畢業，在一個招聘會上又看到了華騰，這時她已經是上海數一數二的知名軟件企業了，我想和她重續前緣，卻被拒了，不知道是我提的月薪5k太高了還是天意如此。后來交行總行又來復旦開招聘會，我那天偏偏不在，過后看到BBS才知道場面火爆。于是我將自己的求職信和簡歷郵寄到交行，沒想到真來了面試通知。人事處的賈處長面試我，他覺得我的名字有點眼熟，我便說了3年前的一段故事，然后就不是面試了，而是他向我介紹交行的種種福利政策。所以每當有人問我在交行面試時應該注意什么，我會覺得很難回答，我總不能說我和交行是“不見不散”吧。

不過還是有幾點要提醒大家，面試時若被問及對薪水的期望，完全不用說出具體數字，因為薪水的高低不是你說了算，說高了會被拒，說低了自己又覺得不爽。只要說“我相信你們一定能提供一份有競爭力的薪水”之類的話就行了，不僅對交行，對其它單位我覺得也可以這么回答，以不變應萬變。當然前提是你要通過其它渠道真正了解這個單位的收入狀況，否則就是瞎掰了。還有一點就是Try to be yourself，不論在哪家單位面試，都不要刻意表現出和平時不一樣。這個道理和相親是一樣的: Honesty is

the best policy.各個單位相比沒有最好的，只有最合適自己的。這又會導致一個問題：自己喜歡的單位不一定合適自己，合適自己的又偏偏不喜歡。其實不光找工作如此，人生中的愛情、婚姻、事業等等，常常會面臨這個問題。不順心時就想想《大話西游》里那句話吧：老天安排的最大！

3.沒完沒了。每年到了這個時節就是沒完沒了的招聘會，沒完沒了的投簡歷，沒完沒了的面試，但我覺得這并不是一種理智的做法。首先要對自己做一份全面的需求分析，什么是自己現在想要的，什么是自己5年以后自己想要的，什么是自己一輩子也不想要的。

有所不為才能有所為，所以先要想清楚自己要什么，而且是否要的合情合理，是否脫離實際。對自己的需求明了之后，就不會沒完沒了的去應聘了，我當年投出的簡歷不過十幾份，面試的單位也不過三五家。沒完沒了的應聘不僅耗費時間和精力，也容易讓自己變得很浮躁，以至于簽了協議以后還這山望著那山高。

4.大腕。不知道有多少人把某一天成為大腕作為奮斗目標，反正我沒有。我的目標其實不能算是一個目標：我只是努力每天早晨上班時帶上一份好心情，認真做好每天的工作，哪怕工作很瑣碎很不值一提，在下班時仍然擁有一份好心情，不論是否加班。就這么簡單。也許有人笑我胸無大志，但我似乎已經適應了現在的生活節奏，這樣有較多的業余時間我可以讀讀自己想讀的書，看看自己想看的電視，和朋友一起聊聊天，而不是天天加班常常為了趕deadline而透支生命。

還是那句話：最好的工作就是最合適你的工作，在那里做事你會心情舒暢，這種舒暢是來自內心的，而不單單是一份薪水。我是交大03年3月從計算機系畢業的碩士研究生，從4月份開始進入了交通銀行總行信息科技部工作，看了上面BIRDGUN的文章,我已經猜到他是誰了，呵呵。以下我就自己的一些感受，再做一些補充。也能讓各位師弟師妹能夠更多的了解交行信息科技部，以及在銀行IT部門的情況。

在去年找工作的時候，我一共拿到了大概8個offer，除去一些明顯比較差的offer，綜合各方面的因素，在幾個比較不

錯的offer里，我最終選擇了交行總行，先講工作環境，交行總行位于陸家嘴交銀大廈，可能會因為工作，有的部門和處要去仙霞路上班。上班要求男士全部打領帶，穿西裝，女士穿職業裝。

再講講工作內容，目前，我接觸最多的技術是cisco和ibm，從我開始工作，這半年我們完成了幾個很大的項目，包括全行骨干網改造，以及在此基礎上的網管項目，視頻會議系統建設。目前，這幾個項目正在申報上海金融系統的科研進步獎。能夠在剛剛工作的時候就參加這樣的項目，確實可以學到很多東西，不僅是技術上，而且還有項目管理的經驗。而我們作為甲方的項目管理者，還有一個比較大的好處就是不必花費很多時間去做一些項目中重復性很大，非常瑣碎的工作。當然我不是說那些工作不重要，我的意思是，你自身可以有較多的自由支配的時間去研究你自己所欠缺的，希望有所深入的問題。

在項目中，在我們周圍是cisco，華訊的一些資深工程師，其中有好幾個ccie，和他們一起工作，對自己的技術上也能有很大的提高。我知道，按照很多同學的理解，銀行的IT部門主要就是負責維護的，應該說，這當然是一個銀行IT部門的職責，但是，隨著銀行體制的不斷完善，管理方法的不斷進步，日常維護并不是IT部門最主要的工作，目前交行為了迎合將來數據大集中的需要，信息科技部成立了運行管理處，專門負責日常的運行維護管理，并且有專門的操作員7×24小時值班，而我們，則是作為二線的技術支持，在他們無法解決問題的時候給予技術幫助。

在選擇工作的時候，肯定不可能不考慮待遇問題。這幾年IT行業不是很景氣，畢業生工作時候的薪水也平均一年降低一千左右。應該說，交行的待遇還是不錯的，我自己粗略計算了一下，即使是在試用期這半年，平均每個月的稅后收入（加上房貼）也肯定有6000。并且碩士研究生可以較快的獲得工程師中級職稱，這樣每年的房貼還會增加大約7000元。這其中不包括單位發放的交通卡，代價券等福利。這樣的待遇在這幾年，不能說很好，但考慮到與工作強度的比較，還是不錯的。還有一點我覺得比較重要的是，一個單位的好壞，往往和領導者有著很大的關系，平心而論，科技部的幾位老總還是相當不錯的，有著很好的個人魅力。在國企，確實要學會做人，但是，應該說科技部還是一個年輕人居多，充滿朝氣的地方。

在銀行的IT部門和在IT公司工作是不太一樣的，也希望大家能根據自己的興趣特點，作出正確的選擇，希望我寫的東西能對想了解交行的同學有所幫助。

第二篇：交通銀行筆試三

1:信用最基本的特征是

A.償還

B.付息

C.風險

D.流動

2:影響機器設備有形損耗的因素有()。

A.功能變動

B.技術進步

C.價格變動

D.使用時間

3:規定，我國商業銀行的流動性資產余額與流動性負債余額的比例不得()。

A.低于75%

B.超過75%

C.低于25%

D.超過25%

4:歐洲中央銀行正式成立時只擁有（）歐元的儲備金。

A.500億

B.50億

C.300億

D.800億

5:銀行所擁有的資本金是其償還債務的A.基礎

B.關鍵因素

C.資金來源

D.根本

6:最適用于異地采購交易的結算工具是

A.銀行本票

B.支票

C.銀行匯票

D.商業匯票

7:銀行風險管理最重要的一環是

A.風險預防

B.風險規避

C.風險分散

D.風險轉嫁

8:下述()不是資產評估的經濟原則。

A.獨立性原則

B.貢獻性原則

C.替代性原則

D.預期性原則

9:以一定單位的本幣為基準來計算應收或應付多少外幣的匯率表示方法是()。

A.直接標價法

B.間接標價法

C.美元標價法

D.歐元標價法

10:中國人民銀行的公開市場業務，主要操作對象是

A.外匯

B.股票

C.金融債券

D.國債

11:下列中央銀行中，屬于單一式中央銀行制度的有()。

A.中國人民銀行

B.歐洲中央銀行

C.美國聯邦儲備體系

D.匯豐銀行

12:所謂貨幣的流動性程度是指

A.貨幣的流通速度

B.貨幣變為現實的流通手段和支付手段的能力

C.貨幣媒介商品交換的次數

D.貨幣購買力的大小

13:商業銀行的信托業務收益來源于

A.信托業務的投資收益

B.信托業務的部分收益

C.信托財產

D.信托業務的手續費

14:資產評估報告正文中資產評估機構項不應列示的內容有

A.評估機構名稱

B.評估資格類型

C.審批部門

D.評估業績

15:當利率敏感性缺口為正值，利率處于下降階段時，A.利息收入的增加幅度>利息支出的增加幅度

B.利息收入的增加幅度<利息支出的增加幅度

C.利息收入的減少幅度>利息支出的減少幅度

D.利息收入的減少幅度<利息支出的減少幅度

16:一國金融基礎設施的核心部分是()。

A.清算機構

B.支付結算制度

C.支付系統

D.行間清算制度與操作

17:（）是中央銀行組織和調節貨幣流通的出發點和歸宿點。

A.貨幣政策目標

B.貨幣政策

C.經濟增長

D.物價穩定

18:在下列方法中，最適用于財政支出中有關投資性支出項目效益分析的是

A.“成本－效益”分析法

B.最低費用選擇法

C.“公共勞務”收費法

D.企業投資財務分析法

19:利率敏感性缺口絕對值越大，銀行承擔的利率風險就()。

A.大

B.小

C.不變

D.不確定

20:決定一國財政收入規模的直接因素是

A.經濟發展水平

B.政府職能范圍

C.分配制度和分配政策

D.稅收管理水平和稅收政策

簡答題

21:假定某銀行游動性貨幣負債、脆弱性貨幣負債和穩定性貨幣負債分別為1500萬元、1100萬元、2000萬元，銀行應保持的流動性準備分別為90%、25%和10%，法定存款準備金比率為6%，該行新增貸款預計為1000萬元，流動性準備為100%，試求該行的總流動性需求。

22:應用市場法評估建筑物價格時，所選擇的交易實例應滿足哪些基本要求?

23:某房地產的土地面積1000平方米，建筑面積3500平方米。該房地產的土地部分于1998年12月1日通過出讓方式取得，價格為每平方米1100元，土地使用權年限為50年；建筑物于2000年12月1日建成使用，每平方米的建筑造價為700元，經濟使用年限為60年。現在要評估該房地產2003年12月1日的價值。經過調查，2003年12月1日與該房地產所處區域、用途相同，且土地使用權年限為50年的土地價格為每平方米1200元；同類建筑的造價為每平方米750元。假定建筑物的殘值為零，土地資產的折現率為8%，試估算該房地產在2003年12月1日的價值。（以萬元為單位，小數點后保留兩位）

24:簡述影響利率水平的主要因素。

25:簡述資產評估價值的特點。

第三篇：廣州交通銀行筆試（精選）

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廣州交通銀行筆試 廣州交通銀行，當時很緊張，以為會有很多專業題。

1、傳統文化與職業道德的關系

2、你的個人職業規劃、你的個人優勢下午面試大概8個人一組，進去房間后，有大約6個考官，中間的是主考官，每個人問1－2個問題，很隨機。然后就等通知了。比廣州中信銀行容易多了當時中信有公務員題、金融會計題、論述題前兩天一個師妹給我打電話，說交總行來 復旦開招聘會了，她聽過之后比較有興趣，于是向我咨詢一些情況。記得去年也有和同一個實驗室的師弟師妹向我 咨詢，只是今年更早了。02年7月從復旦畢業進入交總行不知不覺已經一年多了，雖然常常回到日月光華上看看，不過只是在Astrology和Employee版稍做停留，現在看到job版上有人討論交行，忍不住也來寫點東西，算是對正在 找學弟學妹們的一種支持吧。前面的wancun和queens已經談過交行的許多，相信大家對政策面的東西比較清楚了，比如下基層鍛煉啦，房貼 啦。由于我是IT專業的，不用下基層鍛煉，所以看問題的角度跟前面兩位可能不同。在總行做技術工作，不會有在 基層鍛煉時那種無聊的感覺，總體感覺還是蠻充實的。因為我進來的時候正好趕上數據大集中項目的開始，所以有 不少事情要做，大部分事情不是對現有系統或網絡的維護（那確實比較無聊），而是一個全新的建設，從中可以學 到許多東西。雖然大部分項目是外包給公司的，但是并不等于說學不到東西。我現在打交道最多的公司是CISCO和 IBM，CISCO有CCIE長住交行的，IBM也有工程師在這邊，如果想學新東西，他們是很好的老師。由于我們作為客戶 的身份出現，有什么問題請教他們的話他們的解答一般是比較耐心的。另外交行還有不定期的境內外培訓，7月我 剛進來一個星期就參加了在北戴河的IBM主機技術培訓，為期5周。9月到10月期間我又有幸到香港參加了為期4周的 培訓。當然不是每個人都有這樣的機遇，但復旦的畢業生還是很有競爭力的。我所知道一些學IT的同學不愿進銀行 的理由之一就是覺得在這里學不到新東西，其實這是一種誤解，我認識的一些IBM和CISCO的人不少都是來自工農中 建的，在銀行經過一段時間的學習和鍛煉，再跳到外企也不失為一種選擇（畢竟這些知名外企招的應屆生人數實在 太少了）。問題的關鍵不是在銀行是否能學到東西，而是自己是否愿意不斷學習不斷提高。在我看來，交行不僅為應屆畢業生提供了一個良好的學習機會和發展平臺，還提供了一份比較具有競爭力的薪 水。關于那些房貼、養老金我就不重復了，那么實際拿

到手的錢有多少，在上海這個最講實惠的地方這個問題是無 法回避的。許多人總覺得外企的薪水比國企高，其實真是這么簡單嗎？買電腦也好買車也好，我們往往追求的不單 單是價格而是性價比，那么我們在比較薪水的時候為什么不考慮勞動時間和勞動強度呢？微軟的薪水是很高，但是 他們加班到深夜是家常便飯，而且他們加班的強度和我們根本是不能 我是應屆生同日而語的。那么交行的實際情 況究竟如何？我給大家匯報吧：我是03年1月轉正的（研究生半年轉正），從2月1日到7月31日，這半年時間我實際 到手的貨幣收入超過5w，那些代價券和交通卡不算在內。我之所以沒有按每月來記錄是因為每月的收入都不同，而 工資單上總是保持在2k左右。雖然這個收入不算高，但下半年的年終獎還可以期待一下，總之一年下來爭取10w吧，再加上3w的房貼，照我現在的消費水平，應該夠用了。我也有同學在HP，據說每月稅前7－8K，不確定年終是否有
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額外的收入。原來和我同宿舍的一個同學在交行隔壁的太保總部，每月到手的有7-8k，年終有2個月的額外獎金。看到前面wancun說大單位學做人，小單位學做事，我非常同意。這并不是說在交行不用學習做事，只是我覺得 任何一個受過正規大學教育的人如果能通過自己應聘進入交行的話，在做事這一條上應該問題不大，至少在我們技 術部門是如此，畢竟不是進行高精尖項目的研發。而在學做人這一條上我們剛剛走出校門的一批人就很嫩了，有許 許多多方面需要學習。但是大家也不要有什么思想包袱，覺得銀行里面人際關系復雜，工作不容易開展，其實新人 在任何一個單位都是一張白紙，以后上面出現什么圖案就看你自己了。其實外企里未必人際關系就容易處理，我 也有不少同學在外企，中學同學大學同學都有，大家聚會時也常常相互抱怨一番。不論外企國企，都是和中國人相 處嘛，有些事情是難免的。敏于行，納于言，這六個字與大家一起共勉吧。說到國內銀行間的橫向比較，就待遇而言股份制銀行比國有四大銀行要好些，交行是我國第一家股份制銀行也 是最大的一家，當然這并不意味交行待遇最好，據說民生的上海分行就和交總行差不多，另外浦發和招商也不錯，不過招商里面做IT的好像比較累。至于外資銀行我是不太了解，只是聽說匯豐的收入不怎么地，似乎和外資銀行的 TITLE不符。再羅嗦幾句自己關于找工作的體會： 1.甲方乙方。相信看過這部電影的人都有體會，選擇工作實際上是在甲方和乙方之間選擇，比如我做IT，如果

進入IT公司，就是乙方，如果進入金融行業，就是甲方。乙方提供服務，賺錢，甲方享受服務，花錢，因此兩方的 地位就很明顯了，選擇哪一方無所謂好壞，只是地位不同做事的心態和壓力就不同。2.不見不散。《不見不散》里我們看到了一種緣分，找工作也需要緣分。我本科畢業的時候是一邊考研一邊找 工作，也來交總行面試，并且通過了面試只差簽協議了，但最后不知怎么跟華騰軟件簽了協議，或許是受了其他同 學的影響：都說學IT的進銀行沒意思，在軟件公司才有發展前途。而后我考上了復旦的研究生，想想實在不愿放棄 這個機會，因為找工作的機會以后還有很多，而一旦工作以后恐怕就沒心情回來讀研究生了。于是我放棄了華騰軟 件，盡管我在那里已經實習了兩三個月并且感覺良好，華騰軟件聽說我考研錄取了，也沒要我賠違約金。3年以后 我從復旦畢業，在一個招聘會上又看到了華騰，這時她已經是上海數一數二的知名軟件企業了，我想和她重續前緣，卻被拒了，不知道是我提的月薪5k太高了還是天意如此。后來交行總行又來復旦開招聘會，我那天偏偏不在，過后 看到BBS才知道場面火爆。于是我將自己的求職信和簡歷郵寄到交行，沒想到真來了面試通知。人事處的賈處長面 試我，他覺得我的名字有點眼熟，我便說了3年前的一段故事，然后就不是面試了，而是他向我介紹交行的種種福 利政策。所以每當有人問我在交行面試時應該注意什么，我會覺得很難回答，我總不能說我和交行是“不見不散” 吧。不過還是有幾點要提醒大家，面試時若被問及對薪水的期望，完全不用說出具體數字，因為薪水的高低不是你 說了算，說高了會被拒，說低了自己又覺得不爽。只要說“我相信你們一定能提供一份有競爭力的薪水”之類的話 就行了，不僅對交行，對其它單位我覺得也可以這么回答，以不變應萬變。當然前提是你要通過其它渠道真正了解 這個單位的收入狀況，否則就是瞎掰了。還有一點就是Try to be yourself，不論在哪家單位面試，都不要刻意表
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現出和平時不一樣。這個道理和相親是一樣的: Honesty is the best policy.各個單位相比沒有最好的，只有最 合適自己的。這又會導致一個問題：自己喜歡的單位不一定合適自己，合適自己的又偏偏不喜歡。其實不光找工作 如此，人生中的愛情、婚姻、事業等等，常常會面臨這個問題。不順心時就想想《大話西游》 里那句話吧：老天安排的最大！3.沒完沒了。每年到了這個時節就是沒完沒了的招聘會，沒完沒了的投簡歷，沒完

沒了的面試，但我覺得這并 不是一種理智的做法。首先要對自己做一份全面的需求分析，什么是自己現在想要的，什么是自己5年以后自己想 要的，什么是自己一輩子也不想要的。有所不為才能有所為，所以先要想清楚自己要什么，而且是否要的合情合 理，是否脫離實際。對自己的需求明了之后，就不會沒完沒了的去應聘了，我當年投出的簡歷不過十幾份，面試的 單位也不過三五家。沒完沒了的應聘不僅耗費時間和精力，也容易讓自己變得很浮躁，以至于簽了協議以后還這山 望著那山高。4.大腕。不知道有多少人把某一天成為大腕作為奮斗目標，反正我沒有。我的目標其實不能算是一個目標：我 只是努力每天早晨上班時帶上一份好心情，認真做好每天的工作，哪怕工作很瑣碎很不值一提，在下班時仍然擁有 一份好心情，不論是否加班。就這么簡單。也許有人笑我胸無大志，但我似乎已經適應了現在的生活節奏，這樣有 較多的業余時間我可以讀讀自己想讀的書，看看自己想看的電視，和朋友一起聊聊天，而不是天天加班常常為了趕 deadline而透支生命。還是那句話：最好的工作就是最合適你的工作，在那里做事你會心情舒暢，這種舒暢是來自內心的，而不單單 是一份薪水。標 題: 再談談交行總行

我是交大03年3月從計算機系畢業的碩士研究生，從4月份開始進入了交通銀行總行信息科技部工作，看了上面 BIRDGUN的文章,我已經猜到他是誰了，呵呵。以下我就自己的一些感受，再做一些補充。也能讓各位師弟師妹能夠 更多的了解交行信息科技部，以及在銀行IT部門的情況。在去年找工作的時候，我一共拿到了大概8個offer，除去一些明顯比較差的offer，綜合各方面的因素，在幾 個比較不錯的offer里，我最終選擇了交行總行，先講工作環境，交行總行位于陸家嘴交銀大廈，可能會因為工作，有的部門和處要去仙霞路上班。上班要求男士全部打領帶，穿西裝，女士穿職業裝。再講講工作內容，目前，我接觸最多的技術是cisco和ibm，從我開始工作，這半年我們完成了幾個很大的項目，包括全行骨干網改造，以及在此基礎上的網管項目，視頻會議系統建設。目前，這幾個項目正在申報上海金融系統 的科研進步獎。能夠在剛剛工作的時候就參加這樣的項目，確實可以學到很多東西，不僅是技術上，而且還有項目 管理的 經驗。而我們作為甲方的項目管理者，還有一個比較大的好處就是不必花費很多時間去做一些項目中重復 性很大，非常瑣碎的工作。當然我不是說那些工作不重要，我的意思是，你自身可以有較多的自由支配的時間去研 究你自己

第四篇：交通銀行筆試四

1:資產評估價值反映的是某特定時點的價值，也就是說資產評估價值具有

A.現實性

B.時效性

C.預測性

D.目的性

2:銀行風險管理的第一步，也是最主要的一步是

A.對風險的估計

B.對風險的預防

C.對風險的規避

D.對風險的識別

3:建筑物殘余估價法屬于

A.市場比較法

B.成本法

C.收益法

D.剩余法

4:資產評估報告正文中資產評估機構項不應列示的內容有

A.評估機構名稱

B.評估資格類型

C.審批部門

D.評估業績

5:在商業銀行的主要財務報表中，反映銀行一定時期內財務狀況的是

A.資產負債表

B.現金流量表

C.損益表

D.利益分配表

6:已知某房地產月租金收入20萬元，月費用(含折舊費)5萬元，建筑物尚可使用50年，建筑物重置價格為1000萬元，建筑物折現率為10%，該房地產的土地年純收益最接近于()萬元。

A.80

B.100

C.140

D.180

7:票據承兌市場屬于()。

A.同業拆借市場

B.短期資金市場

C.長期資金市場

D.回購協議市場

8:中國外匯交易中心總部設在（）。

A.北京

B.上海

C.深圳

D.天津

9:商業銀行向中央銀行借款的形式是

A.同業拆借

B.轉貼現

C.回購協議

D.再貼現

10:下列各公式中，計算結果為投資效果系數的是

A.項目全部投資/項目建成投產后年平均盈利額

B.項目計劃總投資額/本年實際完成投資額

C.本年國民收入增長額/本年基本建設投資額

D.項目全部投資完成額/項目新增生產能力

11:關于出口信貸，描述不正確的是

A.主要包括賣方信貸和買方信貸兩種形式

B.一般用于大型成套設備的出口

C.只對出口方具有較大吸引力

D.屬于中長期信貸

12:我國《商業銀行法》規定：商業銀行資本充足率不得低于

A.8%

B.10%

C.25%

D.75%

13:《中華人民共和國商業銀行法》中明確規定了商業銀行經營原則的“三性”，以下選項中不屬于上述“三性”的是

A.安全性

B.利潤性

C.效益性

D.流動性

14:在市場利率下降時，以固定利率計息的銀行負債成本

A.不變

B.降低

C.升高

D.難以確定

15:商業銀行的二級儲備是指

A.存放中央銀行款項

B.存放銀行同業款項

C.短期證券投資

D.中長期證券投資

16:將無形資產進行轉讓、投資、出售后，失去了現有及潛在的全部或部分產品銷售市場即盈利機會，而造成的可能的經濟損失屬于

A.開發成本

B.交易成本

C.機會成本

D.管理成本

17:在商業銀行的收入中，屬于手續費收入的有

A.支付給存款客戶的利息

B.從貸款客戶收回的貸款利息

C.匯款業務收取的費用

D.拆借利息支出

18:中央銀行發行金融債券的主要對象是

A.國外銀行

B.國內金融機構

C.企業

D.居民

19:治理通貨膨脹的金融方面緊縮措施是

A.降低法定存款準備率

B.限制公共事業投資

C.實行幣制改革

D.收縮貸款規模

20:計算重置成本時，不應計入的費用是

A.購建費用

B.維修費用

C.安裝費用

D.調試費用

簡答題

21:某一職工，當月份取得工資收入為1000元，同時，當月取得一次性勞務報酬1200元。問該職工10月份應納多少個人所得稅?(工資適用稅率：全月應納稅所得額不超過500元，稅率5%，全月應納稅所得額超過500元至2000元部分，稅率10%；勞務報酬適用稅率為20%)

22:名詞解釋：國際重復征稅

23:試分析商業銀行籌集資本的主要策略。

24:試述西方國家傳統貨幣政策的主要手段。

25:簡述政府投資的作用。

第五篇：2018年交通銀行筆試技巧

2018年交通銀行筆試技巧(結合交行筆試考試重點)

1、交行考情分析：

金融，交行知識，公基常識是交行的考試重點，2016年交行校園招聘有考了英語，2017年交行校園招聘考試中英語沒有考試，考試可著重復習。但是交行的考試整體難度還是比較大的。

2、提高做題速度技巧指導：

1)、結合報考銀行的歷年真題考試深度，仔細研讀每章，弄清楚每個問題，搞清重難點，強化理解深化記憶，把教材弄懂吃透。

2)、訓練快速做題的技巧。銀行考試多是選擇題，在選擇題訓練上，思維和技巧擺在第一位。要充分利用題目和選項之間的暗示，多比較少計算，多動腦少“動手”，多使用特殊解法。如特殊值的代入、選項的代入，多用直接法(直接理解)、排除法(選項逆推)等，當然私下需要你多做題才行，慢慢掌握一些技巧。

3)、正確做題 剛開始訓練時，做題時要講究一看二想三動四回顧。先看清題意，再思考題干和題肢之間的關聯，然后才動手，最后總結。當你習慣了這些步驟后，就能快速答題了。切忌沒有形成相對固定的解題思維之前，一拿到題就悶頭做，很容易浪費了時間，得分還不高。