第一篇：社區工作人員崗位職責分工大全

社區工作人員崗位職責分工

主 任：主持社區辦全面工作。副主任：協助主任加強辦公室日常管理等，主抓社區硬件建設、小區日常管理工作。工作人員： 崗位一 負責黨建、居務公開、制度建設、社區干部社保、財務、材料編寫等工作，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 3 篇。崗位二 負責小區基礎設施維護、維修及日常管理，社區建設、新建項目的建設管理，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 2 篇。崗位三 負責社區穩定安全、新建小區的協調、社區文體活動等工作，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 3 篇。崗位四 負責材料編寫、宣傳、信息、社區教育、社區文體活動等工作，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 4 篇。崗位五 負責內勤、檔案管理，完成領導交辦的其他工作；完成稿件 2 篇。

第二篇：醫院工作人員分工及崗位職責

中醫院工作人員分工及崗位職責

一、書記職責：

1.負責各項黨的組織、宣傳、抗戰、紀律檢查、政治工作。組織實施并定期總結、記錄在案、存檔。

2.帶頭發揚黨的優良傳統和作風，制定黨支部的工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況。

3.組織黨員定期學習、從思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育。發揮黨員在單位所處的模范作用。

4.負責單位的醫教工作，制定每月一次的黨性和業務學習計劃。5.自覺接受群眾的監督、考評。在每月一次的例會上對前期所做的工作（業務學習、黨性工作）予以歸納總結，并對下步工作作出按期部署。

二、院長職責：

1.在上級部門的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、人事、財務和總務等工作。

2.領導制定本院工作計劃、按期部署、檢查、總結工作。并向領導機關匯報。

3.實行院科兩級管理制度，直接管理副院長和各科主任。不直接面對科室其他人員的工作處理。特殊事因，通過院務會另行處理。

4.教育全院職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫德。改進醫療作風和工作作風，改善服務態度、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。嚴防差錯事故的發生。

5.根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升工作。保證全院職工的工資和福利待遇。6.以身作則，自覺接受群眾的監督、考評。

7.每次例會上對前期工作的總結、及下一步工作的重點部署。保證醫院各科的正常運轉。

三、業務院長職責：

1.在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技工作。2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導危重病員的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

4.負責組織全院醫務人員的業務技術學習，并在每次例會上對前期醫療工作進行總結及下一步工作的部署。

5.自覺接受全院職工的監督、考評，積極配合院長、書記的各項工作安排，起到模范帶頭作用。

四、行政副院長職責：（兼出納工作）1.在院長領導下，分管全院行政和總務工作。

2.負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。3.負責全院治安、保衛、水、電、暖。

4.負責基建、經濟以及醫院財產物資的管理工作。5.負責全院清潔衛生和綠化工作。6.負責全院車輛擺放。

7.參加上級有關行政部門的各種會議并下達各種會議精神。

8.自覺接受群眾的監督、考評。每次例會上，對前期工作進行總結，并擬定下期工作做計劃安排。9.保證后勤人員在崗情況，滿足一線工作及科室的工作需求。負責辦公器具及設備的維修聯系。

10.負責安排社會及醫療的義診及下鄉活動。11.按時、按期規范的完成出納本職工作。

五、辦公室主任職責：（兼人事科）

1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，并做好記錄。負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件。并負責督促其貫徹執行。

3.負責安排醫院所有人員資料收集、妥善存檔、保管。負責領導行政文件的收發登記。

4.負責本院人員的政治學習，領導有關人員做印覽、打字、外勤、通訊聯絡。人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓及上級機關部門的各項檢查工作和接待工作。

5.協助院長處理醫院的各項事務，及院長工作交辦的其他工作。6.負責單位的公務用車安排。

7.負責全院查崗、獎罰制度的落實工作及各項規章制度的落實情況。8.負責醫院市場部的工作。

9.自覺接受群眾及上級領導的監督，在每次例會上對上階段工作進行綜合匯報，及下一步工作計劃和要求。

10.負責單位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和規定、擔任人員調整工作。熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況。提出選拔配備，使用意見，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整人員的意見。

六、醫務科科長職責：

1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、預防工作。2.定期、不定期對全院醫療文書進行督促檢查，并實行考評打分制，做到每月一總結，年終結果作為年末考評的重要依據。

3.完善各項工作的記錄并存檔，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

5.對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。6.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

7.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

8.領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

七、病案管理員職責： 1.在醫務科長領導下進行工作。

2.經常檢查各種病例書寫情況，提出改進意見，提高病例書寫質量。3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。6.提供教學、檢查、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。8.嚴格控制入庫病案。

八、藥庫人員職責：

1.藥庫屬于藥品管理范圍之內。在院領導及科主任的領導下進行工作。2.建立藥品效期一覽表，每月更換效期表，對亞效期的藥品要及時關注。做到近效期要先出。要積極為臨床醫生提出近期藥物明細表。3.在現有條件下，應當采取措施，滿足藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變。做好藥品的在庫養護工作。

4.每月要定期藥庫衛生進行清掃，使藥庫保持清潔、整齊。每月進行一次大掃除。

5.負責藥品的接收，入庫、出庫、藥房工作人員提出出庫藥品，由藥庫人員負責清點存入庫房，并由藥房人員對賬相符。

6.保證藥房常用藥物的一定數量，并隨時關注藥品的變化動態，每周最少兩次親自到藥房查看藥房的實物庫存。

九、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

4.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。5.安排本科人員值班，工作及科室衛生工作。

6.組織全科人員學習、醫療文書、技術、新療法并做好登記。7.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。作為科室的第一責任人，應對每項工作起到模范帶頭作用。

8、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。9.參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例他評論。

10.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修。

11.自覺接受單位考核部門的考評。

12.樹立積極向上的工作精神，勇于解決困難。為科室創造良好的就醫環境。

十、護理部主任（總護士長）職責

１．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。２．負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

３．深入科室，了解危重病員的情況，督促各科護士長完成好本科工作。４．負責擬訂在職護士業務與服務培訓計劃及落實措施，領導全院護士參加院方考核考評。

５．掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

６．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。７．提請總務科安排護士生活上有關問題。

８．檢查、門診、急診、病房、手術室、供應室管理、護士工作，使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

９．安排實習護士的工作及實習任務，并做好實習護士的鑒定、考評。１０．主持定期召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。１１．組織領導全院護理工作及護理新技術的推廣。

十一、主任護師職責

１．在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

２．檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

３．了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

４．主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。

５．對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

６．組織在職主管護師、護師及進修護師的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

７．帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

８．協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。

９．制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。１０．負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

１１．對全院的護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。

十二、主管護師職責

１．在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

２．負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

３．解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

４．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

５．對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

６．組織本科護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

７．組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

８．制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

９．協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

十三、護師職責

１．在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。２．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

３．參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

４．協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。、5．協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。6．參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。7．協助護士長制訂本病房的技術革新計劃，并組織實施。8．對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。9.認真完成本職工作，自覺接受護理部及院方的考評考核。

十四、門診部護士長職責

１．在護理部主任（總護士長）、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛生員完成所分工的任務。２．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

３．督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。４．督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

５．督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

６．組織護士、衛生員業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。副護士長協助護士長負責相應的工作。

十五、急診室護士職責

１．在急診室護士長領導下進行工作。

２．做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。

３．急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫師報告。

４．準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

５．經常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。

６．認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。７．準備各項急救所需藥品、器材、敷料。８．護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

十六、科護士長職責

１．在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

２．深入本科各病房參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。３．教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

４．隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

５．組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。６．組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

７．了解本科病人的病情、思想及生活情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

８．負責組織安排護生在本科各病房的臨床教學及實習工作。９．確定本科護士的輪換和臨時調配。自覺接受護理部的考核、考評工作。

10．負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

11.負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

12.督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。13.定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

十七、病房護士長職責

１．在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。２．負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。３．隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

４．負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

５．組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

６．組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

十八、手術室護士職責

１．在護士長領導下擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

２．認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

３．參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。

４．負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。

６．指導進修、實習護士和衛生員的工作。7.自覺接受護理部考核、考評工作。

十九、供應室護士職責

１．在護理部主任（總護士長）領導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

２．督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

３．定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。

４．發揚勤儉節約的精神，做好器材的修舊利廢工作。征求手術科室意見，改進工作。

二十、藥劑科主任職責

1．擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

2．組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

3．督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

4．經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

5．領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

6．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

7．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。8．組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

9．組織實施藥品登記、統計工作。確定本科人員輪換和值班。二

十一、檢驗科主任職責

１．在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理工作。２．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。３．督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。４．參加檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。５．對本科人員的業務、技能，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

６．確定本科人員輪換和值班。保證不出現空崗現象。

７．制訂本科的工作規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

８．經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。保證在規定時間內完成各項檢查結果，并做到準確。9.確定為本科第一責任人。二

十二、放射科主任職責

１．在院長領導下，負責本科的醫療、教學、行政管理工作。為科室第一責任人。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。３．根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

４．定期組織集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。５．經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

６．對本科人員的業務技能考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

７．擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

８．組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

９．確定本科人員輪換、值班和休假。不得出現空崗現象。１０．負責本科器材的保修情況，經常檢查機器的使用與保管情況。并作出保養記錄。二

十三、總務科

１．在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

２．負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

３．經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

４．組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。５．組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。副科長協助科長負責相應的工作。二

十四、財務科科長職責

１．在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

２．貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。３．根據單位事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用。

４．根據單位事業計劃，正確、及時的編制和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。

５．按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

６．保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

７．負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

8.搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。9．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

10．及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

11．經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

12．作為本科責任人，嚴格管理本科室工作人員的流程，不得出現延誤各科室各項工作報表。下屬部門及時確定完成各項工作指標。13.保證下屬各個部門不得出現空崗現象，對本科室人員提出調、獎、罰及工資的調整意見。二

十五、傳達門衛人員職責

１．堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。２．對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。

３．嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

４．檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

第三篇：招生辦工作人員崗位職責及分工安排

招生辦工作人員崗位職責及分工安排

根據工作需要，現將招生工作人員具體崗位職責及分工安排如下：

一、招生辦主任

主持招生辦公室全面工作。

二、招生辦常務副主任

1.具體負責招生辦公室工作，做好與各單位、各部門的協調工作； 2.落實招生政策及錄取原則；

3.負責編制普高和單獨招生計劃，并負責組織實施； 4.負責審定招生宣傳方案，并組織實施；

5.負責普高招生錄取工作，并與招生考試主管部門做好銜接、溝通工作； 6.協同有關部門處理好新生入學后的有關遺留問題；

7.負責制定、修訂本部門的規章制度、工作人員崗位職責，做好招生工作人員的思想教育和業務培訓、培養和工作績效考核；

8.負責擬定招生工作總結； 9.落實招生課題研究工作。

三、招生科科長

1.辦公室日常事務、辦公用品申報和領用、差旅報帳、工作加班補助上報、資產管理、印鑒管理工作；

2.協助做好招生計劃編制、提出招生計劃的調整方案； 3.負責分專業、分省招生計劃的核對工作；

4.負責招生錄取數據的統計、分析、研究工作，負責招生材料的整理和總結工作； 5.協助做好高等教育統計報表的編制、評建和數據采集工作； 6.港澳臺招生和新疆地區定向招生的具體工作； 7.學生報名信息更正審核； 8.招生辦會議室的管理。錄取期間工作：

1.錄取現場各職能小組協調工作；

2.招生錄取現場計算機的借用、維護、歸還工作；

3.各省區錄取費轉賬等繳交工作； 4.審核、檢查各批次錄取、分檔結果； 5.招生錄取數據匯總、分類、分析發放； 6.港澳臺聯招、免試生錄取。7.協助做好招生總結

四、招生辦主任科員

1.做好對自行放棄入學資格學生的注銷上報工作，參與對錄取新生的復查；對二級學院上報的未報到學生進行核實、抽查；

2.學校招生辦網站的維護和信息發布； 3.招生信息公開工作；

4.組織本科插班生命題、考試考務、評卷、成績報送、錄取及檔案移交等工作； 5.招生簡章、招生海報等宣傳資料的設計制作以及印刷工作； 6.負責招生方面的接待工作。錄取期間工作：

1.普高外省藝術類、體育類專業的錄取工作； 2.入學須知等錄取通知書內材料的審核、印制工作； 3.聯系中國移動、中國電信、郵局，協調相關工作；

4.錄取通知書專業與郵寄信封專業的抽查、核對工作，并完成各批次的報批工作； 5.組織打印錄取通知書，做好通知書寄發工作； 6.到教育廳、考試院辦理錄取審核，打印錄取名冊。

五、招生辦科員

1.新生檔案整理、移交；

2.新生錄取名冊整理、匯總、移交、復印存檔；

3.負責招生咨詢、招生宣傳工作；做好招生宣傳廣告策劃，采取多種有效形式，為學生及家長提供招生咨詢答疑服務。

4.招生辦微信、微博、QQ平臺等媒體的管理、維護和合作網站的信息發布，及時做好教育部陽光高考信息平臺信息更新工作；

5.做好新生生源狀況及報考我校原因分析，并對下招生計劃的編制、學院其他方面工作提出科學、合理化建議；收集整理錄取信息及相關數據，做好報考指南編制工作；

6.協助做好招生課題研究，課題組成員溝通聯絡，資料收集、成果匯總及發表； 7.招生工作會議會務組織工作

8.招生辦學生工作助理管理和培訓工作。錄取期間工作：

1.信訪、文秘協調工作； 2.外省普通類各批次的錄取工作； 3.省考試院對錄取結果的報批工作；

4.各省投檔、錄取分數、征集志愿情況數據的匯總；5.協助做好辦理錄取審核、錄取通知書寄發工作。

0一五年九月

二

第四篇：高涂社區工作人員分工

高涂社區工作人員分工

陳杰：負責社區工會、食品安全，暖促結對、重大項目創建臺帳，協助漁耕碗村、里高涂村工作，落實社區書記、主任交辦的其它事項。

賀崇燕：負責社區財務、婦聯、計生、殘聯、民政、文化，協助龍亭村工作，落實社區書記、主任交辦的其它事項。俞瓊偉：負責社區團支部、綜治、信訪、網格化、農業、宣統，基本項目創建臺帳，協助外高涂村、龍亭村工作，落實社區書記、主任交辦的其它事項。

劉鳳：負責社區勞動保障、遠程教育，落實社區書記、主任交辦的其它事項。

高涂社區

2013年6月22日

第五篇：工作人員分工

工作人員分工安排

毛政德：理事長

負責市殘聯全盤工作。

曹興濤：副理事長（正科級）

協助理事長分管政工、財務、殘疾人就業、殘疾人就業保障金的年檢、年審、征繳、殘疾人培訓、殘疾人扶貧幫困，信訪穩定，以及理事長交辦的其他工作。

鄧

哲：副理事長

協助理事長分管辦公室、殘疾人康復、殘疾人辦證、殘疾人教育、文體、殘疾人綜合服務中心管理、計劃生育、黨風廉政建設、綜合治理、市委市政府下達的所有中心工作，以及理事長交辦的其他工作。

曾德煥：辦公室主任（副科級）

負責辦公室日常事務工作，具體負責文書、材料起草及各項檢查材料準備，國有資產管理、來信來訪和有關政工業務工作。

劉祚雄：康復辦主任（副科級）

具體負責殘疾人康復、法律救助、殘疾人就業保障金收繳、輔助器具供應站及出納工作。

劉會干：教就辦主任（副科級）

具體負責殘疾人教育、就業、扶貧幫困、文體、殘疾人維權及殘疾人就業保障金年檢年審工作。向小玲：辦公室副主任

協助負責來人接待，上傳下達、日常辦公用品采購、文書檔案管理及信息收集上報工作。

劉漢明：康復辦副主任（正股級）

協助康復辦主任做好康復、輔助器具供應站的工作，負責綜治及財務會計工作。

肖棟元：協助教就辦主任搞好殘疾人教育就業和殘疾人就業保障金年檢年審工作。

張

麗：具體負責殘疾人辦證和統計工作以及婦女工作。

周孝和：協助辦公室做好來電來文接收、文件傳閱等工作。

徐進紅：協助康復辦做好康復、輔助器具適配工作。