第一篇：2011爭先創優活動進展情況匯報司法局

2011市司法局爭先創優活動情況匯報

市爭先創優領導小組：

2011年，市司法局爭先創優活動，在市委和自治區司法廳黨委領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹各級黨的工作會議精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，緊緊圍繞司法行政中心工作，緊密聯系司法行政工作實際和黨員隊伍建設現狀，通過開展爭先創優活動，大力加強黨的思想、組織、紀律、作風建設，取得了好的成效。現將工作情況報告如下：

今年以來市司法局認真制定了2011年司法局開展爭先創優活動實施方案，安排部署今年的爭先創優活動。

一是認真落實市委爭先創優活動各項部署。在吃透上級精神內涵的基礎上，6月13日，市司法局召開了爭先創優活動專題會。局機關全體人員、二級機構負責人參加了會議。會議傳達了今年中央、自治區、市、三級爭先創優活動精神，局長張秀和同志在會上要求市司法局所屬市勞教所黨委、機關黨總支、及11黨支部、241名黨員，局機關各科室要根據今年局活動方案的要求，明確自己的活動任務，結合自己的崗位特點，充分發揮崗位優勢，將爭先創優活動與普法依法治理、法律服務、基層工作、人民調解、法律援助、社區矯正、安置幫教、組織建設等司法行政各項工作緊密結合起來，將活動搞成常態化、日常化，切實避免活動工作兩條路、兩張皮。

二是準確把握我市司法行政系統的活動重點。市司法局要把開展爭先創優活動與司法行政各項業務工作實際密切結合起來，進一步加強和改進機關黨建工作，不斷激發黨支部和黨員干部活力。扎實推進“講黨性、重品行、做表率”主題實踐活動，教育引導廣大司法行政系統黨員干部在走進基層、服務百姓過程中轉變作風、增長本領、強化責任、優化服務。圍繞提升機關工作效能，從嚴治理干部的“庸懶”行為，強化對“庸懶”干部的問責力度，著力打造為民、務實、清廉機關。在法律服務單位，要爭做“敬業先鋒”。要立足工作實際，進一步深化“法律六進”活動，積極開展宗旨教育，不斷強化黨員意識，引導廣大黨員干部提升服務本領，爭創一流業績。全局黨員干部要從崗位實際出發，緊密結合當前工作重心，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，形成百花爭春、力爭上游的局面。

三是明確司法行政工作爭先創優目標任務。進一步深化學習實踐科學發展觀活動，在爭先創優工作中，全局工作重心將向深層次攻堅轉移，向查擺內部制度機制和隊伍思想意識方面轉移，徹底解決影響和制約司法行政工作科學發展的問題。活動中，將重點就領導班子思想解放力度、法律服務

市場的規范管理、普法依法治理工作宣傳方式創新、刑釋解教人員監管機制規范化建設、人民調解員隊伍管理、法律援助服務網絡和體制機制建設等方面開展深入攻堅，深挖不足，大力整頓，進一步提升司法行政工作服務全區經濟社會發展水平。

四是以隊伍建設為龍頭，促進司法行政整體隊伍素質的提高

近年來，我局一直堅持開展了“兩創”爭先創優活動和局機關“五好科室”爭創活動，使司法行政隊伍的整體素質不斷提高。在爭先創優過程中，我局黨組明確提出，要從嚴要求全體司法行政干警，從嚴要求全體法律服務人員，從嚴要求基層司法行政隊伍，圍繞建設一支業務精通、作風優良、紀律嚴明的司法行政隊伍的目標來開展各項工作。今年6月，我局為了更好地服務群眾各法律服務機構對法律援助案件優先受理、優先承辦，市屬公證機關實行節假日值班辦證，各級法律服務機構對老、弱、病、殘實行上門服務等13項便民措施；各法律服務單位通過召開民主生活會、座談會、發放征求意見書等有效措施，廣泛征集群眾意見，制止和糾正了服務態度上的“生、冷、橫、硬”現象。在建黨90周年之日，xx市司法局召開全體干警大會，大唱紅色革命歌曲，重溫入黨誓詞，組織全體司法行政人員參觀愛國主義教育基

地、烈士陵園、紀念館、博物館活動。大家滿懷激情一起緬懷黨的豐功偉績，進一步堅定對黨的理想信念和赤膽忠誠。大家一致表示一定要時刻牢記黨的宗旨，履行黨的職責，發揮先鋒模范作用，努力工作。

在七月一日舉行的慶祝“七一”紀念大會上市司法局黨組號召全體黨員深入開展創先爭優活動，充分發揮司法行政職能作用，推動全市司法行政系統科學發展，進一步促進市司法行政系統和諧，推動全市司法行政系統整體工作再上新臺階。

會上表彰了一批優秀黨員和優秀黨務工作者。以實際行動向黨的90周年獻禮。

五是認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，開展“對標創標爭先進、服務奉獻當先鋒”活動

按照“服務強、黨建強”的要求，堅持以便民利民為導向、以轉變作風為著力點、以優化服務為重點、以群眾滿意為標準，在窗口單位和服務行業開展“對標創標爭先進、服務奉獻當先鋒”活動。通過確立標桿，明確標準，落實措施，使窗口單位和服務行業黨組織和黨員爭創有標準、努力有方向，進一步營造廣大基層黨組織和黨員比學趕超、創先爭優的生動局面，全面推進本系統窗口單位和服務行業的規范化建設。

總的來說，在市委、市政府和自治區司法廳黨委的領導支持下，在全市司法行政戰線的同志們共同努力下，司法

行政系統今年的爭先創優活動已經取得了一定成效。但是我們也清醒地認識到，與人民群眾的要求和愿望相比，我們的工作還有較大差距。同時，在實際工作中，我們感到還存在一些問題和不足：一是群眾對司法行政機關了解不夠。由于有些群眾對司法行政部門的現行職責不清楚、不了解，造成社會、百姓對司法行政部門的誤解。比如有的群眾把“司法不公”、“司法腐敗”等問題安在了我們司法行政部門的頭上，一定程度上影響了我們的形象。二是人員緊張，開展一些專項工作人手不夠。三是對爭先創優活動工作的認識還有待進一步提高。今后，我們將把爭先創優活動作為一個長期的任務，建立長效機制，鞏固行評成果，把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好，努力做好人民滿意的司法行政事業。

xx市司法局

二0一一年七月十一日

第二篇：2011司法局爭先創優活動進展情況匯報

市司法局爭先創優活動第二階段進展情況匯報

市爭先創優領導小組：

2011年，市司法局爭先創優活動，在市委和自治區司法廳黨委領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹各級黨的工作會議精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，緊緊圍繞司法行政中心工作，緊密聯系司法行政工作實際和黨員隊伍建設現狀，通過開展爭先創優活動，大力加強黨的思想、組織、紀律、作風建設，取得了好的成效。現將工作情況報告如下：

今年以來市司法局認真制定了2011年司法局開展爭先創優活動實施方案，安排部署今年的爭先創優活動。

一是認真落實市委爭先創優活動各項部署。在吃透上級精神內涵的基礎上，6月13日，市司法局召開了爭先創優活動專題會。局機關全體人員、二級機構負責人參加了會議。會議傳達了今年中央、自治區、市、三級爭先創優活動精神，局長張秀和同志在會上要求市司法局所屬市勞教所黨委、機

關黨總支、及11黨支部、241名黨員，局機關各科室要根據今年局活動方案的要求，明確自己的活動任務，結合自己的崗位特點，充分發揮崗位優勢，將爭先創優活動與普法依法治理、法律服務、基層工作、人民調解、法律援助、社區矯正、安置幫教、組織建設等司法行政各項工作緊密結合起來，將活動搞成常態化、日常化，切實避免活動工作兩條路、兩張皮。

二是準確把握我市司法行政系統的活動重點。市司法局要把開展爭先創優活動與司法行政各項業務工作實際密切結合起來，進一步加強和改進機關黨建工作，不斷激發黨支部和黨員干部活力。扎實推進“講黨性、重品行、做表率”主題實踐活動，教育引導廣大司法行政系統黨員干部在走進基層、服務百姓過程中轉變作風、增長本領、強化責任、優化服務。圍繞提升機關工作效能，從嚴治理干部的“庸懶”行為，強化對“庸懶”干部的問責力度，著力打造為民、務實、清廉機關。在法律服務單位，要爭做“敬業先鋒”。要立足工作實際，進一步深化“法律六進”活動，積極開展宗旨教育，不斷強化黨員意識，引導廣大黨員干部提升服務本領，爭創一流業績。全局黨員干部要從崗位實際出發，緊密結合當前工作重心，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，形成百花爭春、力爭上游的局面。

三是明確司法行政工作爭先創優目標任務。進一步深化學習實踐科學發展觀活動，在爭先創優工作中，全局工作重心將向深層次攻堅轉移，向查擺內部制度機制和隊伍思想意識方面轉移，徹底解決影響和制約司法行政工作科學發展的問題。活動中，將重點就領導班子思想解放力度、法律服務市場的規范管理、普法依法治理工作宣傳方式創新、刑釋解教人員監管機制規范化建設、人民調解員隊伍管理、法律援助服務網絡和體制機制建設等方面開展深入攻堅，深挖不足，大力整頓，進一步提升司法行政工作服務全區經濟社會發展水平。

四是以隊伍建設為龍頭，促進司法行政整體隊伍素質的提高

近年來，我局一直堅持開展了“兩創”爭先創優活動和局機關“五好科室”爭創活動，使司法行政隊伍的整體素質不斷提高。在爭先創優過程中，我局黨組明確提出，要從嚴要求全體司法行政干警，從嚴要求全體法律服務人員，從嚴要求基層司法行政隊伍，圍繞建設一支業務精通、作風優良、紀律嚴明的司法行政隊伍的目標來開展各項工作。今年6月，我局為了更好地服務群眾各法律服務機構對法律援助案件優先受理、優先承辦，市屬公證機關實行節假日值班辦證，各級法律服務機構對老、弱、病、殘實行上門服務等13項便民措施；各法律服務單位通過召開民主生活會、座談會、發放征求意見書等有效措施，廣泛征集群眾意見，制止和糾正了服務態度上的“生、冷、橫、硬”現象。在建黨90周年之日，XX市司法局召開全體干警大會，大唱紅色革命歌曲，重溫入黨誓詞，組織全體司法行政人員參觀愛國主義教育基地、烈士陵園、紀念館、博物館活動。大家滿懷激情一起緬懷黨的豐功偉績，進一步堅定對黨的理想信念和赤膽忠誠。大家一致表示一定要時刻牢記黨的宗旨，履行黨的職責，發揮先鋒模范作用，努力工作。

在七月一日舉行的慶祝“七一”紀念大會上市司法局黨組號召全體黨員深入開展創先爭優活動，充分發揮司法行政職能作用，推動全市司法行政系統科學發展，進一步促進市司法行政系統和諧，推動全市司法行政系統整體工作再上新臺階。

會上表彰了一批優秀黨員和優秀黨務工作者。以實際行動向黨的90周年獻禮。

總的來說，在市委、市政府和自治區司法廳黨委的領導支持下，在全市司法行政戰線的同志們共同努力下，司法行政系統今年的爭先創優活動已經取得了一定成效。但是我們也清醒地認識到，與人民群眾的要求和愿望相比，我們的工作還有較大差距。同時，在實際工作中，我們感到還存在一些問題和不足：一是群眾對司法行政機關了解不夠。由于有些群眾對司法行政部門的現行職責不清楚、不了解，造成社會、百姓對司法行政部門的誤解。比如有的群眾把“司法不公”、“司法腐敗”等問題安在了我們司法行政部門的頭上，一定程度上影響了我們的形象。二是人員緊張，開展一些專項工作人手不夠。三是對爭先創優活動工作的認識還有待進一步提高。今后，我們將把爭先創優活動作為一個長期的任務，建立長效機制，鞏固行評成果，把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好，努力做好人民滿意的司法行政事業。

XX市司法局

二0一一年七月十一日

第三篇：開展爭先創優活動進展情況（模版）

開展爭先創優活動進展情況

按照市委“爭先創優”活動實施方案的要求，我鄉緊緊圍繞“三先三優”的活動目標，積極組織全局干部職工開展“爭先創優”活動。半年來，全鄉領導班子思想高度統一，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，全面推進人事人才工作發展和部門自身建設，取得了較好的成效。

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”爭先創優，關鍵在人。為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創優”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規范學習制度。堅持每周日集體學習制度，要求全局干部職工每周日同工作日一樣，對不能堅持學習的個別干部職工進行

通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大以及科學發展觀精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強政策法規的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。

2、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規范機關內部管理，一是修訂完善了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結

制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。

二、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動涵蓋我鄉工作的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。

一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，確保廉潔公正。四是堅持把“爭先創優”活動與行風評議相結合。我們把行評作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，為創建和諧魚塘打下了良好基礎。

總之，我鄉通過開展“爭先創優”活動，全鄉干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我鄉的工作提高到一個更高的水平。

第四篇：創優爭先活動匯報

爭先創優活動匯報情況

工礦配件分公司黨支部 2010-7-26

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，推動物資采購工作不斷深入，經公司黨委和中心黨支部研究決定，在全公司范圍內開展“爭先創優”活動。現將情況做以匯報如下：

一、指導思想和目標

以“科學發展觀”思想和精神為指導，以“工作爭先，服務爭先，業績爭先，學習優，作風優，素質優”的要求，以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變工作作風、建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。

二、工作做法和措施

今年來，我公司在上級黨委和業務部門的領導下，認真貫徹油田改革重組后有關物資采購改革的指示精神，以物資采購為中心，以改革創新為動力，以科學管理為手段，狠抓業務正規化建設，努力提高供應保障能力，較好地完成了以業務工作為中心的各項任務。我們的主要做法是：

1、及時轉變觀念，主動適應改革形勢。物資采購改革，賦予了物資采購各分公司新的職能和任務，作為物資采購前臺部門，其職能作用發揮的如何，不僅事關改革的全局，也事關油田物資工作的發展方向。為此，我們把統一思想，轉變觀念作為做好采購工作的首要環節。a、是深入宣傳教育，提高思想認識。多次召開黨員大會、支部委員會和全體人員大會，采取教育動員、舉辦講座、參觀見學，統一全體人員的思想認識，使大家充分認識到了物資采購改革的重大意

義，明確了公司目標任務和發展建設的方向，堅定了做好物資采購工作的信心，增強了在履行新職能中發揮作用、體現作為的使命感和緊迫感。b、是理清工作思路，完成四個轉變。在統一思想的基礎上，我們及時調整工作思路，實現“四個轉變”，即在工作上，從以供應保障為中心向以采購保障為中心轉變；在完成任務上，從完成供應任務向完成集中采購任務轉變。c、是加強組織領導，形成整體合力。成立了采購工作領導小組，定期分析情況，研究制訂措施，不斷加大領導力度。在組織實施采購中，堅持統籌安排，克服業務部門唱“獨角戲”，努力形成上下齊抓共管、縱橫聯動的局面，有效地促進了工作的落實。

2、圍繞采購職能，注重打牢采購基礎。我們結合本單位實際，加強制度建設，完善基礎設施，做到“硬件”與“軟件”同步謀劃，整體推進。a、建立健全規章制度。按照制度化、規范化的要求，修訂和完善了各項規章制度和各類人員工作職責，先后制定了《采購業務工作流程》、《采購操作規程》、《采購人員職責》、《廉政監督措施》等制度和措施，做到了管理按規定，操作有規程。b、加強基礎設施建設。我們著眼長遠建設，堅持近期目標與長遠目標有機銜接，做到分期投入、逐年建設、持續發展、集成配套，爭創一流的硬件基礎。利用上級撥給的專項資金，積極挖掘自身潛力，對基礎設施和工作環境進行重點改造、綜合治理，購置了攝像機、復印機、打印機、掃描儀等辦公設備。通過加強基礎設施建設，使工作和生活環境得到較大改善。

3、實施人才戰略，加強采購人才培訓。建設一支高素質的人才隊伍，既是物資采購改革的重要內容，也是做好采購工作的根本保證。我們始終樹立“人才至上”的觀念，采取多種形式、多種渠道，加快人才培養。a、是加強科技訓練，提高業務人員素質。按照上級頒發的訓練大綱要求，結合自身實際，制訂培訓計劃，明確理論學習和實際操作內容，分層次、分對象、分專業抓好按綱施訓。先后舉辦了三期物資采購培訓班，對公司年輕干部進行了采購知識和法律知識的培訓，選送優秀人員參加集團公司組織的各類培訓班，并組織業務人員到兄弟單位參觀學習，充分借鑒他們的先進經驗。通過培訓，培養了一批掌握采購理論知識和實際操作技能的采購業務骨干。b、是建立激勵機制，激發內在學習動力。我們積極營造濃厚的學習氛圍，努力形成鼓勵和促進人才成長的環境。定期組織業務考核，對成績優秀的相關人員給予適當的精神和物質獎勵，使人才的層次得到迅速的提高，人才隊伍得以持續發展。

4、嚴格規范運作，出色完成采購任務。我們堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按集團公司物資采購管理辦法規定的程序規范操作，注重采購質量與效益同步提高，努力完成各項采購服務保障任務。a、是加強市場資源調查。為保證采購物資質量合格，爭取到優質的服務，對供應商進行全面細致的考察。b、是精心組織采購。采購過程中，我們精心設計每一個階段的工作目標，對采購準備、投標、開標、定標等主要環節實行全程公示，邀請投標商 代表參與開標、評標，給以知情權、參與權、監督權，使采購真正做到了“陽光工程”，樹立

了物資部門的良好形象。c、是強化后續服務。我們把服務作為衡量和考核工作業績的主要標準，不斷完善服務保障措施，提升服務檔次。建立了信息反饋和回訪制度，主動上門征求油田用戶意見，進行政策宣傳和技術服務，對供貨時間、質量、售后服務和資金結算等環節實行全程跟蹤問效，得到了用戶的高度評價。

三、存在的主要問題

隨著改革實踐的不斷深入，按照上級的要求，也存在一些問題。

1、是軟件建設不夠系統全面，采購業務工作還需進一步規范。一些基礎資料、規章制度不系統，不全面，更新不及時。

2、是職工改革招法還不多，根本性問題沒有得到有效解決。職工人員老化嚴重。

四、今后努力方向

要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，解決黨員在思想、組織、作風工作的問題，堅定建設的理想信念，理論、路線、綱領的自覺性；在實踐中學習、鍛煉、創新，做建設“學習型企業”的表率，在每個崗位上都力求開拓性、創新性，培養堅強的黨性原則，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不運用手中權力為和他人謀取私利；自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿，筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動起到先鋒模范作用和帶頭示范作用。

1、把爭先創優活動與整個科學發展觀活動緊密結合起來，做到

相互促進。

2、加強督促檢查，確保爭先創優不搞形式、不走過場，取得預期目標。

3、要加大宣傳力度，及時發現和推廣爭先創優活動中的典型，形成良好的輿論氛圍。

4、要積極探索爭先創優活動的好辦法，把爭先創優活動引向深處。

第五篇：2010年爭先創優活動進展情況匯報

2010年爭先創優活動進展情況匯報

今年以來，事業部黨支部認真開展“爭先創優”活動，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭創優活動成果豐碩。

在收到上級黨委下發的《公司關于開展爭先創優活動實施方案的通知》之后，事業部黨支部及時召開了班子會，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排。按照文件要求組織成立了以黨支部書記任組長，班子其他人員任爭先創優活動領導小組成員。并在結合自身實際的基礎上，對照公司的目標要求，制定了開展以爭先創優為主要內容的爭先創優活動的計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。

我們的具體做法：一是堅持以學習帶動、促進領導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發學習資料，組織集體學習，交流，達到統一思想，提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事，完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度，凡屬重大事項班子均能通過集體研究和其它程序進行決策。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協作抓好事業部的各項工作，正職統領全局，支持副職工作，副職向正職負責，工作敢抓敢管，使班子整體功能能夠得到充分地發揮，樹立班子的決策權威，增強企業凝聚力。三是充分發揮單位主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加公司開展的各項活動，以優良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領班子成員認真落實開展爭先創優活動的各項要求。四是充分發揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業文化建設。通過組織各項健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

二、黨員隊伍建設情況及黨員發展情況(一)發展黨員程序、發展黨員比例

在黨員發展問題上，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則和新《黨章》規定，以4%的比例，黨支部支部積極主動做好發展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養，堅持實行書記上黨課，對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》，學習理論知識，嚴格按照程序發展，確保為黨組織輸入新鮮血液。2010年，事業部黨員隊伍不斷發展壯大，黨員數量增加到現在的16名，占職工總數的 29 %。他們大多數都是各個崗位特別是生產一線的青年業務骨干。

(二)黨員活動情況

黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規定內容認真開好“三會一課”，另一方面扎實開展“創先爭優”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創優活動：涌現出了以孟天平同志為代表的先進模范，事業部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了職工積極性和主動性的發揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業經營管理各個層面的模范和標桿，在他們的帶動下，全體職工一心一意謀發展，聚精會神搞建設。(三)黨員學習情況

一年來，我們采取多種形式，全面開展黨員學習活動。支部認真組織學習了黨的十七大會議精神、十七屆四中全會會議精神、胡錦濤同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“八榮八恥”、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國共產黨章程》、以及民主法治、廉潔自律、“兩個條例”、等內容的學習。每一名黨員都撰寫了心得體會，為了是每一名黨員都能及時了解公司形勢，為職工征訂各類黨報黨刊和報紙雜志，充分利用橫幅、專欄、網絡、《通信專刊》、學習心得、通訊稿等多種靈活多樣的學習方法，使學習入腦入心。在學習活動中，黨支部精心組織，周密安排,事業部領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好事業部各項工作打下了良好的思想基礎，自覺奉獻企業的熱情也大大提高。

(四)領導班子民主生活會開展情況

今年12月

日按照上級黨委和紀委要求，事業部司召開了以“盡職盡責謀發展、和諧共進創佳績”為主題的民主生活會。在召開民主生活會之前，廣泛征求了黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，并對領導班子和黨員進行民主測評，先后梳理匯總了有關技術開發、職工福利待遇、設備管理等方面共8條意見和建議。對這些問題，黨支部對征求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到了實處。

（四）、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動涵蓋了各項自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持廠務公開，對熱點和難點問題做好公開和公示工作，確保廉潔公正。四是堅持把“爭先創優”活動與作風建設、創建文明單位相結合。我們把自我評價作為“爭先創優”的動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，也為連續創建文明單位打下了良好基礎。五是堅持把“爭先創優”活動與事業部工作，年終目標相結合。年初根據公司績效考核辦法制定了《2010年經濟責任制》，把各項工作分解細化，責任到人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。總之，事業部通過開展“爭先創優”活動，全體干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，施工質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把事業部各項工作提高到一個更高的水平。

第五工程事業部 2011年1月17日