第一篇：切實履行崗位職責 開創各項工作新局面

切實履行崗位職責開創各項工作新局面

縣委常委、統戰部長 陳鋒

（2009年1--7月）

半年來，我認真貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在縣委的堅強領導下，在市委統戰部的精心指導下，按照按照圍繞以科學發展觀為統領這條主線；突出服務發展，維護穩定兩個重點；創新溝通協調機制，創新發展機制，創新自身建設機制；做好民主黨派、非公經濟、民族宗教、海外統戰四項工作；促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞“五大”關系和諧的工作思路。）充分發揮統一戰線凝聚人心，匯聚力量，促進社會和諧和維護社會穩定的獨特作用，不斷增強全縣統一戰線服務科學發展和實現自身科學發展的水平，有力地促進了全縣統戰工作科學開展。

一是圍繞發展大局，明晰工作思路。自己始終把統戰工作放在構建小康乾縣、和諧乾縣的大局中去審視、去謀劃，理清思路、創新載體，統戰工作的作為更加明顯。年初，我部積極開展了“愛崗、敬業、誠信、守法”主題教育，密切了與新社會階層人士的聯系，實現了統戰工作思路的新突破，明確了工作重點和努力方向。3月份，組織部分政協委員深入基層，廣泛開展調查研究，共撰寫調研文章10篇，1提案6件，對全縣經濟社會發展提出了很好的思路，對農村建設、優化投資發展環境提出了很好的意見。

二是拓展工作平臺，彰顯統戰作為。在全縣統戰系統實施了“親民溫馨”、“建言獻策”、“建功立業”、“強基固本”四大工程。積極協調各民主黨派堅持基本政治制度和參政議政能力建設。加強思想、組織、領導班子建設，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推進民主黨派工作，使全縣各民主黨派做到與時俱進，開拓創新，在中國共產黨領導的多黨合作事業中發揮參政黨作用。民主黨派人士在民生八大工程實施過程中，就項目分配、資金使用方面提出的合理性建議，縣委、縣政府及時予以采納。為實現乾縣經濟跨越式發展和社會全面進步做出貢獻。5月份，組織民營科技創業人員、私營企業主等社會階層代表100余人，深入開展“四下鄉”活動，為群眾發放宣傳資料2000余份，藥品210件，對6戶患病貧困群眾進行了診治；積極投身“全民創業”活動，開展經貿洽談、文化交流，促成了一些投資項目成功落戶我縣；大力加強統戰系統隊伍建設，開展了“用四心建四家”作風建設活動，廣大干部群眾素養明顯提升，工作作風明顯改進，精神面貌煥然一新。

三是堅持多措并舉，努力提升工作質量。堅持立足實際，強化措施，推進統一戰線工作，進一步鞏固了全縣統戰工作團結、振奮、活躍的良好局面。針對新形勢下，宗教工作面

臨的行情況、新問題、我們把宗教工作擺在重要議事日程。建立了統戰部長聯系走訪制度，健全了縣、鄉、村三級宗教工作網絡，堅持定期走訪宗教界人士，隨時掌握宗教界人士的思想動態，切實做好宗教穩定，4月份，我部根據咸陽市宗教局轉發《陜西省2009—2013年黨政機關培養選拔少數民族干部工作規劃》的文件精神，我部積極貫徹落實文件精神并制定本縣工作規劃，充分發揮職能作用，統籌規劃，能在適當的時候選拔一些少數民族干進入領導班子。確保了全縣大局和諧穩定切實加強海外聯誼工作。在妥善處置“為中國教會祈禱日”及上海余山朝圣問題中，為防止我縣天主教發生混亂和影響治安的事件，防止形成宗教狂熱，確保上海余山朝圣期間我縣天主教堂、神甫、修女、信徒無群體性有組織大規模前往。大力加強民族宗教工作，積極建議縣上單設民族宗教局，落實了領導、人員、車輛，建立健全了縣鄉村三級宗教網絡。充分發揮工商聯橋梁和紐帶作用，加強與非公經濟代表人士的聯系與溝通，及時掌握他們的思想動態，和企業發展情況，工作的管理，有針對性地教育和引導他們增強大局意識，法律意識和誠信意識，積極主動地為他們排憂解難，維護他們的合法權益。發揮聯系廣泛的優勢，積極赴省、市爭取項目資金，通過省市統戰部牽線搭橋，聯系香港?；鄞壬苹饡驈浲铀麓葠蹖W校15名孤兒捐資11700元，衣服15套，學習用品、郵票和信封等。4月份，為進一步教育引導全縣人民學習革命先烈精神，發揚革命傳統，繼承先烈未竟事業，我部組織來自全縣各界人士、老干部、學生代表900人在縣第三廣場烈士紀念亭前舉行“乾縣清明節紀念革命先烈活動?！蓖ㄟ^紀念活動，讓學生們學習他們的思想，繼承他們的遺志，發揚它們的精神。進一步提升愛國統一戰線的水平。我部在學習實踐科學發展觀活動中高度重視黃埔同學工作，下功夫為黃埔同學辦實事、辦好事，贏得了廣大黃埔同學的廣泛好評。

四是履行分管職責，全力推進工業經濟發展和招商引資工作。按照縣委分工，自己分管工業經濟和招商引資有關工作。今年以來，按照縣域經濟“擴量、提質、增效”的工作思路，加強對工業經濟的監測和預警，及時幫助企業分析市場動態，解決困難和問題，完成了化工廠、木器廠改制的前期準備工作，海龍復合非金屬軟木橡膠復合板技改項目已建成投產，使全縣規模工業企業數量增加到36戶。同時，重點抓了眾喜水泥項目建設，先后多次深入工程建設一線，協調相關部門創新工作方式，改進工作措施，加大工作力度，促進了項目建設進度。目前，該項目已完成投資10億元，廠房基礎建設已完成，宿辦樓主體工程已封頂。招商引資方面：先后多次召開協調會、座談會，研究分析形勢，安排部署任務，與縣上分管招商的領導、縣上主要領導先后赴江浙滬、山東、廣東、北京等地，拜訪客商、推介項目、爭取資

金、宣傳乾縣，取得了顯著成績。目前，全縣招商引資共引進項目11個，總投資19.76億元，已開工建設6個，到位資金10.39億元。同時，自己重視落戶企業的發展壯大，多次深入企業現場檢查指導工作，督促項目建設，協調解決土地、資金等問題，努力為投資企業解決實際困難。

第二篇：履行人大職責開創人大工作新局面

履行人大職責開創人大工作新局面

張長洪

2008年換屆以來，麻陽苗族自治縣人大常委會在市人大常委會的指導和縣委的領導下，認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀，圍繞縣委中心工作，切實履行憲法和法律賦予的職責，開創了人大工作新局面。

一、民族立法工作取得新突破

努力提高立法質量，為全縣的改革發展穩定創造良好的法制環境，是本屆常委會立法的工作目標。今年，常委會緊密結合自治縣實際，為加強城市管理，營造優美的城市環境，認真做好了《麻陽苗族自治縣城鎮管理條例》的調研、起草工作。目前，《城鎮管理條例》經過三易其稿后，正準備報省、市人大審批。同時，為進一步打造好“中國長壽之鄉”品牌，著手開展了《麻陽苗族自治縣長壽資源保護工作條例》的前期調研工作。

二、財政預算監督有了新規程

為深化預算編制改革，規范預算審查監督行為，常委會根據《監督法》、《預算法》和《湖南省縣級以上人民代表大會常務委員會預算審查監督條例》等法律法規，制定出臺了《麻陽苗族自治縣人大常委會預算審查監督工作操作規程》，經縣五屆人大常委會第12次會議審議通過，于2009年7月24日起施行。該《規程》共分五個方面，分別對預算草案的初步審查、人民代表大會期間預算草案的審查、預算執行的監督、預算調整方案的審查、決算的審查作了具體規定?！兑幊獭分攸c突出了對預算執行的監督，如對“縣人民政府及財政部門如因特殊情況

需要在縣人民代表大會批準的本級預算內追加安排的一次性?？?，每追加一次必須報縣人大主任會議或縣人大常委會會議審查，”并對具體數額作了規定。

三、代表工作達到新水平

首先針對換屆后新當選代表較多的實際，常委會以代表法為主要內容，加強了對人大代表的集中培訓，促進了代表整體素質的進一步提高。其次，為豐富人大代表閉會期間的活動，促進人大代表更好地履行職責，常委會將2009年確定為“人大代表履職年”，在全縣精心組織開展了“六個一”活動：一是開展代表評議活動，對政府和部門工作進行評議；二是組織縣人大代表進行全面述職，并對代表履職情況進行評議，征求選民的建議和意見；三是加強縣人大代表與選民聯系，建立選民聯系點或代表之家，建立民情登記本，公布代表聯系方式；四是開展一次優秀人大代表和先進代表小組評選活動，對履職實績突出的代表和活動開展出色的代表小組進行表彰獎勵，進一步激發代表的履職熱情；五是開展一次優秀代表議案、建議評選活動，激勵代表緊抓關系全縣改革發展穩定大局和群眾切身利益、社會普遍關注的重大問題，精謀良策，爭出高招；六是在縣有線電視臺開辦“代表風采”專欄，加強對代表履職典型事跡和先進經驗的宣傳，為代表履職營造良好輿論氛圍。再次，為進一步提高代表履職的積極性，常委會規范了建議辦理制度，實行代表建議重點交辦制。近兩年來，常委會共收到代表建議、批評和意見263件，從中篩選了10件建議作為重點建議進行了當場交辦，辦理質量和滿意率有了新的提高。

四、人事任免推出新辦法

常委會堅持黨管干部和充分發揚民主、嚴格依法任免干部有機結合的原則，認真行使人事任免權，使人事任免工作更加規范。近兩年來，共依法任免國家機關工作人員94人次。在人事任免工作中，常委會根據《監督法》的有關規定，結合本縣實際，出臺了《麻陽苗族自治縣人大常委會人事監督辦法》，通過建立和完善任前考察、法律知識考試、擬任職務發言、設立秘密投票處、就職宣誓和頒發任命書等制度，進一步增強了被任命人員的法律意識、公仆意識和責任意識，提高了被任命人員的素質。

五、工作評議方式不斷創新

工作評議是監督法賦予地方人大常委會的一項重要職權。去年，常委會以無記名投票表決的方式確定了縣政府兩名副縣長、縣人民法院一名副院長、縣人民檢察院一名副檢察長和縣教育局、縣農業局、縣發展和改革局等3個縣政府組成部門為2008工作評議對象。在評議中，常委會根據監督法規定的監督公開原則，采取了人大監督與輿論監督相結合的方式，在縣有線電視臺對工作評議現場實施了全方位、全過程報道，引起了社會的廣泛關注。今年9月中旬，常委會又將對縣政府一名副縣長、縣人民法院、縣國土資源局、縣畜牧水產局、縣勞動和社會保障局進行工作評議，我們在總結去年工作評議經驗的基礎上，在評議方式上又有了新的改進。首先，在評議對象的確定上做到了“三結合”：即評議對象有個人分管工作與單位整體工作的結合，評議對象有縣直單位和垂直管理部門的結合；評議對象有廣泛性和代表性的結合。其次，在評議活動的制度設計和全程操作上始終注重實效。在民主測評、走訪座談、查閱相關資料、聽取匯報、問卷調查、征求意見等調查方法的具體運用上，重點突出個別走訪座談，對相關資料的匯總統計，指定縣人大常委會專門工作機構專人歸口負責，并做好保密工作。同時要求審計、監察部門對評議對象進行審計或調查，并聽取審計或調查情況報告。對于評議票決改過去的“滿意、基本滿意、不滿意”三個等次為“滿意、不滿意”兩個等次。再次，對于評議結果的處理賞罰分明。對在縣人大常委會工作評議中綜合評價，滿意票超過90%且整改認真的，縣人大常委會授予“2009工作評議滿意單位”稱號。對評議為不滿意和整改不滿意的單位，依據縣人大常

委會人事監督辦法有關規定，將對評議對象其主要負責人提出質詢案或者撤職案。并建議縣委取消當年評優評先資格，下年繼續評議。對于屬于市管單位的向其上級主管部門和市人大常委會通報評議結果及建議。同時在年底召開的縣人代會上，對評議情況和整改情況予以通報。目前全縣評議工作正在穩步推進。

六、鄉鎮人大工作跨上新臺階

常委會高度重視鄉鎮人大工作，不斷加強聯系與指導，推行鄉鎮人大工作目標管理責任制，實行量化考核評比，促進了鄉鎮人大工作平衡發展。同時，切實加強了鄉鎮人大干部隊伍建設，出臺了《鄉鎮人大干部管理辦法》，該辦法共有十條，對鄉鎮人大干部的職責、任期、考評、考察、任用和述職等都作出了明確規定，鄉鎮人大干部的雙向交流和業務培訓力度不斷加大，有5名年富力強、工作出色的鄉鎮人大主席交流到了鄉鎮長崗位。同時，常委會還通過多種途徑，組織鄉鎮的人大主席、副主席、秘書開展業務培訓和考察活動，提高他們的人大工作水平。

七、機關工作展現新氣象

按照學習實踐科學發展活動的目標要求，常委會以轉變工作作風為核心，開展了常委會自身建設年、工作規范年、機關作風建設年活動，出臺了《關于進一步加強縣人大常委會會紀會風的規定》，明確了縣人大常委會組成人員和“一府兩院”組成人員參會的基本要求并提出了違反《規定》的處理要求。其中《規定》要求，縣人大常委會組成人員，一年內缺會一次的，或會議遲到、早退的，對其給予通報批評；一年內缺會二次的，由常委會領導對其進行誡勉談話；一年內缺會三次以上者（含三次），責成其自動辭去職務?？h“一府兩院”的組成人員，一年內缺會一次的，或會議遲到、早退的，對其給予通報批評；一年內缺會二次以上的（含二次），由主任會議決定對相關責任人依法啟動相關法律程序予以處

理。同時，建立了機關工作量化考核機制，健全了學習、調研等各項制度，逐步達到了人大機關工作的制度化、規范化。

作者單位：湖南省麻陽苗族自治縣人大常委會辦公室

第三篇：珍惜機遇奮發有為全面開創辦公室各項工作新局面

珍惜機遇奮發有為全面開創黨委辦公室各項工作新局面 程立雙

這次全市黨委辦公室主任會議，是在全市上下推進海西建設大局，積極創造優異成績迎接黨的十七大勝利召開關鍵時刻召開的一次重要會議。會議的主要任務是，進一步深入學習貫徹全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，特別是圍繞學習貫徹省委盧展工書記在全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上重要講話精神，深入研究部署如何發揮全市黨委辦公室“三個作用”，在推進三明融入海西建設、實現加快崛起中作出更大的貢獻。

如何做好新時期黨委辦公室的工作，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議，特別是省委盧展工書記的重要講話中，提出了明確指導思想、工作重點和努力方向。市委葉書記也對大家提出了明確的要求，各級各部門辦公室特別是黨委辦公室一定要珍惜機遇、集中精力抓好貫徹落實。下面，我著重圍繞學習貫徹落實會議精神，講四點意見：

一、深刻領會，準確把握省委盧書記重要講話精神

省委盧書記在這次黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上的重要講話，主題鮮明、內涵豐富，高屋建瓴、深刻精辟，語重心長、情真意切，具有鮮明的時代性、針對性和指導性。各級黨委辦公室一定要把學習貫徹盧書記的重要講話精神作為當前一項重要任務，真正做到用講話精神統一思想、指導實踐、推動工作。一要充分認識講話對黨委辦公室工作的重要指導意義。省委盧書記的重要講話，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央關于落實科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的先進性建設和執政能力建設等一系列重大戰略思想，全面闡明了黨委辦公室工作的重要性，明確提出了新形勢下黨委辦公室工作的新任務和新要求，深刻揭示了黨委辦公室工作的特點和規律，科學闡述了黨委辦公室的性質、職能、作用、工作任務、工作方法和工作要求。講話既是對中央關于黨委辦公廳(室)工作目標要求的貫徹落實，也是對黨委辦公廳(室)工作實踐和理論發展的新概括；既是新時期開展黨委辦公廳(室)工作的重要依據，也是評判黨委辦公廳(室)工作成效的重要標準，為進一步提升黨委辦公廳(室)服務黨委工作的能力和水平指明了努力方向。二要準確把握講話的豐富內涵和精神實質。省委盧書記的重要講話，特別是“黨性是根本，宗旨是本質，全局是站位，樞紐是定位，服務是職責，責任是關鍵，嚴格是形象，運作是要領”“八句話”的要求，從總體上回答了黨委辦公廳(室)系統工作和自身建設的一系列重大問題，是對黨委辦公室工作“為什么”、“做什么”、“怎么做”的深刻把握和全面概括。在加強辦公室隊伍建設方面，提出了“提高境界、理論武裝、鉆研業務、忠誠履職、嚴謹細致、以身作則”六點具體要求，并對各級黨委加強對辦公室的領導提出了“重視、嚴格、理解、支持”“八個字”的要求。講話涵蓋了黨委辦公室工作的方方面面，形成了包括指導思想、工作任務、基本要求和基本方法等內容在內的一個完整體系。三要堅持用講話精神統一思想，把講話要求落到實處。學習貫徹省委盧書記重要講話精神，重在提高思想認識，解決突出問題，推動工作落實。要切實用講話精神統一思想，進一步提升對黨委辦公室地位作用的認識，進一步增強做好工作的責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，進一步夯實做好工作的思想基礎、組織基礎、工作基礎。要把貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議特別是省委盧書記講話精神和市委葉書記講話精神，同貫徹落實省、市黨代會精神結合起來，同推動今年市委各項工作部署的落實結合起來，同各地各部門正在進行的創業實踐結合起來，著眼長遠、立足當前，抓緊研究解決影響辦公室工作和隊伍建設的突出問題，立說立行，加強整改，切實以改進作風、推動工作的實際成效落實好會議精神。

二、強化運作，全面提升黨委辦公室的整體水平

要認真按照省委盧書記“八句話”、“六個方面”的要求和市委葉書記的重要講話精神，緊密聯系三明實際，積極參與政務，認真管理事務，努力搞好服務，更好地發揮綜合協調、督促檢查和參謀助手作用，全面開創黨委辦公室各項工作新局面。

1、注重以文輔政，在提升參謀服務層次上下功夫。無文而不立，無物而不名。文字工作是黨委辦公室發揮參謀助手作用最直接、最重要的工作任務。當前，特別要按照省委“四個重在”實踐要領和盧展工書記提出的“八句話”要求，圍繞海西建設大局和加快三明發展具體實踐，圍繞發揮前鋒、基地、樞紐、支撐作用，圍繞三明在海西建設中作出“第三次貢獻”，找準站位謀大局，緊扣發展出思路，抓好一批典型，拓展一批亮點，推出一批舉措，提高服務黨委決策水平。一是站位要高。作為黨委的參謀部、司令部，想問題、出主意、辦事情，首先要站高看遠、胸懷全局。一個合格的參謀團隊，不僅僅要會寫材料、出觀點，更要善于謀思路、謀大局，自覺做到工作思路與黨委決策一致，工作目標與黨委要求吻合，工作重點與黨委中心合拍。要緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會戰略思想和建設海峽西岸經濟區的決策部署，把中央大政方針、省市委部署要求與本地實際結合起來，準確把握規律性、靈活性、前瞻性，謀大思路、出好主意、想金點子，為黨委研究制定適合當地實際的發展思路和工作舉措，提供更多更好的參謀意見，真正參到點子上、謀在關鍵處。二是謀事要全。要增強敏感性、預見性，對領導正在醞釀、意在決策的重大問題，主動做到思考在前、調研在前、謀劃在前；對已經作出的領導決策，要迅速完善工作預案，及時形成部署指導工作的具體意見。謀事辦事既要小中見大、見微知著，在紛繁復雜的具體事務中，找準抓住推進工作的切入點、結合點。又要注意以大見小、于事周全，正確制定切合實際、可比較的預案和方案，從決策前的信息調研，決策中的綜合部署，再到決策后的貫徹落實，環環緊扣、層層推進，嚴絲合縫、不留疏漏。三是舉措要實。注意增強參政議政的實效性，提出的意見建議、方案預案要切合實際、切實可行，不能模棱兩可、漫無邊際。要把指導原則轉化為具體方案，把總體要求細化為措施辦法，使提出的問題有現實依據，提出的對策有可行方案，提出的目標有關鍵性措施，從而有效防止對策偏頗無法決策，方案粗糙無法實施等問題，力求思路清，符合領導決策；力求高度夠，站到領導層面；力求表達準，體現領導意圖；力求特點明，彰顯地方特色。

2、注重真督實查，在增進工作落實效益上求突破。抓好督促檢查，是推進決策落實的重要手段。辦公室整體功能作用發揮得好不好，很重要的是看督促檢查、狠抓落實的能力強不強。一是抓好重大決策的落實。圍繞市委重大決策的落實和推進，通過組織分解立項、專項督查，把各項目標任務進行量化、細化，盡可能轉化為可操作的目標體系，把責任分解到各級領導、各個部門和責任人員，定期或不定期對工作進展情況進行跟蹤檢查，形成督查專報向領導作出反饋，為領導了解掌握工作進展情況，及時采取進一步的推進措施，提供有效的督查服務。二是抓好重點工作的落實。圍繞市委各個階段的工作重點，組織督查工作人員，通過開展新農村建設、重點工作、項目競賽活動，以及“抓調研、促落實”和“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動等專題督查，強化決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”建設，保證市委重點工作有部署、有檢查、有推進、有落實。三是抓好重要事項的落實。按照督查工作“四個轉變”的要求，抓好省市領導重要批示件的督辦，抓好事關群眾根本利益的為民辦實事項目和相關事項的督辦，抓好社會反映強烈的重點、熱點、難點問題的督辦，切實在重點突破、整體推進中樹立督查權威，在服務大局、確保落實中增進督查實效。

3、注重服務效率，在提升工作創新層次上添活力。面對新的形勢和任務，提升辦公室整體功能和服務水平，必須著眼于創新，大膽探索實踐，轉變傳統觀念，改進工作方法，變被動適應為主動服務。一是推進觀念創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，努力使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發展要求，破除“因循守舊”思想，確立“開拓創新”觀念；破除“小進則滿”思想，確立“爭創一流”觀念；破除“唯書唯上”思想，確立

“求真務實”觀念，破除“墨守成規”思想，確立“時效優先”觀念。二是推進工作創新。圍繞提高“三服務”水平，統籌整合辦文、辦會、辦事和后勤保障等工作職能，發揮辦公室綜合、信息、政研、督查、秘書工作等整體優勢，對外減少中間環節，提高辦事效率；對內強化過程控制，講求工作質量，規范辦公、辦文、辦會、辦事程序，周密組織公務活動，建立快速反應、運轉協調、行為規范、保障有力的工作運行機制。三是推進制度創新。建立健全工作運轉及其管理制度，規范文電審辦、傳閱傳遞、請示報告工作制度，健全緊急信息報送和處置突發公共事件制度，修訂完善值班、帶班、交接班制度，建立網絡管理責任制度，完善車輛管理、財務開支審批制度，靠制度管理，按規矩辦事。四是推進文化創新。堅持以人為本，倡導人本管理，建設機關文化，營造和諧氛圍，創造條件豐富干部職工文化生活，幫助干部職工解決工作、生活中的困難和問題，努力讓全體員工都能在辦公室這個大家庭中感受溫暖、共享和諧，展示才智、積極作為。

4、注重團結協作，在增強協調運作本領上見實效。協調運作是辦公室的一項看家本領，也是確保工作高效有序運轉的基本途徑。必須立足全局、統籌運作，把上下左右的關系溝通好、處理好，保證黨委“總攬全局、協調各方”貫穿于全局工作的方方面面。一是加強縱向協調。主動密切與上級有關部門的溝通聯系和請示匯報，及時了解咨詢領導工作思路和重要舉措，積極爭取上級更多支持，努力做到上級欲謀我已謀，他人未動我先動。把對上服務與對下服務，對領導負責與對群眾負責一致起來，帶頭摸實情、說實話、講真話，真實反映基層的情況和群眾的呼聲，使領導及時了解基層的困難和問題，掌握工作進展情況和政策執行的效果。對下級辦公室應多關心、多理解、多支持、多指導，促進形成上下貫通、左右聯動、協調發展的新格局。二是加強橫向協調。黨委辦公室是部門的“排頭兵”，不論協調工作，還是處理問題，都應坦誠、平等相待，講究方式方法，不因堅持原則性而忽視靈活性，也不因強調靈活性而放棄原則性，發揮好自身溝通上下、聯系左右的樞紐作用，充分調動各套班子、各部門單位辦公室的積極性。三是加強內部協調。辦公室內部工作必須統籌安排、講求效率，既要合理分工、責任到人；又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。

三、重在建設，努力提高黨委辦公室隊伍整體素質

做好黨委辦公室工作，關鍵在黨，根本在人。要按照省委盧書記對辦公室同志“六個方面”的具體要求，不斷適應新形勢、新任務，切實加強自身建設，努力提升服務能力和水平。

1、加強思想建設，在政治上求強。作為黨委辦公室的工作人員，要當好黨委的參謀助手，必須對黨忠誠，具有強烈的黨性意識、宗旨意識、全局意識。一要政治堅定。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。只有政治上堅定，才能做到思想上統一、行動上一致。辦公室的干部任何時候都要從講政治的角度和高度來觀察問題、分析問題、處理問題，始終保持堅定的政治方向，把講政治作為辦公室工作的靈魂和自己的“立身之本”，時刻保持清醒的政治頭腦，爭做講政治的表率。二要優質服務。黨委辦公室系統的服務是為領導層面服務，是通過為領導服務來體現為人民服務。要緊緊圍繞黨委中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，想到領導身邊去，走到領導前面去，為領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手，讓領導騰出更多的精力和時間來考慮大事、考慮全局、考慮民生。三要胸懷全局。任何時候都要增強全局觀念，心中有全局，辦事為大局，時刻都站在全局、站在黨委的角度想問題、辦事情，使我們的工作呼應并融入全局，把辦公室干部職工的政治熱情和政治覺悟貫穿到“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”之中。

2、加強能力建設，在業務上求精。做好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力，始終把業務精湛放在重要位置。業務能力的提高，需要不斷的工作積累，更需要持續的勤奮學習。黨委辦公室的同志要以強烈的緊迫感，樹立

終身學習的理念，加緊學習，全面掌握辦公室業務知識。在學習問題上，辦公室的同志要比其他部門的同志先學一步，多學一點，學深一點。各級黨委辦公室都要積極創造條件，加強對辦公室工作人員的業務培訓，幫助掌握本職工作的基本規律、基本技能，提高業務工作能力。同時，辦公室工作具有很強的綜合性，既要有扎實的文化知識和業務功底，又要廣聞博覽，具有寬廣的眼界和知識面。要組織辦公室的同志加強反映當代世界發展的新知識和社會主義市場經濟理論知識的學習，學習和掌握科技、信息、法律等有關知識，熟練掌握計算機、互聯網等辦公自動化技術運用技能，不斷拓寬辦公室干部隊伍的知識領域，更新知識結構，從而提高做好辦公室工作所必需的分析解決問題的能力、調查研究的能力、協調綜合的能力，切實提高辦公室干部職工的綜合素質。要不斷改進學習方法，創新學習方式，堅持深入實際，深入基層，向實踐學習，向群眾學習，認真從實踐中求取真知，增長才干，提高水平。我們的大部分辦公室工作人員，今后也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現在開始，刻苦學習，加強鍛煉，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。要敢當大任、能當大任、善當大任，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，把我們黨委辦公室這支隊伍建成既有理論素養、又有實踐能力，既有業務專長、又有多方面才能的復合型服務群體。

3、加強作風建設，在工作上求實。黨委辦公室是黨委的窗口，其工作作風如何，直接影響到黨委的形象，必須堅持高標準、嚴要求，做到求真務實。結合辦公室工作實際，一定要按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，切實加強黨性修養，注重情操的陶冶、名節的砥礪、心靈的凈化，踐行社會主義榮辱觀，講操守、重品行，力爭在以下六個方面取得新的突破。一是在講真話上取得新的突破。說老實話、辦老實事、做老實人，這是對辦公室人員最起碼的要求。向上級提供信息、反映情況、匯報工作要實事求是，不夸大、不隱瞞，不摻雜個人感情，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象；向下級布置任務要從實際出發，求真務實，不搞形式主義、花架子；分析研究問題要有自己的思考和見解，不要人云亦云、隨波逐流。二是在寫短文章上取得新的突破。文字關鍵是精，材料寫得短、說得準、說得透才是水平。要大力弘揚生動活潑、新鮮有力的馬克思主義文風，起草文件、講話要樸實無華、旗幟鮮明、觀點明確、有的放矢、言之有物、短小精悍，多講一些群眾愿意聽、聽得懂的話，堅決反對黨八股，摒棄大話、套話、空話。三是在開短會上取得新的突破。要樹立務實高效的會風，可開可不開的會不開，可長可短的會短開，務必解決實際問題。四是在提高效率上取得新的突破。無論是辦文、辦會還是辦事，都要雷厲風行、講求實效，各個環節緊密銜接，時刻保持整個工作系統的高效運轉，做到又好又快。五是在潔身自好上取得新的突破。辦公室的工作很辛苦，很清苦，很艱苦。要做好辦公室工作，必須端正思想，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，正確對待榮辱與得失，正確對待升遷與去留，真正做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗。六是在改進服務態度上要取得新的突破。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，對基層群眾要深懷感情，接待群眾要和藹親切，對基層和百姓提出的事都要熱心辦、馬上辦、努力辦，做到心為民動，情為民系，利為民謀。與部門聯系工作要謙虛謹慎，切忌盛氣凌人、頤指氣使，堅決反對衙門作風，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，努力把黨委辦公室建成特別能創新、特別能戰斗、特別能吃苦、特別守紀律的部門，使辦公室人員始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、加強領導，為黨委辦公室創造良好的工作環境

各級黨委和各級領導要按照省委盧書記“重視、嚴格、理解、支持”的要求，加強對黨委辦公室的領導，從實際出發，多給黨委辦公室辦實事好事，改善他們的工作條件，為他們創造良好的工作氛圍。

一要加強領導。要高度重視黨委辦公室工作，著力完善黨委加強對黨委辦公室工作的領導體制。加強指導，經常過問、研究黨委辦公室工作，及時向他們通報工作情況，使他們明確搞好服務的切入點。多給他們交任務、壓擔子，充分發揮好黨委辦公室的作用，讓干部在工作實踐中得到全面鍛煉和提高。要加強黨委辦公室班子建設和干部隊伍建設，切實落實好省委盧書記關于“對黨委辦公室系統在編制上要適當給予傾斜、在機構設置和人員配備上按照有關規定配齊配強，要選派具備常委條件的同志擔任縣(市、區)黨委辦公室主任、黨委政府部門辦公室主任應該選配具備黨組成員或部務會成員條件的同志擔任和對黨委辦公室干部可以適當高配”等要求。最近，省委編辦根據省委主要領導批示精神，下發文件要求“各設區市設立政研室、各縣(市、區)黨委辦公室加掛政研室牌子，并要有干部專門負責政研工作”，要抓好落實。

二要嚴格要求。黨委辦公室的地位和作用決定了辦公室的整體運作能力要強、工作人員的整體素質要高。大家要樹立極強烈的責任意識，按照崗位職責的要求，經常反思履職是否到位，工作是否盡責，服務是否到家。要以嚴謹認真的態度、一絲不茍的精神、靈敏快捷的節奏對待所承辦的每項工作，努力做到領導交辦的事項不在這里延誤，正在傳遞的文件不在手上積壓，各種差錯不在自己身上發生，來機關辦事的同志不在這里受冷落，辦公室的形象不因自己履職不到位而受損。要落實嚴格的把關負責制，從具體經辦人員到科室負責人，再到辦公室領導，每個環節該履行的職責一定要從嚴把關，辦求盡善盡美，做到不壓事、不誤事、不壞事。要實行錯情追究制，制定相應的責任追究辦法，誰出了問題就要承擔相應的責任，并視情況予以嚴肅處理。

三要理解支持。黨委辦公室的工作涉及面廣，往往是矛盾和問題的集中地，在具體工作中會經常遇到很多復雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情，不僅要出力受累，有時候還要擔當風險、吃虧受氣。要理解他們、體諒他們，多給予支持鼓勵、撐腰壯膽，特別是在干部困難時候，更要多給予理解和關心，為他們創造一個寬松的工作環境，讓他們感受到集體的溫暖，把大家的積極性調動好、保護好。各級各部門要支持黨委辦公室工作，加強溝通、加強協作，不折不扣、按質按量完成黨委辦公室布置的工作任務，共同為黨委決策的實施和落實提供更加有序、高效的服務。當前，一些黨委辦公室的工作條件比較困難，與現代化辦公的需要有較大差距，一定程度上影響了黨委辦公室的工作效率。各級黨委要從實際出發，千方百計幫助解決實際困難和問題，加大投入，加強辦公設施建設，不斷改善工作條件和環境，提高黨委辦公室服務水平和效率。

四要關心培養。要堅持用事業留人、用感情留人、用必要的待遇留人，滿腔熱情地關心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。在政策允許的范圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作。加大干部培養力度，為他們創造學習深造、交流鍛煉的條件，使他們不斷得到充實和提高，更好地成長進步。進一步加大培養選拔干部的力度，把那些德才兼備、群眾公認的優秀干部及時提拔起來、輸送出去，使辦公室干部隊伍始終保持蓬勃的生機，更好地為加快三明崛起和更大跨越作出應有的貢獻。

（本文為市委常委、秘書長程立雙5月25日在全市黨委辦公室主任會議上的講話摘要，標題為編者所加）

第四篇：切實履行政治干部崗位職責

切實履行政治干部崗位職責

新修訂的《政工條例》，對政治委員、政治教導員、政治指導員和政治機關干部職責素質作了更為明確的規范。抓好《政工條例》學習貫徹，必須充分認清政治干部的職責要求，更好地發揮政治干部的職能作用。

政治干部是部隊黨的建設和思想政治建設的領導者組織者，是指導和開展政治工作的主體力量。近年來，全軍廣大政治干部認真履行崗位職責，卓有成效地抓好政治工作，為確保黨對軍隊的絕對領導、圓滿完成各項任務發揮了重要作用。當前，我軍建設進入新的發展階段，政治工作的任務十分艱巨和繁重。只有把政治干部隊伍建設擺到更加突出的位置，下大力加強思想建設、組織建設、能力建設和作風建設，才能使政治工作適應新形勢、實現新發展。

切實履行政治干部崗位職責，就要不斷強化做好政治工作的使命感責任感。在軍隊中專門編設政治干部，是我軍的一個鮮明特色，也是我軍重要的政治優勢?！墩l例》關于政治干部的設立、性質、地位的規范，揭示了政治干部對我軍建設的極端重要性，彰顯了新形勢下政治干部的光榮使命。各級要通過學習貫徹《政工條例》，引導政治干部從實現“三個確保”時代課題的高度，進一步認清肩負的使命職責，不斷強化首位意識、責任意識和服務意識，把政治工作作為崇高事業來追求，作為一門科學來研究，做到真心熱愛政治工作，潛心鉆研政治工作，扎實做好政治工作。

切實履行政治干部崗位職責，就要著力提高開展政治工作的能力素質。政治干部的能力素質，很大程度上決定著政治工作的質量和效果。新修訂的《政工條例》，適應形勢任務變化和我軍職能使命拓展，對政治干部必須具備的思想政治素質、軍事專業技能、科學文化知識和任職經歷、工作經驗等作了充實完善，為提高政治干部的能力素質進一步明確了標準和要求。各級要以學習貫徹《政工條例》為契機，扎實抓好政治干部的學習和實踐鍛煉，組織他們認真學習黨的創新理論、學習我軍政治工作優良傳統、學習履行職責所需的新知識，幫助他們在深化軍事斗爭準備、完成多樣化軍事任務的實踐中開闊視野、增長才干。

切實履行政治干部崗位職責，就要大力弘揚求真務實的作風。優良的作風是政治干部必須具備的內在素養，也是做好政治工作的重要保證。實踐表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓實干，也不可能落到實處、見到實效。政治工作說到底是做人的工作的，更需要求實務實、扎實踏實。各級要把培育良好作風作為學習貫徹《政工條例》的重要切入點，引導政治干部進一步端正指導思想，始終圍繞有利于強化黨對軍隊的絕對領導、有利于部隊戰斗力的鞏固提高、有利于保證各項任務的圓滿完成籌劃開展政治工作，自覺把官兵思想覺悟提高和戰斗力提升的實際效果，作為衡量政治工作成效的基本標準，進一步形成講質量、重實效的工作導向，確保各項政治工作真正落到實處。

黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，歸根結底要通過履行崗位職責這個平臺來反映和實現。過硬的能力素質是履職盡責、做好一番事業的重要前提。

領導干部肩負起一個單位工作的領導重任，肩負起黨和人民的重托。領導干部的履行職責的能力如何，可直接影響到一個機關單位行政能力、執法能力，一個企業的生死存亡，一個地方的經濟社會發展。領導干部的一言一行，對單位干部、職工有著潛移默化的影響和感召作用。一個酷愛學習的領導，所帶團隊的學習氛圍肯定是濃厚的；一個求真務實的領導，所帶團隊的工作作風必定是扎實的。俗話說得好，要想火車快，全靠火車頭帶。領導干部帶頭提高履行崗位職責，帶頭撲下身子干事業，必將事動單位一班人把主要精力放在提高履職盡責的能力素質、推動事業的科學發展。

要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，明確組織工作服務科學發展的任務和要求，認真履行崗位職責，不斷提高履職能力，講黨性、重品行、作表率，做一個組織放心、干部信任、群眾滿意的組織部長。（重慶日報）

崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”。我們每個人都有自己的工作崗位，對于一名大學生村來說，崗位不僅是一種職業，更應是一種事業和責任，應當像愛護自己的眼睛一樣珍惜“崗位”，認真履行崗位職責,為社會主義事業貢獻自己的光和熱。

首先，作為一名奮斗在基層的工作者，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。要堅定共產黨人的理想信念，堅守公道正派的黨性原則，提高知人善任的工作本領，弘揚甘為人梯的奉獻精神。要自覺遵守領導干部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節、守住底線，保持清正廉潔的政治本色。

其次，要認真履行崗位職責,就要加強學習，提高自身修養。作為一名村官，如果不加強學習，就會跟不上形勢；跟不上形勢，就會出問題；出了問題，損失的不僅是自己。因此，我們必須根據不同工作的需要，努力學習，不斷對自己“充電”。才能有效地開展好工作。再次,要認真履行崗位職責,就要時刻嚴格要求自己，做到清清白白做人，踏踏實實做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵紀守法，嚴于律己；踏踏實實做事，就是干實事、做好事，不偷奸?；?，要經得起領導和廣大群眾的檢驗。

最后，要認真履行崗位職責,就必須經得起壓力。壓力再大，工作主動性不減，反而應該越戰越勇。村官工作光榮而辛苦，只要從事了這項工作，我就要有勇氣無條件地干好它。在困難磨難面前，我更應該坦然面對，釋放

第五篇：貫徹落實縣委十一屆十三次全會精神 開創醫院各項工作新局面

貫徹落實縣委十一屆十三次全會精神 開創醫院各項工作新局面

尊敬的#書記、各位領導、同志們：

大家下午好！

縣委十一屆十三次全會召開之后，我院立即行動，召開了醫院黨政班子會議，就如何學習領會和貫徹落實會議精神進行了認真研究和商討。隨即召開了全院科組以上干部會議，傳達學習了會議精神，特別是對市委常委、縣委書記李玉楷同志的主題報告進行了原原本本的傳達和認認真真的學習，號召全院黨員干部一定要深刻領會會議的精神實質，并以會議精神指導醫院各項工作的開展，下面我代表縣中醫院，將醫院有關工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高認識

醫院高度重視縣十一屆十三次全會精神的貫徹落實，為提高醫院干部職工的認識，在學習貫徹落實中做到三個結合，一是把貫徹落實會議精神與省十屆九次全會、市委九屆十次全會以及深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神相結合；二是把貫徹落實會議精神與縣委、縣政府的重大工作部署相結合；三是把貫徹落實會議精神與開創醫院各項業務工作新局面相結合，以人為本，努力構建和諧的醫患關系。通過學習，使干部職工明晰了縣委縣政府“解放思想、振奮精神、真抓實干、加快經濟發展，做大經濟總量，改善民生，促進和諧，又好又快推進全縣建設進程的發展思路”，明確了2011年的經濟社會發展目標，統一了思想，增強了責任感和緊迫感。

二、制定措施，狠抓落實

醫院今年上半年，在縣委、縣政府及縣衛生局正確領導和大力支持下，在全體醫職員工的共同努力下，我院各方面的工作都取得顯著的成績，醫院繼續保持了持續發展的良好態勢。今年1月至6月份，門急診量9.3 萬人次，收住病人3609 人次，比去年同期增長25 %。1至6月份業務總收入 2463 萬元，比 去年同期增長 516 萬元，增幅26.5 %。

今年下半年，醫院將認真貫徹落實縣委十一屆十三次全會精神，進一步解放思想，振奮精神、真抓實干，以病人為中心，轉變作風，樹立正確的科學發展觀，切實采取有效措施，促進醫院經濟和業務持續、健康向前發展。

（一）繼續加強職業道德教育學習

醫院通過開展 “民主評議政風行風活動”、“創先爭優活動”、“三好一滿意活動”、“紀律教育月活動”等一系列活動，組織全院干部職工學習《廣東省醫務人員醫德規范實施細則》、《醫院規章制度和獎罰條例》、《優質服務承諾制度》和觀看警示教育電教片。通過不斷加強學習，提高廣大干部的思想和認識，端正態度，增強全體干部職工的服務意識，使全體干部職工牢固地樹立熱愛集體、無私奉獻、艱苦創業和全心全意為人民服務的理念以及“院興我榮，院衰我恥”的愛院思想。使全院上下以飽滿的精神面貌、莊重的儀態、優雅的風度、友善的態度迎送病人，使病人“走進醫院順心，住在醫院放心，離開醫院開心”。

（二）狠抓各項規章制度的落實，做到有章可循，有章必循 制度是醫療質量的保障，也是醫療安全的保障，近年來，醫院不斷完善和落實各項管理制度，重修完善了《電白縣中醫院醫療差錯事故預防與應急預案》、《處方點評制度》、《醫患溝通制度》等，使管理制度覆蓋到醫療工作的每一個重要的環節。下半年，醫院重點抓制度的落實，特別是各項核心醫療制度的落實，如《首診醫生負責制度》、《三級醫師查房制度》、《危重病人搶救制度》、《查對制度》、《分級護理制度》、《疑難病例討論制度》、《患者知情同意制度》等等，組織質控辦、醫務科、護理部相關人員對各科室進行檢查、監督了解制度落實情況，發現問題及時整改，保障醫院醫療安全。

（三）繼續發揮中醫藥優勢，提高醫療服務質量

充分發揮中醫藥優勢，大力推進中醫藥創新能力，堅持中醫藥的傳承與發展，秉承中醫理論精華，積極挖掘傳統中醫特色和非藥物療法，把中醫藥創新作為醫院建設的切入點。在突出中醫特色的同時，引進、吸收現代醫學的新理論、新技術，圍繞著中西醫結合進行業務創新，補充傳統中醫的不足，不斷地提高臨床療效和醫療質量，充分發揮名老中醫的作用，進一步突出中醫特色。

（四）繼續加強?？茖２〗ㄔO，增強醫院競爭力

我院始終重視專科專病建設，按照“院有?？?、科有專病，人無我有、人有我精”的思路來抓好中醫特色?？?、重點?？频慕ㄔO，我院的傳統優勢中醫特色?？朴泄峭饪?、內科、針灸理療科、椎間盤病科等，骨外科作為我院的優勢?？?，今年1至6月共完成門診3萬多人次，收住病人927人次，手術364例，該科今年上半年業務收入達611萬元，同比增長27.5%；椎間盤病科作為粵西唯一專病科室，運用微創手術和中西醫結合中草藥治療由頸椎病、腰椎間盤突出，腰肌勞損等引致頸肩腰腿痛療效顯著，被群眾稱為“頸肩腰腿痛消失”的地方，自2004年開科以來，屢創奇跡。今年1至6月份業務收入238萬元，同比增長24.6%，該科已申報省中醫名科，并已通過初審，內科、婦產科發展勢頭良好，內科今年1至6月份收住病人1637人次，同比增長40%，業務收入700萬元，同比增長48.6%。下半年，醫院將繼續加強?？茖２〗ㄔO，對扶持重點?？茖嵭小八膬炏取钡膬A斜政策，即：?？平涃M優先、科研立項優先、設備購置優先、人員進修優先。

另外，花大力培養中醫名醫、建設中醫名科、打造中醫名院，通過將中醫的“望、聞、問、切”、“辯證論治”、“整體治療”的特色深入到臨床的各個環節，加強中醫查房，建立中醫的臨床診治體系，使我院在骨傷科、內科、椎科、婦產科、糖尿病科、針灸科等?？菩纬奢^強的中醫中藥專科特色，日益形成醫 院的特色和優勢，增強醫院競爭力。

（五）繼續加強護理管理工作

我院護理工作有著優良的傳統，護理管理、護理技術、服務態度等方面在我縣仍至全市醫院中享有美譽。今年下半年，我院將進一步加強護理管理工作，認真落實分級護理制度，積極推進整體護理，注重護理環節質量，落實病人的基礎護理，危重病人實行重點護理，健全護士長查房制度，定期進行護理質量檢查和評價，從管理上確保護理質量。并通過對護士進行嚴格的崗位培訓和考核，實行崗位練兵、崗位技能比賽、爭創紅旗護理集體等活動，使護理操作個個熟練、人人過關，從技術上確保護理質量。

（六）加快醫院信息化建設改造，進一步規范醫院管理

醫院現有的信息化軟件陳舊，功能遠遠落后，已經不適應醫院業務的發展和管理，醫院業務要發展、要規范化管理，就要更換醫院信息化軟件，醫院下半年加快對醫院信息化的改造，目前人員培訓、硬件購置安裝正在有條不紊進行，預計今年8中下旬可全面投入工作。醫院信息化軟件全部安裝投入使用后，有利于進一步規范醫院管理，有利于提高醫院服務質量，增收節支，降低醫療運行成本，提高工作效率，簡化了工作流程和診療流程，給患者及家屬帶來方便，也使病人切切實實得到了實惠。

（七）完善經濟分配方案，激發醫院活力

下半年，我院將對原方案進行部分修改、補充，使分配方案更加成熟、合理。新的分配方案實施達到了增收節支的目的。同時，打破“吃大鍋飯”現象和做多做少都領一樣工資的平均主義，充分體現績效優先，兼顧公平，實現多勞多得、分配向關鍵崗位和優秀人才傾斜的原則。激發和調動了職工的積極性和創造性，讓更多的人主動去做事，讓想做事的人能做更多的事，讓做更多事的人能夠得到更多的回報。營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。同時，增強了醫院的經濟實力和自我發展能力，有力推動醫院各項事業向前發展。

過去的半年，醫院各方面工作都取得一些成績，這些成績的取得都離不開縣委縣政府和主管局的正確領導和大力支持以及全院職工的共同努力。在成績面前，我們要清醒地認識到，我們存在的問題還很嚴峻，諸如債務繁重、公費醫療欠費高（達300多萬元）、人才欠缺、中醫特色還不夠突出等問題阻礙了醫院發展，展望未來，任重道遠。在下半年的工作中，醫院將認真貫徹落實縣委十一屆十三次全會精神，團結務實，真抓實干，帶領全院醫職員工樹立信心，轉變觀念，扎扎實實地做好每一項工作，把醫院各項業務推上新臺階。

匯報完了，謝謝大家！