第一篇：2012年爭先創(chuàng)優(yōu)活動制度與措施

為深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，專門實行爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

一、指導思想

堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。

二、指導目的1、把局領(lǐng)導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體和學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好的領(lǐng)導班子。

2、建設一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。

5、黨風廉政建設制度健全，措施得力，局內(nèi)無違紀違法案件。不斷完善政務公開的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務方式。

6、文明創(chuàng)建工作有長短期規(guī)劃、有具體創(chuàng)建措施、有豐富多彩的創(chuàng)建活動。確保爭創(chuàng)“2002—2003年度市級最佳文明單位”和“2004—2005年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

7、局內(nèi)各項管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。

8、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務水平。要實現(xiàn)科室“無紙化”辦公、實行收費“一票制”、推行“首問責任制”。

三、方法與措施

(二)抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設局領(lǐng)導班子。二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，充分發(fā)揮局領(lǐng)導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領(lǐng)導班子的團結(jié)。局領(lǐng)導班子成員要以新時期領(lǐng)導干部優(yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高公仆意識和服務水平。三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市人事系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標開展文明創(chuàng)建活動。尤其是要在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫，要爭取“2002—2003年度市級最佳文明單位”和“2004—2005年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。四是切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行各級關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持公開辦事制度，對社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點工作充分利用媒體、網(wǎng)絡等有效手段向社會公開，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動接受社會監(jiān)督。五是強化內(nèi)部管理約束機制，扎實推進機關(guān)思想作風建設。進一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權(quán)威性和嚴肅性。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，按政府采購要求購置辦公設施及用品。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，落實社會治安綜合治理目標責任制。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關(guān)運作科學化、規(guī)范化、制度化。六是加大硬件投入，營造良好的服務環(huán)境。積極創(chuàng)造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務功能。關(guān)心局內(nèi)干部職工生活，盡力解決關(guān)系局內(nèi)干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

(三)抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。一是以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全市人事工作會議的安排部署，結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性地開展各項人事人才工作，確保年度內(nèi)各項工作任務的全面完成。同時，要通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設步伐;進一步健全和完善公務員管理制度，提高公務員隊伍管理水平;加強人事工作宏觀管理，更好地服務全區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和進步。二是與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟發(fā)展，提供人事人才服務。三是堅持服務群眾、服務基層，進一步提高服務水平。按照市區(qū)關(guān)于行風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質(zhì)量。公務員之家

四、組織保障

1、加強領(lǐng)導，確保活動效果。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務，納入重要議事日程。成立局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科云、朱道順同志任副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，局長葉克田同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。

2、建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務技能競賽、政策法規(guī)知識競賽;從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度;建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu);在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先;對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用。

3、加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。

關(guān)于城鄉(xiāng)人口戶籍制度改革的實施辦法 區(qū)政府各部門，各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，各經(jīng)濟板塊，有關(guān)單位： 為推動南岸區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革取得實質(zhì)性突破，加快城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)資源要素的有序流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展……科技局自主創(chuàng)新應對金融危機工作措施 為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長中的重要作用，進一步增強自主創(chuàng)新能力，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，制定以下措施。

一、爭取50項以上國、省科技計劃項目 準確把握國家擴大內(nèi)需的歷史……文教局領(lǐng)導先進性最新整頓措施 在黨員先進性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了文教局領(lǐng)導班子存在的突出問題，綜合起來有十五條共六個方面，經(jīng)過認真分析研究,提出了針對性的整改措施。

一、存 在 的 突 出 問……縣委干部作風建設整頓措施 按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風整頓活動的布署，通過認真學習縣委、縣政府《關(guān)于》和深刻領(lǐng)會*在干部作風整頓動員大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、……

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第二篇：文檔爭先創(chuàng)優(yōu)制度

黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)制度

1、在黨內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，是加強黨組織建設的一項重要措施，也是加強黨員隊伍建設的一種有效形式，有利于增強黨組織的戰(zhàn)斗力，是黨員學有榜樣、趕有方向。

2、黨支部要帶領(lǐng)和組織全體黨員堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放；搞好支部自身建設，堅持各項制度；在兩個文明建設中爭取更大成績，保證各部門各項工作任務的順利完成。向先進黨支部學習，努力用先進黨支部的條件衡量支部的各項工作。

3、教育全體黨員帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨，模范遵守黨紀國法，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

4、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，要堅持實事求是的原則，充分發(fā)揚民主，保證先進典型名副其實。

5、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動每年開展一次，按照上級黨組織安排結(jié)合民主評議黨員工作一起進行。

第三篇：爭先創(chuàng)優(yōu)制度

爭先創(chuàng)優(yōu)制度

為加強學校黨組織建設，落實科學發(fā)展觀、促進學校和諧發(fā)展，結(jié)合學校實際，學校黨委決定在全校黨員教師中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

一、指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹十八大精神，以“辦好人民滿意學校”為主題，以“提高黨員素質(zhì)、增強支部活力、建設和諧校園、提高辦學質(zhì)量”為目標，全面加強學校黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織在教育教學、師生管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在推動學校科學發(fā)展、促進校園和諧、服務全體師生、提高辦學質(zhì)量的實踐工作中建功立業(yè)、爭當先鋒。

二、目標任務：以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，努力促進學校健康發(fā)展，辦學質(zhì)量不斷提升。

1、學校黨委和各支部要努力做到“五個好”。一是領(lǐng)導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是教育質(zhì)量好。五是師生反映好。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五個模范”。一是恪守師德的模范。二是教書育人的模范。三是服務師生的模范。四是教研教改的模范。五是提高質(zhì)量的模范。

附：云礦學校黨支部 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組

組 長：張立業(yè)

副組長：張俊浦

組 員：孫慶豐、呂英霞、曹霞、張建芳、李煥珍、韓永平、趙玉貴

第四篇：“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、作用發(fā)揮好、群眾反映好）、爭做五好共產(chǎn)黨員（學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好）”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導思想、目標、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。

3、結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

黨組織開展活動制度

1、黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學習教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合起來。

2、堅持黨日活動制度。原則上每月二十日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動），活動日應盡量不安排其它活動和黨員出差；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量；在每次活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。

黨員責任區(qū)制度

1、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責任區(qū)”。每個黨員針對各自責任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。“黨員責任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核有機結(jié)合，年終進行檢查考核、評比表彰。

2、結(jié)合“黨員責任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標志，同時，設置黨員崗位標志牌，注明黨員姓名、職務和主要工作職責。處處以黨員標準嚴格要求自己，達到“三高一爭”，即思想政治覺悟高，業(yè)務技能高，工作業(yè)績高。發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學習和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務知識；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀守法，維護生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設。開展比、學、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻在企業(yè)。

第五篇：“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動

物資供應關(guān)于開展

“為民服務爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的安排

根據(jù)公司深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的要求，結(jié)合供應生產(chǎn)的實際，迅速啟動和推動活動全面的開展。現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、成立物資供應活動領(lǐng)導小組

組 長：陳 杰、張晉松 副組長：宗長青、李龍升

成 員：劉獻忠、王向軍、李江躍、張敬濱、顏安山、尚華巖、牛余杰、袁瑞平、張建軍、吳杰、李青松、馬元亮、許群海、馬勝利、楊光、王樂鵬、張軍廠、劉紅霞、程巖巖

小組成員主要職責：

1、組長領(lǐng)導布置各個時期的活動內(nèi)容，并對各部門活動的內(nèi)容考核驗收。

2、副組長對各個部門布置各個時期開展的活動內(nèi)容進行組織協(xié)調(diào)、指導檢查。

3、各領(lǐng)導成員對活動進行廣泛的宣傳，引導、部署廣大干部職工參與到活動中去。

二、活動的時間安排 1、10月，充分認識“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重要性做好宣傳工作，以“工作爭先、服務爭先，業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的職工隊伍為重點，扎實有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各辦公室圍繞公司生產(chǎn)實際開展“爭當優(yōu)秀服務窗口”活動，活動期間各部門展開自我批評，查找自身工作不足和須改進的地方，發(fā)揚遇到責任不推諉、遇到困難伸援手的集體精神，并最后評比工作優(yōu)秀認真的辦公室，成為“創(chuàng)優(yōu)爭先”的活動亮點，達到形成人人愛家、努力建家興家的濃厚氛圍。2、11月，開展“崗位爭先”活動，加強愛崗敬業(yè)教育。目的：深入了解自己的崗位，凝聚職工意志，增強隊伍凝聚力。

內(nèi)容：深化公司開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”主題活動，營造在崗人員人人精心、事事精細、項項精優(yōu)的活動氛圍。并利用流動紅旗，評比“紅旗崗位”活動。做好 結(jié)合文章，主題宣講暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要與“比學趕幫超暨精細管理深化年”主題活動結(jié)合起來。深化精細管理理念，使“精準細嚴”滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。以“精細管理保發(fā)展、比學趕超促提升”為主題，積極組織參加公司組織的各種活動，激發(fā)熱情。4、12月，總結(jié)評比階段

目的與內(nèi)容：通過各個活動的開展和考核評比，將管理總結(jié)匯總、整體評價后，落實班組、崗位執(zhí)行情況，查找不足，大力倡導“精從細中來，細在盡責處”的理念，各單位積極總結(jié)在協(xié)作、協(xié)調(diào)或信息溝通中的不暢環(huán)節(jié)，找出工作中存在的不足因素與整改的方向和措施。對于提出的建議被采納和獲得“崗位爭先”評比的配送隊人員將給予一定物資獎勵。在活動中使團隊牢固樹立比拼意識、趕超意識、協(xié)作意識、服務意識。在工作中形成“見紅旗就扛，有第一就爭”的良好局面。

海洋鉆井公司物資供應

2011年10月9日