第一篇：單位清潔臨時工聘用協議書

清潔臨時工聘用協議書

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

八、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

九、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

甲方［簽名］：__________________乙方［簽名］：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

第二篇：單位清潔臨時工(園丁)聘用協議書

甲方：_____________________

乙方：_____________________ 身份證號碼：_____________________

xxx單位（以下簡稱甲方），為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，xxx同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

甲方［簽名］：__________________乙方［簽名］：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

第三篇：單位清潔臨時工(園丁)聘用協議書

單位清潔臨時工(園丁)聘用協議書

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份證號碼：_____________________

XXX單位（以下簡稱甲方），為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，XXX同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

甲方［簽名］：__________________乙方［簽名］：__________________單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

第四篇：臨時工聘用協議書

臨時工聘用協議書

用人單位（甲方）：烏蘭察布市集寧區麒通房地產開發有限公司 職

工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自2016年10月10日至2017年4月9日止。

二、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

三、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方工資總額為3000元/月。

四、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臨時用工暫行辦法》規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

六、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或考核不稱職的；（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（7）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限屆滿自行終止。

十、本協議書一式二份，用人單位、臨時工本人各持一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：臨時工聘用協議書（范文）

臨時用工協議

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本臨時用工協議，共同遵守本臨時用工協議所列條款。

甲 方：

乙 方：

一、臨時用工協議期限甲方聘用乙方，擔任臨時門衛。本用工合同有效期為三個月。

2012年月日至2012年月日，合同期滿后根據甲方實際需要再另行簽訂。

二、乙方工作內容

1、嚴格執行門衛管理制度，負責本崗位的區域衛生及安全生產的工作。

2、服從項目部的工作安排，協助項目部完成各項生產任務，做到安全第一，文明生產。

3、每天負責項等級目部人員及材料的出入情況，看管好項目現場的所有物資。

三、甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理。

2、負責支付乙方工資。、門衛崗位工資為元/月，已包含五險一金，由

乙方自行繳納。

四、乙方的權利與義務及條件

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位的安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工

作任務。

2、享受臨時用工協議規定的工資待遇。

3、在簽訂本臨時用工協議時自愿遵守甲方的有關規定。

4、年齡19-55周歲，身體健康。

5、必須提供體檢證明。

五、臨時用工協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時用工協

議。

1、協議履行質量差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方根據實際工作需要減員的。

3、患病或身體不允許擔任門衛工作的。

4、訂立臨時用工協議的客觀情況發生重大變化，經當事

人協商不能就變更臨時用工協議達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除臨時

用工協議：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位

經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給

單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過三天。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影

響工作秩序和社會秩序的。

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

5、．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成一定經濟損失的。

6、乙方隨時要對自己的身體狀況進行檢查，如實匯報。

如有隱瞞者隨時解除臨時用工協議。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、甲方規定的。

（三）臨時用工協議期內，乙方要求違約解除臨時用工協

議的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除

臨時用工協議時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

臨時用工協議：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、乙方要隨時對自己的身體狀況進行檢查，不得隱瞞實際

情況。擔保人要對被擔保人的身體狀況和工作表現承擔

連帶責任。

七、其 他

本臨時用工協議經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。（上次簽訂的合同作廢）

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日