第一篇：社會保險延緩繳納協議

社會保險延緩繳納協議

甲方：

乙方：

身份證號：

基于甲方多次告知乙方社會保險（以下簡稱社保）權益和乙方提出社保延緩繳納申請，經甲、乙雙方充分友好協商后達成如下協議。

1、甲方是依法設立并嚴格遵守國家各項法律法規的個體工商業。

2、乙方是公司聘用的（職務）。

3、乙方確認甲方充分告知為其繳納的社保事項。

4、在甲方的員工手冊、入職單等規章制度（文件）中，甲方已經明確告知，為保障乙方的社保權益需要乙方及時向甲方提供具體的社保辦理材料。

5、乙方確認甲方在其辦理入職之前已經告知其公司相關規章制度。在未參保期間，甲方按月將保險費用支付給乙方，乙方確認自愿放棄其追償及其他相關的經濟利益要求。

7、乙方確認甲方不能為乙方辦理參保手續是因乙方個人原因，即乙方未能按雙方約定及時向甲方提供參保材料，致使甲方無法履行為乙方辦理參保之職責。

8、乙方確認甲方曾催促其盡快提供參保材料，并告知待乙方材料齊全后才能為其辦理參保手續。乙方知悉社保權益自其參保生效之日起才能享有。

9、因乙方原因導致甲方不能為乙方參保的，乙方不得向甲方主張社保權益。

10、當乙方向甲方提供參保材料齊全要求辦理社保時，甲方收回支付乙方的保險費用后為乙方補繳相應的社保。

11、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。

12、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

第二篇：社會保險延緩繳納申請

社會保險延緩繳納申請

致：北京華瑞國投房地產開發有限公司

姓名：

身份證號：

入職時間：

現因本人不能及時向公司提供辦理社保的相關材料，致使公司不能及時為本人辦理相關社保關系。鑒于準備辦理社保所需材料尚需一些時日，故本人特向公司申請延緩繳納，待本人材料齊全時再行辦理社保關系。在未繳期間，本人自愿放棄社保的相關福利，今后與之發生的相關責任及糾紛與公司無關。

特此申請，望公司批準。

申請人：

時間：年月日

社會保險延緩繳納協議

甲方：北京三百六十度國際旅行社有限公司

乙方：

身份證號：

基于甲方多次告知乙方社會保險（以下簡稱社保）權益和乙方提出社保延緩繳納申請，經甲、乙雙方充分友好協商后達成如下協議。

1、甲方是依法設立并嚴格遵守國家各項法律法規的旅游企業。

2、甲方應依法為乙方辦理繳納國家規定的各項社會保險，乙方依法享有社保相關權益，并應承擔配合甲方開展管理和履行法定職責的義務。

3、乙方確認甲方充分告知的應為其繳納的社保事項如下：

3.1若乙方是北京市戶口或擁有北京市居住證，甲方應為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育5項險種；

3.2若乙方是外省市戶口，甲方應為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷4項險種。

4、在甲方的員工手冊、入職單等規章制度（文件）中，甲方已經明確告知，為保障乙方的社保權益需要乙方及時向甲方提供具體的社保辦理材料。

5、乙方確認甲方在其辦理入職之前已經告知其公司有如下管理規定：

5.1如果乙方不愿意/不同意在甲方單位參保，甲方將不予錄用乙方；

5.2如果乙方未能在規定/約定的時間內向甲方提供參保材料（包括材料提供不齊全），甲方可解除與乙方的勞動合同關系，并且不承擔乙方的經濟補償責任。在未參保期間，乙方不享有社保權益，并確認自愿放棄其追償及其他相關的經濟利益要求。

6、乙方確認已經研閱過甲方的員工手冊等各項規章制度，也確認已經明確了解自己所應繳納的各項社保，并知悉自己應盡的配合義務。

7、乙方確認現甲方不能為乙方辦理參保手續是因乙方個人原因，即乙方未能按雙方約定及時向甲方提供參保材料，致使甲方無法履行為乙方辦理參保之職責。

8、乙方確認甲方曾催促其盡快提供參保材料，并告知待乙方材料齊全后才能為其辦理參保手續。乙方知悉社保權益自其參保生效之日起才能享有。

9、因乙方原因導致甲方不能為乙方參保的，乙方不得向甲方主張社保權益。

10、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。

11、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

時間：

時間：

社會保險催繳通知書

先生 /女士 ：

公司依法為每位員工繳納社會保險（以下簡稱“社保”）。你于年月日入職公司，根據公司員工手冊的規定，你應于年月日前提交參保材料。后因你向公司提出了《社會保險延緩繳納申請》，公司考慮及根據你的工作能力及工作表現，同意你延期提交社保材料，待資料齊全后再為你辦理參保手續。現已過了你延緩繳納申請的期限，至今未見提交社保材料。公司特此提醒，依法繳納社保是每個勞動者的法定義務，只有繳納了社保，才能依法享有社保權益。現公司催促并限你在月內提交社保材料，如因你個人原因，導致公司不能為你辦理社保的，一切責任與后果由你本人承擔。

特此通知，望慎思并妥善對待！

北京三百六十度國際旅行社有限公司

年月日

第三篇：社會保險延緩繳納申請（精選）

社會保險延緩繳納申請

致：

本人姓名：

身份證號： 入職時間：

。現因本人不能及時向公司提供辦理社保的相關材料，致使公司不能及時為本人辦理相關社保關系。

鑒于準備辦理社保所需材料尚需一些時日，故本人特向公司申請延緩繳納，待本人材料齊全時再行辦理社保關系。

在未繳期間，本人自愿放棄社保的相關福利，今后與之發生的相關責任及糾紛與公司無關。特此申請，望公司批準。

申請人： 時間：

社會保險催繳通知書

先生/女士

公司依法為每位員工繳納社會保險（以下簡稱“社保”）。你于 年 月 日入職公司，根據公司員工手冊的規定，你應于 年 月 日（此處日期應按照《員工手冊》的繳納日期）前提交參保材料。

后因你向公司提出了《社會保險延緩繳納申請》，公司考慮及根據你的工作能力及工作表現，同意你延期提交社保材料，待資料齊全后再為你辦理參保手續。

現已過了你延緩繳納申請的期限，至今未見提交社保材料。

公司特此提醒，依法繳納社保是每個勞動者的法定義務，只有繳納了社保，才能依法享有社保權益。

現公司催促并限你在 月內提交社保材料，如因你個人原因，導致公司不能為你辦理社保的，一切責任與后果由你本人承擔。

特此通知，望慎思并妥善對待！

單位名稱 年 月 日

補充說明：根據相關法律、法規的規定，參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，不得以任何形式逃避和放棄。用人單位和勞動者任何關于放棄繳納社會保險費的協議都是無效的。其次，根據社保法的規定，參保材料齊全，單位方可為員工繳納各項保險；如果員工一直不提供，單位就是想繳納也不能辦理。

第四篇：代理繳納社會保險協議

社會保險代繳協議

甲方：

乙方： 南京川蘇人力資源有限公司

內部協議 敬請保密

甲方因經營需要，委托乙方為甲方的員工代繳社會保險，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議，并共同遵照執行。

一、代繳概況

1、甲方自年月日起將其員工的社會保險委托乙方代繳納，具體詳見附件1《代繳社會保險明細表》。

2、本協議合作期限為年，即從年月日起至 ______年___月___日止。如甲方繼續需要代繳，則雙方再續簽協議。

二、代繳流程

1、甲方向乙方提供其與員工所簽的勞動合同，該合同為甲方與其代繳社保人員建立勞動關系的依據，代繳社保人員與乙方無勞動關系

2、甲方確定錄用的員工交由乙方辦理代繳手續，具體所需材料由乙方確定后通知甲方員工。

3、乙方應于接到名單一周內與人員聯系并收參保材料，在當月參保截止日前正常申報。

4、乙方申報后應向甲方提供一份社保申報表，作為結算費用的依據。

三、各項費用結算

1、工資：甲方負責發放，因工資而引起的爭議由甲方負責處理，與乙方無關。

2、社會保險：員工個人承擔的社會保險費由乙方計算后通知甲方在員工工資中扣除；單位承擔的社會保險由乙方計算并提交書面文件交由甲方確認。

3、代繳服務費：按照每月代繳人數： 40 元/月/人,每月結算一次。

4、社會保險費和服務費在每月25日前由甲方支付給乙方。（因社保申報的特殊性，甲方當月25日前支付的是下月的社會保險費）

四、甲方的權利與義務

1、甲方有權檢查乙方為其員工代繳保險的實際情況。

2、甲方應與代繳社會保險的員工建立勞動關系，按時發放工資，按時向乙方支付社會保險費和服務費，負責處理勞動爭議（含工傷）。

3甲方承擔不支付工資或拖欠、克扣工資的法律責任，承擔不按時支付社會保險費的法律責任。

五、乙方的權利和義務

1、有權要求甲方提供與代繳社保人員簽訂的勞動合同。

2、按時為代繳人員申報社會保險，并負責員工享受各項保險待遇的申報工作。

3、乙方承擔因乙方原因造成保險漏繳、少繳的法律責任。

六、其它

1、未盡事宜，雙方可另行商定。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

第五篇：關于放棄繳納社會保險的協議

關于放棄繳納社會保險的協議

甲方：法人代表：乙方：性別：身份證號碼：家庭地址：

根據《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》以及有關法律、法規的規定。經甲乙雙方平等自愿、協商簽訂本協議，并共同遵守本協議：

一、乙方因自身原因放棄享受甲方為其繳納社會保險的權力，選擇自主繳納；

二、甲方同意乙方放棄享受甲方為其繳納社會保險的權力，同意給予乙方每月XXXX元的社保補貼，該補貼用于乙方自主繳納社會保險，不足部分由乙方自己承擔；乙方是否自主繳納社會保險的，甲方不得干涉，同時因未繳納社會保險所產生的各類法律責任由乙方承擔，與甲方無關；

三、乙方在享受甲方給予的社保補貼的同時，甲方不再為乙方繳納社會保險，同時乙方也不得要求甲方補繳或重繳社會保險；

四、乙方不得作出有損公司名譽或利益之行為，造成的后果將由乙方承擔；

五、本協議在于解決因乙方放棄享受甲方為其繳納社會保險的權力而產生的爭議和法律責任，雙方不存在其他勞動爭議；

此協議書一式貳份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。自雙方簽署之日起生效，至雙方勞動關系解除或乙方到達法定退休年齡（女50周歲，男60周歲）之日截止。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）：

年月日年月日