第一篇：兼職員工工作合約

HR369人力資源網(wǎng)

兼職員工工作合約

甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事

管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之

規(guī)定。

3.雇用期間：自年月日起

至年月日止

4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契

約。

5.勤務(wù)時間：上午時分至下午時分止

6.休息時間：自時分至?xí)r分止

7.薪資：時薪、日薪

8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。

9.異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年

時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：×××（簽章）乙方：×××（簽章）

年月日

分享、交流、創(chuàng)新、提升、成就打造全國最大的人力資源管理交流平臺！

第二篇：兼職員工工作合約

甲方：______________有限公司

乙方：______________________

姓名：______________________

住址：______________________

身份證號碼：________________

1．甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2．甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

3．雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。

4．契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。

5．勤務(wù)時間：上午________時________分至下午________時________分止。

6．休息時間：自________時________分至________時________分止。

7．薪資：時薪________________日薪________________

8．獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。

9．異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

10．有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

乙方：（簽章）________________

________年________月________日

第三篇：71. 兼職員工工作合約

兼職員工工作合約

甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

3.雇用期間：自年月日起

至年月日止

4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。

5.勤務(wù)時間：上午時分至下午時分止

6.休息時間：自時分至?xí)r分止

7.薪資：時薪、日薪

8.獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。

9.異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

10.有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：×××（簽章）乙方：×××（簽章）

年月日

第四篇：員工合約

合 約

管理制度

各位員工進入公司均須遵守本公司制度以下幾條.試用期間15天-30天每個月工資是元、過試用期第一個月加元、第二個月工資和老板面談、不包吃住表現(xiàn)好有獎金、工資押一個月，如半途離職沒有獎金，要辭職提前一個月寫辭職書經(jīng)上級批準(zhǔn)后才以發(fā)工資，如果自己離開公司就沒有工資后果自負(fù)。

一、關(guān)于公司上下班時間的安排

１．辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守，按時上下班，不得遲到、早退、上班時間為早上 8：00-12：00一個鐘的休息時間，下午1：00-5：00下班時間。下班時要檢查門窗、燈泡是否關(guān)好。一天工作8小時，首次遲到一次以上遲到5分鐘罰款5元，遲到15分鐘就按扣半日工資，罰款錢可在工資里面扣除。

2．關(guān)天公司的休息按排

公司規(guī)定每個月休息2天，休息時要提前通知上司，可做好工作上的按排。如果要請 假要有證明（例如病假，要醫(yī)院醫(yī)生證明）方可請假，如果沒有證明請假，請假時間沒有工資，請假要寫請假條，經(jīng)上司同意方可請假。

二、為了營造一個整潔、安靜、舒適、文明的辦公環(huán)境，特制定下列制度，須嚴(yán)格遵守：

1．上班時著裝整齊，儀表大方、坐姿端正。樹方良好的公司形象。

2．上班時間首先清潔好辦公室里的衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁 大聲喧嘩、吵鬧、嚴(yán)禁聊天。

3．辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明禮貌用語：您好/請/謝謝/對不起/請稍等……

4．上班時間禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天,包括打入的電話，以免影響他人工作。上班時間不得私玩QQ，除了工作需要。工作時間不得離開自己的工作崗位除特殊情況外（例如外出辦事，要跟上司知道，寫好辦什么事，兒點）。

5．辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時，準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級各領(lǐng)導(dǎo)請示，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密，善終。

6．不準(zhǔn)帶無關(guān)人員到辦公室，愛護公共財物、不隨意浪費辦公用品、對辦公室資料、檔案嚴(yán)格保密、嚴(yán)禁泄露公司任何信息、本公司之機械、工具及格料俱屈公司所有不得擅自亂取倘有違犯，無倫多少，均列盜竊處理，公司方將立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者交給公安局處理。

員工簽名：

日期：年月日

第五篇：公司兼職員工工作合同書

公司兼職員工工作合同書

甲方：____________公司

乙方：姓名： 住址： 身份證號碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________ 日薪________

八、獎金：采取不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放。

九、調(diào)動：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。

十、帶薪休假：服務(wù)工齡滿 1 年以上者為 6 日，每服務(wù)滿 1 年時，則增加 1日，但以增加至 20日為限。

甲方：（簽章）

日期：

乙方：（簽章）日期：