第一篇：做好鄉黨委書記本職工作經驗材料

鄉鎮黨委書記主要承擔三方面的職責：一是全面負責黨的建設，二是發展地方經濟社會，三是維護一方穩定平安。其執政能力的高低直接關系到本鄉鎮的發展質量和發展速度，深連著當地百姓的衣食住行。如何當好一個讓組織放心、干部信任、群眾滿意的鄉鎮黨委書記，是每位現任者必須深思并付諸實踐的重大課題。要成為一個合格的鄉鎮黨委書記，除了在講政治、攬全局、搞團結、勤學習、帶班子、建隊伍、守清廉、弘民主等基本功上不斷錘煉和完善自己外，還應在以下幾個方面下功夫。

一、在思路上下功夫。思路決定出路，決策決定成敗要在理思路上下功夫思路決定出路。思路清了，方向明了，步子才穩，發展才快。作為鄉鎮黨委書記，其工作思路在很大程度上直接影響著整個鄉鎮的發展戰略，如果作為鄉鎮“一把手”的黨委書記都思路不清，工作重點不突出，其它班子成員和鄉鎮干部在工作中就可能不知所措，沒有了方向和工作重心。因此，作為鄉鎮黨委書記，必須根據鄉情，結合現行政策和上級要求，理清工作思路，明確工作重點。只有這樣，才能根據工作的輕重緩急統籌兼顧、妥善安排，從容應對，也只有這樣，整個鄉鎮的工作才能做到重點突出，全面推進。

(一)、理清緊跟縣委總體發展的思路。年初全縣經濟工作會議上縣委明確提出了建設湘南城鄉一體化先行區的發展方略，要求各級各部門要“千方百計使各項工作加力提速，千方百計以抓大機遇促大跨越，千方百計以抓大項目促大發展”，如何使轄區內的各塊工作跟上縣委的步子，對于鄉鎮來說，黨委書記是第一責任人，必須理清這一事關全局的發展思路。

(二)、要理清本鄉鎮的發展思路。首先，要深入剖析鄉情。到一個鄉鎮任職，就要對該鄉鎮的歷史文化、社會經濟、資源環境、基層組織、民風民俗、干群關系等方面進行深入細致的調查研究，精準地剖析優劣態勢，做到心中有數，才能正確決策。其次，要抓好目標定位。通過對鄉情社情的精準剖析之后，要召集班子成員、干群代表共同研究對全鄉工作尤其是基礎設施、文化教育、農村發展等方面提出切合實際的奮斗目標，并把它貫通于鄉村干部、人民群眾之中，以形成上下同欲，合力攻關的共同愿望。再次，要本著對歷史負責、對現實負責、對未來負責的思想認真作好本鄉鎮具要有前瞻性、責任感和連續性的發展規劃。第四，組織班子成員、干部職工共同認真研究，提煉出本屆黨委政府的執政理念、工作思路和運行機制，制定出既利于執行，又能推動工作的考核制度。就廣發鄉而言，在廣泛調查研究的基礎上，提出了“保平安、調結構、甩重管、惠民生、強隊伍”的工作思路、創先爭優活動“四個二”主題活動、文化廣發建設“八個一”主題活動和“十二五”時期“321”的總體構想，并大力度組織實施，工業企業逐步得到依法規范發展，農業產業化水平明顯提高，人口計生實現甩重進類，基層組織戰斗力明顯增強，農業基礎設施條件明顯改善，社會大局保持基本穩定，取得了預期效果。

(三)、理清黨委書記自身的工作思路。黨委書記的基本工作職責是把方向、攬全局、出主意、用干部。農業農村工作千頭萬緒、千變萬化，上面千條線，下面一根針。面對如此復雜局面，如何處變不驚，應對自如，這是對其駕馭全局和復雜局面能力的綜合考驗。隨時保持清醒的頭腦，明確自身工作職責，要從紛繁復雜的具體事務中擺脫出來，把主要精力放在管大事、抓大事、科學統籌人力資源上。作為一名鄉鎮黨委書記，如何領悟和踐行這一指示精神，關鍵就在于個人。

二、要在抓大事上下功夫。“工作大氣魄，實踐大手筆”，作為鄉鎮黨委書記，必須以大創新的思維，樹立大發展的理念，在抓大事、管大事上下功夫。

(一)、抓好大項目。要樹立抓大項目就是抓大發展的理念，千方百計爭取大項目的實施。

(二)、抓好惠民、富民工程。民生大于天，關注民生是鄉鎮黨委書記的天責。堅持以“政府引導、部門幫扶、農戶主體、產業支撐、效益為主、環境改善”為原則的生態文明家園建設是一項惠民、富民工程。

三、在壯膽識上下功夫

作為一名鄉鎮黨委書記面對絕佳的發展機遇，要及時獵取機會，把握主動權，就必須在膽識上下功夫。

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(一)、要有壯膽識的資本。有“敢”的精神，并不等于就能“敢為”，不掌握“敢”的科學內涵，那就是“蠻”。因此，鄉鎮黨委書記要真正敢為，就必須加強方方面面的刻苦學習，特別是在政治素養上、理論功底上、法律法規上、業務工作上要強于班子、強于干部，唯有如此，才能在工作實踐中找到自己的聲音，才能正確把握事物發展的客觀規律，準確領悟上級的指示精神，透徹了解本鄉鎮的實際情況，搞清楚事關全局的重大問題和關鍵節點，進而通盤籌劃，整體協調，從而獲取壯膽識的資本。

(二)、要有壯膽識的方法。調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒

第二篇：做好本職工作經驗分享

插甸經驗做好本職工作

**縣住建局王世高

插甸，一個名不見經傳的西南邊陲鄉，因云南省委“沉下去”的實踐，云南省委組織部干部職工踐行黨的宗旨，深入基層，知民情、解民憂、助民富，在全省掀起“四群”活動高潮，并成為全省乃至全國學習的典范。

認真解讀插甸經驗，無外乎以下幾點：

一、下得去。我們的黨根基在群眾，在最基層，在最廣大勞動人民中間，自黨成立之初就已經決定。中國共產黨的宗旨就是：推翻壓迫勞苦大眾身上的大山，解放人民，讓人民當家作主。插甸經驗最基本的經驗就是：不喊空口號、不唱高調，真正深入基層，把握住基層所需、所終，并找出解決基層群眾問題的途徑和辦法。

二、立得住。以往我們的黨員干部進村入戶，都是流于形式，很難做到與群眾打成一片。插甸經驗之所以先進，就在于派出去的干部真正立足基層，與群眾同吃同住同勞動，只有與群眾一道一心，群眾才會與我們真正的交心，才會把他們內心的真實想法傾訴給我們，我們才可能為他們做點實事。

三、自己人。黨和群眾的血肉聯系，就體現在黨員干部把群眾當作家人，群眾也把我們當作親人。插甸經驗的成功之處，在于下去的干部不擺架子、不脫離群眾，與群眾親密無間，把插甸的事情當作自己的事情。

四、辦實事。普通群眾對黨員干部曾經有過很大的期望，老百姓覺得黨和干部是可以依靠的，可是改革開放以后我們的少數黨員干部墮落腐化了，脫離了群眾，坐高位謀私利，使群眾對我們敬而遠之。當群眾需要我們的時候，我們的黨員干部必須及時站出來，為群眾辦好事辦實事，做群眾的貼心人。

通過學習插甸經驗，作為一名基層黨員，我們處在**縣二次創業的緊要關頭，一定要明白自己的位置，站好崗、少說話，多做事。

筆者作為**縣建設系統的一名黨員，認為：**縣的社會經濟發展處在一個十分關鍵的分叉口，是困難也是挑戰，我們要借鑒插甸經驗，有拼搏、團結、奮進的精神，做好自己的本職工作。

一是深刻認識到城鄉建設事業在全縣社會經濟發展中的顯著地位。**縣具備交通、資源等優勢，但是我們的交通和資源優勢只是**范圍內的細微優勢，**沒有過多豐富的自然資源，靠自然資源提升經濟飛躍發展不現實，必須充分調動各種資源和條件。城鄉建設是提升一個地方自身經濟實力的硬件實力，以城帶鄉、集鎮推動，作為建設系統職工，要做好自己的本職工作，積極推動城鄉建設事業。

二是要積極投身到城鄉建設事業中來。建設系統承擔著全縣城鄉建設重任，城鄉建設搞好了，可以輻射帶動農村產業發展，為農村轉移剩余勞動力，為鄉村第三產業發展提供更好的平臺和機會，建設系統每一個職工都肩負著重任，做到“一個蘿卜一個坑”，做好自己的本職工作。

第三篇：鄉黨委書記對照檢查材料

鄉黨委書記對照檢查材料

第 1 篇：鄉黨委副書記、紀委書記個人對照檢查個人對照檢查材料

XXX 鄉人民政府 黨委副書記、紀委書記 XXX 自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人按照縣路教督導組的要求和鄉黨委的安排，重點學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習資料匯編》、黨的十八大精神以及研讀了____總書記時任中共浙江省委書記的《干在實處 走在前列——推進浙江新發展的思考與實踐》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，本人從遵守黨的政治紀律情況、“四風”方面的主要問題等方面，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查情況匯報如下。

一、遵守黨的政治紀律情況 1.遵守政治紀律情況。

本人 XXXX 年 XX 月參加工作，XXXX 年 XX 月入黨，作為一名基層黨員干部，在長期的工作中，始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，嚴格遵守中央“八項規定”和省委“28 條辦法”、“六項禁令”、市委、縣委實施意見，沒有違規違紀行為。

檢視自己多年工作情況，特別是走上了領導干部崗位后，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主

集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和

思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

2.對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業以及個人有關事項說明。

⑴本人沒有“三公”經費、職務消費、人情消費等“三費”支出。嚴格按照公車管理使用要求使用公車，現在我的辦公用房和住房的面積符合相關標準。從來沒有出入過私人會所。

⑵家屬子女從業以及個人有關事項說明：

①本人已婚，配偶 XXX，XXXX 年 X 月 XX 日出生，政治

面貌為群眾，現在 XXXXXX。

②因私出國（境）及持有證件情況：本人在 XXXX 年曾辦理過因私出國（境）護照，于 XXXX 年移交縣委組織部管理，現護照已經過期。

③家屬有關情況：我兒子 XXXX 年 X 月出生，還未參加工作；不存在配偶、子女移居國（境）外情況；不存在配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。

④個人收入情況：2013 年全年工作及各類獎金、津貼、補貼等收入合計 XXXX 元，無從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等獲得勞務費用。

⑤家庭資產情況：本人、配偶、共同生活的子女共有一處房產。XXXX 年在 XXXXXX平方米的商品房，產權人是我自己，購買時約 XX 萬元，其中 XX 萬是通過住房公積金貸款，其中 XX 萬是政府補貼金，另外 XX 萬元是向父母、姐姐借款所得；本人、配偶、共同生活的子女沒有投資或者以其他方式持有有價證券、股票、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況；配偶、共同生活的子女沒有投資非上市公司、企業以及注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。

3.重點工作情況說明。

本人非常積極對待作風建設新的規章制度，并嚴格執行

規則制度，對照自身存在的“四風”問題及時整改，以該作風促工作，認真抓好“五水共治”、“三改一拆”、改革“20”條等重點工作。在抓重點工作過程中，并未出現違法違紀行為，均按相關文件規定，公平、公正、公開做好各項工作。

二、“四風”方面的主要問題

1.形式主義方面的問題，及具體表現、典型事例。

一是工作布臵的多，檢查落實的少。具體表現為工作布臵后，只問結果，督促檢查過程和質量過少。例如：矛盾糾紛排查工作，在會議上布臵后，讓各個駐村干部到村里排摸并上報綜治辦，基本不過問是否真的下村排摸，只看報表，就草草了

事。

二是學習重視程度不夠，淺閱讀多，主動學習不夠、深入學習不夠。具體表現為學習不主動、缺乏自覺性。例如：學習《黨員讀本》和《廉政準則》時，我一般都是走馬觀花式看一遍，沒有深入細致的去學習，隨隨便便學一次完成任務就好了。

三是抓干部“四風”問題時，不夠深入，浮于表面。具體表現為，看到存在“四風”問題的干部礙于面子問題，沒有嚴格按照鄉相關紀律處臵。例如：看到同事上班期間玩手機游戲、聽音樂、瀏覽與工作無關的網站時，我只是稍微提

醒下，而沒有按照本單位干部考核細則去執行，放寬了干部管理，縱容了干部。

四是欠缺創新意識。具體表現為，大多數時候都是按部就班，按老套路出牌，滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，缺乏創新精神。例如：對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

五是主動工作的時間少，應付工作的時間多。具體表現為有硬性要求的才去認真做，不是硬性要求的隨便應付了事，缺乏兢兢業業、一絲不茍的敬業精神。例如：本人分管的黨風廉政和僑務工作之間，前者縣里有一票否決，所以我非常重視這項工作，投入了大量的時間，認真去完成，后者，因為我鄉華僑非常少，所以對僑務工作不是很重視，馬馬乎乎應付了事。

六是集中學習時，不怎么記筆記，走過場的為多。具體表現為，不重視集中學習，認為只要做好手頭工作就好了，這些集中學習只是為了應付考核而學的。例如：中心組理論學習時，只是隨意的記了下標題，并沒有認真記筆記，記了筆記也只是為了記筆記而記筆記，根本沒有為了學習而記筆

記，僅僅把中心組理論學習當成是一種任務而已。

七是自主學習時，與工作有關的多點，與工作關系不大的很少。具體表現為，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義。例如：自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去，沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習。

2.官僚主義方面的問題，及具體表現、典型事例。

一是落實工作后，偶爾出現事后督促不到位，導致工作不能及時跟進。具體表現為，工作拖拉，沒有合理安排工作，鄉鎮工作煩瑣，“彈鋼琴”式工作法發揮不到位。例如：便民服務中心提升工程建設，被列為今年十件大事，年初就著手對全鄉 X 個行政村便民服務中心提升，但是時間過半，任務卻沒過半，全心投入其他中心工作，而忽視了這項工作。

二是和下屬交流不夠，深入基層調研不夠，導致工作效果不理想。具體表現為，認為自己是班子成員，應該保持和下屬一定的距離，下村調研不積極。例如：駐村干部是最了解村里情況的，我身為外片片長，本應多和他們溝通，一起做好外片

工作，但是由于自己和他們溝通不夠，外片的許多情況了解不夠全面，影響了自己的判斷，導致決策偏差。

三是工作中存在抓大放小的思想。具體表現為，思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關注，小件影響不大，隨便抓抓就可以了。例如：我對這次“三改一拆”宗教場所違法建筑非常重視，親自帶隊下村調研，合理安排“拆、并、改”工作，而對于手頭的非重點工作，則交給下屬去安排，自己也很少去關心。

四是不能虛心向群眾學習，不能真心對群眾，不能熱心為群眾服務。具體表現為，心高氣傲，把群眾只當成是群眾，而沒有把他們當成是自己的服務對象，用心去服務。例如：XXX 梯田美化工程建設政策處理時，我按照我的思路進行測量，但老百姓覺得有更簡單的方法測量，而我內心也覺得還行，但是覺得被老百姓牽著走沒面子，最后還是根據自己的方法去測量，雖然結果一樣，但是工序煩瑣了很多。

五是有時深入基層，與村干部、群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少。具體表現為，有任務才下村調研，沒有具體任務一般都呆在辦公室不愿下村。例如：有下村調查“三改一拆”宗教場所違法建筑調查時，本來可以利用這次調研的機會，多和他們溝通，了解下村里其他工作，而我則是一事歸一事，了解完事情就離開了。

六是對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。例如：到村調研時，只關心村里發展思路，當

村干部或群眾提出一些小事情的時候，也只是聽聽，很少放在心上，認為這些小事情村干部去處理就好了，不需要我親自去處理。

七是下村調研時，和村干部接觸多，直接傾聽老百姓的心聲的時間少。例如：每次下村都直奔村干部家去了解情況，了解完了就走了，對每個村的干部非常熟悉，而對于一些老百姓只是面熟，連名字都叫不出來，就更談不上和他們交流了。

3.享樂主義方面的問題，及具體表現、典型事例。

一是缺乏艱苦樸素的工作作風。具體表現為，干工作時，出門就要用車，沒有車就不愿意下村。例如：去距離鄉政府較近的村，完全可以步行過去，而我都要單位派車送我去村里，不愿意走路或者騎公務自行車下村。

二是高標準、嚴要求、高質量的意識不強。具體表現為有的工作只求過的去，不求過的硬，甚至放低標準，貪圖省力，當差不多先生。例如：做我鄉基本僑情調查時，由于我們鄉的華僑很少，若按照縣僑情普查要求去做會很麻煩，所以我放低了工作要求，普查的數據差不多也就可以了，認為對縣里的普查總數據影響不大。

三是出工不出力的現象時有發生。具體表現為不是自己分管的工作，參與在內也只是走走過場。例如：鄉里組織青

山白化治理工作現場辦公時，而這項工作不是我分管的，在平毀墳墓現場，我只是站那里看看，認為反正分管領導會帶領人員去做的，我沒必要搶他的事情來做。

四是有安于現狀的思想。具體表現為，認為隨著自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。例如：在 XXX 呆了快六周年了，從一個普通干部走到副科級領導崗位，已經很不容易了，再想進步非常難了，思想上認為工作干去就是了，也用不著太追求什么創新，過關即可的思想。

4.奢靡之風方面的問題，及具體表現、典型事例。

一是缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節約的作風。具體表現為，對辦公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考慮多為單位節省成本。例如：由于單位許多桌椅年久損壞，打算購買一批新的桌椅，而我的椅子其實還能用的，但是感覺舊了，于是趁此機會提出也將自己的椅子換成新的，而且還希望可以換成轉椅，這樣坐著舒服。

二是對鋪張浪費約束不夠。具體表現為出去公差時有小奢侈的心態，在標準內希望住得好、吃的好一些。例如：到麗水抓計劃生育工作時，由于工作一天比較累，感覺大家都這么辛苦工作，帶著大家吃標準快餐說不過去，稍微吃點好的覺得也沒什么關系，在入住旅館時，覺得住普通一百多的旅館太差了，反正有政府定點賓館，入住二百多的也是允許范圍，何必虧待自己和同事。

三是接受鄉賢的宴請，到大酒店就餐。具體表現在，每逢過年過節，鄉賢或者在外經商的村干部回來經常會叫鄉班子吃飯，不去不給面子，往往沒有拒絕。例如：某某在外地經商的 8

大老板回鄉探親，邀請我去大酒店吃個飯，雖然明知接受宴請是違紀行為，但礙于面子問題，最終還是去了。

三、“四風”問題的根源剖析

1.從理想信念上剖析。一是在學習上出現了過“偏”，偏向業務知識的學習而忽視、輕視甚至蔑視政治理論的學習，在思想上認為這些政治理論知識對自己農村工作沒什么用處；二是在行動上出現了過“懶”，對于政治理論學習認為沒有時間和精力，有時候甚至懶的去學習政治理論知識，缺少了這些思想教育和世界觀的改造，致使自己淡化了理想信念；在思想上出現了過“激”，滋生了 “官本位”思想，漸漸放松了對自己的要求，考慮自己的前程多了，為共產主義奉賢的精神少了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

2.從宗旨意識上剖析。一是對黨的群眾路線學習認識不

深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足；二是思想和行動上沒有保持高度一致，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想；三是在服務群眾觀念淡薄，忽視了群眾的主體地位，忽視了群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，沒有做到從群眾來，到群眾去，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務群眾的也少了。四是服務能力不足。基本功底弱，專業水平還是領導藝術不足，服務基層的真功夫缺乏。

3.從黨性修養上剖析。一是放松了思想，共產主義的理想

信念不如入黨時那樣堅定了，缺乏為共產主義事業奮斗從現在做起，從我做起的激情。二是放松了學習，遇到了一些新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發展軌道上，而放松了對政治理論的學習、對政策法規的學習，把工作當成硬任務，學習變成軟任務。三是放寬了要求，在工作中創新意識不強，只想平平安安完成任務，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。

4.從紀律執行上剖析。在執行政治紀律方面，能自覺與以____同志為總書記的黨中央保持一致，堅決貫徹省、市、縣委、政府決策部署，基本做到了旗臶鮮明、堅持原則、嚴守紀律、令行禁止。在執行組織紀律方面，有時候出現上班遲到、請假不銷假、隨意派公車等現象。執行財經紀律方面，能自覺遵守各項財經紀律，但在厲行節約、反對浪費方面卻沒有起到帶頭作用，反而自身還存在著許多問題，特別是出公差時，講求吃好、住好，雖然沒有超標準，但是在思想也沒有真正為單位省錢的概念。究其原因，是自對紀律的落實情況缺乏比較硬的自我控制力。

5.從擔當精神上剖析。領導就是責任，領導就要擔當。擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。通過這次的路教活動，我清醒的認識到自己在遇到任務，碰見難題，往往持著“多一事不如少一事”的觀念，習慣于遇

見麻煩繞著走，能推不攬；面對自己的失誤錯誤總是找理由，找借口，而缺少勇于承擔責任的勇氣；面對單位存在的“四風“問題，沒能勇敢的站出來制止，而是充當老好人，怕得罪人。

四、努力方向和整改措施

這次群眾路線教育實踐活動，令我清醒的認識到：堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快作風轉變是動力，嚴明黨的紀律是保證。我決定正視自身存在的“四風”問題，在今后的工作中切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。

㈠努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在鄉黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，為 XXX 各項事業的發展作出新貢獻。

㈡整改措施

1.加強理論學習，堅定理想信念。一是自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學；帶頭向實踐學習、向群眾學習；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習。二是做到“三個轉變”。從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。三是堅定“三個自信”。堅持實事求是的思想路線，提高思想

素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想

防線，更新觀念，勇于創新。

2.提高黨性修養，扎牢宗旨意識。一是定時學習黨章。督促全鄉黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。二是牢記黨的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經受得住歷史的檢驗。三是深入調查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，全年到各村調研不少于 100 天，自己動手撰寫調研報告不少于 2 篇。以此總結經驗教訓，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。

3.密切聯系群眾，切實轉變作風。一是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線，真誠地幫助群眾，把他們的難處當作自己的難處，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求；二是努力做到“三為”。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；三是認真辦好“三事”。牢記群眾利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。四是尊重首創精神。發自內心拜群眾為師，在他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。尊重他們的首創精神，在他們中發現、挖掘和總結經驗。

4.加強自身建設，做到廉潔自律。一是自覺接受上級領

導

和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己。反對和克服“四風”必須從自身做起，以身作則，率先垂范，帶好隊伍，形成團結協作、共謀發展的良好風氣。

總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。

第 2 篇：鄉黨委領導班子對照檢查 2019 年鄉黨委領導班子對照檢查材料范文

按照《關于開好 2019 黨員領導干部民主生活會的通知》(xx 通〔2019〕號)文件要求，xx 鄉黨委班子結合班子思想建設和工作實際，對照初心和使命，認真學習領會____總書記系列重要講話特別是黨的十九大精神，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，從嚴從實地做

好各項準備工作。現將班子對照檢查材料匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想方面

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節現象。二是學習的自覺性需要進一步增強。對“____習近平新時代中國特色社會主義思想”學習得緊迫感還不夠足、主動性還不夠強，缺乏深度思考，缺少系統性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁。三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。四是對樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

(二)履職盡責方面

一是黨風廉政建設落實不力。鄉黨委在黨風廉政建設工作上舉措不多，創新不足，對農村基層組織執行黨風廉政建設責任制方面監督不夠，缺乏經常性的監督檢查，不能及時發現農村基層干部在黨風廉政建設中存在的問題。二是對違紀違規問題懲處不夠嚴格，特別是農村基層黨員干部，雖然

按照規定給予了違紀干部黨紀處分，但黨紀處分對他們影響不大，不能起到警戒作用。三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(三)堅持民主集中制方面 在執行民主集中制原則中，有的班子成員對民主集中制原則的理解不足，怕提不同意見會影響團結，因此有時不珍惜自己的民主發言權力，聽一把手意見的時候多，提反對意見的時候少;有的班子成員在一些重大問題的研究時，存在觀望態度，不是大膽表明自己的觀點、態度、意見，而是看“班長”意見，看其他成員意見再表態，履行制度在原則和大局上位置沒擺正。

(四)對黨忠誠老實方面

一是對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之。二是對于個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的模糊

認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義。三是忽略了鄉黨委對廣大黨員干部政治紀律、政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。

(五)在脫貧攻堅工作方面

一是工作上習慣于聽指令。按常規開展工作，工作思路不寬，措施不多。工作安排有時以文代文，以會代會，有些工作還存在會議部署、文件指導、聽取匯報等程序性工作多，抓具體指導、抓督促問責的辦法和手段不多的現象。二是聯系群眾不夠緊密。下基層調研少，深入基層指導工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基層實際情況和群眾意愿不深、不透，對基層黨員干部的動態和存在的問題，不能及時掌握了解。三是開展“結對幫扶”和“走基層”活動舉措不多，效果不明顯。幫扶舉措僅僅停留在走訪慰問，送錢、送糧上，在產業發展、項目扶持上舉措少，沒有切實達到幫助群眾脫貧致富的目的。

(六)糾正“四風”問題方面

一是對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。二是在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。三是在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

(七)嚴格執行廉潔自律方面

一是黨風廉政建設的監督落實有待加強。雖然在工作中認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。三是對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

二、原因分析

一是理論學習有所放松，領導發展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和____習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，但對深層次問題研究還不 夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是班子內部還缺少嚴格的黨內生活鍛煉，在開展批評與自我批評上不夠嚴肅深刻，觸及不到實質問題;在貫徹民主集中制上，既有民主不夠又有集中不夠的問題;在管理監督干部隊伍上不夠嚴格大膽，特別是缺乏能夠及時發現和解決問題的內部監管機制，自我提高、自我凈化、自我完善的功能還不夠強。

三是落實黨風廉政制度建設和監督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執行不夠有力。另外，監督機制也不夠健全，特別是群眾監督機制，沒有很好地發揮輿論監督、群眾監督的作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒 有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。

三、努力方向和整改措施

一是堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會____習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。

二是勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。

三是加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意

識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領 群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

第 3 篇：書記對照檢查材料個人對照檢查材料

梅隴環衛黨支部書記：張建榮

同志們：

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照上級的要求，按照公司黨支部的統一安排，通過認真學習，深刻地認識到“四風”的嚴重危害。我們黨能否有效解決“四風”問題，不僅關系到黨的執政地位，關系黨在群眾中的威信和聲望，而且影響和制約干部隊伍的作風形象。如果不徹底根除“四風”之害，黨組織的健康肌體將受到侵蝕，國家的前途和命運會受到損害。在認真學習的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理自己在“四風”方面存在的突出問題，真正地來一次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四風”方面存在的突出問題

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯系個人思想、崗位職責的實際，深入基層、深入一線，向基層干部職工、分管的各科室及其它渠道廣泛地征求了意

見，深刻查擺了自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題：

（一）形式主義方面

1．對公司專業知識的學習還不夠系統深入，在學習業務知識上沒有做到沉下身子、靜下心來，對各項業務的發展現狀和發展趨勢還缺乏深入細致地認識和把握。

2．在抓公司制度體系建設上，還存在著流于形式、質量不高的現象。比如：個別管理制度制定時沒有很好地結合具體情況，存在著脫離實際、不太適用的問題，還有的制度制定完善了，但

作，有時只停留在電話了解詢問，沒能完全做到身體力行，深入一線全面深入的檢查指導。

10.在自身的業務能力和管理水平方面存在著欠缺的問題。自己在環衛行業工作時間較短，缺乏相應的工作經驗和管理技巧，滿足于過得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度還不夠，很少組織干部員工學習相關法律法規方面的知識，導致了一些干部員工法制觀念和預防風險意識淡薄。

有的工作有了安排部署，但沒有跟蹤問效，影響了工作質量和效果。

（三）享樂主義方面

13.艱苦奮斗精神有所減退，存在盲目攀比待遇條件的念頭。有時自己會潛意識的與其他單位領導比收入多少、比工作條件好壞、比交通工具檔次，比福利待遇高低，這樣一比較，很容易產生不正確的思想觀念，導致艱苦創業精神懈怠，就可能離基層職工群眾要求和期盼越來越遠。

14．在一定程度上存在明哲保身，得過且過的“老好人”思想。比如：在對待個別同志工作出現失誤或差錯問題上，有時礙于情面，只是泛泛指導，輕輕糾錯，沒有開誠布公的進行教育和引導。

15.在工作中有時存在當“太平官”、做“太平事”的求穩思想，缺乏創新精神，憑主觀經驗安排工作、靠習慣思維推進落實的現象還存在。

（四）奢靡之風方面

16.對一些庸俗的人情往來沒有堅決抵制，產生過“隨大流”的思想，也參加過一些同事、朋友的婚宴、升學宴，沒能夠痛下

點，把廣大職工的根本利益放在首位，自覺用廣大職工的根本利益來檢驗自己的工作。每月堅持深入基層、深入一線，注重調查研究，與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急，讓職工群眾真正體會到組織的關心和溫暖，自覺為職工群眾辦實事好事。

（四）搞好團結協作，齊心協力推進發展。實踐證明，團結出凝聚力、戰斗力、生產力，我要真正把團結作為一種素質來培養，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化，勇于開展批評和自我批評，容得下不同看法，聽得進不同意見，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。牢固樹立“一盤棋”，與其他領導同志思想上合心、工作上合力、步調上合拍，緊緊依靠集體智慧和群眾力量實現公司科學發展。

（五）加強業務學習，做到學以致用。在加強政治理論學習同時，要加強對公司業務相關知識的學習，靜下心來，聯系實際，在理解上求深入，在轉化上求突破。通過持續深入學習進一步把握環衛業務的規律和特點，逐步探索更加符合環衛業務發展形勢、務實管用的體制機制。

（六）慎獨慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，進一步增強自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦邊球，不利用職權為親朋好友謀取私利。三是以身作則，小節上“慎微”，時刻注意把住小節。

對于上述分析和查擺的問題，有的認識還不夠深刻，有的查擺還不夠細致，有的分析還不夠具體，希望大家給予認真的幫助和指導。我決心抓住機會，加強學習，采取措施，狠抓落實，圍

日

第 4 篇：村書記對照檢查條目式對照檢查材料

Xx 村書記 姓名 2014 年 x 月 x 日

一、基本情況

根據這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要聚焦點為作風建設，集中精神解決“四風”問題，我認真學習研究亭旁鎮黨委的統一安排部署，嚴格貫徹執行“八項規定”和省委“28 條辦法”、“六項禁令”相關要求，帶領本村將教育實踐活動與抓“五水共治”、“三改一拆”重點工作緊密結合、共同落實。在這些重點工作中取得一定成效的同時應認真查擺自己在“四風”方面存在的問題，聯系工作情況、生活實際，重點剖析突出問題，謹慎提出改進措施。

二、“四風”方面存在的突出問題（一）在形式主義方面，突出表現在：

1、心態浮躁。抓工作想問題難以靜下心來，做不到專心致志、深入思考，存在憑經驗辦事、靠感覺決策的現象。

2、缺乏思考。開展工作注重眼前工作，缺乏長遠考慮。表現出系統管理基礎較為薄弱。

3、工作欠扎實。面上工作多，基礎工作少；活動重形式輕內容。

4、學習不深入。缺少對黨理論知識的學習，工作流于形式，存在應付差事現象。

（二）在官僚主義方面，突出表現在：

1、存有一些官氣。把自己當作領導看待，與群眾交流溝通不多。

2、服務群眾不夠。開展工作考慮群眾利益不夠，深入

基層了解群眾困難、幫助群眾解決實際問題欠缺。

3、工作不深入。對于鎮委鎮政府提出的思想性較強的工作虛以應付，缺少認真研究、深入落實。

（三）在享樂主義方面，突出表現在：

1、工作標準不高，進取精神不強。激情不夠，進取精神不強，工作缺乏新思路、新目標、新舉措。

2、存在惰性，不愿吃苦出力。對于村內存在較麻煩問題的解決上缺少積極性，滿足于現有水平，止步于眼前狀況。

3、逃避責任，缺乏擔當。把個人利益擺在相對重要的位置，缺乏奉獻精神。

（四）在奢靡之風方面，突出表現在：

1、艱苦奮斗精神缺乏。認為條件好了，放松對自己的約束，吃穿行用都有所講究。

2、勤儉節約意識淡薄。工作開會對中對水電氣節約意識不足，節能降耗意識淡薄。

3、攀比心理滋生。花錢不注意節制，盲目消費現象存

在。

三、今后努力方向和改進措施

（一）放正心態，擺正位置，端正態度。

1、放正心態，加強攻堅克難的勇氣。

2、擺正位置，樹立服務人民的意識。

（二）加強學習，踏實工作，融入群眾。

1、加強學習，強化黨員意識，提升黨性修養，堅定理想信念，強化責任意識。

2、深入基層，了解群眾需求，真誠聽取群眾心聲，與群眾打成一片。

（三）保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神。

1、多向父輩學習。

2、樹立過苦日子、緊日子的思想。

（四）多聽取他人意見，自覺接受監督。

1、聽得進去不同意見，坦然接受批評指正。多了解百姓心聲，積極改進工作。

2、自覺接受監督。自覺接受群眾的監督，對相關的政務與信息及時公開。

以上是我的對照檢查情況，不全面之處及不深刻的方面請批評指正。

第 5 篇：支部書記對照檢查支部書記對照檢查材料

這篇《支部書記對照檢查材料范文》是為大家整理的，望給大家帶來幫助！

按照縣委的總體部署，重點辦黨支部自 x 月 x 日啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委要求，在以 xx 書記為組長的縣委第六督導組的精心指導下，扎實推進學習教育、聽取意見、查擺問題、邊查邊改等工作。近期，通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，我辦黨支部對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，針對領導班子“四風”問題和作風之弊、行為之垢，進行了深刻分析檢查，明確今后進一步改進作風的整改方向和具體措施。現就對照檢查情況報告

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況

自成立以來，重點辦黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：

(一)遵守黨的政治紀律方面

重點辦班子總體較好，政治立場堅定，黨性覺悟較高，組織原則性較強，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不能進行駁斥，缺乏維護自己政黨的政治責任和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;對社會上的一些錯誤思想和偏激言論的警覺性不

夠，不能及時制止。

(二)貫徹中央八項規定方面

堅決擁護并執行中央八項規定，總體還好，但也存在調查研究不細致等問題，下鄉鎮了解掌握情況不全面、不深入、為基層群眾特別是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設影響當地群眾生產生活及施工爆破導致紅線外民房受損等問題;“三公”消費在八項規定出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。

二、“四風”方面存在的突出問題

為切實找準“四風”問題，重點辦黨支部通過書面發函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和建議，經梳理歸納在“四風”方面的問題有 6 條。雖然重點辦班子多年來積極履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，在“四風”方面仍然存在一些不足和問題。

(一)形式主義方面

主要表現在學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，學習時緊時松。單位工作分解責任不夠明確，跟蹤推進力度不夠，有時存在效率不高現象;理論學習次數不少、記錄較多、效果不高，主要表現在每次都以集中開會

學習方式，沒有改進學習方式，創新學習內容，通過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創新性不夠，實效性不高。工作總結、報告、方案存在模塊化現象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。

(二)官僚主義方面

主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工“拉家常”交心相對較少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規范人財物管理，科學民主決策，優化各項工作。

(三)享樂主義方面

主要表現在安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。

(四)奢靡之風方面

(二)整改措施

為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關責任，健全工作機制。扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年 6 月起至 12 月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：控制“三公”開支問題專項治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。

2.著力解決民生問題。著力幫助掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩定。

3.切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。根據反對“四風”要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。

4.及時公布整改情況。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論通過后，按規定在一定范圍內公布。

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文章責編：gaoxiaoliang 看了本文的網友還看了

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第四篇：一位鄉黨委書記來信

一位鄉黨委書記來信： 農村干部更要“走基層”

2011年11月23日10:27 來源：人民網-《人民日報》

編者按：開展“走基層、轉作風、改文風”活動，是新聞戰線貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，自覺踐行群眾觀點、群眾路線的重要舉措。密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，這不僅是對新聞工作者提出的要求，也應當成為每一名黨員干部的自覺行動。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中要求，各級黨政機關和干部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。“走基層”是干部的職責，是群眾的期盼。正如這位鄉黨委書記所言，“走基層”更應當成為農村干部的“基本功”、“必修課”。

希望各級黨員領導干部能從這封信中得到啟示，多往基層走一走，多和群眾嘮嘮嗑，“坐坐他家的板凳，喝一口他家的水，靜下心來聽一聽他們說的話”。只有這樣，才能回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，才會不斷增強服務群眾的本領，增進對群眾的感情，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。人民日報編輯部：

近段時間以來，各級新聞單位紛紛開展“走基層、轉作風、改文風”活動，讀者們驚喜地發現，人民日報的面孔變了，一篇篇散發著鄉土味的報道上了版，一條條活靈活現的事件上了版，小到一個村莊的故事、一個普通人的故事也可以登上人民日報的頭版頭條，這在以前是難以想象的。從中我們可以看出，“走轉改”這條路子走對了，走進了廣大讀者的心中，走進了人民群眾心中，走進了辦新聞的真諦中，這樣抓新聞，這樣辦報紙，一定會越辦越好。

作為一名在基層工作的黨員干部，我從新聞單位“走轉改”活動中得到啟示：農村基層干部更要“走基層”。

客觀地講，盡管農村基層干部身在基層，但隨著農村形勢任務的變化，基層干部進村入戶“走基層”的少了。在稅費改革之前，有三提五統這根弦牽著，鄉鎮干部往往“泡”在基層，催收催種，對農村的情況比較了解，花在農村工作上的心思也較多，與基層群眾的感情也比較近。近年來，由于取消了三提五統，鄉鎮的利益與村級的關系不是那么直接了，鄉鎮干部對外招商引資的多了，對上爭取的多了，上網的多了，但到基層去的少了，關心農村發展、農民疾苦的少了，對農民的感情也淺了，能叫上名字的農民朋友也不多了。不但如此，由于與群眾打交道少，當農村中出現了一些上訪 的情況時，有時不能正確對待，理解少、埋怨多，甚至與群眾對立起來，以致造成干群關系緊張。

結合工作實際，我認為，農村基層干部“走基層”是“基本功”、“必修課”，直接關系著農村的發展和穩定，關系著黨和政府在群眾中的形象，關系著干部的成長。

第一，只有走基層，才能制定惠民政策。農民群眾想什么、盼什么，農民要的實惠是什么？這是作為基層干部應該日常思考的問題。一段時期以來，一些農民群眾對干部不信任，甚至產生抵觸情緒，原因就在于群眾“上過當”。由于基層干部沒有摸清實情，工作中瞎指揮、亂安排，結果農民得不到實惠，群眾當然會不相信你干部。也有時，干部坐在辦公室里閉門造車制定的一些政策，也是出于好心，但由于不符合實際，收不到實際效果，群眾當然也不會領情。基層干部只有深入到千家萬戶，才能真正弄清楚群眾需要解決的實際問題，地方黨委政府制定的決策才能真正讓群眾得到實惠。

第二，只有走基層，才能理出科學發展的路子。農村經濟社會的發展，路子是關鍵。路子對頭了，就能事半功倍；路子不對頭，就會勞民傷財。制定一個村的經濟社會發展路子，也是需要費心思的。有的村適合種植業，就讓這個村發展種植業；有的村適合發展畜牧業，就讓這個村大力發展畜牧業；有的村適合發展旅游業，就要放手讓這個村發展旅游 業。當前，作為鄉鎮，在面上安排部署的工作任務較多，針對一個具體單位“個性化”的安排較少，工作指導性就會差。農村出了事，“滅火”的事情多，平常研究工作理順機制的工作做得很少。目前鄉鎮干部總體素質不斷提高，而村級干部參差不齊，客觀上需要上級干部的指導，幫助他們理思路，快發展。如果基層干部能夠經常地針對一個村，或者針對一個村的單項工作進行深入研究，農村工作就會有一個很大的起色。

第三，只有走基層，才能成為群眾的貼心人。人民群眾是農村經濟社會發展最基本的依靠力量，群眾對于一個干部的評價標桿并不高，他看的就是你當干部的能不能坐坐他家的板凳，能不能喝一口他家的水，能不能靜下心來聽一聽他們說的話。你要是能成為群眾的貼心人，他就會什么話都對你講；你若和他有隔閡，他不但不和你講真話，還凈講些連諷帶刺的話。對農民的真情，是不是貼心，是個坎。作為鄉鎮基層干部，應該把“認門”、“認人”、“夜話”當作一項經常性的工作。今年2月，我在處理好黨委日常工作的前提下，到所聯系村鵝鴨廠村進行蹲點調研，一連蹲了7天，先后走訪了20多名黨員、群眾，參加了一個上午的整理村容村貌勞動，召開了幾個座談會，對村里的情況摸了個大概，提出了建設經濟文化特色村的思路。我在群眾會上公布了手機號碼，告訴鄉親們隨時可以給我打電話，后來果然有不少群眾 給我打電話，有反映情況的，也有讓幫忙辦事的，說起話來像朋友一樣。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。“走基層”是干部的職責，是群眾的期盼，只有常走基層，常在基層，基層工作才能干得更出色。

山東省寧陽縣鶴山鄉黨委書記 紀維建

2011年11月20日

第五篇：鄉黨委書記工作總結

黨委書記工作總結

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在全鎮上下的通力協作和縣級各部門的大力支持配合下，本人充分發揮鎮黨委一班人的整體合力，調動各方面的積極性，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實十七大精神，求真務實，恪盡職守，為促進全鎮的經濟發展和推進社會各項事業進步，做出了不懈的努力，并取得了一定的成績。

一、注重學習和實踐，著力提高執政能力。

作為一個鄉鎮黨委書記，要做到科學執政、民主執政、依法執政，就必須克服經驗主義、官僚主義作風，學中干，干中學，從學習中強化素質，實踐中鍛煉本領，工作中體現水平。

（1）堅持政治學習不放松。一年來，本人帶頭參加鎮黨委中心組每周一次的理論學習活動，同時，還不斷強化學習的深度、廣度和強度，利用工作之余，堅持每天讀黨報、黨刊，經常寫讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強政治修養，錘煉黨性，為科學執政、依法執政奠定基礎。

（2）深入一線調研，深化鎮情認識。本人結合下鄉之際，廣泛聽取群眾心聲，了解群眾意愿，把握市場規律，增強用科學理論指導實踐、正確決策的能力。了解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、群眾生活等現狀和存在問題。通過調研，全面熟悉了鎮情、村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了切實可行的工作思路。

二、努力營造工作亮點，推動全盤工作上水平。

（1）抓班子、促黨建，形成團結干事的新局面。

一個鄉鎮的發展，很大程度上取決于鄉鎮黨委“一班人”的思想觀念、理論政策水平。鎮黨委堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作。班子成員經常深入基層，密切聯系群眾，耐心聽取群眾意見和建議，接受群眾監督，使黨委威信不斷提高，班子凝聚力、戰斗力不斷增強，各方面工作有了長足發展。同時，鎮黨委在今年村“兩委”換屆選舉中堅持“兩推一選”原則，選準配強村班子，使一批政治素質好、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員進入新的村級領導班子。

（2）抓經濟、促發展，打造經濟大鎮新亮點。

農業生產穩步推進。加大現代農業扶持力度，推進農業產業化經營，發展優質、高效、安全、生態農業。借助我鎮農業優勢，南部靠近茨淮新河地區依托水稻制種基地，中部依托軋花廠發展棉花生產，同時注重小麥、玉米等作物改良。北部依托木材加工廠發展規模林業生產。大力發展畜牧養殖業，黃牛、生豬規模養殖，沿芡河無污染禽蛋生產和水產養殖等。民營企業健康發展。黨委出臺優惠政策，在土地審批、辦證、稅費減免、發展環境治理等方面給予大力支持，并在資金、技術、信息、人才等方面給予提供幫助。加大招商引資、全民創業工作力度，促進全鎮民營企業不斷壯大，并逐步形成規模效益。基礎設施建設得到落實。x項民生工程在我鎮得以順利實施，“村村通”工程進度加快，炮臺溝水損楊橋建成通車，益溝疏浚工程效益明顯，集排澇、灌溉、水產養殖于一體。我鎮聘請設計院對集鎮和新農村布點進行規劃，為集鎮的發展和新農村建設提供了科學依據。

（3）抓穩定，促和諧，推動社會事業再進步。

計劃生育工作扭轉被動局面。計劃生育工作是各項工作中的重中之重，針對立倉鎮計劃生育落后的實際情況，我們從基礎抓起，摸清計生家底，加大了對計劃生育工作的投入力度，加強基礎設施建設、改善辦公條件、規范計生管理、增加干部工資和兌現優惠政策。建立了計劃生育工作長效機制，實行績效考核、落實責任追究及獎勵措施。通過努力，被動局面得以扭轉。狠抓社會治安綜合治理和信訪工作。鎮黨委加強了對綜治、信訪工作的領導，成立了領導小組，明確專人負責。班子成員實行信訪值班制度、包案銷案制度、包保制度，建立矛盾糾紛定期排查制度，力爭做到大事不出鎮，小事不出村，老百姓反映的熱點、難點問題及時得到解決。教育、衛生等社會各項事業取得全面進步。民生之本，教育先行，一年來，積極改善辦學條件，抓好教育管理，做好教育部門的堅強后盾。新農合工作受益率和滿意度逐步提高，解決群眾看病難、看病貴的問題卓有成效。積極開展集鎮環境、衛生整治工作。通過走訪群眾，調查研究，積極籌措資金，綠化集鎮街道。特別在政府廣場建設中，我們先后動員社會力量捐款捐資，購置防護欄，鋪設水泥路，堅決制止非法侵占廣場現象，不僅優化了發展環境，同時提高了黨委政府在群眾中的威信。

三、筑牢拒腐防線，加強廉政建設。

在工作和生活中，本人一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。嚴格遵守財經紀律，帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗。從不以領導身份自居，違背機關各項制度和紀律，從不參加賭博，從不鋪張浪費，大吃大喝，增加公務開支。嚴格執行縣委關于領導干部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，講實干、講實績，看綜合素質，不講個人恩怨，不論親近遠疏。同時，大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制，保持整個班子的廉潔勤政。

綜上所述，雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，工作中也難免存在這樣那樣的問題。一是忙于應酬，政治學習有待加強；二是求穩怕亂。創新意識有待增強；三是具體工作做得多，深入調研不夠；四是工作中有急躁情緒，對同志的批評多，理解不夠。