第一篇：醫院高職級專業技術人員聘用協議書
文章標題：醫院高職級專業技術人員聘用協議書
聘用協議書
聘用單位：（簡稱甲方）
應聘者：（簡稱乙方）
甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為2006年1月1日
到2006年12月30日止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1、根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理；
2、保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。
3、為乙方開展業務提供相應的環境。
4、依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。
2、嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。
3、業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。
三、雙方應明確的具體事項：
1、甲方為乙方給付的月工資為1500元。
2、乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3、乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加50名以上，治愈好轉率達80以上。
4、乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
日期：年月日
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第二篇：高管聘用協議書
公司高管聘用協議書
甲方
法定代表人____________ 注冊地址____________________________________
乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
一﹑協議期限
第一條 本協議期限。
本協議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個月）。
二﹑工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任
的公司高管工作。具體工作職責如下：
3、對本職所轄范圍內管理人員進行定期的業績考核；
4、有權建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計劃和政策；
5、代表公司參加外部重大公共關系活動,需向董事長報告并獲得批準；
6、對公司本職所轄范圍內經營預算和費用預算的進行審核申報。
7、組織宣傳企業文化，提高員工的安全意識、業務技能和職業道德水平。
三﹑勞動工時制度
第三條 乙方執行綜合計算工時制度。
四﹑勞動報酬及保險待遇
第四條甲乙雙方實施協議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數額的薪酬，在約定經營期未（年未），甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規定見目標責任書），并在扣除每月固定預支工資后予以兌現勞動報酬。
甲方每月
日以貨幣形式支付乙方月固定預支工資, 乙方在甲方工作之日起三月內薪資按
元/月支付，轉正后月固定預支工資為 元（含社保公私繳等各項補貼）。
第五條 乙方轉正后按相關規定參加社會保險。
六﹑勞動紀律
第六條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本協議。乙方因失職或違反本協議約定條款給甲方造成經濟損失，甲方有權根據有關規定要求經濟補償，直至解除本協議。第七條 乙方應遵守甲方各項規章制度,保證甲方的資產的保值增值。遵守職業道德，保守甲方的商業秘密;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
乙方應按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學歷、就業狀況、工作經歷、職業技能等證明。
七、協議的變更、解除
第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更協議:(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的;(三)訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發展需要的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本協議約定可以解除的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
八﹑協議的終止和續訂 第十一條 有下列情形之一的,本協議終止:
（一）協議期限屆滿的;
（二）協議約定的終止條件出現的;
（三）法律﹑法規﹑規章規定的其他情形。第十二條 協議期滿，經雙方協商，可續訂本協議。
九﹑勞動爭議處理及其他
第十三條 雙方因履行本協議發生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本協議未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。
第十五條本協議自雙方簽字后生效，本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲
方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)本協議的附件: 公司高管目標責任書、公司管理規定和業務管理制度，該附件為協議書的組成部分。
新疆磐基實業有限公司
****年**月**日
公司高管經濟增加值（EVA）考核目標責任書
一、經濟增加值（EVA）簡要介紹 1、經濟增加值（EVA）
經濟增加值(Economic Value Added)是單位凈經營利潤減去對投資在該單位所有資本的機會成本的合理估算。它能夠表明一定時期為投資人增加了多少價值。EVA 的核心理念是：資本獲得的收益至少要能補償投資者承擔的風險。
用其作為衡量公司高管經營業績指標有如下優點：（1）EVA衡量了包括投資人投入的全部資本成本，能全面、正確的反映經營者的業績。
（2）EVA以投資的機會成本為出發點，有利于在單位決策中增強投資人對公司高管的監督能力，規范公司高管的行為，從而采取維護投資人正當權益的決策與行為。
（3）EVA能體現單位的持續獲力能力，從而能衡量決策是否為單位帶來了長期的創值能力。
（4）EVA有利于促進公司高管建立單位內部員工以EVA為核心績效管理體系，從而使員工利益和投資人權益達到協調與統一。
二、經濟增加值（EVA）計算公式如下：
經濟增加值（EVA）=稅后凈營業利潤-資本成本=稅后凈營業利潤-調整后資本×平均資本成本率
三、會計調整項目說明
1、為了激勵公司高管做出以提高單位價值和增加投資人財富的決策，必須對會計報表某些數據依據如下原則進行合理的調整。
（1）重要性原則，即擬調整的項目涉及金額應該較大，如果不調整會嚴重扭曲單位的真實情況。
（2）可獲得性原則，即進行調整所需的有關數據可以獲得。（3）易理解性原則，即非財務人員能夠理解。
（4）現金收支原則，即盡量反映單位現金收支的實際情況，避免管理人員通過會計方法的選取操縱利潤。
2、根據以上原則，對以下3項的數據進行調整。
（1）研究發展費用和市場開拓費用
將當期發生的這兩項費用作為單位的一項長期投資加入到資產中，同時根據會計數據的平衡原理，資本總額也應增加相同數量。然后根據具體情況在幾年之中進行攤銷，攤銷值列入當期費用抵減利潤。從而鼓勵單位進行研究發展和市場開拓，為單位長期發展增強后勁。
（2）遞延稅項
不調整遞延稅項會低估單位實際占用的資本總額，高估資本的盈利能力。計算EVA時需將遞延稅項的貸方余額加入到資本總額中，如果是借方余額則從資本總額中扣除。同時，當期遞延稅項的變化加回到稅后凈營業利潤中。也就是說，如果本年遞延稅項貸方余額增加，就將增加值加到本年的稅后凈營業利潤中，反之則從稅后凈營業利潤中減去。
（3）各項準備 各種準備包括壞賬準備、存貨跌價準備等。計算EVA時應將準備金賬戶的余額加入資本總額之中，同時將準備金余額的當期變化加入稅后凈營業利潤。
四、資本成本率的確定
資本成本率的確定需要綜合分析多方面因素加以評估確定，為了便于理解計算現參考國企資本成本率、中國人民銀行公布的短期貸款利率和中長期貸款利率加權平均利率，以及同期國債收益率等因素，將公司的資本成本率暫定為4.5%。具體可據實際情況，經董事會批準進行微調。
五、其他重大調整事項
發生下列情形之一，對企業經濟增加值考核產生重大影響的，董事會酌情予以調整：
(一)重大政策變化；
(二)嚴重自然災害等不可抗力因素；
(三)單位重組、會計準則調整等不可比因素；
(四)董事會批準的其他可調整事項。
六、公司高管考核綜合計分 經營業績考核綜合得分＝(稅后凈營業利潤指標得分＋經濟增加值指標得分＋工作表現情況得分)×經營難度系數
(一)稅后凈營業利潤指標計分。
1、稅后凈營業利潤指標的基本分為40分。公司高管完成目標值時，得基本分40分。
2、該指標計分以目標值為基礎。目標值是指上年實際完成值和前三年實際完成值平均值中的較低值。
3、稅后凈營業利潤完成值每超過目標值3%，加1分，最多加6分。完成值每低于目標值3%，扣1分，最多扣6分。
(二)經濟增加值指標計分。
1、經濟增加值指標的基本分為50分。公司高管完成目標值時，得基本分50分。
2、該指標計分以目標值為基礎。目標值是指上年實際完成值和前三年實際完成值平均值中的較低值。
3.經濟增加值完成值每超過目標值2%，加1分，最多加8分。完成值每低于目標值3%，扣1分，最多扣8分。
(三)工作表現情況計分。工作能力與制度執行情況10分。表率作用；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對單位的戰略、決策的執行程度。
七、經營難度系數
經營難度系數根據本職位在本企業經營管理中所擔負職責由董事會分類確定。
八、公司高管實得報酬額
實得報酬額=經營業績考核綜合得分×雙方商定報酬額。
九、本責任書由董事長和公司高管簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
十、本責任書一式三份，人事部、財務部、公司高管各持一份。
甲
方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
新疆磐基實業有限公司
****年**月**日
第三篇：醫院退休聘用協議書
附件一：
退休聘用協議書
甲方： 乙方：
依照《》要求，甲、乙雙方本著互相尊重、協商一致的原則，簽訂退休聘用協議。具體內容如下：
一、乙方基本情況：
姓名： 出生年月： 專業技術資格： 聘用崗位： 身體狀況：
二、甲方根據醫院發展需要，乙方所在科室學科建設、人才培養等工作需要，經醫院批準，同意聘用乙方在辦理退休手續后繼續在醫院從事臨床工作。聘用方式：醫院聘用，聘用形式：（全日制聘用/非全日制聘用），聘用起止日期自 —。
三、乙方同意接受甲方聘用工作崗位，遵守醫院各項規章制度，認真履行好聘用崗位的工作職責。（具體工作要求由相關職能部門另行制定）
四、甲方為乙方提供安全衛生的工作環境、工作條件和勞動保護。
五、乙方如在聘用期間發生醫療差錯或責任事故、醫療質量管理考核不達標、屢次發生病人投訴或舉報事件者，經查屬實，將依據《》予以處理。
六、乙方返聘期間的待遇標準：（注明全日制聘用、非全日制聘用待遇）
七、甲方和乙方所在科室定期對乙方進行工作績效考核。視考核結果決定續聘、解聘。
八、雙方因各種原因提出解除返聘協議，一方須提前30日告知對方，雙方協商一致后，協議終止。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
第四篇：區醫院聘用協議書
**人民醫院職工聘用
協議書
甲方（以下簡稱甲方）：**區人民醫院
乙方（以下簡稱乙方）：**
根據國家及地方有關法律，法規及區人事局事業單位崗位設臵相關規定，經雙方協商一致同意確定聘用關系，簽訂以下協議條款，共同履行。
一、協議期限為三年，自2008年9月至2011年9月止
二、協議崗位
甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方崗位類別為專業技術人員，聘用崗位為**區人民醫院外科住院醫師（初級），聘用職稱為十二級住院醫師。
三、崗位聘用條件及要求：
1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度；有強烈的工作激情和再學習的能力，努力實干、有韌勁；盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落；熱愛社會事業，有奉獻精神；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務，無投訴。
2、具備《**省事業單位崗位設臵管理實施意見》規定的基本任職條件；大學本科以上學歷，有較強的領導能力與組織管理能力，積極撰寫本學科的科研與論文，在履職期間至少在國家級核心期刊上發表論文不得少于1篇，身體健康；有豐富的臨床工作經驗及扎實的理論知識，從事臨床工作1年以上，具有一定的指導臨床實踐技能培訓的能力。掌握醫學發展的前沿信息，熟悉本專業醫學發展的動態，具有一定的熟練解決本專業復雜、凝難、問題的能力。能夠勝任所任崗位職務；有較強的組織協調能力、開拓創新意識、溝通能力、書面表達能力，思維活躍，思路清晰，強烈的敬業精神和團隊合作觀念；符合醫院人事聘任的其它要求。
四、本協議生效后，甲乙雙方必須嚴格履行。
聘用單位法人代表（簽字）：乙方（簽字）： 甲方（蓋章）：
第五篇：高訪學者聘用協議書
“高級訪問學者”聘任協議（樣本）
立約雙方：
聘任方：（簡稱甲方）
受聘方：高級訪問學者（簡稱乙方）
為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方協商，訂立本協議。
第一條 聘期
經甲乙雙方協商，本次聘期自 年 月日至 年 月 日。聘任期滿，聘任協議自動解除。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一． 乙方在聘期內應完成的工作目標：
科研：負責組織協調學院國際會議事宜，促進中美學者合作研究與交流，開展專題講座。
教學：在學院獨立講授一門課程；此課程針對博士生開設，以提升博士生的學術發表能力為主要目標。積極指導學生，參與學院培養教師的活動。
二．乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1．教學任務（包括講課、合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員等）：
1）在學院講授課程，總課時48學時。
2）參與學院培養學生和青年教師的工作。
2．科研任務：
１）繼續個人在等領域的研究。
２）參與學院與學校各種學術活動。
3．其他任務：參與學院國際會議工作。
第三條 權利和義務
一、甲方權利
1．根據學校有關規定以及高級訪問學者工作目標及任務，對乙方進行管理；
2．乙方在高訪期間所完成的與高訪工作相關的成果屬職務成果，甲方享有相關的各項權利。
二、甲方義務
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供相應的工作與生活條件；明確乙方的工作任務和目標。（本條根據各院系的具體情況，以及與乙方協商的結果具體化。）
三、乙方權利
1．乙方在聘期內每月享受人民幣 元的津貼，按實際工作月支付。
2．在甲方工作期間可租用甲方提供的高訪住房，房租由甲方支付。高訪住房需提前一個月預訂。訪問工作如需延期，則需在到期日前二十天提出申請，以便安排住房。
3．每年連續在甲方工作超過三個月（含三個月）的境外高級訪問學者，甲方為其提供一次往返旅費。
4．享受甲方為其提供的其他工作條件。包括高訪辦公室以及辦公用計算機、電話、網絡等設備。
四、乙方義務
1．認真遵守國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2．接受甲方的管理與評估。
3．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即同時署作者及作者單位）。
第四條 協議的變更與解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，甲方有權予以解聘，終止本協議。
2．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第五條 附則
1．本協議一式兩份，雙方當事人各持一份；本協議于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發生不可抗力因素致使協議無法履行外，雙方應嚴格履行協議中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對協議有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本協議如有未盡事項，應由雙方協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
甲方代表人簽字：乙方簽字：
蓋章：蓋章：年月日年月日
Agreement of “Senior Visiting Scholar” Appointment
Contractors:
Employer: Tsinghua University(School of Public Policy and Management)(Referred as Party A below)
In order to guarantee the successful implementation of the “One Hundred Senior Visiting Scholars Program of Tsinghua University”, and to protect the legal rights and interests of both parties, by mutual consultation, this agreement is signed hereby.ⅠAppointment Term
By mutual consultation, this term of appointment will begin from Aug 30th, 2011 to Dec 30th, 2011.After the expiration of the appointment, this agreement will be cancelled automatically.ⅡThe working goals and position responsibility of Party B
ⅰThe working goals for Party B to accomplish during the term of appointment
Research: Responsible for organizing and coordinating International Conference, promote China-US cooperative research and communication, hold special subject academic lecture.Teaching: Independently teach a course in SPPM;the course should be offered to PhD, the primary target of the course is to enhance the PhD’s ability of academic publications.Guide students actively, participate in activities for training teachers of SPPM.ⅱ The position responsibility of Party B during the term of appointment
1.Teaching tasks(Including teaching, joint training doctor and master’s candidates, and joint supervising post doctorates.etc): Obliged to set the course of
ⅰThe rights of Party A
1.According to the relevant regulations of Tsinghua University and the working targets and tasks of the Senior Visiting Scholar, Party A directs Party B.2.The achievements related to the Senior Visiting work which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, Party A has all related rights.ⅱ The obligations of Party A
1.Protect all legal rights which Party B should enjoy according to law.2.Provide relevant working and living conditions for Party B;clarify the working tasks and targets of Party B
ⅲ The rights of Party B
1.Party B has an allowance of 8500RMB per month during the appointment term, which is paid based on the actual working months.2.Party B can rent the senior visiting apartment offered by Party A during the working period, Party A will pay the rent of the apartment.The senior visiting apartment should be reserved one month before.If the visiting needs extension, Party B should apply 20 days before due date so as to accommodate.3.For the abroad Senior Visiting Scholar who works over 3 months continually for Party A every year, Party A offers a round-trip expense.4.Enjoy other working conditions offered by Party A, including the senior visiting office and office computer, telephone, network and so on..ⅳ The obligations of Party A
1.Abide by the relevant laws and regulations of People’s Republic of China;obey the rules of Party A
2.Receive the direction and evaluation of Party A
3.The teaching and research achievements which Party B accomplishes during the appointment term is job-related achievement, the relevant thesis and works published or relevant awards, patents , research projects and funds.etc, all should sign the names of both Party B and Party A at the same time(sign the name of the author and his workplace at the same time).Ⅳ The amendment and termination of the agreement
1.If Party B can not perform his duty of this agreement during the appointment term, Party A has the right to terminate this agreement.2.If there is something unpredictable, unpreventable, causing the agreement cannot be normally performed, which needs to amend or terminate the agreement, both parties should handle it properly according to the relevant rules of People’s Republic of China.ⅤBy law
1.This agreement is in duplicate with both parties herein holding one copy each.This agreement effects since the date of both parties’ signature.2.Except the force majeure causing the agreement cannot be performed, both parties should strictly observe the terms of the agreement.If there is a dispute, both parties should be settled through consultation.The amendment of the relevant terms should get permission of the other party.3.If there is anything unmentioned in this agreement, there should be a supplementary agreement through by mutual consultation.The supplementary agreement has the same validity with this agreement.The signature of Party AThe signature of Party B
SealSeal
DateDate
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