第一篇：衛生系統改進作風、提高效能征文選登

創新管理機制 服務發展大局

應對危機，戰勝困難，落實科學發展觀，這是當前對干部，職工的重大考驗。圍繞讓農民能在家門口看病、看得起病、看得好病，我縣立足于健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，統籌兼顧農村穩定與農村衛生事業發展的關系，抓住提高農民健康水平、減輕農民醫藥費用負擔這一牽動全局的主要工作，著

力推動鄉村衛生組織一體化管理轉型。

一、凝聚合力，變衛生行政部門“獨家管”為多部門協同管。**是一個革命老區縣、邊遠山區縣，又是比照西部開發政策縣；國土面積1548平方公里，87%為山地；人口13.2萬人，74%在農村；轄9個鄉鎮，102個行政村；鄉村衛生組織現有9所鄉鎮衛生院，在職衛技人員152人、88個村衛生所、鄉村醫生180人。農村衛生近期突出的問題表現在：鄉鎮衛生院培養不了人、留不住人、鄉村醫生隊伍老化，部分農民對到鄉鎮衛生院，村衛生所就診信心不足，奔波于省、市、縣醫院，導致醫藥費用等負擔加重，成為因病返貧的重要原因。

為此，縣按照新農村建設的要求，將鄉村衛生組織達標建設納入民生工程、列入全縣經濟社會發展規劃，成立由分管副縣長任組長、衛生局局長任副組長、發改委、人事、財政、監察等部門領導和各鄉鎮人民政府分管領導為成員的鄉村衛生組織一體化管理領導小組，下設辦公室（設在衛生局），由衛生局分管領導任辦公室主任，負責日常工作。領導小組實行聯席會議制度，定期召開，協調解決好鄉、村衛生組織建設中遇到的征地拆遷、規劃設計、環境評價、資金籌集，人員招聘等難點問題，同時暢通信訪舉報渠道，對群眾反映的損害患者利益行為及時查處。

各鄉鎮成立相應機構，鄉鎮衛生院院長為鄉村衛生組織一體化法人代表，縣將一體化管理工作列入鄉鎮衛生院目標管理考評，形成全縣鄉村衛生組織一體化管理權力機構、咨詢監督機構和執行管理機構，有效解決農村衛生資源配置不合理、衛生服務能力落弱等問題，已有4所鄉鎮衛生院、75所村衛生所達到建設標準，真正把鄉鎮衛生院、村衛生所這兩類社會責任相同、舉辦單位不同、組織形式不同、職能程度不同、利益分配方式不同的基層衛生組織構建成“布局合理、結構優化、管理有序、功能到位、作用明顯”的社會組織體系，實現政府依法行政和鄉村衛生組織良性互動，最大限度地減少不和諧因素，為促進農村經濟發展提供有力的公共衛生和基本醫療保障。

二、緊盯項目，變“全面出擊”為“重點突破”。實現農民最需要、最迫切、最直接的利益，抓住醫療衛生服務中的主要矛盾和矛盾的主要方面予以突破。一是抓好新型農村合作醫療項目，擴大受益面。2008年全縣參合農民人數84822人，參合率達到87.82%，如期實現了省政府下達的參合率85%的工作目標；今年參合農民人數88062人，參合率達到90.28%。同時，以規范定點醫療機構的服務行為、提高參合農民受益水平為重點，狠抓定點醫療機構“直補”的監督管理，嚴格控制新農合基金結余，確保當年新農合基金結余的85%以上用于參合農民的健康保障。2008年全縣新農合統籌基金收入709萬元，住院補償5097人，統籌基金支出564萬元，當年統籌基金使用率達80%，今年務必達到統籌基金的90%用于參合農民的住院補償。二是抓好農村衛生人員培訓項目，夯實基礎。鄉村衛生機構直接為農民服務，具有基本公共衛生服務、基本醫療服務的特征，體現衛生服務的公平性、可及性，只有基礎牢了，目標才能達到。我縣通過加強監管、做實項目、組織開展“三基三嚴”大比武活動、衛生下鄉、推廣中醫適宜技術、“雙衛網”遠程醫學教育、集中培訓等途徑，切實提高鄉村衛生人員的執行能力、溝通能力、服務能力，鄉、村級醫療業務中醫處方所占比例分別達到42.5%和54%；農民得了常見病、多發病，能在家門口及時有效得到診治；有兩所中心衛生院能開展剖腹產、普外、骨科手術。2008年，未發生醫療責任事故，治愈率、好轉率達到規范要求，群眾滿意度經測評達到90%，確保項目發揮效益。

三、深入實際，變“紙上作業”為“實地幫扶”。改變在辦公室聽匯報、看材料、按部就班的傳統習慣，主動深入到鄉、村衛生工作實際中去，發現問題，協同有關部門解決。隨著鄉鎮衛生院人員、經費、業務上劃縣管、原與鄉村醫生同等待遇的民辦教師陸續轉正等情況變化，鄉村醫生隊伍也存在不穩定因素，有的甚至有越級上訪苗頭，主管局通過下訪，把思想工作做在前面，息訪停訴同時，協同發改委、人事、財政、工商、物價部門落實有關政策，明確鄉村衛生機構非營利性原則，享受稅費減免，公共財政相關扶助；鄉村醫生納入養老保險范疇；鄉村醫生從事預防保健工作勞務報酬按年人400元-300元標準由縣財政列入預算、銀行代發；從事基本醫療服務項目價格參照鄉鎮衛生院基本醫療服務項目價格的80%執行；縣政府籌資支持村衛生室硬件建設

。鄉鎮衛生院這一塊，通過落實國債項目、危房改造項目，設備配套項目，有力改善了群眾就醫條件；協同縣人事，監察部門連續四年招聘醫學院校畢業生到鄉鎮衛生院工作；實行績效工資制，向臨床一線苦、臟、累崗位傾科，勞動報酬收入不低于當地公務員平均工資水平；同時人員雙向流動，醫德醫風好、中醫技術水平高的鄉村醫生可聘入鄉鎮衛生院工作，鄉鎮衛生院的衛

技人員也可派駐村衛生所，有效緩解了農村衛生院難進人、培養不了人、留不住人的困難，調動了鄉村衛生人員的積極性，2008年全縣又取得了無孕產婦死亡、無新生兒破傷風、以鄉鎮為單位兒童計免合格率達90%，未發生傳染病暴發疫情的成效，有力實現黨和政府的政策目標。

第二篇：辦公室人員改進作風提高效能心得體會

開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動心得體會

我們辦公室是局機關很重要的一個“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對省局提出的“一年有一個新變化，三年上一個新臺階”工作目標，辦公室人員一定要履行好職責，嚴格要求，精心服務，緊跟發展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應提高效率的需要和發展的需要。對州局機關開展的“改進作風、提高效率”教育整頓活動，我就針對辦公室工作而言，學習體會有以下三點：

一、突出重點 強化服務

辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關健，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協調謀全局。加強綜合協調，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要。協調工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節抓小事、想方設法抓難事，統一籌劃工作，提升機關效能；要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在局領導和同事之間，在縣（市）局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊．公共管的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創新上下功夫，參在點子上，謀在關健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實際效果，及時發現和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統型”，產生“二加二大于四”的效果。二要突出重點抓調研。始終抓住局黨組工作的重點、局領導抓的主要工作，認真搞好綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據，總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

3、督促檢查重實效。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果；要堅持原則，切實增強督查實效。要做到局領導布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。

二、精益求精 優質高效

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關健是要樹立爭一流、創品牌的目標，精益求精、規范高效，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平。

1、開拓創新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創新，在不同的時期要根據不同的“譜”，定不同的“調” , 唱不同的“歌”。如果我們“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品另領導提供優質高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數”、“新品牌”。

2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現在局領導節奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上局領導的節奏，就不可能搞好服務，就會出現掉鏈子的現象。“運籌帷慢、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、措施定在前、協調搶在前；要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。

3、規范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的問題。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保局領導所布置的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細、事事精心，特別是文件的處理，要嚴格按規定及時處理好。

三、立足本職 提高素質

辦公室是局機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優質的參謀部、高效的服務部。

1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

第三篇：改進作風提高效能優化環境實施方案

正寧縣人民醫院開展“改進作風、提高 效能、優化環境”主題活動實施方案

為全面貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的意見》和市、縣衛生工作會議精神，切實解決醫院作風建設、效能建設、環境建設方面存在的突出問題，進一步提高醫院醫療服務質量，塑造良好的社會形象，促進我縣衛生事業更好更快發展，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市第三次黨代會和全市衛生工作會議精神，緊緊扭住發展第一要務，以思想教育、服務群眾、提高效能、監督檢查、嚴肅執紀為抓手，著力解決干部作風方面影響發展環境的突出問題，使廣大干部職工的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、行政效能明顯提升，努力創建爭先進位的工作環境、優質高效的服務環境、充滿活力的發展環境，進一步解放思想、深化改革、促進公平、提高質量、維護穩定，實現全縣衛生事業新的跨越。

二、主要任務

(一)著力解決思想作風方面“低、舊、僵”的問題。糾正解決看事站位低、謀事起點低、干事標準低，跨越發展意

識不強的問題；糾正解決因循守舊、墨守陳規、求穩怕亂，創新發展意識不強的問題；糾正解決思想僵化，“重上輕下”，重審批、輕任務，重管理、輕監督，服務意識、環境意識不強的問題。

(二)著力解決工作作風方面“庸、懶、散”的問題。糾正解決工作只求過得去、不求過得硬，業務不精、能力平庸，落實不到位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學習、不思考，工作敷衍塞責、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正自由散漫、遲到早退，工作期間上網聊天、玩游戲等違規違章問題；嚴肅查處工作責任心不強、履行職責不到位甚至玩忽職守、失職瀆職，造成重特大責任事故等違紀違法問題。

（三）著力解決領導作風方面“假、浮、霸”的問題。糾正解決欺上瞞下、投機取巧，虛報浮夸、弄虛作假的問題；糾正解決工作安排部署多、督促檢查少，執行政策消極應付、措施不力，導致重點工作進展慢、政策落實不到位的問題；糾正怕擔風險、怕負責任，對群眾來信來訪不重視、不解決，導致重復上訪、越級上訪的問題;糾正作風霸道，特權思想嚴重，民主氣氛不濃厚，鬧不團結的問題。

（四）著力解決紀律作風方面“奢、貪、腐”的問題。堅決糾正貪圖享受，吃喝玩樂，公務活動奢侈浪費，私駕公車的問題；嚴肅查處利用職權為親屬、朋友謀取非法利益的問題；嚴肅查處工程招投標違規的問題。

三、工作措施

（一）強化思想教育。

1、開展環境建設大討論。要緊緊圍繞優化教育行風、改進干部作風、提高工作效能、優化發展環境這一主題，認真開展大討論，以辦適合學生的教育，人民滿意的學校為目標，著力深化課程改革，深入創建平安校園，全面優化育人環境。

2、加強思想道德建設。組織開展市情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區精神”教育，大力弘揚黨的優良傳統和作風，引導黨員干部不斷增強責任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發向上的精神狀態，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創新、真抓實干，愛崗敬業、無私奉獻。

（二）改進服務方式。

1、開展“四走進”活動。要將工作重心下移，堅持走進學校、走進班級、走進學生家庭、走進課堂，開展大走訪、大調研，研究解決實際困難和問題，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，經驗在一線總結，形象在一線樹立。

2、暢通聯系群眾渠道。健全落實家長委員會、教代會制度，辦好政風行風熱線，開展民主評議行風，與群眾零距離接觸，面對面化解矛盾，把群眾反映的問題解決在基層，解決在萌芽狀態。對于群眾反映的問題，能夠當場答復的當場答復，不能當場答復的必須在15日內將辦理情況告知信訪人。凡調查的信訪事項，必須在60個工作日內辦結。

（三）提高行政效能。

1、推行陽光校務。完善落實校務公開，招生、收費項目、收費標準、辦事流程、服務承諾、教師聘用、干部推薦、職稱評審、評優選模、工程招投標等重大事項都要通過網絡、公開欄等載體向社會公開。要圍繞方便群眾辦事，將服務內容、政策依據、所需手續、辦事程序、收費標準、辦理時限、辦事人員、監督投訴電話等信息全面予以公開。

2、提高行政服務質量。建立落實首問負責、限時辦結、服務承諾、考核評議、獎勵激勵、追究問責等相關制度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，著力營造高效便捷的服務環境。

（四）優化教育環境。

1、優化法治環境。認真貫徹落實國務院《關于加強法治政府建設的意見》，進一步規范行政執法流程，細化、量化自由裁量權，完善行政執法責任制、執法過錯或錯案責任追究制，建立綜合執法檢查制度，減少影響正常工作秩序和生活秩序的執法檢查。健全和完善學校法制教育和綜合治理工作機制，各學校要積極會同街道社區和綜治、公安、工商、文化部門以及共青團、婦聯等組織，加強對中小學生法制教

育和綜合治理工作的領導，形成教育部門組織協調、學校主抓、相關部門配合的多層次法制教育體系和校園周邊環境綜合治理工作機制。

2、優化校園環境。建立落實校園環境建設長效機制，加大校園周邊環境整治力度，加強師生工作、學習、生活等方面的安全防范措施建設，積極營造平安和諧的校園環境，全力維護師生人身和學校財產安全。

（五）強化監督檢查。

1、開展公開承諾活動。市直各學校黨政主要負責人，要將“改進作風、提高效能、優化環境”的目標措施和工作責任等事項作出公開承諾，接受社會和干部群眾的監督。

2、開展群眾評議學校效能活動。結合今年市直教育系統民主評議行風活動，采取向市委委員、紀委委員、市黨代表、人大代表、政協委員、私營企業主、個體工商戶、居民代表、學生代表、家長代表等社會各界人士發放問卷調查測評表和組織考評相結合的辦法，從依法行政、效能建設、優質服務、廉政建設等方面進行廣泛評議，公開評議結果。

3、開展明查暗訪。市教育局采取不打招呼、不定時間、不定地點和明查暗訪、突擊檢查、集中督查等方式，對各學校干部作風和效能建設情況進行監督檢查。對上班遲到早退、玩游戲、聊天和吃喝玩樂、鋪張浪費等作風懶散、生活奢靡、辦事拖拉、態度蠻橫、設卡刁難的黨員干部公開曝光，并視情況依紀依規嚴肅處理。

四、工作要求

公開承諾反映了領導干部的工作態度和作風，體現了履行職責的決心和信心，展示了自覺接受監督的責任和勇氣。各學校要高度重視，充分認識開展公開承諾活動的重要意義，認真組織實施。

（一）加強組織領導。開展“改進作風、優化環境、提高效能”主題活動是今年全市的一項重點工作。市直各學校都要成立相應的領導機構，明確分管領導，靠實工作責任，制訂切實可行的實施方案，提出承諾內容及事項。承諾內容要實，措施要硬，自我約束能力要強，確保承諾事項具體化、指標化、時限化，使群眾真正看得見、摸得著。確保各項任務落實到位。

（二）強化整改落實。要把學習教育、整改落實貫徹始終，對照“五個方面”突出問題，對號入座，明確整改時限，靠實整改責任，采取得力措施，逐項查糾整改，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

（三）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭改進作風，積極主動地抓好職責范圍內的作風、效能和環境建設。各學校黨政主要負責人要以更大的決心、用更多的精力履行好抓班子、帶隊伍、正風氣、凈環境的職責，以身作則，示范帶頭，努力形成加強作風建設、優化發展環境的熱潮。

（四）建立長效機制。要堅持學習教育與整改落實不放松，強化監督與嚴格管理不放松，建立健全改進作風、提高效能、優化環境的長效機制，實現整治不良作風常態化。要將這次活動的開展情況納入目標管理考核和黨風廉政責任制考核中，對問題比較突出、整改不力、群眾反映強烈的單位和干部，年終一律不得評優。各學校主要負責人要在本單位網頁、公開欄內對分管工作和服務事項作出承諾。

公開承諾書用A4紙打印，由承諾人簽字后，向市教育局監察室報送紙質和電子文本。

五、組織領導

為了確保這項活動落到實處，取得滿意的效果，局黨委決定，成立“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動領導小組，負責指導、監督、協調這項主題活動的全過程。組長：盧化棟市教育局黨委書記、局長

副組長：閆斐市教育局黨委委員、紀委書記成員：

第四篇：改進作風提高效能優化環境效能風暴

“改進作風提高效能優化環境效能風暴”公開承諾書

我代表XX市工業和信息化委員會黨委，就改進作風、提高效能、優化環境以及加強廉政建設等事項，鄭重作出以下承諾：

1、營造良好環境。全力做好企業服務工作，在重大項目的核準備案、入園進區、引進人才等方面，給予最大支持，不斷做大做強骨干企業。進一步加強經濟運行監測，及時解決工業經濟運行、工業項目建設、重點項目建設中存在的突出問題，著力為企業排憂解難。確保全年規模以上工業增加值完成XXX億元，增長XX%；萬元工業增加值能耗下降X%，XX萬元工業增加值用水量下降ＸＸ%，工業固體廢物利用率達到ＸＸ%以上。

2、提升服務質量。來我委辦理工業和信息化企業投資項目備案的，先由申辦人（企業）按規定提交申報材料，在Ｘ個工作日內完成；企業資源綜合利用項目申報認定備案，在會同有關部門依法審核后，在Ｘ個工作日內辦結；申報固定資產投資項目節能評估的，先由申辦人（企業）按規定提交申報材料，在ＸＸ個工作日內完成。

3、用心服務群眾。以合水縣蒿咀鋪鄉蒿咀鋪村ＸＸ貧困戶為主要對象，按照聯系對象一次確定、分期分批進村入戶的辦法進行，聯村干部全年進村不少于Ｘ次，累計不少于Ｘ個月；聯戶干部全年入戶不少于Ｘ次，累計時間不少于Ｘ周。

4、轉變工作作風。進一步完善機關內部管理制度。嚴格執行考勤制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制及服務承諾制。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，嚴禁工作時間擅離職守、出入娛樂場所特別是參與賭博。對發生吃、拿、卡、要、以權謀私者，一經查明，視情節給予警告、通報批評、告誡處理, 情節嚴重的對當事人予以黨紀、政紀處分。

以上承諾，請廣大群眾和社會各界予以監督。若未能兌現承諾，我將承擔第一責任人的責任。

監督電話：XXX--XXXXXXXX

承 諾 人：XXX

ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

第五篇：改進作風 提高效能 優化環境心得體會

改進作風 提高效能 優化環境心得體會

縣委、縣政囘府決定在全縣開展機關干部改進作風 提高效能 優化環境整頓教育活動，是我縣建設史上的一個創舉。通過開展干部作風改進教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部改進作風教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三囘個囘代囘表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風改進教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部改進作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中囘出現了一些與新的形勢任務不相適應、與科學發展觀的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過聽了“改進作風 提高效能 優化環境活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神和縣委干部思想作風建設制度，并經過一段時間的“改進作風 提高效能 優化環境”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守正寧縣機關作風建設管理條例，并且以胡錦囘濤總囘書囘記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為囘人囘民囘服囘務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為囘人囘民囘服囘務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入囘黨只是一生一次，但思想上入囘黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為囘人囘民囘服囘務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不

能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入囘黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共囘產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形囘象囘工囘程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為囘人囘民囘服囘務的責任和義務。

六、要實踐全心全意為囘人囘民囘服囘務的宗旨。

江澤囘民總書記在十囘五囘大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共囘產黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現在是市場經濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢？持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為囘人囘民囘服囘務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為囘人囘民囘服囘務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的最新最全的免費寫作網站 毛澤囘東同志在《為囘人囘民囘服囘務》中指出：“我們的共囘產黨和共囘產黨所領導的八路軍、新四軍是**的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”全心全意為囘人囘民囘服囘務是我們共囘產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共囘產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對貪污腐囘敗現象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為囘人囘民囘服囘務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些不法分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階

級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨囘脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共囘產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共囘產黨人為囘人囘民囘服囘務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬囘列主義，毛澤囘東思想，特別是鄧小囘平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無囘產囘階囘級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為囘人囘民囘服囘務的宗旨，扎扎實實地樹立為囘人囘民囘服囘務的思想

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

七、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共囘產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬囘列主義、毛澤囘東思想以及鄧小囘平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

講學習、講政治、講正氣，首先要講學習。講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬囘克囘思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共囘產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，認真學習馬囘克囘思列囘寧主義、毛澤囘東思想，特別是鄧小囘平理論。改革開放２０年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小囘平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小囘平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十囘五囘大把鄧小囘平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共囘產黨以馬囘克囘思列囘寧主義、毛澤囘東思想、鄧小囘平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小囘平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十囘五囘大的要求，進一步增強學習鄧小囘平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高囘潮。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩**家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

八、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情**們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕不良現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小囘平理論，學習十囘五囘大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我囘干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人