第一篇：在鄉鎮新老工會主席座談會上的講話

在鄉鎮新老工會主席座談會上的講話

同志們：

今天，能有幸參加這次新老工會主席座談會，我感到非常高興。剛才，有四位同志作為鄉鎮新老工會主席代表分別作了發言，說的很好，道出了鄉鎮工會戰線上同志們的心聲。幾年來，在縣委和縣總工會的正確領導下，鄉鎮工會工作取得了突出成績和巨大變化，基層工會組織不斷增加，職工隊伍不斷壯大，工作覆蓋面日益拓寬，在推動地區經濟社會發展中做出了積極貢獻。

近期，縣委根據實際工作需要，對鄉鎮工會組織做了一定調整，鄉鎮工會主席隊伍又增添了許多新面孔。新成員的加入為鄉鎮工會工作注入了新鮮血液，使整個隊伍充滿了新的生機與活力。借此機會，我就如何加強鄉鎮工會工作，和在座的各位交流幾點意見：

一、認清形勢，加強領導，切實增強做好工會工作的責任感隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化進程的加快，職工隊伍不斷壯大，勞動關系日益復雜多樣，工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了新變化，工會組織特別是鄉鎮工會組織的任務將更加艱巨和繁重。新形勢賦予了鄉鎮工會工作以新內涵、新任務。這就要求我們必須建設一支有能力、會管理、高素質的鄉鎮工會主席隊伍。縣委始終高度重視工會工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，努力在干部配備、經費保障、辦公場

1所、活動設施等方面給予工會大力支持，并幫助工會解決一些方向性、原則性問題和實際困難。在鄉鎮工會主席的選配上，縣委更是精心挑選、科學使用，堅持由鄉鎮組織委員（以前稱組織部長）兼任，既提升了鄉鎮工會工作地位，又確保了鄉鎮工會工作始終處于黨委領導之下。大家能夠被選進工會主席的隊伍，說明縣委、縣總工會對大家高度信任，并寄予了殷切期望。希望大家一定要高點站位，高度重視，深刻領會縣委意圖，切實增強做好工會工作的責任感、使命感，創新思維，真抓實干，全力做好鄉鎮工會的各項工作。

二、創新舉措，落實責任，努力健全完善工會組織體系

各鄉鎮黨委要按照《工會法》、《河北省實施<工會法>辦法》和《中國工會章程》的規定，緊緊圍繞重點項目建設、加快城市化進程、節能減排等中心工作，健全工會基層組織建設領導小組，落實組建工會基層組織和發展會員工作的責任。要按照屬地管理原則，以私營企業、外商投資企業和其他新社會組織為重點，加大工會基層組織建設力度，努力拓寬工作領域，創新組建方式和入會方式，努力做到應建則建、能建盡建。積極嘗試在村組建工會和發展會員，最大限度地把農民工組織到工會中來，努力壯大工會組織隊伍。要不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，通過加強黨的基層組織建設，帶動和活躍工會基層組織。大家作為鄉鎮組織委員，要緊密結合工作實際，深入研究思考如何通過加強黨建更好地帶動工建、團建和婦建這一課題，切實將

黨建和工建、團建、婦建有機結合起來，全面推動鄉鎮群團工作順利開展。

三、明確職責，突出重點，充分發揮鄉鎮工會組織作用

工會有兩個主要職能，第一是“維權”，第二是“服務”。維權就是依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，規范企事業單位的勞動用工行為，切實保障廣大職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面的合法權益。服務包括兩個層面：一是為職工服務。深入實施“送溫暖活動”，著力解決零就業家庭、單親女職工家庭、低收入家庭、患重大疾病或發生重大變故職工家庭的實際生活困難，幫助他們走出困境。二是為企業服務。在保障企業工人合法利益不受侵害的前提下，積極開展技術革新、發明創造等活動，不斷激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，促進產業結構優化升級，努力為企業發展營造和諧穩定的良好環境。這兩點是相輔相成的，也是做好工會工作的重中之重、關鍵環節。近些年，我縣投資環境日益優化，許多商家紛紛來我縣投資辦廠，隨著大批企業落地生根，職工隊伍不斷壯大，工企矛盾糾紛不可避免地增多起來，有些矛盾糾紛如果得不到及時有效化解，就會轉化升級為集體信訪案件和突發性群體事件，影響社會穩定。這就需要鄉鎮工會在協調勞動關系、創建和諧企業過程中積極發揮主導作用，既要保證職工合法權益不受傷害，又要積極維護好企業正常生產秩序，切實起到橋梁和紐帶作用。

同志們，今年是個特殊年份，既逢十二五開局之年，又是全縣二次跨越的關鍵節點，還是一個換屆年，各項任務時間緊、頭緒多、壓力大。希望大家一定要充分發揚不怕苦、不怕累、不怕苦難的“三不怕”精神，在縣委和縣總工會的正確領導下，鼓足干勁、振奮精神，求真務實、開拓創新，認真履行好維權職責，積極促進經濟社會發展，努力推動鄉鎮工會工作再上新臺階，為加速實現“三次跨越三步走，躋身河北三十強”的宏偉奮斗目標貢獻力量！

謝謝大家。

第二篇：領導在公司工會主席座談會上的講話

領導在公司工會主席座談會上的講話

分會主席同志們：

公司工會是公司黨政聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是公司構建“大黨建”格局的重要組成部分。

剛才x主席對公司工會近期的重點工作進行了布署，對此，我表示完全贊同。

在這里就公司當前和今后工會工作再提幾點要求。

一、服務科學發展，在推進公司發展中展現大作為

加快打造“國內領先、國際知名的**灣石油裝備研發制造基地”的步伐，實現公司又好又快發展，是破解一切困難和問題的根本途徑，是廣大職工群眾的根本利益所在。

面對國際金融危機和國內經濟增速下降的嚴峻經濟形勢，黨中央全面分析，作出了我國經濟增長基本面是好的，發展的重要戰略機遇期仍然存在的科學判斷，并及時出臺一系列保增長、擴內需、調結構、重民生的重大措施。

集團公司和**裝備公司也相應采取了積極的應對措施，迎挑戰，抓機遇，堅定較快穩定發展的信心。當前及今后的一個時期，各級工會組織必須按黨的要求深入學習實踐科學發展觀，始終把圍繞發展、促進發展作為工作的主旋律，立足自身優勢，突出服務大局，找準結合點和著力點，動員職工群眾在公司推進公司又好又快發展中展現作為。

要在提高職工隊伍的整體素質上展現作為。當前，公司正處在加快發展、推進實施“12346”戰略發展目標的關鍵時期。改革需要人才，發展需要人才。各級工會要在把提高職工隊伍素質、培養高技能人才放在突出位置，作為一項長期任務，抓好、抓實、抓出成效。要廣泛開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，完善職工技能培訓機制，創新職工技能培訓的方式、載體和手段，提高培訓的針對性和實效性。要深化職工素質工程，不斷提高職工的思想素質、文化素質和職業技能，打造一支知識型、技術型、創新型的職工隊伍，全面提升職工隊伍的整體素質，為公司全面協調可持續發展提供智力支持和人才保證。要引導和教育職工樹立大局意識，正確認識當前公司深化改革、促進發展帶來的變化，正確對待利益關系的調整，立足于發展，著眼于長遠，做維護公司穩定大局的中流砥柱。

要在激發職工群眾的勞動熱情和創造活力上展現作為。廣大職工是工會組織立足和服務的對象，是推進改革、加快發展、保持穩定的依靠力量。各級工會要發揮善于做群眾工作的政治優勢，積極教育和引導職工投身發展，廣泛組織職工深入開展以“工人先鋒號”活動為主線的建功立業活動。要圍繞重點項目、重點任務，組織開展形式多樣、不拘一格的勞動競賽活動，更好地促進各項任務的完成。要立足解決生產和管理瓶頸問題，廣泛開展合理化建議、QC小組等活動，進一步增強企業自主創新能力。要圍繞建設資源節約型企業，深入開展“勤儉節約、挖潛增效”活動，教育職工強化節約意識，推動節能減排工作。要始終貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，大力宣傳勞模和先進典型的事跡，在職工中營造比學趕幫超的良好氛圍，形成學習先進、爭當先進的良好風尚，進一步激發職工群眾的工作積極性和創造性，促進生產經營的有效開展。

要在推動公司安全生產上展現作為。安全是天，是大局、是政治、是責任。各級工會要找準工會在安全生產工作中的位置，履行安全生產監督職能，真正維護職工切身利益和安全。要充分運用《安全生產法》、《工會法》賦予的權利，代表和組織職工對安全生產工作實施有效監督，及時反映安全生產工作中存在的突出問題，提出工會的意見和建議。要充分發揮教育職能，加大對集團公司“六條禁令”的宣貫力度，讓廣大職工熟知熟記、入腦入心，提高職工勞動安全和健康防護意識。要加強安全監督檢查工作，主動配合安全部門做好勞動保護工作，保障職工生命安全和職業健康。

二、深入學習工會十七大與婦女十二大會議精神。

工會十七大提出了今后五年工會工作的主要任務。習總書記強調，我國工運事業是黨的事業的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。

各級工會組織要勇于擔當、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創新時代我國工運事業和工會工作新局面;對于婦女工作，總書記強調，做好黨的婦女工作，關系到團結凝聚占我國人口半數的婦女，關系到為黨和人民事業發展提供強大力量。

要加強黨對婦女工作的領導，堅持中國特色社會主義婦女發展道路，把握實現中華民族偉大復興的中國夢這一當代中國婦女運動的時代主題，促進男女平等，發揮婦女在各個方面的積極作用，組織動員婦女走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業。

我們專兼職工會干部和女工干部，要自覺接受黨的領導，始終保持工會工作正確的政治方向。要加強職工思想政治引領，匯聚提質高效、砥礪前行的正能量。

要切實加大維權服務力度，促進男女平等，更好地滿足職工群眾的美好生活需要，要著力強基固本，不斷增強公司工會工作的動力。

要牢牢把握我國工人運動的時代主題，團結帶領公司廣大職工奮勇擔當“實現公司高質量發展、實現公司本質扭虧”的使命。

三、切實維護職工合法權益，進一步構建和諧環境

公司要實現高質量發展，需要和諧穩定的發展環境。關注職工生活，切實維護職工的合法權益，扎實開展扶貧幫困送溫暖活動，協助黨政解決職工實際困難，凝聚人心，穩定隊伍，是工會組織發揮橋梁紐帶作用的重要體現，是保證公司健康發展的重要舉措。

2、扎實做好送溫暖辦實事工作。切實為職工群眾排憂解難，是工會組織的基本工作。要堅持物質幫扶與思想疏導同步、節日慰問與經常幫助共濟的工作原則，在做好重大節日與金秋助學等集中性幫扶活動的同時，安排好日常的救急與濟困工作。要密切關注、關心職工的工作與生活情況，及時幫助解決職工的實際困難。

1、認真做好扶貧幫困工作。公司各級工會組織，要進一步健全困難職工動態管理，要對特困職工、困難家庭、困難職工遺屬等各類困難群體全面予以關心、關注，要把黨委、行政的關心與關懷，傳遞到各類困難群體中去。

3、開展豐富多彩的文體活動。結合企業文化建設，堅持以“三貼近”為原則，充分發揮濟柴體育協會和文體陣地的作用，認真開展好國慶、廠慶系列職工藝術展、全民健身等多種形式的文化體育活動。積極配合黨政推進現場文化、安全文化和廉潔文化建設，鼓勵職工開展反映濟柴發展的文藝創作，進一步強健職工體魄、陶冶職工情操、鼓舞職工士氣，營造健康向上的企業文化氛圍，為濟柴發展提供強大的精神動力。

四、加強工會自身建設，進一步提高工作水平

新的形勢和任務對工會組織建設和工會干部的能力素質提出了新的要求，各級工會要進一步加強自身建設，加大對基層工會組織建設指導力度，提升工會組織活力。

加強工會干部隊伍建設。按照《工會法》、《企業工會工作條例》和《企業工會主席產生辦法》等法律政策規定，針對重組整合后工會干部隊伍建設的重點、難點問題，從工會組織建設、干部配備管理和能力素質等方面提出強化工會干部隊伍建設的措施和要求。

要堅持“工會工作專業化、工會干部專家化”的要求，以兩級專兼職工會干部和基層工會主席為重點，采取崗位培訓、交流研討、自學提高等多種形式，加大工會干部教育培訓力度，努力培養和造就一支訓練有素、作風扎實、能打硬仗的高素質工會干部隊伍。

要加強工會干部協管工作，按規定配備、管理、使用工會干部，開展優秀工會工作者、優秀工會積極分子評選，努力形成有利于工會干部成長發展的工作機制。

加強工會組織建設。適應油田重組整合和大油田建設的新形勢，按照“適應改革、同步跟進、依法規范”的原則和“四個到位”的要求，持續推進工會組織建設。

要對新建單位抓組建，依據《工會法》、《企業工會工作條例》等法律政策規定，積極參與新建單位工會組建的全過程，提出組建的意見和建議，協調解決實際問題，保證工會組織建設的順利進行;

要對已建單位抓規范，真正做到組織規范、制度規范、工作規范，確保工作的正常開展和作用的有效發揮;

要對調整單位抓隨變隨建，高度關注工會組織機構和工會干部的調整變化，及時掌握情況，超前溝通協調，保證工會組織的及時組建和人員配備的合理到位。

加強職工之家建設。要以“提高吸引力、增強凝聚力、擴大影響力”為目標，針對重組整合后油田業務領域、工作范疇、工作性質的新變化，完善建家工作實施辦法和考核標準，明確建家重點和工作要求，進一步增強建家的針對性和實效性。

要強化對基層建家的指導服務，通過學習觀摩、現場培訓和解決實際困難等方式，幫助基層提高建家水平，不斷增強基層工會活力。

要推行職工之家目標管理考核，及時掌握重點工作的落實情況，強化日常建家工作的監督檢查;依據考核標準，組織好職工之家的考核驗收，落實相關獎勵政策，激發各級工會建家的積極性。

第三篇：領導公司工會主席座談會上講話

領導在公司工會主席座談會上的講話

?

分會主席同志們：

公司工會是公司黨政聯系職工大眾的橋梁和紐帶，是公司構建“大黨建”格局的重要組成部份。

剛才 x 主席對公司工會近期的重點工作進行了布署，對此，我表示完全贊同。

在這里就公司當前和今后工會工作再提幾點要求。

1、服務科學發展，在推動公司發展中展現大作為 ?

加快打造“國內領先、國際知名的**灣石油設備研發制造基地”的步伐，實現公司又好又快發展，是破解 1 切困難和問題的根本途徑，是廣大職工大眾的根本利益所在。

面對國際金融危機和國內經濟增速降落的嚴峻經濟情勢，黨中央全面分析，作出了我國經濟增長基本面是好的，發展的重要戰略機遇期依然存在的科學判斷，并及時出臺 1 系列保增長、擴內需、調結構、重民生的重大措施。

團體公司和**設備公司也相應采取了積極的應對措施，迎挑戰，抓機遇，堅定較快穩定發展的信心。當前及今后的 1 個時期，各級工會組織必須按黨的要求深入學習實踐科學發展觀，始終把圍繞發展、增進發展作為工作的主旋律，立足本身優勢，突出服務大局，找準結合點和著力點，動員職工大眾在公司推動公司又好又快發展中展現作為。

要在提高職工隊伍的整體素質上展現作為。當前，公司正處在加快發展、推動實行“12346”戰略發展目標的關鍵時期。改革需要人材，發展需要人材。各級工會要在把提高職工隊伍素質、培養高技能人材放在突出位置，作為 1 項長時間任務，抓好、抓實、抓出成效。

要廣泛展開“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，完善職工技能培訓機制，創新職工技能培訓的方式、載體和手段，提高培訓的針對性和實效性。要深化職工素質工程，不斷提高職工的思想素質、文化素質和職業技能，打造 1 支知識型、技術型、創新型的職工隊伍，全面提升職工隊伍的整體素質，為公司全面調和可延續發展提供智力支持和人材保證。要引導和教育職工建立大局意識，正確認識當前公司深化改革、增進發展帶來的變化，正確對待利益關系的調劑，立足于發展，著眼于長遠，做保護公司穩定大局的中流砥柱。

要在激起職工大眾的勞動熱忱和創造活力上展現作為。廣大職工是工會組織立足和服務的對象，是推動改革、加快發展、保持穩定的依托氣力。各級工會要發揮善于做大眾工作的政治優勢，積極教育和引導職工投身發展，廣泛組織職工深入展開以“工人先鋒號”活動為主線的建功立業活動。要圍繞重點項目、重點任務，組織展開情勢多樣、不拘 1 格的勞動比賽活動，更好地增進各項任務的完成。要立足解決生產和管理瓶頸問題，廣泛展開公道化建議、QC 小組等活動，進 1 步增強企業自主創新能力。要圍繞建設資源節儉型企業，深入展開“節約節儉、挖潛增效”活動，教育職工強化節儉意識，推動節能減排工作。要始終貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人材、尊重創造的方針，大力宣揚勞模和先進典型的業績，在職工中營建比學趕幫超的良好氛圍，構成學習先進、爭當先進的良好風尚，進 1 步激起職工大眾的工作積極性和創造性，增進生產經營的有效展開。

要在推動公司安全生產上展現作為。安全是天，是大局、是政治、是責任。各級工會要找準工會在安全生產工作中的位置，實行安全生產監督職能，真正保護職工切身利益和安全。要充分應用《安全生產法》、《工會法》賦予的權利，代表和組織職工對安全生產工作實

行有效監督，及時反應安全生產工作中存在的突出問題，提出工會的意見和建議。要充分發揮教育職能，加大對團體公司“6 條禁令”的宣貫力度，讓廣大職工熟知熟記、入腦入心，提高職工勞動安全和健康防護意識。要加強安全監督檢查工作，主動配合安全部門做好勞動保護工作，保障職工生命安全和職業健康。

2、深入學習工會 107 大與婦女 102 大會議精神。

工會 107 大提出了今后 5 年工會工作的主要任務。習總書記強調，我國工運事業是黨的事業的重要組成部份，工會工作是黨治國理政的 1 項常常性、基礎性工作。

各級工會組織要勇于擔當、銳意進取，積極作為、真抓實干，首創新時期我國工運事業和工會工作新局面;對婦女工作，總書記強調，做好黨的婦女工作，關系到團結凝聚占我國人口半數的婦女，關系到為黨和人民事業發展提供強大氣力。

要加強黨對婦女工作的領導，堅持中國特點社會主義婦女發展道路，掌控實現中華民族偉大復興的中國夢這 1 當代中國婦女運動的時期主題，增進男女同等，發揮婦女在各個方面的積極作用，組織動員婦女走在時期前列，在改革發展穩定第 1 線建功立業。

我們專兼職工會干部和女工干部，要自覺接受黨的領導，始終保持工會工作正確的政治方向。要加強職工思想政治引領，會聚提質高效、砥礪前行的正能量。

要切實加大維權服務力度，增進男女同等，更好地滿足職工大眾的美好生活需要，要著力強基固本，不斷增強公司工會工作的動力。

要牢牢掌控我國工人運動的時期主題，團結帶領公司廣大職工奮勇擔當“實現公司高質量發展、實現公司本質扭虧”的使命。

3、切實保護職工合法權益，進 1 步構建和諧環境

?

公司要實現高質量發展，需要和諧穩定的發展環境。關注職工生活，切實保護職工的合法權益，扎實展開扶貧幫困送溫暖活動，協助黨政解決職工實際困難，凝聚人心，穩定隊伍，是工會組織發揮橋梁紐帶作用的重要體現，是保證公司健康發展的重要舉措。

2、扎實做好送溫暖辦實事工作。切實為職工大眾排難解紛，是工會組織的基本工作。要堅持物資幫扶與思想疏導同步、節日慰勞與常常幫助共濟的工作原則，在做好重大節日與金秋助學等集中性幫扶活動的同時，安排好平常的救急與濟困工作。要密切關注、關心職工的工作與生活情況，及時幫助解決職工的實際困難。

1、認真做好扶貧幫困工作。公司各級工會組織，要進 1 步健全困難職工動態管理，要對特困職工、困難家庭、困難職工遺屬等各類困難群體全面予以關心、關注，要把黨委、行政的關心與關懷，傳遞到各類困難群體中去。

3、展開豐富多彩的文體活動。結合企業文化建設，堅持以“3貼近”為原則，充分發揮濟柴體育協會和文體陣地的作用，認真展開好國慶、廠慶系列職工藝術展、全民健身等多種情勢的文化體育活動。積極配合黨政推動現場文化、安全文化和廉潔文化建設，鼓勵職工展開反應濟柴發展的文藝創作，進 1 步強健職工體格、陶冶職工情操、鼓舞職工士氣，營建健康向上的企業文化氛圍，為濟柴發展提供強大的精神動力。

4、加強工會本身建設，進 1 步提高工作水平?

新的情勢和任務對工會組織建設和工會干部的能力素質提出了新的要求，各級工會要進 1 步加強本身建設，加大對基層工會組織建設指點力度，提升工會組織活力。

加強工會干部隊伍建設。依照《工會法》、《企業工會工作條例》

和《企業工會主席產生辦法》等法律政策規定，針對重組整合后工會干部隊伍建設的重點、難點問題，從工會組織建設、干部配備管理和能力素質等方面提出強化工會干部隊伍建設的措施和要求。

要堅持“工會工作專業化、工會干部專家化”的要求，以兩級專兼職工會干部和基層工會主席為重點，采取崗位培訓、交換研討、自學提高等多種情勢，加大工會干部教育培訓力度，努力培養和造就1 支訓練有素、風格扎實、能打硬仗的高素質工會干部隊伍。

要加強工會干部協管工作，按規定配備、管理、使用工會干部，展開優秀工會工作者、優秀工會積極份子評選，努力構成有益于工會干部成長發展的工作機制。

加強工會組織建設。適應油田重組整合和大油田建設的新情勢，依照“適應改革、同步跟進、依法規范”的原則和“4 個到位”的要求，延續推動工會組織建設。

要對新建單位抓組建，根據《工會法》、《企業工會工作條例》等法律政策規定，積極參與新建單位工會組建的全進程，提出組建的意見和建議，調和解決實際問題，保證工會組織建設的順利進行;?

要對已建單位抓規范，真正做到組織規范、制度規范、工作規范，確保工作的正常展開和作用的有效發揮;?

要對調劑單位抓隨變隨建，高度關注工會組織機構和工會干部的調劑變化，及時掌握情況，超前溝通調和，保證工會組織的及時組建和人員配備的公道到位。

加強職工之家建設。要以“提高吸引力、增強凝聚力、擴大影響力”為目標，針對重組整合后油田業務領域、工作范疇、工作性質的新變化，完善建家工作實行辦法和考核標準，明確建家重點和工作要求，進 1 步增強建家的針對性和實效性。

?

要強化對基層建家的指點服務，通過學習觀摩、現場培訓和解決實際困難等方式，幫助基層提高建家水平，不斷增強基層工會活力。

?

要推行職工之家目標管理考核，及時掌握重點工作的落實情況，強化平常建家工作的監督檢查;根據考核標準，組織好職工之家的考核驗收，落實相干嘉獎政策，激起各級工會建家的積極性。

第四篇：在鄉鎮新老班子交接會上的講話

同志們：

根據自治區黨委組織部《關于做好20xx年鄉鎮領導班子換屆選舉工作的通知》（*組通字[20xx]113號）文件精神，3月底前要完成鄉鎮黨委換屆工作，第二季度要完成鄉鎮人大、政府換屆工作。做好鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是各鄉鎮政治生活中的一件大事，縣委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究和部署，經縣委研究決定，今天舉行新老班子交接會，下面首先宣布縣委對領導班子的人事安排：

（請組織部的同志宣讀人事安排相關文件）

同志們，從今天開始，新的領導班子正式到位了，其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高自身領導能力和領導水平，真正做到服務一方群眾，發展一方經濟，確保一方平安。在此，我代表縣委常委會講幾點意見。

一、切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署，這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格，主要有以下幾個新要求：一是領導班子職數減少。具體設置為：鄉鎮黨委委員為9名，設書記1名，副書記2名，其中1名副書記由鄉鎮長兼任，1名由鄉鎮人大主席兼任；其余6名委員，1名分管紀檢工作，1名分管組織、統戰和群團工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名（由黨委副書記兼任），配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的干部；政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的，必須具有大專以上學歷，其中，具有大學本科以上學歷的應達總數的80以上。黨政班子成員中，大專以上學歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部；30歲左右的黨政正職一般占鄉鎮黨政正職總數的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視，切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來，要以強烈的政治責任感，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制，實行換屆工作的領導和指導責任制，形成鄉鎮黨委書記親自抓，分管領導具體抓，精心組織實施，一級管一級，一級指導一級，層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題，要由鄉鎮黨委集體研究決定，對換屆中出現的有關重大情況，要由鄉鎮黨委集體研究處理，鄉鎮黨委定不了的事情，要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位，工作千頭萬緒，要學會彈鋼琴，統籌兼顧，各項工作都要及時到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策，圓滿完成鄉鎮撤并工作

根據《自治區人民政府關于同意××市調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（*政函[20xx]190號）及《××市人民政府關于同意調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（市政函[20xx]75號）文件要求，我縣將撤銷××鄉，整建制并入××鎮，撤消××鄉，整建制并入××鎮。鄉鎮撤并有著極其重要的意義，它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產生活、有利于整合資源，有利于優化鄉鎮布局、減少行政管理成本，促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤并任務的鄉鎮一定要切實加強領導，要加強與部門的配合和協調，要加強宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產，擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作，主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤并產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的，將追究主要領導和相關責任人的責任，確保撤并工作順利進行。

三、堅決服從大局，正確對待個人的進退留轉

換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面，事關領導干部的進退留轉，關系著領導班子的團結和社會的穩定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態，有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。縣委對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發，講黨性、講大局、講原則，正確對待班子配備，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志，給予更多的關心和愛護。要通過教育引導，使每一位干部都能以良好的精神狀態對待換屆工作，確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

第五篇：在鄉鎮新老班子交接會上的講話

同志們：

根據自治區黨委組織部《關于做好2006年鄉鎮領導班子換屆選舉工作的通知》（*組通字[2005]113號）文件精神，3月底前要完成鄉鎮黨委換屆工作，第二季度要完成鄉鎮人大、政府換屆工作。做好鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是各鄉鎮政治生活中的一件大事，縣委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究和部署，經縣委研究決定，今天舉行新老班子交接會，下面首先宣布縣委對領導班子的人事安排：

（請組織部的同志宣讀人事安排相關文件）

同志們，從今天開始，新的領導班子正式到位了，其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高自身領導能力和領導水平，真正做到服務一方群眾，發展一方經濟，確保一方平安。在此，我代表縣委常委會講幾點意見。

一、切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來

根據全區的部署，這次對鄉鎮領導班子的配置要求非常嚴格，主要有以下幾個新要求：一是領導班子職數減少。具體設置為：鄉鎮黨委委員為9名，設書記1名，副書記2名，其中1名副書記由鄉鎮長兼任，1名由鄉鎮人大主席兼任；其余6名委員，1名分管紀檢工作，1名分管組織、統戰和群團工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉鎮人大設主席1名（由黨委副書記兼任），配專職副主席1名。鄉鎮政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的干部；政府班子要重點配備熟悉農業科技、工業、經濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的，必須具有大專以上學歷，其中，具有大學本科以上學歷的應達總數的80%以上。黨政班子成員中，大專以上學歷要占90%以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部；30歲左右的黨政正職一般占鄉鎮黨政正職總數的20%左右，要配備2名左右30歲以下的鄉鎮黨委書記。這些都是新形勢發展的需要。

大家要高度重視，切實提高認識，把思想統一到縣委對人事安排的部署上來，要以強烈的政治責任感，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉鎮換屆工作領導機制，實行換屆工作的領導和指導責任制，形成鄉鎮黨委書記親自抓，分管領導具體抓，精心組織實施，一級管一級，一級指導一級，層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題，要由鄉鎮黨委集體研究決定，對換屆中出現的有關重大情況，要由鄉鎮黨委集體研究處理，鄉鎮黨委定不了的事情，要及時請示縣委。新一屆鄉鎮領導班子剛剛到位，工作千頭萬緒，要學會彈鋼琴，統籌兼顧，各項工作都要及時到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進。

二、認真執行上級政策，圓滿完成鄉鎮撤并工作

根據《自治區人民政府關于同意**市調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（*政函[2005]190號）及《**市人民政府關于同意調整部分鄉鎮行政區劃的批復》（市政函[2005]75號）文件要求，我縣將撤銷**鄉，整建制并入**鎮，撤消**鄉，整建制并入**鎮。鄉鎮撤并有著極其重要的意義，它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產生活、有利于整合資源，有利于優化鄉鎮布局、減少行政管理成本，促進農村經濟社會持續快速健康發展。有撤并任務的鄉鎮一定要切實加強領導，要加強與部門的配合和協調，要加強宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉鎮之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產，擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作，主動把問題解決在基層。因鄉鎮撤并產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的，將追究主要領導和相關責任人的責任，確保撤并工作順利進行。

三、堅決服從大局，正確對待個人的進退留轉

換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面，事關領導干部的進退留轉，關系著領導班子的團結和社會的穩定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態，有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。縣委對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發，講黨性、講大局、講原則，正確對待班子配備，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志，給予更多的關心和愛護。要通過教育引導，使每一位干部都能以良好的精神狀態對待換屆工作，確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

四、精心周密部署，認真抓好近期各項工作

換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作，各鄉鎮黨委一定要高度重視，精心組織，扎實細致地做好換屆中的各項工作，要抓住關鍵環節，突出重點，整體推進，狠抓落實。當前要認真做好近期的幾項工作：一是認真組織好換屆的培訓。明天上午，縣委將召開鄉鎮換屆選舉動員暨培訓會，各鄉鎮具體從事這項工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是認真做好鄉鎮換屆選舉各項籌備工作，各鄉鎮要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產生辦法、換屆請示等有關事項，立即成立黨員代表大會籌備工作領導機構和辦事機構，制定工作實施方案，籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會，起草好“兩委”工作報告，組織新班子成員集體走訪調研、慰問基層黨員干部。新的鄉鎮領導班子一定要增強責任心，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。增強時間觀念，增強紀律觀念，增強程序意識，嚴格依照《黨章》和有關文件規定辦事，以嶄新的姿態和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進行，保證選舉工作合法、規范、順利。

五、嚴明組織人事紀律，堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結合目前正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚正氣，嚴肅黨的紀律，嚴格按照《黨章》和有關規定辦事，堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的，對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經發現，堅持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。

同志們！這次鄉鎮班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關全局，任務繁重，時間緊迫，形勢逼人，時不我待。要通過鄉鎮班子換屆選舉，選出團結、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰斗力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信，有縣委的堅強領導，有各鄉鎮領導班子的團結協作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉鎮班子換屆選舉各項工作，確保鄉鎮班子換屆工作取得圓滿成功。

謝謝大家！