第一篇：陜西省2014年農村學校特設崗位教師聘用合同書

附件4

陜西省2014年農村學校特設崗位教師聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱陜西省市縣人民政府 單位住址 法人代表

乙方（受聘人員）姓名 畢業院校 所學專業 身份證號 通訊地址

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規以及《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條本合同的有效期限為叁年，自2014年月日至2017年月日止，合同期滿聘用關系自行終止。

距合同期限屆滿2個月前，對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的應聘人員，由其自主擇業，本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到縣（市、區）的，辦理改派手續；其戶口檔案關系沒有轉到縣（市、區）的，辦理派遣手續。對服務期滿愿意繼續從事當地農村教育的，各縣應根據空編、空崗和考核情況，擇優正式聘用，并做好人事、工資關系等接轉工作。

第二條乙方承諾符合《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設

崗位計劃招募工作的通知》規定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔任該縣學校學科教師，保證勝任該學科教學工作。

甲方應當將乙方安排在農村鄉鎮學校任教，并可根據乙方的工作能力以及農村學校的需要，對前款規定的乙方的任教學校和任教學科做出適當調整。

第三條聘用期內，乙方的戶口、檔案關系原則上應轉入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當地有關部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續聘事

性別

郵政編碼 聯系電話 政治面貌 畢業時間 最高學歷 聯系電話 郵政編碼

年月

宜達成協議，其戶口、檔案關系已轉入甲方所在地，需要辦理改派手續的，甲方應當協助。

第四條甲方的權利和義務：

（一）乙方受聘期間，甲方享有對乙方的人事管理權；

（二）甲方有權根據乙方的表現和工作實績，按有關規定和程序對乙方進行學期考核，考核結果將作為確定對乙方獎懲、職務晉升以及有關福利待遇的重要依據；

（三）甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的工作環境、必要的住宿和生活條件；

（四）特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔，甲方應確保按時足額發放；

（五）甲方應為乙方辦理養老、醫療和失業保險及為乙方提供國家規定的其他福利待遇；

（六）教師〔2009〕1號和教師廳函〔2014〕2號文件規定的其他權利和義務。

第五條乙方的權利和義務：

（一）乙方享受本合同規定的工資、保險和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；

（二）乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假等假期；

（三）乙方有權享受《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》賦予的各項優惠政策；

（四）甲方如不能按規定履行其義務時，有權向上級有關部門進行申訴；

（五）乙方應當遵守國家有關法律法規，遵守教師職業道德，遵守勞動紀律和規章制度，自覺接受甲方的管理；

（六）乙方應保證聘期內全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學校的工作安排，全面履行崗位職責，保質保量完成工作目標和教學任務；

（七）《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》規定的其他權利和義務。

第六條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生變化，本合同相關內容應當相應變更。

訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，本合同有關內容可以相應變更。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（一）偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的；

（二）嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的；

（三）故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重后果的；

（四）嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的；

（五）嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的；

（二）乙方不能勝任所聘學科教學工作，經培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

（三）訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商又不能就變更聘用合同達成協議的。

第九條有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（一）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的；

（三）符合國家規定的其他條件的。

第十條甲方未按聘用合同規定支付勞動報酬或提供相應工作條件，經向有關部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知甲方。

第十一條甲方按本合同第七條之規定解除聘用合同的，對乙方不具有支付經濟補償金的義務。

甲方按本合同第八條之規定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學校的工作年限給予經濟補償。乙方在任教學校工作每滿一年，甲方應發給乙方一個月工資作為經濟補償金。乙方在任教學校工作不足半年的，不予補償；超過半年而不足一年的，按一個月工資的半數給予補償。

第十二條合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應由解除合同一方向對方支付違約金；違約金的數額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。

前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計算的總有效期減去解除合同一方解除合同時按月計算的已經履行的期限的差，在計算已經履行的期限時，不足半個月的，該月不計；超過半個月的，按一個月計算。

第十三條聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十二條規定向甲方支付違約金外，還應當返還聘用期間由甲方或任教學校出資進

修、培訓所支付的進修費、培訓費等相關費用。

第十四條本合同條款如與國家法律、法規相抵觸，以國家法律、法規為準。因實施本合同發生的人事爭議以及本合同未盡事宜，如《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招募工作的通知》已做出規定的，該規定優先適用；未做出規定的，按國家有關法律、法規執行。

第十五條本合同一式四份，陜西省農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室、有關市特設崗位辦公室以及甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。

第十六條實行社會公示制度，本合同應聘人員公示期應不少于5天。公示情況需報市特設崗位辦公室，經審查后無異議的，需經省特設崗位辦公室審批，合同方能生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權代表

（簽字）：

2014年月日

市特設崗位辦公室審查意見

（蓋章）

2014年月日2014年月日省特設崗位辦公室審批意見（蓋章）2014年月日乙方（簽字）：

第二篇：陜西省2010年農村學校特設崗位教師聘用合同書

陜西省2010年農村學校特設崗位教師聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱陜西省市縣人民政府 單位住址 法人代表

乙方（受聘人員）姓名 政治面貌 畢業院校 身份證號 通訊地址

出生年月

年月

郵政編碼 聯系電話 性別 最高學歷 畢業時間 聯系電話 郵政編碼

年月

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規以及《陜西省2010年繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條本合同的有效期限為年，自二零零年月日至二零零年月日止，合同期滿聘用關系自行終止。

距合同期限屆滿2個月前，對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的應聘人員，由其自主擇業，本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到縣（市）的，辦理改派手續；其戶口檔案關系沒有轉到縣（市）的，辦理派遣手續。對服務期滿愿意繼續從事當地農村教育的，各縣應根據控辯、空崗和考核情況，擇優正式聘用，并做好人事、工資關系等接轉工作。

第二條乙方承諾符合《陜西省2010年繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位

計劃的通知》規定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔任該縣學校學科教師，保證勝任該學科教學工作。

甲方應當將乙方安排??及農村學校的需要，對前款規定的乙方的任教學校和任教學科做出適當調整。

第三條聘用期內，乙方的戶口、檔案關系原則上應轉入甲方所在地戶籍、人事管理部門，接受當地有關部門的管理。聘用期滿，乙方未能與甲方就續聘事宜達成協議，其戶口、檔案關系已轉入甲方所在地，需要辦理改派手續的，甲方應當協助。

第四條甲方的權利和義務：

（一）乙方受聘期間，甲方享有對乙方的人事管理權；

（二）甲方有權根據乙方的表現和工作實績，按有關規定和程序對乙方進行學期考核，考核結果將作為確定對乙方獎懲、職務晉升以及有關福利待遇的重要依據；

（三）甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的工作環境、必要的住宿和生活條件；

（四）特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均1.896萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于1.896萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔，甲方應確保按時足額發放；

（五）甲方應為乙方辦理養老、醫療和失業保險及為乙方提供國家規定的其他福利待遇；

（六）教師〔2009〕1號和教師廳函〔2010〕3號文件規定的其他權利和義務。

第五條乙方的權利和義務：

（一）乙方享受本合同規定的工資、保險和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；

（二）??假期；

（三）乙方有權享受《陜西省2010年繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》賦予的各項優惠政策；

（四）甲方如不能按規定履行其義務時，有權向上級有關部門進行申訴；

（五）乙方應當遵守國家有關法律法規，遵守教師職業道德，遵守勞動紀律和規章制度，自覺接受甲方的管理；

（六）乙方應保證聘期內全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學校的工作安排，全面履行崗位職責，保質保量完成工作目標和教學任務；

（七）《陜西省2010年繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》規定的其他權利和義務。

第六條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生變化，本合同相關內容應當相應變更。

訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，本合同有關內容可以相應變更。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（一）偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的；

（二）嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的；

（三）故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重后果的；

（四）嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的；

（五）嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的；

（二）乙方不能勝任所聘學科教學工作，經培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

（三）訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商又不能就變更聘用合同達成協議的。

第九條有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（一）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的；

（三）符合國家規定的其他條件的。

第十條甲方未按聘用合同規定支付勞動報酬或提供相應工作條件，經向有關部門申訴仍未得到解決的，乙方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知甲方。

第十一條甲方按本合同第七條之規定解除聘用合同的，對乙方不具有支付經濟補償金的義務。

甲方按本合同第八條之規定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學校的工作年限給予經濟補償。乙方在任教學校工作每滿一年，甲方應發給乙方一個月工資作為經濟補償金。乙方在任教學校工作不足半年的，不予補償；超過半年而不足一年的，按一個月工資的半數給予補償。

第十二條合同期未滿，不符合合同解除條件而單方解除聘用合同的，應由解除合同一方向對方支付違約金；違約金的數額為聘用合同尚未履行的期限與月工資的乘積。

前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計算的總有效期減去解除合同一方解除合同時按月計算的已經履行的期限的差，在計算已經履行的期限時，不足半個月的，該月不計；超過半個月的，按一個月計算。

第十三條聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十一條規定向甲方支付違約金外，還應當返還聘用期間由甲方或任教學校出資進修、培訓所支付的進修費、培訓費等相關費用。

第十四條本合同條款如與國家法律、法規相抵觸，以國家法律、法規為準。因實施本合同發生的人事爭議以及本合同未盡事宜，如《陜西省2010年繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》已作出規定的，該規定優先適用；未作出規定的，按國家有關法律、法規執行。

第十五條本合同一式四份，陜西省農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室、有關市特設崗位辦公室以及甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。

第十六條實行社會公示制度，本合同應聘人員公示期應不少于5天。公示情況需報市特設崗位辦公室，經審查后無異議的，需經省特設崗位辦公室審批，合同方能生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權代表

（簽字）：

2010年月日乙方（簽字）：2010年月日

市特設崗位辦公室審查意見

（蓋章）

2010年月日省特設崗位辦公室審批意見（蓋章）2010年月日

第三篇：特設崗位教師

2011年山西省農村義務教育學校特設崗位教師招聘公告

根據《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2011年農村義務教育學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳函[2011]4號）和《山西省教育廳、財政廳、人力資源與社會保障廳、編辦關于做好2011年農村義務教育學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》和《山西省農村義務教育學校教師特設崗位計劃實施方案（2011年修訂）》精神，2011年山西省農村義務教育學校特設崗位教師公開招聘正式開始，現將有關事宜公告如下：

一、招聘特崗教師名額

2011年我省擬招聘特崗教師2379人,其中國家扶貧開發工作重點縣（以下簡稱“國貧縣”）招聘特崗教師1879人,省扶貧開發工作重點縣（以下簡稱“省貧縣”）招聘特崗教師500人。各設崗縣分學科崗位招聘計劃詳見山西畢業生網公布的設崗縣設崗學校分學科特設崗位招聘信息。

二、特設崗位招聘對象

(一)國貧縣實施“特崗計劃”招聘對象

1、以全日制高等師范院校和其它全日制普通高校應屆本科畢業生為主，可

招少量應屆師范類專業專科畢業生。

2、取得相應教師資格（高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同），具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1981年5月31日之后出生，下同），未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。

（二）省貧縣實施“特崗計劃”招聘對象

1、全日制高等師范院校和其它全日制普通高校應屆本科畢業生。

2、取得相應教師資格，年齡在30周歲以下，未就業的全日制普通高校往屆

本科畢業生。

3、年齡在30歲周以下，未就業的全日制高等師范院校師范教育類專業專科

畢業生。

4、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者，支教服務期滿（指“三支一扶”計劃中的支教高校畢業生，下同）、考核合格、年齡在30周歲以下、未就業的全日制普通高校本、專科畢業生。

5、省貧縣實施“特崗計劃”招聘對象限山西生源。

（三）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者，支教服務期滿的高校畢業生和參加過半年以上實習支教的師范院校師范類畢業生同等條

件下優先。

（四）2010年與國貧縣和省貧縣簽定了《山西省農村中學教育碩士師資聘用合同》并注冊為“農村中學教育碩士師資”的2011年應屆大學畢業生，按照教育部有關文件精神，可直接成為簽約縣的特崗教師。

三、特崗教師的基本條件

1、思想政治素質好。熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，品行端正，遵紀守法，在校學習或工作（待業）期間表現良好，未受過任何

紀律處分。

2、熱愛教育事業。有強烈的事業心和責任感，為人師表，自愿到國家、省扶貧開發工作重點縣（市）縣以下農村義務教育學校任教，服從組織安排。

3、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中教師特設崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷，應聘小學教師特設崗位，應具有全日制高等師范院校師范教育類專業本、專科及以上學歷。所學專業與應聘的特設崗位學科

一致或相近。

4、非體育、音樂、美術、外語、計算機（現代教育技術）專業畢業的大學生，不得報上述學科的特設崗位；學前教育專業本、專科及以上畢業生不得報特設崗位；除參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者，或支教服務期滿的高校畢業生外，其他非師范教育類專業專科畢業生不得報特設崗位；小學教育專業本科畢業生不得報初中教師特設崗位。

5、按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》體檢合格，并能適應設崗地區工作、生活環境條件。

四、特崗教師待遇

特崗教師待遇按照省教育廳、財政廳、人力資源與社會保障廳、編辦印發的《山西省農村義務教育學校教師特設崗位計劃實施方案（2011年修訂）》（晉

教人[2011]19號）執行。

五、招聘程序、辦法

（一）報名及資格審查

1、本次報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名。符合特崗教師公開招聘條件的人員，請登錄山西畢業生網（網址為：http://www.tmdps.cn）報名，從2011年公布的山西省農村義務教育學校特設崗位教師公開招聘崗位設置信息中選擇一個崗位，如實填寫并網上提交《2011年山西省農村義務教育學校特崗教師報名登記表》（附件1），同時下載紙質報名表3份，面試時提交有關工作

人員審核。

2、報名時間：2011年5月18日—28日

3、報名網址：山西畢業生網（www.tmdps.cn）

4、資格審查時間：2011年5月19日—29日

5、查詢資格審查結果時間：2011年5月20日—30日

6、考生自行下載準考證時間：2011年6月7日-11日從山西畢業生網上下

載。

7、報名及資格審查注意事項

（1）應聘人員對在網上提交的個人信息的真實性負責。各設崗縣負責審查報考本縣特設崗位應聘人員的資格。應聘人員提交的信息不準確、不真實，無照片或照片不清晰，或弄虛作假的，一經查實，即取消其筆試、面試資格或聘用資

格。

（2）應聘人員報名時，限報一個縣一所農村學校的一個崗位。報名期間，應聘人員可以修改所報特設崗位及個人信息，各設崗縣資格審查工作結束后，應聘人員所報特設崗位及個人信息不得更改。不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名、筆試、面試時使用的身份證必須一致，個人照片必須是同一底版的近期免冠照，符合網上報名所提示的照片規格和要求（附件2）。報名、筆試、面試、體檢所提供的照片必須一致。

（3）報名期間，山西畢業生網每兩天公布一次空崗名單，供符合條件的高

校畢業生選報時參考。

（4）有關市教育行政部門組織各設崗縣進行網上資格審查，應聘人員登錄

山西畢業生網查詢資格審查結果。

（二）考試

1、筆試定于2011年6月12日上午進行。筆試的主要內容為學科知識、教育理論、教育法規、中小學教師職業道德規范等。筆試合格成績為60分及以上。

筆試地點詳見準考證。筆試成績從山西畢業生網上查詢。

2、面試形式為講課。講課時間不少于20分鐘。應聘人員要按照所報特設崗位要求和相應教材，抽取高學段教材一節課內容進行試講。面試合格成績為60

分及以上。

面試人員按照筆試合格成績從高分到低分依次確定。參加面試的人數與設崗縣設崗學校學科崗位擬招聘人數的比例為2：1。

面試時間、地點及進入面試人員名單在有關市教育局網站公布。

3、考試注意事項

筆試、面試前，應嚴格審查應聘人員的資格和有關證件、證明材料的原件，對不符合招聘條件或提供虛假信息者，取消考試資格。

應聘人員在參加考試時，必須如實提供下列材料：

（1）經本人簽字認可的網上下載《2011年山西省農村義務教育學校特設崗

位教師公開招聘報名登記表》；

（2）身份證原件和復印件；

（3）畢業證原件和復印件（尚未取得畢業證、學位證的應屆高校畢業生，可先提交學生證和所在學校學籍管理部門出具的學歷、學位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業證書、學位證書原件和復印件）；

（4）教師資格證原件和復印件；

（5）參加過“大學生志愿服務西部計劃”有從教經歷的志愿者、“三支一扶中支教服務期滿的高校畢業生”、“參加過半年以上實習支教的師范院校師范教育類

畢業生”的證明材料。

面試前，應聘人員將上述有關材料復印件、報名登記表和證明材料原件提資

格審查人員留存備查。

（三）體檢及遞補

按《山西省農村義務教育學校教師特設崗位計劃實施方案（2011年修訂）》的規定執行。

（四）公示擬招聘特崗教師名單

2011年7月23日-29日在山西畢業生網公示擬招聘特崗教師名單。

（五）集中培訓和認定教師資格

各設崗縣對公示無異議的擬招聘特崗教師進行崗前培訓。培訓結束后，對取得培訓合格成績尚未認定教師資格的擬招聘特崗教師進行教師資格認定。

培訓工作要求于8月15日前完成（六）簽訂聘用合同和上崗任教

2011年8月20日前完成簽訂聘用合同、到設崗縣報到等事宜。具體時間由

設崗縣確定并通知擬聘特崗教師。

特崗教師在簽訂聘用合同后，由省畢業生就業部門根據特崗教師聘用合同辦理報到證，設崗縣教育行政部門統一安排到設崗學校上崗任教。

六、其它事宜及規定

1、特崗教師招聘期間，相關信息主要通過網站、個人電子信箱或手機短信方式傳送，應聘人員應準確提供個人電子信箱、手機等聯系方式，及時關注山西畢業生網以及設崗市教育網站發布的筆試、面試、體檢、遞補、擬聘等信息。因應聘人員個人原因影響本人應聘的，責任自負。

2、特崗教師報名前，請認真學習《山西省農村義務教育學校教師特設崗位計劃實施方案（2011年修訂）》（已在山西教育廳網和山西畢業生網發布）。

3、未盡事宜請向有關招聘單位咨詢（咨詢電話見附件3）。

附件:

1、2011年山西省農村義務教育學校特崗教師報名登記表.doc 2、2011年山西省特崗教師招聘考試報名照片要求.doc3、2011年特崗教師招聘考試咨詢工作聯系人電話、電子郵箱.doc

2011年國家“特崗計劃”分配表

備注

小計 2 3 4 5 6 7 8 9 婁煩縣 靈丘縣 廣靈縣 天鎮縣 渾源縣 右玉縣 寧武縣 靜樂縣 神池縣

20 30 6 15 50 30 105

初中 10 50 10 30 6 25 15 70

小學 30 50 10 25 15 35

國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣

招聘特崗教師數（人）

序號 設崗縣 10 河曲縣 11 偏關縣 12 繁峙縣 13 岢嵐縣 14 石樓縣 15 興

縣 16 中陽縣 17 方山縣 18 臨

縣 19 左權縣 20 和順縣 21 壺關縣 22平順縣 23 武鄉縣 24 汾西縣 25 隰

縣 26 吉

縣

71 20 14 4 4 54 38 90 40 158 70 35 15 35 15 3 3 36 15 15 50 20 55 36 70 30 50 20 245 125 120

國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣

國貧縣

國貧縣國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣國貧縣國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣

國貧縣

國貧縣

27 28 29 大寧縣 永和縣平陸縣 合計

151 30 160 1879

10 75 945 83 20 85 934 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣

地市 序號

呂梁 1 晉中 2 3 長治 晉城 5 臨汾 6

2011年省“特崗計劃”分配表

招聘特崗教師數（人）

設崗縣

小計

初中 小學 交口縣 50 10 40 榆社縣 43 10 33 沁

縣

沁源縣 43 43 陵川縣 40 20 20 浮山縣

備注

省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 7 8 9 10 運城 12 合 古

縣 安澤縣 聞喜縣 萬榮縣 夏

縣 垣曲縣

計

13 43 13 44 3 44 1 44 14 43 10 162 省貧縣 30 省貧縣 41 省貧縣 43 省貧縣 30 省貧縣 33 省貧縣 338

省貧縣 500

第四篇：學校崗位聘用合同書新

....教育集團崗位聘用合同書

甲方：....教育集團 乙方：

為提高教育教學質量，加大改革力度、爭創一流學校。甲乙雙方根據國家和本市有關法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、聘用合同期自

****年**月**日起，至

****年**月**日止；

2、甲方聘任乙方為本校教師，保證乙方的工資和福利。

3、甲方給乙方提供良好的教育教學環境，保障教學設備的供應。

4、甲方應對乙方政治思想予以關心，業務予以指導，根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、乙方必須以良好的師德、誠實的工作態度、高度的責任心保質保量完成甲方交給的教育教學任務，服從甲方對工作任務的分配、認真鉆研業務，為提高教育教學質量盡職盡責。

6、合同到期乙方若需終止合同，必須提前一個月向甲方說明情況方可離開，若乙方不提前一個月打招呼自動離崗（或違反合同），應賠償甲方相當于其工資3倍的賠償費。

7、乙方遵守國家的法律、法規和本單位規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育。

8、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務、任何一方不得擅自變更、解除合同。

9、對完不成教育教學任務、業務平常又不思進取、曠工、政治素質低下或經考核不合格者，甲方有權解除聘用合同。

10、乙方若違反本合同規定，另退還合同期內甲方為其支付的各項培訓費用，并賠償對甲方所造成的直接經濟損失及對學生造成的間接損失。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，暫由學校代為保管。

甲方法人代表（簽字）：

乙

方（簽字）：

簽訂時間：

****年**月**日

第五篇：崗位聘用合同書

崗位聘用協議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位及職務

1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。2．甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協議：（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日