第一篇：美容美發合同書

美容美發合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等、互利、協商的原則下，就乙方承包甲方美容美發相關事宜，達成如下協議：

一、甲方責任與權利

1．2．

3．4．

5． 甲方向乙方提供美容美發設備及場地。乙方自備美容美發工具及用品。為乙方美容美發人員提供食宿，標準及方法同其它員工。負責對其美容美發人員進行禮節禮貌等常識性培訓。乙方員工必須遵守浴場規章制度，遵守浴場作息時間、遵守寢室、食堂、更衣室等管理制度。接受浴場統一管理。

6． 接受客人投訴或違反操作規程，依照浴場有關規定制度有權利對美容美發工作人員進行處罰。

7．8． 乙方所有服務項目及價格由甲乙雙方共同確定。對乙方違反合同所承諾的條款有權處罰，并依據乙方所造成的影響或損失的程度，有權終止合同。

二、乙方責任與權力

1．2． 乙方對甲方提供的設備及工作需進行交接和確認。乙方在進美容美發用品前，向甲方提供進貨標準書及收費

價格單，經甲方批準后，作為雙方檢驗用品質量的標準。

3． 乙方負責提供美容美發所需的洗發水、染發液、定發液等專用美容美發。

4． 所提供的美容美發用品必須是名牌產品，且在全市最低價格。

5．6．

7．8．

9． 乙方確定服務項目，確定美容美發師人員。乙方可核對單據，但不可查詢財務情況。乙方在服務中造成客人傷害或損失幸免由自己負責。乙方在工作期間按浴場規定時間性到班及上下班。乙方在工作期間所用設施設備及物品丟失及損壞，均由自己負責賠償或維修。

三、利潤分配

美容美發得利由兩部分組成，一部分是營來收入，一部是出售各種美發用品收入。

1．甲乙雙方對美容美發服務所得利潤采取分形式，即甲方得，乙方得。

2．出售各種美容美發用品所得利潤采取分形式，即甲方得，乙方得。

四、結算時間及支付形式

1．時間：甲方對乙方的結算時間定為天。

2．形式：甲方財務對乙方服務項目及出售的美容美發用品進行審核，與乙方核對無誤后，以人民幣現金或支票形式支付。

五、爭議

甲乙雙方由于服務項目的變化或經營環境的改變等執行本合同，可采取協商形式解決。

六、簽字

本合同自200年月日起至200年月日止，為期年。

甲方代表：

簽字：

乙方代表：簽字：

200年月日

第二篇：美容美發行業勞動合同書

聘用勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自年月日起至年月日止期限為年。試用期自年月日至年月日止期限為天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、勞動紀律和規章制度

第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

元。

第三十三條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條

十二、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定

相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽字）

年 月 日 年 月 日

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。

鑒證機構蓋章： 鑒證日期：

勞 動 合 同 續 訂 書

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（蓋 章）乙方（簽字）

法定代表人

（委托代理人）：（簽字）

年 月 日 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方（蓋 章）乙方（簽字）

法定代表人

（委托代理人）（簽字）

年 月 日 年 月 日

第三篇：美容美發合伙經營合同書

美容美發合伙經營合同書

甲方：姓名聯系電話性別年齡，身份證號聯系地址.乙方： 姓名聯系電話性別年齡身份證號聯系地址

丙方： 姓名聯系電話性別年齡身份證號聯系地址.甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合伙協議如下：

第一條：甲、乙、丙三方自愿出資 60000 元整（大寫：陸萬元整）盤下深圳市寶安 區西鄉街道固戍路浪漫滿屋店，從事美發業務。出資比例為甲方占投資總額的 33.33%、乙方為 33.33%、丙方為 33.33%。該企業所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有 比例為各方出資比例。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。

第二條：本合伙企業經營期限為 年，起始時間自本協議簽訂之日起計算。到期 后需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合伙協議并辦理有關手續。到期后沒有重 新簽訂合伙協議或補充協議但繼續經營的，各方的權利義務以本合伙協議為準。

第三條：盈利分配及形式。

1.合伙各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧；

2.企業盈余按照出資比例分配，原則上按月小結，年底十二月或合伙解散后按出資 比列核算分配；

3.合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一 方對外償還后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。

第四條：合伙人的權利和義務。

1.合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，不受 出資比例限制；

2.合伙經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例；

3.對合伙債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。

第五條：禁止合伙人以下行為：

1.未經全體合伙人同意，私自以合伙名義進行業務活動；

2.合伙協議無約定或者未經全體合伙人同意，同本合伙進行交易；

3.除已有業務（曹永勝、魏文經營的深圳市寶安區石巖街道塘頭第二工業區南波灣 美發店）之外，不得經營或者參與經營與本合伙競爭的業務；

4.無正當理由強制退伙；

5.未經全體合伙人同意，私自調整企業員工的薪資；私自提干；私自任免員工。

6.企業合伙人不同的企業，員工不得私自調動，以免損害第三方合伙人利益。

7.其他損害本合伙企業利益的一切行為。

第六條：甲、乙、丙各方對合伙事務享有以下執行權：

1.對外開展業務，訂立合同； 2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為；

3.支付合伙債務； 4.檢查合伙帳冊及經營情況； 5.共同決定合伙重大事項。

6.企業策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有 合伙人

享有決定權。實行“多一票通過，少一票否決”制度。

第七條：合伙人作為工作人員的權利：

1.合伙人自愿擔任企業管理人員，并得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工 資報酬；

2.合伙人作為企業一般工作人員，有權獲得相應崗位工資報酬； 3.多店管理人員，有權獲得

多店相應崗位工資報酬。

第八條：新合伙人入伙 1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；

2.承認并簽署本合伙協議；

3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責 任。入

伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。4.與新合伙人辦理增加出資額的手

續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等 效力。

5.新合伙人入伙前需評估企業市值，按股數認購。

6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配；原合伙人剩余資金為 現出資

額，折算現在所持股數。

第九條：合伙的終止及終止后的事項。

（一）合伙因以下事由之一終止：

1.合伙期屆滿；

2.全體合伙人同意終止合伙關系；

3.合伙事業違反法律被撤銷；

4.法院根據有關當事人請求判決解散。

（二）合伙終止后的事項：

1.合伙解散后應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不 成合意，自合伙企業解散后十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算 人的，合伙

人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

2.合伙財產在支付清算費用及共益債務后，按下列順序清償：

（1）合伙所欠職工工資和勞動保險費用；

（2）合伙所欠稅款；

（3）合伙的債務；

（4）返還合伙人的出資。

3.清償后如有剩余，則按本協議約定的出資比例進行分配。

4.清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足 清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清 償數額超

過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十條：合伙人退伙事項。

1.合伙企業存續期間的前六個月內不得退伙，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律 規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其余合伙人支付違約金 10000 元整（大

寫：壹萬元整）。

2.企業經營期限開始之日起六個月以后各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有 優先受

讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須征求全體原合伙人同意且第三人應同 意按入伙

對待，否則視為退伙。

3.合伙人退伙或轉讓自己的出資后三年之內不得在合伙企業方圓十公里之內從事 相關行

業，不得利用熟悉的員工套取合伙企業商業機密，不得招用曾在合伙企業的員工 共事。

第十一條：合伙企業的繼續。

1.在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業事務，也可 以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其余合伙人同意，接納繼承人為新的合 伙人繼

續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。

第十二條：違約責任：

1.合伙人有違反本協議第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：

（1）將違約行為所獲得的收益上繳合伙企業；

（2）經勸阻，拒不改正者，可由其余合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一 次性支付

違約金 50000 元整（大寫：伍萬元整）；

2.合伙人有本協議第十條第 3 款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收 益賠償

給其他合伙人，同時向企業一次性支付違約金 50000 元整（大寫：伍萬元整）。

第十三條：糾紛的解決：合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事 業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十四條：本合同如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的 內容與

本合同具有同等效力。

第十五條：本協議一式3份，合伙人各執一份。

第十六條：本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方:

年月日

第四篇：巔峰國際美容美發機構員工股份合同書

巔峰國際美容美發授予股份合同書

甲方：乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》本著平等自愿、協商一致的情況下簽訂如下合約：

一、合同期限為年月日至年月日截止。

二、乙方在巔峰國際上班期間要認真努力，甲方給予乙方5%的公司股份。

三、公司股份是由公司直營店營業純利潤和加盟店管理費用的總和。

四、此股份作為甲方給予，乙方不得轉讓、售賣、變換現金。

五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除合同，辭退乙方，收回股份，終止合同。

1、多次工作失誤，嚴重失職，不稱職，泄露公司機密；

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

3、嚴重失職，造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的，并其依法追究刑事責任。

4、在外若因私事給甲方帶來麻煩、和刑事責任的與甲方無關。

六、因公司發展需要，分紅為每年分紅一次。

七、分紅時，公司的純利潤將扣20%作為公司運轉資金，若公司每年利益純利潤超過50萬，公司將扣除乙方5%股份里的20%作為5%股份金。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方那個各執一份，合同從即日起生效。

乙方姓名身份證戶籍地址固定電話移動電話甲方簽字：乙方簽字：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）

年月日

第五篇：巔峰國際美容美發門店股份合同書3

巔峰國際美容美發門店股份合同書

股東：

甲方乙方丙方丁方其他甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法，本著平等、自愿的原則，協商一致的情況下簽訂如下合約：

一、合同期限為由年月日至年月日，共年。

二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。

三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。

四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。

五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結余后按股份分紅。

六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經營方調動安排（新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。）

七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。

八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的%元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的；

2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的；

3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的；

4、下班后，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。

十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。

乙方姓名身份證戶籍地址固定電話：移動電話：

甲方：乙方：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）

丙方：丁方：

簽字（蓋章）簽字（蓋章）

其他：

簽字（蓋章）

年