第一篇：環境及職業健康安全協議(通用范本)

環境、職業健康安全（E、ＯＨＳ）協議

甲方：

乙方：

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保障工程的安全和從業人員的安全與健康及環境管理工作。依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環境保護法》等有關環境和職業健康安全的法律、法規的規定，為明確雙方在環境和職業健康安全方面的職責，做好環境和職業健康安全管理工作，經雙方協商，特制定本協議。

一、環境及職業健康安全目標

1.杜絕人身死亡事故；

2.不發重傷事故，實現重傷事故“零”目標；

3.嚴格控制輕傷和未遂，負傷頻率控制在3‰以內；

4.不發生較大機械、設備、火災事故，事故頻率控制在5‰以內；

5.不發生職業危害事件；

6.杜絕環境污染事件。

7.不發生施工周圍居民環境投訴事件；

二、對工程的有關規定

1、本環境、職業健康安全（E、ＯＨＳ）協議為施工合同（協議）的附件，與合同具有同等的法律效力。

2、雙方在合同期內，必須切實履行各自應承擔的安全責任，做到安全、文明施工，施工中不發生責任性人身、機械、設備及火災事故。

3、乙方只能在批準的范圍內施工，并且嚴禁將工程分包或轉包他人。

4、發生事故，按《電力事故調查規程》規定處理。

三、甲方職責

1、向乙方提供有關環境和職業健康安全施工的規章和規定；

2、施工合同簽定前，由甲方的安監部門審查乙方安全施工資質；

13、協調乙方在交叉施工中存在的環境和職業健康安全問題；

4、審查乙方編制的環境和職業健康安全技術措施；

5、對乙方進行環境和職業健康安全監督、檢查和指導，對事故隱患提出限期整改意見，對乙方“三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）”行為及不服從甲方環境和職業健康安全管理的、管理混亂、事故不斷的提出警告、罰款、停工、直至解除合同等處理；

6、指導乙方的環境和職業健康安全活動；

7、協調處理乙方與甲方的其他分包單位在交叉施工中發生的事故；

8、甲方對乙方實行環境和職業健康安全文明施工與經濟掛鉤的管理，本合同環境和職業健康安全文明施工保證金為合同價的5%，由甲方從本工程款中預留，由甲方的安監部門制定考核辦法進行考核；

四、乙方職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、規定等，遵守和執行《電力建設安全工作規程》和《電力建設安全健康與環境管理工作規定》以及甲方制定的有關環境和職業健康安全文明施工規章制度。接受甲方的監督、檢查、指導，但并不因此減輕乙方的責任;

2、乙方簽訂合同后必須在施工前對所承包的施工項目編制環境和職業健康安全施工技術措施,并報甲方審查;

3、凡30人以上的班組必須配有專職安全員，30人以下的必須配有兼職安全員。每月向甲方安監部門書面報告環境及安全工作情況;

4、乙方在開工前，必須對本單位參加工程建設的全體人員進行環境及安全教育，內容包括本附件，并進行考試和體檢，受教育人員名單和考試成績、體檢情況送甲方安監部門備案。（也可委托甲方安監部門進行安全教育，費用自理）經甲方抽考（查）合格后方可允許進入現場施工。補增人員或調換工種時，及時到甲方安監部門辦理手續;

5、乙方應每周組織本單位人員進行安全活動，每月組織安全檢查，及時糾正和處理“三違”。在每個項目施工前，乙方必須對施工人員進行安全施工技術措施交底，確保安全施工;

6、乙方隊伍中的特種作業人員，必須持證上崗，名單報甲方安監部門，并出示原始證件，復印件留存，嚴禁無證操作;

7、乙方承包的項目，必須自行組織施工，嚴禁轉包。

8、乙方必須為所屬施工人員配備應有的勞動防護用品、用具、工器具，并符合安全使用要求，接受承包商的抽查;

9、經合同允許攜帶的施工機械必須做到安全防護裝置完好，符合安全使用要求，對其中的起重機械、壓力容器等特種設備必須在合同簽訂前出示有關產品合格證、國家有關部門的檢測資料等，經甲方審查符合要求后，方可攜帶。起重機械在安裝前，自行向當地有關部門辦理申報手續和申請檢測，合格后方可投入使用。

10、乙方在施工前必須對作業場所認真檢查，做好安全防護工作。在施工過程中，形成的“五口、五臨邊”等必須及時設置牢固可靠的防護設施，并負責管理和維護。危險場所標志明顯，有專人管理，施工機械、用電設施的安全裝置必須齊全、有效。并做到按序施工，物料堆放整齊，工完料盡場地清、文明施工。

11、乙方在施工中，未經甲方代表許可，不得擅自使用甲方的施工器材、設施、機械等，否則，由此而發生的事故，由乙方負責。交叉作業，有礙施工安全時，乙方有權提出協調，但應服從甲方的統一調度。

12、及時通報甲方安監部門，并由乙方按“三不放過”原則進行調查、分析、統計、上報，送甲方備案，凡因乙方責任造成的人身、火災、設備等事故，其經濟損失，由乙方全部承擔，并負責處理上報。如因多方責任，按責任分析承擔相應的經濟損失。

13、乙方在施工過程中,應樹立環境保護意識,采用新技術、新工藝、新材料，節約能源、降低消耗，對水、電使用實施有效控制；減少污水廢水、廢氣、粉塵、噪音、垃圾等對大氣、土地、水體等排放及污染，對超標準部分，必須進行處理，方能排放。

五、對施工中有關細節的規定

1、乙方的施工人員只能在甲方劃定的施工范圍內活動，不得進入其他施工區域或生產區域活動。

2、在施工場地內由于乙方施工原因造成設備損壞或其他事故，由乙方承擔全

部經濟責任。

3、乙方不服從甲方管理或者發生嚴重違章作業、野蠻施工、管理混亂、事故不斷或發生重大事故，甲方有權終止合同，清退乙方出場，由此造成的經濟損失，由乙方負責。

4、甲方施工生產設備或設施遭到盜竊或者破壞，乙方有義務協助配合甲方進行調查。

5、乙方進入施工現場的全部手續審查合格后，甲方應給予乙方辦理“臨時上崗證”，并在上崗時佩戴，“臨時上崗證”嚴禁轉借他人。

6、乙方工作時如需要對甲方現場臨時安全設施進行拆除，必須提前與甲方聯系，得到甲方安全管理部們的同意，并按照甲方要求工作結束后及時恢復，并請甲方人員驗收。

7、雙方必須指定專人及時進行現場的聯系溝通工作，并將名單報甲方安全管理部。

8、乙方現場電源的連接與管理必須嚴格執行甲方制定的施工現場用電管理制度。

9、現場臨時的吊裝孔洞等必須設置可靠的圍欄或蓋板并作明顯的標記。

10、現場的氧乙炔氣瓶的擺放要求直立。捆綁牢固，安全距離必須符合安全要求。

11、乙方現場的施工材料擺放必須有序，必須符合現場安全文明施工規劃和要求，不得隨意擺放而影響正常通道通行。

六、乙方因違反有關安全規程、規定及本協議所列安全事項而造成的一切事故和經濟損失，均由乙方承擔全部經濟及法律責任。

七、本協議雙方簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。

八、本協議一式四份，乙方一份，甲方三份。

甲方：（單位蓋章）

代表簽字：

乙方：（單位蓋章）

代表簽字：

20年月日

第二篇：合同方環境、職業健康安全協議

合同方環境、職業健康安全協議

甲方：

乙方：

甲方將委托給乙方，對于運輸過程中就環境影響和職業健康安全保護事項，經雙方商議達成如下協議：

1、乙方運輸甲方貨物，應遵守國家、地方、行業的有關法律、法規、制度，并接受甲方的監督與檢查；

2、甲方對油類、化學物品等易燃、易爆及有毒物品不得交予乙方運輸，按相關規定，應采取應急準備措施，交予有相關資質的運輸單位運輸。

3、乙方使用的運輸稱量應符合國家、地方的有關環境保護的法律、法規要求；

4、乙方在運輸過程中，應安全安全行駛、保證貨物的安全性；

5、乙方應保證運輸安全，防止各類事故的發生，減少或降低人身傷害和資源的浪費；

6、乙方在運輸過程中使用運輸車輛，車的廢氣、噪聲、沖洗水應達標排放；

7、乙方在運輸過程中的廢油、廢水、固廢不得隨意排放，應集中妥善處理；

8．乙方在運輸過程中應調控好作業時間，防止疲勞作業，防止和減輕噪聲對周圍環境的污染和危害；

9．甲方不定期對乙方的運輸車輛進行檢查。如發現有不符合本協議的情況，有權要求乙方進行整改。對整改不力或拒絕整改，可能或已造成重大安全事故或嚴重污染的事件的，甲方有權對其實施經濟扣罰，直至停止合同。

10．本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，本協議自簽訂之日起生效。

11．本協議簽訂后，如需修改，須經雙方商議同意后才可修改。

甲方：乙方：

代表：(簽字)代表：(簽字)

日期：年月日日期：年月日

第三篇：職業健康安全環境

職業健康安全環境

一、企業“三標”體系認證及運行，內、外審情況，有關不合格項的整改；

“三標”管理體系，是指企業在質量、安全、環境管理領域內，以ISO 9000質量管理、OHSAS 18000職業健康安全管理、ISO 14000環境管理標準要求為核心，融合其他優秀管理方法和要求，以產品實現過程為主線，優化資源管理，提高效率和效益，持續追求卓越，其目的在于讓顧客滿意和員工、社會受益，而達到長期成功的管理途徑。

目前，我廠只是認證了其中一項“ISO 9000質量管理”的認證，其認證審核情況是按照審核要求進行去做，其余兩項還未取得認證。

建議：企業要認真重視“三標”一體化這項工作，盡快把OHSAS 18000職業健康安全管理、ISO 14000環境管理這二項的認證基礎工作做到位，并及時取證。因為，建立“三標”一體化綜合性的管理體系，這是國際上現在要求比較突出的三個標準體系，這個綜合性的管理體系能滿足各類認證的需要，“三標”“一體化”管理體系給企業帶來的效益是突出的：

（1）減少文件的數量，降低管理費用。

（2）減少審核次數和時間，降低審核費用。

（3）促進各管理領域間的互補。

（4）提供滿足各類需求的全方位解決方案。

二、職工人身安全事故發生情況，原因分析及整改措施；

企業始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持把安全生產放在各項工作任務的首位，全面落實安全生產責任制，時時刻刻緊抓不放。

這些年，企業未發生過人身安全事故，安全生產一直處于良好穩定的工作狀態。如果一旦人身安全事故發生，會立即響應應急預案，事故發生部門立即組織搶救人員，盡量減少人員傷亡，在全面了解情況后，同一時間向廠部和安全科匯報，安全科按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法規、進行事故調查。堅持實事求是、尊重科學的原則，公正、準確、及時查清事故原因、發生過程、人員傷亡、事故損失、事故責任、吸取事故教訓，提出防范措施和對事故責任人的處理意見。

三、職工工作環境、生活環境及職工活動場所的建設與改善情況；

企業要發展必須有一個良好的工作、生活環境，只有治理好小環境，才會有好的大環境。多年來，企業經過大范圍整治治理，保持了生產作業環境的規范整潔，保障了各類設備的正常運轉，保持了設備及工作環境的清潔、整齊，增強了員工環境保護意識，維護了公共衛生，維護和美化了工作環境。

為了解決民生問題，企業當前在建一座商品住宅樓，以改善員工的住宿條件，各生活區的綠化、清潔美觀，實現了生活區“路平、燈亮、整潔”的總體要求，為職工營造了溫馨和諧的生活環境。一直以來企業以人為本，發揚民主，充分保障員工合法權益，開展合理化建議，加強“職工之家”和“班組小家”的建設、每年都在 2

舉辦“文體”“書法”、“攝影”等系列活動，為員工營造了情趣高雅的文化環境。

四、職工勞動保護、職業病防治和健康檢查情況；

積極貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針。加強職業危害的防治培訓工作，提高全員職業安全衛生防范意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平。

一是全面落實各項安全生產責任制，加大職業危害治理專項行動整治力度，開展“安全生產、安全健康、危害治理”的職業衛生安全自查自糾活動，治理職業危害防治的薄弱環節，改善員工的勞動條件和生產作業環境。

二是結合生產任務的特點及氣候的變化，按時發放勞動保護用品，做好防暑降溫、防寒防凍、防高原反應等工作，并對特殊工種配置防塵、防毒口罩，以提高了一線員工的綜合防治能力。

三是建立新從業人員上崗前的安全教育培訓，技能培訓、職業危害防治知識培訓，與從業人員簽訂勞務合同。

四是組織員工認真學習《職業病防治法》、《安全生產法》、《勞動合同法》等法律法規，增強輿論監督作用，并每二年組織全體員工進行一次身體檢查，保護了員工的合法權益，提高了廣大員工職業衛生安全的自我防護意識。

五是針對檢查中的薄弱環節和突出問題，制定措施和整改方案。強化了員工職業衛生安全法律意識、責任意識，提高了全體員工的職 3

業衛生安全防范意識和綜合素質。

五、企業人為關懷和心理疏導工作情況。

自改制以來，企業在這種巨變中發生了深刻的變化，急劇的變化帶給企業員工心理問題急劇增多，由此而引發的矛盾日益突出，給企業發展帶來了極大的不和諧因素。為此，企業結合實際，以注重促進人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，積極探索員工心理管理模式，并通過一系列爭先創優及寓教于樂的活動有效的緩解了員工的各種身心壓力，促進了員工的身心健康和企業的和諧發展。但是，這種緩解也許是一時的，它緩解不了員工對提高生活質量的渴望和追求。企業在改制調整過程中，員工的合法利益很容易受到侵害，員工的收益也會隨著崗位的不同而拉大，員工對企業、對崗位的滿意度、對工資報酬差異容易產生心理不平衡，進而可能導致企業管理效率難以提升，對企業可持續發展極為不利。基于此，建議集團公司在集團公司所屬單位開展以精神激勵為主的、低標準、固定的員工福利活動項目，通過活動項目的設置，制造員工的期盼心理，通過活動的開展，制造領導與員工之間無拘無束的交流環境，通過交流讓員工宣泄“不良”情緒，達到化解過度工作壓力的目的。最終達到管理和被管理者之間公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的友好氛圍。

六、企業對有關環境、職業健康與安全改善的滿意度調查。

我們知道，企業進行員工滿意度調查是對企業管理進行全面審核，可以找出本階段出現的主要問題原因的一種方式。由于保證了員工自主權，那么員工就會暢所欲言地反映平時管理層聽不到的聲音，這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道，培養員工對企業的認同感與歸屬感，不斷增強員工對企業的向心力和凝聚力，從

而潛意識地對組織集體產生強大的向心力。

這項工作企業結合實際情況，還沒有在全廠范圍內進行過滿意度調查，只是在商討工作中探討過此事，考慮到企業正處在改制的過度時期和目前企業員工所表現出的各種不同心態與行為，做滿意度調查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待時機成熟時，我們會把這項工作列入到工作范疇，到時也許會做得更好。

為配合廠工會做好中能建集團公司關于印發《職工發展報告指引》的通知精神要求，以上論述是我科按照“通知”精神，第十條“職業健康安全環境”所列內容，結合企業的實際情況所編寫的，如有不適，敬請修改。

安全科 2012年3月13 日

第四篇：環境、職業健康安全管理制度

中鐵X局XX工程公司 環境、職業健康安全管理制度

目錄

1．環境、職業健康安全管理規章制度………………………………1 2．環境文明施工管理制度……………………………………………7 3．消防管理制度………………………………………………………10 4．安全防護設施及勞動保護用品的驗收、使用管理制度…………12 5．傷亡事故事件調查、處理、報告、統計制度……………………14 6．勞動保護用品、安全措施經費使用管理制度……………………17 7．環境、職業健康安全生產目標管理考核制度……………………19 8．環境、職業健康安全生產與經濟承包責任掛鉤辦法……………21 9．環境、職業健康安全檢查制度……………………………………23

中鐵X局XX工程公司

環境、職業健康安全管理規章制度

為貫徹執行國家有關環境、職業健康安全的法律、法規、規章制度和標準、方針，堅持“以人為本”的原則，切實保障員工在生產過程有一個好的施工環境和工作中的人身健康、安全、財產安全，特制定本管理規章制度：

一、環境、職業健康安全管理必須貫徹“誰排放，誰治理”、“預防為主，防治結合，實行分類管理，綜合治理”、“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必須管環境、職業健康安全和誰主管誰負責的原則.要接受政府主管部門、上級部門和領導的監督檢查，開展好環境、職業健康安全管理工作，控制環境事件、人身傷亡事故的發生及財產的損失。

二、企業的法定代表人——董事長是本企業環境、職業健康安全的第一責任人，對本企業的環境、職業健康安全全面負責；企業的主管經營人——總經理和分管安全工作的副總經理，必須具備環境、職業健康安全專業知識，并對本企業的環境、職業健康安全負直接管理責任；項目經理是本項目環境、職業健康安全第一責任人，對本項目的環境、職業健康安全全面負責;從事特殊工種的作業人員對本工種的環境、職業健康安全負責。

三、建立健全以第一責任人為核心的分級負責的環境、職業健康安全崗位責任制，及以此為核心的各類規章制度和操作規程。施工生產中全員必須認真執行。嚴禁違章排放，違章指揮，違章作業和違反勞動紀律。

四、加強組織領導，建立環境、職業健康安全管理體系，配備專職管理人員。

公司成立環境、職業健康安全委員會，法定代表人——董事長擔任主任； 項目經理部成立環境、職業健康安全領導小組，由項目經理擔任組長。

建立健全環境、職業健康安全管理體系，并確保體系的有效運行。公司、經理部、作業隊或班組必須按規定配備具有一定工作能力的專、兼職人員。

五、建立環境、職業健康安全目標管理和業績考核制度。

公司要制定環境、職業健康安全管理總目標；項目經理部要制定項目管理目標。環境、職業健康安全管理目標的主要內容包括：1.污水排放、施工噪音、固體廢棄物收集、處理后的利用率；2.傷亡事故控制指標；3.對重要危險源控制率；4.安全達標與文明施工；5.職業健康達到衛生標準。

經濟承包必須與管理目標、業績掛鉤。公司與經理部、經理部與班組應進行管理目標分解，實行目標化管理。

應做好環境安全生產目標考核工作。公司安質部負責考核各項目經理部的經理、安全員、環保員的工作業績；項目經理部安全員、環保員負責考核項目部其他有關人員的工作業績。

六、堅持安全生產教育培訓制度。

新進場的從業人員要進行項目經理部、安全技術、班組三級安全教育；公司每年舉辦一次全員安全生產知識教育；項目經理部在項目工程的人業人員上崗前舉辦崗前安全教育。提高全體作業人員的安全生產意識，增強自我保護能力。作業人員未經崗前安全生產教育培訓或培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

公司法定代表人、總經理、分管生產和安全工作的副總經理、項目經理、施工員、專（兼）職安全管理人員和其他相關管理人員、特殊工種作業人員，必須具備工程建設安全生產管理和預防處理傷亡事故的知識，經過培訓、考核合格后，持證上崗。

七、堅持環境、職業健康安全技術措施管理制度。

應根據工程特點編制施工組織設計、環境、職業健康安全文明施工組織設計、專項施工方案或措施等對環境、職業健康安全具體要求，經技術管理部門審核及技術負責人批準后，要對施工人員進行有針對性的書面的環境、職業健康安全技術措施交底，被交底人應當在交底書上簽字。

八、勞動保護用品、安全措施經費使用管理制度。

嚴格按國家規定提取、使用環境、職業健康安全生產技術措施專項費用。設立專門帳號，專款專用，不得挪用。積極推廣使用先進技術，努力改善勞動生產條件，為施工人員提供安全、衛生的勞動環境、作業條件、安全防護用品及機械設備，保障施工生產安全。

采購防護用品及機械設備，必須購買具有推薦（準用）證的合格產品，杜絕假冒偽劣產品進入施工現場。在使用中要定期進行檢查、維修、保養，確保使用有效性。

九、堅持環境、職業健康安全活動制度。

積極開展安全文明標準工地創建活動和創當地環境模范城活動。經常性地在全員、全過程、全方位地開展有針對性的活動。作業班組應堅持班前講話等安全活動。每位從業人員都應積極主動地參與各項活動，認真履行自己崗位職責，遵守勞動紀律和法律法規，互相監督，密切配合，實行群防群治，切實保證施工生產的順利進行。

任何單位和個人都有權利制止“三違”行為，都有權利向上級或越級反映環境、職業健康安全問題，以及合理化建議。

十、堅持環境安全設施驗收制度。

安全設施安裝（施工）完畢，必須經作業班組、項目經理部、公司三級驗收，經公司驗收合格后，方允許使用。未經公司驗收合格的環境、安全防護設施等不得擅自使用。

十一、建立消防安全、文明施工管理制度。

施工現場實行封閉式管理，加強安全保衛和消防工作。施工現場成立義務消防保衛小組，制定消防保衛措施，按規定要求配置消防器材，杜絕治安事故和火災事故的發生。

施工中應嚴格執行國家有關環境保護的法律法規。要嚴格執行環境保護“三同時”制度。要采取有效措施，控制施工現場的噪聲、各種粉塵、廢氣、固體廢棄物以及振動對環境的污染和危害。減少和減輕施工擾民。

生產區與生活區應隔離，保持生產區、生活區清潔衛生，搞好文明施工，為職工提供適宜的生產和生活環境。

對從事特種作業的人員和有關作業人員進行崗前的健康檢查，并根據健康情況安排適當的工作，保障從業人員的身心健康。

十二、建立傷亡事故事件調查、處理、報告、統計制度。

施工中發生傷亡事故、污染事件，施工單位應當保護事故、事件現場，搶救人員和財產，采取有效措施防止事故、事件擴大。并立即向公司報告，公司必須在規定的時間內如實向集團公司、當地政府有關主管部門報告。要積極配合有關部門進行事故、事件調查處理，負責整改措施的執行。事故、事件要本著“四不放過”的原則。

事故、事件單位不得遲報，嚴禁謊報、瞞報。對于隱瞞事故、事件不報的單位，公司將對其單位進行嚴肅處理，并追究有關領導的責任。

對從事特種作業的人員和有關從業人員進行崗前的健康檢查，并根據健康情況適當安排工作。施工現場設置衛生保健箱，配置衛生人員。

十三、建立健全建筑業意外傷害保險制度。

施工單位必須按照有關規定，為項目施工現場的所有人業人員辦理意外傷害保險，支付保險費。發生事故時，辦理有關索賠手續。

十四、堅持環境、職業健康安全檢查制度。

公司每季度組織一次環境、職業健康安全檢查，由分管副總經理帶隊，公司工程部、安質部等相關部室成員參加檢查；項目經理部每月組織一次環境、職業健康安全檢查，由項目經理帶隊，項目工程部、安質部等管理人員參加檢查；工程項目每旬檢查一次，由現場施工負責人帶隊檢查；班組每日進行檢查。

公司專職安監員、環保員負責安全抽查和重點檢查；項目經理部安全員、環保員負責日常巡查；作業隊或班組兼職安全員應做好班前、班中、班后的安全檢查。

針對檢查發現的環保、職業健康安全問題、隱患，應及時簽發問題、隱患整改通知書，責令施工單位或班組定人、定時、定措施組織整改，必要時組織復查，將隱患、問題消滅于萌芽之中，防止事故、事件發生。對于公司簽發的環境、職業健康安全隱患、問題消除后，施工單位或班組必須在規定的時間內將隱患、問題整改通知書返回到簽發部門。

十五、堅持環境、職業健康安全獎罰制度。

環境、職業健康安全管理工作抓得好，實現環境、職業健康安全目標，效果好的單位經公司安委會研究決定將給予施工單位及負責人一定的獎勵。在環境、職業健康安全管理工作中有突出表現的個人或班組，公司或經理部將給予一定的獎勵

在施工生產中未認真履行環境、職業健康安全職責，發生事件、事故，未實現管理目標及有“三違”行為的單位、班組和人員，公司及項目經理部有權對責任單位、部門及責任人進行批評教育，并處以經濟罰款。

十六、堅持安全生產例會制度。

公司安全生產委員會每季度召開一次安委會，根據季度檢查結果等，部

署和研究解決公司安全生產的重要問題，總結推廣安全管理先進經驗，表彰先進，鞭笞落后；項目經理部每月召開一次安全生產例會，針對現場存在的問題，研究解決措施。

十七、實行環境、職業健康安全一票否決權。

在表彰、評先進，對于在施工生產中環境、職業健康安全管理差，發生過環境事件、安全事故指標超標的單位及負責人，公司可以行使否決權，取消事故、事件單位及負責人的表彰、評先資格。

十八、堅持環境、職業健康安全管理資料標準化管理制度。

按標準要求建立標準的環境、職業健康安全管理臺帳。環境、職業健康安全管理資料收集、整理應及時、準確，實行動態管理。每次的教育、檢查、例會等都要做好書面記錄。各類統計報表要及時準確上報。

做好安全資格和企業資質管理工作，主動接受政府主管部門的安全資格審查，并在資質等級許可的業務范圍內承攬工程。

十九、執行環境、職業健康安全生產報告制度。

公司法定代表人每年應在公司股東代表大會上，向股東代表大會報告環境、職業健康安全生產工作，匯報一年來全公司的安措經費、勞動保護措施經費的使用情況，環保、職業健康安全及目標實現情況。由大會代表討論環境、職業健康安全生產工作，發揮股東對環境、職業健康安全生產的監督作用。

環境文明施工管理制度

為加強項目施工現場管理，提高環境文明施工水平，展現企業良好的精神面貌，嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）、集團公司和省、市環境安全文明管理規定要求，在施工生產中實現環保文明施工管理制度化、標準化、經常化，特制定本制度。

一、建筑工地應設置大門及圍墻。施工現場沿四周設置連續、牢固的圍擋，高度不低于2.0M。圍擋的頂部要做到藝術化，墻面要做到圖案化。

二、大門要避開交通要道。大門兩側圍墻懸掛“五牌一圖”（工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、安全生產牌、文明施工牌、消防保衛牌、施工現場平面圖），圖牌要做到標準化；門頭設燈箱或美觀的門樓。門樓高度不低于4.5M，凈寬度為5M。

三、建筑工地實行封閉式管理。辦公、生活區與生產區必須隔離。門衛室要單獨設對外的小門。進入辦公、生活區、施工現場的人員都要經過門衛室登記，獲準后方可入內。嚴禁非生產人員隨意進出工地。

四、做好“門前三包”：包衛生、包綠化、包次序。應指定門衛人員或其他人員專人負責。

五、大門內設車輛沖洗臺，出入口其他部位要做到硬覆蓋。

六、現場大門內側主要道路應做砼地面，道路寬度不小于4M；建筑物四周的非主要道路可做成1.5M寬水泥路面。道路應通暢，七、嚴禁在道路上堆放材料和機械設備，不在道路上拌合砂漿污染道路及地面。

八、場內地面應保持清潔、地面無積水。供水管道、閥門無跑、冒、滴、漏現象。

九、根據環境、職業健康安全文明施工組織設計中的施工現場平面圖，將材料、構件、機具等分類整齊堆碼到指定位置，并插、掛產品標識和檢驗/試驗狀態標識牌。

十、機械設備應搭設防護棚，應在機具上貼/掛機械狀況標識牌。貼（掛）機械操作規程牌和機械使用、維修人員名單。

十一、施工完畢要做到工完、料凈、場地清。施工中使用的材料、生產的建筑垃圾等，下班前要做到誰干誰清誰堆碼整齊。

十二、各類建筑垃圾亦應按平面圖布置分類堆放，并插/掛標識牌。盡量做到日產日清。

十三、加強環境保護工作。加強對施工作業人員的職業道德教育和社會公德教育，堅決制止野蠻作業，嚴禁人為的施工擾民。嚴格遵守施工時間（6：00-22：00點），確需夜間連續施工的，應到環保部門辦理施工噪聲超標排污審批手續，并張貼安民告示。

十四、高考、中考期間，學校、居民小區附近的建筑工地，應停工，為考生提供安靜的學習和休息環境。

十五、嚴格控制木工圓盤踞等噪聲較大的機具使用。

十六、現場內嚴禁焚燒油氈、油漆、刨花及會產生有毒、有害煙塵和窒息氣體的物質，防止環境污染。

十七、嚴禁從高處向樓下或從施工現場向圍墻外拋雜物或垃圾。

十八、大門入口處要做砼硬覆蓋并設車輛沖洗（溝）臺。施工車輛、砼、砂漿拌和機等駛（運）出施工現場前，必須清洗干凈，避免污染城市路面。

十九、施工現場排水系統要通暢。污水經沉淀池兩次沉淀后，方可排入市政污水管道。

二十、運輸材料或建筑垃圾時，要采取防護措施，防止污染道路和市容。

二

十一、劃分衛生責任區，將衛生包保責任分解到部門和班組。二

十二、溫暖季節施工現場、辦公區、生活區應有綠化布置。

二十三、加強宿舍、食堂、浴室、活動室、保健室、廁所的衛生管理，為施工人員提供適宜的生活環境。

二十四、宿舍等臨時建筑要按規范要求搭建，符合通風、采光、衛生和防火等規定。宿舍要有紗門、紗窗等防蚊蟲叮咬措施。

二十五、宿舍設雙層鋼管床或單人床，生活用品柜，臥具、生活用品要放置整齊。

二十六、加強食堂飲食衛生管理。炊事人員必須持健康證上崗；做到“四勤”：勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣服。

二十七、食堂要設有燒火間、操作間和餐廳。燒火間與操作間必須隔斷；灶臺、1.6M高的墻面應貼瓷磚；操作間地面設排水溝、貼地磚。食堂要有吊頂、紗門、紗窗，要能防蚊蠅、防鼠。

二十八、施工現場臨時用電、機具、腳手架等安全設施，必須符合有關標準規定，確保安全使用。

二十九、加強消防保衛工作，搞好綜合治理，與周邊的有關社區單位搞好文明共建，發揮文明窗口作用，樹立良好的企業形象。

消防管理制度

為認真貫徹執行“預防為主、防消結合”的消防方針，在建筑工程施工生產中加強消防管理，杜絕火災事故的發生，特制定本管理制度。

一、加強組織領導。公司成立綜合治安領導小組。董事長任主任委員，總經理任副主任委員，公安、紀委、工程部、安質部等部門負責人為成員。負責全公司的消防保衛工作的領導。

項目經理部成立消防領導小組，項目經理任組長。負責項目經理部的消防工作的領導。

二、制定消防制度；編制火災應急響應預案；建立義務消防隊；購置能滿足需要的消防器材，并合理配置。

三、加強易燃物品管理，嚴格驗收、入庫、發放手續。易燃物品分類存放，并掛牌標識。存放和使用場所應懸掛明顯的防火安全標志牌，配備足夠的消防器材，設置專用滅火器。

四、倉庫、職工宿舍等臨時設施搭建必須符合消防規定，留有平整、通暢的消防通道，并配備一定數量的消防器材和設施。

五、在危險部位動火有審批手續和動火監護措施。動火時，需經有關部門批準，由專人監控。

六、施工中產生的各類可燃雜物必須及時清理，定點堆放。

七、乙炔、氧氣瓶與施工焊接（割）距離（包括明火）不得小于10M。氣瓶應分類存放整齊，不得露天暴曬。

八、加強電器火災事故的預防。施工現場臨時用電線路架設和電器安裝應符合用電規范要求。宿舍內不得用大燈泡，不得私自燒電爐、不得臥床吸煙。

九、塔吊作業室、施工電梯梯籠內必須配備滅火器材。

十、高層建筑施工時，應在每層設置消防器材及消防水管，每層設閥門。

十一、生產區不得吸煙，可在現場專設一間吸煙室。

十二、消防器材及工具不準挪作他用，并設專人管理，定期檢測、更換。

十三、發現火情立即組織撲救，并撥打“119”火警電話報警；現場發生治安事件，應予制止，必要時撥打

“110”匪警電話報警。

安全防護設施及勞動保護用品的驗收、使用管理制度

為了保障施工人員在施工中的人身健康，增強安全勞動防（保）護用品，的管理，杜絕假冒偽劣產品進入施工現場，為施工人員提供有效的勞動保護，切實保護人身健康，特制定本管理制度。

一、項目經理部技術部門應制訂安全技術措施要求，提出配置安全防護勞動保護用品和設施計劃，經項目經理批準后，報物資部門。

二、物資部門編制采購計劃，報經理審批后實施采購，按照采購經驗，以及價格、質量等擇優選擇。

三、安全防護、勞動保護用品進場，物資、技術、安全、機械等部門人員要共同進行檢查驗收，必要時取樣檢測。驗收合格，由物資部門進行登記建帳、入庫。

四、驗收。

1、驗收中應檢查布面是否平整，不應有破洞、跳花、起花、棉結、色澤有斑漬、深淺細點等庇點，以及雨淋、水浸、受潮等情況。

2、驗收中應檢查：⑴物品有否受潮、破損，核對品名、規格、數量等是否相符。⑵驗看物品外觀是否平滑，有無凹陷、氣泡、發粘、發霉、脫膠等現象。⑶對于耐酸、絕緣用品應檢查有無出廠合格證及其它有關技術證件。

3、石棉制品防護用品驗收中應檢查規格、尺寸是否符合要求。

4、皮革皮毛防護用品驗收中應：⑴檢查規格、尺寸是否符合要求。皮毛應柔稱，無受潮、磨損、油污、裂面等庇點。⑵檢查有無工程所在地安全管理監督部門推薦使用證，以及產品合格證。

5、安全帽、安全網驗收中應：⑴檢查規格、尺寸是否符合要求；⑵有無工程所在地安全管理監督部門推薦使用的準用證；⑶有無產品合格證，產品 外觀質量是否良好。

五、由經理部材料室主管根據施工實際需要發放，并建立清單、登帳。

六、專用勞保用品，由使用人建卡、保管，按使用期限發放，無正當理由損壞、丟失按規定由財務扣款后核發。

七、做好安全防護用品、勞動保護設施的保管。

1、貯存保管中應防潮不使物品變霉；防止陽光爆曬使物品腿色、發脆、降低拉力。同時應防止蟲蛀鼠咬。

2、貯存保管中應注意防凍、防炎熱，不得與油、酸、堿性物資存放在一起，經常查看有無受潮、受熱。儲存期不宜過長，一般不超過一年。

3、應儲存于干燥的庫房料架或木墊板上。防止受潮，避免重壓。

4、應儲存于陰涼、干燥、通風的庫房，防止日光照射和過分干燥，與酸、堿物資隔離存放、并經常檢查。

5、儲存保管中應注意隔絕火源和熱源，不應與酸、堿等易腐蝕物資混存。

八、腳手架、龍門架、塔吊、人貨電梯、施工用電、施工機械等安裝完畢，必須按照有關規定，由班組、經理部、公司三級驗收合格后，才允許使用，在使用過程中，要做好定期檢查保養，并做好各種檢查、驗收、保養記錄，建全管理臺帳。

九、要教育職工愛護和正確使用安全防護用品和設施。

十、因施工需要，必須拆除部分安全防護設施時，必須辦理有關審批手續。施工完畢，在批準的時間內及時將安全設施恢復。未經批準，施工人員不得擅自拆除安全防護設施。

十一、安全防護用品和設施，必須具有國家有關主管部門頒發的推薦（準用證）。要有產品合格證、產品質量檢驗報告書等質量保證的證明材料。

十二、安全防護用品要按國家有關規定，定期檢測。

傷亡事故事件調查、處理、報告、統計制度

為了及時報告、統計、調查、處理職工傷亡事故、事件，積極采取預防措施，防止類似事故、事件重復發生，特制定本制度。

一、施工現場發生傷亡事故、事件必須遵照中華人民共和國國務院（91）第75號令和有關省、市、集團公司的有關文件規定處理。

二、施工中發生重傷、死亡事故，施工單位應當保護事故、事件現場，迅速采取必要措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。企業負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后應立即趕到事故、事件地點親自指揮事故、事件搶救、調查、處理。

三、傷亡事故、事件發生后，負傷者或者事故、事件現場有關人員應當立即直接或者逐級報告。通過電話、電傳等快速辦法報公司安質部和公司領導；公司通過電話、電傳等快速辦法在24小時內報告集團公司和企業所在地勞動、公安、檢察院、工會等主管部門。

四、書面事故、事件報告，應在經理部開完調查分析會后及時上報；事故、事件定性報告可在事故、事件調查組調查處理后上報；輕傷事故，應在事故發生后通過電話、電傳等快速辦法報告公司安質部，企業職工傷亡事故、事件調查報告書等書面材料應在當月25日前，隨安全月報表一同報公司。

五、報告應認真按照規定如實上報、處理，不得隱瞞不報、虛報或故意延遲報告。否則除責令補報外，責任人應受紀律處分，情節嚴重的追究法律責任。

六、輕傷、重傷事故、事件由企業負責人或其指定人員組織工程部、安質部等有關人員以及工會成員參加的事故、事件調查組進行調查，寫出事故、事件調查報告；死亡事故、事件，由集團公司安質處會同市級事故、事件發 生所在地勞動部門、人民檢察院、公安部門、工會組成事故、事件調查組，進行調查，公司及事故、事件單位配合調查。

七、事故、事件調查組有權向發生事故、事件單位、有關人員了解有關情況、索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故、事件調查組的正常工作。

八、妥善做好事故、事件處理、審批等工作。事故、事件處理要堅持“四不放過”的原則：“事故原因不清不放過；事故責任人和有關領導沒有嚴肅查處不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過”。

九、根據事故、事件調查組提出的事故、事件處理意見和防范措施建議，重大隱患由公司工程部制定糾正措施，報公司總工程師審批。一般環境、職業健康安全問題、隱患由項目經理部工程技術部門制定糾正措施，報公司工程部審批。

事故、事件發生單位負責整改措施的實施整改，公司和項目經理部安質人員負責監督檢查，防止類似事故、事件的重復發生。

十、事故、事件單位要組織全員進行環境、職業健康安全教育，分析事故、事件原因，吸取教訓，總結經驗，提高防范意識和技能，確保施工安全。十一、一般重傷事故、事件，由公司負責審查批復，并將批復和調查報告抄報集團公司和當地勞動行政部門備案；死亡事故、事件，由地、市勞動行政部門負責審查批復；重大死亡事故、事件，經地市勞動行政部門或省企業主管部門提出審理意見后轉報省勞動行政部門負責審查批復。

十二、在接到事故、事件批復后，公司根據有關規定，對事故、事件單位、班組或單位負責人、直接責任者進行處罰，情節嚴重的給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關，依法追究刑事責任。要在全公司公開宣布處理結果。

十三、凡是由項目經理部直接組織安排生產的工人，無論固定工、臨時工或計劃外用工，只要發生事故、事件，均由事故、事件發生的項目經理部進行處理、統計、上報。

十四、要建立工傷事故、事件管理臺帳，要將事故、事件情況如實登記到傷亡事故、事件登記臺帳，并要保管好管理資料。

勞動保護用品、安全措施經費使用管理制度

為改善勞動條件，保證施工現場安全防護設施勞動保護用品齊全、有效，確保施工生產安全，保證各單位安全措施經費的必要投入，特制定本管理制度。

一、安全措施經費的提取應按國發（1979）100號文及有關省、市的有關規定執行。各單位按每個項目工程施工管理費10%的比例提取安全措施經費，并確保安全措施經費專款專用，不得挪作他用。

二、工程技術部門應根據每個工程項目特點，在開工前編制施工組織設計、安全文明施工組織設計、專項安全技術措施，編制項目安全措施經費提取和使用計劃等。安全措施經費使用計劃經領導審批后，交物資（機械）部門實施。

三、物資（機械）部門根據施工技術部門提供的使用計劃，編制安全防護、勞動保護用品、設施、設備的采購計劃，經安質部門審核，報項目經理審批。大型或重要的設施、設備需經公司有關管理部門和公司領導審批。物資（機械）部門按批準的計劃組織進貨。

四、公司、項目經理部的企業管理部門和人員，要制定或項目安全教育培訓計劃，編制安全教育培訓費用使用計劃，經公司、項目經理部領導批準后，按計劃要求組織安全教育培訓。通過安全管理人員安全崗位知識培訓、取證；特種作業人員培訓、取證；新工人上崗前“三級教育”；復工或轉崗前安全教育和全員安全教育，提高全員的安全生產意識。

五、生活衛生管理部門要根據冬季、夏季等季節特點，編制防寒、防暑和一般勞動防護用品、食品、藥品等經費使用計劃，經項目經理或公司領導審批后，負責實施。防寒、防暑經費等，必須以實物形式發放，不得發放現 金或代金券。

六、財務部門按照有關規定要求和批準的勞動保護用品、安全措施經費使用計劃，及時提供實現安全技術措施的經費，并監督其合理使用。各單位財務在審核購置物品發票無誤后，將該費用在預先提取的安全措施經費中列銷。

七、安質部門負責對勞動保護用品、安全措施經費的提取、使用進行監督檢查。項目經理部各部門要將各項安措經費的使用計劃和實施憑證交一份給安質部門，由安質部門統一匯總、登記、建立安全措施經費管理臺帳。每年6月底和年末，各單位需分別填制“安全措施經費使用情況表”，報公司安質部。公司各有關部門將對各單位的安全措施經費使用情況進行監督抽查。

八、安全措施經費的使用僅限于購置與生產安全有關的必要的檢測儀器、設備、安全網等安全設施、防護用品、防寒防暑的藥品和食品，用于安全宣傳、教育、培訓等。使用要合理，不得挪作他用。

九、安全防護用品必須是合格品。現場使用的安全防護設施、用品必須有合格證、生產許可證、產品質量檢驗檢測報告及推薦（準用）證等。有關物品進場時，現場負責人應組織物資、技術、安全、機械、衛生等人員機械驗收。杜絕假冒偽劣產品進入施工現場。

環境、職業健康安全目標管理考核制度

為了貫徹國家及上級環境、職業健康安全方針、政策、法規、標準和規定，全面落實各級各部門環境、職業健康安全責任制和各項管理制度，保障在施工生產過程中環境、職業健康安全目標的實現，特制定XX工程公司環境、職業健康安全目標管理考核制度：

一、施工生產必須貫徹“誰排放、誰治理”、“預防為主，防治結合，實行分類管理，綜合治理”、“安全第一、預防為主”，的方針，堅持“管生產必須管安全，管環境保護”和“誰主管誰負責”的原則，制定出環境、職業健康安全管理目標，并在施工過程中宣傳、貫徹，確保管理目標實現。

二、根據政府行業主管部門和公司的環境、職業健康安全工作要求，公司每年應制定、發布環境、職業健康安全管理目標和實施措施。并監督檢查目標的落實。

三、環境、職業健康安全管理目標的主要內容包括： 1．傷亡事故控制指標；

2．機械、壓力容器、消防等安全指標； 3．安全文明達標創建指標。4．環境保護控制指標。5．職業病防治控制指標。

四、公司通過與項目經理部簽訂經濟承包合同，將環境、職業健康安全目標分解到各項目經理部和項目工程，將環境、職業健康安全與經濟承包掛鉤。

五、項目經理部在項目工程開工前，根據當地政府行業主管部門和公司環境、職業健康安全管理目標要求，制定項目環境、職業健康安全生產 目標。并與班組簽訂安全協議書，將環境、職業健康安全責任和安全文明指標分解到各個部門、班組，明確措施、步驟、時間，逐項落實。

六、應加強對環境、職業健康安全管理目標執行情況的考核。公司安全質量監察部將對項目經理部經理、安全員進行考核，經理部安全員、環保員對經理部其他安全管理人員、班組長進行考核。

七、環境、職業健康安全目標考核的主要方面有：環境、職業健康安全責任制、環境達標安全（排放）、傷亡事故控制、安全教育、持證上崗、安全技術交底、文明施工等。考核結論有三種：85分以上者為優良；70分以上者為合格；70分以下者為不合格。

八、工程項目竣工后，公司給項目經理部兌現工程承包獎時，公司安全質量監察部將根據每月環境、職業健康安全管理目標考核結論、效果、排放、文明達標創建情況進行評價打分，將環境、職業健康安全生產與經濟承包真正結合起來。

九、在年終環境、職業健康安全工作評比時，即要考核各單位的安全效果，還要結合每月環境、職業健康安全生產管理目標考核成績，根據公司有關獎懲辦法，對環境、職業健康安全管理得好的單位、項目經理、安全員、環保員、醫師（士）等人員給予獎勵。反之，處以經濟罰款。

環境、職業健康安全與經濟承包責任掛鉤辦法

為了效落實環境、職業健康安全責任制度，控制生產過程中的污染和排放負傷頻率，杜絕污染事件重傷和死亡事故的發生，通過經濟手段激勵施工單位搞好安全生產，特制定本辦法。

一、環境保護控制目標：污水排放、施工噪聲達到國家規定標準，固體廢棄物統一處理，可回收利用廢棄物利用率達80%以上。

二、安全生產控制指標：杜絕職工因工重傷和死亡事故的發生，輕傷頻率控制在千分之五以下。

三、環境、職業健康安全指標考核。項目經理部環境、職業健康安全指標考核由公司安全質量監察部負責考核，以每月環境、職業健康安全管理目標執行的考核記錄和實際效果為考核依據。環境、職業健康安全指標考核采取10分制計算，占項目工程承包兌現資金的比例為10%；污水排放文明達標創建，滿足為5分，占項目工程承包兌現獎勵的比例為5%。

四、環境、職業健康安全分項指標：項目經理部的經理、分管安全、生產的副經理、專（兼）職安全員持有效證件上崗，1分；新工人必須經過“三級”安全培訓教育，考試合格，1分；特種作業人員持有效證件上崗，1分；環境保護、安全技術措施經貫提取和使用符合規定，2分；項目經理部各項環境、安全生產制度的制定以及日常施工符合環保安全規范，2分；安全生產的輕傷頻率控制在千分之十以內，3分；共計10。以上分項指標在考核中符合規定和要求給予正分，反之得負分。

五、生產過程中發生污染事件、職工因工重傷事故，扣減應得資金額的30%，發生職工因工死亡事故取消承包兌現資格。

六、考核實際得分以百分數計，環境、職業健康安全考核的資金和罰款

為承包兌現利潤分成獎金×考核得分百分數。應得的獎金和罰款計入承包兌現資金。

七、獎懲方面

1．日常工作中，在環保、職業健康安全方面有突出貢獻的人員，公司或經理部都可以給予獎勵；

2．對創示范或省級達標工地或在省、市級安全大檢查、創環保模范城市中獲得表揚的單位，公司給予施工單位一定的獎勵。

3．在施工生產中，不重視環境安全管理，施工現場施工因素不安全因素多，存在重大環境安全隱患問題的，公司安質部有權對施工單位及單位負責人、直接責任人處以經濟罰款。

4．發生污染事件、職工因工傷亡事故，公司安質部將按照有關獎懲文件，對事故單位、單位負責人和直接責任人進行處罰。

環境、職業健康安全檢查制度

為了貫徹“誰排放，誰治理”、“預防為主，防治結合，實行分類治理，綜合管理”“安全第一、預防為主”的方針，在施工生產過程中，能及時發現環保問題、安全隱患、實現安全生產，達到防患于未然目的，不斷提高公司管理水平，特制定本環境、職業健康安全檢查制度。

一、定期檢查

1．公司實行季檢：公司每季度組織一次環境、職業健康安全檢查。由分管副總經理帶隊，工程部、安質部等部門人員組成檢查組，對公司所屬各單位的施工現場進行檢查，將檢查結果通知被查單位，并監督其整改。

2．項目經理部實行月檢查，每月底由經理或分管的副經理帶隊，安全、環保、衛生、物資、機械等有關部門人員參加，對所屬施工現場進行環境、職業健康安全檢查，檢查出的問題、隱患，必須定人、定時、定措施及時進行整改。

3．項目工地實行旬檢：由項目施工現場負責人組織本項目的專業工長和專（兼）職安全員、環保員及技術人員對工地的機械、電氣設備、防護措施、安全措施、違章行為進行檢查，建立檢查記錄，對查出的問、隱患，逐條整改。

4．班組實行日檢：每天班前由班組長和班組兼職環保員、安全員對施工現場的作業環境、防護措施，班組使用的手持電動工具、安全帶、安全帽、環保措施的有效性等進行檢查，發現問題，及時處理。必要進向項目負責人、經理報告，確保作業安全和環保措施落實。

二、專業性環境、職業健康安全檢查

根據環境、職業健康安全中存在比較突出或帶有普遍的問題，由公司安質部門組織有關專業人員就某項專業環境、職業健康安全問題進行單項檢查，對查出的問題限期整改。

三、環境、職業健康安全執法檢查

公司紀委或安質部牽頭，工會、公安、衛生所、工程部等有關部門和專職干部參加，進行執法檢查，發現違反法規現象，預以制止，并按公司有關的獎懲規定處以罰款。簽發限期整改通知單后，逾期不改者，給予重罰。檢查組提出的重大隱患問題整改完畢，施工單位及時上報公司紀委或安質部，由公司進行復查。

四、安全設施驗收檢查

1．龍門架、塔吊、施工機具、腳手架等安全防護設施，必須進行驗收檢查，安全設施安裝、搭設完畢，安裝班組、項目經理部驗收合格后，報請公司驗收。由公司安質部門牽頭，工程部門的技術、機械、物資等人員參加，到施工現場與安裝班長、現場負責人、經理部安全員等共同進行驗收檢查。驗收時按照部頒標準要求逐項檢查和試運行，達到合格標準，填表簽字，方可掛牌使用。

2．以上各項設施檢查驗收合格后，在使用中還應進行定期檢查、保養，查出的隱患應及時整改，做發檢查記錄。

五、季節性環境、職業健康安全檢查

1．冬季檢查：由公司分管副總經理或安質部部長組織工程部、工會、衛生、公安等部門參加，檢查下屬各單位、項目、庫房、宿舍、辦公室等防凍、防墜落、防火、防煤氣食物中毒、防觸電等各項措施和落實情況，并做好記錄，發現問題，及時監督整改。

2．暑期檢查：由公司分管副總經理或安質部部長組織，工程部、工會、衛生等部門專業人員參加，檢查施工現場或宿舍等通風條件，防暑降溫措施是否落實、露天作業人員的作業時間、防暑降溫飲料是否按標準供應或落實。

3．暴雨、大風雪后的環境、職業健康安全環境、職業健康安全檢查：由公司分管副總經理或安質部部長帶隊，安質部、工程部專業技術人員、經理

部有關人員參加，或者由項目經理組織，項目經理部自查。檢查風、雨、雪后各種設施，起重設備、垂直運輸設備、腳手架有無倒塌的危險，發現問題，隨時加固，確認無損壞，試運轉正常才能復工。

六、經常性檢查：

1．各級管理人員在檢查生產同時，同時檢查環境、職業健康安全； 2．各級專（兼）職安全員、環保員、衛生員和值班人員檢查； 3．班組進行班前、班中、班后崗位檢查。

七、檢查中發現重大環境、職業健康安全隱患、問題，公司領導、專職人員或經理部管理人員，有權下令停工，直到解決問題，消除隱患、問題，解除危險。

八、安全隱患（問題）整改通知書的管理

隱患（問題）消除后，隱患（問題）整改通知書應按時返回消案。項目部簽發的隱患（問題）通知書，由負責整改的班組和人員，在整改完成自驗合格后，在隱患（問題）通知書上認真填寫整改情況，交給經理部安全員、環保員、衛生員，由他們組織工長、班組長進行驗收，合格后，經理部安全員、環保員、衛生員填寫復驗意見予以消案；對上級部門或當地政府主管部門簽發的隱患（問題）通知書，項目經理部要在規定的時間內整改完畢，打印出整改報告，并簽發部門返還隱患（問題）整改通知書，予以消案。公司對于重大環境、職業健康安全問題、安全隱患，接到返還的隱患（問題）通整改通知書后，要組織復查驗證。

環境、職業健康安全檢查記錄必須簽字齊全，保存良好。應建立環境、職業健康安全生產檢查隱患（問題）整改臺帳，對查出的問題和整改情況應做好記錄。定期對檢查發現的好的方面和存在的問題進行分析、總結，推廣先進經驗，改變不足，促進公司管理水平的提高。

第五篇：環境、職業健康安全承諾書

環境、職業健康安全承諾書

XXXXX公司：

自覺保護環境，改進環境行為以及減少職業健康安全風險是每個企業進行生產、活動和服務都必須重視的問題。我單位認識到，實施環境污染預防、減少職業健康安全風險是我們共同的責任。為了加強雙方在環境保護、減少職業健康安全風險方面的合作，特作出如下告知：

1．我單位關注并理解上海移動的環境、職業健康安全方針。

2．我單位所提供的產品和服務滿足國家、地方、行業的有關法律、法規和要求，在保證質量的前提下采用無污染原料并減少包裝材料。

3．在為上海移動服務或施工等活動中，我單位不超標排放污染物（廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲等），采取預防措施達到國家或地方的排放標準。我單位將提供足夠的安全防護設施杜絕人身事故的發生。

4．我單位將妥善保管易燃、易爆或有毒有害危險物品，采取防范措施，防止在儲運過程中發生火災、爆炸或泄漏等事故。

5．我單位在提供運輸服務時，保證運輸車輛狀況良好，車輛排放的廢氣和噪聲符合國家或地方規定的排放標準，不在上海移動內沖洗車輛。委托運送危險品的車輛符合有關規定的要求。

6．我單位提供服務或施工的特種工作人員，經過培訓并具有相應的資格。制訂環境保護和安全防護的管理制度并嚴格執行。

7．我單位遵守上海移動制訂的規章制度，特別是有關環境、職業健康安全操作活動的所有運行程序。遵守上海移動的相關操作或運行控制的文件名稱，并提供詳細的文件內容。/ 2

8．為了促進雙方的環境保護和職業健康安全行為，接受上海移動的不定期監督和檢查，檢查的主要內容有：

1）有關業務來往和現場服務的人員，是否理解上海移動的環境、職業健康安全方針；

2）是否因環境、職業健康安全問題受到相關方的投訴；

3）是否因環境污染、職業健康安全事故受到環保部門或安全監察部門的處罰。

4）現場服務或施工人員是否接受過環境、職業健康安全方面的培訓，特種作業人員是否持證上崗；

5）是否配置了必要的環境保護和安全防護設施；

6）是否有環境保護、安全防護的管理制度，是否嚴格執行；

7）查看工作現場，污染物排放是否達標、有無安全隱患；

8）同上一次檢查相比，環境、職業健康安全表現是否有明顯改變。我單位如不符合以上要求情況，將接受上海移動的整改意見，對整改不符或拒絕整改可能造成嚴重環境污染或（和）重大安全事故的，接受上海移動做出的限期整改、停止提供服務（或訂貨）、經濟扣罰等措施。特此承諾。

單位名稱：

法定代表人：

有效期限：2011年1月1日-2011年12月31日/ 2