第一篇：3號半年工作總結

翠屏區

宋家鄉關心下一代工作委員會文件

宋關工委發[2011]3號

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翠屏區宋家鄉關心下一代工作委員會

2011年半年工作總結

2011年上半年，我鄉關工委工作在鄉黨委的正確領導和區關工委的具體指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、中央2004年8號文件，以及省委辦、省府辦《關于進一步發揮關工委組織和老同志在青少年教育工作中的作用的意見》，廣泛動員老同志積極關注青少年工作，著重抓好青少年的法制教育，促進青少年全面發展，堅持以人為本，充分發揮“五老”作用，廣泛開展“十個一”活動，不斷加強關工委自身建設，建立健全關心下一代工作的長效機制，深入扎實地開展各項工作，現將我鄉關工委半年工作總結如下：

一、深入學習貫徹黨的“十七大”及黨政各項方針政策，不斷提高關工委工作理論水平。

上半年，鄉關工委結合當前正在開展的“創先爭優”活

動，組織鄉屬關心下一代工作領導小組廣泛開展學習，學習黨的“十七大”和“兩條例一意見”，召開各種學習會議4次。

二、以社會主義榮辱觀教育為主線，加強青少年思想道德教育、革命傳統教育和理想信念教育

構建社會主義和諧社會，培養青少年成為合格的社會主義事業建設者和接班人，加強青少年思想道德、革命傳統和理想信念教育，引導廣大青少年從自身做起，從一點一滴做起，自覺踐行“八榮八恥”，樹立社會主義文明新風，是關工委的一項重要任務。今年以來，我們主要做了以下幾項：

（一）“五.四”青年節前夕，鄉關工委聯合鄉團委為152名新團員舉行入團宣誓和35名超齡團員舉行退團儀式

5月4日上午，鄉關工委聯合鄉團委，在宋家中學操場內為152名新入團的團員舉行了入團宣誓儀式和35名超齡退團的團員舉行了退團儀式，鄉關工委執行主任黃澤林對新團員和離團的老團員提出了希望，要求他們在各自的崗位上努力學習和工作，新入團的團員要發揮團的生力軍作用，努力學習團的知識，在團的關懷下成長，退團的同志要努力工作，爭取向黨組織靠擾，繼續在各自的崗位上努力學習和工作，為祖國建設作貢獻。

（二）利用革命老區優勢，對青少年進行愛國主義、革命傳統教育

宋家鄉關工委聯合鄉團委、民政辦、中學、中心校等部門和單位舉辦了一系列青少年革命傳統教育活動。活動采取聽取專題報告、參觀圖片展覽、作文比賽、懸掛宣傳標語等形式，激勵全鄉廣大干部和群眾進一步發揚大無畏的革命精神，銳意進取，積極推進社會主義新農村建設步伐。

3月15日至4月2日，鄉關工委還組織鄉中學、中心校和鄉機關的青少年觀看了《翠屏英烈》圖片展，鄉關工委常務副主任李光華、黃澤林、肖安友還向前來觀看圖片展的青少年們介紹了圖片的內容。并在中學和中心校的學生中開展了一次觀后感作文比賽，共評出優秀作文20多篇。

三、加強青少年法制宣傳教育，提高青少年法律意識和法制觀念。

半年來，鄉關工委緊密配合鄉司法所、派出所、婦女兒童工作領導小組、團委、婦聯、中學、中心校等部門利用節假日在場鎮、學校深入開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律的宣傳教育1次，法制講座1次。3月3日，宋家鄉關工委聯合鄉宣傳、人大、綜治、司法、派出所、團委、婦聯在工農街聯合舉辦公民道德宣傳活動。鄉黨委書記陳世方，鄉黨委副書記、關工委主任涂振華參加了此次活動。共向過往群眾宣傳《未成人保護法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》、《兒童權益保障法》等法規法規，共散發宣傳資料2000余份，接受法律咨詢10余人次。4月15日，鄉關工委聯合鄉司法所、派出所在宋家中學對全校900余名學生進行了法制講座，主要圍繞青少年法律維權等方面，結合日常案例進行講解。

四、充分發揮“五老”作用，廣泛開展“十個一”活動 為進一步加強“五老”隊伍建設，動員更多的老同志參加到“十個一”活動中來，鄉關工委還將在當地在有威望的老農民、老黨員吸納到“五老”隊伍中來，使越來越多的老同志參加到“十個一”活動中來。各村、社區和中、小學校關工委組織也在鄉關工委的指導下，組織老同志積極參與到關心下一代工作中。老同志們對我鄉留守兒童、貧困學生、問題青少年、勞釋人員等方面作出了積極努力，并幫助部分青少年走上科學致富的道路。為讓全鄉貧困戶過上一個歡樂、祥和的春節，1月28日，鄉關工委聯合鄉工會、民政對全鄉17個村、1個社區的老、弱、病、殘18名貧困戶送去慰問金1800元?！拔謇稀边€就深入社區開展義務網吧監督，助學、助困、助殘、助孤、助業“五助”，宣傳報告，給學生輔導作業等開展了大量的“十個一”活動，據不完全統計，半年以來共開展“十個一”活動45件。

五、加強各部門聯系，促進關工委工作有序開展。

（一）積極多方協調，著實開展日常工作。

2月21日上午9：00時，宋家鄉關工委召開2010年工作總結暨表彰大會，參加會議的有鄉黨委書記陳世方，鄉關工委主任涂振華，鄉關工委全體成員，各村、社區、學校關工委主任、常務副主任共80余人，會議由鄉關工委主任涂振華主持。會議總結了2010年工作，并對2011年工作進行了安排。鄉黨委書記陳世方也參加這次會議，并提出要求：一要明確方向，努力提升關心下一代工作水平。要認真領會和掌握十七大的基本內容和精神實質，要用十七大精神引領關心下一代工作引導青少年健康成長。二要與時俱進，不斷創新關心下一代工作。要牢牢把握青少年工作的特點，努力增強實效性、把握規律性、富于創造性，不斷提高關心下一代工作的質量和水平。三要以人為本，積極投身關心下一代工作；按照區關工委[2011]1號文件精神，宋家鄉關工委于3月7日組織鄉關工委常務副主任及成員進行傳達貫徹學習。會議由鄉黨委副書記、紀委書記、關工委主任涂振華主持。會議提出了新的任務、新的要求，切實做好“四個落實”，并以飽滿的熱情在新的一年里把關工委工作抓得更實，抓得

更好，目前，根據“四個落實”要求，我鄉關工委的班子，經費，辦公室地點、人員、陣地，工作已全部落實到位。4月13日至15日期間，宋家鄉關工委、團委按照團區委的要求對五四助學資助貧困學生家庭情況進行了調查。調查采取實地深入的方式進行，共調查8個村29名貧困學生家庭戶。調查由鄉關工委辦公室主任、團委書記潘小群逐戶深入貧困學生家庭進行，對該貧困學生家庭人員情況、經濟狀況進行了一一核實，并采集了每戶貧困學生的房屋相片和貧困學生本人照片。通過調查，該8個村的29名貧困學生確屬非常貧困，有因特殊原因成了孤兒，有的父親被判刑母親又改嫁，有的是單親家庭且經濟十分貧困，還有的是重大的疾病造成的貧困且住房簡陋。目前所調查的貧困學生全部獲得資助。4月23日至25日期間，宋家鄉關工委、團委按照團區委的要求積極開展關愛農民子女志愿服務行動。共對全鄉18名六至十八歲的殘疾學生或父母任何一方是殘疾的學生具體情況進行一詳細核實，并按要求完成集善嘉年華保險項目上報。自區棟梁工程“一日”捐文件下發以來，鄉關工委組織機關干部進行捐款，共捐款1920元，還向各村、社區宣傳了棟梁助學精神，組織動員新入學的符合條件的貧困學生積極申報。5月31日上午9：30時，宋家鄉慶“六一”文藝匯演在宋家中心校隆重舉行，鄉關工委主任涂振華在演出上講話，號召廣大兒童朋友們要努力學習，天天向上。鄉黨委、政府還為中心校的兒童們送去文學類、工具類、科普類等學習書籍50冊。6月1日，來自全鄉石筍、大地、紅石、石坪、萬年和中心校等4個學校的20余名貧困留守兒童到鄉留守學生之家開展活動。鄉黨委書記、人大主席陳世方，鄉黨委副書記、關工委主任涂振華及鄉團委書記潘小群還向這20

余名貧困留守兒童發放了書包、文具盒、鋼筆、作業本等學習用具。留守兒童們在“家”中歡快地活動，有的看書、有的打乒乓、有的看慶“六一”兒童節目，有的還通過電話聯線遠方的父母。

（二）發揮關工委優勢，促進“留守學生之家”建設 自“留守學生之家”建立以來，鄉關工委充分發揮關工委自身優勢，為“留守學生之家”增添注入了新的色彩。鄉關工委利用周末、節假“留守學生之家”開放的時間，同時安排相應的老同志為“留守學生”提供課外輔導、心理咨詢等服務，還經常和他們打乒乓、下象棋，引導留守學生瀏覽健康網站等，極大地吸引了“留守學生”興趣。據統計，共輔導“留守學生”30名，與“留守學生”開展老少同樂娛樂活動2次。

六、積極開展調查研究，不斷加強關工委自身建設，積極爭創優秀“六好”關工委。

半年以來，鄉關工委通過不斷建立和健全辦公室制度建設、定期會議制度、檔案規范管理等，進一步加強關工委自身建設。在規范建設的同時，還開展“老少”雙關愛、“老少”共同樂活動，增強關工委工作活力。下半年里，我鄉關工委將認真總結，查漏補缺，學習借鑒各地先進典型，積極爭創優秀“六好”關工委，努力推進我鄉關工委工作更上新臺階。

宋家鄉關心下一代工作委員會

2011年6月28日

第二篇：轉折號財務2012年下半年工作計劃

轉折號財務2012年下半年工作計劃

2012年上半年，重慶財務部在總部財務的領導和幫助下，在各個財務人員的共同努力下，為完成2012年各項經營工作目標做出了應有的貢獻。在下半年的工作中，圍繞公司的總體經營思路，具體有以下工作計劃安排。

一、財務工作將堅持原則和服從領導相結合1.公司月度財務預算反映的是公司新的一月的經營目標和任務，作為財務人員，必須積極端正態度，發揮主觀能動性，按照預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金的利用率，同時，財務的每一筆支出將以財務預算作為重要參考；

2.財務工作在堅持原則的情況下還要服從領導，及時積極地與總部財務和分總溝通，每一筆費用支出嚴格按照公司的相關管理辦法執行，遇特殊情況須第一時間向總部財務以及分總申請，在征得其同意后方予以支付；

3.在平時的工作中要多向他人請教和學習，在銀行和稅務方面爭取一些積極政策為公司謀福利。積累并積極的提供全面準確的經濟分析和建議，為公司領導決策提供信息和建議。

二、財務工作計劃要加強管理和有效控制

財務工作需進一步加強管理，降低財務費用，控制成本，實行全面預算管理，壓縮不必要或不急需的支出。

1.差旅費管理：差旅費的報銷堅持按照《2012年差旅費報銷標準方案》執行，規范報銷程序，做到堅持原則，一視同仁，杜絕虛報冒領現象。

2.辦公用品費：辦公用品購置需按計劃經過領導審批后公司統一進行采購和保管，各部門按需領用。

3.現金領用：填制現金領用單必須于當天補齊財務報銷單，并將剩余的現金退回財務部。特殊情況另作處理，但是補齊報銷單不能跨月。

三、個人具體工作計劃安排

財務人員必須注重自身的能力素養的提升，訓練和強化專業能力。具體有以下幾方面的安排：

1.做好本職工作，完成會計日常核算，正確編制每日資金日報表、業

績表等每日報表。在做好本職工作的基礎上，學習和提升業務能力，多多請教其他分公司財務經理及總部財務，積累經驗以便快速高效的完成工作；

2.協調財務部門與其他部門的關系，積極參與企業活動，協同教務部對OA系統進行及時的反饋和跟進。

3.做好日常的出納核算工作，做好現金支付工作和銀行的結算工作。

4.完成領導交代的其他工作。

最后，在下半年的工作中，希望領導和各位都能一如既往的支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，一起努力。

第三篇：半年工作總結

上半年工作總結

1.上半年你參與了公司哪些活動、戰役，效果如何，你獲得了什么？

上半年本人參與了開門紅、二三聯動、四、五、六聯合戰役。在一月份開門紅階段，對客戶的拜訪和轉介紹的客戶也加大力度，努力邀約。萬幸完成了個人任務，當時也是向著自己的目標，團隊的目標努力著，差一點就完成了團隊任務。接著二三聯動，由于調整時間有些過長，有些倦怠，聯動期間的活動量下降很多，進入工作狀態比較慢。加之團隊整體的氣氛有些不凝聚。斷斷續續的工作讓人很消沉。接著到四月份調整活動量更是跟不上進度，雖然沒有三個月未舉績，但也擦邊。五月份以來，隨著團隊歸為直屬，心態上也發生了變化，難以言語。

可以說，對于生活和工作要做的很多，下半年很關鍵。

2.上半年自我管理做得如何，有哪些不足？

上半年自我管理方面，總體來說和對自己的期望還是差距比較大的，工作慵懶，團隊意識日趨淡薄，進取心隨著工作的不深入大打折扣，渾渾噩噩的度日。沒有自我管理，沒有為自己管好自己，沒有為藍海管好自己。

3.上半年思想認識相比自己有哪些進步，相比于其他人還有哪些不足？

上半年就思想上來講，從公司的政策方向上，慵懶，感到無聊。典型的一人吃飽，全家不餓的心態，根本沒有新人時候的熱情與活力。相比于其他的伙伴，根本達不到其他優秀伙伴的十分之一。作為一名老人，老人，慚愧。

4.你認為自己是一名合格的藍海人嗎？請你闡述。

作為一名藍海人，我感到了我不是一名合格的藍海人，每日誦讀著藍海訓導，真有種“酒肉穿腸過，佛祖心中留”的感覺，當一天和尚撞一天鐘，快撞不動這大鐘了，就在鐘下休息，看著他。工作上大起大落，團隊驟驟停停，心蒙薄霧。這種另一種危機吧。相對于錯過的種種公司搭建的機遇，更傾向于自己內心的隨遇而安，但是，這背離藍海。過程很漫長，心態很簡單，只不過是簡單錯了方向罷了。

5.下半年及八九聯動工作目標及思路。

對于下半年，在對于自身思想提高上是一個考驗，我也深深意識到目標管理的必要性，目標不單單是隨腦而來的，更是責任感的體現，所以要快速調整自己，跟隨大主管的領導，搭建下組織，不能和以前一樣，“跟我有什么關系”，因為這一切都與自己有關系。再讓自己在行動上努力，為了收入保費目標活動量是必須保證的。重新找回之前對客戶維護的狀態，不斷讓自己投入 工作，減少負面情緒。堅持目標不放松，同時加強自身的思想和工作管理，較少慵懶的狀態。

之后的聯動戰役，首先先找回開門紅的狀態，心態調整要放在第一位，通過“蠻干”，打消庸散，找找狀態。捋清思路。業績保證收入，也是為了基本的生活，“蠻干”一次。

謹以此總結作為檄文，開始下創造下半年的生活。

第四篇：半年工作總結

半年工作總結

2012年上半年，由于整個世界經濟不景氣，歐債危機的影響。在國內，國家加強了對銀行、金融機構的緊縮政策，中國國內經濟環境也不容樂觀。因此形成了一個銀行放貸資金緊張，中小企業主申請貸款越來越難。

上半年公司業務進入低谷。為了應對公司業務量驟減的現實，老板面向全公司宣布了進行全員營銷的計劃。作為公司的后臺成員之一，我們為了營銷客戶，很長一段時間里每天和市場人員奔赴市場的第一線。

這是我來公司以來對自己提升能力和收獲最大的一次，我學會了很多如何與客戶介紹公司某某銀行的金融產品，如何推銷產品，如何配合市場同事做好調查問卷工作，并收集商家聯系電話名片，配合他們畫商鋪的地圖。雖然每天早出晚歸，在市場沒有時間也沒有地方吃飯休息，還得躲避專業市場保安的管理，雖如此還是配合市場人員拓展了漢正街多個專業品牌市場。那段時間每天回家后我都會回想下這一天見過的各種類型的客戶，遇到的問題！自己在營銷過程中還有哪些方面不足的沒有與我們的客戶經理配合好的。

公司日常的辦公設備維護工作，資料的修改，包裝等工作。

公司網絡方面，上半年機房升級改造，通知我們要換小的服務器或者使用VPS服務器。在網站程序轉移方面，我提前一個多月就開始準備。備份程序、數據庫、程序搬家后光調試工作都花了很久，之前網站整個程序配置都不是我負責的，所以很多地方我不清楚配置的方法，程序文件的路徑，那段時間每天晚上都弄到很晚。在完成了程序轉移的過程中還將部分系統版本更新升級。維護好某房產網站是我應盡到的職責。這個平臺宣傳對公司還是起到了很大的作用與影響力。金融頻道每天都有很多金融機構上來發布各種貸款信息。不是平臺不好，只是我們現在沒有用心盡力去推銷金融頻道。不過我相信，經過低迷期的某房產網，在不久的將來是會從新煥發它的光彩的。

公司廣告宣傳方面一直是重中之重，老板在這方面對我和某某的工作寄予了希望，因為媒體報紙宣傳對公司的客戶來源太重要了。做好與報社的溝通，協調好版面，做好廣告登記臺帳就是最基本的工作了。而這點上，確實我們把看起來很小的事情沒做好。登載次數上只記錄了次數卻沒好好堅持做臺帳?，F在想想老板說的每句話真是后悔不已。連這么點本職工作都沒做好。更別提在其他方面怎么去服務市場給我們的第一線客戶經理提供支持了。

在今后的工作中，我會時刻提醒自己，做好自己該做的，在做好本職工作的基礎上多與某某溝通，如何利用好、拓展好新渠道提高公司在武漢的知名度，利用其他方式多與網絡媒體，廣告媒體合作。

2012年公司成立7年多了，我也在這個平臺中快5年了，一路走來，與公司共同成長，經歷酸甜苦辣，回想起來有許多感動感概。我希望自己不斷去提升，為公司貢獻一份力量。衷心的祝愿：在人努力下，公司越來越好！

某某某 2012.07.12

第五篇：2018半年工作總結

2018年工作總結

安全管理部

為了更好提升安全管理部服務品質，做好大廈安全防范措施，對2018年暢游大廈上半年安全管理部工作內容總結如下：

一、工作完成情況：

1)對目標、指標責任書進行分解落實到個人，1月下達后及時進行（進行中，已從中心下達到部門，正在部門細化到個人；并確保每名新入職人員簽署）

2)及時更新物管中心應急搶險小組成員，并開展培訓及演練工作

1.成立中心應急搶險小組，明確職責分工（已成立應急小組，并明確個人職責與分工）

2.制訂培訓計劃并開展消防安全知識培訓與宣傳（協同甲方進行安全宣傳，已制定完成培訓計劃，并按照計劃進行相關培訓）

3)做好安全檢查及隱患整改工作，1.組織中心每月進行安全檢查2.督促落實整改工作（安全管理部組織中心相關人員每月進行安全檢查，安管部已對不合格項進行整改與上報工作）

4)每月召開一次中心安全會議，按時召開，記錄完整

5)組織中心節前安全大檢查，按時完成，落實整改、消除隱患、記錄完整（清明、五

一、端午節前組織中心完成節前安全檢查，并對不合格項進項上報整改）

6)做好新員工入職安全培訓工作簽訂安全責任書并記錄歸檔，對全員加大培訓力度，完成各項崗位操作規程的培訓工作。

7)按規定統計上報安全生產總結，月度和季度報表、事故報告等 按照要求上報，記錄存檔（已按規定上報編寫安全生產總結與月季度報表并上報公司，一、二季度未發生安全事故）

8)6月份開展“安全生產月”活動,組織全員及各分包商的參與培訓，觀看宣傳片、開展學習觀看演練等工作。

9)大廈防汛工作，嚴格檢查防汛設施，發現問題及時配合相關部門整改。（已完成大廈防汛物資的碼放整理）

10)完成安全管理部的記錄表格的整理工作。11)按照要求對現場的崗位進行檢查 記錄完整（每日對現場各個崗位進行檢查，記錄進行保存）

12)完成監控室的日常管理工作1.每日對值機員工作進行抽查，確保不出現違紀違規行為2.協調中控室與其他部門單位之間的工作（已按要求對值機員進行每日抽查并上報相關部門）

13)檢查各巡視簽到點的簽到情況 每月歸檔,記錄完整（已按要求進行簽到點抽查并每周覆蓋檢查）

14)每月做好消防設備設施的檢查工作（因為樓內消火栓已歸大物業管理，我方需檢查為應急包，辦公室滅火器，正壓呼吸機等），將檢查的問題匯總報知并督促對問題進行整改。

15)對外包方完成日常管理工作，完成合同內的付款審批工作交到工作。對現場的外保人員做好日常培訓，包括崗位培訓、人員及物品進出管理規定、軍事訓練等工作。

16)每月對安保宿舍進行一次安全檢查。對不符合要求的地方進行整改，關于電氣問題聯系工程部進行協助整改。

17)不定期根據地區整體治安、消防情況對中心各部門員工進行安全培訓。有計劃、有記錄，有臺賬（已按照地區要求做好治安與消防培訓，相關記錄交于綜合部）

18)巡視吸煙管控，對在樓外南門門口抽煙的同學進行勸離，并告訴同學到指定吸煙區。樓內保障大廈禁煙（每日對大廈全樓進行4次禁煙巡視，確保大廈吸煙管控）

19)每月代打卡統計，協助暢游對違規打卡的同學進行記錄匯總工作。以便于甲方相關部門更好的統計代打卡同學。

20）配合暢游各項活動而進行的搬運、加崗、布置、保護等相關工作。

21）對全樓擺放在公共區域的折疊床以及帳篷進行全面清理，后續規定擺放時間為中午12點至13點30分，晚上19點至次日早8點。超出時間段擺放的床和帳篷我們會在巡視中將其統一收到各層吸煙室及B2庫房，供同學認領。并保持公共區域及消防通道無一阻塞。

22）在汛期加強對樓內以及B2庫房的巡視，增加簽到表，增強巡視力度，如有情況及時通知相關人員，采取相應的措施，避免財產的損失，人員的受傷?，F已將新增漏水點上報給行政陳剛處

23）完成分包方的合同續簽工作。

24）為了保證南門的環境衛生我們對南門外吸煙的同學進行勸阻，并指引到吸煙區域。

25）持續對VP辦公室門口進行監控，我方人員實時關注是否有陌生人有不良舉動。一經發現即時上報。

26）早高峰期間對主樓電梯區域進行相關疏導，防止安全事故的發生，增強了電梯的使用率，降低了同學們等候電梯的時間。指引同學排隊的位置，防止人流過大而導致的擁堵情況。

27）因為暢游為封閉大廈，非暢游人員禁止入內，接到行政的要求，對非暢游員工在食堂就餐進行重點排查，排查中發現非暢游員工時我方進行友好勸阻。為了更好的達到效果我方對外保進行多次培訓，達到一定的效果。

二、計劃外工作情況：

1.配合大物業對樓內的火警報警進行跑點，并做好相關記錄 2.配合甲方監督監控室維保方維修及日常巡檢。并將

3.6月1日暢游日，我部門為了暢游日提前對大堂進行碼放布置，6月1日當天維護秩序。監控室對重點區域不間斷監控。4.配合維保方對全樓攝像頭進行檢查工作

5.配合大物業進行消防月度檢查，檢查，以及煙感的更換和修理工作。6.對樓內散落的滅火器進行年檢統計，將需要增加滅火器的區域、數量一同發送給行政處，此工作正在進行中。

7.對全樓的電動車、大功率電氣進行相關統計 8.對全樓的空工位進行例行統計

9.配合水磨石施工、防水施工等人員進行相關施工工作

10.配合樓內施工人員施工證的辦理，并簽訂安全協議書，進行相關培訓 11.配合暢游生日會、三八節進行相關工作 12.玩家來訪時進行相關的秩序維護。

三、上半年數據統計：

1.上半年監控室總計接聽消防報警電話（180）次 2.總接聽電梯報警電話（103）次 3.查詢（27）次監控錄像 4.電梯維修（30）次

5.暢游同學代打卡（28）

6.配合活動等搬運工作（69）次。7.設備維保（28）次

8.吸煙簽字確認同學13人 9.辦理施工證件47個。