第一篇：半年工作總結

半年工作總結

2009年上半年，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發展觀為統領，以貫徹新修訂的《消防法》為契機，深入推進“三抓三樹”主題實踐活動，全力推動消防工作和部隊建設科學發展，發揚新時期公安消防部隊“忠誠可靠，赴湯蹈火，服務人民”的精神，桂東中隊積極參加滅火救援和服務駐地工作，圓滿完成黨和人民交給的各項工作任務，深入開展黨的十七大精神、新時期公安消防精神教育、當代革命軍人核心價值觀教育、合同制消防員愛崗敬業學習等主題教育，全力做好“鐵拳整治”行動、滅火救援作風紀律整頓教育、崗位大練兵活動和雙百日安全競賽活動，從而深入推動部隊正規化建設和全面提高部隊綜合戰斗力，確保了火災形勢和隊伍建設雙穩定。為全面建設小康社會，構建郴州和諧社會創造良好的消防安全環境，以優異的成績迎接新中國成立60周年。

截至2009年6月30日，桂東中隊上半年共接警21次，實際處警15次，出動車輛22臺次，出動官兵達150余人，其中撲救火災5起，參加社會搶險救援2次、社會救助4次，撲救森林火災4起，搶救遇險群眾3人，為國家和社會挽回經濟損失27.5余萬元。

一、舞好龍頭、充分發揮支部的戰斗堡壘作用 實踐使中隊支部一班人認識到要創一流的業績,建鋼鐵隊伍,首先要有過硬的領導班子。半年來，中隊支部始終堅持做到律人先律己，嚴兵先嚴官，嚴下先嚴上，以自身的模范行動為戰士作表率，要求戰士做到的中隊干部首先做到，要求戰士不做的中隊干部堅決不做，中隊干部都是身先士卒，甩開膀子帶著大家干。“其身正，不令而行”，中隊干部勤政廉正的敬業精神，以及和其他兄弟單位比工作、比訓練、比學習、比奉獻的競爭精極大的調動了官兵們的積極向上、爭創一流中隊的積極性。支部成員發揮模范帶頭作用強，對中隊與支部決議和安排率先執行，落實到位，貫徹到底，對工作中出現的問題發現一個解決一個；支部一班人能夠發揚民主，充分調動大家學習、訓練的積極性，激發大家參與活動的興趣和激勵火場上的斗志。認真落實“三會一課”制度和黨團員的思想匯報工作制度，通過開展批評與自我批評，增強黨團員的自覺守紀性和操守。嚴格把關黨員發展對象，對個別不遵守團規、思想不純、工作不思進取，在群眾中造成不良影響的堅決不予發展為黨員。

二、政治強警、確保全隊官兵政治上合格

1．開展爭先創優活動。為了認真貫徹落實黨的十七大精神，加強桂東消防中隊精神文明建設，弘揚正氣，激發活力，挖掘潛力，充分調動廣大官兵的工作積極性和創造性，掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，推進中隊革命化、正規化、現代化建設。按照支隊“爭先創優”活動的通知精神，中隊在全隊廣泛開展“爭先創優”活動，活動的開展以爭創優秀黨支部、爭創基層先進中隊、爭創全省青年文明號、爭當基層優秀干部、爭當優秀黨員、爭當優秀團員、爭當青年崗位能手和爭當優秀士兵為主要內容。為了使爭先創優活動能夠達到省、市的要求，使活動開展得有聲有色，中隊還成立了以指導員何志鵬為組長，副中隊長姜志剛副組長，劉獻、李剛、黃振波為成員的領導小組。半年來，在中隊領導小組和中隊官兵的共同努力下，“爭先創優”活動在中隊開展的有聲有色。

2．扎實開展政治教育，提高官兵的政治覺悟。上半年來，中隊政治教育以黨的十七大精神、四個專題、執法為民教育、心里健康教育、戰斗精神教育、兩會精神學習、廉政建設等教育為重點進行學習。為了確保效果落實，中隊狠抓了一些教學組織情況，二是授課人備課、授課情況；三是聽課“三本”（筆記本、作業本、心得本）；四是考勤登記情況，主要是人員、時間落實；五是官兵對教育內容掌握情況；六是部隊的教育效果；七是嚴格實行補課制度。上半年，中隊組織授課23天，共計138課時，出墻報6期，溝通警地信息，提高官兵遵紀守法意識，政治覺悟普遍有所加強，為圓滿完成消防保衛任務打下了堅實地基礎。中隊每周星期一早上八點準時升旗，為升華愛國意識和增強團結精神發揮了重要作用。3．加強警營文化建設，豐富官兵課余活動。春節前夕，中隊組織官兵舉辦了以戰士為主體自娛自樂的春節聯歡晚會，中隊還參加了區政府舉辦的春節聯歡晚會，得到了地方政府及單位的一致好評。春節、元旦及五一期間中隊均組織官兵進行了體能、籃球賽、乒乓球賽等活動，陶冶了官兵的精神情操，豐富了官兵的節日文化生活。中隊還建立了籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、電教室、開通了互聯網、圖書室添臵了新書500余冊，還為中隊軍人俱樂部添臵了功放話筒等到文娛設施。

4.加大黨風廉正建設力度,永保黨組織的先進性。為認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，進一步推進全省消防部隊黨的建設和各項工作發展。中隊開展學習了四個嚴禁，條令條例、刑法、五條禁令、黨內紀律處分條例等教育。觀看了反腐倡廉警示教育片，組織官兵參觀了白馬垅女子監獄。始終把學習廉政建設作為黨支部工作的中心任務，提高學習加強了部隊的思想政治建設、推進了中隊黨風廉正建設的力度。

5、警民關系進一步融洽

隨著消防職能和任務的拓寬，我隊官兵始終保持高昂的斗志，急群眾之所急、想群眾之所想，力所能及地為老百姓辦實事、辦好事。半年來，救助遇險群眾14名。為地方單位及社區義務送水140多噸，沖洗街道1000余米，為地方單位打掃衛生8次，為五保戶老人送錢送物2000余元，捐款1萬3仟余元，義務獻血20人次。通過這些活動的開展，我區形成了兵愛民、民擁兵的良好氛圍。

三、狠抓部隊管理，加強部隊正規化建設

根據年初管理教育安排，中隊以條令條例為依據，緊緊圍繞“紀律嚴明、作風嚴謹、管理正規、秩序規范、無重大（一般）事故、部隊穩定”的總體目標，將管理教育工作放到部隊建設的重要日程上來。中隊專門制定了全年管理教育計劃，成立了專門的管理教育領導小組，明確了以鞏固和提高部隊戰斗力的教育目的，認清了中隊目前的教育形勢和管理教育的方向，特別學習《中華人民共和國交通安全管理法》、《中國人民解放軍兵役法》和《軍隊基層建設綱要》等各項規章制度和法制法規文件。通過教育，官兵規范了一日生活秩序，提高了法制意識，另外把持管教結合，注意點滴養成，部隊管理逐步向正規化，在部隊內外樹立了良好的形象。中隊每天堅持早上八時準時準時點名制度，每星期不定期進行內務衛生、警容風紀的檢查，規范一日生活秩序。中隊制定了士兵考評實施辦法，每星期對士兵進行考評，充分調動官兵的工作積極性和責任感。

四、強化軍事訓練，打造一支威武精干之師

為深入推動“三基”工程建設，全力推進執勤崗位練兵制度化、消防特勤隊伍網絡化、滅火救援勤務實戰化、戰訓基礎工作規范化、各級指揮員專業化建設和全面提高滅火救援實戰能力，我隊從4月1日起，全面開展執勤崗位練兵活動。上半年軍事訓練的工作重心是圍繞戰斗員等級達標和總隊“三能”對抗賽，開展業務理論學習、體能訓練、“六熟悉”訓練、特種裝備器材操作講解訓練和戰術戰法訓練。為了提高火場作戰速度，增強滅火救援作戰能力，我隊專門設立了供水員、業務員和戰斗員。供水員著重熟悉轄區交通道路水源和消防栓的位臵、數目及使用情況，業務員主要負責訓練高空作戰等業務技能，戰斗員則負責滅火。各號員各司其職，“只有忙人，沒有閑人”，全隊上下掀起了崗位大練兵熱潮。

一、眾志成城，抗冰救災取得重大勝利

自1月13日以來，我市遭遇了幾十年不遇的強降雪天氣，給人民群眾生產生活造成很大影響，造成多起車輛事故，多處水管破裂、工棚壓塌，面對這場突如其來的白色災難，群眾紛紛撥打“119”向消防部門救援。石峰消防官兵充分發揮消防部隊出動迅速、裝備精良、訓練有素的優勢，在冰天雪地中來回穿梭，全力進行抗凍救災工作，救助遇險群眾、被毀建筑，給居民送去生活用水。抗冰救災期間，石峰中隊官兵共接警出動次15，其中滅火救援10次，抗冰救災5次，參與并完成了3次高速公路上的除冰行動，1次株洲大道除冰行動，2次橋面破冰行動，期間成功處臵了3起因冰雪天氣造成的交通事故，及時解救受傷的被困人員2名，使得受堵道路恢復了暢通。確保重點單位和重點目標的消防安全。大隊將立即組織對轄區關系國計民生的供電、供水、供油、供氣、交通運輸等單位和人員聚集場所進行全面的消防安全檢查，做到底子清，情況明，及時消除火災隱患。我中隊全體消防官兵講政治顧大局，在支隊黨委、區政府和公安機關的領導下，超前謀劃，行動迅速，敢打敢拼，頑強奮斗，全力以赴投入到抗冰救災的斗爭中，為取得抗冰救災斗爭的勝利做出了積極貢獻，出色的完成了上級交給的任務，得到了黨和政府以及人民群眾的高度贊譽，保障了全區乃至全市的消防、道路、生產等安全，使災害損失降到最低。

五、開源節流，在提高部隊保障上下功夫

為了規范營產營具的管理，中隊建立了公用物資登記卡。建立了執勤器材出入庫登記審批制度，定期對執勤器材裝備進行維護保養，有力地保障了正常的執勤備戰。加強對伙食的民主監督，中隊設立了司務長，不定期對購入的菜進行驗收登記，定期公布伙食開支，保證了官兵能吃飽吃好。另外中隊發揚革命傳統，艱苦奮斗，自力更生，精心種好自己的責任田---菜地，為改善官兵伙食發揮了積極的作用。

上半年，在支隊黨委的正確領導下，大隊黨委的大力支持和指導下，中隊在上半年的工作中取得了一定的成績，但是中隊在部隊管理等方面還存在一些不足。我隊將針對自身的缺點進行改進，不斷完善中隊管理制度，發揚好的精神，克服存在的不足，爭取下半年在三基工程、軍事訓練、執勤備戰、政治教育和部隊管理等方面的工作中再上新臺階。

株洲市石峰消防中隊 二00八年六月十二日

第二篇：半年工作總結

上半年工作總結

1.上半年你參與了公司哪些活動、戰役，效果如何，你獲得了什么？

上半年本人參與了開門紅、二三聯動、四、五、六聯合戰役。在一月份開門紅階段，對客戶的拜訪和轉介紹的客戶也加大力度，努力邀約。萬幸完成了個人任務，當時也是向著自己的目標，團隊的目標努力著，差一點就完成了團隊任務。接著二三聯動，由于調整時間有些過長，有些倦怠，聯動期間的活動量下降很多，進入工作狀態比較慢。加之團隊整體的氣氛有些不凝聚。斷斷續續的工作讓人很消沉。接著到四月份調整活動量更是跟不上進度，雖然沒有三個月未舉績，但也擦邊。五月份以來，隨著團隊歸為直屬，心態上也發生了變化，難以言語。

可以說，對于生活和工作要做的很多，下半年很關鍵。

2.上半年自我管理做得如何，有哪些不足？

上半年自我管理方面，總體來說和對自己的期望還是差距比較大的，工作慵懶，團隊意識日趨淡薄，進取心隨著工作的不深入大打折扣，渾渾噩噩的度日。沒有自我管理，沒有為自己管好自己，沒有為藍海管好自己。

3.上半年思想認識相比自己有哪些進步，相比于其他人還有哪些不足？

上半年就思想上來講，從公司的政策方向上，慵懶，感到無聊。典型的一人吃飽，全家不餓的心態，根本沒有新人時候的熱情與活力。相比于其他的伙伴，根本達不到其他優秀伙伴的十分之一。作為一名老人，老人，慚愧。

4.你認為自己是一名合格的藍海人嗎？請你闡述。

作為一名藍海人，我感到了我不是一名合格的藍海人，每日誦讀著藍海訓導，真有種“酒肉穿腸過，佛祖心中留”的感覺，當一天和尚撞一天鐘，快撞不動這大鐘了，就在鐘下休息，看著他。工作上大起大落，團隊驟驟停停，心蒙薄霧。這種另一種危機吧。相對于錯過的種種公司搭建的機遇，更傾向于自己內心的隨遇而安，但是，這背離藍海。過程很漫長，心態很簡單，只不過是簡單錯了方向罷了。

5.下半年及八九聯動工作目標及思路。

對于下半年，在對于自身思想提高上是一個考驗，我也深深意識到目標管理的必要性，目標不單單是隨腦而來的，更是責任感的體現，所以要快速調整自己，跟隨大主管的領導，搭建下組織，不能和以前一樣，“跟我有什么關系”，因為這一切都與自己有關系。再讓自己在行動上努力，為了收入保費目標活動量是必須保證的。重新找回之前對客戶維護的狀態，不斷讓自己投入 工作，減少負面情緒。堅持目標不放松，同時加強自身的思想和工作管理，較少慵懶的狀態。

之后的聯動戰役，首先先找回開門紅的狀態，心態調整要放在第一位，通過“蠻干”，打消庸散，找找狀態。捋清思路。業績保證收入，也是為了基本的生活，“蠻干”一次。

謹以此總結作為檄文，開始下創造下半年的生活。

第三篇：半年工作總結

半年工作總結

2012年上半年，由于整個世界經濟不景氣，歐債危機的影響。在國內，國家加強了對銀行、金融機構的緊縮政策，中國國內經濟環境也不容樂觀。因此形成了一個銀行放貸資金緊張，中小企業主申請貸款越來越難。

上半年公司業務進入低谷。為了應對公司業務量驟減的現實，老板面向全公司宣布了進行全員營銷的計劃。作為公司的后臺成員之一，我們為了營銷客戶，很長一段時間里每天和市場人員奔赴市場的第一線。

這是我來公司以來對自己提升能力和收獲最大的一次，我學會了很多如何與客戶介紹公司某某銀行的金融產品，如何推銷產品，如何配合市場同事做好調查問卷工作，并收集商家聯系電話名片，配合他們畫商鋪的地圖。雖然每天早出晚歸，在市場沒有時間也沒有地方吃飯休息，還得躲避專業市場保安的管理，雖如此還是配合市場人員拓展了漢正街多個專業品牌市場。那段時間每天回家后我都會回想下這一天見過的各種類型的客戶，遇到的問題！自己在營銷過程中還有哪些方面不足的沒有與我們的客戶經理配合好的。

公司日常的辦公設備維護工作，資料的修改，包裝等工作。

公司網絡方面，上半年機房升級改造，通知我們要換小的服務器或者使用VPS服務器。在網站程序轉移方面，我提前一個多月就開始準備。備份程序、數據庫、程序搬家后光調試工作都花了很久，之前網站整個程序配置都不是我負責的，所以很多地方我不清楚配置的方法，程序文件的路徑，那段時間每天晚上都弄到很晚。在完成了程序轉移的過程中還將部分系統版本更新升級。維護好某房產網站是我應盡到的職責。這個平臺宣傳對公司還是起到了很大的作用與影響力。金融頻道每天都有很多金融機構上來發布各種貸款信息。不是平臺不好，只是我們現在沒有用心盡力去推銷金融頻道。不過我相信，經過低迷期的某房產網，在不久的將來是會從新煥發它的光彩的。

公司廣告宣傳方面一直是重中之重，老板在這方面對我和某某的工作寄予了希望，因為媒體報紙宣傳對公司的客戶來源太重要了。做好與報社的溝通，協調好版面，做好廣告登記臺帳就是最基本的工作了。而這點上，確實我們把看起來很小的事情沒做好。登載次數上只記錄了次數卻沒好好堅持做臺帳。現在想想老板說的每句話真是后悔不已。連這么點本職工作都沒做好。更別提在其他方面怎么去服務市場給我們的第一線客戶經理提供支持了。

在今后的工作中，我會時刻提醒自己，做好自己該做的，在做好本職工作的基礎上多與某某溝通，如何利用好、拓展好新渠道提高公司在武漢的知名度，利用其他方式多與網絡媒體，廣告媒體合作。

2012年公司成立7年多了，我也在這個平臺中快5年了，一路走來，與公司共同成長，經歷酸甜苦辣，回想起來有許多感動感概。我希望自己不斷去提升，為公司貢獻一份力量。衷心的祝愿：在人努力下，公司越來越好！

某某某 2012.07.12

第四篇：2018半年工作總結

2018年工作總結

安全管理部

為了更好提升安全管理部服務品質，做好大廈安全防范措施，對2018年暢游大廈上半年安全管理部工作內容總結如下：

一、工作完成情況：

1)對目標、指標責任書進行分解落實到個人，1月下達后及時進行（進行中，已從中心下達到部門，正在部門細化到個人；并確保每名新入職人員簽署）

2)及時更新物管中心應急搶險小組成員，并開展培訓及演練工作

1.成立中心應急搶險小組，明確職責分工（已成立應急小組，并明確個人職責與分工）

2.制訂培訓計劃并開展消防安全知識培訓與宣傳（協同甲方進行安全宣傳，已制定完成培訓計劃，并按照計劃進行相關培訓）

3)做好安全檢查及隱患整改工作，1.組織中心每月進行安全檢查2.督促落實整改工作（安全管理部組織中心相關人員每月進行安全檢查，安管部已對不合格項進行整改與上報工作）

4)每月召開一次中心安全會議，按時召開，記錄完整

5)組織中心節前安全大檢查，按時完成，落實整改、消除隱患、記錄完整（清明、五

一、端午節前組織中心完成節前安全檢查，并對不合格項進項上報整改）

6)做好新員工入職安全培訓工作簽訂安全責任書并記錄歸檔，對全員加大培訓力度，完成各項崗位操作規程的培訓工作。

7)按規定統計上報安全生產總結，月度和季度報表、事故報告等 按照要求上報，記錄存檔（已按規定上報編寫安全生產總結與月季度報表并上報公司，一、二季度未發生安全事故）

8)6月份開展“安全生產月”活動,組織全員及各分包商的參與培訓，觀看宣傳片、開展學習觀看演練等工作。

9)大廈防汛工作，嚴格檢查防汛設施，發現問題及時配合相關部門整改。（已完成大廈防汛物資的碼放整理）

10)完成安全管理部的記錄表格的整理工作。11)按照要求對現場的崗位進行檢查 記錄完整（每日對現場各個崗位進行檢查，記錄進行保存）

12)完成監控室的日常管理工作1.每日對值機員工作進行抽查，確保不出現違紀違規行為2.協調中控室與其他部門單位之間的工作（已按要求對值機員進行每日抽查并上報相關部門）

13)檢查各巡視簽到點的簽到情況 每月歸檔,記錄完整（已按要求進行簽到點抽查并每周覆蓋檢查）

14)每月做好消防設備設施的檢查工作（因為樓內消火栓已歸大物業管理，我方需檢查為應急包，辦公室滅火器，正壓呼吸機等），將檢查的問題匯總報知并督促對問題進行整改。

15)對外包方完成日常管理工作，完成合同內的付款審批工作交到工作。對現場的外保人員做好日常培訓，包括崗位培訓、人員及物品進出管理規定、軍事訓練等工作。

16)每月對安保宿舍進行一次安全檢查。對不符合要求的地方進行整改，關于電氣問題聯系工程部進行協助整改。

17)不定期根據地區整體治安、消防情況對中心各部門員工進行安全培訓。有計劃、有記錄，有臺賬（已按照地區要求做好治安與消防培訓，相關記錄交于綜合部）

18)巡視吸煙管控，對在樓外南門門口抽煙的同學進行勸離，并告訴同學到指定吸煙區。樓內保障大廈禁煙（每日對大廈全樓進行4次禁煙巡視，確保大廈吸煙管控）

19)每月代打卡統計，協助暢游對違規打卡的同學進行記錄匯總工作。以便于甲方相關部門更好的統計代打卡同學。

20）配合暢游各項活動而進行的搬運、加崗、布置、保護等相關工作。

21）對全樓擺放在公共區域的折疊床以及帳篷進行全面清理，后續規定擺放時間為中午12點至13點30分，晚上19點至次日早8點。超出時間段擺放的床和帳篷我們會在巡視中將其統一收到各層吸煙室及B2庫房，供同學認領。并保持公共區域及消防通道無一阻塞。

22）在汛期加強對樓內以及B2庫房的巡視，增加簽到表，增強巡視力度，如有情況及時通知相關人員，采取相應的措施，避免財產的損失，人員的受傷。現已將新增漏水點上報給行政陳剛處

23）完成分包方的合同續簽工作。

24）為了保證南門的環境衛生我們對南門外吸煙的同學進行勸阻，并指引到吸煙區域。

25）持續對VP辦公室門口進行監控，我方人員實時關注是否有陌生人有不良舉動。一經發現即時上報。

26）早高峰期間對主樓電梯區域進行相關疏導，防止安全事故的發生，增強了電梯的使用率，降低了同學們等候電梯的時間。指引同學排隊的位置，防止人流過大而導致的擁堵情況。

27）因為暢游為封閉大廈，非暢游人員禁止入內，接到行政的要求，對非暢游員工在食堂就餐進行重點排查，排查中發現非暢游員工時我方進行友好勸阻。為了更好的達到效果我方對外保進行多次培訓，達到一定的效果。

二、計劃外工作情況：

1.配合大物業對樓內的火警報警進行跑點，并做好相關記錄 2.配合甲方監督監控室維保方維修及日常巡檢。并將

3.6月1日暢游日，我部門為了暢游日提前對大堂進行碼放布置，6月1日當天維護秩序。監控室對重點區域不間斷監控。4.配合維保方對全樓攝像頭進行檢查工作

5.配合大物業進行消防月度檢查，檢查，以及煙感的更換和修理工作。6.對樓內散落的滅火器進行年檢統計，將需要增加滅火器的區域、數量一同發送給行政處，此工作正在進行中。

7.對全樓的電動車、大功率電氣進行相關統計 8.對全樓的空工位進行例行統計

9.配合水磨石施工、防水施工等人員進行相關施工工作

10.配合樓內施工人員施工證的辦理，并簽訂安全協議書，進行相關培訓 11.配合暢游生日會、三八節進行相關工作 12.玩家來訪時進行相關的秩序維護。

三、上半年數據統計：

1.上半年監控室總計接聽消防報警電話（180）次 2.總接聽電梯報警電話（103）次 3.查詢（27）次監控錄像 4.電梯維修（30）次

5.暢游同學代打卡（28）

6.配合活動等搬運工作（69）次。7.設備維保（28）次

8.吸煙簽字確認同學13人 9.辦理施工證件47個。

第五篇：半年工作總結

半年工作總結

上半年主要工作：

1、參加公司的培訓

2、用了一個多月的時間對省內的公司聯營項目進行檢查，并

對整改情況進行了跟蹤。

3、對聯營項目的管理制度進行了完善。

4、在公司期間完成了領導交給的臨時性任務。

5、受領導指派到西藏項目協助處理項目進展中的問題。

工作總結和反思：

1、參加公司培訓：

作為員工接受培訓，對公司的企業文化有了更深的了解，并且經過這半年來的工作，越來越感受到企業文化對公司發展的重要性。

由于人員素質及進公司時間不同，對企業文化的理解也不完全相同，在項目的進展過程中，各種不符合企業文化的現象很多，對公司的利益和聲譽造成了很大的影響，同時，在項目內部，也造成了很多不和諧的聲音，內部摩擦造成了很多內耗，降低了工作效率。

作為一個團隊，沒有一個共同的目標，一個共同的信念，就不能形成一個團隊，一群人天天在一起，但各想各的事，那不叫團隊，但大家雖遠隔千山萬水，但大家有著共同的信念，相同的價值觀，為了一個共同的目標而在努力工作，那我們就是一個團隊。

作為我個人在以后的工作中，首先要認真學習企業文化，深刻理解領導的目標和意圖，并化解為自己的目標，做好完成目標的各種工

作；其次要身體力行，不斷修正自己的缺陷和不足，用企業文化指導自己的行動，并通過自己的行動感染周圍的同事，為企業文化不斷的深入人心做出自己的貢獻；最后，利用一切機會在員工中宣揚企業文化。

2、對聯營項目的管理：

通過對聯營項目的檢查，并對檢查整改情況進行了跟蹤，取得了一定的效果，并針對檢查情況對檢查內容進行補充完善。

建議公司能長期保持工程部的人員連續性。因為對項目的管理不是一次兩次就能見到顯著效果的，對項目的連續管理，才能使項目上的人員建立一種制度感和自覺性。而對聯營項目的有效管理也是保護企業安全的重要組成部分。

3、對自營項目的管理：

通過西藏項目出現的問題，可以看出我們自營項目的管理還是有很多問題，這些問題的出現我覺得有以下幾個原因：

首先是公司工程部對自營項目的制度建設及執行的交底、檢查做的很不夠，甚至可以說沒有。人們總是會去做你要檢查的事，而不會去做你希望的事。

其次是很多項目管理人員不是很專業，在實際工作中缺少對未來可能出現問題的前瞻性，對已經有的制度執行不徹底。俗話說細節決定成敗，由于我們的管理存在很多漏洞，就必然會給不良合作者留下可乘之機。

最后我們有很多的技術人員是剛來公司，做工作很大程度上是靠

著以前工作單位和項目的經驗，而管理是要靠一整套制度來支撐的，經驗往往是片面的，所以漏洞就不可避免，問題的出現就不可避免。

所以，下一步工程部的工作，在自營項目的管理上，首先要建立健全管理制度，這是需要一定的時間才能完成的，在這之前我們要根據現在出現的問題以及可以借鑒的現象，有針對性的出臺一些管理辦法并公布實施，同時要加強對自營項目的檢查指導，這樣才能做到專業化的管理，在社會上才能樹立一種專業的形象。

4、項目管理人員的管理：

在制度逐步建立后，加強對項目管理人員的監督檢查、制度的交底，并對項目管理人員的工作效果進行指導、考核，是應該列入中期工作計劃的一個重要工作。