第一篇：人才代理招聘協(xié)議

人才代理招聘協(xié)議

甲方：

地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙 方：

地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

開 戶 行：

銀行賬號：

甲方因業(yè)務(wù)需要，就委托乙方招聘人員事宜，達成協(xié)議如下；

一、甲方需向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、具體崗位要求以甲方職位需求為依據(jù)，乙方須按甲方提供的要求提供相關(guān)人員。

本合同規(guī)定的人員招聘以外的事宜均與乙方無關(guān)。

二、甲方委托的職位崗位：

三、乙方保證所提供的人員信息和簡歷是通過合法渠道獲得的、并由乙方合法擁有的。乙方同時保證其向甲方提供人員信息和簡歷的行為屬于其業(yè)務(wù)范圍、不違反中國現(xiàn)行法律法規(guī)、不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。

四、乙方需提供正確的人員簡歷給甲方，不允許有協(xié)助候選人員

欺瞞甲方的行為。

五、甲方需要提供正確的用人信息反饋給乙方，如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須負責(zé)做出賠償,并賠償乙方金額為該員工職位的雙倍代理招聘費用。

六、甲方用人需求計劃如有變動須提前七天通知乙方，在乙方確認后方可執(zhí)行。

七、甲乙合作后，乙方不得使用任何方式，接觸、尋訪、轉(zhuǎn)介紹甲方入職后的員工給到其他公司從事任何工作。一旦發(fā)現(xiàn)，乙方必須作出賠償，賠償金額為該員工職位的雙倍代理招聘費用。

九、乙方通過各種渠道尋訪人員，通過電話的形式對候選人進行簡單篩選，按照甲方指定的時間和地點通知人員參加甲方復(fù)試。

十、每月甲方應(yīng)如實統(tǒng)計所錄用乙方人員的名單，通過書面方式（電子郵件、傳真等）確認甲方錄用乙方提供的人員情況，乙方有權(quán)對所面試人員進行調(diào)查、回訪。

十一、所有由乙方推薦人員的代理人報名事項歸乙方負責(zé)，乙方須在接到甲方發(fā)來的擬報名名單后的7個工作日內(nèi)向甲方提供“保險代理人資格證準(zhǔn)考證”。

十二、甲方須按照總價1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本次協(xié)議的人員招聘代理費。

甲方支付節(jié)點為：乙方所推薦人員經(jīng)甲方崗前培訓(xùn)合格（包括代理人資格證考試通過）并上線后一周內(nèi)支付1000元。

十三、乙方每月根據(jù)雙方確認的人員錄用情況（即考試通過及培

訓(xùn)合格后正式上線）開具發(fā)票隨同付款通知及發(fā)票一起以快遞或掛號信的方式郵寄給甲方。甲方在收到付款通知的發(fā)票后5個工作日內(nèi)將相關(guān)款項以支票或匯款方式到乙方的賬戶，延期支付將承擔(dān)延付款項每日萬分之三的滯納金。但乙方未開具發(fā)票的，甲方有權(quán)拒絕支付且不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。

本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以訂立補充協(xié)議。協(xié)議雙方就本協(xié)議下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

雙方須嚴格遵守合同，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并負賠償損失。

本協(xié)議有效期自2012年____月_____日至2013年_____月_______日止。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

日期：日期：

第二篇：代理招聘協(xié)議

人力資源服務(wù)協(xié)議書

代理招聘

甲方：

乙方：XXXXXXXX有限公司

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為甲方的人力資源供應(yīng)商向甲方提供人力資源服務(wù)事宜，根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，在互利合作的基礎(chǔ)上達成協(xié)議如下：

1、服務(wù)內(nèi)容

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

2、甲方必須：

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)，提出招聘計劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

3、乙方必須：

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽

面試；

（6）乙方須全力加派人手負責(zé)甲方招聘。

4、甲方保證

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

5、乙方保證

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方 承擔(dān)因此給甲方造成的損失；

（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當(dāng)月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

6、服務(wù)費用及付款條件

（1）方式：工作滿三個月代理費300元/人。收取方式：按三個月收取。員工工作滿第一個

月收取代理費壹佰貳拾元，工作滿第二個月收取代理費玖拾元，工作滿第三個月收取代理費玖拾元。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付代理費，第二日開始，按天收取代理費（代理費=新進員工實際上班天數(shù)*5元/天），但以假使該員工當(dāng)月工作滿的應(yīng)付代理費為上限。

（3）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。

（4）A、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；

B、上下班方面：

1)、食宿：由甲方免費提供中餐，計件薪崗位有房補；

7、協(xié)議終止

（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

8、知識產(chǎn)權(quán)及保密

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責(zé)保密。

9、爭議的解決

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。

10、本合同附錄

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：XXXX人才服務(wù)有限公司

日期：年月日日期：年月日

第三篇：代理招聘協(xié)議（推薦）

委 托 代 理 招 聘 協(xié) 議 書

甲方：

乙方：安徽尚賢人才信息服務(wù)有限公司

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。

3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費。

5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。

3、安排適當(dāng)?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

4、乙方負責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

三、費用結(jié)算及其他

1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數(shù)額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當(dāng)天一起結(jié)算.2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責(zé)協(xié)調(diào).3、甲方負責(zé)在協(xié)商地點負責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日年月日

第四篇：代理招聘協(xié)議

代理招聘協(xié)議

甲方：_____________

乙方：XX縣勞動力市場

甲方委托乙方代理招聘人員，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、委托

1．甲方同意委托乙方招聘各類人員等職位。

2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《用工需求表》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，提供人員詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

甲乙雙方確定，乙方在勞動力市場提供場地。

四、權(quán)利與責(zé)任

1．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

2．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

3．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4．被聘用人在試用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方不得以任何名義拒發(fā)試用期公司。

5．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

6．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方。

7．乙方為甲方招聘，被聘用的人員，甲方要按時按月發(fā)放基本公司，如不能按時發(fā)放乙方有權(quán)利為甲方申訴。

13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

七、違約責(zé)任

1．甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

八、合同有效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。

九、其它

1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________

代表：________________ 代表：__

第五篇：委托代理招聘協(xié)議

委托代理招聘協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：四川浩海人力資源管理有限公司（以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

一、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：

雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）

2、錄用人員車費由承擔(dān)。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔(dān)。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由方進行了面試，面試合格后，由負責(zé)接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。

七、甲方權(quán)力義務(wù)：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人

簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權(quán)力和義務(wù)：

1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：

電話：開戶行：

傳真：帳號：

傳真：

電話：

年月日年月日