第一篇：人才代理尋訪服務(wù)協(xié)議

人 才 尋 訪 代 理 服 務(wù) 協(xié) 議

甲方（委托人）：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

乙方（代理人）：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

經(jīng)甲、乙雙方共同商議，甲方?jīng)Q定委托乙方獵取（代理尋訪）中高級人才若干名，具體職位以附件形式確定。達(dá)成服務(wù)協(xié)議條款如下：

1．根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方承諾是依法成立的組織，符合并具備法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向乙方提交的各種書面文件、資料及陳述均真實有效。雙方就各自的承諾承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．服務(wù)收費(fèi)：

每個人的服務(wù)費(fèi)為稅前年薪的20%。

備注：

當(dāng)人才稅前年薪×20%＜人民幣壹萬伍仟元整時，服務(wù)費(fèi)為人民幣壹萬伍仟元整

稅前年薪包括轉(zhuǎn)正稅前基本月薪×實發(fā)月數(shù)+獎金+年總固定津貼（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）銷售類職位，獎金部分無法計算的，年薪按16薪計，即稅前年薪=轉(zhuǎn)正稅前基本月薪×16

3．付費(fèi)方式：

1）所推薦人才到崗后7日內(nèi)，甲方支付所有服務(wù)費(fèi)。

2)如果甲方付款超過約定付款期，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金的計算方式為：應(yīng)付未付的費(fèi)用×0.05%×遲延天數(shù)（從約定付款期后的次日起開始計算直至付清款項日）。

3）乙方向甲方提供三個月試用期保證，具體參見第七條第三款。

4．乙方應(yīng)于協(xié)議簽定起3個工作日內(nèi)全面啟動人才尋訪相關(guān)工作，于1-10個工作日內(nèi)完成人才尋訪工作并提供第一批人才資料供甲方篩選，協(xié)助甲方安排有關(guān)面試考核等事宜。

5．甲方應(yīng)于收到乙方人才資料5個工作日內(nèi)確定面試考核日期，考核后將是否聘用的意見通知乙方。

6．操作程序：簽訂服務(wù)協(xié)議→人才搜尋→人才綜合能力評定→人才詳細(xì)資料送甲方→甲方信息反饋→安排供需面談→聘用上崗→后續(xù)回訪服務(wù)。

7．質(zhì)量保證：

①乙方必須保證所提供的人才資料的真實性，若甲方發(fā)現(xiàn)資料嚴(yán)重失實，甲方有權(quán)要求乙方全額退還已支付的費(fèi)用并終止協(xié)議。

②所推薦人才未被甲方選中試用，乙方應(yīng)按約定的人才條件繼續(xù)為甲方尋訪推薦合適人選至選中試用。

③乙方對其推薦的人才實行三個月試用期保證。三個月試用期內(nèi)由于任何原因?qū)е乱曳酵扑]人才與甲方解除勞動關(guān)系，乙方承諾免費(fèi)為甲方繼續(xù)推薦該職位人才，直至成功。

本保證范圍不包括甲方因經(jīng)營方針變化或者經(jīng)營狀況變化導(dǎo)致的裁員，或者因為合同期內(nèi)甲方單方提出調(diào)整乙方待遇和工作崗位而導(dǎo)致的離職。

8．甲方若拒絕聘用乙方提供的人才，導(dǎo)致乙方服務(wù)失敗，于協(xié)議終止后十二個月內(nèi)又聘用乙方曾推薦提供的人才時，應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付本協(xié)議約定的全額服務(wù)費(fèi)。否則視為違約，乙方有權(quán)就此向甲方索賠原協(xié)議標(biāo)的三倍的違約金。

9．乙方承諾五年內(nèi)，在甲方與自己尋訪推薦成功的人才合同期內(nèi)，或合同解除半年之內(nèi)，不將其推薦給其他單位，否則視為違約，甲方有權(quán)就此向乙方索賠原協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的三倍的違約金。

10．乙方承諾自簽訂合約之日起在合同期內(nèi)不推薦任何甲方人才到其他單位，否則視為違約，甲方有權(quán)就此向乙方索賠人民幣一萬元整。

11．乙方承諾自簽訂合約之日起不把推薦給甲方的人才，同時推薦給其他客戶，甲方表示暫時不會錄用的人才除外。

12．乙方所推薦人才的最終簽約單位或?qū)嶋H服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司等，均視為甲方接受了乙方的獵頭服務(wù)，均應(yīng)按本合同規(guī)定支付獵頭費(fèi)用。

13．本協(xié)議的相關(guān)附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）。協(xié)議有效期為一年，從年月日起至年月日止。任何一方終止合約，須提前一個月以書面形式通知對方，并有合理解釋。

14.雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決，通過協(xié)商不能解決的，雙方同意向乙方所在地人民法院提起訴訟。

15．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）:

經(jīng)辦人簽字：經(jīng)辦人簽字：

日期：日期：

帳戶名：

開戶行：

帳號：

第二篇：人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議(企業(yè))

人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議

甲方：中視在線國際傳媒廣告（北京）有限公司

地址：北京市豐臺區(qū)豐臺科技園（總部基地）航豐路5號 久久網(wǎng)絡(luò)大廈電話：

傳真：

聯(lián)系人：

郵編：

乙方：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

郵編：

鑒于甲、乙雙方均為根據(jù)中國法律正式成立、有效存續(xù)、正常經(jīng)營的公司，均具備簽署和履行本合同的全部資質(zhì)及能力。

甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真磋商，就甲方委托乙方尋訪人才事宜達(dá)成以下共識：

1、服務(wù)內(nèi)容

1.1 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展及現(xiàn)實需要委托乙方尋訪（）

A、專業(yè)人才 ；B、高級技術(shù)人才；C、中高端人才。

2、服務(wù)方式

2.1 乙方在本合同簽訂后（15）日內(nèi)向甲方提供（3）-（4）位經(jīng)過乙方嚴(yán)格甄選的候選人及候選人簡歷。

有效候選人判斷：如乙方提供的候選人資料屬于甲方人才庫中已有人選，則不屬于乙方推薦的有效候選人。甲方在5日內(nèi)告知乙方，乙方須另行推薦。下文中所有提到的“候選人”，均指本條所指“有效候選人”。

2.2 如上述候選人不符合甲方要求，則乙方需要在（3）日內(nèi)，繼續(xù)為甲方尋訪并按上述2.1中的數(shù)量為甲方提供候選人，直至找到符合甲方要求的候選人并被甲方錄用為止。

3、服務(wù)費(fèi)用

3.1 乙方服務(wù)費(fèi)用以被推薦候選人被甲方錄用并實際到甲方工作為收取依據(jù)，如乙方在合同期內(nèi)未成功推薦合格候選人到甲方任職，則乙方不得向甲方收取任何費(fèi)用。

3.2 若乙方推薦的人選被甲方錄用，則乙方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按下列方法計算：（B）

A、每個職位甲方按該職位合格候選人（）個月月薪支付服務(wù)費(fèi)，月薪為候選人轉(zhuǎn)正后所任職位稅前月薪總額。

B、每個職位甲方按該職位合格候選人年薪的（20）% 支付服務(wù)費(fèi)，年薪為候選人入職后所任職位年收入總額。

3.3按上述標(biāo)準(zhǔn)計算出來的款項在本協(xié)議中統(tǒng)稱為“服務(wù)費(fèi)”，具體金額以甲方向候選人發(fā)出的錄用通知為準(zhǔn)。

4、支付方式、流程、時間

4.1甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人被甲方錄用并到崗后7個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后與甲方確認(rèn)費(fèi)用金額并辦理結(jié)算，在收到乙方開具的發(fā)票后7個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付本次服務(wù)費(fèi)用。

4.2 付款方式有三種（）。

A、電匯

B、支票

C、Cash 現(xiàn)金付款

5、服務(wù)保障

5.1 由乙方推薦并被甲方聘用的人員，保證期為3個月（保證期是指：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方選錄并與甲方簽訂正式聘用合同之日起至候選人任職后3個月內(nèi)）。在保證期內(nèi)，如果乙方推薦的候選人因任何理由發(fā)生聘用終止，甲方有權(quán)選擇要求乙方為其重新推薦該職位或同類職位的候選人。

5.2如果甲方選擇委托乙方繼續(xù)尋找該職位候選人，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方后十五個工作日內(nèi)為甲方提供合適的候選人及候選人簡歷，直至有候選人重新被甲方錄用為止。

6、雙方權(quán)利義務(wù)

6.1 甲方權(quán)利義務(wù)

6.1.1 甲方有權(quán)按照協(xié)議規(guī)定督促乙方提供合適的人才，并具有是否面試及錄用候選人的最終決定權(quán)。

6.1.2 甲方應(yīng)按公司的發(fā)展規(guī)劃提供與招聘職位相關(guān)的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性，若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時通知乙方。

6.1.3 甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要應(yīng)及時通知乙方并確定面試時間地點及是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料等信息。

6.1.4 甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告知乙方面試結(jié)果。

6.1.5 如甲方準(zhǔn)備錄用乙方所推薦候選人，應(yīng)在7個工作日內(nèi)將所聘人員職位，薪金等情況以書面形式通知乙方。

6.1.6 一年之內(nèi)，甲方不得利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

6.1.7 甲方在未取得乙方及所推薦人選的允許前，不得向其正在任職的單位(雇主)做背景調(diào)查。

6.1.8 如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

6.2 乙方權(quán)利義務(wù)

6.2.1如乙方為甲方尋訪到合適的人才并成功入職，則乙方有權(quán)利按本合同規(guī)定要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

6.2.2 乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供適合的人選供甲方選擇。

6.2.3 乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的問題及時與甲方協(xié)商對策。

6.2.4 如甲方已先于乙方提供候選人資料前獲得該候選人資料，應(yīng)在3個工作日內(nèi)通知乙方，乙方需另行提供其他候選人。

6.2.5 乙方按要求找到合適人選后，應(yīng)及時通知甲方安排面試，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時通知乙方，乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認(rèn)真篩選。乙方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等內(nèi)容的真實性及準(zhǔn)確性。如在候選人入職后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的背景調(diào)查報告與事實不符或有其他虛假、欺詐行為，則甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議并有權(quán)要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

6.2.6 乙方應(yīng)在推薦候選人時對候選人員盡必要的誠信調(diào)查義務(wù)，如乙方在推薦候選人時已

經(jīng)明確告知甲方該候選人可能存在競業(yè)限制或有違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的，若甲方仍然錄用乙方推薦的候選人而導(dǎo)致違反商業(yè)秘密或競業(yè)禁止限制的，按候選人和甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議進(jìn)行處理；但若乙方在推薦候選人時未予以明示，甲方錄用乙方推薦的候選人致使違反商業(yè)秘密或競業(yè)禁止限制的，則該等責(zé)任將由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，已經(jīng)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)返還，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6.2.7 在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內(nèi)，乙方不得將該被推薦人再推薦給第三方亦不得向被推薦人以任何方式明示或暗示推薦其他招聘單位。如乙方違反本義務(wù)則須向甲方支付本合同服務(wù)金額2倍的違約金，如給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.8 雙方合作期間及合作終止后壹年內(nèi)乙方不得將甲方在職員工作為獵頭對象，如違反此約定則乙方須向甲方支付2萬元人民幣的違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

6.2.9 如果甲方委托乙方在異地面試候選人或者經(jīng)甲方要求，異地候選人到甲方接受面試，在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（差旅及住宿費(fèi)等）如需甲方支付，則必須經(jīng)甲方事先且書面同意，否則該類費(fèi)用由乙方自行解決。

7、保密條款

7.1 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料及員工信息等資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，并不得將上述信息為履行本合同之外的目的提供給任何第三方的個人及單位。

7.2 甲方應(yīng)對乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，（一年之內(nèi)）不得將乙方提供的人選資料以非聘用內(nèi)部員工之外的目的提供給任何第三方個人及單位。

7.3 上述雙方的保密義務(wù)有效期為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后兩年內(nèi)，任何一方違反本義務(wù)則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?萬元人民幣的違約金。

8、特別說明

8.1 甲乙雙方均為獨(dú)立法人，本協(xié)議的簽定在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇傭、代理、合資、或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論出于何種目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

9、爭議解決

因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10、服務(wù)期限

該協(xié)議有效期一年，自年月日起至年月日止。

11、其他條款

11.1 本協(xié)議有效期屆滿即自動終止，如雙方需要繼續(xù)合作的，需重新簽署相關(guān)協(xié)議。11.2 本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份乙方執(zhí)壹份為憑，經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。

甲方：中視在線國際傳媒（北京）有限公司乙方：（蓋章）（蓋章）

授權(quán)代表：授權(quán)代表：

（簽字）

簽署日期：

年月（簽字）簽署日期：年月日日

第三篇：人才代理服務(wù)-人員推薦服務(wù)合作協(xié)議

人員推薦服務(wù)合作協(xié)議

甲方：上海星客特汽車銷售有限公司

乙方：銀川瑞博勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

合作方式：乙方為甲方提供各職位人員的招聘和推薦工作

甲方提供人員職位的需求及待遇：

1.汽車4s店銷售人員：（8-10人）

兩年以上銷售工作經(jīng)驗

具有較強(qiáng)的銷售技巧，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；

良好溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力

待遇：底薪1000元，加提成，每天10元餐補(bǔ)（平均每月2-3千元）

工作時間：早9點至晚6點（每天8小時），每周休息2天（輪休），節(jié)假日正常。

2.汽車4s店前臺人員（1人）

大專以上，形象氣質(zhì)佳，具有一定前臺文職經(jīng)驗

有良好的溝通能力、表達(dá)能力

待遇：試用期1200 轉(zhuǎn)正1500，每天10元餐補(bǔ)

3.汽車4s店出納人員（兼行政1人）

大專以上，1年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，具有會計從業(yè)資格證書；

熟練運(yùn)用各辦公軟件及財務(wù)軟件；

了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)；

具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)處理事物能力，善于溝通表達(dá)

待遇：2200元/月

4.保潔人員（1）

女性

待遇：1200元/月

以上職位工作地點：銀川市德勝工業(yè)園109國道東側(cè)寧夏大世界汽車市場內(nèi) 以上職位辦理保險

雙方權(quán)利義務(wù)：

乙方在簽訂合同之日起應(yīng)立即對甲方進(jìn)行人員推薦；

乙方應(yīng)在滿足甲方用人條件的同時進(jìn)行擇優(yōu)推薦；

乙方在進(jìn)行人員招聘時應(yīng)真實的向應(yīng)聘人員反映甲方的用人條件及待遇；

乙方對甲方提供的用人條件與應(yīng)聘人員要求出入較大時，應(yīng)即時反映給甲方，便于甲方做出

對條件做出調(diào)整。

乙方按照甲方的職位要求推薦人員，應(yīng)聘人員被錄用即被視為推薦成功；

甲方對乙方推薦人員進(jìn)行錄用后，應(yīng)及時向乙方付款；

甲方不得對乙方推薦的人員在面試未通過后，進(jìn)行私自聯(lián)系和錄用；

甲方在乙方推薦的人員基本達(dá)到甲方用人要求時，應(yīng)盡量進(jìn)行錄取，不得以其他而外或高于要求的條件否定應(yīng)聘人員。

雙方在協(xié)議履行期間，應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度對于所遇到的問題及時進(jìn)行溝通，并盡量達(dá)成共識和諒解。

雙方違約條件：

乙方未能在甲方要求的時間內(nèi)，為甲方進(jìn)行人員推薦，并在甲方多次提醒和要求情況下還未能及時進(jìn)行推薦，甲方可以隨時終止本協(xié)議。

甲方未能及時付款，在乙方多次提醒后任不予支付的，乙方可以暫停人員推薦，直至甲方付款后，可選擇繼續(xù)履行本協(xié)議。

甲方對于乙方推薦人員未被錄取后，私下進(jìn)行聯(lián)系并錄用的，乙方可以終止本協(xié)議，已經(jīng)錄用人員視為成功推薦，應(yīng)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

服務(wù)費(fèi)用與付款方式：

推薦成功服務(wù)費(fèi)用：300元/人

付款方式：人員面試合格后，用人單位決定錄取即支付每人300元的服務(wù)費(fèi)用。不可抗力：

本協(xié)議履行期間，如果發(fā)生法律上所規(guī)定的不可抗力，導(dǎo)致雙方無法正常履行協(xié)議的，雙方均無責(zé)任；如果在本協(xié)議履行期間，服務(wù)內(nèi)容與國家相關(guān)政策法規(guī)有沖突時，雙方應(yīng)立即停止履行，雙方均無責(zé)任。

爭議解決 ：

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。其他 ：

本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。（可通過傳真或掃描件進(jìn)行簽訂）

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年 月 日日期：年 月 日

第四篇：人才尋訪服務(wù)合同

高級人才推薦服務(wù)合同

合同號VT2012072

5甲方：

地址：

聯(lián)系人及通訊方式：

乙方

地址：

聯(lián)系人及通訊方式：某某

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘事宜簽訂以下協(xié)議，甲乙雙方愿意共同遵守：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方以書面形式提出的人才需求（不限一個職位），在約定的時間，尋訪候選人，經(jīng)乙方評估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。

二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式

1、委托招聘的服務(wù)費(fèi)為所招聘職位的年薪的。年薪是甲方支付給候選人的稅前收入總額（年薪包括基本月薪總和、固定的津貼、福利、獎金、分紅和傭金等）。

2、甲方以書面形式向乙方提供此職位的詳細(xì)要求和公司介紹以及待遇福利情況等，并在正式簽訂合同五個工作日內(nèi)向乙方支付人民幣壹萬元作為訂金。訂金只限首次合同收取。以后增加的職位或延續(xù)合同，不再另外收取訂金。此訂金做為基本服務(wù)費(fèi)，不作返還，可充抵服務(wù)費(fèi)。乙方收到職位需求表后簽字或蓋章確認(rèn)，或以電子郵件方式確認(rèn)。

3、乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行物色人選，并在7-14個工作日內(nèi)向甲方提供2-3份候選人基本資料。乙方所推薦人選，如甲方已有儲備（如其他獵頭公司推薦），甲方應(yīng)在見到該候選人推薦報告的一個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。無論甲方是否有其他途徑獲取相關(guān)資料（包括但不限于甲方有該候選人聯(lián)系方式或甲方部分員工認(rèn)識該候選人），如在乙方推薦前并沒有就招聘崗位進(jìn)行有效溝通，錄用后一概視為乙方推薦成功。

4、甲方經(jīng)過篩選后確定面試人選，然后由乙方負(fù)責(zé)通知安排面試。

5、經(jīng)過甲方面試確定后正式錄用乙方所推薦的人選，甲方負(fù)責(zé)向候選人出具入職通知書或聘用書。并向乙方提供候選人已簽名確認(rèn)的文件副本。自人選正式上班之日后三個工作日起，甲方應(yīng)在收到乙方提供正式發(fā)票后7個工作日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi)，逾期按5‰/日(千分之五每日)賠償違約責(zé)任。

6、本合同每筆款項支付前，乙方應(yīng)按實收金額向甲方提供正式發(fā)票，開具發(fā)票所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7、工作，或違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定，但裁減冗員除外），在甲方履行付款義務(wù)前提下，乙方承諾免費(fèi)為甲方提供一次替補(bǔ)服務(wù)。替補(bǔ)義務(wù)不涉及繼任候選人。如果甲方確認(rèn)不需要替補(bǔ)，乙

方不再承擔(dān)替補(bǔ)義務(wù)。

8、乙方將以職業(yè)顧問的角色在推薦過程中為甲方及求職人士提供咨詢建議。乙方不得擁有或是向第三者聲稱其擁有任何權(quán)利或授權(quán)，代表甲方訂立合同、承諾義務(wù)、提供說明或保證。否則，由此產(chǎn)生的一切后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。

9、甲方不得在兩年之內(nèi)對乙方推薦的任何候選人，以個人、分支機(jī)構(gòu)、分公司或其它部門等的名義

以兼職或全職的形式雇傭，如果客戶雇傭這些人員，甲方仍需按正常標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)。10對乙方推介的候選人進(jìn)行面試應(yīng)被視為接受乙方的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)條款，甲方同意無論以何職位聘用該

候選人，則按合同規(guī)定，支付相關(guān)的服務(wù)費(fèi)。

11、乙方不得將甲方已經(jīng)書面確認(rèn)聘用的推薦人選再推薦給第三方，并保證被甲方錄用的被推薦人持

續(xù)在甲方企業(yè)供職的情況下，二年內(nèi)不主動向其他客戶推薦。且乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之在職員工。如乙方違反本條規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費(fèi)用。

12、乙方保證將采取適當(dāng)?shù)男袆樱灾甘净蚺c其職員訂立協(xié)議的方式確保所有的參與本合同工作的職

員受本合同條款規(guī)定的約束，并服從本合同的所有條款規(guī)定。

13、雙方保證對于該合同和與之有關(guān)的一切信息資料絕對保密。

三、其他費(fèi)用

1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進(jìn)行面試，甲方的差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)；

2、如甲方要求人才到甲方所在地，或甲方指定地點進(jìn)行長途異地面試，則推薦人才的差旅費(fèi)由甲方

承擔(dān)；

3、乙方陪同顧問人員的交通費(fèi)用和住宿費(fèi)由甲方支付。

四、附件

1、甲方發(fā)給乙方之《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議有同等法律效力。

2、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效，協(xié)議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具

有同等法律效力。

甲方代表簽字乙方代表簽字

蓋章蓋章

2012 年07月日2012 年07月日

匯款單位：

開戶銀行：

賬號：

第五篇：人才代理招聘協(xié)議

人才代理招聘協(xié)議

甲方：

地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙 方：

地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

開 戶 行：

銀行賬號：

甲方因業(yè)務(wù)需要，就委托乙方招聘人員事宜，達(dá)成協(xié)議如下；

一、甲方需向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、具體崗位要求以甲方職位需求為依據(jù)，乙方須按甲方提供的要求提供相關(guān)人員。

本合同規(guī)定的人員招聘以外的事宜均與乙方無關(guān)。

二、甲方委托的職位崗位：

三、乙方保證所提供的人員信息和簡歷是通過合法渠道獲得的、并由乙方合法擁有的。乙方同時保證其向甲方提供人員信息和簡歷的行為屬于其業(yè)務(wù)范圍、不違反中國現(xiàn)行法律法規(guī)、不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。

四、乙方需提供正確的人員簡歷給甲方，不允許有協(xié)助候選人員

欺瞞甲方的行為。

五、甲方需要提供正確的用人信息反饋給乙方，如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須負(fù)責(zé)做出賠償,并賠償乙方金額為該員工職位的雙倍代理招聘費(fèi)用。

六、甲方用人需求計劃如有變動須提前七天通知乙方，在乙方確認(rèn)后方可執(zhí)行。

七、甲乙合作后，乙方不得使用任何方式，接觸、尋訪、轉(zhuǎn)介紹甲方入職后的員工給到其他公司從事任何工作。一旦發(fā)現(xiàn)，乙方必須作出賠償，賠償金額為該員工職位的雙倍代理招聘費(fèi)用。

九、乙方通過各種渠道尋訪人員，通過電話的形式對候選人進(jìn)行簡單篩選，按照甲方指定的時間和地點通知人員參加甲方復(fù)試。

十、每月甲方應(yīng)如實統(tǒng)計所錄用乙方人員的名單，通過書面方式（電子郵件、傳真等）確認(rèn)甲方錄用乙方提供的人員情況，乙方有權(quán)對所面試人員進(jìn)行調(diào)查、回訪。

十一、所有由乙方推薦人員的代理人報名事項歸乙方負(fù)責(zé)，乙方須在接到甲方發(fā)來的擬報名名單后的7個工作日內(nèi)向甲方提供“保險代理人資格證準(zhǔn)考證”。

十二、甲方須按照總價1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本次協(xié)議的人員招聘代理費(fèi)。

甲方支付節(jié)點為：乙方所推薦人員經(jīng)甲方崗前培訓(xùn)合格（包括代理人資格證考試通過）并上線后一周內(nèi)支付1000元。

十三、乙方每月根據(jù)雙方確認(rèn)的人員錄用情況（即考試通過及培

訓(xùn)合格后正式上線）開具發(fā)票隨同付款通知及發(fā)票一起以快遞或掛號信的方式郵寄給甲方。甲方在收到付款通知的發(fā)票后5個工作日內(nèi)將相關(guān)款項以支票或匯款方式到乙方的賬戶，延期支付將承擔(dān)延付款項每日萬分之三的滯納金。但乙方未開具發(fā)票的，甲方有權(quán)拒絕支付且不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。

本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以訂立補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)議雙方就本協(xié)議下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

雙方須嚴(yán)格遵守合同，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并負(fù)賠償損失。

本協(xié)議有效期自2012年____月_____日至2013年_____月_______日止。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

日期：日期：