第一篇：臨時工(零工)協議書

臨時工（零工）用工協議書

甲方：股份有限公司

乙方：

性別：年齡：

家庭住址：

聯系電話：

根據生產需要，熱電有限公司招用市（縣）

鎮（鄉）、村（單位）同志為我公司臨時工（零工）。根據《中華人民共和國勞動法》和現行的勞動法律、法規及有關政策規定，經雙方自愿平等協商一致，簽訂本協議，共同遵守執行。

一．服工人員條件和要求

必須政治表現好，作風正派，思想進步，年滿18周歲，身體健康，具有初中以上文化程度，符合公司用工條件，能在我公司堅持日常生產勞動。

二．用工期限

自年月日起，年月日止。

試用期自年月日起，年月日止。

協議到期后，若甲方生產需要，乙方愿意繼續干，經協商一致，雙方可以續簽協議。

三．生產條件和任務

1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供必要的安全衛生設施，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、乙方在甲方工作期間，應積極參加政治學習和活動，接收甲方的各種業務培訓，遵守公司規章制度，服從分配，愛護甲方財產，在生產工作中嚴格遵守操作規程，按照工種（崗位）規定的數量和質量指標完成生產（工作）任務。

四．勞動報酬

1．甲方根據按勞分配的原則和國家有關規定，按月足額支付乙方的工

資報酬。

2．乙方的津貼．補貼．勞動保護等待遇，按甲方現行有關規定執行。

五．協議的變更．終止與解除

1．協議的變更：在甲乙雙方在履行本協議的過程中，因情況發生變化，需變更協議的，經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。

2．協議的終止：協議期限屆滿或女工結婚，本協議終止執行。協議終止后，乙方須在5日內到企管辦辦理有關退離手續。

3．協議的解除

（一）在下列情況下，甲方可以與乙方解除協議：

（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作的；

（2）乙方在試用期間（一個月）被發現不符合錄用條件的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或本公司規章制度的；

（4）乙方嚴重失職．營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）甲方瀕臨破產或宣告破產，處于法定整頓期間或停產半停產，無法安排乙方工作的；

（6）乙方被拘留或依法追究刑事責任的；

（7）有關法律、法規規定的其他情形。

（二）在下列情況下，乙方可以與甲方解除協議：

（1）試用期內；

（2）甲方不能按協議規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方違反國家法規．規章和政策規定，或不履行協議；

（4）有關法律、法規規定的其他情形。

4．一方要求解除協議時，必須提前30日書面通知另一方。

六．約定的內容：

1乙方必須按照1996年10月31日勞部發[1996]355號“勞動部關于企業職工流動若干問題的通知”中的有關規定，嚴格遵守企業保密制度。

2保密內容

(1)全公司生產裝置的平面圖及產品配方工藝流程；

(2)各生產車間的工藝文件，操作規程等技術資料；

(3)公司試制、仿制的新工藝及新產品的試驗數據、原始記錄、工藝配方、技術資料與圖紙樣本等。

(4)公司內所有技術革新項目的科技創新發明；

(5)公司內幕信息不得對外泄露。

3保密要求

(1)未經公司公開披露的內幕信息，不得以任何形式向外泄露。同時，不以內幕信息為自己或他人謀利；

(2)不得利用公司商業機密為自己或他人從事與本公司的商業競爭,不得為自己或他人侵占或接受本應屬于公司的商業機會；

(3)在合同期限內，不得向外單位和個人泄露技術資料；

(4)借用技術資料參閱，必須按公司有關規定辦理借閱手續，經有關領導簽字批準后方可帶出檔案室或技術室；

(5)不準利用休息日、節假日或空暇時間到同行業進行技術交流和傳授技術；

(6)在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項；

(7)個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規定，定期入檔或消毀；

(8)凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經董事長或總經理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發表時，必須經分營領導同意；

(9)不論任何原因離廠包括（合同期滿），三年之內不得從事與本企業相競爭性工作

七．押金：合同簽訂之前，乙方須向甲方交押金元，乙方辦理退離手續后，甲方只有無違返合同規定才將押金返還乙方，否則，不予退還。

八．本協議自雙方簽字之日起生效。

九．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：熱電股份有限公司（章）

乙方：（簽名蓋章）

本協議簽訂日期：年月日

第二篇：臨時工協議書

臨時工協議書

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、國家和省、市有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議:

一、甲方根據工作需要，聘請乙方在甲方門店工作。

二、協議期限：從年月日起至年月日止。

三、工作時間：甲方可根據經營需要合理安排乙方的工作時間，乙方須積極配合和服從甲方的工作安排。

四、勞動報酬：

1、采用以小時為單位的計薪方式，每月15日為發薪日(如遇節假日可順延)，發放上月1日至上月末的工資；

2、臨時工工作期間甲方按元/小時的標準向乙方支付勞務費；

五、勞動保護、保險與福利：

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

2、在協議的有效期內，甲方根據政府有關規定為乙方購買工傷或意外保險，費用由甲方支付。

3、在甲方有合適的崗位空缺時，表現優秀的臨時工，可與甲方簽訂勞動合同,優先聘用為正式員工。

4、乙方不享受公司其他如年終獎、獎勵性工資等福利。乙方可根據甲方相關規定參加公司組織的活動。

六、協議的變更、解除、重新訂立和終止

1、甲乙雙方經協商可依法變更、解除協議。

2、有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞務協議：

1）乙方經甲方考核不合格的視為不符錄用條件；

2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方被依法追究刑事責任及法律法規規定的其他情形。

3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的及法律法規規定的其他情形，乙方可隨時解除勞務協議。

4、甲方依法被宣告破產、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務協議自行解除。

5、協議期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在協議期滿前十日內雙方重新訂立勞務協議。

6、協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

七、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還應償付乙方相當于工資報酬20%作為違約金；由于乙方拒絕上交材料或所交材料殘缺的，一切責任由乙方承擔。

2、乙方應遵守甲方的相關管理制度，積極配合和服從甲方正常的工作安排。對于違反甲方公司的相關管 1

理規定所造成的損失，根據按責任大小進行賠償。

3、協議生效后，任何一方解除協議，須提前5天通知對方，方能解除協議，并辦理有關手續。否則，違

約方需償付對方20個小時薪資金額作為違約金。

八、甲乙雙方發生爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

九、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有出入的，按現行法律法規執行。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書

面授權代簽無效。

十一、下列規定為本協議的附件，與本協議具有同等效力（說明：本協議附件必須符合法律、法規的規定，否則無效）：

《員工行為獎懲辦法》

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（負責人）：乙方身份證號碼：

年月日年月日

第三篇：臨時工協議書

臨時工協議書

甲方（用人單位）：陽泉市宏達公路工程實業公司

乙方（勞動者）：

為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，共同遵守執行。

一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。

二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：

1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；

2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；

3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；

4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；

5、乙方自行提出解除協議的。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

甲方

乙方：

2001年

月

日

第四篇：臨時工協議書

協議書

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

一．經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，乙方至蘇州永達氨基酸有限公司（以下稱服務單位）做臨時工工作，以下共同執行。

二．本協議期限自2011 年5 月日至服務單位通知結束止。

三．工作任務：車間一線操作員

1.服務單位安排乙方在生產部，操作工崗位，從事該崗位責范圍內的工作

2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照服務單位的有關規定執行；若因乙方原因末達到廠方合理工作產量時，乙方自愿義務加班至產量完成。

3.乙方應按質按量完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；若因乙方原因造成傷害事故均由乙方承擔。

4.因服務單位生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從服務單位的工作安排和調配。

四．勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為120元/天（人民幣），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五．勞動紀律：

1.乙方應嚴格遵守服務單位的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《規章制度》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護服務單位財物，保守服務單位機密，維護服務單位利益，服從服務單位的領導、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀律，服務單位可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六．任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

七．協議如有末盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

八．本協議雙方簽字即生效。協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：蘇州鑫和源企業服務有限公司乙方：蘇州永達氨基酸有限公司

簽訂日期： 2011年5月9日

第五篇：臨時工協議書

臨時工協議書

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：廣東雙和新能源科技有限公司(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限：2014年01月日----2014年01月日

第二條 薪資待遇

1、基本工資：按日結算工資，80元/天。工作時間：每日工作時間約在8-10小時，公司統一安排食宿.2、乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，第三條工作管理

1、乙方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生在廠內的人身安

全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。

2、甲方學生在乙方企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。

3、乙方負責給所有在職實習學生購買意外保險,當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方企業負責處理。

4、甲方學生若有違反乙方企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處

分及處罰。

4、學生必須兩證（身份證、學生證）齊全，并且是合法有效的。

本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方（簽字）：

學生簽字：____________簽署日期：年月日 乙方（蓋章）：

簽署代表：_______________簽署日期年月日