第一篇：總經理聘用協議書

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

 聘用期限五年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式



1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務



1、對公司資產擁有所有權;



2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;



3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;



6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：



1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;



2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;



3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;



4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它



1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;



2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;



3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

年月 日 年月 日

第二篇：總經理聘用協議書

總經理聘用協議書

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之

銀行開立公司生產經營

(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月

月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;《1》《2》

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;權的。

違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

(蓋章)

日

(蓋章)

第三篇：房地產總經理聘用協議書

房地產銷售總監聘用合同

聘請方：（下稱甲方）

受聘方：（下稱乙方）

經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展內蒙古達成行房地產經濟有限公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監，雙方達成如下聘用協議：

一、聘用期限

第一條：聘用期為年，自年月日

起至年月日止。

二、聘用職務 第二條：甲方聘乙方為內蒙古達成行房地產經濟有限公司銷售總監職務，工作期間行使總監權利，履行總監義務。

三、聘薪標準 第三條：乙方在擔任內蒙古達成行房地產經濟有限公司總經理職務期間，月薪元人民幣；銷售傭金；銷售總額的。

第四條：甲方可根據乙方工作能力及為公司創造的效

益狀況，在年底考核后做出綜合評估，成績突出給予獎勵。

四、工作范圍及授權

第五條：人事管理授權

１、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權，包括：聘任、解聘、職務晉升、崗位調整。但部門經理、副總經理人員的變動、調整需報請甲方（或董事長）批準。考核、入職定薪、薪酬調整。

２、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。

３、實施員工薪酬方案，員工薪酬調整權，需通過甲方審批。

第六條：公文頒發權

乙方可以公司的名義頒發各種規章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理文件，但需通過甲方審批。

第七條：費用報銷權

乙方審批業務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷項目，須報甲方董事長審批。

乙方報銷費用，由甲方授權人董事長審批。

第八條：合同簽訂權

乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報甲方授權人董事長審批。

第九條：乙方在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時，需接受甲方的內部監督與審計。

五、福利待遇

第十條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

六、雙方義務及職責

甲方：

1、對乙方管理范圍、權力范圍有管理權和總監督權

2、按合同規定發放薪資和傭金報酬。

乙方：

1、2、接受甲方的管理和監督，執行甲方的工作計劃和管理規定。配合銷售經理負責銷售案場操作和管理，完成各階段的銷售業績指標。

第十一條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十三條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延

長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放。

第十四條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致，勞動關系隨即解除。

七、保守商業秘密

第十五條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十六條：公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進行商業活動，離職后所以資源均為甲方所有。

第十七條：乙方在內蒙古達成行房地產經濟有限公司公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在烏海市行政區域內有競爭業務的單位從事經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十八條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的；

第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十一條就變更合同達成協議的。

第二十一條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執一份，本合同一經兩方簽字，即為生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 法定代表人：法定代表人：

年 月 日年 月 日

第四篇：房地產總經理聘用協議書

房地產總經理聘用合同

聘請方：（下稱甲方）受聘方：（下稱乙方）經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展XXX房地產開發有限公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方的執行總經理，雙方達成如下聘用協議：

一、聘用期限

第一條：聘用期為年，自年月日起至年月日止。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為XXX房地產開發有限公司執行總經理職務，工作期間行使總經理權利，履行總經理義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任XXX房地產開發有限公司總經理職務期間，每年的年薪（大寫）萬元人民幣；年薪分為基本年薪（１２個月×元）和績效年薪。

第四條：甲方可根據乙方工作能力及為公司創造的效益狀況，在年底考核后做出綜合評估，成績突出給予獎勵。

四、工作范圍及授權

第五條：人事管理授權

１、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權，包括：聘任、解聘、職務晉升、崗位調整。但部門經理、副總經理人員的變動、調整需報請甲方（或董事長）批準。考核、入職定薪、薪酬調整

２、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。

３、實施員工薪酬方案，當次20%以內的員工薪酬調整權，由乙方直接審批。

第六條：公文頒發權

乙方可以公司的名義頒發各種規章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理文件。

第七條：業務付款授權

乙方審批各業務付款項目，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程前提下的付款項目，單次付款金額不超過萬元的，乙方審批。超過萬元或屬計劃外付款，須報甲方董事長審批。

第八條：費用報銷權

乙方審批業務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷項目，單筆報銷金額不超過元的，由乙方審批。超過元或為預算外報銷，須報甲方董事長審批。

乙方報銷費用，由甲方授權人董事長審批。

第九條：現金借支權

乙方審批業務內的因工臨時借支款，金額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報甲方授權人董事長審批。

第十條：合同簽訂權

乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報甲方授權人董事長審批。

第十一條：乙方在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時，需接受甲方的內部監督與審計。

五、福利待遇

第十二條：聘用期間甲方有義務為聘用人員上繳養老保險等相關保險，保費由公司承擔。

第十三條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

六、雙方義務及職責

第十四條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

第十五條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；

乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十六條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放。

第十七條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致，勞動關系隨即解除。

七、保守商業秘密

第十八條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十九條：乙方在云南碩峰房地產開發有限公司、文山鼎創建工程有限責任公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在文山州行政區域內有競爭業務的單位從事經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第二十條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第二十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的；

第二十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第二十一條就變更合同達成協議的。

第二十三條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第二十四條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十五條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執一份，本合同一經三方簽字，即為生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

年 月 日年 月 日

第五篇：總經理聘用協議

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：(身份證號碼：)

 甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

 聘用期限五年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;