第一篇：泰州經濟開發區法律服務所聘用合同

泰州經濟開發區法律服務所聘用合同

甲方（用人單位）名稱：泰州經濟開發區法律服務所

乙方（受聘人）姓名：______________________________

居民身份證號碼：__________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《基層法律服務工作者管理辦法》以及司法行政機關有關聘用基層法律服務工作者的管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本合同：

一、合同期限：

本合同從_______年______月____日起至______年_______月______日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的法律服務工作者；乙方同意按甲方工作需要，在法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬：

乙方試用期的月工資為__________元,試用期滿的月工資為___________元。工資發放日為每月_________日。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

雙方議定：______________________________________ ________________________________________________________________

四、乙方的權利：

（一）了解對法律服務工作者的權利義務有影響的甲方管理制度，對相關管理制度的補充、修訂享有建議權；

（二）享受必要的培訓和教育；

（三）取得規定的報酬及福利待遇；

（四）因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償；

（五）遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以要求解除本合同；

（六）享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方的義務：

（一）遵守《基層法律服務工作者管理辦法》以及基層法律服務工作者執業紀律的規定，接受甲方的日常管理；

（二）按時完成承辦的工作任務或工作目標；

（三）自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產；

（四）接受甲方指派開展基層法律工作者業務；

（五）未經允許不得從事公民代理。

六、甲方的權利：

（一）依照法律法規和甲方的管理制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅；

（二）乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權調整乙方待遇；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以解除本合同；

（三）乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任；

（四）有權拒絕乙方違反法律法規和法律服務工作者執業規范的不當請求。

七、甲方的義務：

（一）支付規定的報酬及兌現相關福利待遇；

（二）為乙方提供必要的辦公場所和工作條件；

（三）維護乙方的合法權益；

（四）法律法規規定的其它義務。

八、社會保險和福利待遇：

依法為乙方繳納法律規定的各項保險。

九、雙方需要約定的其它事項：_________________________________________________。

十、本合同的生效及變更：

（一）本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

（二）本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

1．乙方違反法律、法規或者法律服務工作者職業道德、執業紀律，情節嚴重的；

2．乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的；

3．乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面方式通知甲方：

1．甲方有損害乙方合法權益行為的；

2．乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；

3．乙方因健康原因不適宜繼續從事法律服務工作的；

4．因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

十二、爭議解決。本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成或者不愿協商的，可以向泰州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，報泰州經濟開發區司法局備案一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

甲方代表人（簽名）：

合同訂立日期：____年___月___日

第二篇：法律服務所聘用合同

甲方：_________

乙方：_________鑒于：

a．甲方為依法注冊的企業法人并依其法定經營范圍從事經營活動；

b．乙方為經中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所，具備向社會提供法律服務的資格和能力；

c．甲方的經營活動將會涉及各種法律問題；甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規的規定，決定聘請乙方擔任其常年法律顧問；乙方同意接受此聘任。為此，甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，一致同意訂立本合同，共同遵守。1．乙方的服務范圍

1．1　乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：

1．1．1　以書面或口頭解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書；

1．1．2　協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；

1．1．3　應甲方要求，參與與甲方經營活動有關的談判，就其中的法律問題提供建議或意見；

1．1．4　受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；

1．1．5　經甲方專項委托或授權代表或協助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方同其它中國公司、外國公司或外國政府組織以及個人之間的爭議；以及甲方委托的其它法律事務。

1．1．6　根據甲方經營的需要，對其有關事項的合法性進行審查，并為其出具法律意見書；

1．1．7　應甲方要求，講授法律實務知識，或視情況進行專門的法律培訓；

1．1．8　辦理雙方商定的其他法律事務。

1．2　未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯企業的法律事務。

1．3　未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業改制、重組、購并、破產、股票發行、上市等專項法律顧問事務。2．乙方的義務

2．1　乙方同意甲方聘請乙方為甲方常年法律顧問。乙方保證根據工作實際進展情況和需要委派合格、資深的專業人員提供上述法律服務。

2．2　乙方保證在履行其義務時以本行業公認的業務標準和勤勉盡責的職業道德為甲方提供優良、高效和及時的服務。

2．3　乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益。

2．4　乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程。

2．5　乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

2．6　乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。

2．7　乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

2．8　本合同任何一方未經合同另一方的書面同意不得將本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給本合同以外的第三方。

2．9　在征得甲方同意的前提下，乙方可為利于總體工作的完成聘用其他專業顧問。3．甲方的義務

3．1　甲方應當及時、全面、真實、客觀地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料以及其他合理方便。

3．2　甲方應當按時、足額向乙方支付的法律顧問費和相關費用

3．3　甲方指定專人為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知常年法律顧問。

3．4　甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。4．律師費

4．1　作為乙方提供本合同所規定之專業服務的報酬，甲方應向乙方支付律師服務費。該費用應按以下方式支付：

4．1．1　甲方應向乙方支付律師顧問費人民幣_________元，作為第一條第一款（1）、（2）項規定的服務（乙方向甲方提供法律服務的時間不超過小時）的報酬。

4．1．2　自本合同生效之日起30日內，甲方應將該費用匯入乙方指定帳戶。

4．2　此外，乙方依本合同第一條進行甲方委托的訴訟、仲裁、參加項目談判、翻譯法律文件，另行收費。收費標準可按案件標的的一定比例（如代理訴訟或仲裁）或按工作量及工作小時（如翻譯、起草合同、參加談判）計價，或按雙方協商議定的其它標準及辦法計收（如無另行商定，按附件收費標準的80％計收費用）。5．工作費用．1　乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

5．1．1　相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；

5．1．2　_________市外發生的差旅費、食宿費、交通費；翻譯費，復印費；長途通訊費等；

5．1．3　征得甲方同意后支出的其它費用。

5．2　乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。6．變更及終止

6．1　作為本合同的附加，雙方可就甲方委托乙方的某一具體事項簽訂單獨的協議書或授權書，對雙方的權利和義務作出更為詳細的規定，本合同的基本原則適用于上述協議書或授權書。

6．2　對本合同的任何修改或補充均須以書面形式進行，并經雙方授權代表簽字或蓋章后生效，任何修改或補充在簽字或蓋章生效后即為本合同不可分割的組成部分。

6．3　作為本合同的附加，雙方可就甲方委托乙方的某一具體事項簽訂單獨的協議書或授權書，對雙方的權利和義務作出更為詳細的規定，本合同的基本原則適用于上述協議書或授權書。

6．4　甲乙雙方經協商一致并以書面形式確認，可以解除本合同。

6．5　乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

6．5．1　未經甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的；

6．5．2　因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的；

6．5．3　違反第2．條所列規定義務之一的。

6．6　甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

6．6．1　甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的；

6．6．2　甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的；

6．6．3　甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用。7．違約責任

7．1　乙方無正當理由不提供第1．條規定的法律服務或者嚴重違反第2．條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

7．2　乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者嚴重違反第2．條規定的義務之一的，乙方應向甲方承擔相應的賠償責任。

7．3　甲方無正當理由延期支付或者拒絕支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延 期支付的利息。8．爭議的解決

8．1　本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。

8．2　甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如在爭議發生之日起60日內雙方未能達成一致解決方案，任何一方均有權將爭議提交_________仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。9．補償

9．1　如果由于乙方不能控制的原因致使甲方委托的事項無法完成，則甲方對乙方的損失以合理的補償，補償額及辦法由雙方商定。

9．2　如果由于乙方的過錯，造成甲方損失的，則乙方應對甲方的損失予以合理補償，補償數額及辦法由雙方商定。10．有效期

10．1　本合同自雙方授權代表簽字或蓋章之日起生效。

10．2　本合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿后是否續簽，可于本合同到期前一個月由雙方協商并書面確認。11．通知和送達

11．1　甲乙雙方因履行本合同面相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

11．2　通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

11．3　聯系地址：甲方：_________；乙方：_________。12．文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

第三篇：基層法律服務所聘用合同

基層法律服務所聘用合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據我國有關法律法規以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本合同。

一、合同期限。本合同自年月日起至年月日止。

期滿后，甲乙雙方經重新協商達成一致后，可以續訂聘用合同。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者；乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。

三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執行。

領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。

四、乙方受聘期間的權利與義務

（一）、取得規定的報酬；

（二）、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同；

（三）、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

（四）、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理；

（五）、按時完成承辦的工作任務或工作目標；

（六）、僅由甲方統一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。

（七）、未經允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權利與義務

（一）、依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅；

（二）、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以解除本合同；

（三）、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任；

六、雙方需要約定的其他事項

（一）、乙方完成全年目標任務的業務收入在2.5萬——3萬之間，其醫療保險、養老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。

（二）、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除

（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方；

1、乙方違反法律、法規或者基層法律服務職業道德、執業紀律，情節嚴重的；

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的；

3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方；

1、甲方有損害乙方合法權益行為的；

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事基層法律服務工作的；

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

八、爭議解決。

本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成或者不愿協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解；調解不成的，可以向人民法院起訴。

九、本合同的生效及變更

（一）、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)、本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報司法局一份。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：年月日

第四篇：法律服務所函

法律服務所函

苗其平、姜小兵、張高峰、朱德宏、伍小紅：

你們與陳幫華共6人，共同簽訂《合作辦園協議書》，約定租賃江蘇歐瑞置業有限公司（委托代理人：蔡秀華）位于盱眙縣山水名都小區代建的幼兒園房屋，共同創辦盱眙縣山水名都幼兒園，至今已欠房租達50萬元，現房屋業主蔡秀華已多次催繳房租。盱眙縣山水名都幼兒園法人代表陳幫華亦多次催促你們共同予以解決房租問題，但你們始終以與陳幫華2013年4月23日所簽合同為由，拒繳所欠房租費。對于2013年4月23日你們與陳幫華所簽合同，業主蔡秀華始終不予同意，因為此合同違反了2012年7月16日你們與她所簽房屋租賃合同中不得轉包、轉讓、轉租等條款內容，屬于無效合同。對此，陳幫華多次提出解除與你們所簽的無效合同，只以法人代表身份履行職責，處理幼兒園有關事務。但你們卻仍不履行解除該合同的手續。對此，我所受該幼兒園法人代表陳幫華的委托，特發函與你們，希你們盡快交齊所欠房租，解除你們與其所簽之無效合同，否則，陳幫華將委托我所訴諸法院，由此帶來的后果由你們承擔。特此函告

盱眙縣法之衡律師事務所

年月日

第五篇：法律服務所工作制度

法律服務所工作制度

一、法律服務所所務管理制度

二、法律服務工作者守則

三、財務管理制度

四、執業工作制度

五、業務檔案管理制度

六、責任追究制度

七、重大疑難案件討論制度

八、例會制度

九、政治學習制度

法律服務所所務管理制度

一、本所實行日常工作主任負責制，重大事務民主管理制，重大決策所務會議制，財務管理公開制。

二、嚴格執行司法部各項管理規定，實行統一收案、統一登記、統一收費、統一法律文書，疑難法律事務集體討論，重大案件報告制度等。

三、自覺接受區司法局的指導、管理和監督，完成局里交給的各項任務，配合辦事處中心工作，團結一致，齊心協力，爭創一流。

四、共同研究制定本所發展規劃，不斷拓寬服務領域，改善服務態度，提高服務質量，落實各項措施，審議本所工作總結報告。

五、審議本所重大財務開支項目，勤儉節約，積極創造條件，加強辦公用房、辦公設施、辦公裝備建設，不斷改善執業條件，提高工作效率。

六、評議本所法律服務工作者的執業實績、職業道德、執業紀律，進行優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的考核;審議本所人員的獎勵和處分。

法律服務工作者守則

一、堅持四項基本原則和貫徹黨和政府的各項方針、政策，服從黨的領導、執行國家的法律、法規。

二、恪守職業道德，對當事人熱情接待，竭誠服務。不得壓制、侮辱和刁難當事人，不得做有損當事人和顧問單位合法權益的事情。

三、以事實為根據、依法律為準繩，恪守職責，秉公執法。

四、工作認真負責，講求質量和效率，注重社會效益。

五、廉潔服務，克己奉公，自覺抵制不正之風。不得假公濟私和以權謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額外報酬。

六、保守國家機密，不得泄露案情和當事人的隱私。

七、工作規章和紀律要公開，辦事制度和程序要公開，收費項目和標準要公開，自覺接受當事人和社會的監督。

八、努力學習文化和專業知識，刻苦鉆研業務，注重總結和積累經驗，不斷提高業務素質和服務質量。

九、自覺接受業務主管部門及當地人民政府的監督。

財務管理制度

一、為了加強法律服務所的財務管理，規范財務行為，根據《會計法》、《會計基礎工作規范》，并結合本所的實際情況，制定本制度。

二、財務管理實行自收自支、獨立核算、自負盈虧、自擔風險的財務制度。

三、單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目。財務人員必須認真貫徹國家會計法等有關的法律、法規和政策，嚴格財經紀律和職業道德、堅持原則依法設置會計賬簿、填制記賬憑證、進行會計核算、保證會計工作的規范有序和會計資料的真實完整。

四、財務實行主任審批制度。嚴格開支和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監督。

五、會計負責會計事項和財務活動的審核監督，及時向主任反映和報告財務狀況，審核和匯總會計憑據，根據審核無誤的憑證登記，并進行會計核算，定期編制財務會計報表；做好物價年檢、稅務登記、年檢、申報工作。

六、出納員負責法律服務所全部業務款的收付，填制記賬憑證、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，應當做到收支兩條線，收款即存，不得坐支，不得超庫存。

七、法律服務所工作人員的報酬應當在綜合考評的基礎上與其業務水平、工作實績和遵守職業道德、執業紀律的情況掛鉤，實行按勞分配原則，多勞多得。按規定向業務主管部門交納管理費、注冊費等。

八、加強收支管理，統一使用財政部門印制的行政事業單位收費票據，統一收款，統一核算。

九、加強支出資金的管理，各項支出要嚴格履行財務支出手續，實行會計審核，主任簽批制。

執業工作制度

一、本所實行統一收費，統一收案，統一委派和個人聯系案件的工作制度，嚴格收費標準。

二、收案時首先要設立案件登記簿，做好委托人的談話筆錄，簽定委托合同。

三、審核當事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件。

四、所里指派辦案，要填寫指派單，報主任批示。

五、嚴格按照司法廳、物價部門的收費標準，公開收費項目和收費標準，代寫法律文書，代理案件等費用應給當事人出具正式發票。

六、重大、疑難案件集體討論后由主任確定承辦人員，當事人指名要求委托的人員，法律服務所應根據有關規定盡力滿足。

七、承辦法律援助案件，需減免代理費的案件應由主任決定委托人員辦理。

八、嚴禁法律服務工作者私自辦案，私自收費。

業務檔案管理制度

一、為加強我所檔案的管理，根據國家檔案法的有關規定和司法部《基層法律服務所的暫行規定》，結合本所工作實際，制定本制度。

二、本所各類業務案卷材料的收集、管理和歸檔，由具體承辦該項業務的法律服務工作者整理，專人負責。

三、承辦人辦理法律事項后，應檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續，修補或復制破損的材料，并在一月之內進行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。

四、承辦人在立卷歸檔過程中，嚴格按照《鄉鎮法律服務歸檔管理辦法》的規定，進行各類業務案卷的收集、管理、排列順序和裝訂工作；

五、檔案管理人員在接收案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接收，對不符合立檔規定的一律退回，承辦人員應重新整理裝訂。

六、檔案管理人員對接收歸檔的案卷，應當根據業務范圍和承辦的法律事項，按不同類別，分別立卷歸檔，擔任法律顧問的業務材料要每單位一卷，代理民事、經濟、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務，調解糾紛的業務材料要一案一卷，按保管期限的原則歸檔；

七、對本所檔案的查閱，需說明情況并履行有關登記手續，對國家機關因工作需要要求查閱的，應出具正式介紹信，經過主任審批后，方可辦理查閱手續；

八、凡涉及到國家機密和個人隱私的法律事務檔案以及當事人要求保密的法律事務檔案，不得借給他人借閱和復制，檔案管理人員不得違反制度，不得向他人泄露檔案的內容。

責任追究制度

為加強我所建設，樹立全體工作人員高度的工作責任感，特制定本制度。

一、失職追究

指法律服務工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的工作和職責，致使國家、集體、人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經濟上的責任。

二、有下列行為之一的，應追究其責任：

1、不貫徹黨和國家的方針政策，不認真解決職責范圍內出現的有關問題；

2、在工作中不負責任或放任錯誤，造成嚴重事故和較大損失；

3、因工作泄露黨和國家秘密；

4、在工作中徇私舞弊；

5、其他失職錯誤。

重大疑難案件討論制度

一、對重大疑難案件要實行集體研究制度，由主任主持集體研究確定工作方案。

二、以下案件，承辦人必須向所主任匯報后，經集體研究討論，決定辦理方案：

1、主要事實不能認定、改變定性案件。

2、影響地方政府決策、經濟發展案件。

3、主任認為需要匯報研究的案件和法律事務。

三、集體研究案件，實行少數服從多數的原則，不同意見可以保留、承辦人不接受集體討論決定的案件，所主任可另行指派他人承辦。

四、特別重大案件或爭議較大之案件應及時向司法局匯報。

五、集體研究案件時，由承辦業務的法律服務工作者負責紀錄，并將最后形成的意見整理歸卷，妥善保存。

例會制度

一、由主任定期召開所務會議，專人記錄，學習政策、法規和業務知識，民主討論決定本所重大事務，總結本月工作情況，公開財務和民主管理事務，改進工作方法，研究制定工作計劃。

二、審議本所的預、決算報表和重大財務開支項目。

三、對重大、疑難案件，隨時召開所務會議，集體討論研究解決案件問題的結癥和方法，不斷提高辦案效率和質量。

四、要求全體人員參加，不得無故缺席。

五、其他需要決定的重要事項。

政治學習制度

1、認真學習黨的路線、方針、政策和新出臺的法律、法規以及條例。

2、堅持集體學習和自學相結合，以自學為主的原則。

3、政治學習每月不少于2次，業務學習每周不少于1次，每次不少于2小時。

4、集體學習有記錄，個人學習有筆記。

5、加強政治、業務學習，努力提高所內人員的政治素質和業務素質。