第一篇：護理員勞動合同書

護理員勞動合同書

甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)：性別：出生年月：民族： 文化程度：居民身份證號碼：

現住址：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質和勞動報酬

乙方同意按甲方醫院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發放標準根據甲方制訂的獎金發放制度執行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發放制度，并同意按照該制度執行。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的_丁作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事假和醫療期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續個月考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經甲方要求無法滿足崗位要求的；

(4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經 當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(5)甲方醫院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求 乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重員J-的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極 性和創造性的工作環境。

2．負責對乙方進行專業技能、職業道德和規章制度的教育與培訓。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1．對甲方的相關管理規章制度進行了解、熟知；

2．在合同期間乙方享有參與醫院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4．積極主動學習甲方規章制度、熟悉自身崗位責任利要求，并遵照執行；

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承 擔相應法律責任。

五、違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付 給對方違約金元(小寫：元)；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予 以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方未滿約定服務年限解除本 合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務一月遞減支付的培訓 費或引進費總額的20％。

3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金利經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙 方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

六、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3．交接工作；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間 的延長而延長，由此造成的損失乙方自負。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽字)：

年月日年月日

第二篇：老年公寓護理員勞動合同書

老年公寓護理員勞動合同書

甲方名稱：XX老年公寓

住所：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：_______

籍貫：________ 身份證號碼：_____________________________

為規范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權益，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經協商自愿簽定本合同并共同遵守。

第一條：勞動合同期限

本合同期限為＿＿年，自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，（試工期為２個月，月工資標準按７３０元計算）；

第二條：工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方的工作需要在＿＿＿層，任護理員，主要負責老人的生活照料及相關的服務工作；

第三條：工作時間和休息休假

乙方每天工作8小時，因工作需要24小時在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節、五一節、國慶節各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計算報酬；休息和休假前應向主管領導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。

第四條：勞動報酬及獎金

乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月）：_______元。

乙方放棄休息、休假甲方按規定支付加班費；出全勤的年終享受全勤獎300元，全年無責任事故的享受安全獎200元；甲方將按月足額發給乙方工資。

第五條：社會保險

按照國家規定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會保險費（工傷及醫療保險）本標準39.36元/月/人。

第六條：勞動保護和勞動條件

甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發床、床上用品等生活條件。

第七條：勞動紀律

1、乙方應具備應有的職業道德，愛崗敬業、遵守國家的法律法規、遵守甲方的規章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業技能培訓（甲方提供培訓費用）、技能比賽等活動，做到持證上崗；乙方自持證之日起應在甲方連續服務最少3年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。

2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物；團結協作，不傳閑話，員工之間不吵架；對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發態度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規范的為老人服務；經常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。

3、根據甲方規定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應認真遵守本規定，掌握老人大小便的規律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。

4、其他按照甲方工作細則及規章制度規定執行。

第八條：違反勞動合同的責任

1、甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。

2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任（經濟損失數額的30%-50%），接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經批評教育不能積極改進的給予辭退。

3、乙方其他違反法律規定及違反甲方相關工作制度的行為，視為乙方違反勞動合同。

第九條：勞動合同的解除和終止

1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同；

2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同；

3、勞動合同期滿或因出現不可抗力原因使本單位無法繼續經營的，本勞動合同自動終止。

4、其他法律規定的情形。

第十條：本協議一經簽定，雙方應認真遵守。本協議一式兩份，雙方各執一份。

第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規章制度為準。

第十二條：甲方的工作細則及規章制度作為本合同的附件。

第三篇：臨時護理員勞務合同書

臨時護理員勞務合同書

（女工五十周歲、男60周歲以上，已辦理退休手續）

甲方（接受勞務者）：建平縣萬壽敬老院 法定代表人：朱紅軍。住所地：建平縣萬壽街道

乙方（提供勞務者）：

性別： 出生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

鑒于甲方護理不能自理入院老人的護理服務業務的臨時需要，雙方書面簽定，由提供勞務者向接受勞務者提供一次性、特定的勞務服務，接受勞務者依約向提供勞務者支付勞務報酬的勞務合同內容如下，供雙方共同遵守：

第一條、依據《合同法》的相關規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本臨時護理員勞務合同。

第二條 乙方承擔臨時護理不能自理入院老人的護理的勞務工作。

第三條 提供勞務者自主提供勞務服務，同接受勞務者不存在人身隸屬關系或人身依附關系。

提供勞務者應熟練掌握護理技能，按要求完成護理工作，保證做到房間無異味、被褥干凈整潔、衣物擺放整齊，定時為老人放電視、讀報紙、和老人談心。

提供勞務者應熟悉每位老人身體情況，精神狀態建議食堂為老人準備特定的飯菜，確保老人吃好、住好、休息好，發現老人異常，立即通知單位及家屬。提供勞務者應準確及時的為每位老人服藥，定時安排老人仰、臥、起、坐，防止老人發生褥瘡、掉床、摔傷、燙傷等意外。

臨時護理員不得擅自離開崗位，確保護理崗位24小時有人值守，否則發生被護理的養員燙傷、摔傷、吃錯藥等意外事件，護理員承擔全部經濟責任及相關的法律責任。

臨時護理員禁止發生虐待養員的行為，不能與任何養員及親屬及單位工作人員發生吵架、打罵等不良現象，由此產生的一切經濟或法律上的后果概由護理員本人完全承擔。

第四條 勞務報酬

護理一位養員，每月給付1000元護理費作為勞務費，護理二位養員以下的時候，另加500元勞務補貼，免費吃住；

護理三位養員以上的時候（原則上不超過4人），按護理人數給付護理費，即每位養員每月支付1000元護理費，免費吃住； 其他情況另行協商確定；

第五條 乙方按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位（或乙方本人自己）保管繳納，概與甲方無關。

第 六條 本合同于 年 月 日生效，為一次性、特定的勞務服務。

第七條 提供勞務者特別承諾

臨時護理員要身體健康、精神正常，無不良記錄，如果有隱瞞后果自負。

臨時護理員自主提供勞務服務，同甲方之間不存在人身隸屬關系或人身依附關系，護理員在非勞務時間、地點、從事非勞務事務（包括上下工在途時間發生的交通事故）所發生的一切傷害事故，概由乙方自己解決，甲方不承擔任何責任。

臨時護理員由于工作失誤造成自身傷害或者傷害他人或損壞他人物品責任自負，院內勞務工作期間發生重大疾病或突發意外死亡，一切后果乙方自負，甲方不承擔任何責任；

臨時護理員護理工作期間嚴禁私自外出，只要踏出甲方大門一步，發生的一切人身意外事件，責任護理員自負，概與甲方無關。

第八條 解決爭議的方式：本勞務合同作為一種民事合同，發生爭議，當事人可以直接向人民法院起訴，第九條 本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）法人或委托代理人

簽訂日期

年 月 日

第四篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據甲方工作的需要，無條件擔任并執行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙

方承擔，并無條件執行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操

作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規章

制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應加發經濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于

標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔

經濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

勞動合同書

副標題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區東環北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——省（市）——縣（區）——街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調動。

第四條 甲方安排乙方執行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規定乙方按規定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應提前向經理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴重，則按原價進行賠償。

五、勞動紀律

第十一條甲方根據經營需要，依據制定規章制度和勞動安全衛生、操作規范和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓，提供自身素質。第十二條 乙方不得在工作時間內外出，不得在公司內進行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內外出需向經理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關。

第十四條