第一篇：待崗協議(實發)

待崗協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成了乙方待崗的共識，并達成了如下協議條款：

一、待崗期限：自年月日起，結束時間以甲方通知為準。待崗期間，勞動合同或聘用協議到期的，雙方均可提出終止。

二、甲方通知乙方的有效通知方式：電話通知、手機短信通知、電子郵件通知、郵寄通知，甲方通過其中任何一種方式通知乙方即視為合法有效通知。

三、本協議作為變更勞動合同或聘用協議的附件，具有同等法律效力。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方為乙方按月發放待崗生活費，并繼續為乙方繳納社會保險費及住房公積金，乙方的待崗生活費標準為元/月（實發標準）；乙方待崗期間不再享受其他福利待遇。

2、待崗期間及待崗期滿后，甲方有權根據工作需要要求乙方返回公司參加工作，乙方未按規定返回或不服從甲方工作安排的且未書面提出辭職申請的，乙方同意甲方按自動離職予以解除勞動合同或聘用協議。

五、乙方的權利和義務：

1、待崗期間，乙方須嚴格遵守國家法律法規及公司的相關規定，服從甲方的管理和安排。乙方變更聯系方式須即時通知甲方，未按要求通知的，甲方按原聯系方式通知即視為有效通知，由此產生的一切不良后果及責任由乙方承擔。

2、乙方在待崗期間辭職的，可向甲方提出書面申請，甲方須按規定協助辦理相關手續，否則，由此給乙方造成損失的由甲方承擔。

3、乙方承諾做好工作交接，由此給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任和損失；乙方待崗期間應積極配合甲方工作，并保守所知悉的甲方商業秘密和其他相關信息，否則，相應責任及損失由乙方承擔。

六、其他約定：。

七、本協議與公司相關規定發生沖突的，以本協議為準。

八、未盡事宜，雙方協商解決；無法達成一致意見的，按國家相關規定執行，任何一方有異議，均可申請勞動仲裁或提起訴訟。

九、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：職工待崗協議

職工待崗協議書

甲方：

乙方性別居民身份證號

戶口所在地：北京市區（縣）街道（鄉鎮）家庭住址郵政編碼

聯系電話_____________________________________

根據某某總公司《職工待崗管理暫行規定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、本協議期限為年。

從年月日起至年月日止。

二、甲方的權利和義務

（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發放基本生活費；

（2）為乙方代繳社會保險；

（3）負責提供再就業服務，組織乙方參加就業指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；

（4）依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；

（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面的問題。

三、乙方的權利和義務

（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領取；

（2）享受甲方為其代繳的社會保險；

（3）享受國家規定的獨生子女待遇；

（4）患病時，享受北京市基本醫療保險和企業補充醫療保險待遇；

（5）嚴格遵守國家的法律法規和企業的各項規章制度；

（6）服從管理，聽從安排，積極參加企業組織的各項活動及培訓，認真完成領導交派的各種臨時性工作；

（7）待崗期間，乙方找到工作單位實現就業的，應及時告知甲方，由雙方企業協商勞動關系事宜。因未告知甲方而在本企業外發生的工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；

（8）乙方達到離崗休養條件的，可辦理離崗休養手續；

（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。

四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：

（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業存在事實勞動關系的；

（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；

（3）自謀職業的；

（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；

（5）甲方通知乙方到企業參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；

（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規定或企業規章制度的；

（7）在待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的。

五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律

效力。

六、本協議與法律、法規及有關政策相悖時，按國家有關規定執行。

七、本協議未盡事宜，國家有關規定的，按規定辦理，沒有規定的，經甲乙雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日

第三篇：息工待崗協議(新)

息工待崗協議

甲方： 乙方：

根據乙方自愿申請，甲方同意乙方息工待崗，經雙方協商一致，簽訂本協議。

一、協議期限

自

****年**月**日起至

****年**月**日止，協議到期后，乙方如仍有息工待崗意愿，須與甲方續簽協議。

二、協議內容

1、協議期內，停發乙方的一切工資及福利待遇，由乙方按照甲方核定的繳費基數，自行繳納單位及個人應繳納的“五險一金”（即養老、醫療、失業、工傷、生育保險、住房公積金），其中住房公積金在單位管理期間，個人可提出申請在本協議生效期間不繳納。甲方每半年公布一次乙方應繳納的費用總額，乙方每半年應至甲方社保部門清繳一次“五險一金”，超過半年未繳納者按照自動離職處理。甲方根據國家相關規定為乙方辦理社保繳納手續。

2、乙方協議期內計算連續工齡，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為乙方辦理退休手續。

3、在協議期內，因國家政策發生變化，經雙方協商同意，可中止協議，根據甲方需要安排乙方重新上崗，上崗后根據崗位發給相應工資及福利待遇。

4、協議期內，乙方發生的一切意外或事故，甲方均不承擔任何責任。

三、乙方在協議期內要遵紀守法，保守企業秘密，不從事任何違法違紀活動，不從事任何有損企業聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關規定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法解除與乙方簽訂的勞動合同，《息工待崗協議》同時廢止。

四、乙方在息工待崗協議期內與甲方的勞動關系不變，本協議為勞動合同的附件。如乙方在協議期內與新的用人單位建立勞動關系，甲方可依據《勞動合同法》與乙方解除勞動合同關系，《息工待崗協議》同時廢止。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，由甲方人力資源部門負責解釋。

甲方簽章：

乙方簽章：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：待崗協議書

待 崗 協 議 書

甲方：淮北礦業（集團）工程建設有限責任公司 乙方：

根據國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的有關規定和國家、上級有關法律、法規規定，經甲乙雙方協商，簽訂本協議。

一、乙方進入工程建設公司勞務市場，由甲方負責管理，協議期限自年月日至年月日，為期年。

二、協議期間甲乙雙方的責任、權利和義務

1、甲方按規定發放待崗基本生活費；

2、甲方為乙方妥善保管檔案，辦理工作調動、協保等相關手續；

3、甲方為乙方代繳養老、醫療、失業保險金等費用；

4、甲方負責為達到國家規定內部退養、退休年齡的待崗人員辦理內退或退休報批手續；

5、甲方提供就業指導，組織職業技能培訓，鼓勵自謀職業，積極發展勞務輸出。在企業生產發展招用職工時，優先安置上崗；

6、乙方要求自謀職業解除勞動合同關系時，按有關規定領取經濟補償；

第 1 頁

三、協議期間甲方對乙方的管理

1、乙方服從甲方管理，遵守公司規章制度，積極參加就業培訓，凡應當參加培訓無正當理由不參加的，停發待崗生活費，按曠工論處。

2、乙方積極參加甲方提供的就業機會，無正當理由不服從就業安排的，甲方有權解除本協議，轉為社會失業。

3、乙方應積極與甲方溝通，乙方每季度到甲方報到登記一次，無故不來登記的停發待崗生活費，按曠工論處。

4、協議期間乙方如從事收入性工作，應事先向甲方申報。如隱瞞不報，一經發現，視情節輕重作出處理；經教育不改者，公司將予以辭退。

四、當乙方調離、退休、內退、協保、自謀職業、合同期滿、違反其他法律法規的，此協議終止。

六、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，協議期滿，即行終止。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

第 2 頁

第五篇：待崗協議書范本

待崗協議書

甲方： 乙方：

一、經甲乙雙方協商，同意簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款，共同執行有關的規定。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。

二、本協議適用于以下情形：

1． 因甲方組織架構、崗位發生重大變動導致乙方原工作崗位取消,或者暫時無法安排合適崗位的情況；

2． 因乙方無法勝任原工作崗位工作，經調崗仍無法勝任的；

3． 乙方因個人原因，需長期請假的（15天以上的假期視為長假）,或兩個月內累計請假20天（含）以上者

4． 乙方多次違反甲方的規章制度（受到處分），經甲方多次勸告仍不改進的。5． 乙方月度考核連續2個月（含）以上，低于60分者三、四、本協議期限為_______自______年______月______日至______年______月______日止。雙方的權利與義務

1.甲方在乙方待崗期間，按照當地最低工資標準支付乙方工資。

2.乙方待崗期間按照甲方制度要求出勤（病假需提供二級甲等以上醫院的病假單，其他假期需提供相應憑證）。

3.乙方待崗期間享受應有的法定福利：甲方在乙方待崗期間為乙方繳納社會保險、公積金。4.乙方在待崗期間有下列情形之一，甲方可以解除本協議，同時解除勞動合同且不支付經濟補償金：

（1）無正當理由，不服從工作安排；（2）無正當理由，曠工兩天（含）以上；（3）未經公司同意，在外從事有收入的工作，與第三方形成事實勞動關系。（4）不服從崗位調動安排者；

（5）勞動合同中約定的關于合同解除的情形；

5.一方違反規定或約定給對方造成損害的，按國家有關規定及勞動合同的約定進行補償或賠償。

五、乙方處于試用期間，因客觀原因導致無法進行試用期考核評估的，試用期中止，待調動至新崗位后，恢復試用期并按新崗位進行相關考核。六、七、八、九、十、甲方：（蓋章）

乙方： 日期：

日期： 甲乙雙方認為需要明確的其他事項，由雙方協商一致，書面確定作為本協議的附件。本協議期滿即行終止，終止后有關事宜按公司制度及勞動法相關規定執行。本協議未盡事宜，按國家、公司有關規定執行。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議自簽訂之日起生效。