第一篇：待崗通知書

待崗通知書

（此聯送達本人）

Xxx同志 ：

您在工作過程中多次因個人原因出現工作失誤，在幾位領導督導過程中持不虛心態度，拒不認錯，屢教不改。根據《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六 條，決定您自 xx 年xx 月xx 日起開始待崗學習，于xx 年xx 月 xx 日之前提交一份《思想匯報》，待崗學習期限為xx 天，待崗期間所有工作暫停，全部交接至本部門經理。在待崗期間自主學習后有二次考核機會。若考核不能通過，將根據公司相關規定做出處理。

待崗期間根據《xxx省人力資源和社會保障廳<關于同意xxxx市調整最低工資標準的函>》109號規定發放待崗工資900元/月。

特此通知！

xxxxxxxx公司

2013年12月18日

第二篇：待崗心得體會

篇一：待崗學習心得體會 待崗學習的心得體會

為期一個月的待崗學習馬上就要結束了，作為待崗學習培訓中的一員，我認真學習了聯社安排的《省聯社黨委書記蔣兆崗同志在全省農信社第三屆社員大會第二次會議暨2014工作會議上的講話》和《楚雄辦事處關于印發楚雄州農村信用社2014年工作指導意見的通知》以及《你在為誰工作》這本書。通過對兩份重要文件和一本書的學習使我在思想上，工作態度上發生了較大的變化，各方面都受益匪淺。自己無論在政治理論，思想素質，業務技能和學習實踐等方面都有了很大的提高。從而使我充分地認識到：雙向選擇是一種優化組合的手段，而待崗學習則是一次自我學習自我完善的機會。抓住了、學好了我們將脫胎換骨。有這樣一句話說的，“機會是留給有準備的人。”而聯社這次組織的待崗學習活動給我們提供了充分學習的機會，目的是讓我們通過學習不斷提高工作能力，提升個人修養。為我們重新走上工作崗位打下堅實的基礎。我們應珍惜這次機會，及時查缺補漏，查找工作中的不足之處，自我加壓，全面提升自各方面能力。只有這樣，我們才能抓住機遇，更好的去努力工作，更好的去實現我們的人生價值。

近一個月的學習使我充分認識到，學習不能安于現狀，工作更不能安于現狀，不思進取，不求上進的觀念將會不斷地消弱我們學習，工作的意志，打亂我們追求夢想的步伐。現代社會的日新月異，多元化的信用社的發展，更是乘著社會發展的東風一日千里。一旦我們的學習進步跟不上社會的發展步伐，跟不上信用社前進的腳步，我們就有被社會，被信用社淘汰的風險，更加懂得今天工作不努，明天必定要去努力找工作。

同時，通過學習也使我深刻地認識到：團隊凝聚力的重要性。加強團結，互幫互助是信用社發展的良好支柱，企業的職工只有形成合力。凝聚在一起才能發揮團隊的力量，才能帶動企業不斷地進步和發展，團隊精神是新時期的一種集體主義的升華，也是集體主義精內容的擴展，我們日常工作的分工與合作離不開團隊精神的支持，如果沒有團隊精神的支持，我們個人的努力就形不成合力。各項工作的開展也不會順利。

總之，在以后的工作中，我們不但要有忘我的工作作風。還要有互幫互助的思想意識，更要有團結協作的精神，大到國家社會，小到集體個人，只有把集體利益，團隊利益放于首位，并為之努力奮斗，才能保證信用社的順利發展和工作成績的取得。為此在未來的工作中，我也將銘記團隊精神的重要性，堅持與信用社同呼吸，共同發展與同事心連心，齊進步。時刻保持昂揚向上的學習勁頭，努力為信用社的發展獻計獻策，貢獻應有的力量。陸羨勇

2014年6月23日篇二：待崗培訓心得體會 培訓心得體會（2）2011.12 通過在xxx鋼鐵電力指揮部為期一個月的培訓，我不僅認識了新的同事，而且自己無論在思想認識上還是業務素質上均有了很大的提高，受益匪淺。本人在今后的工作中，將從以下幾個方面作出努力，爭做一名優秀而專業的職業人。

一、端正態度，認清形勢。工業區組織的培訓實踐活動為我們提供了充分的學習機會，目的是讓我們提高工作能力，提升個人修養，為未來走上新的工作崗位做好充分準備。“機會只留給準備好的人”，我們應珍惜這難得的機會，及時為自己“充電”，查漏補缺，全面提升自我，才能抓住機遇，更好地實現個人價值。絕不應該安于現狀，讓相對空閑的培訓實踐生活削弱自身積極向上的勁頭，擾亂追求進步的精神面貌。這樣的精神狀態一旦產生，并任其蔓延，將不利于個人的進步，更危急自身的職業發展。為此，我們要加強危機意識，竭盡全力地把培訓期間的每一分每一秒都用在提升自我，修煉身心上。

二、加強團結，互幫互助。我所在的培訓部門是一個極具凝聚力的團隊。他們分工細致，組織合理，工作高效，業績突出，是指揮部中的佼佼者。現在恰逢年末，工作忙碌，常常能看到他們整個部門的同事們自覺地加班加點，伏案工作，卻聽不到半句怨言。這也使我大受感動和鼓舞。團隊精神是新時期的一種集體主義的升華和集體主義內容的擴展，我們在工作的分工與合作離不開團隊精神的支持，沒有團隊精神的支持就很難有我們各項工作的順利開展，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現。正因為大家相信這個團隊，忠于這個團隊，每個人都有著團隊合作的意識，極具團隊合作精神，才會將團隊利益放于首位，并為之努力奮斗，這才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得。在未來的工作中，我將會把團隊合作精神銘記在心，并付諸行動，與同事們心連心，團結一致，為團隊凝聚力的加強貢獻自己的一份力，共創輝煌的業績！篇三：待崗培訓心得體會2 心 得 體 會

懷著忐忑的心情，我參加了市公司舉辦的待崗學習培訓，通過這近一個月的全心投入，并在培訓老師的細心教導下，我對電信行業的專業知識，態度，技巧和銷售方面都取得了長足的進步。明白了今后工作的依歸所在。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。下面我從以下三點淺談一下我的個人體會。

二、創新學習，提升專業。在以前的工作中，我只是根據以往的工作經驗進行判斷處理，缺乏專業理論的支持。通過《電信服務規范》、《電信業務知識》的專業技能培訓，彌補了我在電信行業知識理論方面的不足，為我今后的操作運行工作打下了一定了理論基礎。我會盡快結合本單位的實際情況及自身崗位特點，把所學的理論知識科學地運用到實踐中去。同時，也會根據當前行業發展形勢，創新工作方式方法，樹立“客戶至上”的服務理念，爭做新時代的電信人。

三、加強團結，互幫互助。此次的培訓也讓我認識到了團隊凝聚力的重要性。加強團結，互幫互助是企業發展的良好支柱。企業的職工只有形成合力。凝聚在一起，才能發揮團隊的力量。才能帶動企業不斷地進步和發展。培訓期間，參與學習培訓的人員相互幫助團結友愛的事跡，使我深受感動和鼓舞。團隊精神是新時期的一種集體主義思想的升華，也是集體主義精神內容的擴展，我們日常工作的分工與合作離不開團隊精神的支持，如果沒有團隊精神的支持，我們個人的努力就形不成合力，各項工作的開展也不會順利。學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，各方面我都向成為一名優秀的電信人更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去為廣大電信客戶服務，為公司更好的發展貢獻自己微薄的力量。

夏 良 模

二〇一三年九月十一日

第三篇：待崗協議書

待崗協議書

待崗協議書1

甲方：陶賴昭鎮衛生院

乙方：

根據我院《員工待崗輪休管理規定》，經甲乙雙方協商一致，共同訂立本協議。

第一條：雙方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間待崗輪休。

第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動關系。

第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的.工資50%交到醫院。實得工資是工資折上的50%。

第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。

第五條：乙方待崗輪休期滿后應按時回甲方單位上班。無故不按時報到上班者，按曠工處理。

第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據工作需要隨時要求乙方回單位上班，各項福利待遇按待崗輪休前標準執行，拒不到崗工作者按曠工處理。

第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國家法律法規被追究刑事責任時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。

第八條：本協議未盡事宜及對本協議條款的變更或補充，須經甲乙雙方協商并訂立書面協議方生效。

第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負。

第十條：本協議一式兩份．甲乙雙方各執一份。具有同等效力。

甲方：(簽章) 陶賴昭鎮衛生院 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

待崗協議書2

甲方：

乙方 ：

性別：

居民身份證號：

戶口所在地：北京市 區（縣） 街道（鄉鎮） 家庭住址 郵政編碼

聯系電話_____________________________________

根據某某總公司《職工待崗管理暫行規定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、本協議期限為 年。

從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、甲方的權利和義務

（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發放基本生活費；

（2）為乙方代繳社會保險；

（3）負責提供再就業服務，組織乙方參加就業指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；

（4）依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；

（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面的問題。

三、乙方的權利和義務

（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領取；

（2）享受甲方為其代繳的社會保險；

（3）享受國家規定的獨生子女待遇；

（4）患病時，享受北京市基本醫療保險和企業補充醫療保險待遇；

（5）嚴格遵守國家的法律法規和企業的各項規章制度；

（6）服從管理，聽從安排，積極參加企業組織的各項活動及培訓，認真完成領導交派的各種臨時性工作；

（7）待崗期間，乙方找到工作單位實現就業的，應及時告知甲方，由雙方企業協商勞動關系事宜。因未告知甲方而在本企業外發生的工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；

（8）乙方達到離崗休養條件的，可辦理離崗休養手續；

（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。

四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：

（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業存在事實勞動關系的；

（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；

（3）自謀職業的；

（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的.；

（5）甲方通知乙方到企業參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；

（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規定或企業規章制度的；

（7）在待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的。

五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律效力。

六、本協議與法律、法規及有關政策相悖時，按國家有關規定執行。

七、本協議未盡事宜，國家有關規定的，按規定辦理，沒有規定的，經甲乙雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）

年 月 日

待崗協議書3

聘用單位（以下簡稱甲方）：____________________

聯系電話：____________________

通信地址：____________________

郵政編碼：____________________

待聘人（以下簡稱乙方）：____________________

聯系電話：____________________

通信地址：____________________

郵政編碼：____________________

甲、乙雙方根據國家、省、市政府有關法律、法規的規定及文件精神，經平等協商，訂立本協議。

第一條待聘時間

經甲、乙雙方平等協商，乙方未聘待崗時間同意為：自________年____月____日至________年____月____日止。

第二條待聘期間的待遇

1、甲方按增城市、單位的有關規定為其辦理社會保險和住房公積金；

2、若遇國家調整事業單位工資標準時，甲方按有關規定調整乙方的檔案工資；

3、甲方應按月發給乙方本人原（檔案）基本工資、地區工資補貼和物價性補貼；

4、乙方按規定日期回單位學習或參加單位組織的活動，甲方按次計發交通補助，每次______元。

第三條待聘期間的管理

1、乙方在待聘期間執行《管理暫行辦法》的規定，服從管理，每半個月向單位電話匯報一次，每個月在8-15日期間回單位報到一次，參加學習或其它活動，完成單位布置的工作，報到以本人簽名為有效；

2、有事需向甲方請假，經批準后方為有效，期滿后應及時辦理銷假手續；請假未批準或無故不參加活動者按曠工處理；

3、乙方在待聘期間可自行聯系工作單位，單位協助辦理調出手續；

4、在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經單位批準后，辦理辭職手續。

第四條待聘期間的培訓及重新聘用

1、甲方定期組織乙方進行培訓、進修，或根據本單位實際情況提供相應條件，提高乙方的思想、業務素質；

2、甲方在單位內為乙方提供兩次推薦上崗的機會；

3、凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協議終止效力。

第五條未聘待崗協議的終止

符合下列條件之一的，未聘待崗協議即告終止：

1、未聘待崗協議期限屆滿的；

2、乙方連續兩個月或累計三個月經通知不到單位報到的；

3、乙方未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4、待聘期內與甲方簽訂聘用合同的；

5、待聘期內乙方被追究刑事責任的，或者被勞動教養的；

6、乙方違反國家、省、市計劃生育政策的.；

7、乙方嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進行的。

第六條待聘期滿后的處理

乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調離單位，按規定給付一次性補助，補建社會養老保險個人賬戶。

未聘待崗協議終止后（本協議第五條第四項除外）一個月內，甲方應給乙方辦理人事手續，乙方應辦理離開單位的相關手續，如乙方未在規定的時間辦理手續，甲方有權將乙方的人事關系、檔案轉出單位。通信地址、聯系電話在待聘期內如有變更，應在變更后10內書面通知對方，因通信地址變更未通知對方導致書面通知不能送達的，責任由地址變更的一方負完全責任。

本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份存檔，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

法定代表人____________________

（委托代理人）：

________年____月____日

________年____月____日

待崗協議書4

甲方：_________（以下簡稱公司）

乙方：_________（員工姓名）

公司與乙方經自愿協商達成如下協議：

一、因近期公司訂單缺乏，且環保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明。現公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。

二、因公司未來經營面臨不穩定，出于乙方個人未來開展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。

三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發生的一切意外事故由乙方自行承當責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。

四、放假滿15天，乙方應自行打到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方確實認，那么默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。

五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續回公司報到的'，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。

六、乙方確認，協議簽訂之前的所有根本工資、加班工資已經結清。并且之前發放的工資款中已經包含根本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發工程，公司不存在拖欠。

七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。

八、如有其他事項，雙方另行協商。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

待崗協議書5

甲方(公司)：

乙方(員工)：

身份證號：

為使員工在孕期能夠安心休養，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：

一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。

二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。

三、放假期間，甲方按照國家法律規定為乙方交納保險及公積金。

四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。

五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續。

六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。

七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。

八、甲方根據本協議約定的'通訊地址送達的任何資料，自發出之日起視為送達。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

乙方的法定送達地址及聯系方式為：

甲方(公司)：

乙方(員工)：

年 月 日

年 月 日

待崗協議書6

甲方： （以下簡稱公司）

乙方： （員工姓名）

公司與乙方經自愿協商達成如下協議：

一、因近期公司訂單不足，且環保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明。現公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。

二、因公司未來經營面臨不穩定，出于乙方個人未來發展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。

三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發生的一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。

四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。

五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的.工資水平。

六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發項目，公司不存在拖欠。

七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。

八、如有其他事項，雙方另行協商。

甲方： 乙方（簽名）：

簽訂日期：20xx年 月 日

待崗協議書7

協議編號：______

甲方：______

乙方：______

性別：______

聯系電話：______

家庭住址：______

經甲、乙雙方協商一致，甲方和乙方就待崗期間的相關事宜，簽訂如下協議：

一、自本協議簽訂之日起，乙方納入待崗人員管理。本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲、乙雙方必須認真履行本協議所列條款，乙方在待崗期間應服從甲方管理和安排。

三、甲方在待崗期間應認真遵守國家的各項法律、法規和甲方的規章制度。

四、乙方自待崗之日起不再享受原職務（崗位）待遇和在職人員各項福利，改發待崗生活費。

五、乙方待崗期間生活費按國家和______市有關規定支付。

六、乙方在待崗期間，甲方有義務依據國家和______市有關規定為其繳納社會保險、住房公積金。

七、乙方在待崗期間，享受國家規定和甲方制定的醫療保險待遇。

八、乙方在待崗期間，應參加甲方組織的各類會議、學習及其它活動，無正當理由不參加者，按曠工處理。

九、若甲方為乙方安排工作崗位，乙方應在規定期限內到新的`崗位報到工作，無正當理由不上班者，自應報到工作之日起按曠工處理。

十、乙方在待崗期間，如從事有收入性工作，應事先向甲方申報，經甲方同意后方可從事。如隱瞞不報，一經發現，甲方將依據有關規章制度予以辭退。

十一、乙方在待崗期間如發生意外事故，所產生的一切責任和費用由乙方負責。

十二、本協議作為《勞動合同書》附件，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

______年______月______日______年______月______日

待崗協議書8

甲方(公司)：紅旗電力建設有限公司

乙方(員工)：

身份證號：

為使員工在孕期能夠安心休養，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：

一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。

二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。

三、放假期間，甲方按照國家法律規定為乙方交納保險及公積金。

四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。

五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續簽的.，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續。

六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。

七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。

八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發出之日起視為送達。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

乙方的法定送達地址及聯系方式為：

甲方(公司)： 乙方(員工)：

年 月 日年 月 日

待崗協議書9

甲方：

統一社會信用代碼：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規政策的規定，就乙方待崗事宜達成如下協議，以資共同遵守：

1、待崗期限

乙方自年月日起開始待崗。

2、生活費及福利

2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。

2、2甲方仍為乙方按規定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。

2、3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。

3、雙方的權利及義務

3、1乙方在待崗期間應認真遵守國家的法律、法規及甲方的規章制度，積極履行勞動合同及附件約定的`義務。

3、2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內書面通知甲方。

3、3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自行承擔。

3、4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的活動。

3、5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。

3、6待崗期間如乙方達到法定（特崗）退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。

4、信息送達

為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：

甲方地址：

收件人：

電話：

乙方地址：

收件人：

電話：

雙方應通過上述地址向對方以書面形式發出通知，其它通知方式無效。收件人拒收不影響通知的有效送達。

一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。

5、其他

5、1本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。

5、2雙方均充分理解本協議之內容并自愿簽署本協議，不受任何方面影響或干涉。

6、附則

6、1本合同一式二份，合同各方各執一份。各份合同文本具有同等法律效力。

6、2本合同經各方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（簽字或蓋章）：

聯系人：

聯系方式：

地址：

乙方（簽字或蓋章）：

聯系人：

聯系方式：

地址：

第四篇：職工待崗協議

職工待崗協議書

甲方：

乙方性別居民身份證號

戶口所在地：北京市區（縣）街道（鄉鎮）家庭住址郵政編碼

聯系電話_____________________________________

根據某某總公司《職工待崗管理暫行規定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、本協議期限為年。

從年月日起至年月日止。

二、甲方的權利和義務

（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發放基本生活費；

（2）為乙方代繳社會保險；

（3）負責提供再就業服務，組織乙方參加就業指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；

（4）依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；

（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面的問題。

三、乙方的權利和義務

（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領取；

（2）享受甲方為其代繳的社會保險；

（3）享受國家規定的獨生子女待遇；

（4）患病時，享受北京市基本醫療保險和企業補充醫療保險待遇；

（5）嚴格遵守國家的法律法規和企業的各項規章制度；

（6）服從管理，聽從安排，積極參加企業組織的各項活動及培訓，認真完成領導交派的各種臨時性工作；

（7）待崗期間，乙方找到工作單位實現就業的，應及時告知甲方，由雙方企業協商勞動關系事宜。因未告知甲方而在本企業外發生的工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；

（8）乙方達到離崗休養條件的，可辦理離崗休養手續；

（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。

四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：

（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業存在事實勞動關系的；

（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；

（3）自謀職業的；

（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；

（5）甲方通知乙方到企業參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；

（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規定或企業規章制度的；

（7）在待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的。

五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律

效力。

六、本協議與法律、法規及有關政策相悖時，按國家有關規定執行。

七、本協議未盡事宜，國家有關規定的，按規定辦理，沒有規定的，經甲乙雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日

第五篇：待崗人員協議書

待崗人員協議書

甲方：

乙方：

根據《章程》＿＿____同志（以下簡稱乙方）與人員流動服務中心（以下簡稱甲方）簽定待崗協議。待崗期為兩年，自年月日起至年月日止。

一、待崗期間甲乙雙方的權利、義務：

1、甲方負責為乙方提供崗位招聘信息。

2、乙方仍為學校的正式職工，享受《章程》中規定的待遇。

3、乙方的工資待遇按《章程》中的有關規定執行。

4、待崗期間乙方應嚴格遵循《章程》中的規定，服從甲方的管理和安排，積極主動與甲方聯系，按時參加甲方組織的活動，主動了解有關政策，積極應聘上崗。

5、待崗期滿乙方仍未上崗，乙方同意甲方依照《章程》的有關規定辦理。

二、本協議一式二份，雙方各執一份。

三、《章程》是本協議附件，與本協議具有同等效力。《章程》與本協議內容沖突的，以本協議為準。

四、雙方未盡事宜，應協商解決。發生爭議可向勞動糾紛調解委員會申請調解，調解不成的，可向區人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月日