第一篇：勞動合同書(結義)

編號：

勞 動 合 同 書

甲方：重慶結義食品有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方名稱： 重慶結義食品有限公司

乙方性別身份證號碼

家庭住址郵政編碼聯系電話

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立

本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

第一條 本合同自年月日起至年月日

止。其中，試用期自年月日至年月日。

第二條 乙方的工作區域或工作地點為單位業務范圍內。

第三條 乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。乙方同意，合同期內甲方可根據生產經營和工作需要以及對乙方的業績能力等綜合評估，對

乙方的工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。工資、福利待遇隨工作內容、工作崗位的調整作相應調整，乙方積極配合甲方的調整。

第四條 甲方每月日前以人民幣足額支付乙方上月工資。乙方月工

資為元，其支付項目為基本工資、崗位工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體辦法按單位 《員工薪酬管理辦法》執行。

乙方在試用期月工資為元。

第五條 甲方對乙方的工作時間安排執行國家規定的的工時制度。

第六條 勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制訂的規章制度。

2、甲方有權依照國家的法律、法規和甲方制訂的規章制度對乙方進行獎罰。

第七條 保密和賠償條款

1、乙方在工作期間及范圍內獲得的甲方經營、銷售、財務管理等信息均屬

商業機密，應予以保密，否則將承擔法律責任。

2、乙方在公司經營中獲得的涉及公司的各種信息均屬于公司機密，應予以

保密；乙方在工作期間，對甲方（及甲方客戶）的商業秘密資料、技術資料、工

藝技術文件以及圖紙等的借閱、復印或對相關軟件的拷貝必須按甲方的有關制度

和規定執行。不得將已知曉的甲方的所有秘密性資料或文件以其他各種方式向外

界人員泄露。此等保密責任也適合用于離開公司之后。凡以各種方式構成泄密的，乙方除承擔法律責任外，對造成經濟損失的，還要追究其賠償責任。

第八條 服務期和竟業限制

1、如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作

如下約定：在合同期內，乙方解除合同，甲方為乙方提供的所有費

用由乙方承擔，違約、賠償責任按公司管理制度執行

2、如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙

方作如下約定：在合同期內，不能到同行競爭單位工作

3、乙方在本勞動合同存續期間及在本勞動合同解除后直至商業秘密公開期

間,必須遵守甲方規定的全部保密規章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管

理方法,產銷策略,客戶名單,貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進

行保密.如有違反,應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失.第九條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、員工離職應提前一個月向甲方提出書面申請,若甲方同意,在辭工期間內

亦可提早給雇員離職,工資則計算至當天為止,甲已雙方不需作其他補償。

2、辭工期間,如乙方故意消極怠工或影響他人工作者,甲方有權依照有關規

定予以處罰或即時解除甲乙雙方勞動合同。

3、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日

內可以向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

4、公司《勞動合同管理規定》、《員工薪酬管理辦法》、《公司

規章制度》等已經職工大會討論執行，在簽訂本合同時，乙方同意并知

道上述內容。

5、已方在簽訂本合同后，乙方已取得本合同一份。

6、本合同中甲乙雙方的聯系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為各方在履行

本勞動合同期間的固定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件,資料,文書需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。一方將文件,資料發送到

對方的聯系地址，自文件發出之日起滿7日,推定為當事人收到文件之日。若其

中一方的聯系地址或電子郵件發生變化,應立即書面通知對方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責.8、在解除或者終止勞動合同時,乙方應在當日內辦理工作交接手續,乙方對移交的各種資料的合法性,真實性承擔法律責任.資料移交后,如發現是在乙方經辦工作期間內所發生的問題,甲方有權追究乙方的法律負責.工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財產,包括但不僅限于:辦公室鑰匙,辦公工具,宿舍鑰匙,床位,工作證件,授權資料,空白文書,公司的債權文書,款項等.如有損壞,遺失或侵占的,應當承擔賠償責任.雙方在工作交接清單上簽字后,甲方應當出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續（乙方提出不辦理的除外）;甲方依照法律有關規定應當向乙方支付經濟補償的,在雙方辦結工作交接時支付.乙方辭職的或乙方達到退休年齡終止勞動合同的以及法律政策規定的，甲方不給予經濟補償金

第十五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 以下文書作為本合同的附件：

1.培訓協議書；2.保密協議書；3.崗位協議書

第十九條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第二十條 本合同雙方簽字且雙方正式存在勞動用工之日生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋 章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

年月日

第二篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據甲方工作的需要，無條件擔任并執行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙

方承擔，并無條件執行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操

作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規章

制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應加發經濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于

標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔

經濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動合同書

勞動合同書

副標題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區東環北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——省（市）——縣（區）——街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調動。

第四條 甲方安排乙方執行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規定乙方按規定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應提前向經理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴重，則按原價進行賠償。

五、勞動紀律

第十一條甲方根據經營需要，依據制定規章制度和勞動安全衛生、操作規范和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓，提供自身素質。第十二條 乙方不得在工作時間內外出，不得在公司內進行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內外出需向經理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關。

第十四條

第四篇：勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛生及相關工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀律及對甲方造成直接經濟損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛生及相關工作，乙方應提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內付給乙應得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內，被甲方認為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

小學臨時工勞動合同書

甲方 性質 地址 乙方 性別 出生 年 月 現住址 身份證號碼 進本單位工作時間： 年 月

根據有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。第三章 工作條件和紀律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動保障

第九條 乙方在合同期內因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第十三條 乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規另有規定的。

第十六條 經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。第八章 其他事項

第十九條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。

第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十一條 本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日