第一篇：上海學生安置協議書1

學生頂崗實習及就業安置協議書

甲方：常熟陜貴川人力資源服務有限公司

乙方：河南省農業經濟學校

為貫徹落實國務院《關于大力推進職業教育改革與發展的決定》，加強實習生、畢業生就業信息的推廣，力爭實習生、畢業生出省具有目標性和計劃性，確保就業安全，在雙方平等自愿協商一致基礎上，對學生頂崗實習及就業安置事宜，達成如下協議：

一、甲方職責與權利

1、甲方推薦安置乙方學生的企業，必須符合國家勞動法，主要以科技含量高，勞動強度低，工作環境好，工作待遇高，發展機遇多的外資企業為主。

2、工資待遇：上海研精舍精密機械加工有限公司工資為：底薪1450+加班費+補助，超出正常上班時間，嚴格按照勞動法計算工資。

3、乙方學生面試錄取，甲方應協助乙方學生辦理入廠手續，簽訂實習協議或勞動用工合同。

4、甲方保證乙方學生在實習期所得薪資足額拿到，如有情況甲方有責任與企業溝通協調，落實辦理。

5、乙方學生入職后，甲方負責給學生買保險，保證乙方學生在企業的合法權益。

6、除學生自愿簽訂扣款協議外，乙方不得扣、轉學生薪資。

7、學生到達上海火車站后及時派車，將學生接到實習就業單位，及時安排食宿（生活用品由學生自備），并盡快辦理上崗手續。

二、乙方職責與權力

1、乙方應組織自己學生攜帶好本人有效身份證及其復印件4張、1寸照片8張，體檢費自理。

2、乙方學生必須服從甲方的安置，一經面試合格，即安置結束，乙方學生如因身體原因或自身原因不入廠，后果自負，甲方不承擔乙方學生任何經濟損失。

3、乙方學生應遵守企業的規章制度，遵守國家的相關法律，如違法亂紀，所產生的一切后果與甲方無關，乙方學生自行承擔。

4、乙方協助甲方做好學生的思想工作。

5、乙方保證所送學生的意愿為實習期滿后長期就業。

三、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

五、本協議包括后附27名學生名單，簽字后生效。

甲方（蓋章）：常熟陜貴川人力資源有限公司乙方（蓋章）：河南省農業經濟學校

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

第二篇：學生安置協議書

學 生 安 置 協 議 書

甲方：

乙方：住址：電話：

為了組織學生就業，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議：

一、甲方責任：

1.乙方符合用工單位條件和要求，負責將其介紹到用工單位;

2.在向用工單位輸送途中，協調交通運輸車輛，將其安全送到用工單位，如發生意外積極配合好公安交通部門處理好善后工作；

3.甲方組織乙方參加用人單位面試和考試，經用人單位面試和考試合格后，甲方和乙方解除勞務輸出關系，乙方與用工單位直接產生隸屬關系；

4.杜絕用人單位無辜辭退、停工、代工放假、拖欠克扣乙方工資，發生勞動糾紛甲方與用人單位協調解決，保障乙方合法權益，并負責跟蹤服務至返校；

5.甲方保證用工企業按照承諾向乙方兌現工資等待遇。

二、乙方責任：

1.根據用人單位及工種不同，乙方應向甲方交納一定的數額的安置服務費、管理費及跟蹤服務費；

2.乙方應按照甲方和招工單位要求，出具有效、真是的相關證件，否則后果自負；

3.乙方身體狀況必須達到用人單位的要求標準，并無紋身或刀疤，否則后果自負；

4.輸送途中，乙方必須服務從帶隊人員及交通部門管理，嚴格遵守乘車規定，否則后果自負。如發生車禍或者其他意外事故造成乙方傷亡，或者走失等其他事故，甲方不承擔法律責任，但應積極配合交通、公安部門，妥善做好善后工作；

5.如果原定用工單位不予接受，乙方應服從甲方的重新安排，甲方盡力將乙方安置到較合適的單位；

6.對有紋身或疤痕、持假身份證、不服從安置、欺騙甲方及用工單位、未經甲方及用人單位同意擅自離崗、聚眾鬧事、打架斗毆、違反廠規廠級、不服從分配、擅自離廠、被用工單位辭退或開除等任一條者，甲方概不退款，如出現意外乙方責任自負；

7.乙方進廠后，本協議自動停止，乙方同廠方直接發生勞動雇傭關系，入廠后的工傷等意外事故有廠方和乙方協商解決，甲方不承擔任何法律責任。但是，甲方應從中盡力協調，以保障乙方的合法權益。

三、本協議簽訂后，甲、乙雙方均不得無故單方退出，否則，賠償由此給對方造造成的一切損失

四、本協議一式兩份；甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效，至乙方到達用人單位上班即終止。

甲 方簽字（蓋章）：乙 方簽字（蓋章）：

乙方身份證號：

生效日期：年月日

第三篇：學生就業安置協議書

學生就業安置協議書

甲方：株洲第一職業技術學校

乙方： xxx 公司

甲、乙雙方經協商，就乙方負責中介、安置學生 名（其中男 名，女 名，名單附后），到 XXX 公司 就業的有關事宜，達成一下協議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內容應包括廠家簡介、工作環境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學生。若乙方需要在甲方面試學生，甲方負責提供方便；若甲方派員實地考察廠家，乙方應提供便利條件。

三、甲方負責派員護送學生進廠，其學生途中安全由甲方負責（乙方承擔其中一名老師往返車費）。甲方學生到達目的地后，乙方必須在 48 小時內，妥善安置甲方學生進廠上崗，并負責由廠方出具接受單。否則乙方承擔未安置的學生滯留期間的生活、住宿及往返車費。

四、甲方負責辦理學生的身份證、未婚證、畢業證（或學歷證明）、就業安置推薦表。乙方負責辦理甲方學生在當地的務工手續，并應督促廠方按國家有關規定與甲方學生簽定勞動就業合同及各項社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務（維權）費，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協議書三日內付總額的 70% 作為前期工作經費，余款 30% 在甲方學生進廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應切實做好甲方學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作（須給每個學生發放《跟蹤服務卡》），按勞動法等有關法規，維護學生的合法權益，其期限為叁個月。甲方學生在叁個月內不適應在該廠工作，乙方應負責再安置（且不再收取有關費用）。甲方學生在試用期內被廠方隨意辭退的，乙方應及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

七、乙方保證甲方學生進廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業），（學生發現后不報告乙方，責任自己承擔），就業合同的試用期最多不得超過三個月。試用期及試用期滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡章所列標準，更不得低于當地規定的最低工

資標準。乙方應督促廠方及時發放工資，當月工資發放最遲不得超過下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務期內凡廠方安排的工種甲方學生在客觀上不適應，以及廠方對學生不按有關法規規定及程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當地最低工資標準的，或其他合法權益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務（維權）費用并負責其往返車費導致不良后果的，應承擔相關責任。

九、凡甲方學生在該廠就業期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認真工作，不與乙方取得聯系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務工失敗的，其責任由甲方學生本人承擔。

十、此協議一經簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。

十一、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜雙方協商解決。

甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日

學生就業安置合同

甲方：株洲第一職業技術學校

乙方（學生）：

為確保學生順利就業，提高就業質量，培養有一技之長的高素質勞動者，甲乙雙方特簽定以下協議：

乙方在校期間必須嚴格遵守校紀校規，服從管理，勤奮學習，成為合格畢業生；

1.乙方在校期間有下列情況者學校不予安置：

1.受到記過以上處分又未予以撤消；

2.身體不合格，如有傳染性疾病等（甲方予以推薦就業）；

3.無正當理由不服從安置者。

2.乙方實習就業注意事項；

1.嚴格要求自己，敬業愛崗，遵守國家的法律、法規及用人單位的各項規章制度，因違規違紀等自身原因被用人單位

開除，甲方不承擔再次安置就業的義務，并推遲頒發畢業

證書；

2.不經過甲方同意擅自辭職或未經過用人單位同意不辭而

別，造成一切不利后果，責任自負，且甲方在半年內不予

安置就業，情節嚴重者，甲方將推遲頒發畢業證書；

3.在用人單位就業要有自我保護意識，如發生不利因素或用人單位不履行勞動合同，應及時與甲方聯系。

3.甲方確保所有合格畢業生順利就業（自主擇業者除外）

1.乙方就業后，甲方提供跟蹤服務，確保乙方滿意就業；

2.乙方就業后，用人單位破產、兼并、倒閉，甲方予以再次安置；

3.乙方條件合格，甲方無正當理由不予安置，乙方有權要求甲方退還所交學費。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（學校蓋章）：乙方（簽字）家長：法人代表：學生：年 月 日年 月 日

第四篇：學生就業安置協議書

學生就業安置協議書

甲方：新鄉市第二職業中專

乙方：級專業 學生

1、甲方負責向用工單位推薦學生直至安全就業就業上

崗。

2、乙方就業后，必須遵守用工單位的各項規章制度，如

違犯用工單位各項條例造成后果者，責任由乙方自負。

3、乙方的監護人為其擔保人

4、被用工單位開除及涉嫌經濟問題，由乙方監護人負

責。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日學生就業安置協議書

甲方：新鄉市第二職業中專

乙方：級專業 學生

5、甲方負責向用工單位推薦學生直至安全就業就業上

崗。

6、乙方就業后，必須遵守用工單位的各項規章制度，如

違犯用工單位各項條例造成后果者，責任由乙方自負。

7、乙方的監護人為其擔保人

8、被用工單位開除及涉嫌經濟問題，由乙方監護人負

責。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日

第五篇：安置協議書

安置協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商并一致同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列之各項條款。

一、甲方職責

1、甲方負責給乙方提供暑假見習的崗位。

2、甲方需確保乙方48小時安置進廠，節假日順延。對于在規定的時間內未安置的人員，甲方造成學生未能進廠的，學生住宿費用由甲方承擔，直至進廠為止。（不符合企業招聘條件、不服從甲方安置或體檢不合格、證件出錯等個人原因除外）。

3、甲方確保乙方進廠后，月綜合工資平均（含正常上班和加班費）1800元/月左右，下浮100左右，上不封頂，工作時間為12小時/天，包含吃飯休息一個多小時。（工資依照企業實際工資結構而定，同時需要正常上班加班，請假曠工除外）。

4、甲方提供給乙方的招聘簡章，內容真實可靠，無任何虛假信息，如學生進廠后與招聘簡章內容不符，造成的后果由甲方承擔。

5、甲方不得將乙方安排到有污染和身體有危害的崗位見習。

6、因乙方個人原因出廠，甲方負責二次安置工作，但所產生費用必須學生自己承擔（個人原因包括曠工，遲到，打架，偷竊，損壞公物及產品等）。

二、乙方職責

1、乙方自愿來甲方的企業進行暑假實習，時間為2011年月日到2011年月日，乙方保證是符合甲方企業招聘的學生（無傳染病等），在企業要求日期到達甲方提供的企業報到，如特殊情況不能如期報到，乙方應及時告知甲方，由甲方協調，如協調不成，造成的后果與甲方無關。

2、乙方必須具備身份證、畢業證（或學歷證明）、體檢證明。（以甲方招工簡章為準）。

3、乙方由于自身原因未能進廠，由甲方另行提供待遇適中的企業，乙方必須配合甲方做好換廠工作，如乙方不服從安排，則由乙方自負。

4、乙方進廠后必須遵紀守法，服從公司和企業管理，如：打架斗毆，偷盜公、私財務，及危害社會的違法行為等，造成一切后果由乙方負責。

5、乙方沒有得到甲方許可，擅自離廠、辭工的，責任由乙方負責。

6、乙方應配合甲方完成企業提出的合理要求，提供所需相關資料。

7、乙方在企業因證件問題（假證件，頂替證件）被企業追究或解雇者，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

8、乙方在企業發生特殊疾病（如精神病，癲癇病等）而非工傷病種者被企業追究責任的由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

9、乙方在暑假見習期間需服從甲方安排，不得私自外出和打架，私自外出或者打架發生意外由乙方自己承擔一切責任。

三、甲乙雙方應嚴格履行協議條款，如有違約，違約雙方應賠償由此產生的一切經濟損失并承擔相應的法律責任。

本協議一式兩份，雙方各執一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。以上條款如因具體原因需要改動，須經雙方友好協商同意后方可改動。

甲方代表：乙方代表：

簽章：年月日簽章：年月日