第一篇：勞務派遣合同樣本

勞務派遣合同

甲方（用工單位）：

乙方（派遣單位）：

甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規和規章的規定，根據平等互利原則，經協商一致，就乙方為甲方提供人員派遣服務事宜達成如下協議：

一、施工概況及工作內容

第一條根據甲方的施工工作需要，甲方需要乙方派遣勞務人員。

二、派遣期限

第二條甲乙雙方約定本次勞務派遣的期限自2011年03月15日起至2011年8月15日止工程按質、按量、安全完成施工任務止。

三、有關費用及支付方式

第三條甲方根據確認表確定的勞務人員勞務報酬標準，結合勞務人員的人數、考勤情況，每月8日前將上月全部勞務人員的勞務報酬支付給乙方，再由乙方支付給勞務人員。勞務人員最后一月的勞務報酬自解除或終止勞務派遣關系之日起三日內支付。

第四條甲方付給乙方勞務人員的勞務報酬含工資、補貼津貼、加班費、差旅費補助、五金（五金包括：失業保險金、養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、生育保險金），付款方式：銀行轉賬。

第五條勞動報酬

1、甲方按照乙方勞務人員所完成的工作量，向乙方支付施工費用。乙方勞務人員完成以上施工任務的費用暫定為，具體金額待所有施工任務完成后進行結算并按實際工作量支付。乙方必須按時提供結算總費用的勞務發票到甲方財務部門辦理轉帳手續。

2、應支付乙方管理費其余為勞務用工人員工資。

四、勞務人員的選用

第六條乙方派遣給甲方的勞務人員必須具備甲方提出的條件。乙方根據甲方提出的條件、人數，將擬派遣到甲方的勞務人員名單及其基本情況送甲方，經甲方考核或考試合格后，由甲方按雙方約定安排乙方勞務人員的工作。

甲方要求乙方提供勞務人員的條件為：

（一）身體健康，無影響工作的慢性疾病史及其他傳染病、精神病史，能適應工程施工需要；

（二）無違法犯罪和其他不良記錄；

（三）身份、家庭住址和家庭成員關系清楚、確定；

（四）對從事特種作業（如登高、高壓維修和高壓安裝、焊接等），必須持有《特種作業人員操作證》等相關上崗證或資格證書。

第七條乙方應與勞務人員簽訂勞動合同。

五、勞動保護和勞動條件

第八條勞務人員的工作時間、方式、休息、休假等按國家有關規定執行，甲方必須按國家規定安排勞務人員工作和休息休假。

第九條甲方安排勞務人員加班的，應當按照國家和地方的有關規定給予補休或支付加班費。

第十條非因乙方勞務人員原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期（一個月的）的，甲方應當按本合同約定的工資標準支付乙方勞務人員的勞務報酬；超過一個工資支付周期的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付該勞務人員的勞務報酬。

第十一條乙方勞務人員依法享受年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期期間，甲方應當按國家和地方規定標準支付勞務人員工資。乙方勞務人員患病或者非因工負傷的，在國家規定的醫療期內的，甲方應當按不低于當地最低工資標準的80%支付勞務人員病假工資。

第十二條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對勞務人員進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十三條甲方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知勞務人員所從事的工作崗位存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的勞務人員進行健康檢查。

第十四條女職工和未成年工特殊保護，按國家和地方有關規定執行。

六、勞務人員的管理

第十五條甲乙雙方均負有對勞動人員的管理責任。對勞務人員的管理按下列約定執行：

（一）甲乙雙方均應依法制定內部管理規章制度，并依照國家、地方有關規定對勞務人員加強管理。甲乙雙方制定的內部管理規章制度具有同等法律效力。

（二）甲方負責在本合同履行期間對乙方勞務人員進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、勞動紀律的教育和培訓。

（三）勞務人員的考勤考核由甲方負責。勞務人員必須按甲方要求出勤。對勞務人員的考勤考核具體規定由甲方制定并實施。對不能完成工作數量、質量和有違章違紀行為的，甲方有權依照國家和地方的規定及依法制定的內部管理規章制度處理。由于甲方處理不當引起的責任由甲方承擔，由此導致乙方損失的，甲方應賠償乙方全部損失。

（四）甲方認定勞務人員違反規定行為的，應當收集相關證據，并報乙方備案。

（五）甲方可按本合同第十六條的約定將勞務人員退回乙方。甲方無正當理由，不得隨意將勞務人員退回乙方。如確因勞務人員的原因，甲方按約定將勞務人員退回乙方的，應當提前三日以書面形式通知乙方，并附相應材料。

第十六條勞務人員有下列情形之一，可退回乙方處理：

（一）被乙方解除勞動合同、開除處理或被勞動教養、被追究刑事責任的；

（二）在試用期間被證明不符合用工條件的；

（三）在工作中玩忽職守、違章作業、工作失職，給甲方造成重大損失的；

（四）違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，影響生產和工作程序，經批評教育仍不改正錯誤的，或有其他嚴重違反甲方規章制度行為的；

（五）因工作需要，被調整工作崗位，或被安排從事其他臨時性工作（如搶險、救災等），拒不服從的；

（六）有吸毒、賣淫、嫖娼等違法行為的。

第十七條勞務人員有下列情形之一的，甲方可退回乙方處理，但應當提前40天以書面形式通知乙方：

（一）患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事甲方所安排的工作的；

（二）勞務人員不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的；

（三）本勞務派遣合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方不能繼續使用乙方的勞務人員的。

第十八條甲方退回乙方勞務人員，乙方與勞務人員解除勞動合同，根據國家規定應由乙方支付給勞務人員的經濟補償金、賠償金及其他費用的，由甲方在收到乙方通知之日起五日內對乙方進行全額補償。

第十九條勞務人員發生工傷（工亡）、因病或非因工負傷的，依照國家規定應當由乙方支付給勞務人員或其親屬的費用，由甲方在收到乙方通知之日起五日內對乙方進行全額補償。

七、合同的解除、終止及違約責任

第二十條本合同期限屆滿，雙方又未續簽訂合同的，本合同自行終止。

第二十一條本合同期限未滿，雙方可協商解除本合同。未經對方同意提前解除本合同的，按以下標準賠償：

（一）甲方提前解除本合同的，應當根據乙方實際派遣勞務人員的人數、合同未滿所余的時間，按照本合同第三、四、五條約定的標準計算一次性支付給乙方相關費用。

（二）乙方提前解除本合同的，應當按甲方因此所受到的實際損失予以賠償。

第二十二條甲方不能按時向乙方支付有關費用的，每逾期一日，應按未付金額的1%向乙方

支付違約金。如因甲方行為導致乙方拖欠勞務人員勞務報酬、社會保險費、經濟補償金等費用，需要給予勞務人員補償或賠償的，所需費用由甲方支付；由此產生勞動爭議的，甲方處理勞動爭議的律師費等全部費用由甲方承擔。

第二十三條乙方勞務人員因個人行為造成甲方損失的，由勞務人員本人承擔責任，甲乙雙方應互相配合向勞務人員追回有關損失，盡可能使損失降到最低點。如需通過仲裁或訴訟解除的，由乙方負責出庭，律師費等有關費用由甲方承擔。

第二十四條雙方因履行、終止或解除本合同發生糾紛，應通過協商解決，如協商不成可向乙方所在地有管轄權的人民法院起訴。

八、其他約定

第二十五條本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方蓋章之日起生效。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲 方：

地 址：

法定代表人：

委托代理人：

開戶銀行：

帳號：

乙 方：地 址：法定代表人：委托代理人：開戶銀行：帳號：年月日

安全生產管理協議

本協議作為本工程施工合同的補充，與合同同時簽訂生效，隨合同的結束而失效

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針和“保人身、保電網、保設備”的原則，保證電網安全穩定運行，確保電力生產工作能按計劃高效、安全、優質的進行，經甲方與乙方雙方平等協商，就工程安全生產作業達成以下安全協議：

第一條雙方必須共同遵守的法律、法規、規章制度

應包括但不限于以下內容（如施工期間相關執行法律、法規等標準進行了更新，則以更新后執行）：《中華人民共和國安全生產法》(2002年6月29日中華人民共和國主席令第70號公布)

《安全生產許可證條例》(2004年1月7日中華人民共和國國務院令第397號公布)

《中華人民共和國勞動合同法》（2007年6月29日中華人民共和國主席令 第65號）

《中華人民共和國環境保護法》(1989年12月26日第七屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)《中華人民共和國消防法》(2008年10月28中華人民共和國主席令第 六 號)

《建設工程安全生產管理條例》(2003年11月24日中華人民共和國國務院令第393號公布)

《電力安全工作規程(發電廠和變電所電氣部分)》(GB26860-2011)

《電力安全工作規程(電力線路部分)》(GB26859-2011)

《電力安全工作規程(高壓試驗室部分)》(GB26861-2011)

南方電網公司《安全生產工作規定》（南方電網公司Q/CSG210001-2011）

南方電網公司《安全生產監督規定》（南方電網公司Q/CSG210010-2011）

南方電網公司《安全生產工作獎懲規定》(南方電網安監〔2003〕32號)

南方電網公司《電網建設安全健康與環境管理辦法實施細則》(南方電網計〔2004〕27號)

國家電監會《電力生產事故調查暫行規定》(國家電力監管委員會令第4號，2004年12月28日)

南方電網公司《電力生產事故調查規程》(南方電網安生〔2005〕18號)

南方電網公司《電力事故（事件）調查規程》（試行）（Q/CSG210026-2011）

國家有關安全生產的法律、法規和上級主管部門制訂的規章制度和工作規定。

中國南方電網有限責任公司、廣西電網公司頒布的安全生產規程、制度及與安全技術有關的標準。

甲方制定的安全生產管理制度、標準、現場規程。

第二條甲方安全職責、權利和義務

應包括但不限于以下內容：

1、甲方有權對乙方的安全資質進行審查，確定其是否符合有關安全生產的要求。

2、甲方要按照南方電網公司《電氣工作票技術規范》(發電、變電部分和線路部分)的要求，填寫安全技術交底單。

3、交底前，甲方應向乙方介紹生產現場的情況，并按安全技術交底單要求，做好安全措施。

4、完成施工應采取的安全措施后，在開工前，甲方負責向乙方的工作負責人、工程技術人員以及安監人員在現場按安全技術交底單內容逐項進行安全技術交底。

5、當乙方按工程進度需變更施工工作區域時，甲方應在變更前對變更的區域重新進行技術交底。

6、在劃定的施工工作區域內出現下列情況時，應視為危險性生產區域作業，甲方必須進行專門的安全技術交底工作：帶電作業、現場帶電距離不符合《安規》規定的安全距離要求、起吊作業、爆破作業、SF6設備解體檢修作業、地下有隱蔽管線、組塔(架)作業等有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷、高空墜落、交通傷害的情況。在界定為危險性生產區域作業時，除前列安全技術交底單內容外，甲方還需列出并配合乙方做好專門的安全措施。

7、甲方有權對乙方提交的危險性生產區域作業施工安全措施方案進行審查，并監督乙方嚴格執行。

8、甲方必須和乙方共同維護好所有安全技術交底內容的安全措施。

9、甲方有權對乙方的施工人員進行施工前的安全考試，有權拒絕考試不合格者進入電力生產區域和甲方劃定的施工工作區內工作。

10、甲方安全管理人員有權對乙方施工中出現的違反本協議的行為、危及甲方安全生產、危及人身和設備安全的違章作業、安全質量問題當場糾正和制止、發整改通知、按規定提出扣乙方的安全文明施工保證金、做出停工整頓直至中止合同執行等處罰。

11、當乙方需要分包時，甲方有權要求乙方對分承包商承擔工程的相應資質進行審查，要求乙方做好簽訂合同、安全管理協議等相關手續，有權要求乙方提供相關材料備查。

12、甲方有權組織或參加由乙方責任引起的電網事故、設備事故和障礙的調查處理工作，要求乙方提供相關材料及配合工作，監督乙方按“四不放過”的原則，處理好事故。并有權向乙方提出相應賠償或處罰要求。

第三條乙方的安全職責、權利和義務

應包括但不限于以下內容：

１、乙方必須嚴格執行國家、南方電網公司、廣西電網公司以及甲方的相關的安全管理制度、標準、現場規程。負責承擔施工合同規定范圍內的安全文明施工和監督工作，履行對施工范圍內的消防和保衛工作。

2、乙方必須和甲方共同維護好所有安全技術交底內容的安全措施。乙方在施工過程中不得隨意移動、改變甲方在施工現場設置的安全措施，如確因工作需要應經甲方同意，在甲方的監督下進行。

3、乙方的所有工作均必須按南方電網公司《電氣工作票技術規范》(發電、變電部分和線路部分)的要求，填寫工作票，詳細列出工作的安全措施，并由雙方履行工作票的“雙簽發”手續。

4、乙方有權要求甲方做好工作票(安全技術交底單)所列出的安全措施。

5、乙方的施工人員未經甲方允許不得進入甲方的運行中設備區域。確因施工需要，需經甲方同意并在甲方現場監督下，方能進入作業。

6、在劃定的施工作區域內出現下列情況時，應視為危險性生產區域作業：帶電作業、現場帶電距離不符合《安規》規定的安全距離要求、起吊作業、爆破做業、SF6設備解體檢修作業、地下有隱蔽管線、組塔(架)作業，危及生產區域的作業、以及有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷、高空墜落、交通傷害等情況，乙方須編制專門的施工安全技術措施方案并送甲方審視同意，并負責組織實施。

在界定為危險性生產區域作業時，乙方有權要求甲方進行專門的安全技術交底工作并配合做好專門的安全措施。

7、乙方應按規定做好相關工作人員的安全技術和技能培訓，考試合格后方能參加工作。特殊作業(操作)人員，必須經過有關部門的安全培訓，經考試合格，持證上崗。

8、開工前乙方應對施工機械、施工工器具、安全工器具和安全防護設施進行—次檢查，確保符合安全規定，而且不超過檢驗周期。

9、乙方需要分包時，對分承包商承擔工程的相應資質審查負責，做好簽訂合同、安全管理協議等相關手續，并送甲方備查。

10、乙方必須接受甲方的安全監督檢查，自覺遵守甲方現場管理規定，對甲方及工程監理提出的安全整改通知必須及時組織整改。

11、乙方應接受并配合事故調查，按要求報送有關事故材料。

12、乙方應對本單位施工人員(含分包工程的施工人員)的違章行為負責：檢查發現乙方的施工人員(含分包工程的施工人員)不規范使用安全帽、安全帶的，第一次發現，對乙方按200元／人·次扣除安全保證金；第二次發現，對該乙方按400元／人·次扣除安全保證金；第三次發現，對該乙方按600元／人·次扣除安全保證金，并禁止違章人員繼續參加施工。

第四條承包范圍內的事故上報

應包括但不限于以下內容：

發生事故時，應當按照國家有關規定，甲方與乙方雙方均應及時向上級主管單位或當地人民政府有關部門如實報告，報告內容包括事故發生的時間、地點、事故概況、正在采取的緊急措施等，嚴禁弄虛作假，隱瞞不報。同時甲、乙方雙方均應接受和配合上級主管單位或當地人民政府有關部門的事故調查。

第五條處罰、賠償

應包括但不限于以下內容：

1、凡因乙方責任造成的事故和障礙，由乙方承擔全部經濟損失和責任。同時造成甲方損失的，按《合同法》承擔相應的賠償責任和雙方約定的追加處罰。

2、簽訂合同時預留的安全文明施工保證金(以下簡稱“安全保證金”)，用于支付由于乙方責任的事故和障礙造成的甲方的損失和甲方對乙方的處罰。對乙方主要責任造成的甲方設備一類障礙，發生一次，扣除安全保證金的10％：對乙方責任造成的一般事故，扣除安全保證金的30~50％；乙方責任的重傷事故，扣除安全保證金的50~70％；由于乙方責任而發生重大及以上事故、一般及以上人身死亡事故，扣除安全保證金的100％。保證金不足以支付甲方的損失時，甲方有權提出進一步的索賠要求。

3、承包期內連續發生兩起乙方責任的事故，甲方有權提出終止乙方的承包合同。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

或委托代理人（簽字）：委托代理人（簽字）：

簽訂日期：年月日

工程建設項目廉政責任書

建設單位（甲方）：廣西河池創元有限責任公司

施工單位（乙方）：廣西宣霖勞務服務有限責任公司

為加強工程建設中的廉政建設，規范工程建設項目承發包雙方的各項活動，防止發生各種謀取不正當利益的違法違紀行為，保護國家、集體和當事人的合法權益，根據國家有關工程建設的法律法規和廉政建設責任規定，特訂立本廉政責任書。

第一條 甲乙雙方的責任

（一）應嚴格遵守國家關于市場準入、項目招投標、工程建設、施工安裝和市場活動等有關法律、法規、相關政策，以及廉政建設的各項規定。

（二）嚴格執行建設工程項目承發包合同文件，自覺按合同辦事。

（三）業務活動必須堅持公開、公平、公正、誠信、透明的原則（除法律法規另有規定者外），不得為獲取不正當的利益，損害國家、集體和對方利益，不得違反工程建設管理、施工安裝的規章制度。

（四）發現對方在業務活動中有違規、違紀、違法行為的，應及時提醒對方，情節嚴重的應向上級主管部門或紀檢監察、司法等有關機關舉報。

第二條甲方的責任

甲方的領導和從事該建設工程項目的工作人員，在工程建設的事前、事中、事后應遵守以下規定：

（一）不準向乙方和相關單位索要或接受回扣、禮金、有價證券、貴重物品和好處費、感謝費等。

（二）不準要求在乙方和相關單位報銷任何應由甲方或個人支付的費用。

（三）不準要求、暗示和接受乙方和相關單位為個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排及出國（境）、旅游等提供方便。

（四）不準參加有可能影響公正執行公務的乙方和相關單位的宴請和健身、娛樂等活動。

（五）不準向乙方介紹或為配偶、子女、親屬參與同甲方項目工程施工合同相關的設備、材料、工程分包、勞務等經濟活動。不得以任何理由向乙方和相關單位推薦分包單位和要求乙方購買項目工程施工合同以外的材料、設備等。

第三條乙方的責任

應與甲方保持正常的業務活動交往，按照有關法律法規和程序開展業務工作，嚴格執行工程建設的有關方針、政策、尤其是有關建筑施工的強制性標準和規定，并遵守以下規定：

（一）不準以任何理由向甲方、相關部門和及其工作人員索要、接受或贈送禮金、有價證券、貴重物品和回扣、好處費、感謝費等。

（二）不準以任何理由為甲方和相關部門報銷任何應由對方或個人支付的費用。

（三）不準以任何理由為甲方、相關部門或個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排及出國（境）、旅游等提供方便。

（四）不準以任何理由為甲方、相關部門或個人提供有可能影響其公正執行公務的宴請和健身、娛樂等活動。

第四條違約責任

（一）甲方工作人員有違反本責任書第一、二條責任行為的，按照管理權限，依據有關法律法規和規定給予黨紀、政紀處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任；給乙方單位造成經濟損失的，應依法予以賠償。

（二）乙方工作人員有違反本責任書第一、三條責任行為的，一至二年內不允許進入南方電網市場，給甲方單位造成經濟損失的，應依法予以賠償。

第五條本責任書作為工程施工合同的附件，與工程施工合同具有同等法律效力。經雙方簽署后立即生效。

第六條 本責任書的有效期為雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收合格時止。

第七條

甲方單位：（蓋章）乙方單位：（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

年月日

第二篇：勞務派遣合同

編號：

勞務派遣

協

議

書

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就建立勞務派遣合作關系，達成如下協議，并承諾共同遵守。

一、乙方為依法在霸州市注冊登記的法人組織，具備國內勞務派遣單位經營范圍的經濟實體資格。本協議簽訂后，乙方為勞務人員派遣單位，甲方為勞務人員用工單位，乙方與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。

二、勞務派遣期限

自年月日至年月日止。

三、勞務派遣人員崗位、數量

乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相關勞務人員和勞務派遣服務（甲方所需勞務人員數量、條件、崗位等以《勞務派遣人員名冊》的形式經甲、乙雙方簽字蓋章后作為協議附件）。

四、勞務人員的招聘與變更

1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用勞務人員的條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件，由乙方招聘，并交由甲方選擇乙方派遣的勞務人員。

2、甲方所需勞務人員可由甲方自行組織面試，在確定人員后，乙方應及時與該勞務人員簽訂書面勞動合同，然后甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員名冊》，并簽字、蓋章，作為本協議的附件。

3、被派遣勞務人員基本條件和素質要求：品行優良、愛崗敬業、遵紀守法，無不良習慣；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動合同書。

五、甲方權利和義務

1、甲方對被派遣人員是否符合要求有最終決定權。

2、甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理。

3、甲方依法確定和調整被勞務派遣人員的勞務報酬標準。

4、被派遣勞務人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時退回派遣員工，并可不支付經濟補償：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；

（2）勞務人員嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

（4）派遣期未滿，勞務人員因個人原因提出辭職或擅自離崗的；

（5）勞務人員除與乙方具有勞動關系外，又與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，拒不改正的；

（6）因甲方生產經營發生重大變化，使生產、經營非常困難的；

（7）被依法追究刑事責任的；

（8）有貪污、盜竊、賭博、吸毒行為的；

（9）無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的；

（10）違反計劃生育管理條例及相關政策的；

（11）甲方與乙方訂立派遣協議時依據的客觀情況發生重大變化，致使與派遣人員協商不能達成一致的（12）聚眾擾亂甲方生產經營秩序的；

（13）經甲、乙雙方認定的其他事宜。

5、有下列情形之一的，甲方可提前40天以書面形式通知派遣勞務人員本人和乙方，或者額外支付派遣勞務人員1個月工資后，退回派遣員工：

（1）派遣勞務人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）派遣勞務人員不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方可于派遣期滿，終止用工并向乙方退回派遣勞務人員。

7、派遣員工有下列情形之一的，本協議中涉及該派遣員工的內容終止執行，甲方可不支付該派遣員工的經濟補償：

（1）派遣員工開始依法享受基本養老保險待遇；

（2）派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

8、甲方必須依法、規范用工，甲方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務人員進行特殊崗位培訓和安全教育。

9、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。發生工傷事故的由甲方按照《工傷保險條例》有關規定承擔用人單位的義務，乙方負責辦理。

10、被派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的及女性職工“三期”期間，甲方繼續支付乙方派遣人員的病假工資、社保費用和服務費，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系。

11、甲方對勞務人員的職業道德規范、工作任務、勞動紀律、安全事項等有告知、教育、管理監督的義務。

12、甲方具有督促、監督乙方按《勞動法》和《勞動合同法》及相關法律、法規規定為輸出到甲方的勞務服務人員辦理勞動合同、社會保險及薪酬發放等權利。

13、甲方具有對勞務服務人員進行工作指揮調度、崗位調配等業務管理的權利。

六、乙方權利和義務

第三篇：勞務派遣合同

勞務派遣合同

勞務輸入單位（甲方）：

勞務輸出單位（乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動法》，雙方就勞動派遣事宜，遵循公平、自愿原則，經協商一致，達成如下協議：

一、協議期限：自2015年10月20日至 2016年4月10日。

二、總則

1、本協議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動者完成。

2、本協議簽于乙方愿為甲方生產經營活動提供勞務派遣服務。

3、根據甲方部分工作的需要，及甲乙雙方的協議，乙方為甲方派遣一定數量的勞動者，完成甲方的此項工作。

4、乙方派到甲方的勞動者應是與乙方建立勞動關系，并簽訂勞動合同的人員。

5、勞務人員由乙方負責按照合同條款組織招錄，也可由甲方推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。

三、合同總價款暫定每月 叁拾萬元整（最終據實結算）

四、甲方權利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理。

（二）勞務人員有一下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后

退回乙方，并有權要求乙方3日內重新派遣符合條件的勞務人員： 1.在試用期不能勝任甲方工作要求的； 2.不服從甲方工作安排；

3.嚴重違反甲方領導紀律、規章制度和規章定額任務管理； 4.規章失職，給甲方造成經濟損失；

5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗；

（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽定培訓服務合同，并書面調整乙方；

（五）法律、法規規定的其他權利。

五、甲方責任和義務

（一）勞務派遣費用支付義務

1、甲方按月定期支付乙方當月的勞務報酬費用包括：（1）被派遣勞動者的勞動報酬；（2）被派遣勞動者社會保險金；（3）乙方勞務派遣服務費：甲方支付乙方的勞務派遣服務費，按工資總額 1 %的標準計算。

2、甲方在每月30日將上月勞務費按考核把情況支付給乙方，逢節假日提前支付，同時乙方提供給甲方全額正式勞務發票。

（二）甲方義務

1、甲方應執行國家勞動標準，為派遣勞動者提供相應的勞動條件和必要的勞動保護，負責派遣勞動者的現場工作管理和安全生產管理；

2、甲方應與被派遣勞動者簽訂《崗位協議書》的形式告知被派遣勞動者的告知要求、勞動報酬、勞動安全衛生、勞動定額管理等信息；

3、甲方應書面告知被派遣勞動者單位規章制度；

4、按照國家法律支付加班費、績效獎金、提供與工作崗位有關的福利待遇；

5、對在崗的被派遣勞動者進行必須的安全生產教育培訓；

6、連續用工的，實行正常的工作調整機制；

7、甲方按《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定使用被派遣勞動者。

（三）其他義務

1、甲方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

2、甲方應隨時或定期向乙方提供被派遣勞動者的日常考察情況，違紀違規情況及被派遣勞動者的日常考核表、培訓備案表等入檔材料。

六、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權益；

（三）法律法規規定的其他權利；

七、乙方的義務和責任

（一）乙方提供派遣人員的義務

1、乙方應當根據甲方所需要的人員條件、用工時間及人數及時派遣勞動者；

2、乙方應當根據甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動者名單；

3、被派遣勞動者定崗前，必須接受甲方勞動人事部門的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經甲方勞動人事部門備案認可之人員不給與勞動報酬；

4、乙方須確保其派遣勞動者持有合法證件、身份真實、身體健康無傳染性疾病；

5、乙方因被派遣勞動者不能完成工作的，乙方須提前10天以書面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；

6、乙方在提供勞務過程中，私自替換被派遣勞動者或冒名頂替的，甲方如有發現獎不予支付勞務費用，并扣除乙方管理費10-20元；

7、乙方須有人力資源專員為甲方提供定期上門服務。

（二）乙方承擔用人單位的義務

1、乙方承擔與被派遣勞動者簽訂勞動協議義務

2、乙方對新派遣的人員就業前培訓，負責對勞動者進行職業技能和繼續教育培訓。

(三)乙方承擔的責任

1、被派遣勞動者在勞務派遣期間，如發生工傷事故，受傷者的醫療費用及一次性傷殘津貼，乙方按照《工傷保險條例》的相關規定承擔賠償責任。

2、甲方發生安全生產事故，致使被派遣勞動者死亡，屬于工亡的，工亡事故由乙方按照規定進行處理機承擔責任。

3、對被派遣勞動者給甲方造成 的經濟損失，乙方應積極協助甲方對被派遣勞動者進行索賠。

4、被派遣勞動者經培訓或調崗后不能勝任甲方工作或非因工傷醫療期滿后被退回的經濟補償責任由乙方承擔；

5、乙方于被派遣勞動者協商一致解除勞動合同的經濟補償責任由乙方承擔。

八、賠償與免責

（一）派遣員工在甲方指定的而工作崗位，履行甲方指定的工作任務時，不是因自身過錯發生自身、他人人身損害或造成甲方損失的與乙方無關。如果派遣員工人身損害構成工傷，工傷由乙方負責協調解決。

（二）如因甲方過錯造成乙方派遣員工人身損害或財產損失的，甲方負責，特別是甲方因違反本協議第五條第（二）

1、項的規定造成派遣員工人身或財產損害的，由甲方承擔責任。

（三）如因甲方按本協議第五條第（一）

1、項的規定向乙方支付的勞務費中，未含派遣員工的社會醫療保險費用，致使派遣員工未能按規定繳納社會醫療保險的乙方不承擔派遣員工在派遣期間發生的醫療費用。

九、協議的變更、解除、終止、續訂。

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在本合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過協商對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿10 日，甲乙雙方就本合同是否終止和續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。

十、其他

（一）未盡事宜，由雙方協商解決。

（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友協商解決，協商不成，可向甲方或乙方屬地人民法院提起公訴。

（三）本合同一式兩份，甲乙方各執 壹份。

第四篇：勞務派遣合同

勞務派遣合同

甲方：四川省建科工程技術公司

乙方：四川華新建筑勞務有限責任公司

工程名稱：民航飛行學院發動機中心維修改造工程

工程地點：廣漢市

2014年5月26日

甲方：四川省建科工程技術公司

乙方：四川華新建筑勞務有限責任公司

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，為明確雙方的責、權、利，甲乙雙方就勞務派遣事項協商達成一致，訂立本合同，共同遵守執行。

第一條：由于甲方民航飛行學院發動機中心維修改造工程進度需要用工，派遣期限自實際用工之日起至該工程結束，勞務派遣人員的勞動報酬實行計件工資制。派遣崗位和人員數量、勞動報酬雙方以附件形式結算。

第二條：工程地址：廣漢市

第三條：建筑面積：1624m2

第四條：建筑結構：框架式

第五條：工程內容及范圍：提供勞務

第六條：派遣方式：提供勞務人員。派遣勞務費中 98.5 %為應支付勞務作業人員的勞務費，1.5 %為應支付乙方的勞務派遣管理費。該工程的勞務作業人員的勞務費由乙方按勞務分包合同代收代付。

第七條：工程期限：2013年12月開工至2014年5月（具體時間以開工竣工報告為準）。

第八條：工程價款：勞務總價暫定 300000.00元，按實結算。

第九條：質量標準：按有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評定標準》，本工程必須達到質量評定合格等級。

第十條：圖紙：甲方應在勞務分包工作開工7天前，向乙方提供圖

紙套，以及與本合同工作有關的標準圖套。

第十一條：施工時，甲方須按時提供現場，并提供用水、用電方便，配合做好施工管理及協調工作。

第十二條：乙方應作好施工組織工作，加強現場管理，督促各作業班組，按施工計劃進行施工，保證施工質量及工期要求。

第十三條：乙方應作好施工安全工作，對各作業班組加強安全意識的教育，規范施工。

第十四條：乙方應加強員工法律意識的教育工作，約束各作業班組施工人員的不良行為。乙方應完全履行甲乙雙方簽訂的勞務合同內容，不得擅自向業主方匯報有關工程中涉及到的一切工作內容。

第十五條：所有辦證等一切手續由甲方負責，在操作過程中損壞一切東西由甲方選定的班組負責，直至修補恢復原狀為止。

第十六條：保險

1、施工開始前，甲方應獲得發包人為施工場地內的自有人員及第三人人員生命財產辦理的保險，包括（意外傷亡險）且不需要乙方支付保險費用。

2、運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備，由甲方辦理或獲得保險，且不需乙方支付保險費用。

3、甲方必須為租賃或提供給各作業班組使用的施工機械設備辦理保險，并支付保險費用。

4、甲方必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。

5、保險事故發生時，甲方和乙方有責任采取必要的措施，防止或減少損失。

第十七條：甲方自行與各班組商定勞務價款、安全生產協議等（報乙方鑒章備案），甲方負責班組的安全管理，乙方人員發生傷亡事故時，雙方應盡力施救，同時保護好現場，以便有關部門進行勘察、鑒定。傷亡事故定性后，由甲方參照國家有關法律、法規對乙方傷亡職工及家屬進行經濟補償，乙方負責做好善后工作。乙方配合甲方勞務管理，辦理相關勞務手續，負責監督勞務工資的發放，提供勞務咨詢等。

第十八條：付款方式：通銀行轉賬的方式支付。

第十九條：所有勞務人員的勞務費用均由甲方支付乙方，由乙方代收代付，乙方不認可甲方直接支付給民工的工資。勞務派遣人員在甲方工作期間，發生各種突發情況（如嚴重違反甲方規章制度、失蹤、違法犯罪等），甲方應及時通知乙方，遞交乙方辦理退工手續；未及時通知的，延期辦理退工手續產生的全部費用由甲方承擔。

第二十條：驗收標準：合格。（以質檢站驗收為準）但工程承包人與發包人之間的隱蔽工程驗收結果或工程竣工驗收結果表明，甲方選定的班級施工質量不合格時，班組應負責無償修復，不延長工期，由甲方與作業班組直接協商相關損失。乙方協調、不承擔責任。

第二十一條：在工程實施、履約過程中，甲方原因引起的法律糾紛，責任由甲方直接承擔，乙方不承擔任何責任。

第二十二條：本合同簽章生效后，甲、乙雙方在執行本合同時如有爭議，應本著互惠互利的原則協商解決。

第二十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

2014年5月26日

第五篇：勞務派遣合同

甲 方（勞務派遣單位）：

乙 方（實際用工單位）：

甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《陜西省勞動合同條例》，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

一、勞務派遣期限：

本協議期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

二、勞務派遣內容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，經協商甲方派遣人員工資等由乙方發放。

三、勞務費用結算與支付：

1、乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月30元；

2、結算時間和方式：乙方應在每月16日前結算上月費用。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后7天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在3天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

2、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家、，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

3、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

4、甲方協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

5、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。

6、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

7、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

6、根據《中華人民共和國勞動法》和《陜西省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據本協議第五項第6條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本協議五項第6條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規定和本協議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《陜西省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《陜西省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

七、協議糾紛處理：

因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章）

乙 方（蓋章）

簽訂日期：年月 日

簽訂日期：年 月 日