第一篇：餐飲勞務(wù)派遣合同

餐飲勞務(wù)派遣合同

甲方:

乙方：某某餐飲管理有限公司

甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實(shí)、守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律的規(guī)定，訂立本合作協(xié)議，由雙方共同遵守。

第一條：合作期限為 年 月 日至 年 月 日。第二條：甲方為乙方分別提供合作營業(yè)場(chǎng)所和員工住宿，如因基建等原因，營業(yè)場(chǎng)所發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。

第三條：按甲方需求，乙方向甲方派出職業(yè)經(jīng)理1名、專業(yè)技師5名。甲方每月 日向乙方發(fā)放工資 元，不得扣除無故拖欠工資。

第四條：乙方要遵紀(jì)守法，服從管理。乙方要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》中的有關(guān)規(guī)定，確保規(guī)范操作。

第五條：乙方需每周星期五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。每餐之后必須保證廚房清潔。

第六條：乙方必須無條件接受各級(jí)防疫等有關(guān)部門和食品管理員的檢查、指導(dǎo)，認(rèn)真聽取意見，對(duì)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改；并按照要求做好食品原材料進(jìn)貨臺(tái)帳及食品留樣記錄。

第七條：乙方應(yīng)按照協(xié)議的約定保質(zhì)、保量、按時(shí)為甲方職工提供餐飲服務(wù)，不得影響職工的正常生活秩序。

第八條：違約責(zé)任及其它。

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，任何一方違約，均需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方工作，乙方未能完成好各項(xiàng)工作，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方處罰。

3、因乙方原因，需終止協(xié)議時(shí)，乙方必須提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，未獲得甲方同意乙方應(yīng)按本協(xié)議要求繼續(xù)提供飲食服務(wù)，不得擅自離場(chǎng)，否則所有的責(zé)任和損失均由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)在接到乙方書面請(qǐng)求后的15天內(nèi)給予明確答復(fù)，超過15天未答復(fù)的，乙方視同甲方同意終止協(xié)議。

第九條：與本合作經(jīng)營項(xiàng)目相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議具有同等的法律效力。

第十條：本合作協(xié)議在執(zhí)行過程中若出現(xiàn)糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條：其它未盡事宜另行協(xié)商。

本合作協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 地址： 地址： 電話： 電話：

開戶行： 賬號(hào)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 2

第二篇：勞務(wù)派遣合同

編號(hào)：

勞務(wù)派遣

協(xié)

議

書

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、乙方為依法在霸州市注冊(cè)登記的法人組織，具備國內(nèi)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營范圍的經(jīng)濟(jì)實(shí)體資格。本協(xié)議簽訂后，乙方為勞務(wù)人員派遣單位，甲方為勞務(wù)人員用工單位，乙方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞務(wù)派遣期限

自年月日至年月日止。

三、勞務(wù)派遣人員崗位、數(shù)量

乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)（甲方所需勞務(wù)人員數(shù)量、條件、崗位等以《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》的形式經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后作為協(xié)議附件）。

四、勞務(wù)人員的招聘與變更

1、甲方向乙方提供用工的信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件，由乙方招聘，并交由甲方選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

2、甲方所需勞務(wù)人員可由甲方自行組織面試，在確定人員后，乙方應(yīng)及時(shí)與該勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，然后甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

3、被派遣勞務(wù)人員基本條件和素質(zhì)要求：品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無不良習(xí)慣；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和不良行為記錄的證明；年齡滿18周歲以上；持有與乙方簽訂的有效勞動(dòng)合同書。

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方對(duì)被派遣人員是否符合要求有最終決定權(quán)。

2、甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。

3、甲方依法確定和調(diào)整被勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、被派遣勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方通知派遣員工和乙方后，可以隨時(shí)退回派遣員工，并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；勞務(wù)人員不能勝任甲方工作或不服從甲方工作安排的；

（2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）派遣期未滿，勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出辭職或擅自離崗的；

（5）勞務(wù)人員除與乙方具有勞動(dòng)關(guān)系外，又與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，使生產(chǎn)、經(jīng)營非常困難的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）有貪污、盜竊、賭博、吸毒行為的；

（9）無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的；

（10）違反計(jì)劃生育管理?xiàng)l例及相關(guān)政策的；

（11）甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的（12）聚眾擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；

（13）經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)定的其他事宜。

5、有下列情形之一的，甲方可提前40天以書面形式通知派遣勞務(wù)人員本人和乙方，或者額外支付派遣勞務(wù)人員1個(gè)月工資后，退回派遣員工：

（1）派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方可于派遣期滿，終止用工并向乙方退回派遣勞務(wù)人員。

7、派遣員工有下列情形之一的，本協(xié)議中涉及該派遣員工的內(nèi)容終止執(zhí)行，甲方可不支付該派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（2）派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

8、甲方必須依法、規(guī)范用工，甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行特殊崗位培訓(xùn)和安全教育。

9、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。發(fā)生工傷事故的由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方負(fù)責(zé)辦理。

10、被派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的及女性職工“三期”期間，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社保費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系。

11、甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全事項(xiàng)等有告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù)。

12、甲方具有督促、監(jiān)督乙方按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為輸出到甲方的勞務(wù)服務(wù)人員辦理勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及薪酬發(fā)放等權(quán)利。

13、甲方具有對(duì)勞務(wù)服務(wù)人員進(jìn)行工作指揮調(diào)度、崗位調(diào)配等業(yè)務(wù)管理的權(quán)利。

六、乙方權(quán)利和義務(wù)

第三篇：勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

勞務(wù)輸出單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)法》，雙方就勞動(dòng)派遣事宜，遵循公平、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：自2015年10月20日至 2016年4月10日。

二、總則

1、本協(xié)議簽于甲方有若干工作需乙方派遣勞動(dòng)者完成。

2、本協(xié)議簽于乙方愿為甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3、根據(jù)甲方部分工作的需要，及甲乙雙方的協(xié)議，乙方為甲方派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)者，完成甲方的此項(xiàng)工作。

4、乙方派到甲方的勞動(dòng)者應(yīng)是與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同的人員。

5、勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款組織招錄，也可由甲方推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。

三、合同總價(jià)款暫定每月 叁拾萬元整（最終據(jù)實(shí)結(jié)算）

四、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理。

（二）勞務(wù)人員有一下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后

退回乙方，并有權(quán)要求乙方3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 1.在試用期不能勝任甲方工作要求的； 2.不服從甲方工作安排；

3.嚴(yán)重違反甲方領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律、規(guī)章制度和規(guī)章定額任務(wù)管理； 4.規(guī)章失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗；

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽定培訓(xùn)服務(wù)合同，并書面調(diào)整乙方；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

五、甲方責(zé)任和義務(wù)

（一）勞務(wù)派遣費(fèi)用支付義務(wù)

1、甲方按月定期支付乙方當(dāng)月的勞務(wù)報(bào)酬費(fèi)用包括：（1）被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)金；（3）乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，按工資總額 1 %的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、甲方在每月30日將上月勞務(wù)費(fèi)按考核把情況支付給乙方，逢節(jié)假日提前支付，同時(shí)乙方提供給甲方全額正式勞務(wù)發(fā)票。

（二）甲方義務(wù)

1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的現(xiàn)場(chǎng)工作管理和安全生產(chǎn)管理；

2、甲方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂《崗位協(xié)議書》的形式告知被派遣勞動(dòng)者的告知要求、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)定額管理等信息；

3、甲方應(yīng)書面告知被派遣勞動(dòng)者單位規(guī)章制度；

4、按照國家法律支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、提供與工作崗位有關(guān)的福利待遇；

5、對(duì)在崗的被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必須的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

6、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工作調(diào)整機(jī)制；

7、甲方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定使用被派遣勞動(dòng)者。

（三）其他義務(wù)

1、甲方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

2、甲方應(yīng)隨時(shí)或定期向乙方提供被派遣勞動(dòng)者的日常考察情況，違紀(jì)違規(guī)情況及被派遣勞動(dòng)者的日常考核表、培訓(xùn)備案表等入檔材料。

六、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；

七、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）乙方提供派遣人員的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件、用工時(shí)間及人數(shù)及時(shí)派遣勞動(dòng)者；

2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所需要的人員條件，在派遣前為甲方初步篩選，并由乙方提供被派遣勞動(dòng)者名單；

3、被派遣勞動(dòng)者定崗前，必須接受甲方勞動(dòng)人事部門的面試，合格者方可從事派遣崗位工作，非經(jīng)甲方勞動(dòng)人事部門備案認(rèn)可之人員不給與勞動(dòng)報(bào)酬；

4、乙方須確保其派遣勞動(dòng)者持有合法證件、身份真實(shí)、身體健康無傳染性疾病；

5、乙方因被派遣勞動(dòng)者不能完成工作的，乙方須提前10天以書面形式通知甲方，事先安排好替崗人員，不得延誤甲方正常工作；

6、乙方在提供勞務(wù)過程中，私自替換被派遣勞動(dòng)者或冒名頂替的，甲方如有發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)不予支付勞務(wù)費(fèi)用，并扣除乙方管理費(fèi)10-20元；

7、乙方須有人力資源專員為甲方提供定期上門服務(wù)。

（二）乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)

1、乙方承擔(dān)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議義務(wù)

2、乙方對(duì)新派遣的人員就業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

(三)乙方承擔(dān)的責(zé)任

1、被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣期間，如發(fā)生工傷事故，受傷者的醫(yī)療費(fèi)用及一次性傷殘津貼，乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方發(fā)生安全生產(chǎn)事故，致使被派遣勞動(dòng)者死亡，屬于工亡的，工亡事故由乙方按照規(guī)定進(jìn)行處理機(jī)承擔(dān)責(zé)任。

3、對(duì)被派遣勞動(dòng)者給甲方造成 的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行索賠。

4、被派遣勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后不能勝任甲方工作或非因工傷醫(yī)療期滿后被退回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由乙方承擔(dān)；

5、乙方于被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、賠償與免責(zé)

（一）派遣員工在甲方指定的而工作崗位，履行甲方指定的工作任務(wù)時(shí)，不是因自身過錯(cuò)發(fā)生自身、他人人身損害或造成甲方損失的與乙方無關(guān)。如果派遣員工人身損害構(gòu)成工傷，工傷由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

（二）如因甲方過錯(cuò)造成乙方派遣員工人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方負(fù)責(zé)，特別是甲方因違反本協(xié)議第五條第（二）

1、項(xiàng)的規(guī)定造成派遣員工人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。

（三）如因甲方按本協(xié)議第五條第（一）

1、項(xiàng)的規(guī)定向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)中，未含派遣員工的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，致使派遣員工未能按規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的乙方不承擔(dān)派遣員工在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在本合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得解除或變更；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，雙方通過協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿10 日，甲乙雙方就本合同是否終止和續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方或乙方屬地人民法院提起公訴。

（三）本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí) 壹份。

第四篇：勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同

甲方：四川省建科工程技術(shù)公司

乙方：四川華新建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司

工程名稱：民航飛行學(xué)院發(fā)動(dòng)機(jī)中心維修改造工程

工程地點(diǎn)：廣漢市

2014年5月26日

甲方：四川省建科工程技術(shù)公司

乙方：四川華新建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，甲乙雙方就勞務(wù)派遣事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條：由于甲方民航飛行學(xué)院發(fā)動(dòng)機(jī)中心維修改造工程進(jìn)度需要用工，派遣期限自實(shí)際用工之日起至該工程結(jié)束，勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制。派遣崗位和人員數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬雙方以附件形式結(jié)算。

第二條：工程地址：廣漢市

第三條：建筑面積：1624m2

第四條：建筑結(jié)構(gòu)：框架式

第五條：工程內(nèi)容及范圍：提供勞務(wù)

第六條：派遣方式：提供勞務(wù)人員。派遣勞務(wù)費(fèi)中 98.5 %為應(yīng)支付勞務(wù)作業(yè)人員的勞務(wù)費(fèi)，1.5 %為應(yīng)支付乙方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)。該工程的勞務(wù)作業(yè)人員的勞務(wù)費(fèi)由乙方按勞務(wù)分包合同代收代付。

第七條：工程期限：2013年12月開工至2014年5月（具體時(shí)間以開工竣工報(bào)告為準(zhǔn)）。

第八條：工程價(jià)款：勞務(wù)總價(jià)暫定 300000.00元，按實(shí)結(jié)算。

第九條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，本工程必須達(dá)到質(zhì)量評(píng)定合格等級(jí)。

第十條：圖紙：甲方應(yīng)在勞務(wù)分包工作開工7天前，向乙方提供圖

紙?zhí)祝约芭c本合同工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)圖套。

第十一條：施工時(shí)，甲方須按時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)，并提供用水、用電方便，配合做好施工管理及協(xié)調(diào)工作。

第十二條：乙方應(yīng)作好施工組織工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，督促各作業(yè)班組，按施工計(jì)劃進(jìn)行施工，保證施工質(zhì)量及工期要求。

第十三條：乙方應(yīng)作好施工安全工作，對(duì)各作業(yè)班組加強(qiáng)安全意識(shí)的教育，規(guī)范施工。

第十四條：乙方應(yīng)加強(qiáng)員工法律意識(shí)的教育工作，約束各作業(yè)班組施工人員的不良行為。乙方應(yīng)完全履行甲乙雙方簽訂的勞務(wù)合同內(nèi)容，不得擅自向業(yè)主方匯報(bào)有關(guān)工程中涉及到的一切工作內(nèi)容。

第十五條：所有辦證等一切手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)，在操作過程中損壞一切東西由甲方選定的班組負(fù)責(zé)，直至修補(bǔ)恢復(fù)原狀為止。

第十六條：保險(xiǎn)

1、施工開始前，甲方應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財(cái)產(chǎn)辦理的保險(xiǎn)，包括（意外傷亡險(xiǎn)）且不需要乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、運(yùn)至施工場(chǎng)地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備，由甲方辦理或獲得保險(xiǎn)，且不需乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、甲方必須為租賃或提供給各作業(yè)班組使用的施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、甲方必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場(chǎng)地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

5、保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，甲方和乙方有責(zé)任采取必要的措施，防止或減少損失。

第十七條：甲方自行與各班組商定勞務(wù)價(jià)款、安全生產(chǎn)協(xié)議等（報(bào)乙方鑒章備案），甲方負(fù)責(zé)班組的安全管理，乙方人員發(fā)生傷亡事故時(shí)，雙方應(yīng)盡力施救，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，以便有關(guān)部門進(jìn)行勘察、鑒定。傷亡事故定性后，由甲方參照國家有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)乙方傷亡職工及家屬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方負(fù)責(zé)做好善后工作。乙方配合甲方勞務(wù)管理，辦理相關(guān)勞務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)工資的發(fā)放，提供勞務(wù)咨詢等。

第十八條：付款方式：通銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。

第十九條：所有勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用均由甲方支付乙方，由乙方代收代付，乙方不認(rèn)可甲方直接支付給民工的工資。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況（如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失蹤、違法犯罪等），甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，遞交乙方辦理退工手續(xù)；未及時(shí)通知的，延期辦理退工手續(xù)產(chǎn)生的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第二十條：驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：合格。（以質(zhì)檢站驗(yàn)收為準(zhǔn)）但工程承包人與發(fā)包人之間的隱蔽工程驗(yàn)收結(jié)果或工程竣工驗(yàn)收結(jié)果表明，甲方選定的班級(jí)施工質(zhì)量不合格時(shí)，班組應(yīng)負(fù)責(zé)無償修復(fù)，不延長工期，由甲方與作業(yè)班組直接協(xié)商相關(guān)損失。乙方協(xié)調(diào)、不承擔(dān)責(zé)任。

第二十一條：在工程實(shí)施、履約過程中，甲方原因引起的法律糾紛，責(zé)任由甲方直接承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第二十二條：本合同簽章生效后，甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如有爭議，應(yīng)本著互惠互利的原則協(xié)商解決。

第二十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

2014年5月26日

第五篇：勞務(wù)派遣合同

甲 方（勞務(wù)派遣單位）：

乙 方（實(shí)際用工單位）：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《陜西省勞動(dòng)合同條例》，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方派遣人員工資等由乙方發(fā)放。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月30元；

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月16日前結(jié)算上月費(fèi)用。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后7天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在3天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家、，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

3、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

4、甲方協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

5、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。

6、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

7、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

6、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《陜西省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第6條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議五項(xiàng)第6條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《陜西省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《陜西省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章）

乙 方（蓋章）

簽訂日期：年月 日

簽訂日期：年 月 日