第一篇：管理人員 合同書(家具廠)

《合同書》

甲方：性別：身份證號(hào)： 乙方：姓名：

性別：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動(dòng)合同期限年。

2、乙方必須具備該項(xiàng)工作能力及其必要的身體素質(zhì)保證，并無傳染性疾病等，不得隱瞞。

3、乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全生產(chǎn)和消防安全法規(guī)及操作規(guī)程和生產(chǎn)管理細(xì)則，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

4、乙方如有特殊情況需提前一個(gè)月以書面形式遞交辭呈，經(jīng)甲方批準(zhǔn)、安排好生產(chǎn)人員后，方可離職。否則若強(qiáng)行離職則應(yīng)賠償公司損失且扣除全部工資。

5、為加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)，甲方免費(fèi)為乙方提供手套、口罩等勞保用品，乙方必須安全使用。

6、乙方的住宿、水電等費(fèi)用自理。

7、乙方必須在其他用工單位合同期滿或已解除勞務(wù)關(guān)系。

8、乙方未經(jīng)過廠方批準(zhǔn)、未請(qǐng)假（憑請(qǐng)假條），嚴(yán)禁私自

第一頁

外出，否則一切后果由乙方承擔(dān)。

9、實(shí)行月基本工資年底補(bǔ)助/月+年功獎(jiǎng)（滿一年后每月增加100元）+全勤獎(jiǎng)100元/月

10、如果合同期內(nèi)跳槽、辭職、消極怠工或故意為難甲方，致使甲方開除乙方的行為，則乙方不享受甲方給予的年底補(bǔ)助等待遇。

11、在工作當(dāng)中由于乙方的疏忽而造成的人員安全問題及產(chǎn)品的質(zhì)量問題所導(dǎo)致的廠方財(cái)產(chǎn)損失等，由乙方承擔(dān)總損失的80％.12、其它生產(chǎn)管理細(xì)則、員工注意事項(xiàng)及各生產(chǎn)工序工價(jià)表等另外列出，與勞動(dòng)協(xié)議同樣生效。

13、甲方按時(shí)給乙方發(fā)放工資（月基本工資），即每月10號(hào)。

14、本合同雙方應(yīng)自覺遵守，共同維護(hù)，如任何一方違反，則由違反方完全負(fù)責(zé)。

15、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

日期

第二頁

第二篇：《勞動(dòng)合同書》范本(最新)管理人員

勞動(dòng)合同書

編號(hào)： ＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）：

乙方（個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一．勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二．工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四．勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。

五．勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六．勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十七條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

七．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十九條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

八．當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 九．勞動(dòng)爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十．其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人（簽章）或委托代理人 法定代表人（簽章）簽訂日期：

****年**月**日 機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時(shí)間：

****年**月**日

第三篇：勞動(dòng)合同書(管理人員)

勞動(dòng)合同書(管理人員)

甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：企業(yè)性質(zhì)：性別：法定代表人：身份證號(hào)碼：委托代理人：戶口所在地：單位地址：住址：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止，其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

2、無固定期限：本合同自/年/ 月/ 日起，其中試用期/ 月，自/年/ 月/ 日至/年/ 月/ 日至。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限；本合同自/年/ 月/ 日起至完成/工作任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)收合格交付之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)乙方掌握的知識(shí)和技能等情況安排乙方從事管理/技術(shù)崗位工作，工作地點(diǎn)在甲方項(xiàng)目所在地，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)；乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方實(shí)行下列第()項(xiàng)工作時(shí)間和休息休假辦法；（1）國家標(biāo)準(zhǔn)工作制度；

（2）經(jīng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制；（3）經(jīng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制；

2、甲方因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的或節(jié)假日加班的，按《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定辦理，不得強(qiáng)制加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方支付給乙方的工資不得低于區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。

2、工資支付：雙方約定實(shí)行 月工資（月工資、行業(yè)價(jià)位工資、職務(wù)、崗位工資、技能工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資），乙方月工資為人民幣（稅前）元整，由甲方以貨幣形式在次月 10 日前支付，甲方不得克扣和無故拖欠。

3、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和對(duì)乙方的績效考評(píng)結(jié)果，按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方的獎(jiǎng)金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方必須按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，告知是否有職業(yè)危害，并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)未成年工和女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)定,有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、乙方患職業(yè)病或因工傷等待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同解除、變更、終止

1、勞動(dòng)合同解除，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方不得隨意解除。

2、雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

3、勞動(dòng)合同期滿即終止。

4、甲方違法解除、終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)（根據(jù)需要約定）

(1)雙方所簽訂的保密協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。(2）員工福利按公司制度執(zhí)行。(3）試用期內(nèi)甲方支付乙方的月工資、績效獎(jiǎng)金按80%發(fā)放。（4）乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限而提出解除本合同時(shí)，甲方可以按照公司培訓(xùn)管理制度要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。(5）全年年終獎(jiǎng)根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方在甲方工作月數(shù)和績效考核結(jié)果于年終或下年初計(jì)發(fā)給乙方。

九、其他

本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）

日期日期

蕭勞印

（二）本人茲予確認(rèn)：已實(shí)收到上述勞動(dòng)合同文本一份。簽收人：

第四篇：管理人員勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同編號(hào)：

有限公司

勞動(dòng)合同書

（行政人員）

甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

勞動(dòng)合同書

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

E.依據(jù)合同

勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

第五篇：管理人員聘用合同書

職工聘用合同書

聘人單位：河北省橋意建筑工程有限公司

受聘人：

受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

1)受聘人、職務(wù)負(fù)責(zé)工地項(xiàng)目部的用周期：年月日到年月日。

2)工資待遇：月薪元（稅后）。

①以實(shí)際考勤計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作月工作滿26天按月薪結(jié)算；少于26天的月份工資按月薪/26*實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

②每月工作超過26天，計(jì)入加班，年終按月工資/26*加班天數(shù)發(fā)放現(xiàn)金。

③保險(xiǎn)：個(gè)人檔案轉(zhuǎn)存公司指定的機(jī)構(gòu)，由個(gè)人交納的存檔費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)按照發(fā)票額2倍發(fā)放現(xiàn)金（費(fèi)用包括由員工自行繳納的住房公積金、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)）；無檔案或檔案不能轉(zhuǎn)存的員工自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；由公司統(tǒng)一繳納并承擔(dān)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

④每月的5日為工資的發(fā)放日，發(fā)放月工資的30%，剩余部分工資年終一次性發(fā)放。

⑤年終獎(jiǎng)金：依據(jù)員工個(gè)人工作能力、表現(xiàn)、出勤等按照工資基數(shù)的1~3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3)工地辦公人員補(bǔ)助：

通話補(bǔ)助元/月包干，超出后個(gè)人自行承擔(dān)；

車補(bǔ)①元/月 ；②據(jù)實(shí)報(bào)銷實(shí)際消費(fèi)。

伙食補(bǔ)助無元/月，工地食堂提供用餐。

4)不遲到、早退，請(qǐng)假需書面申請(qǐng)，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將

視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

5)嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工

作。

6)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件，用人單位可解除合同，并可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

7)個(gè)人離職，提前1個(gè)月通知用人單位。公司無正當(dāng)理由解聘員工，公司給與每滿一

年1個(gè)月工資的違約金。

8)此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

聘用單位：（章）受聘人（簽字）：

年月日年月日