第一篇：船員勞動合同書(范本)

船員勞動合同書(范本)

編 號：

甲方（用人單位）：

單位名稱經濟性質法定代表人或委托代理人地址聯系電話傳真

乙方(勞動者)：

姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯系方式（固話）（移動電話）緊急聯系人聯系電話

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。

（二）無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月（RMB）。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

第二條錄用條件

（一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

第三條工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。

（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。

第四條工作時間和休息休假

乙方所在崗位執行工時制度按下列第項確定：

（一）標準工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

第五條勞動報酬

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發放。

（二）乙方合同期內的標準工資為元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。

（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

（五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

（二）甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。

第七條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以后不承擔任何責任。

（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的后果由乙方承擔。

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

（四）乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。

（五）甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足。

（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第八條勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。

（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必須提前月（天）上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員；

2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）

4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第九條違反勞動合同的責任

（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

第十條勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（三）乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

（四）按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。第十一條當事人約定的其他內容。

第十二條勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：

調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：。

（三）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十三條其它事項

（一）勞動合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。

（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

年月日年月日

第二篇：船員勞動合同書

船 員 勞 動 合 同 書

甲方:上海錦興船務有限公司乙方:

法定代表人:葛志剛身份證號碼:

地址 :上海浦東張楊路88號506室住址:

郵政編碼:200122郵政編碼:

聯系方式:021-58782838聯系方式:

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，經甲方向乙方釋明本單位的概況、制度等，乙方誠實承諾其身體健康，無隱瞞存在不適應航海工作的疾病及持有國家主管機關簽發的符合相應職務要求的適應證書和相關專業技術證書的前提下，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、乙方本著自愿的原則以勞務方式接收甲方聘用，服從甲方的指派，服務于甲方所屬船舶輪，任職務。在合同期內，如甲方需要，乙方應服從調往甲方其他船舶服務，繼續完成合同。

二、甲方聘用乙方在船服務期限為月。

三、乙方在合同履行期間，甲方按每月向乙方支付工資(人民幣)為：基本工資和崗位考核工資組成的稅前薪酬，其中基本工資元/月，崗位考核工資含崗位工資、生產獎、安全獎。崗位考核工資在崗期間按月發給。工資自上船次日起計算。乙方在船不滿一個月按實際出勤天數計算。先做后付，下個月十五日前結算工資。以上工資含個人參加社會綜合保險，國家規定節假日加班費、年休假報酬、各項勞務費。乙方不得要求甲方支付以上工資以外的其他任何費用。

四、乙方伙食費為每天人民幣18元，由船上統一管理，乙方不得提出分伙食費的要求。

五、乙方在船工作期間，基于船員工作的特性，乙方自愿接受甲方為之投保的船東責任險，保險金額為人民幣35萬元。若乙方發生意外或傷亡事故，甲方按船東責任保險條例的規定一次性賠付乙方。乙方不得提出船東責任險規定以外的要求。

六、合同期內，甲方向乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應妥善保管不得丟失、故意毀壞、私自帶走或私自送人、出賣。移交物品發現短缺、故意毀壞，乙方將負責賠償。

七、乙方履行合同從所屬住地上船和合同期滿回住地的差旅費（交通費、住宿費）由甲方承擔，（若乙方在適用期被甲方解聘或者合同期內由于乙方原因未履行合同，乙方上、下船的差旅費自理）。交通費標準為：旅途6小時以內交通工具為汽車或火車（坐票），6小時以上交通工具一般為火車（硬臥票）。

八、乙方必須遵守國家法律、法規和主管機關、甲方的規章制度，服從甲方的管理，及時完成甲方的相關指令；應忠實履行自己的職責，無條件地服從船長和船舶部門長的指揮，認真做好本職工作，團結同仁，相互配合，嚴格遵守各項操作規程和航行規定，把保證船舶的安全、防止水域污染和正常營運作為

一切工作的出發點。

九、乙方在船期間不準偷盜公司和客戶的油品或其它船用備件，一經發現，免除當月全額工資獎金外，即解除合同辭退工作。嚴禁嫖娼、賭博等違法行為；嚴禁尋釁罵人、打架滋事；不準酗酒，更不允許值班前四小時和當班時間飲酒；乙方未經船長和甲方公司人事部門的同意不得私自或者強行離船。若發生上述情況，乙方承擔一切后果，并視情節輕重移送司法機關處理。

十、甲方在船舶配置日常藥品，乙方在船期間，若身體不適，可免費使用；工作期間發生工傷事故需報公司，再上報上海市勞動主管部門，工傷認定后，按上海外來人員綜合保險規定進行理賠，公司不承擔其它費用。由于自身原因患病，治療休假等費用，一律自理。

十一、乙方在合同期滿時若不再續訂合同，應在合同期滿前一個月通知甲方。在離任時，應按甲方的規定做好移交工作，并辦理相關的交接手續。乙方離任時的工資結算原則上甲方派員上船結算。

十二、合同期間甲方不得無故解除合同或者無故解聘乙方。

十三、乙方若違反本合同相關條款，并導致下列情況的發生：

· 缺乏工作責任心，嚴重影響船舶安全和正常運營；

· 違反船舶規章制度，違反勞動紀律，違反操作規程，違章作業，造成海損，機損，貨損等； · 因不熟悉本崗位SMS中的職責，不能履行SMS文件要求，導致臺帳記錄不全，在檢查和審核時被開具不符合；

· 值班時發生溢油事件。

· 經海事主管部門或者公司技術部門認定為主觀因素造成的損失。

甲方將扣除乙方當月崗位考核工資外，并視其情節嚴重程度和造成損失大小，追究其經濟賠償和法律責任，有權解聘乙方，解聘后返回路費由乙方自負。

十四、本合同未盡事宜，將根據國家相關政策、法規和主管部門有關規定，甲、乙雙方協商解決。

十五、本合同履行過程中若發生爭議，在協商不成時，雙方申請上海市勞動爭議仲裁委員會裁決。

十六、本合同正本一式兩份，經雙方簽字，乙方上船交接時生效。甲、乙上方各執一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

日期：日期：

第三篇：船員勞動合同書

船 員 勞 動 合 同 書

甲方:乙方:

法定代表人:身份證號碼:

船號 :住址:

聯系方式:聯系方式:

根據《中華人民共和國勞動法》、《威海市勞動合同條例》，經甲方向乙方釋明本單位的概況、制度等，乙方誠實承諾其身體健康，無隱瞞存在不適應航海工作的疾病及持有國家主管機關簽發的符合相應職務

要求的適應證書和相關專業技術證書的前提下，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽

訂本合同，以便共同遵守。

一、乙方本著自愿的原則以勞務方式接收甲方聘用，服從甲方的指派，服務于甲方所屬船舶輪，任職務。在合同期內，如甲方需要，乙方應服從調往甲方的一切勞動安排。

二、甲方聘用乙方在船服務期限日。

三、乙方在合同履行期間，甲方按每月向乙方支付，剩余年底付清。

四、乙方在船期間不準偷盜公司和客戶的油品或其它船用備件，一經發現，免除當月全額工資獎金外，即解除合同辭退工作。嚴禁尋釁罵人、打架滋事；不準酗酒，更不允許值班前四小時和當班時間飲酒；

乙方未經船長和甲方公司人事部門的同意不得私自或者強行離船。若發生上述情況，乙方承擔一切后果。

五、本合同正本一式兩份，經雙方簽字，乙方上船交接時生效。甲、乙上方各執一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

日期：日期：

第四篇：船員勞動合同書

船員勞動合同書

甲 方:

乙 方:

根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國船員條例》等有關法律,法規,甲乙雙方經平等自愿,協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一,合同雙方

甲方

法定代表人

經營地址

乙方 性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

戶口所在地 省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二,合同期限

本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止.本合同于 年 月 日終止.若因船舶在航或錨泊不便于船員換班,則本合同期相應延長至本航次結束,或由甲方在合同期滿前一個航次安排換班.乙方在合同期內的雙休日,節假日要服從船舶生產的需要,堅持工作.甲方依照《船員條例》的有關規定處理節假日和年休假問題.三,聘任職務

甲方聘任乙方為 輪 職務.乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行.合同期內,甲方因生產需要,經協商可以調整乙方職務或調換船舶.四,聘任條件

乙方具有符合有關部門認可的,有效的,完整的適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證(或當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明)和健康證以及適任該職務的資歷.五,勞動報酬

1,試用期月工資為 元或日工資為 元.2,試用期滿后的月綜合工資為人民幣 元或日綜合工資為人民幣 元, 包括養老社保金,醫療保險金,失業保險金,住房公積金,航貼勞務費,節假日年休加班費,其中基本工資為人民幣 元.乙方自行繳納上述各項社會保險金.3,乙方委托甲方交納社會保險費,其費用從乙方的綜合工資中扣除.4,綜合工資的計算及發放:自乙方登輪接班之日起至交班離船之日止(交接之日和離船之日合計一天),日工資按月工資除以三十天,不滿一個月按日計算.乙方當月工資于次月 日前發放.六,社會保險和勞動保險

1,甲,乙雙方在合同期內應按法律,法規及有關規定繳納社會保險費.2,甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險,甲方從保險人得到的賠付款項應無條件的全部轉付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足.七,勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方工作提供符合國家規定的勞動安全衛生設施;乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家,地方政府和甲方制定的安全生產操作規程.八,勞動紀律

甲方應依法建立安全管理體系,并制定本單位的各項規章制度和船員行為規范,在甲乙雙方簽訂本合同時發給乙方,作為合同的組成部分.乙方應嚴格履行安全體系的各項規定,遵守勞動紀律,恪守船員職業道德,保守甲方業務秘密,做好本職工作,如有違法違紀行為,甲方可根據情節輕重,按公司的規章制度給予不同的處分,直至解除合同.九,合同的終止和解除

1,甲乙雙方協商一致,可以解除本合同.2,乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同.3,乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同.○1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○2嚴重違反甲方建立的安全管理體系的規定和船員紀律的;

○3嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;

○4被依法追究刑事責任.4,由于甲方的原因解除本合同的,或甲方提出并與乙方協商一致解除本合同的,甲方應當按《勞動合同法》規定向乙方支付經濟補償.5,乙方在航次中,不得擅自辭職,離職或者中止職務.6,乙方違反《勞動合同法》規定和本合同約定被解除本合同的,或單方終止合同給甲方造成損失的,應承擔賠償責任.7,甲乙雙方解除合同,應簽訂《解除勞動合同協議書》.8,本合同期限屆滿的,合同終止.9,合同解除或終止,乙方都必須在船上辦理工作交接,做到交清接明,而后到公司結清財務.10,解除或終止本合同時,甲方應當出具解除或終止勞動合同證明,并為乙方提供人事檔案和社會保險轉移手續.十,因工負傷

乙方因工負傷,甲方除按規定支付醫療費用外,在規定的醫療期間內不得解除或終止勞動合同,乙方可享受當地職工的平均工資或依照法律,法規規定處理.十一,雙方約定的其它事項

1,甲,乙雙方合同簽訂后,乙方應將其適任證書交由甲方保管,等候甲方通知上船.甲方至少提前三天通知乙方做好準備,乙方得到甲方書面通知或甲方主管電話通知后,應按甲方指定的時間,地點上船報到,不得有誤.乙方等候上船的時間超過半個月,甲方應支付乙方岸上待派工資,等候時間超過一個月乙方有權終止本合同.2,乙方上,離船差旅費按甲方規定的標準執行.因乙方原因合同期未滿離船的,不得報銷差旅費,已經報銷的,可以從工資中扣除.3,乙方在船上不服從部門主管和船長指揮調度或違法亂紀,經船長勸告無效,船長有權對乙方提出警告,建議甲方辭退.乙方如有異議,不得對抗或取鬧,但可以申報甲方復議.4,本合同期滿,甲,乙雙方如無異議,可以順延.5,乙方離任時,必須辦理移交手續,做到交清接明,交接雙方在交接書上簽字,并經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船.十二,勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議,可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,任何一方也可直接向有管轄權的海事法院提起訴訟.十三,本合同未盡事宜或與今后國家,地方的有關法規相悖的,按有關法規執行.十四,本合同一式二份,甲,乙雙方各執一份,具有同等法律效力.甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)

代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

第五篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設集團有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據甲方工作的需要，無條件擔任并執行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙

方承擔，并無條件執行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執行8小時制度

第五條.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結算并付清。

第八條.甲方生產工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔。

五、勞動紀律

第十一條.甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制

度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操

作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規章

制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經濟補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應加發經濟補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于

標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經濟補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔

經濟補償，并從工資中扣除。

八、工資領取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：