第一篇：吉林省勞動合同書

吉林省勞動合同書

甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動合同，共同履行。

一、合同期限

（一）定期：本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

（二）不定期：自____年_____月____日起，終止勞動合同條件如下：________________________

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在________________擔(dān)任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任如下：_________________________________________________

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國象、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利：

1．對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

2．按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分；

3．根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種；

4．按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動合同；

5．乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

6．其他權(quán)利；______________________________________ ____________________

（二）甲方的義務(wù)：

1．向乙方宜傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育；

2．保障乙方的合法權(quán)益；

3．創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4．按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資（獎金）、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護(hù)、防護(hù)用品；

5．其他義務(wù)：___________________________________________________________

（三）乙方的權(quán)利：

1．按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），參加工會，參軍，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利；

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇；

3．按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；

4．甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

5．其他權(quán)利；___________________________________________________________

（四）乙方的義務(wù)：

1．遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護(hù)公共財物；

2．按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德；

3．服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

4．努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動；

5．其他義務(wù)：___________________________________________________________

四、勞動報酬

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

________________________________________________________________________

五、杜會保險和生活福利待遇

（一）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國家省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（四）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)；

（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2．甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的；

3．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的；

4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；．

5．其他情況：

（二）勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同；

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究責(zé)任的；

5．其他情況：____________________________________________________________

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

3．乙方 患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

5．乙方享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：_________________________________________

（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的；

2．甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；

5．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的；

6．乙方出境定居的；

7．乙方要求辭職甲方同意的；

8．其他情況：______________________________________________________________

（七）在下列情史下，乙方不得解除勞動合同：

1．合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的；

2．由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_______年的；

3．屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

4．其他情況：______________________________________________________________

（八）甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。

（九）違約責(zé)任如下：_______________________________________________________

七、其他有關(guān)事宜

（一）終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付：___________________________________

（二）終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：___________________________________

（三）雙方議定的其他事項：_________________________________________________

八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證。

九、甲、乙雙方在履 行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)審查，本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策，予以鑒證。

第二篇：吉林省勞動合同書

吉林省勞動合同書

┌──────────┬───────────────────────┬───────┐

│ 用人單位全稱│││

├──────────┼───────┬────────┬──────┤│

│經(jīng)濟(jì)類型││地址││貼│

├──┬───────┼───────┼────────┼──────┤照│

││現(xiàn)名││曾用名││片│

│勞

├───────┼───────┼────────┼──────┤處│

│動 │性別││民族│││

│者

├───────┼───────┼────────┼──────┴───────┤

│自 │文化程度 ││出生時間││

│然

├───────┼───────┼────────┼──────────────┤

│情 │政治面貌 ││家庭住址││

│況

├───────┼───────┼────────┴──────┬───────┤

││崗位││技術(shù)等級││

│

├───────┼───────┼───────────────┼───────┤

││健康狀況 ││參加工作時間

││

├──┼───────┴───────┴──────────────

─┴───────┤

│主 │

│

│要 │

│

│簡 │

│

│歷 │

│

├──┼──────────────────────────────

─────────┤

│家 │

│

│庭 │

│

│主 │

│

│要 │

│

│成 │

│

│員 │

│

└──┴──────────────────────────────

─────────┘

甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如

下勞動合同，共同履行。

一、合同期限

(一)定期：本合同期限為________年，自_______年_______月_______日起

至________年_______月_______日止。其中試用期___________個月，自

________年______月______日起至_______年______月_______日止；有學(xué)徒期

限的工種，學(xué)徒期________年____月，自______年_______月______日起至

_______年_____月______日止。

(二)不定期：自_______年______月______日起，終止勞動合同的條件如下：

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，分配乙方在______________擔(dān)任

工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)

和責(zé)任如下：

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞

動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利：

1．對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

2．按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分；

3．根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種；

4．按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動合同；

5．乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

6．其他權(quán)利；

(二)甲方的義務(wù)：

1．向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)

常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育；

2．保障乙方的合法權(quán)益；

3．創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4．按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資(獎

金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護(hù)、防護(hù)用品；

5．其他義務(wù)：

(三)乙方的權(quán)利：

1．按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，參加工會，參軍，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利；

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇；

3．按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；

4．甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

5．其他權(quán)利；

(四)乙方的義務(wù)：

1．遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護(hù)公共財物；

2．按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)

規(guī)程，講究職業(yè)道德；

3．服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

4．努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動；

5．其他義務(wù)；

四、勞動報酬

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

五、社會保險和生活福利待遇

(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；

(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定

執(zhí)行；

(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交

通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女

入托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)

擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)；

(五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2．甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的；

3．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的；

4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；

5．其他情況：

(二)勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申

請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究責(zé)任的；

5．其他情況：

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以

書面形式通知本人：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履

行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分

喪失勞動能力的；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

5．乙方享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：

(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的；

2．甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；

5．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的；

6．乙方出境定居的；

7．乙方要求辭職甲方同意的；

8．其他情況：

(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1．合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的；

2．由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未

滿_______年的；

3．屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未

結(jié)束的；

4．其他情況：

(八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律、行

政法規(guī)辦理。

(九)違約責(zé)任如下：

七、其他有關(guān)事宜

(一)終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付：

(二)終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：

(三)雙方議定的其他事項：

八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證。

九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭

議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本勞動合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方(蓋 章)法人代表(簽字蓋章)年月日

乙方(簽字蓋章)

年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人(簽字蓋章)

┌─────────────────────────────────

────────┐

│勞動合同續(xù)訂書│

│經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂___________年_________月_________日簽訂的勞動

合同。續(xù)訂合同期限 │

│為：自____________年__________月________日至______________年

________________月____│

│___________日止。│

││

│甲方(蓋章)法人代表(簽字蓋章)│

││

│

年月日│

│乙方(簽字蓋章)│

││

│

年月日│

├─────────────────────────────────

────────┤

│鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人(簽字蓋章)│

││

│

年月日 │

└─────────────────────────────────

────────┘

第三篇：吉林省非全日制從業(yè)人員勞動合同書

示范文本

編號：吉林省勞動合同書

（非全日制從業(yè)人員）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

使用說明

一、本合同書適用于非全日制用工，即在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時計酬為主的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

二、甲、乙雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同內(nèi)容。勞動合同一經(jīng)訂立，即具有約束效力，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。

三、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其它有效證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財物。

四、本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內(nèi)容。

五、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同。

甲方（用人單位）名稱：____________________________注冊地址：____________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________郵政編碼：____________________________聯(lián)系電話：____________________________ 乙方（勞動者）姓 名：______________

性 別：________

出生日期：_______年_______月______日居民身份證號碼：______________________在甲方工作起始時間：____年___月___日乙方原工作單位：______________________戶籍所在地：__________________________現(xiàn)居住地址：__________________________郵政編碼：____________________________聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________

崗位（工種）工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________ ________________________________________________________ ________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_______元。甲方向乙方結(jié)算支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定_____________________________________________________________________________________

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：______________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_______________________________________________________ ________________________________________________________ 第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或向單位所在地區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解小組申請調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）

法定代表人或

主要負(fù)責(zé)人（簽字或者蓋章）

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第四篇：吉林省非全日制用工勞動合同書（官方范本）

編號：________號

甲方：用人單位（公章）________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方：勞動者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

文化程度：____________________

技術(shù)等級：____________________

身份證號碼：__________________

健康狀況：____________________

法定代表人：（簽章）__________

勞動者：______________________

委托代理人：（簽章）__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機關(guān)（公章）：____________

鑒證員（簽章）：______________

鑒證日期：______年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分；下午_____點_____分至_____點____分。

二、工作內(nèi)容

勞動者同意用人單位安排的_____________工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到_______________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動報酬和保險福利待遇

在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為_____元。工資結(jié)算期限為_____（小時、日、周、月）。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。

2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項

第五篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀(jì)律及規(guī)章

制度，對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)補償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：