第一篇：北京永紅珠寶有限公司合同書

合同書

甲方：北京永紅珠寶有限公司

乙方：

乙方經(jīng)過對甲方經(jīng)營理念、設(shè)備情形、串珠情形、聯(lián)合銷售、返銷、管理能力等多方面考核并表示認同接受，同時結(jié)合自身條件、可發(fā)展空間、當?shù)氐南M市場狀況等各方面的商業(yè)環(huán)境，提供組裝生產(chǎn)永紅珍珠系列產(chǎn)品，經(jīng)甲、乙雙方本著充分協(xié)商、平等互利、共同發(fā)展的原則，特約定如下條款，希望雙方共同遵守。

第一條：總則

1、乙方為獨立經(jīng)濟實體，對方具有獨立民事行為能力的個人或獨立法人資格的單位，對內(nèi)實行自主經(jīng)營、獨立核算。業(yè)務(wù)上接受甲方的督察和指導(dǎo)，須維護雙方的利益。

2、甲、乙的法律關(guān)系：甲、乙雙方都是獨立自主、互惠互利的合法經(jīng)營事業(yè)者，雙方之間不存在任何的隸屬關(guān)系，乙方不具有代表甲方的行使權(quán)利，其員工不是甲方的員工，甲方對乙方與乙方員工的勞動關(guān)系和行為不承擔任何責任。1-

3、本合同受中華人民共和國的約束和保護。

第二條：合同的確定、費用

1、甲方向乙方授予串珠技術(shù)，在未經(jīng)甲方同意的情況下，乙方不得進行轉(zhuǎn)讓、傳授他人和同行公司，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)合同自動解除.2-

2、乙方與甲方商討后，同時自愿向甲方一次性交納設(shè)備,工具及串珠的信譽保證押金共計元（含技術(shù)服務(wù)）。

3、乙方向甲方支付合同信譽保證金后,甲方免費提供設(shè)備,工具及串珠。

4、乙方必須保質(zhì)保量交齊只產(chǎn)品，甲方返還乙方所支付的信譽保證金。2-5本合同自簽約生效起，甲方可向乙方預(yù)支50%的生產(chǎn)費用。

第三條：聯(lián)銷、返銷產(chǎn)品的要求及質(zhì)量

1、乙方按甲方需求訂單加工：乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品%自己銷售，%委托公司來進行返銷。

2、甲、乙雙方協(xié)定聯(lián)合、返銷產(chǎn)品時，甲方提供的是全套串珠散件，乙方負

責串出的產(chǎn)品必須：1.外殼清潔無破損、無明顯劃痕。2.損耗率不高于5%。

第四條：貨品的運輸、交驗

1、乙方收到設(shè)備及貨物若對設(shè)備品種、質(zhì)量、數(shù)量等無異議，應(yīng)在自乙方收到貨起三個工作日內(nèi)向甲方來電。

2、簽約后，甲方負責發(fā)貨到乙方所在地的物流托運部，由公司通知乙方接貨物，然后物流托運部會送到乙方家里。乙方接到提貨通知后三個工作日內(nèi)不提取貨物，視乙方自動放棄。

3、所有運費都有甲方承擔。

第六條：設(shè)備的保修、維修及調(diào)換

設(shè)備終身免費包修及維護，大故障設(shè)備免費包換。

第七條：加工費用的支付，破損散件的賠償

乙方加工好了的產(chǎn)品，甲方上門回收后，按手鏈元/串，項鏈元/串，當天現(xiàn)金或匯款結(jié)算，運費由甲方承擔。

由于貨物的數(shù)量較大，甲方發(fā)貨時不能一一清點，乙方在生產(chǎn)過程中也有部分散

件的遺失，經(jīng)甲方核實無誤后補償乙方，以滿足乙方的正常生產(chǎn)，串珠有制造缺

陷的，乙方需要累計保留，并發(fā)給甲方，甲方收到貨及時的補充數(shù)量。

乙方可以根據(jù)自己的經(jīng)營情況對所提供的串珠數(shù)量進行調(diào)整。

第八條：其他、不可抗力、爭議、合同效力、免責、期限等

甲、乙雙方執(zhí)行合同，若發(fā)生糾紛，應(yīng)以協(xié)商的方式解決，在無法協(xié)商的情況下，任何一方可向本合同的簽約地人民法院提出訴訟。

因法定不可抗拒的非人為因素（如地震、戰(zhàn)爭等）影響本合同的執(zhí)行，須在24

小時內(nèi)告知對方，并在事件發(fā)生的3日內(nèi)，向?qū)Ψ教峤粺o法履行的材料，雙方互

不承擔責任。

雙方理解和同意以上事實。

本合同一式倆份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

本合同期從年月日，到年月日止。

甲方: 北京永紅珠寶有限公司乙 方：

甲方代表：（簽字蓋章）乙方代表：（簽字蓋章）

地址：地址：

日 期：年月日 期：年月日

第二篇：北京花園別墅有限公司勞動合同書

北京花園別墅有限公司勞動合同書

甲方

乙方：（用人單位）：

性別：

法定代表人： 出生年月：（委托代理人）身份證號碼： 地址： 家庭住址： 郵編： 郵編：

戶口所在地街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，北京花園別墅有限公司（以下稱甲方）與（以下稱乙方）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。

一、合同期限

第一條：本合同期限類型為————期限的勞動合同。

生效日期： 年 月 日，終止日期： 年 月 日。其中，試用期為———天。

本合同期限類型為無固定期限合同，自雙方簽訂之日生效。終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。

二、試用期

第二條：乙方如糸新錄用的員工實行試用期。試用期自本合同生效之日起為期 日。試用期內(nèi)遇有病假、事假按實際天數(shù)順延。

第三條：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以通知乙方解除勞動合同。

（1）患有不適宜在甲方工作的疾病；（2）錄用時有任何欺瞞行為；（3）違犯甲方規(guī)章制度，（4）達不到崗位工作要求。第四條：在試用期內(nèi)，乙方認為不適應(yīng)甲方工作時，隨時可以書面通知甲方解除合同。

三、工作內(nèi)容

第五條：乙方同意在甲方安排的崗位上工作。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定標準完成工作任務(wù)。

第六條：甲方可以根據(jù)工作需要、乙方工作狀況調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)。

四、勞動保護和勞動條件

第七條：甲方實行平均每周四十小時制。每個工作日八小時，非正常班次每八小時折合一個標準工作日。

第八條：因工作需要延長工作時間或在法定假日加班時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。每月加班時間不超過三十六小時，非正常班次的崗位不在此列。遇有《勞動法》第四十二條規(guī)定情形時除外。

第九條：甲方有權(quán)安排和調(diào)整乙方的工作崗位和班次。但對孕期和哺乳期女員工應(yīng)按規(guī)定給予照顧。

第十條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品。

第十一條：甲方根據(jù)企業(yè)效益情況，每年為乙方提供一次健康檢查。

五、勞動報酬

第十二條：甲方實行月薪制，每月結(jié)算一次，每月——-日以前以貨幣形式支付乙方。工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

第十三條：乙方工作崗位、職務(wù)變化時，工資標準隨之變動。

六、保險福利待遇

第十四條：乙方全年可享受十天法定全薪節(jié)日。少數(shù)民族員工假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十五條：乙方自調(diào)入公司工作滿一年后，按公司規(guī)定享受有薪年假，有薪年假不少于五天。

第十六條：婚假、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、探親假、工傷假、病假、事假、假等按甲方考勤制度執(zhí)行。

第十七條：乙方患病非因工負傷時，按北京市基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，甲方按甲方制定的《工資管理辦法》和《考勤管理暫行規(guī)定》支付乙方病假工資。

第十八條：乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷時，由甲方承擔全部醫(yī)療費用并按公司規(guī)定支付工傷假工資。

第十九條：乙方因打架斗毆等違法行為負傷時，甲方不承擔任何醫(yī)療費和工資待遇。

第二十條：甲乙雙方均必須按國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

第二十一條：乙方在甲方工作到符合國家規(guī)定的退休條件時，可以享受國家和甲方規(guī)定的退休待遇。

第二十二條：甲方依照國家和甲方有關(guān)規(guī)定支付乙方其它勞動保險福利待遇。

七、勞動紀律

第二十三條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。

第二十四條：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度時，甲方將根據(jù)員工手冊進行處理，直至解除勞動合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

八、獎勵

第二十五條：甲方設(shè)立各類專項榮譽或物質(zhì)獎，以表彰有突出貢獻的員工。

九、商業(yè)秘密

第二十六條：下列內(nèi)容為甲方商業(yè)秘密：（1）甲方與他人正式簽訂的各類合同；（2）甲方商業(yè)客戶情況；

（3）甲方自行編制或請他人專為甲方編制的電腦軟件；（4）甲方各類經(jīng)營、財務(wù)、人事等文件資料；（5）甲方事先聲明屬于商業(yè)秘密的其它內(nèi)容。

第二十七條：乙方在合同存續(xù)期間或解除合同三年之內(nèi)不得將列入商業(yè)秘密的內(nèi)容（包括乙方本人在甲方工作期間的職務(wù)成果）向第三者泄露。但國家機關(guān)依據(jù)職責調(diào)查時除外。

第二十八條：乙方在規(guī)定的期限內(nèi)將甲方商業(yè)秘密向第三者泄露，給甲方造成損害時，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

十、專項協(xié)議

第二十九條：甲方出資送乙方在國內(nèi)培訓(xùn)或考取有關(guān)資格證書時，甲方可以視情況規(guī)定其在甲方繼續(xù)工作的最低年限。

第三十條：在甲方工作未滿最低年限，乙方依據(jù)本合同第四十二條解除勞動合同或甲方依據(jù)本合同第三十九條解除勞動合同，根據(jù)第四十五條第（1）條款時，乙方須賠償甲方培訓(xùn)費或經(jīng)濟損失。

第三十一條：甲方對乙方有最低工作年限要求的，甲方必須事先聲明。雙方應(yīng)就最低工作年限、起止時間、賠償數(shù)額、減收條件等訂立專項協(xié)議。不接受專項協(xié)議的乙方應(yīng)在培訓(xùn)或錄用前明確提出。

十一、醫(yī)療期限

第三十二條，乙方因病或因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，依照國家有關(guān)規(guī)定實行醫(yī)療期。

第三十三條：乙方實際工作年限十年以下的，在甲方工作年限五年以下的為三個月；五年以上為六個月。

第三十四條：乙方實際工作年限十年以上的，在甲方工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第三十五條：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休計算。

十二、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同。

第三十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方制訂的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（3）玩忽職守、越權(quán)行事或違反操作規(guī)程，造成人員傷亡或給公司造 成直接經(jīng)濟損失的；

（4）利用工作之便損公肥私、牟取私利，情節(jié)嚴重的；

（5）道德敗壞，工作失職，違反外事紀律等，使公司聲譽受損的；（6）在工作時間內(nèi)，未經(jīng)公司同意從事其它有收入的工作或活動； 在醫(yī)療期內(nèi)從事有經(jīng)濟收入的工作或活動的；（7）利用職務(wù)之便挪用公款或收受賄賂的；（8）違反《員工手冊》有關(guān)規(guī)定的；（9）被依法追究刑事責任的；

（10）違反治安管理條例被拘留或勞動教養(yǎng)的。

第四十條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 從事另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第四十一條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）甲方以暴利、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第四十二條：有下列情形之一的，乙方可以提出解除勞動合同，但必須提前三十日書面通知甲方：

（1）乙方因本人原因不能或不愿在甲方繼續(xù)工作的；

（2）乙方不勝任工作又不愿接受甲方對乙方工作、職務(wù)的調(diào)整或者工 資升降的。

第四十三條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員時，可以依照法律規(guī)定程序裁減人員。

第四十四條：乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第四十三條解除合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條：有下列情形之一的，本合同即行終止：（1）本合同期滿；

（2）乙方依據(jù)本合同第四十二條提出解除合同，但甲方未在三十天內(nèi) 給予任何答復(fù)的；（3）乙方達到國家規(guī)定離退休年齡的。

第四十六條：乙方患病或非因工負傷期間，在勞動合同終止或甲方解除合同時，根據(jù)本合同第十一章醫(yī)療期的規(guī)定順延至醫(yī)療期滿。

乙方隱瞞事實真相，騙取或造醫(yī)院患病證明的，甲方有權(quán)取消乙方的醫(yī)療期待遇。

第四十七條：本合同即將期滿，甲乙雙方必須提前三十日書面通知對方續(xù)簽或終止合同意向。任何一方如不提前三十日書面通知對方，視同于續(xù)簽本勞動合同。勞動合同期限甲乙雙方另行商定。

十三、經(jīng)濟補償與賠償

第四十八條：甲方依據(jù)本合同第三十八條、第四十條、第四十三條規(guī)定解除合同時，應(yīng)當根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給一個月的經(jīng)濟補償。其中依據(jù)第三十八條、第四十條第2款解除合同的，最多不超過十二個月。補償金按乙方解除本合同前十二個月平均工資標準計算。

第四十九條：甲方依據(jù)第四十條第1款解除合同時，除補償金外還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月的醫(yī)療補助費。醫(yī)療補助費按甲方上年月人均工資標準計算。

第五十條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同時，須向乙方支付違約金。違約金數(shù)額按距合同期滿每提一個月相當于乙方二天工資計算。無固定期限合同不執(zhí)行本條。

第五十一條：乙方依據(jù)本合同第四十二條提出解除合同時，須向甲方交納違約金。違約金數(shù)額按距合同期滿每提前一個月相當于乙方二天工資計算。無固定期限不執(zhí)行本條。

第五十二條：甲方依據(jù)本合同第四十條提出解除合同或依據(jù)第四十七條提出不續(xù)訂合同未提前三十日書面通知乙方時，須賠償乙方相當于乙方一個月工資的損失費。

第五十三條：乙方依據(jù)本合同第四十二條解除合同或依據(jù)第四十七條提出不續(xù)訂合同未提前三十日書面通知甲方或未滿三十日前擅自離崗時，須賠償甲方相當于乙方一個月工資的損失費。

第五十四條：本合同未解除前乙方又雇于其他單位或者個人時，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

第五十五條：本章各條所涉及的“工資”均為崗位標準工資，不含“激勵”。

十四、手續(xù)的辦理

第五十六條：本合同終止或解除后，乙方在一個月之內(nèi)應(yīng)辦理完成內(nèi)部調(diào)離手續(xù)、人事檔案關(guān)糸和各種勞動保險關(guān)糸轉(zhuǎn)移手續(xù)。如超過一個月，不辦理人事檔案關(guān)糸和各種勞動保險關(guān)糸轉(zhuǎn)移手續(xù)的，又不能說明原因的，甲方將把乙方的人事檔案關(guān)糸和各種勞動保險關(guān)糸轉(zhuǎn)移到乙方戶口所在地的街道辦事處。

十五、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以依法調(diào)解、仲裁、提起訴訟。勞動爭議發(fā)生后，乙方可以向本單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，雙方或一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市勞動仲裁委員會申請仲裁。雙方或一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第五十七條：當事人約定：

————————————————————————————————

十六、其它 第五十八條：〈員工手冊〉、〈關(guān)于人事調(diào)配程序的暫行規(guī)定〉、〈工資管理辦法〉、〈考勤管理暫行規(guī)定〉、〈計劃生育工作暫行辦法〉、〈員工培訓(xùn)管理暫行辦法〉、〈關(guān)于上網(wǎng)有關(guān)事項的暫行規(guī)定〉、〈物資管理細則〉、〈關(guān)于人事檔案管理的暫行規(guī)定〉為本合同的組成附件。

第五十九條：本合同未盡事宜需雙方進一步協(xié)商解決。

第六十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

委托代理人（蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動合同。

生效日期： 年 月 日

終止日期： 年 月 日

終止條件：

變更內(nèi)容：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

委托代理人（蓋章）：

年 月

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

生效日期： 年 月 日

終止日期： 年 月 日

終止條件：

變更內(nèi)容：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

委托代理人（蓋章）：

年 月 日 期限勞動合同。日

第三篇：北京珠寶鑒定中心 （本站推薦）

北京珠寶鑒定中心

國際珠寶鑒定大師崔維禮

公益講座在天雅珠寶城舉行

6月2日下午2時，國際珠寶鑒定大師、臺灣寶石協(xié)會理事長崔維禮先生，將在北京紅橋.天雅珠寶城5樓多功能廳舉行珠寶收藏公益講座，北京珠寶鑒定中心。

據(jù)了解，本次講座由臺灣寶石協(xié)會與天雅珠寶城聯(lián)合主辦，主講人崔維禮先生在國際寶石鑒定界聲譽卓著，鑒定經(jīng)驗爐火純青。他曾獲得全球最權(quán)威寶石鑒定機構(gòu)——美國GIA學院的認證資格，是國際著名珠寶鑒定家，目前擔任臺灣寶石協(xié)會理事長、臺灣國際珠寶鑒定公司負責人等職務(wù)，并曾擔任美國加州寶石鑒定中心主任等職務(wù)。

據(jù)悉，在幾十年的珠寶鑒定生涯中，崔維禮先生曾在美國及歐洲的多家寶石鑒定機構(gòu)任職多年，鑒定過大量價值數(shù)千萬元乃至數(shù)億元的世界極品珠寶。

除了對珠寶品質(zhì)和真?zhèn)蔚蔫b定外，他對國際流行趨勢的把握，也有獨到的見解。于是，崔先生每次到京舉辦講座，各界收藏者都十分雀躍，乃至國內(nèi)一些鑒定家也悄然到場聆聽。

北京大學寶石鑒定中心是在原北京大學地質(zhì)立法人的珠寶首飾檢測鑒定機構(gòu)。是我國珠寶界首家取得國家技術(shù)監(jiān)督局認證實驗室認可證書和首批取得國家技術(shù)監(jiān)督局計量認證資格證書的珠寶首飾檢測鑒定單位(1994)。該中心裝備了先進的大、中、小型檢測鑒定儀器10余臺，在寶玉石和貴金屬原材料和成品檢測鑒定方面的儀器設(shè)備已基本配套。北大地質(zhì)系擁有較為雄厚的師資力量與技術(shù)力量，這支隊伍是北大寶石鑒定中心的堅強后盾，目前直接從事寶石檢測鑒定的人有12人，其中高級職稱9人，中級職稱3 系珠寶鑒定室的基礎(chǔ)上發(fā)展擴大建立起來的具有獨人。已獲國家珠寶質(zhì)量檢驗師資格證書有4人，已獲中國寶玉石協(xié)會寶石鑒定師資格證書有8人。

北大寶石鑒定中心是具有獨立開展業(yè)務(wù)活動的機構(gòu)，其宗旨是積極開展對珠寶首飾檢測鑒定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，珠寶鑒定《北京珠寶鑒定中心》。從事的業(yè)務(wù)范圍包括：鉆石類，有色寶石類(紅寶石、藍寶石、祖母綠、金綠寶石、海藍寶石、碧璽、水晶等)，玉石類(翡翠、歐泊、軟玉、綠松石、青金石、雞血石、田黃等)，有機寶石類(珍珠、琥珀、珊瑚等)和貴金屬類(金、鉑、銀等)。多年來適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會的需要，為各單位部門提供了大量的檢測鑒定結(jié)果，獲得好評。北大寶石鑒定中心又是教學和科研的重要基地，這方面由地質(zhì)系統(tǒng)一安排，中心的人員參加了“寶石專業(yè)”的教學工作和寶石學方向研究生的培養(yǎng)，舉辦了多期多類型的寶石培訓(xùn)班，為社會輸送大批寶石方面的技術(shù)人才做出了貢獻。先后開展了對翡翠、岫玉、南洋玉、虎睛石、藍寶石、田黃石、硯石、觀賞石、和田玉等多項研究工作，發(fā)表了有關(guān)論文50余篇，與俄羅斯、美國、日本、香港、臺灣等寶石專家開展了互訪活動，進行了廣泛地學術(shù)交流，人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷得到提高。

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第四篇：北京哪里鑒定珠寶

北京哪里鑒定珠寶

北京高德珠寶鑒定研究所

北京高德珠寶鑒定研究所前身系中國珠寶進出口協(xié)會中藝珠寶研究室，是我國最早從事珠寶玉石鑒定及研究工作的機構(gòu)，現(xiàn)為中國工藝（集團）公司的全資子公司，北京哪里鑒定珠寶。

1995年分別得到國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局/中國實驗室國家認可委員會、國家進出口商品檢驗檢疫局實驗室認可。1996年得到國際珠寶首飾聯(lián)合會(CIBJO)認可，成為該組織在全球認可的十五個實驗室之一，也是該組織在中國唯一認可實驗室。2000年通過國家技術(shù)監(jiān)督局計量認證，是目前我國唯一一家同獲國家、國際多重認證、認可的珠寶權(quán)威機構(gòu)。同時被司法系統(tǒng)認定為珠寶首飾指定鑒定、評估機構(gòu)，配合司法系統(tǒng)完成了大量涉案鑒定評估工作。

高德珠寶鑒定研究所配備了國際上先進的常規(guī)寶石鑒定儀器及大型儀器。技術(shù)力量雄厚，所有鑒定師均為國家注冊質(zhì)檢師，并獲得英國寶石學協(xié)會FGA或DGA國際鑒定分級證書。高德珠寶鑒定研究所多年來按照“準確、科學、公正、權(quán)威”的質(zhì)量方針，為社會珠寶提供首飾檢測、珠寶培訓(xùn)及珠寶評估咨詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了良好的社會效益。

1、國內(nèi)有珠寶學院的院校很多，最著名的有中國地質(zhì)大學珠寶學院(武漢、北京各有一所)。還有北京大學也有珠寶學院。地質(zhì)大學珠寶學院的珠寶設(shè)計和珠寶鑒定專業(yè)都有一年的珠寶加工課程(但很粗淺，這種知識還是社會實踐學的真)

2、世界有4大鉆石加工地以色列的特拉維夫、比利時的安特衛(wèi)普、美國的紐約和印度的孟買，珠寶鑒定《北京哪里鑒定珠寶》。其中以以色列和比利時的鉆石加工工藝最好。印度最差主要以加工工業(yè)用鉆為主。如果真想出國學習，比利時首選，比利時民間有很多珠寶加工坊，其中不乏高手。

3、珠寶鑒定的話還是以地質(zhì)大學為首選，因為地質(zhì)大學不但師資力量雄厚，還有很好的實踐機會。珠寶鑒定需要看大量的實物，不能光停留課本上。這一點地質(zhì)大學無疑最好。至于師資力量地質(zhì)大學的老師有許多是這個行業(yè)里的專家和權(quán)威人物。

4、在國外學珠寶鑒定的話推薦“GIA美國寶石學院” GIA的公信力 GIA鑒定室所發(fā)的GIA證書，被認為是世界上極具有公信力的證書。鑒定須由三位鑒定師來決定其顏色和凈度等，其服務(wù)范圍主要在的珠寶的鑒定及專業(yè)知識的教育與研究，為GIA鑒定書公正性的龍頭地位。GIA的貢獻(1.GIA是鉆石4C的創(chuàng)始者。(2.GIA是現(xiàn)代珠寶顯微鏡的發(fā)明者。(3.GIA擁有全球最大的寶石學圖書館。(4.GIA是全球最被信賴的鉆石分級者。(5.GIA是研究寶石學家G.G.課程的起源地。(6.GIA是國際鉆石分級系統(tǒng)的共同發(fā)源地。(7.GIA的教育文憑被全世界所接受。

5、珠寶加工的前景在國內(nèi)很不好，在國內(nèi)幾乎沒有任何前景。因為珠寶行業(yè)在我國剛剛起步極為不規(guī)范，為什么呢，如果你看過廣州的珠寶加工廠就知道，在我國銷售的70%珠寶首飾是由廣州的各個珠寶加工廠出來，在那里作珠寶加工的都是廣州福建的農(nóng)民打工仔。手藝有好有壞，根本不需要專業(yè)的學習。都是師傅帶徒弟帶出來的。在北京也有許多福建的20幾的小伙子，小姑娘做珠寶加工。這樣的人很多很多。珠寶鑒定的話如果學的好在地大上完研究生，會有一定的機會進入國檢(國家珠寶玉石質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心)從事專業(yè)鑒定工作，這樣也算是一個不錯的安排了。補充：我第4點說的GIA寶石學院就是很好的寶石鑒定學校。如果你想去國外學，如果豪無基礎(chǔ)建議還是現(xiàn)在國內(nèi)有關(guān)學校學習珠寶鑒定的基礎(chǔ)知識這些很重要，學基礎(chǔ)去國外未必有國內(nèi)學的好。還有國外學習的費用確實不低。或者通過基礎(chǔ)的學習這里你提的很多問題都可以自己解決。比如國外有那些好的珠寶學院。

第五篇：北京珠寶鑒定 權(quán)威

北京珠寶鑒定 權(quán)威

1、國內(nèi)有珠寶學院的院校很多，最著名的有中國地質(zhì)大學珠寶學院(武漢、北京各有一所)，北京珠寶鑒定 權(quán)威。還有北京大學也有珠寶學院。地質(zhì)大學珠寶學院的珠寶設(shè)計和珠寶鑒定專業(yè)都有一年的珠寶加工課程(但很粗淺，這種知識還是社會實踐學的真)

2、世界有4大鉆石加工地以色列的特拉維夫、比利時的安特衛(wèi)普、美國的紐約和印度的孟買。其中以以色列和比利時的鉆石加工工藝最好。印度最差主要以加工工業(yè)用鉆為主。如果真想出國學習，比利時首選，比利時民間有很多珠寶加工坊，其中不乏高手。

3、珠寶鑒定的話還是以地質(zhì)大學為首選，因為地質(zhì)大學不但師資力量雄厚，還有很好的實踐機會。珠寶鑒定需要看大量的實物，不能光停留課本上。這一點地質(zhì)大學無疑最好。至于師資力量地質(zhì)大學的老師有許多是這個行業(yè)里的專家和權(quán)威人物。

4、在國外學珠寶鑒定的話推薦“GIA美國寶石學院” GIA的公信力 GIA鑒定室所發(fā)的GIA證書，被認為是世界上極具有公信力的證書。鑒定須由三位鑒定師來決定其顏色和凈度等，其服務(wù)范圍主要在的珠寶的鑒定及專業(yè)知識的教育與研究，為GIA鑒定書公正性的龍頭地位。GIA的貢獻(1.GIA是鉆石4C的創(chuàng)始者。(2.GIA是現(xiàn)代珠寶顯微鏡的發(fā)明者。(3.GIA擁有全球最大的寶石學圖書館。(4.GIA是全球最被信賴的鉆石分級者。(5.GIA是研究寶石學家G.G.課程的起源地。(6.GIA是國際鉆石分級系統(tǒng)的共同發(fā)源地。(7.GIA的教育文憑被全世界所接受。

5、珠寶加工的前景在國內(nèi)很不好，在國內(nèi)幾乎沒有任何前景。因為珠寶行業(yè)在我國剛剛起步極為不規(guī)范，為什么呢，如果你看過廣州的珠寶加工廠就知道，在我國銷售的70%珠寶首飾是由廣州的各個珠寶加工廠出來，在那里作珠寶加工的都是廣州福建的農(nóng)民打工仔，鑒定材料《北京珠寶鑒定 權(quán)威》。手藝有好有壞，根本不需要專業(yè)的學習。都是師傅帶徒弟帶出來的。在北京也有許多福建的20幾的小伙子，小姑娘做珠寶加工。這樣的人很多很多。珠寶鑒定的話如果學的好在地大上完研究生，會有一定的機會進入國檢(國家珠寶玉石質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心)從事專業(yè)鑒定工作，這樣也算是一個不錯的安排了。補充：我第4點說的GIA寶石學院就是很好的寶石鑒定學校。如果你想去國外學，如果豪無基礎(chǔ)建議還是現(xiàn)在國內(nèi)有關(guān)學校學習珠寶鑒定的基礎(chǔ)知識這些很重要，學基礎(chǔ)去國外未必有國內(nèi)學的好。還有國外學習的費用確實不低。或者通過基礎(chǔ)的學習這里你提的很多問題都可以自己解決。比如國外有那些好的珠寶學院。

北京高德珠寶鑒定研究所前身系中國珠寶進出口協(xié)會中藝珠寶研究室，是我國最早從事珠寶玉石鑒定及研究工作的機構(gòu)，現(xiàn)為中國工藝（集團）公司的全資子公司。

1995年分別得到國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局/中國實驗室國家認可委員會、國家進出口商品檢驗檢疫局實驗室認可。1996年得到國際珠寶首飾聯(lián)合會(CIBJO)認可，成為該組織在全球認可的十五個實驗室之一，也是該組織在中國唯一認可實驗室。2000年通過國家技術(shù)監(jiān)督局計量認證，是目前我國唯一一家同獲國家、國際多重認證、認可的珠寶權(quán)威機構(gòu)。同時被司法系統(tǒng)認定為珠寶首飾指定鑒定、評估機構(gòu)，配合司法系統(tǒng)完成了大量涉案鑒定評估工作。

高德珠寶鑒定研究所配備了國際上先進的常規(guī)寶石鑒定儀器及大型儀器。技術(shù)力量雄厚，所有鑒定師均為國家注冊質(zhì)檢師，并獲得英國寶石學協(xié)會FGA或DGA國際鑒定分級證書。高德珠寶鑒定研究所多年來按照“準確、科學、公正、權(quán)威”的質(zhì)量方針，為社會珠寶提供首飾檢測、珠寶培訓(xùn)及珠寶評估咨詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了良好的社會效益。