第一篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(雇傭裝卸工)

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工作需要，同意由乙方派出勞務(wù)性質(zhì)的工人完成甲方的部分工作。為明確甲乙雙方在生產(chǎn)過程中的責(zé)任和義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。雙方必須共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。勞務(wù)合同自行終止。

二、勞務(wù)用工數(shù)量及勞務(wù)項(xiàng)目

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，由乙方派遣勞務(wù)工人（用工數(shù)量依甲方生產(chǎn)需要而定）從事甲方崗位的勞務(wù)項(xiàng)目。

三、乙方及勞務(wù)人員應(yīng)具備的條件

（1）、乙方應(yīng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元。

（2）、年齡在18周歲—50周歲之間，身高在1.68米以上，體重在55公斤以上，身體健康，無(wú)殘疾，符合甲方對(duì)所從事勞務(wù)項(xiàng)目人員要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（3）、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵紀(jì)守法，無(wú)任何劣跡，不怕臟累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊崗位的勞務(wù)工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作實(shí)際確定。

（4）、乙方必須保證為派遣人員依法上繳相關(guān)的保險(xiǎn)。

四、乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及管理費(fèi)

（1）、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方勞務(wù)人員在正式上崗后的勞務(wù)報(bào)酬，由甲方對(duì)乙方輸入的勞務(wù)人員實(shí)行作業(yè)量考核后，按月支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及管理費(fèi)。

（2）、管理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)

甲方按照勞務(wù)費(fèi)總額的14%按月支付乙方管理費(fèi)，管理費(fèi)主要用于乙方招聘各種勞務(wù)人員在合同期內(nèi)的人員管理、辦公、發(fā)生工傷的處理及稅收政策金等項(xiàng)費(fèi)用支出。

（3）、勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付方式及時(shí)間

由乙方根據(jù)甲方的考核結(jié)果按月給甲方開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，甲方收到乙方正式發(fā)票5日內(nèi)給結(jié)算。

（4）、甲方所需人員均為臨時(shí)性、輔助性工作崗位。

（5）、勞務(wù)作業(yè)費(fèi)率見附表一。

五、甲方責(zé)任

（1）、甲方受乙方委托有權(quán)利對(duì)乙方的勞務(wù)人員在上崗前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等方面的教育和培訓(xùn)。

（2）、甲方應(yīng)為乙方勞務(wù)人員提供和創(chuàng)造符合安全生產(chǎn)要求的工作條件。

（3）、甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、管理費(fèi)，不得拖延和苛扣。如果甲方未及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)，乙方將以日加收千分之

二的滯納金。

六、乙方責(zé)任

（1）、乙方有責(zé)任教育勞務(wù)人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方對(duì)其進(jìn)行的工作安排或崗位調(diào)整，保質(zhì)保量地按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

（2）、乙方須配備具有一定素質(zhì)的管理人員，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常規(guī)管理及生活保障，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、生活中發(fā)生的問題，調(diào)換、補(bǔ)充不勝任崗位需要的人員，同時(shí)要對(duì)勞務(wù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定責(zé)任。

（3）、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方單位工作期間發(fā)生的人身傷、亡等工傷事故，發(fā)生的所有賠償費(fèi)用及理賠由乙方自行承擔(dān)。

（4）、工作期間要求勞務(wù)人員卸車皮需在5個(gè)半小時(shí)完成（完成標(biāo)準(zhǔn)為，已將所有貨物卸清并按鐵路要求進(jìn)行清理車皮內(nèi)雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。）超時(shí)則為乙方責(zé)任，并承擔(dān)超時(shí)所產(chǎn)生的所有損失，若甲方不提供相應(yīng)的箱量而發(fā)生超時(shí)則為甲方責(zé)任。

（5）、乙方嚴(yán)格服從甲方現(xiàn)場(chǎng)人員指揮，按甲方要求的裝箱質(zhì)量及數(shù)量完成，詳細(xì)裝箱要求及處罰詳見附表二。在裝卸期間不得對(duì)所裝卸貨物造成損壞，否則根據(jù)貨值給予相應(yīng)的賠償。

（6）、乙方派出勞務(wù)人員必須有與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

（1）、在合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有

關(guān)條款的內(nèi)容，或經(jīng)協(xié)商一致提前解除本合同。

（2）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，需要減少人員或因組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮減編制時(shí)；

2、甲方生產(chǎn)工作量不飽滿需要歇業(yè)時(shí)；

3、乙方眾多勞務(wù)人員不服從甲方指揮或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律影響生產(chǎn)時(shí)。

（3）、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、甲方安全生產(chǎn)條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方勞務(wù)人員身份健康和生命安全時(shí)。

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬和管理費(fèi)時(shí)。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協(xié)商后另附補(bǔ)充協(xié)議。

九、甲、乙雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商解決，解決不成訴訟于甲方所在地法院。

甲方：乙方：

簽字蓋章：簽字蓋章：

年月日

第二篇：勞務(wù)雇傭協(xié)議書

勞務(wù)雇傭協(xié)議書

甲方：吉林省地方海事局

乙方：_________性別：_________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________

鑒于圖們江下游航道聯(lián)合調(diào)查活動(dòng)的需要，甲方雇傭乙方為航道聯(lián)合調(diào)查活動(dòng)提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：

一、合同期限

第一條 雇傭期限為2014年7月25日至2014年8月10日。

如合同期已滿，雙方關(guān)系即告終止，但如因聯(lián)合調(diào)查活動(dòng)尚未結(jié)束，則合同期限應(yīng)順延至聯(lián)合調(diào)查活動(dòng)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在圖們江下游航道調(diào)查活動(dòng)中承擔(dān)駕駛調(diào)查船舶（沖鋒舟）或救生員工作。如因航道調(diào)查活動(dòng)需要，需調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別要求（詳見《圖們江下游航道聯(lián)合調(diào)查水上安保及救助方案》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的工作安排，服從甲方的管理，注意工作安全。

甲方為乙方提供航道調(diào)查期間的人身意外傷害保險(xiǎn)（保險(xiǎn)額度為人民幣50萬(wàn)元）。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與本合同約定無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。甲方為乙方提供在航道調(diào)查期間的勞動(dòng)保護(hù)裝備（見附件）。

甲方負(fù)責(zé)乙方在航道調(diào)查活動(dòng)期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)。第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可從事航道調(diào)查工作，如乙方經(jīng)培訓(xùn)后不合格，甲方可解雇乙方并不支付勞動(dòng)報(bào)酬；

三、勞務(wù)報(bào)酬

第九條 甲方在本合同約定期限屆滿后或者調(diào)查活動(dòng)結(jié)束后向乙方一次性支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/日。

若在實(shí)際工作過程中，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或有其他不能勝任工作的情形，甲方有權(quán)中途辭退乙方，報(bào)酬按實(shí)際發(fā)生結(jié)算。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續(xù)簽（或者航道調(diào)查活動(dòng)結(jié)束），則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）經(jīng)過培訓(xùn)不合格不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益及第三方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）其他因乙方自身原因足以影響本合同履行的。

如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)所規(guī)定情形導(dǎo)致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，且乙方須向甲方支付違約金人民幣1萬(wàn)元。

第十三條 本合同的附件如下：

附件一 《圖們江下游航道聯(lián)合調(diào)查水上安保及救助方案》；

附件二 《圖們江下游航道調(diào)查安保及就輸預(yù)算明細(xì)表》；

第十四條 如因本合同的履行發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院關(guān)系。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法人或委托代理人（簽字或蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________

第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方（用工單位）：

地址：聯(lián)系人：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

傳真： 為了共同搞好2011暑假工招聘工作，甲乙雙方本著互惠互利，真誠(chéng)合作，長(zhǎng)期共同發(fā)展的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送已滿十八歲學(xué)生工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員的花名冊(cè)，便于乙方掌握招聘情況。

（二）派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定【勞務(wù)派遣人員清單】并簽字、蓋章，以作為本協(xié)議的附件。被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更時(shí)，乙方應(yīng)填寫【勞務(wù)派遣人員增(減)清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

二、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣勞務(wù)人員，具體人數(shù)為**人。甲方安排勞務(wù)人員的具

體工作，派遣期限為2.5個(gè)月。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)及要求

（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。合同有效期從2011年6月16日至2011年8月26日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為2.5月。

（二）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整。

（三）派遣人員當(dāng)月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時(shí)的費(fèi)用計(jì)算：（1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個(gè)月離職的，乙方不收取其當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

（四）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按各工人發(fā)放工資當(dāng)日同時(shí)支付。

（五）乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作。

（六）甲方發(fā)放工資時(shí)全部派遣工工資由乙方簽約人（或指定人）領(lǐng)取現(xiàn)金。乙方在甲方工廠現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。

（九）乙方派遣工保底工資為***元/月。獎(jiǎng)勵(lì)給暑假工的獎(jiǎng)金全部發(fā)給乙方，7月30日發(fā)放6月份工資，8月28日發(fā)清全部工資；暑假工工資按實(shí)際計(jì)件工資計(jì)算（計(jì)件方案與工廠正式員工一樣）。

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（十）乙方不需開勞務(wù)發(fā)票，如甲方需要開勞務(wù)發(fā)票，甲方需承擔(dān)8.6％的稅點(diǎn)費(fèi)用。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或相關(guān)部門的同意。

（五）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

（六）按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方退回乙方的勞務(wù)人員，按照【勞動(dòng)合同法】的規(guī)定視為乙方其接除勞動(dòng)合同，同時(shí)按照甲方的要求及時(shí)、足量的派遣符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

（七）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前通過電郵或傳真的方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)道后，甲方保證安排崗位。

（八）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠。

（九）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無(wú)傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務(wù)工人員可以提供一個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

（一）甲方提供的招聘信息必須真實(shí)、可靠。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同，（四）甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高危險(xiǎn)的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任有甲方全部承擔(dān)。

（五）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按【工傷保險(xiǎn)條例】妥善處理，有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。

（六）甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到 的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（七）甲方為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關(guān)損失。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；

3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造流程單及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反甲方規(guī)定的。

九、其他

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日

第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書--樣板

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方（用工單位）：

法定代表人（委托人）：

地址：

電話：

乙方（勞務(wù)派遣單位）：上海勞務(wù)輸出有限公司

法定代表人（委托人）：

地 址：上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)

電話：021--

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和上海市有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。

一、派遣協(xié)議期限

協(xié)議有效期自年月日至年月日止。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

派遣崗位為，派遣員工人數(shù)見《派遣員工花名冊(cè)》，在服務(wù)期內(nèi)派遣員工人數(shù)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況增減，以《派遣員工增減明細(xì)表》作為本合同的附件。

三、被派遣員工的管理

1、甲方根據(jù)工作需要，提前十五天向乙方提供招工信息，包括工作崗位錄用條件工作地點(diǎn)，職業(yè)危害工資待遇工作期限到崗時(shí)間及其他條件等具體要求。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試，并由乙方負(fù)責(zé)人員初步篩選考核前期思想教育工作，并將面試人員送達(dá)到甲方指定的面試地點(diǎn)。

3、派遣期內(nèi)，被派遣員工因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日向甲乙雙方同時(shí)遞交書面申請(qǐng)，乙方應(yīng)敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。

4、派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)甲方用工需求，乙方應(yīng)在內(nèi)向甲方及時(shí)補(bǔ)充被派遣人員。

5、甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

6、乙方應(yīng)該將其體檢合格的人員派遣至甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方工作。

7、派遣期內(nèi)，乙方對(duì)員工有思想教育獎(jiǎng)懲監(jiān)督和轉(zhuǎn)移權(quán)。

8、在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，甲方可以將派遣員工退回乙方：

（1）、派遣協(xié)議期滿的;

（2）、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;

（3）、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；

（4）、不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；

（5）、甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的；

（6）派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務(wù)工引起的慢性病遺傳病傳染病地方病及實(shí)質(zhì)性重

大疾病的；

（7）甲方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所派遣人員總數(shù)的10%

以上的；

（8）甲方根據(jù)情況需要立即或無(wú)條件裁減人員的；

（9）被派遣人員提前三十日書面通知甲方乙方，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；

（10）試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（11）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（12）嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊對(duì)甲方造成損害的（以甲方的相關(guān)文件為準(zhǔn)）；

（13）被司法機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任的；

（14）被證實(shí)隱瞞真實(shí)身份（身份證學(xué)歷年齡婚姻狀況病史等）的。

甲方依據(jù)本條(1)~(8)項(xiàng)退回乙方的被派遣員工，需要乙方承擔(dān)法定退工補(bǔ)償金的，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；甲方依據(jù)本條(9)~(14)項(xiàng)退回乙方的被派遣員工，甲方不承擔(dān)退工補(bǔ)償金。需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。

9、乙方要按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)，處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、結(jié)轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

10、乙方應(yīng)為被派遣員工按時(shí)足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理被派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)申領(lǐng)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚，以方便參保。被派遣員工若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如因甲方的原因?qū)е侣┍；蛎摫?，其?zé)任由甲方承擔(dān)。

11、要求被派遣員工依法參加乙方工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

12、被派遣員工在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按相關(guān)法規(guī)及甲方規(guī)章制度判定由員工賠償。

13、被派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方在派遣前對(duì)被派遣員工進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。

2、甲方負(fù)責(zé)被派遣員工入廠后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式發(fā)給被派遣員工。

3、甲方應(yīng)向被派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、派遣費(fèi)管理辦法

1、派遣費(fèi)系指甲方支付給乙方的費(fèi)用，包括:

(1)、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬：（不包括加班薪資、考核工資、其他補(bǔ)貼）（基本工資不低于本市本規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)需要乙方真實(shí)簽署）；（詳見工資表）

（2）、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元（按照每月實(shí)際使用人數(shù)計(jì)算）：

（3）、甲方每月支付給乙方外勞力綜合保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;(上月25日后至當(dāng)月退工人員照樣收取當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)用；保險(xiǎn)費(fèi)率按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

（4）、甲方每月支付給乙方滬籍人員城保費(fèi)：每人每月元，包括員工個(gè)人需要承擔(dān)的部分（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；城保人員甲方還另外向乙方支付每人每月根據(jù)工資繳費(fèi)的1.6%作為殘疾人基金費(fèi)。

（5）、甲方每月支付給乙方滬籍人員鎮(zhèn)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；

（6）、甲方每月支付給乙方滬籍人員檔案管理費(fèi)：每人每年100元；

（7）、甲方每月支付給乙方住房公積金：每人每月元（包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）；

（8）、甲方每月須按照實(shí)際所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用的5%作為稅金支付給乙方（稅率按照國(guó)家及地方現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整）。

2勞動(dòng)報(bào)酬的管理

（1）、被派遣員工享有與甲方相同崗位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。各崗位的薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)見附件一《派遣人員花名冊(cè)》；

（2）、被派遣員工連續(xù)在甲方工作超過一年，將參照甲方《評(píng)價(jià)制度》實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；

（3）、被派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定足額支付加班費(fèi)；

（4）、被派遣員工依法享受的各類假期工資及加班工資，以薪點(diǎn)工資為基數(shù)發(fā)放。

（5）、工資支付辦法：

A乙方應(yīng)在每月25日至次月5日期間與甲方核對(duì)派遣人員當(dāng)月實(shí)際所產(chǎn)生的保險(xiǎn)、工資、管理費(fèi)用等，甲方并在次月5日前將相關(guān)費(fèi)用足額轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶（節(jié)假日提前）；

B甲方依據(jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)（見附表）及考勤記錄做當(dāng)月工資，將工資表在次月5日前交給乙方，由乙方在次月10—15日前通過銀行發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙方將支付工資的復(fù)印件提供給甲方備查；

C若甲方未及時(shí)、足額支付乙方相關(guān)費(fèi)用造成員工工資發(fā)放延遲、相關(guān)保險(xiǎn)未能正常繳納等而引發(fā)相應(yīng)的勞資糾紛、理賠、工傷及大病事宜的損失由甲方負(fù)全責(zé)。

3保險(xiǎn)費(fèi)用管理

（1）、甲方承擔(dān)國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（2）、乙方負(fù)責(zé)被派遣員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，并按規(guī)定的時(shí)間辦理；

（3）、本市城保及鎮(zhèn)保保險(xiǎn)員工，甲方還需支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元，及支付城保員工每人每月根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)1.6%的殘疾人基金費(fèi)；

（4）、乙方每月25日—次月5日前向甲方報(bào)送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、綜保等）。

4費(fèi)用結(jié)算

（1）、甲方每月5日前將被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)、工資、管理費(fèi)用、其他實(shí)際產(chǎn)生的合理費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。并在確認(rèn)工資已到賬戶后，于5個(gè)工作日內(nèi)將工資及派遣管理費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。乙方應(yīng)在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用已到乙方指定帳戶后，于每月10日前辦理好員工工資轉(zhuǎn)賬、保險(xiǎn)繳費(fèi)及相應(yīng)扣款等手續(xù)；

乙方指定帳戶為：

戶名：上海名江勞務(wù)派遣有限公司

開戶行：上海工商銀行張江高科園區(qū)支行

帳號(hào)：3127 4761 00098 1346

（2）、乙方在收到上述派遣費(fèi)用（勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)）后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供國(guó)家正規(guī)發(fā)票作為甲方付款憑證；

（3）、以上費(fèi)用以人民幣形式支付。

六、工傷處理

1、被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時(shí)通知乙方，乙方接到通知四小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)全程處理。

2、甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3、乙方負(fù)責(zé)工傷的鑒定等手續(xù)的辦理。3000元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由乙方墊資處理，超過3000元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中正常索賠以外的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

七、其他費(fèi)用承擔(dān)

1、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)：

A、在服務(wù)期內(nèi)由于甲方原因停工，甲方按上海市的有關(guān)規(guī)定向派遣人員

支付歇崗工資報(bào)酬。

B、乙方已應(yīng)甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙

方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，由此造成的乙方的損失。

C、由甲方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納社保、綜保及工傷或大

病住院等造成的乙方的損失。

D、乙方所派遣員工在派遣期間發(fā)現(xiàn)懷孕后，根據(jù)甲方工作需要，勸其

休假或終止勞動(dòng)關(guān)系的，相關(guān)手續(xù)由乙方辦理，但產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

E、在派遣期限內(nèi)，由于甲方原因未提前30日通知乙方需要裁員或批量

裁員，且每月裁員人數(shù)在所派遣人員總數(shù)的10%以上的，甲方除按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家或地方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費(fèi)用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前12個(gè)月平均工資的2倍支付乙方作為對(duì)乙方的賠償金。

2、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)，工傷或大病住院等造成的甲方的損失。

八、管理責(zé)任

1、被派遣人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方負(fù)責(zé)善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定）和家屬安撫工作。

2、乙方每月定時(shí)派專人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。

3、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

九、其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家上海市有關(guān)法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜再商定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同效。

3、雙方認(rèn)為需要另選約定的條件。

A、甲方每月5日前未及時(shí)足額支付上月所實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用的，超時(shí)需按照2%/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金，超過10天按照4%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，一個(gè)月以上按照10%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金（滯納金計(jì)算的時(shí)間為本協(xié)議約定的費(fèi)用支付月的10日開始計(jì)算）；同時(shí)造成乙方不能及時(shí)發(fā)放員工工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等引發(fā)的勞資糾紛、工傷理賠、補(bǔ)償金等均由甲方負(fù)全責(zé)。

B、乙方在約定時(shí)間內(nèi)收到甲方相關(guān)費(fèi)用的，而未及時(shí)辦理相關(guān)事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

C、乙方員工在甲方發(fā)生工傷病變等突發(fā)事件時(shí)、甲方需要在12小時(shí)內(nèi)通知乙方，緊急事件需要在5至240分鐘內(nèi)通知乙方，以便乙方處理，需要甲方配合或提供相關(guān)資料的，甲方應(yīng)配合和協(xié)助乙方處理；如果甲方未及時(shí)通知或乙方未及時(shí)處理所帶來(lái)的相應(yīng)后果由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)后果；

D、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有，則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)支付員工補(bǔ)償金，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。

E、本協(xié)議的附件應(yīng)包括：

（1）、甲乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證復(fù)印件（加蓋彩?。?/p>

（2）、甲方招工簡(jiǎn)章和每月勞務(wù)人員明細(xì)、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單為本協(xié)議有效組成部分；

（3）、乙方與勞務(wù)人員簽訂的《勞動(dòng)合同》副本。

F、本協(xié)議簽字蓋章后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表人：（簽名）代表人：（簽名）

年月日年月日

第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方：

乙方：廣州市堅(jiān)中建筑工程勞務(wù)有限公司辦事處

為了規(guī)范和完善勞務(wù)用工管理。甲方要求乙方派遣生產(chǎn)作業(yè)人員，到甲方承建的“利通廣場(chǎng)裝修工程施工專業(yè)承包（標(biāo)段2）”工程項(xiàng)目工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定雙方責(zé)任和義務(wù)，特訂協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任：

1、派遣人員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后又甲方全面管理，并承擔(dān)一切責(zé)任。包括對(duì)勞務(wù)合同的履行，如發(fā)生工資糾紛的處理，如發(fā)生工作意外的補(bǔ)償?shù)鹊纫磺薪?jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、甲方應(yīng)為派遣人員做好花名冊(cè)，記錄進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和退場(chǎng)時(shí)間。進(jìn)行三級(jí)安全教育和交

底工作。要求每個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同，并盡快把花名冊(cè)傳送勞務(wù)公司。

3、甲方應(yīng)為派遣人員訂立工資標(biāo)準(zhǔn)和簽訂包干計(jì)算單價(jià)。每月定期發(fā)放工資，做工資

發(fā)放表。發(fā)放表要有領(lǐng)款人簽名并蓋指模，一式兩份，送一份乙方備案。

4、甲方要做好平安卡的管理工作，每月為派遣人員錄入發(fā)放工資數(shù)目和考勤工作。

5、甲方如需調(diào)換派遣人員時(shí)，甲方要提前三天用書面通知乙方。由乙方做好平安卡解

聘工作和退保工作。同時(shí)甲方必須為退場(chǎng)人員清算工資。

6、另外購(gòu)買員工社會(huì)工傷