第一篇：新進煙草專賣隊員工作感想

我是一名新進的市管中隊市管員，我們中隊作為一個駐點中隊，駐守在定遠縣的爐橋鎮。

剛到中隊時，感覺這里的一切井然有序。在工作上，中隊每月、每周、每日都有具體的工作計劃，隊員們嚴格按照計劃開展工作;在內務管理上，中隊實行準軍事化管理，隊員們的床鋪、被褥每天都整理的整整齊齊，辦公桌、地面一塵不染;在生活上，隊員們吃住在一起，互幫互助，以中隊為家。

我在中隊工作還不到一個月時間，很多的業務知識還處于學習階段，中隊轄區經營戶的情況、轄區的市場狀況都需要清楚掌握。很多事情雖然比較簡單，做起來卻需要隊員們的集體配合、認真對待，絕不能有絲毫的馬虎。市場巡查時，要認真檢查經營戶的亮證經營、明碼實價等，不能僅僅簽字了事，基礎資料要做好做細，不能出現差錯。

在中隊的工作和生活，一切都井井有條，既充實有序，又充滿了挑戰，隊員們以工作為樂，以中隊為家。

第二篇：新進煙草專賣隊員工作感想

我是一名新進的市管中隊市管員，我們中隊作為一個駐點中隊，駐守在定遠縣的爐橋鎮。

剛到中隊時，感覺這里的一切井然有序。在工作上，中隊每月、每周、每日都有具體的工作計劃，隊員們嚴格按照計劃開展工作;在內務管理上，中隊實行準軍事化管理，隊員們的床鋪、被褥每天都整理的整整齊齊，辦公本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn桌、地面一塵不染;在生活上，隊員們吃住在一起，互幫互助，以中隊為家。

我在中隊工作還不到一個月時間，很多的業務知識還處于學習階段，中隊轄區經營戶的情況、轄區的市場狀況都需要清楚掌握。很多事情雖然比較簡單，做起來卻需要隊員們的集體配合、認真對待，絕不能有絲毫的馬虎。市場巡查時，要認真檢查經營戶的亮證經營、明碼實價等，不能僅僅簽字了事，基礎資料要做好做細，不能出現差錯。

在中隊的工作和生活，一切都井井有條，既充實有序，又充滿了挑戰，隊員們以工作為樂，以中隊為家。

第三篇：煙草專賣隊員“235”心得體會

煙草專賣隊員“235”心得體會

在剛接觸“235”的時候，我一直在想：什么是“235”？為什么要把“235”貫穿到實際工作中？通過學習之后，我才認識到自己的淺薄和不足，“235”所包含的內容和思想，讓我對今后的工作有了嶄新的認識。在這里我結合實際工作談談自己的體會和感受。

一、“235”包含了“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”這三大精華。我覺得在這三個內容中，“兩個至上”是基礎，是一切工作的核心，是作為一名市管員必須堅守的信念和方向。這好比就像在大海中航行一樣，“兩個至上”就是指引我們前進的燈塔，就是我們的方向標。作為市管員，不僅僅代表著煙草的形象，更是行業與社會之間的橋梁，維護“兩個至上”的最前線。所以，我們必須明確自己的職責和任務，才能更好地維護“兩個至上”。每當我們行使手中權利的時候，就一定要以“兩個至上”來做一把標尺，量好自己的每一步，做好自身的本職工作，凈化好自己轄區的市場，使零售戶擁有一個寧靜、有序的經營環境。

二、“三個始終”猶如大樹的枝干一樣，是銜接“兩個至上”和“五種意識”之間的重要環節。

1、我縣由于地理的差異而沒有產煙區，也沒有煙農，“三個始終”中的，要始終把維護煙農利益放在心上。我覺得，尊重和做好自身的本職工作，同樣是在維護煙農的利益。我們日常在市管工作中所打擊的違法行為不僅僅在維護國家和消費者的利益，同時也是在維護廣大煙農的利益。所以我們必須認真工作，做到從嚴執法，把學習到的內容貫穿到日常工作中，著實學進心中，讓零售戶切實體會到。

2、要始終把為零售戶提供優質服務作為根本任務。我認為，這條應該作為一名市管員的最基本任務。服務行業是我國的基本行業，服務于人民是一個企業經營的根本。只有牢固樹立服務這一思想，放下身段，將自己最優質的服務運用在轄區內每一位客戶的身上，才能做好市管員的本職工作。我深刻地認識到：只有全心全意地為客戶服務，一切工作圍繞零售戶來開展，始終把零售戶的利益放在首位，我們的銷售網絡才能順暢，從而立足于市場。我們應該做到“以服務為宗旨，待客戶如親人”，提供周到服務，讓轄區零售戶清楚、輕松、簡單、高興地經營卷煙。替客戶排憂解難，為客戶提供高質量的服務，時刻關注客戶的各種需求，這也是現代煙草人文精神的重要體現。我覺得，服務要達到標準更應體現出情感化，要發自內心而不是應付了事。在今后的工作中，我們應該清楚地看到，服務工作的重點是滿足客戶，發掘和引導客戶的潛在需求，用心去體驗，打造自己的特色服務品牌，打造融合從嚴執法和親和管理共同雙贏的新局面。

3、始終把調動全體員工積極性、主動性、創造性作為一切工作的出發點。員工是一個企業的基本組成，集體力量是強大的，我認為只有調動起員工的積極性、主動性，才能提高員工的執行力，充分發揮員工的創造性，推動企業不斷發展。

三、“五種意識”是“兩個至上”和“三個始終”茁壯成長下的成果。

意識是行動的舵輪，牢固樹立“五種意識”，始終保持滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創新的良好精神狀態，更多地看到自身的缺點、問題和工作中的不足。以“節奏明快、工作務實、狀態良好”的優良作風，正視矛盾，破解難題，搶抓機遇，在“兩個至上”的引領下，緊緊圍繞“三個始終”，以品牌培育為重點，邁出堅實步伐，努力促進行業發展。

責任意識是立身處世所必須具備的素質，將責任的人受人信賴，重責任的企業受人尊重。只有牢固樹立責任意識，才能銘記使命，勇于擔當，恪盡職守。憂患意識是古往今來的未雨綢繆的品格，“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，只有牢固樹立憂患意識，才能頭腦清醒，有備無患。公仆意識是我們作為現代煙草員工應該的準則和信念。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，只有樹立公仆意識，才能做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。民主意識是做好工作的法寶。牢固樹立民主意識，才能根基植于客戶，力量來自于客戶。創新意識是激發火力，推動發展的源泉。牢固樹立創新意識，才能勇于變革，順應時勢，實現超越。

通過學習，使我深刻地了解到自身的不足與差距。在今后的工作和學習中，本人一定努力學習，提高自己的業務水平，爭當一名合格、優秀的市管員。

第四篇：新進員工感想

新進員工感想(精選多篇)

時間過提很快，一晃而去永不回頭。昨天的苦與樂將成為過去。我們要面對的不是昨天，也不是明天，而是現在。所以昨天有多少成功與失敗那不重要，重要的是在今天做到最好。

有句話說的非常好！淘汰，其實不是你沒有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其實不是你沒有能力去勝任這份工作，而是你不喜歡這份工作，所以做不好。其實每個人對他的現狀都是不滿的，但是為什么在這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功，而有的卻一天不如一天；最后被淘汰呢？其實很簡單，那就是對工作的態度不一樣。

工作一年了，在這一年中我做了些

什么，有些什么高興與苦惱的事。回想過去有很多辛酸苦樂，在工作態度上也迷失過方向，走了一點小小的彎路，不過那都是將要過去的事了，總結錯誤，用于下一年的工作中，那才是我現在要做的。也許各位同仁認為在工作中沒有什么樂趣，如果你這樣想那么就錯了。其實只要善于發現，工作中是有很多值得我們高興的東西。

當我抱怨一個星期天有5天上ck，怎么可能？要把人累倒是不是。我們都知道上ck很累；又熱、又油、又燙。但是當我靜下心來想一想，因為我厲害，下東西猛，所以他才會經常排我上ck。反過來，我也可以在其中找到快樂；當收銀員問有沒有多下的雞排，這時當你說有；你不覺得自己聲音都大些嗎？你不覺得心里面美滋滋的嗎？

有的時候我也會抱怨怎么搞的，不忙的時候不排我上收銀，一忙就排我上收銀，當然我們都知道，在最忙的時候，收銀員是最累的，又怕少錢多錢，又會

被顧客罵兩句，有感情的人都覺得心情不爽。但是當我來好好想一想，為什么會這樣。也許因為他們認為我有這個能力，所以才會排我上這個最忙的時段，難不成排新員工來上嗎？靜下心想一想，我的這些抱怨都是錯誤的。其實只要善于抓住幸福，幸福就在我們身邊。當我用最快的速度備好餐，然后呈遞給顧客時，顧客的一個滿意的一笑，這難道不是我最大的幸福嗎？

有的時候我也會抱怨怎么會這樣，我經常做一些掃地，收餐盤，拖地一些無趣的小事，連小學生也會的事，直到有一天我年看了兩個故事后，我的態度改變了。第一個故事說：日本的一個高官，曾經在他年青的時候發生的一個真實的故事，他年青的時到一家酒店當服務員。開始的時候經理叫他去洗廁所，他認為這份工作，沒意義。整天無心工作。他的心事被經理發現了，就當著他的面把廁所洗干凈后在馬桶里裝了一杯水喝了下去。經理的舉動讓他太為感悟。

后來他學會了認真細心的工作。最后取得了成功。

還有一個故事是肯得基老總相到臺灣發展，于是就在當地招一名總經理，當所有考核都過關后，最后一項考核是清洗衛生間，這讓所有考生都很驚牙。最后他通過了最后一項考核。后來他的老波告訴老總他家的衛生間一直是他清洗的。

可以看出，一個干大事的人也經常干一些小事。這些看似小事的事，正是成就一個人一生的關鍵。談到這里你還認為這些事不起眼嗎？新的一年就要到來了，我相信我一定能做到最好。

初識中鐵有感

這是我在中鐵的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。剛剛畢業，滿懷夢想和憧憬，每個大學畢業生都希望能夠有一份好的開始。中鐵公司文明遐邇，第一份工作能夠來到這里讓我感到十分的榮幸。懷著激動和略微有些緊張的心情，我于這個月九號開始了我在

長豐中鐵的工作生涯。來的第一天，見到了所屬部門的各位領導、同事。大家親切的跟我打招呼，一定程度上減少了我的不安。這個偏年輕化的團隊讓我覺得十分親切，大家交流起來十分輕松、愉快。初來乍到，工作中很多東西都不懂，生活中也存在些不明白、不習慣的地方。領導們、同事們給予了我很多的幫助和支持，讓我更快的克服了很多困難。沒來之前，我有擔心剛來的這段時間會過的很艱難。這期間，我感受到了整個公司和諧的氛圍。不管是領導還是員工，大家一起吃飯，工作，相互之間和睦融洽。短短幾天來，我已經能夠基本適應從學生生活到工作的轉變了。

六月十三號上午，跟隨公司車輛，我們來到了中鐵總部。很遠就看到宏偉的總部大樓。站在總部門口，抬頭仰望，愈發感到公司的偉大及自身的渺小。在參觀了公司發展的歷史墻之后，對公司的發展有了更進一步地了解，也更增加了我對公司的景仰之情。中鐵真的是一

個偉大的公司，短短的時間內，公司的發展飛速并且穩定。看到遍布各地的中鐵分公

司，自豪感油然而生。這令人矚目的發展狀況離不開公司領導抓住時機的每一次正確決策，當然也離不開無數個奮斗拼搏的前輩們辛勤汗水的澆筑。隨后我們又參觀了總部的圖書館和各種娛樂設施。董事長在圖書館留的各類圖書以及教誨讓我們認識到讀書的重要性，任何時候都要學習。總部優良的設施設備一一展示在我們面前，不禁讓我們對總部升起了無限向往之情，同行的同事們紛紛開玩笑說不想離開了。當然稍微艱苦點的環境更有助于磨練自身，鍛煉我們的能力。我們要向無數個為中鐵犧牲奉獻的前輩們學習，發揚不怕苦、不怕累的精神，踏踏實實的做好自身工作。與此同時，我們十多個一起來的新員工也借機更好的交流認識了一番。這次參觀總部收獲頗豐、意義非凡。

在今后的工作、生活中，我要更加

努力地向各位前輩、同事學習、請教，更快更好地融入公司的生活中去，腳踏實地的工作，一步步實現我自身的人生目標。中鐵讓我看到了我奮斗的目標和方向，我為能夠成為一個中鐵人而自豪。

2014年6月14日

公司組織的一次新進員工集體培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

以前的公司也有類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。公司現在也處于轉型期，需要我們以創業的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以后的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步，不斷的提高自身的專業素質。因此，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業化”。職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的

事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學習，通過大量實踐去提高自己的專業水平。

第三，在整個培訓中，我們都是互動式的。在聽完一段培訓后，有一個時間可以發表自己的感想，雖然我也發表了，但感覺自己發言不太積極，可能是因為做設計的關系，這樣開會發言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必

將有我的成功相伴！

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品 保 課 教 育 訓 練

新 進 員 工 須 知

廠規制度

1、上、下班須打卡，如有未打卡一律不給予算工資；如未打卡可找部門組長或人事簽卡，正常情況下一個月簽卡超過3次，一律不算全勤獎；

2、員工上班須戴廠牌，進廠一年內廠牌破損、無照片、進水模糊不清，一律處罰；

如須更換須交照 片及工本費10元到人事部更換；

3、廠牌配掛于左胸口低袋正面朝外，進入車間一律不可穿拖鞋；

4、上下班人員不準隔著窗戶聊天；

5、廠區內不準 亂丟垃圾，發現一律罰款200元；

6、人員就餐一律在飯堂，不準 打飯 到宿舍吃；

7、晚上最遲于24：00熄燈睡覺，如有超過24：00還未關燈者，將處罰全體宿舍

人員；

8、除星期天外，其它時間宿舍走廊一律不準擺放任何東西；

9、員工騎自行車進出廠大門一律步行；

10請長假未經批準延假一天，扣除三天工資；延假超過三天，一律按自動離廠處分；

11、正常上班時間，員工外出一律要末放行條，放行條由部門組長簽字即可，如須攜帶東西外出，必須由吳先生簽字。

12、外出人員必須在23：40分之前回廠，如因事不能按時回廠，須提前向組長或吳先生報告。否則一律不給予開門。

以上制度未完善，部門可隨時增加。

杭州_____制作有限公司

培訓期合同

首先，歡迎您加入本公司，為了讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請仔細閱讀本公司的有關規定：

一、培訓期

1.需資料：身份證、畢業證、暫住證。

2.通過培訓期考核通過后上班地址為：。

3.新員工參加培訓時間為10個工作日，從年月年

4.培訓期間無薪酬待遇。

5.培訓期間因為個人疏忽大意或意外操作不當發生的人身傷害，醫療費用由個人自理。

6.公司總部配備培訓師，對培訓員工進行禮儀培訓和崗位技能培訓，公司提供培訓教材、培訓

聯系材料和練習場地。

7.培訓期間不遵守公司相關管理者，公司可隨時提出解除本協議，培訓

期過后經考核仍不符合

試用條件者，公司不予錄用。

二、新進員工須知

1.初試通過后簽為期三年勞動合同，其中試用期不超過6個月。

2.新員工每天的培訓時間為：8：00~17:30。

3.新入職員工必須遵守公司的《員工手冊》及各項規章制度，熟讀公司簡介，嚴守公司機密，維護公司的名譽和禮儀。努力學習專業技術，嚴格服從公司的安排和調動。每天下班前必須向主管直接請示，同意后方可下班。如遇特殊情況，必須向你的部門主管申請批準，未經批準按擅自離崗處理。

4.按崗位分析來參照自己的工作。

5.公司繳納社保，如個人強調不參保，每個月補貼170/元。

6.新入職員工根據公司的管理規定，凡已入職的新員工，試用期內辭職 的必須提前一周提交書

面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

7.在試用期內，如嚴重違反勞動紀律或者不遵守規章制度的；或者故意或嚴重失職，給公司利

益造成損害的，公司有權立即終止試用并予以解雇。

8.試用期間工資為/月，其中包含餐費補貼。發薪日期為每月中旬。如試用期內離職，按50元/天計算，公休假和周日不計算工資，按實際上班天數計算。

9.試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月與公司簽訂正式勞動合同，并繳納

社會保險。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內不合格者，公司應予以辭退處理。

10.本合同一式兩份，經雙方簽字后起生效。

11.《員工手冊》為本公司規章制度的組成部分，和本合同條款具有同等效力。本合同未盡事

宜，由雙方另行協商處理。

對以上《培訓期合同》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司相關的管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關處罰。

甲方：____________________新員工：

日期年月日日期年月日

第五篇：新進員工感想

初識中鐵有感

這是我在中鐵的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。剛剛畢業，滿懷夢想和憧憬，每個大學畢業生都希望能夠有一份好的開始。中鐵公司文明遐邇，第一份工作能夠來到這里讓我感到十分的榮幸。懷著激動和略微有些緊張的心情，我于這個月九號開始了我在長豐中鐵的工作生涯。來的第一天，見到了所屬部門的各位領導、同事。大家親切的跟我打招呼，一定程度上減少了我的不安。這個偏年輕化的團隊讓我覺得十分親切，大家交流起來十分輕松、愉快。初來乍到，工作中很多東西都不懂，生活中也存在些不明白、不習慣的地方。領導們、同事們給予了我很多的幫助和支持，讓我更快的克服了很多困難。沒來之前，我有擔心剛來的這段時間會過的很艱難。這期間，我感受到了整個公司和諧的氛圍。不管是領導還是員工，大家一起吃飯，工作，相互之間和睦融洽。短短幾天來，我已經能夠基本適應從學生生活到工作的轉變了。

六月十三號上午，跟隨公司車輛，我們來到了中鐵總部。很遠就看到宏偉的總部大樓。站在總部門口，抬頭仰望，愈發感到公司的偉大及自身的渺小。在參觀了公司發展的歷史墻之后，對公司的發展有了更進一步地了解，也更增加了我對公司的景仰之情。中鐵真的是一個偉大的公司，短短的時間內，公司的發展飛速并且穩定。看到遍布各地的中鐵分公

司，自豪感油然而生。這令人矚目的發展狀況離不開公司領導抓住時機的每一次正確決策，當然也離不開無數個奮斗拼搏的前輩們辛勤汗水的澆筑。隨后我們又參觀了總部的圖書館和各種娛樂設施。董事長在圖書館留的各類圖書以及教誨讓我們認識到讀書的重要性，任何時候都要學習。總部優良的設施設備一一展示在我們面前，不禁讓我們對總部升起了無限向往之情，同行的同事們紛紛開玩笑說不想離開了。當然稍微艱苦點的環境更有助于磨練自身，鍛煉我們的能力。我們要向無數個為中鐵犧牲奉獻的前輩們學習，發揚不怕苦、不怕累的精神，踏踏實實的做好自身工作。與此同時，我們十多個一起來的新員工也借機更好的交流認識了一番。這次參觀總部收獲頗豐、意義非凡。

在今后的工作、生活中，我要更加努力地向各位前輩、同事學習、請教，更快更好地融入公司的生活中去，腳踏實地的工作，一步步實現我自身的人生目標。中鐵讓我看到了我奮斗的目標和方向，我為能夠成為一個中鐵人而自豪。

2014年6月14日